警告处罚通知书模板

处罚通知书
尊敬的XXX：
经过我方认真分析和调查，根据相关规定和证据，我方
得出以下结论：您在某某时间、某某地点、某某行为，违反了某某规定，并且给他人造成了某某损失。

根据法律法规和公司规章制度，我方决定对您进行处罚。

首先，鉴于您的违规行为严重影响了公司的正常运营秩
序和企业形象，我方决定对您作出警告处罚。

此次警告将会作为您行为纪律的记录，并将对您今后的晋升、调岗以及奖励等产生直接影响。

其次，在警告处罚的基础上，鉴于您的违规行为影响了
他人的合法权益，并给公司造成了一定的经济损失，我方决定对您作出罚款的处罚。

根据实际情况，经过协商和考虑，我方决定对您处以XXXXX元的罚款。

最后，我方在此要求您于收到本通知书后的XXX天内，
将罚款支付至公司指定账户，并将汇款凭证发送至公司相关部门。

若您在规定时间内未按要求履行义务，我方将采取进一步的措施，包括但不限于停职、调岗、降职、解聘等，同时也保留追究您的法律责任的权利。

在此，我方希望您能够深刻认识到自己的违法行为所带
来的后果，检讨自己的行为，遵守公司规定和国家法律法规。

任何人都不能凌驾于规章制度之上，只有顺应规章制度的要求，才能够展示出一个优秀员工的风采和潜力。

最后，请您对我方的决定与处罚予以理解和支持。

希望
您能够认真对待此次处罚，并以此为契机，发扬优秀品质，向良好的方向发展。

也希望您今后的工作和生活能够更加顺利，成就更加辉煌。

此致
XXX公司。

处罚通知书优秀10篇部门：同事：根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。

按照考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。

经研究，现向你发出书面警告。

遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。

人力资源部xx年xx月xx日合肥市义兴建筑安装工程有限责任公司：1、全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户；2、禁止你公司自处罚通知书模板下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。

特此通知xxx经济技术开发区政府采购中心20xx年10月17日XX部门员工XXX，于XX年X月X日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一向强调上班纪律、服装要求，但该员工一向无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。

期望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！行政人事部XX年5月10日来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从xx月xx日起，凡员工迟到的，一律按公司xx管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

xx公司办公室xxxx年xx月xx日处罚通知单篇五xx市义兴建筑安装工程有限责任公司：你公司在参加“合经区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号HJQCGZX[]G031号)”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。

现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：1.全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户；2.禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加经开区政府采购中心任何招标活动。

特此通知经济技术开发区政府采购中心x年10月17日公司全体员工：针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工x，于20xx年x月x日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的`工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。

处罚通知范文
尊敬的xxx先生/女士：
您好！非常感谢您对我们公司的关注和支持，同时我们也希望您能够理解并遵守我们制定的规章制度。

根据公司的内部管理规定，我们发现您在xxx方面存在违反公司规定的行为，给公司的经营管理造成了一定的影响，因此我们对您进行如下处罚：
1、警告处分：根据公司的管理规定，我们对您发出警告处分，提醒您必须遵守公司的规章制度，严格执行公司的管理制度，防止类似情况再次发生。

2、工作日志：在接下来的一个月内，公司将要求您按照规定的工作日志，认真记录下您的工作情况，包括每天工作的内容、时间等详细信息，要求您按时按量完成各项任务，确保工作质量。

3、训诫：公司将组织相关人员对您进行一次训诫，教育您遵守公司的规章制度，提高自身对工作的认识，提升自我工作素质。

希望您能够认真对待此次处罚，严格按照公司要求履行处罚决定，并且自我反省、不断学习提高，避免再次出现类似情况。

最后，再次感谢您对我们公司的支持与关注，祝愿您工作愉快，生活幸福！
此致
敬礼
xxx公司
xxxx年xx月xx日。

警告处罚通知书模板
（单位名称）
警告处罚通知书
尊敬的（被通知人姓名）：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，并结合公司规章制度，我单位决定对您作出以下警告处罚决定：
一、违纪行为及事实
经查明，您在工作中存在以下违纪行为：
（具体列举违纪行为及事实）
以上违纪行为严重违反了公司的相关规章制度和员工行为准则，严重影响了正常工作秩序，并导致（具体影响结果），给公司造成了重大经济损失。

二、违纪行为的性质和后果
根据我单位的规章制度，对上述违纪事项应予以严肃处理。

您此次违纪行为的性质为（性质），后果为（后果）。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，我单位决定对您给予如下处罚：
（具体处罚措施）
三、处罚期限
您应在收到本通知书之日起（具体期限）内，完成上述处罚决定要求。

四、进一步处理措施
如您拒不接受、执行上述处罚决定，或者在处罚期限内继续违反公司规章制度，我单位将根据情况给予进一步处理措施，包括但不限于降职、暂停工资、辞退等。

同时，我单位将保留追究您违纪行为所造成经济损失的权利。

请您认真对待此次警告处罚决定，深刻反思自身行为，及时整改，并做好相关工作的补救与处理。

如您对本决定有任何异议，可在收到通知之日起（具体期限）内向我单位提出书面申诉，并附上相应的证据材料。

我单位将会认真调查、审理您的申诉，并做出合理的裁决。

特此通知。

（单位名称）
年月日。

警告通告模板当员工违反了公司规定或者犯了错误不是很严重时，就会收到公司的警告，下面小编给大家带来警告通告模板范文，供大家参考!警告通告模板范文一ZZ同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。

希望下次引以为荐，不再发生。

XX建设集团有限公司二零一x年十一月二十九日警告通告模板范文二宁波市开发管理有限公司关于员工XXX予以警告处分的通知根据《公司考核制度》，员工XXX今年至今为止已累计扣除考核分10分，现予以警告处分。

根据公司规定，如若考核分扣分达10分以上，将给予开除的处理。

为进一步加强工作纪律管理，提高工作效率，现就加强管理、严明工作纪律的有关规定通告如下：一、严格作息时间。

按时上下班，不得迟到、早退、旷工;上班时间必须坚守岗位，不得中途脱岗，严格执行考勤制度。

二、加强工作纪律。

自觉遵守各项工作纪律，严禁在上班时间，处理私人事务。

严禁擅离职守，严禁利用办公电脑上网聊天、玩电脑游戏、看电影、听音乐。

严格执行请销假制度，按规定程序办理。

希望公司全体员工高度重视，自觉维护的严肃性，公司将组织进行抽查和暗访，发现违纪员工将严肃处理。

宁波市开发管理有限公司二〇一x年七月二十五日警告通告模板范文三XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部20XX 年*月*日。

警告处罚通知书范本致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：碰到客户严重的投诉行政部门查实： 10 月 29 日寄出去的 PO11986船头办和 PO12016 唛架，碰到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、Q 关于警告处罚的通知书范文吴可英、 QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

xxxx年月日XXXX年 XX月 X日，企业 xx 制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。

经查，此次事故系人为失误所以致。

为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，依照企业《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿企业所受到的损失。

此次事故责任人及赔偿金额以下：1.事故直接责任人 XXX，200 元;2.事故间接责任人 XXX、XXX，各 100 元;3.XX 经理、 XX副经理对事故负有领导管理责任，各50 元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

XXXXXXXXXXXXXXXX有限企业XXXX年 X 月 X 日3 月 16 日， XX车间员工 XX未到企业上班，也未请假，依照企业规章制度视为旷工一天，将按企业考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒 !相关纪律及奖惩条例1、迟到 5 分钟内罚款 3 元/ 次， 5-10 分钟罚款 5 元/ 次， 10-30分钟罚款 10 元/ 次，高出 30 分钟扣半天薪水。

2、旷工半天扣 1 天薪水，旷工 1 天扣 2 天薪水，以此类推。

旷工 5 日以上作自动离职办理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡 ( 门口有监控、打卡机有摄像头拍照 ) ，一经发现，重罚 ; 并对举报者恩赐奖励。

4、请假：必定写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。

请假 1 天以内 ( 含一天 ) ，由组长直接签字赞同 ; 请假 3 天以内( 含三天 ) ，向组长请假，组长签字后报上一级领导赞同 ; 请假 3 天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理赞同。

处罚告知函的范文第1篇兹公司材料部部长×××同志，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。

为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予×××同志扣除当月工资的处罚决定。

望×××同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。

公司对×××同志的处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美好明天努力奋斗!甘肃×××混凝土工程有限公司××年×月××日处罚告知函的范文第2篇某单位：因你单位因某某原因违反某条规定某条某款，现做出以下决定：1：警告限期整改。

2：罚款某元。

请在接到本处罚决定15日内到某银行缴纳罚款。

逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。

如不服本处罚决定，可在接到本处罚决定之日起60日内依法向某局申请行政复议或3个月内向某法院起诉。

当事人签字：执法人员签字年月日处罚告知函的范文第3篇告知函的写法。

告知函和答复函十分接近。

它们的主要区别在于答复函是答复对方所询问问题，而告知函则是告知对方有关情况。

告知函的正文通常包括两项内容。

一是告知原由。

说明制发本函的原因。

二是告知事项。

简明扼要地叙述告知对方有关事项的具体内容及应注意的问题。

函的结构和写法（一）标题函的标题一般由发文机关、事由和文种构成，有时也可以只由事由和文种构成。

（二）正文 1.开头。

写行文的缘由、背景和依据。

一般来说，去函的开头或说明根据上级的有关指示精神，或简要叙述本地区、本单位的实际需要、疑惑和困难。

复函的开头引用对方来文的标题及发文字号，有的复函还简述来函的主题，这与批复的写法基本相同。

继而，有的复函以“现将有关问题复函如下”一类文种承启语引出主体事项，即答复意见。

例一：告知函敬启者：我方三月十日致贵方函谅悉，故在函曾中强调我方第816号单交货之重要，务心将货物于四月三十日前运达。

处罚通知（通用）处罚通知篇1某某某：根据相应规定，为此公司决定对某某某处以警告，以此告示，望以戒之。

某某某20某某年某某月某某日处罚通知篇2某某：根据《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定，当事人应当自收到罚款的行某某某处罚决定书之日起十五日内，到指定银行缴纳罚款。

逾期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。

在一个记分周期内有罚款未缴纳的，记分将被转入下一记分周期。

杭州市公安局交通警察支队某某年某某月处罚通知篇3某某某：20某某年某某月某某日，公司某某生产部发生蒸镀出锅事故，造成严重经济损失。

经调查，事故是人为失误造成的。

为了规范员工的生产行为，增强员工的经营责任意识，根据公司的“奖惩管理制度”，现决定对以下人员进行处罚，以弥补公司的`损失。

事故责任人及赔偿金额如下:1.事故的直接责任人是某某某，200元。

2.间接事故责任某某某，某某某，100元/人;3.某某经理和某某副经理负责事故的领导和管理，每人50元。

我希望你能以此为戒，特此通知。

某某某某有限公司。

20某某年某月某日处罚通知篇4公司全体员工:针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工某某某，于20某某年某某月某某日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

某某某某公司人力资源部20某某年某某月某某日处罚通知篇5致某某某：你公司施工的工程，经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题：根据《施工现场管理细则》，我司决定对你公司处以元的罚款，人民币（大写某某某）：某某某元。

此费用将从你公司当月工程款中扣除。

望你公司在以后的施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。

特此通知！某某地产有限公司某某年某某月某某日处罚通知篇6某某：某某部门员工某某某，于某某年某月某日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

警告通告范文模板(3篇)
警告通告范文模板第1篇
_______员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章**，将予以劝退或除名处理。

门店管理中心
开单人：________ 员工签字确认：________
日期：________ 日期：________
此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联
警告通告范文模板第2篇
处罚警告通知正文包括四部分：1、叙述事实及危害。

简要介绍事件来龙去脉，指明事件造成的影响。

2、分析错误原因。

这部分要做到有理有据，实事求是。

3、申明处理决定。

4、提出防范措施。

号召大家引以为戒。

处罚警告通知，分法定和内部两种。

警示：告诫示意。

警报：解释为报警的通知或信号；先兆，预兆。

注意：用于系统对人的提醒。

警戒：告诫，使注意改正错误。

警告：提醒，使警惕。

警告标志，对有错误或不正当行为的个人、团体、国家提出告诫，使认识所应负的责任。

...
警告通告范文模板第3篇
_______员工：
因与____年____月____日，违反____________的.规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章**，将予以劝退或除名处理。

门店管理中心
开单人：________ 员工签字确认：________
日期：________ 日期：________
此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联
——警告处罚的通知书(菁选3篇)。

处罚通知范文模板（完整版）尊敬的XXX先生/女士：根据我局调查，您公司在XXXX年X月X日存在以下违规行为，严重违反了相关规章制度，给我局的工作秩序和社会稳定造成了严重影响。

根据《行政处罚法》及相关法律法规的规定，我局决定对贵公司采取以下处罚措施：一、警告处罚根据《中华人民共和国行政处罚法》第X条的规定，鉴于您公司的违规行为对市场秩序的影响较小，我局决定给予贵公司警告处罚，以恢复市场信心，警示其他经营者。

贵公司需在收到本通知之日起三日内，在公司门口及相关区域进行公示，持续时间不少于七日，并将公示照片及时间段拍摄的现场照片，于公示结束后三日内报送我局备案。

二、罚款处罚根据《中华人民共和国行政处罚法》第X条的规定，鉴于您公司的违规行为给市场造成了一定的不良影响，我局决定对贵公司作出罚款处罚。

罚款金额为XXXX元整，贵公司需在收到本通知之日起五个工作日内缴纳至我局指定账户，并将缴费凭证发送至我局。

若逾期未缴纳罚款，我局将采取其他措施追缴。

三、责令整改根据《中华人民共和国行政处罚法》第X条的规定，鉴于您公司的违规行为属于小范围或个别现象，并可纠正，我局决定责令贵公司立即进行整改。

整改要求如下：1. XXXXX2. XXXXX3. XXXXX请贵公司于收到本通知之日起五个工作日内，将整改方案提交我局，我局将组织人员进行复核，复核合格后予以确认。

如果贵公司对以上处罚有异议，可在收到本通知之日起三个工作日内，向我局提出书面申诉，并提供相关证据材料。

我局将会依法受理，并进行调查核实。

若贵公司逾期不缴纳罚款或拒不整改，我局将根据法律法规的规定，采取更严厉的措施对贵公司进行进一步处罚，并公开曝光。

特此通知。

XXXX年X月X日。

警告通知书怎么写（精选14篇）警告通知书怎么写篇1全体员工：单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。

望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。

行政人事部二0____年____月____日警告通知书怎么写篇2______员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他，将予以劝退或除名处理。

门店管理中心开单人：________ 员工签字确认：________日期：________ 日期：_______警告通知书怎么写篇3材料库管值班员：因你于**月**日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。

现予扣除工资50元处罚。

特此通知建筑安装工程有限公司脚手架工程管理办公室签发人：xx年xx月xx日警告通知书怎么写篇4尊敬的学生家长：寒假将至，让学生带着老师对您们的问候，带着校长对学生的嘱托回到您的身边，享受天伦之乐，过一个愉快的寒假，望家长在假期中常与孩子沟通，关心、呵护和教育好您的孩子，使之健康成长。

提醒家长：(1)新年即到，请家长教育孩子不燃放烟花爆竹、注意防火;不玩气枪和子弹枪;不到河、湖、水库、地面等冰面上溜冰;不玩滑板;时刻提醒孩子用电安全，谨防触电;不攀爬电杆、树木;不参与迷信、赌博、邪教活动;不乘坐“三无”车辆，不骑自行车、电动车、摩托车、三轮车，遵守交通安全;不在路面玩耍嬉戏;不打架、斗殴，不携带、玩耍管制刀具及危险物品，注意孩子人身安全。

(2)教育学生注意个人卫生，勤洗手、洗澡，尽量避免去人员集中的场所，防止手足口、甲流等传染性病毒感染。

处罚通知书范文5篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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警告处罚通告（通用3篇）
警告处罚通告篇1
根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。

按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。

经研究，现向你发出书面警告。

遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。

人力资源部
二○____年____月____日
警告处罚通告篇2
我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

(签署人签名、盖章)
20xx年xx月xx日
警告处罚通告篇3
________员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他，将予以劝退或除名处理。

门店管理中心
开单人：________ 员工签字确认：________
日期：________ 日期：________。

警告通知警告通知范文第一篇某某同事：由于你对各公司薪酬制度不了解，在财务审核工资环节中出现审核失误，造成工资审核失误，念在情节没有造成严重后果。

经过公司商量决定，现对你予以书面警告处理，期望你在日后工作中，仔细解读各公司薪酬制度方案，履行好财务部的审核工作，防止再次出现类似事故。

本书面警告书一式两份，公司和被警告人各执一份。

人力资源中心年月日部门直属领导：年月日人事部负责人：年月日员工确认：本人已接到通知，并在日后工作中自觉根据公司规章制度执行和仔细履行岗位管理责任。

签名确认：警告通知范文第二篇基于在年月日的面谈，根据公司有关规定，给予部门：姓名：员工编号：严重警告处分。

缘由如下：因工作严重失职，而造成公司损失。

该警告自即日起将保存六个月。

若员工没有改良或违背规定行为更为严重，公司将根据有关规定给予更严峻的处分。

员工若有异议，可在收到该警告后五个工作日内以书面形式向人力资源部提出意见：签字：日期：上级主管签字：日期：人力资源中心签字：日期：警告通知范文第三篇部门：姓名：工号：职务：总经理：部门经理/主管：接信人签收：提示：以上警告信会记录在案，如类似案例继续发生，则有机会导致接信人受到行政处分和经济惩罚，警请自励、自勉。

__有限公司日期：事件缘由：由于WW车间后勤部杂工职位空缺，急需人员到岗。

现需要___调职到WW车间后勤部，职务为杂工，已多次通知___办理调职手续，但其无动于衷。

20__年8月5日，公司已发出书面通知书通知其在三日之内办理调职手续，但其仍旧置之不理。

此行为已严重违背了公司的规章制度。

建议改良：_，作为公司的员工必需要严格遵守厂规厂纪，各员工必需服从工作支配及岗位调动。

但你漠视公司的规章制度，不服从正常的工作任务支配及岗位调动，现公司给予你严重书面警告处分，请你收到《警告信》后，一天之内办理相关调职手续。

警告通知范文第四篇________员工：因与____年____月____日，违背____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违背公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。

警告处罚通知书一、概述本文档旨在向相关个体、组织或机构发出警告处罚通知书，以对其违反相关规定或法律行为进行警示并施加相应的处罚。

本通知书的目的在于维护社会秩序、保护公共利益及个体权益，并促使违规行为的相关方能及时纠正错误，从而避免类似问题的再次发生。

二、背景根据对相关事实、证据的调查及相关法律法规的规定，以下列举了对应违规行为，并据此对相关个体、组织或机构发出警告处罚通知书。

三、违规行为细节（根据实际情况及违规行为的性质，详细阐述违规行为的相关细节，确保通知书具备充分的清晰度和严肃性）四、违规行为的后果根据相关法律法规的规定，以及考虑到违规行为对社会、公共利益及个体权益的潜在影响，特此对违规行为的相关个体、组织或机构作出以下处罚决定：1.罚款：根据相关法律法规规定的金额及依据，对违规行为的相关个体、组织或机构进行罚款，并要求其在规定的时间内缴纳罚款。

2.暂停资格/权益：对于一些特定违规行为的个体、组织或机构，可视情况采取暂停其相应资格、权益或特定活动的措施，以期达到纠正行为的目的。

3.其他处罚措施：视具体情况而定，对于严重违规行为的个体、组织或机构，可能采取其他相应的处罚措施，如警告通报、限制行动自由等。

五、要求与期限（根据实际情况，明确对违规行为的相关个体、组织或机构提出要求，并设定合理的期限）六、违规行为的申诉与处理程序如对本警告处罚通知书存在异议，相关个体、组织或机构可依法向有关部门提出申诉，并按照相关程序处理。

但在申诉期限内，需执行本处罚通知书中的相关要求。

七、处罚结果的效力与期限本警告处罚通知书一旦发出，对于违规行为的相关个体、组织或机构具有法律效力。

如未按要求或期限履行相应义务，将面临进一步的法律追究或更严厉的处罚措施。

八、相关法律法规引用（根据实际情况，对违规行为的相关法律法规进行引用，并明确具体条款）九、结语通过本警告处罚通知书的发出，我们希望能够提醒并警示违规行为的个体、组织或机构，重视规范行为，切实履行社会责任，恪守法律法规，以促进良好的社会秩序和健康的发展环境。

处罚通知书模板
尊敬的各位领导：
根据公司相关规定，经过对您的违规行为进行调查核实，我们不得不向您发出这份处罚通知书。

经过全面了解情况，我们发现您存在以下违规行为：
1. 违反公司规定，私自泄露公司机密信息给竞争对手，严重损害了公司利益和声誉；
2. 在工作中存在严重的失职行为，导致公司项目出现严重质量问题，给公司造成了巨大的经济损失；
3. 在公司内部存在严重的不当言行，给同事带来了负面影响，严重破坏了公司的工作氛围。

针对以上违规行为，公司决定做出如下处罚：
1. 取消您在公司的职务，立即停止一切与公司相关的工作；
2. 没收您在公司任何形式的奖金和福利；
3. 给予严厉警告处分，警告期为三个月；
4. 对您进行严格的监督管理，确保您在警告期内严格遵守公司规定，不得再出现任何违规行为。

希望您能认真对待此次处罚通知，深刻反省自己的错误，严格遵守公司规定，认真履行自己的职责。

公司对您的工作能力是充满信心的，但是在工作中必须遵守公司的规定，不得有任何违法违规行为。

希望您能以积极的态度面对处罚，努力改正自己的错误，重新树立起公司对您的信任和期望。

同时，希望您能以此次处罚为鉴，警钟长鸣，时刻牢记公司的规定和要求，严格要求自己，争取早日恢复公司对您的信任和支持。

最后，希望您能在警告期内认真对待公司的安排，努力改正自己的错误，争取早日重返工作岗位。

特此通知。

此致。

敬礼。

公司管理部门敬上。

关于警告处罚的通知书1.引言本通知书是针对在工作或生活中违反相关规定、制定而采取的警告处罚措施的通知书。

2.背景在实际工作或生活中，为了保证工作或生活秩序和个人安全，我们制定了一些相关规定和制度。

这些规定和制度旨在保护大家的生命财产安全，维护公平公正的社会秩序。

但有些人，不遵守这些规定和制度，甚至加重了其他人的负担，妨碍了工作的开展和生活的顺利进行。

为了维护社会秩序和公共利益，采取警告处罚措施已成为必要之举。

3.警告处罚的基本情况3.1警告处罚的定义警告处罚是指对某一违反规定、制度的行为进行口头或书面的处罚，告诫个人在今后的工作或生活中遵守规定，否则将会采取更严谨的处罚措施。

3.2实施警告处罚的时机实施警告处罚首要考虑违规行为的性质和情节。

一般情况下，对于第一次的轻微违规行为，可以给予口头警告；如果是第二次则一般采取书面警告方式。

当超过两次或者涉及到较为严重的违规行为时，则需要采取更为严厉的处罚措施。

3.3实施警告处罚的对象警告处罚适用于任何违反规定、制度的人员，但要根据不同的情况进行分别处理。

对于轻微违规的人员，可以视情况酌情处理，如口头警告、向领导汇报等方式；对于危害社会秩序、违法犯罪等人员，则应采取更为严厉的手段。

4.警告处罚措施执行的程序4.1口头警告第一步：口头告诫违规人员。

第二步：对其进行适当的警告，并告知其违规行为的不妥之处。

第三步：要求其在今后的工作或生活中遵守规定，否则将会有相应的后果。

4.2书面警告第一步：书面警告前，应对违规行为进行核查，确认事实。

第二步：制定书面警告。

书面警告应至少包括以下内容：•警告的事实和依据；•警告的原因和性质；•警告的后果和效果；•警告的时间和地点；•书面警告人的签字和日期。

5.总结通知书是管理利器，通过通知书，有效地告诫违规人员，强化企业和社会秩序。

在实际工作中，我们将严格按照程序行事，违反规定和制度的行为必将得到严肃处理。

在此，也希望大家能够在今后的工作和生活中注意自身素质的培养，依法依规做事，才能使工作和生活更加顺利和美好！。