企业所得税优惠事项备案表(残疾人加计扣除)

A06612《企业所得税汇总纳税总分机构信息备案表》企业所得税汇总纳税总分机构信息备案表四、表单说明1．本表依据国家税务总局关于印发<跨地区经营汇总纳税企业所得税征收管理办法>的公告》（国家税务总局公告2012年第57号）设置。

2.本表适用汇总纳税企业总机构和分支机构办理信息备案或变更备案时使用。

基础项目：1．总分机构类型：分为总机构、分支机构、总机构项目部、总机构独立生产经营部门。

2．分支机构层级：分支机构适用，分为2级、2级（有下级）、3级及3级以下、3级及3级以下（有下级）。

选择有下级的需维护上级机构和下级分支机构，选择2级、3级及3级以下则只需维护上级机构。

3．跨地区转移类型：分为“跨省、自治区、直辖市、计划单列市”、“跨地市”、“跨县区”、“跨地市（比例预缴）”、“跨县区（比例预缴）”、“非跨地区税收转移”。

4．汇缴企业类型：分为“按应纳税额比例”、“按税率比例”、“按应税收入比例”三种。

5．分支机构是否继续分配：分为“是”、“否”。

6．不同税率地区标识：分为“是”、“否”。

7．就地缴纳标识：分为“是”、“否”。

8．月（季）度就地预缴比例、年度就地预缴比例：在0—100%之间。

9．参与年度汇算清缴标识：分为“是”、“否”。

特殊规则：1．总分机构类型为“总机构”，且跨地区转移类型选择为“跨省、自治区、直辖市、计划单列市”、“跨地市”、“跨县区”、“跨地市（比例预缴）”、“跨县区（比例预缴）”的，不同税率地区标识、总机构年度汇算清缴预算科目、总机构年度汇算清缴预算级次、总机构独立生产经营部门月（季）度预缴预算科目、总机构独立生产经营部门月（季）度预缴预算级次、总机构独立生产经营部门年度汇算清缴预算科目、总机构独立生产经营部门年度汇算清缴预算级次、有效期起则需选择录入，有效期止为非必录，其他项目不可以录入。

2．总分机构类型为“总机构”，且跨地区转移类型选择为“非跨地区税收转移”的，汇缴企业类型、月（季）度就地预缴比例、年度就地预缴比例、有效期起则需选择录入，有效期止为非必录，其他项目不可以录入。

附件二：企业所得税优惠项目备案报告表所属年度：编号：《企业所得税优惠项目备案报告表》填表说明一、本表适用于备案管理的企业所得税优惠项目。

二、一个纳税人同时备案多个优惠项目的，应按事项逐项填写。

纳税人分支机构涉及的优惠项目，由总机构统一办理相关手续。

三、“（预计）金额”栏的填写：季度备案企业填写预计金额，汇算清缴备案企业填写实际金额：备案项目为“免税收入”的，填写免税收入的金额。

备案项目为“加计扣除”的，填写加计扣除的金额。

如，研究开发费用实际发生额为100万元，按规定可享受加计扣除额50万元，本栏填写50万元。

备案项目为“减计收入”的，填写减计部分的金额。

备案项目为“抵扣应纳税所得额”的，填写实际可抵扣的应纳税所得额。

备案项目为“税率式”优惠的，填写企业按25%税率与按优惠税率计算的应纳税额的差额。

备案项目为“抵免应纳税额”的，填写可实际抵免的应纳税额。

备案项目为“所得减免”的，填写实际减、免的所得税额。

四、报备项目情况说明：1、分优惠项目说明享受优惠的依据、范围、期限、数量、金额等；2、分优惠项目说明会计核算水平，能否准确划分优惠项目与非优惠项目的收入、成本、费用。

3、涉及分支机构的优惠项目，总机构还应填报分支机构名称、纳税人识别号、主管税务机关名称。

4、上一年度所得税优惠享受情况。

五、根据《国务院关于实施企业所得税过渡优惠政策的通知》（国发〔2007〕39号）的规定，企业所得税过渡优惠政策与新税法及实施条例规定的优惠政策存在交叉的，由企业选择最优惠的政策执行，不得叠加享受，且一经选择，不得改变。

六、本表按照所得税优惠项目一事一表填列，一式三份，一份由受理窗口盖章后由纳税人留存；一份受理窗口留存；一份报送上级税政部门。

附件三：税收优惠项目（一）法定优惠附报资料（一）企业发生境内技术转让，应报送以下资料：1、《企业所得税优惠项目备案报告表附表（减、免税项目所得计算表）》（附件四—7）；2、技术转让合同（副本）；3、省级以上科技部门出具的技术合同登记证明；4、技术转让所得归集、分摊、计算的相关资料；5、实际缴纳相关税费的证明资料。

企业所得税优惠事项23安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资加计扣除一、政策概述：企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100％加计扣除。

残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。

二、主要政策依据（一）《中华人民共和国企业所得税法》第三十条；（二）《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十六条；（三）《财政部国家税务总局关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》（财税〔2009〕70号）。

（四）《国家税务总局关于发布修订后的〈企业所得税优惠政策事项办理办法〉的公告》(国家税务总局公告2018年第23号 )。

三、条件或资格企业享受安置残疾职工工资100%加计扣除应同时具备如下条件：（一）依法与安置的每位残疾人签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作。

（二）为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。

（三）定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。

（四）具备安置残疾人上岗工作的基本设施。

四、享受优惠方式企业享受优惠事项采取“自行判别、申报享受、相关资料留存备查”的办理方式。

企业应当根据经营情况以及相关税收规定自行判断是否符合优惠事项规定的条件，符合条件的可以按规定的时间自行计算减免税额，并通过填报企业所得税纳税申报表享受税收优惠。

同时，按规定归集和留存相关资料备查。

五、享受优惠时间汇缴享受六、留存备查资料。

关于贯彻促进残疾人就业税收优惠政策有关问题的通知云国税发［2007］204号各州、市国家税务局、地方税务局、财政局、民政局、残疾人联合会： 根据《财政部国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（财税［2007］92号）、《国家税务总局民政部中国残疾人联合会关于促进残疾人就业税收优惠政策征管办法的通知》（国税发［2007］67号）、《国家税务总局关于印发〈税收减免管理办法（试行）〉的通知》（国税发［2005］129号）、《民政部关于印发〈福利企业资格认定办法〉的通知》（民发［2007］103号）和《关于印发〈盲人按摩机构工疗机构及其他集中安置残疾人单位资格认定办法〉的通知》（残联发［2007］29号）有关规定，结合我省情况，报经省政府同意，现将我省贯彻促进残疾人就业税收优惠政策有关问题通知如下，请遵照执行。

一、申请享受“财税［2007］92号”第一条、第二条规定税收优惠政策的安置残疾人就业单位主要有以下四种：福利企业、盲人按摩机构、工疗机构和其他单位。

其中，可以享受增值税优惠政策的单位包括福利企业、工疗机构、其他单位中的特殊学校举办的企业。

根据“财税［2007］92号”第一条第三款的规定，对以上享受增值税优惠政策的三种单位，有生产销售消费税应税货物、销售外购货物（包括商品批发和零售）、销售委托外单位加工的货物、自营和委托出口的货物以及销售给外贸企业或其他企业出口的货物的，均不得享受“财税［2007］92号”第一条规定的增值税优惠政策。

当月有以上行为的，当月不得享受增值税优惠。

在一个年度内累计三个月有以上行为的，取消其次年度享受增值税优惠政策的资格。

二、“财税［2007］92号”第一条第一款规定的最低工资标准按《云南省劳动和社会保障厅印发〈关于调整我省最低工资标准的意见〉的通知》（云劳社发［2006］18号）的有关规定，我省的最低工资标准分为三类执行，一类地区：昆明市所辖各区（东川区除外）和安宁市，月最低工资标准540元／月；二类地区：昆明市所辖各县及东川区，各州、市政府所在地的市（县、区）及玉龙县；其他设市城市，月最低工资标准480元／月。

残疾人加计扣除操作方法
残疾人加计扣除是国家对残疾人给予的一项税收优惠政策，旨在减轻残疾人和其家庭的经济负担，提高他们的生活品质。

以下是残疾人加计扣除的操作方法。

1. 了解政策要求：首先，残疾人及其家庭成员需要了解残疾人加计扣除的政策要求。

根据国家规定，残疾人必须持有有效的残疾证明，并符合相关的残疾程度标准才能享受加计扣除。

2. 准备相关证明材料：残疾人及其家庭成员需要准备相关的证明材料，如残疾证明、身份证明、户口簿等。

这些材料将作为申请残疾人加计扣除的依据，所以要保证材料的真实性和完整性。

3. 填写申请表格：根据当地税务部门的要求，残疾人及其家庭成员需要填写相应的申请表格。

在填写过程中，要仔细核对个人信息的准确性，并如实填写相关的税务信息。

4. 提交申请材料：将填写好的申请表格和相关证明材料一起，按照税务部门的要求，及时提交给当地税务部门。

在此过程中，要注意保留好申请材料的复印件和相关的收据，以备日后查询和核对。

5. 等待审批结果：税务部门将对残疾人加计扣除的申请进行审批。

审批的时间可能会有所不同，一般需要耐心等待。

如果审批结果符合要求，残疾人及其家庭成员将享受到相应的税收优惠政策。

6. 定期申报和更新：一旦获得残疾人加计扣除的资格，残疾人及其家庭成员需要根据规定的时间定期进行申报，并及时更新个人信息。

这样才能确保享受到持续的税收优惠。

残疾人加计扣除是国家为残疾人提供的一项重要优惠政策，对于减轻残疾人及其家庭的经济负担，提高他们的生活品质起到了积极的作用。

希望通过以上操作方法，能够帮助更多的残疾人及其家庭顺利享受到这项政策的优惠。

企业所得税汇总备案表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）企业所得税汇总纳税企业总分支机构信息备案表使用说明1．本表依据国家税务总局关于印发<跨地区经营汇总纳税企业所得税征收管理办法>的公告》（国家税务总局公告2021年第57号）设置。

2.本表适用汇总纳税企业总机构和分支机构办理信息备案或变更备案时使用。

3.总分机构类型：分类标准为总机构、分支机构、分总机构（注：在分支机构之下再设分支机构）。

4.分支机构层级：分类标准为二级、二级以下。

5.企业所得税预缴方式：备案机构为总机构的填写，分类标准为按实预缴、按上一纳税年度应纳税所得额月平均额预缴、按上一纳税年度应纳税所得额季平均额预缴。

6.就地分摊缴纳类型：二级分支机构填写，分类标准为就地预缴分支机构、不就地预缴分支机构。

7.不就地分摊缴纳企业所得税原因：不就地分摊缴纳企业所得税的2级分支机构填写。

分类标准为：（1）不具有主体生产经营职能，且在当地不缴纳增值税、营业税的产品售后服务、内部研发、仓储等汇总纳税企业内部辅助性的二级分支机构，不就地分摊缴纳企业所得税；（2）上年度认定为小型微利企业的，其二级分支机构不就地分摊缴纳企业所得税；（3）新设立的二级分支机构，设立当年不就地分摊缴纳企业所得税；（4）当年撤销的二级分支机构，自办理注销税务登记之日所属企业所得税预缴期间起，不就地分摊缴纳企业所得税。

8.各栏目填写规则：（1）所有备案纳税人，均需填写“备案机构信息”；（2）备案机构为总机构的，均需填写“下级分支机构信息”；（3）备案机构为分支机构的，均需填写“总机构信息”，二级以下分支机构还需填写“上一级机构信息”；（4）备案机构为分总机构的，均需填写“总机构信息”、“下级分支机构信息”，二级以下分支机构还需填写“上一级机构信息”。

9.纳税人除首次年度备案外，可只填写备案机构信息与需变更的信息，但应当在纳税人签章栏空白处做出简要说明。

企业聘用残疾人工作税收优惠政策利用中财税风险的控制研究作者：温汉芝来源：《今日财富》2018年第33期政府为了更好促进残疾人就业，进一步保障残疾人的切身利益，促进广大残疾人工作和生活条件的改善，对保障残疾职工的就业和生活起到了积极作用，从而发行聘用残疾人员工作的一系列税收优惠政策。

本文就企业在使用残疾人员工作税收优惠政策中可能出现的财税风险进行分析，并就相关防范措施进行研究。

一、企业聘用残疾人员工作税收优惠政策（一）关于企业聘用残疾人所得税上的一系列优惠政策按照国家规定的法律、法规，企业实际支付给残疾人员的工资可以在企业年底向税务局主管部门报所得税汇算清缴前据实扣除，并可以按支付给残疾人员的工资100%加计扣除，减征企业所得税收。

与此同时，对按照规定企业实际聘用残疾人的人数，由税务局主管部门核定限额即征即退增值税，规定取得的增值税退税收入的企业免征企业所得税。

与此同时，各个地区不断下发有关聘用残疾人工作优惠政策来促进残疾人就业的稳健发展。

（二）关于企业聘用残疾人增值税上的一系列优惠政策对聘用残疾人的企业，由税务局主管机关按企业实际聘用的上岗残疾人数，限额即征即退增值税。

与此同时，相关企业应按月退还增值税，当月已交增值税额不足退还的，可在当年度（指纳税年度，下同）内用以前月份已交增值税扣减已退增值税的余额中退还。

二、企业聘用残疾人工作税收优惠政策中使用中出现的财税风险（一）企业聘用残疾人就业被认定福利企业的风险企业聘用残疾人工作在企业所得税、增值税当中，有着明显的一系列政策优惠，目的是促进残疾人生活及工作条件的改善，维护残疾人的自身利益，为残疾人提供生活保障，维护社会和谐。

但是，企业聘用残疾人时用人数需要达到一定标准，并经过有关部门的认定后，方可申请享受税收优惠政策，如：（1）依法与聘用的残疾人签订了符合要求的的劳动合同或服务协议，并且每位残疾人在企业有实际到岗工作，并不是名义上的工作岗位。

（2）聘用的残疾人实际平均每月占企业在岗职工总人数的比例应高于25%（包含25%），除此之外，实际聘用的残疾人的人数要多于10人（含10人）。

这一讲给大家说说关于企业聘用残疾人的税收优惠政策。

有个做包装材料公司的会计跟我说，他们公司录用了几个残疾人，他记得有个政策说，残疾人提供服务，是不征收增值税的。

不知道能不能把这个政策用到企业里？首先呢，要排除能不能用这个政策，法规中的规定是，残疾人个人提供社会服务的、或者是加工、修理修配劳务的，免征增值税。

这里的主语是谁啊？残疾人个人嘛。

所以呢，这项规定，在企业中，不适用的。

无论是从残疾人个人，还是提供服务的形式上，都不符合。

那么企业录用残疾人就没有其他的税收优惠了吗？欸，别着急，还真的有。

分别是企业可以享受安置残疾人增值税即征即退优惠政策，还有支付给残疾人工资在申报企业所得税时可以加计扣除。

接下来我两次文章分别给大家讲解。

这次先给大家讲增值税即征即退的优惠政策。

什么企业才可以享受这项优惠政策?原文件这样说的：“增值税优惠政策仅适用于生产销售货物，提供加工、修理修配劳务，以及提供营改增现代服务和生活服务税目（不含文化体育服务和娱乐服务）范围的服务取得的收入之和，占其增值税收入的比例达到50%的纳税人。

”但同时又强调：企业及个体工商户从事商品批发和零售以及销售委托加工货物取得收入的业务不能享受残疾人就业的增值税优惠政策。

需要符合的条件可以享受优惠的企业，还要满足4个条件：分别是人数要到达要求，签订劳动合同或服务协议，购买社会保险，以及通过银行发放工资，并且工资还不能少于当地的最低工资标准。

具体条件大家看一下：1. 纳税人（除盲人按摩机构外）每月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%（含25%），并且安置的残疾人人数不少于10人（含10人）；盲人按摩机构每月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%（含25%），并且安置的残疾人人数不少于5人（含5人）。

2. 依法与安置的每位残疾人签订了一年以上（含一年）的劳动合同或服务协议。

3. 为安置的每位残疾人按月足额缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

您好，此问题我们整理如下：一、实体规定：财税[2009]70号:三、企业享受安置残疾职工工资100%加计扣除应同时具备如下条件：(一)依法与安置的每位残疾人签订了1年以上(含1年)的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作。

(二)为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。

(三)定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。

(四)具备安置残疾人上岗工作的基本设施。

四、企业应在年度终了进行企业所得税年度申报和汇算清缴时，向主管税务机关报送本通知第四条规定的相关资料、已安置残疾职工名单及其《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证(1至8级)》复印件和主管税务机关要求提供的其他资料，办理享受企业所得税加计扣除优惠的备案手续。

二、程序规定（以北京国、地税为例）：（一）北京市国税局公告2012年5号：二、企业所得税税收优惠备案采取事先备案的方式。

纳税人可登陆北京市国家税务局网站（）办理网上备案，也可直接向主管税务机关办理手工备案。

网上办理的具体事宜由北京市国家税务局另行公告。

.......五、采取网上备案方式的，应及时向主管税务机关报送纸质资料，最晚不得超过当年度汇算清缴期（年度申报表中有监控的税收优惠项目，应在当年度纳税申报前向主管税务机关报送资料）；采取手工备案方式的，应在备案时一并报送相关资料。

......三、纳税人享受税收优惠的，应按照下列规定的时限办理备案：......（七）除上述六种情形以外的其他企业所得税税收优惠项目，纳税人应在符合税收优惠条件之日起至享受税收优惠政策的首次纳税申报前办理备案。

附件二：纳税人享受企业所得税税收优惠备案资料：（十）安置残疾人员所支付的工资1.《企业所得税税收优惠备案表》；2.企业安置残疾职工清单；3.《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》复印件。