企业发展的思维模式概述(PPT 70页)

六、把握机会，做最有行动力的自己 1、机会只有一次
(1)人来到这个世界只有一次； (2)梦想不能等； (3)学习不能等； (4)健康不能等； (5)教育不能等； (6)孝敬不能等； (7)友情不能等； (8)我们的时间都去哪儿了。
使用价值不等于价值，今天别人发工 资是发的我们的使用价值，所以不要怀 才不遇，以为自己真的很伟大，离了我 你们就玩不转，其实使用价值和价值是 有曲线的，过了这个区，那个区间就没 有任何意义，所以每个人和公司的关系 是公司是船，我是船员，我们要和这艘 船，同舟共济，我们要依赖这艘船来成 长。
三、心态决定命运
1.突破自我，做最勇敢的自己 刘翔、王石给中国移动做了广告
“我能”，人生是一个个的赛程，每一个人都可以拿 自己的冠军，做优秀的自己
———刘翔 人生就是一座座的山峰，最难盘月的就是你自己，往 上走，哪怕是一小步，都有新高度，做优秀的自己， 我能。
——王石
在工作中，我们常听到这样一句 话：有能力的人不一定得到重用。
我们每个人都有三样固有的东西： 时间，健康，思想。
思想：思想史人类万能财 富的源泉，所有的财富最 终都是源于一个思想，源 于起初的一个想法。
环境，事件，别人。
四、永远的进取心
1.职业和事业
结论就是苦尽甘来，你如果 自己没有依靠，你必须自己主 动找苦吃，磨练自己的意志， 接受生活的挑战，所以你自己 必须全面锻炼自己。
二、工作的意义：
1.工作是生活的第一要义； 2.拥有一份工作； 3.一份正当的工作。
因此，努力工作，最大收益的是我们 自己。
1.工作难题的解决锻炼了自己 2.工作中贡献体现了自我价值 3.不要向老板要工资，要向市场要工资 4.工作中赢得了别人对自己能力的认可 5.工作中可以让自己检验和验证自己兴趣爱好在哪里 6.工作中良好的人际关系的建立让自己增加信心 7.工作中学到的解决问题能力可以让我们养家糊口 8.工作中努力建立起的领导信任让自己拥有更多优势资源 9.工作中的业绩可以让自己赢得尊重 10.工作可以让自己的生活和生存空间改善 11.观念不对，代价翻倍
心怀感恩:
感恩自己拥有的一切。心怀 感恩是每一个工作人员应有的 品行。
常怀感恩之心，老板是我们获得事 业上成功得了引路人，一个人在职场 上最应该感谢认识了解的就是那个给 你扛风险的人，同事是你工作中最最 最重要的合作伙伴，我们也许磕磕碰 碰，也许观点向左会发生分歧，但恰 恰分歧也是沟通中的一种方式，冲突 也是沟通中的一种方式，它让我们在 冲突中找到和谐。
学习的痛苦是暂时的，不学 习的痛苦是终生的，人们常说 穷不学穷不尽，富不学富不长。
人生路上不苦不累，生活无 味，不拼不搏人生白活。
即使现在，对手也在不停翻动书页， 因为竞争对手知道，此时此刻你在休息， 他选择工作，此时此刻你选择放弃，他 选择了坚持，此时此刻你选择了赖在床 上，可是他选择了出门外行，此时此刻 你选择了努力，他选择了成功，当你成 功的事后，他已经改道前行，其实这就 是人与人之间的差距。
苦才是人生，痛才是经历，累才是工作，变才是 命运，忍才是历练，容才是智慧，静才是修养，舍 才是得到，做才是拥有。
——马云
提升自我，在工作中成长
人生竞争的优势，不是短板，而是把 自己修整到无懈可击，不要用时间去修 补你的短板，但你可以有时间和精力利 用好你的长板。
只有永不言败的追求，才有永不落幕 的人生。
为自己的未来而拼
做企业最有价值的员工
生而知者上也，学而知者次也，固而学之，又其 次也，固而不学，民斯为下矣。
孔子语
第一部分：调整心态，做最积极的自己
一、工作对我们的重要性
1.工作是我们生命中最重要的部分 2.工作是我们安身立命之本 3.工作不仅丰富了我们的经验，提升了我们的
能力，而且为我们下一步的发展创造更多 的机遇 4.工作可以使我们的未来更加美好 5.工作可以实现我们的自我价值 6.工作可以给我们发展和成长的舞台 7.工作是我们实现梦想的途径 8.工作是我们解决问题的途径 9.工作可以让我们成为一个对社会有贡献的人
人就会成功。
工作中的七个层次、七种人生的位置：
（1）奴： （2）徒； （3）工； （4）匠； （5）师； （6）家； （7）圣。
人生的路上就是不断的修炼过程，你如果 由奴最后修到圣，那么你这辈子没白活。如 果你一开始就是圣，混着混着变成了奴，只 能说明你糟蹋了工作，又混了日子，也对不 起我们生命中的每一天。
做自己不想做的，叫改变； 做自己不敢做的，叫突破。
（2）自我管理阶段
第一条路是脚下的路，第二条路是心路。
（3）自我激励阶段
（4）自我学习阶段
下面几点说明这一切：
（1）知识是命运的口袋； （2）努力是前进的阶梯； （3）乐观是好心情的加油站，它教你怎
样笑傲人生； （4）自信是成功的基石，自信加努力，
七、放飞心灵，做最最幸福的自己
1.责任重于能力；
职责，就是岗位存在的价值。
做到三点： 无责任心的，就是失职失责； 有责任心的，就是守职守则； 有上进心的，就是尽职尽责。
如果违背原则的做事，就叫失德， 坚持原则做事，就是守德。
一个对上一家公司没有价值，一个 对上一家公司造成伤害的人，是行业 里的杀手。行业和行人人 品就有问题。
一、家庭模式 1.肚皮类； 2.扩充期。
二、企业模式
1.半家庭模式 2.企业模式 3.企业团队模式
（1）管理者 （2）员工 （3）用人标准 （4）制度面前人人平等
总 结
没有不好的员工，只有不好的领导，关键问题看你 把它们带到什么样的状态，给他们什么样的思维模式， 使他们成为公司的中流砥柱。
所以企业在用人以及管理上肯定有时会出现整体清 晰，局部模糊，造成局部模糊的关键问题是员工为薪 水而工作，员工不尽力，没有大局意识。 下面就局部模糊的问题展开讨论
你知道自己去哪，全世界都会为你让步。
——贵人鸟广告 词
梦想：是一个人对前程的憧憬，是放
大了的、难以实现的理想，你如果今天 还贫穷，你一定要告诉自己，没有梦想 比贫穷更可怕，人们因为有了梦想就可 以不断地向前，因为梦想是一个一个的 理想构成的，梦想的实现有个过程，但 梦想一定可以落地，因为只要你相信， 他就能落地。
人们常说一言可以兴邦，一 言可以通天。
贵 人
哪些人是你心目中的贵人？
职场中有四种人是我们的贵人： （1）领导； （2）同事； （3）客户； （4）下属。
“离了公司，你什么都不是。”
3.成功人生从跑龙套开始
（1）自我约束阶段
迷者师渡，悟者自度，迷茫的人可以 让老师帮你渡一渡，可是有悟性的人可 以自己来渡一渡。作为一个师傅，我不 能送你到对岸，但我可以教你渡舟的方 法。我不能送你到山顶，但我可以教你 登山的方法。我今天不能给你智慧，但 我可以给你点燃心灯的钥匙。只要我们 按常人成长的规律做事，我们就可以省 下没必要浪费的时间。不做不该做的， 恪守职业道德，只要学会自我约束，你 一定成长，做自己该做的，这叫成长。
警示：
以上是工作的重要性，如果你对以 上九条不重视或者抱有轻视的心情， 那么下面这几条是对你的忠告。
忠告
1.今天的行为决定明天的作为； 2.今天所走的每一步，都是为你的明天 埋下伏笔； 3.一个人所做的工作，是他人生的表现。 人生的起点
包括以下三个方面：
（1）工作能力； （2）成就、潜能； （3）沙粒、珍珠。
从现在开始，闭上你抱怨的嘴， 迈开你实干的脚，抱怨没有任何意 义，实干的脚才可以带你去你想去 的地方。
结论：抱怨不如改变，抱怨工作、市场、
客户、下属、同事、公司、领导，不如问问 自己要不要改变。
五、树立自己的目标
1.目标比努力重要 也就是说，一个人的努力和目标
相比起来，目标远远比努力重要的 多。
为什么？
别怕被别人利用，关键是被谁利用。
如何调整自己的心态呢？ 可以从以下几点解读：
*职业观 *职业素养
积累提高自己的职业素养，包含六个方面： （1）工作技能； （2）工作经验； （3）工作态度； （4）团队精神； （5）人际交往； （6）思考解决问题的能力。
社会是不公平的，但是公正的，机 会对每一个人来讲都是平等的，但不 一定均等，所以不要把公平和公正当 回事，更不要把平等和均等理解成一 回事。
2.我们要成长，需要做些什么
成长是自己的事情，你今天 成长不成长无关别人，但是 你的不成长可能影响到公司， 影响到客户，影响到我们身 边的人。
如果今天摆在你面前有几种 选择，你会选择哪种？
糊弄老板，糊弄工作，就是糊弄 你自己。随着时间的推移，我们都 会老，我们的使用成本会越来越大， 所以趁着现在年轻学点真本事。
穷人和富人的差别
结论是，穷人出力，富人借力。
穷人为什么穷，他相信自己，不相信别人， 他相信天道酬勤，他忘记了这个社会每天都淘 汰着一大堆有学历的人，但是淘汰不了有学习 能力的人，这个社会只相信自己，不相信公司 的力量，只相信自己，不相信客户的力量，只 相信自己，不相信下属的力量。充其量只是一 个单打独斗的力量。
埋掉所有的不可能。
*思维方式的每次转变，都是灵魂的每次洗 礼，没有哪个人天生就是富人，大家的起 点都是相同的，是思维方式不一样而异。 就是有些人给自己心中种下了一颗美丽的 种子，也就是梦想。
起点比别人低，条件比别人差，要想 干抄别人，就必须付出比别人更多的努 力，否则，平等这个词语自己无关。
企业的三类人才： 人材，人才，人财。
我们今天太多的人把工作当成了 差事，工作要的是结果，而不是过 程，所以，拒绝借口，扫清业绩上 的障碍，对想要的结果一定要必得。
有目标的叫蓝图，没目标的叫拼图。
人有三个成：
（1）不成； （2）小成 ； （3）大成。
影响一个人高薪的几个因素：
（1） 企业平台； （2） 公司前景； （3） 个人身价。