2019年第二批姑苏创新创业领军人才计划拟立项候选项目

苏州市人民政府关于确定2013年第一批姑苏创新创业领军人才的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 苏州市人民政府关于确定2013年第一批姑苏创新创业领军人才的通知（苏府〔2013〕144号）各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口管委会；市各委办局，各直属单位：经专家评审、市政府第14次常务会议研究，确定张贵新等67人为2013年第一批姑苏创新创业领军人才（名单附后）。

请各地、各有关部门和单位按照市委、市政府《关于进一步推进姑苏人才计划的若干意见》（苏发〔2010〕20号）的有关要求，做好相关资助工作，落实好各项待遇，加强跟踪服务，切实支持人才创新创业。

希望获得资助的人才要充分发挥创新创业领军作用，开拓创新、奋勇争先，努力提高企业自主创新能力，抢占科技与产业融合发展的制高点，为苏州推进创新型经济发展作出更大贡献。

附件：2013年第一批姑苏创新创业领军人才名单苏州市人民政府2013年7月3日附件2013年第一批姑苏创新创业领军人才名单（排名不分先后）张贵新张家港智电电工高技术研究所有限公司张立勋张家港市永发机器人科技有限公司黄继颇张家港凯思半导体有限公司索来春张家港安泽光电科技有限公司JianKuShang 张家港格林台科环保设备有限公司王浪平苏州格科特真空镀膜技术有限公司周建斌江苏浦士达环保科技有限公司姜齐荣张家港智电电力电子研究所有限公司陈文政联优机械（常熟）有限公司谈顺毅江苏慧光电子科技有限公司宋瑛林常熟微纳激光光子技术有限公司史晓华苏州光舵微纳科技有限公司徐辰江苏思特威电子科技有限公司陈平物联微电子（常熟）有限公司刘忠军江苏云才材料有限公司王慰江苏畅微电子科技有限公司孔剑苏州镭创光电技术有限公司谢乾昆山百敖软件有限公司邓庆平优化科技（苏州）有限公司吴翔虎直觉系统科技（昆山）有限公司廖奕坤昆山德阳新材料科技有限公司于文利苏州世纪正源环保科技有限公司李宗雨苏州碧维信息科技有限公司安海谦金普诺安生物科技（苏州）有限公司姜淑忠苏州泰铎电气有限公司蔡鸿明苏州鸿然信息科技有限公司陈照峰苏州宏久航空防热材料科技有限公司杨永喆太仓富勒姆纳米新材料科技有限公司李磊苏州绿控传动科技有限公司刘现军苏州楚凯药业有限公司任廷荣苏州欧康泰压缩机科技有限责任公司吕少波苏州四同医药科技有限公司方波苏州舜唐新能源电控设备有限公司凌静苏州维泰生物技术有限公司范国平苏州瑞奇生物医药科技有限公司郑文革苏州市炽光新材料有限公司项安苏州太易检测设备有限公司刘星乐趣软件科技（苏州）股份有限公司席建忠苏州吉诺瑞生物科技有限公司MatthiasPeterVolk 苏州森思珍生物技术有限公司文学军苏州睿研纳米医学科技有限公司顾力栩苏州迪凯尔医疗科技有限公司镇学初雷克塞德（苏州）生物医药有限公司洪健安润医药科技（苏州）有限公司荣宏苏州云博信息技术有限公司聂富强苏州汶颢芯片科技有限公司刘俊苏州中盛纳米科技有限公司张浩然苏州坤元微电子有限公司刘寅苏州络湾电子科技有限公司章登义博视联（苏州）信息科技有限公司叶松江苏天源电子有限公司谢贤宁苏州容电储能科技有限公司潘克菲苏州诺菲纳米科技有限公司崔树庆苏州成强换热器有限公司罗本东苏州景新电气有限公司孙伟苏州奥索特新材料有限公司钱磊苏州瑞晟太阳能科技有限公司刘雪松苏州泽达兴邦医药科技有限公司崔刚苏州富宜康生物科技有限公司郭述文苏州文智芯微系统技术有限公司刘向明苏州山石网络有限公司李志前苏州千视通信科技有限公司陈耀武苏州皓泰视频技术有限公司韩兴成苏州聚元微电子有限公司郭丰亮苏州企航新能源有限公司——结束——。

姑苏人才计划
姑苏人才计划是苏州市政府为了促进人才引进和培养而实施的
一项重要计划。

作为一座历史悠久、文化底蕴深厚的城市，苏州一
直以来都是人才荟萃之地。

而随着经济的发展和社会的进步，姑苏
人才计划的实施对于推动苏州经济社会发展具有重要意义。

首先，姑苏人才计划致力于引进高层次人才，为苏州市的科技
创新和产业发展提供有力支持。

苏州市将通过提供优厚的薪酬待遇、良好的工作环境和广阔的发展空间，吸引国内外优秀人才来苏州工
作和创业。

同时，还将加大对高层次人才的科研项目资助和科研团
队建设，为他们提供更多的支持和帮助。

其次，姑苏人才计划注重培养本土人才，为苏州市的长远发展
打下坚实的人才基础。

苏州市将加大对高校毕业生和青年人才的培
养力度，鼓励他们留在苏州就业创业。

同时，还将加强对中小学生
和职业技能人才的培养，为苏州市的未来发展储备更多的人才力量。

此外，姑苏人才计划还重视人才的保障和激励机制建设，为人
才提供更多的发展机会和福利保障。

苏州市将建立健全的人才评价
和激励机制，对于在科研、创新、人才培养等方面取得突出成绩的
人才给予相应的奖励和荣誉。

同时，还将加强对人才的保障和关爱，为他们提供更好的生活和工作条件。

总的来说，姑苏人才计划是苏州市政府为了推动苏州经济社会
发展而实施的一项重要计划，将为苏州市的人才引进和培养提供更
多的支持和帮助。

相信在姑苏人才计划的实施下，苏州将会迎来更
加繁荣和发展的美好未来。

姑苏创新创业领军人才计划青年创业领军人才（未落户）项目申报条件及注意事项一、申报条件1、主要支持有在苏创业的意愿，尚未在苏州完成企业注册的创业团队；2、年龄一般不超过35周岁（1988年1月1日后出生，女性可放宽2周岁；特别优秀的年龄可放宽至38周岁），具有硕士及以上学位，有较好的创新能力，拥有与创业领域产品、技术相关的自主知识产权；3、项目负责人获得青年创业领军人才认定资格后，应于2024年6月30日前在苏州创办企业，且为企业主要负责人，股权一般不低于20%或为自然人第一大股东，在企业实收资本中的现金出资不少于50万元（必须自然人直接持股）；4、主导产品技术水平达到国际先进或国内领先，能够填补国内空白或引领相关产业发展，有较好的市场发展前景和预期经济效益；5、申报团队须已获得各县级市（区）领军人才资格（各地须提供认定佐证材料）。

二、注意事项1、各地区推荐上报数量不超过10个。

2、待人才企业完成注册落户后下拨相关经费。

3、项目资助经费由苏州市级财政和落户地财政分担，根据项目情况分年度拨付。

4、申报人才及申报团队应守法守规，具有良好的道德品质和职业操守，且近3年无重大失信行为和不良记录。

5、申报人及申报团队应客观、真实、完整地填写申报材料。

对申报材料不完整、不规范的不予受理。

申报材料的研究内容和拟取得的创新、技术及经济效益等指标应科学合理、严肃规范，并将作为项目评审、合同签订、中期检查、项目验收或评估的主要依据，原则不予调整。

项目实施过程中，项目负责人不得变更。

对弄虚作假的，特别是申报人学历、经历、团队成员等核心要素出现造假的，一经查实将严肃处理，包括但不限于取消申报及立项资格、记入诚信档案、5年内不再接受该团队和个人的申报等。

6、已获得“姑苏创新创业领军人才计划”资助的人才，不得重复申报。

己获苏州所辖各市、区人才引进计划资助的人才，不得异地申报。

姑苏创新创业领军人才计划实施细则一、引言随着经济的快速发展和科技的迅猛进步，创新创业已成为推动社会进步的重要驱动力。

为了加强姑苏地区创新创业领军人才队伍的建设，姑苏创新创业领军人才计划正式实施。

本实施细则旨在明确计划的具体内容和要求，为姑苏地区创新创业领军人才的选拔与培养提供指导。

二、计划目标姑苏创新创业领军人才计划旨在培养具备创新创业精神和能力的高层次领军人才，推动科技创新与产业发展的深度融合，推进姑苏地区经济转型和可持续发展。

三、计划内容与要求1. 选拔范围与条件(1) 本计划适用于在姑苏地区注册的企事业单位、科研院所、高等学校的在职专业技术人员、创业者及创新团队的领军人才。

(2) 选拔对象要求具备较高的专业技术水平，有突出的创新创业能力和成果，具备良好的团队协作能力和领导才能。

2. 选拔程序与方式(1) 申报阶段：根据计划要求，符合条件的人员和团队需按规定时间提交申报材料，并按规定形式填写申请表。

(2) 初审阶段：由专家评委组成的初审小组对申报材料进行评审，初步筛选出符合条件的候选人和团队。

(3) 面试阶段：对初审通过的候选人和团队进行面试，评估其创新创业能力、领导才能和团队协作能力。

(4) 终审阶段：由专家评委组成的终审小组根据初审和面试结果，综合评估确定入选人员和团队。

3. 培养与资助(1) 入选人员和团队将获得一定的培养计划和资助支持，包括科研经费、创业扶持、人才津贴等。

(2) 培养计划根据个人和团队的实际需求，提供专业培训、导师指导、创业孵化等支持，全面提升创新创业能力。

(3) 资助支持将根据项目的实际情况和进展，给予适当的经费和资源保障，确保项目的顺利进行。

4. 成果评估与奖励(1) 入选人员和团队需按照计划要求完成创新创业项目，并定期进行成果和进展的报告和评估。

(2) 经过评估认定，优秀成果和项目将得到奖励和表彰，包括荣誉称号、资金奖励等。

四、组织机构与管理1. 管理机构姑苏创新创业领军人才计划由姑苏人力资源和社会保障局牵头，成立管理机构负责计划的组织、实施和管理。

姑苏创新创业领军人才申报填写注意事项1、申报类型：姑苏创新创业领军人才专项—>创业领军人才/创新领军人才（注：切勿选错，申报书内容是不一样的）2、指南代码：创业领军人才：050001创新领军人才：0500023、申报书封面上联系人、联系电话、电子邮箱地址一定要有效，保证能及时沟通。

4、申报书请用中文填写，姓名和有海外留学或大公司工作经历的请将海外大学或公司名称翻译成中文后填写。

5、个人信息表上学习、工作经历应从远到近顺序填写，时间应精确到年月，履历一直写到目前所在的企业，时间上尽量不要跳跃、空白；创业类人才的来苏时间可参照创办企业（营业执照）的时间，创新类人才可参照劳动合同签订日期。

6、以往所从事工作的经历和业绩：主要写以往有成功创业经历或有较大工作成果的经历，重点反映创业经历或以往工作业绩。

最好不要以简历形式体现。

7、来苏实施的科技成果水平：首句应直截了当写出实施项目的名称（如高效低成本太阳能电池的研发及产业化），然后围绕实施项目涉及的知识产权、近五年的创新创业设想与目标（包括成果的产出、专利的申报、产品的市场前景、预期实现的经济效益以及企业发展）等情况简要描述。

8、创业领军人才需要填写创业计划书简介，一定要把企业特有的关键技术和产品特点、水平和优势、是否填补国内空白等简明扼要的写出来，企业的长期目标和阶段目标写清楚，还要对市场营销、财务管理、风险预估和企业发展等写清楚，让专家一目了然企业发展目标。

9、创业领军人才的附件材料中验资报告要全，不要只附首页验资说明，包括明细表全部附在材料中，如验资报告中看不出个人出资，一定要附个人出资的佐证材料；公司章程一定要是股东签字盖章的扫描件，切勿放本文文档。

10、申报系统中上传的所有附件全部正向展示，尤其是横页面，注意调整方向。

苏州工业园区科技和信息化局地址：江苏省苏州工业园区现代大道999号现代大厦16楼，邮编：215028苏州工业园区科技领军人才创业类项目申报书苏州工业园区科技和信息化局二〇一九年制目录一、项目信息 (3)1、技术关键词 (3)2、项目摘要 (3)3、考核指标 (5)1）总体目标 (5)2）分阶段目标 (6)4、项目申报信息 (7)二、申报人信息 (9)1、基本信息 (9)2、工作和教育经历 (10)3、专业资格证书 (11)4、知识产权信息 (11)5、以往工作业绩 (12)三、主要团队成员情况 (14)四、所创（领）办企业基本情况（已落户园区企业填写） (16)四、拟创办企业信息（未落户园区项目填写） (18)五、关联公司（如没有关联项目请填“无”） (19)1、关联公司基本信息 (19)2、本项目关联公司情况 (19)六、项目创业计划书 (20)目前产业化进展 (20)七、附件清单（打勾内容必须提交，其他项目根据情况提交） (22)一、项目信息1、技术关键词2、项目摘要简要介绍项目团队优势、目标产品、核心技术、产业化成熟度、营销策略、未来33、考核指标请认真填写近三年考核指标，可根据项目实际情况调整指标参数1、主要技术指标（如形成的专利、新技术、新产品、新装置等数量、指标及其水平等）；2、主要经济指标（如技术及产品所形成的市场规模、效益等）；3、项目实施中形成的里程碑（如中试线、生产线及其规模等）。

（此处内容将作为后期领军合同签订的依据）（限1500字）1）总体目标2）分阶段目标投入资金之和不低于100万，新增就业人数仅包括参保人数4、项目申报信息二、申报人信息1、基本信息2、工作和教育经历3、专业资格证书4、知识产权信息5、以往工作业绩三、主要团队成员情况四、所创（领）办企业基本情况（已落户园区企业填写）四、拟创办企业信息（未落户园区项目填写）五、关联公司（如没有关联项目请填“无”）1、关联公司基本信息2、本项目关联公司情况六、项目创业计划书（主要介绍企业特有关键技术和产品的特点、水平和优势；企业阶段目标和长期目标；市场定位与营销策略；财务情况、融资情况和风险预估等。

苏州市人民政府关于确定2012年第二批姑苏创新创业领军人才的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 苏州市人民政府关于确定2012年第二批姑苏创新创业领军人才的通知（苏府〔2012〕265号）各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口管委会；市各委办局，各直属单位：2012年姑苏创新创业领军人才经申报评审、考察公示等程序，并经市政府研究，确定袁怡宝等58人为2012年第二批“姑苏创新创业领军人才”（名单见附件）。

请各地、各有关部门和单位按照《市政府关于实施姑苏创新创业领军人才计划的意见》（苏府〔2007〕37号）的要求，做好相关资助工作，落实好各项人才政策待遇，切实支持领军人才创新创业。

希望获得资助的姑苏创新创业领军人才，充分发挥创新创业领军作用，带领团队求真务实、开拓创新，不断提高企业的核心竞争力，抢占科技与产业融合发展的制高点，为苏州推进产业转型升级、率先基本实现现代化提供有力支撑。

附件：2012年第二批姑苏创新创业领军人才名单苏州市人民政府2012年12月17日附件2012年第二批姑苏创新创业领军人才名单（排名不分先后）袁怡宝张家港海太精密量仪科技有限公司Uwe Steffan 江苏飞翔化工股份有限公司刘文斌江苏华寅水产科技有限公司肖岩江苏明岩竹科技有限公司唐德明张家港丽恒光微电子科技有限公司黄驰张家港楚人新材料科技有限公司彭程苏州聚晟太阳能有限公司肖冰江苏恒优机电科技有限公司柳岸敏张家港市和昊激光科技有限公司赵春贵江苏启蓝新材料有限公司关士友张家港保税区超威电化技术服务有限公司庄雪锋苏州凯隆医疗科技有限公司宋相志苏州罗兰生物科技有限公司连彬苏州晋翌生物医学仪器有限公司孙向荣江苏安智博电子科技有限公司郭华明苏州英华特制冷设备技术有限公司杨晟苏州青云能源科技有限公司吴志鹏苏州鹏山电子科技有限公司张乃千苏州能讯高能半导体有限公司薛红喜昆山美博通讯科技有限公司徐家跃昆山鼎晶镓业晶体材料有限公司吕兴龙昆山仰越机械技术有限公司江岳恒雅本化学股份有限公司郑伟苏州康乃德生物医药有限公司李振勇苏州华益美生物科技有限公司顾忆恩苏州澳际网络科技有限公司王少白江苏康图网络科技有限公司路庆华倚顿新材料（苏州）有限公司王焱吴江汇杰生物科技有限公司蒋小强江苏通鼎光电股份有限公司王俊莅吴江润业环保科技有限公司吴澄苏州讯智信息技术有限公司高鞠苏州晶品光电科技有限公司贺全仁苏州药明康德新药开发有限公司皮孝东苏州汇智真空科技有限公司王鹏勃苏州星云网络科技有限公司野国中苏州中微子新材料科技有限公司俞德超信达生物制药（苏州）有限公司周丕轩帝麦克斯（苏州）医疗科技有限公司Peter Luo天演药业（苏州）有限公司任辉海狸纳米科技（苏州）有限公司陈剑戈暨明医药科技（苏州）有限公司朱振友北人机器人系统（苏州）有限公司汪德嘉苏州通付盾信息技术有限公司徐杰苏州广帝科微电子有限公司郭建军江苏国石半导体有限公司胡朝阳苏州海光芯创光电科技有限公司李宏苏州英菲泰尔电子科技有限公司邢子文苏州豪德新能源有限公司方官久苏州今蓝纳米科技有限公司刘策贝兹维仪器（苏州）有限公司廖新胜苏州长光华芯光电技术有限公司李鹏苏州微木智能系统有限公司夏淳码实信息科技（苏州）有限公司王家邦苏州罗卡节能科技有限公司汪山苏州晶银新材料股份有限公司李毅江苏泰尔新材料科技有限公司施政辉吴江迈为技术有限公司——结束——。

苏州市科学技术局关于2022年度姑苏创新创业领军人才计划（区域重点产业专项）拟立项名单的公示
文章属性
•【制定机关】苏州市科学技术局
•【公布日期】2022.12.12
•【字号】
•【施行日期】2022.12.12
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】失效
•【主题分类】科技计划
正文
苏州市科学技术局关于2022年度姑苏创新创业领军人才计划（区域重点产业专项）拟立项名单的公示根据《关于组织申报2022年度姑苏创新创业领军人才计划项目的通知》，经自主申报、形式审查、领域评定、面试答辩、实地考察,现将2022年度姑苏创新创业领军人才计划（区域重点产业专项）拟立项名单进行公示。

公示期为2022年12月12日至12月16日，为期5天。

任何单位和个人如有异议，可在公示期内以书面形式提出，并列举异议理由和相关证明材料。

以个人名义提出异议的，需写明自己的真实姓名、单位、联系地址和电话等；以单位名义提出异议的，需要加盖单位公章。

原则上匿名异议不予受理。

联系地址：苏州市人民路979号苏州市科学技术局
邮政编码：215002
业务部门：市科技局外国专家局（科技人才处），65119071
监督部门：市科技局机关纪委，65233021
附件：区域专项公示名单
苏州市科学技术局
2022年12月12日附件
关于2022年度姑苏创新创业领军人才计划（区域重点产业专项）拟立项名单的公。

苏州市人民政府办公室印发关于加快推进苏州市生物医药产业高质量发展的若干措施的通知文章属性•【制定机关】苏州市人民政府办公室•【公布日期】2019.04.15•【字号】苏府办〔2019〕69号•【施行日期】2019.04.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】卫生医药、计划生育其他规定正文市政府办公室印发关于加快推进苏州市生物医药产业高质量发展的若干措施的通知苏府办〔2019〕69号各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口管委会；市各委办局，各直属单位：《关于加快推进苏州市生物医药产业高质量发展的若干措施》已经市政府第62次常务会议审议通过，现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。

苏州市人民政府办公室2019年4月15日关于加快推进苏州市生物医药产业高质量发展的若干措施为贯彻落实《江苏省政府关于推动生物医药产业高质量发展的意见》《关于加快推进苏州市生物医药产业集聚发展的指导意见》等政策文件精神，聚力培育先导产业，推动生物医药产业高质量发展，打造国际知名、国内一流的生物医药产业高地，特制定本文件。

第一章总则第一条适用范围本文件适用于在苏州大市范围内进行登记注册，具备独立法人资格，从事生物医药研发、生产和服务的在库企业，以及其他事业单位、社会团体、民办非企业等机构。

第二条主要目的以科技为引领，以创新为驱动，进一步聚焦新药创制、高端医疗器械和前沿生物技术，合理规划、前瞻布局、精准发力，根据企业不同发展阶段采取支持鼓励研发创新、优化审评审批流程、优化产业环境等措施，全面高效推动苏州市生物医药产业高质量发展，力争形成一批具有自主知识产权、质量对标国际的优秀成果，引进一批掌握核心技术、具备国际影响力的外部企业，培育一批创新能力卓越、优势领域竞争力强的本土企业。

第三条支持方向本文件重点支持药品、医疗器械和生物技术等方向。

药品领域主要包括新机制、新靶点和新结构化学药、抗体药物、抗体偶联药物、核酸药物、基因工程药物、全新结构蛋白及多肽药物、新型疫苗、临床优势突出的创新中药及个性化治疗药物等；医疗器械领域主要包括影像设备、植介入器械、手术精准定位与导航系统、全降解血管支架、生物再生材料等高值耗材及康复器械和其它高端医疗耗材，全自动生化分析仪、化学发光免疫分析仪、高通量基因测序仪、五分类血细胞分析仪等体外诊断设备和配套试剂等；生物技术领域主要包括细胞产业、基因诊疗、基因编辑、生物3D打印、生物医学大数据及人工智能等。

领军型人才创新创业的困境及对策研究作者：何丽来源：《经营管理者·上旬刊》2017年第08期摘要：近年来，常州市武进区大力引进战略性新兴产业高科技项目和高端人才团队，带动了全区经济发展，集聚了大批高端人才，推动了科技创新水平的提升，引领了新兴产业的发展，增强了区域发展潜力。

与此同时，领军人才在创新创业中也面临着不少问题与困境，本文对存在的困境进行了深入地剖析，并提出了部分可持续发展的对策，仅供参考。

关键词：领军型人才创新创业困境对策一、引言人才是经济社会发展的第一资源。

加快人才发展是在激烈的国际竞争中赢得主动的重大战略选择。

江苏省委、省政府历来高度重视人才工作，在率先提出科教兴省战略的基础上，又较早做出了实施人才强省战略的重大决策，把服务科学发展、实现“两个率先”作为人才工作的根本出发点和落脚点。

自2007年启动领军人才引进工程至今，常州市武进区大力引进新能源、新材料、高端装备制造、生物技术和新医药、节能环保、软件和服务外包、物联网和新一代信息技術等战略性新兴产业高科技项目和高端人才团队。

高端人才的不断集聚，为武进区经济和支柱产业的发展提供了智力支持和保障。

通过大规模引进和培育领军人才，不仅带动了地区的有效就业，提高了武进区的税收收入，更为重要的是通过领军型人才的引进，将智力优势逐渐转化为区域的发展优势。

在充分肯定武进领军人才创新创业成效的同时，武进区领军人才创业中也存在不少问题与困境，主要表现在：二、领军型人才创新创业面临的困境1.乡镇的配套服务跟不上领军人才需求。

截止2016年12月，通过常州市“龙城英才计划”、“武进英才计划”签约并在武进区注册的领军型人才团队631个，吸引各类高端人才3543名，其中武进区11个镇中有9个镇引进了16个领军人才团队，占全区领军人才引进总数的2.51%，与其它创新创业基地相比，各镇在引进领军型人才中的引才动力明显不足。

虽然乡镇在引进领军型人才创新创业中拥有一定的自身优势，特别是土地租金、企业运营成本等方面，具有独特的区位优势，但由于受地理位置、产业配套、资金保障、服务体系等因素的制约，乡镇在领军型人才引进客观上也存在一定难度；同时，各乡镇在领军型人才引进过程中，缺乏专职人员从事具体人才引进和服务工作，以及相应的经费保障，这在一定程度上也造成了乡镇引进的领军型人才数量不足。

苏州市人力资源和社会保障局关于2019年苏州市人力资源和社会保障工作意见文章属性•【制定机关】苏州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2019.03.12•【字号】苏人保〔2019〕4号•【施行日期】2019.03.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文2019年苏州市人力资源和社会保障工作意见2019年全市人力资源和社会保障工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，贯彻落实市委市政府和省人社厅决策部署，牢牢把握稳中求进工作总基调，深入推动高质量发展，坚持人才优先、民生为本，突出党建引领、服务至上，切实提高站位、认清方位、找准定位、巩固地位，将惠企便民、风险防控、队伍建设一体推进并贯穿工作始终，着力抓重点、补短板、强弱项、防风险、稳预期，千方百计促进就业创业，深化社会保障制度改革，强化人才人事工作，构建和谐劳动关系，扎实推进精准帮扶和治欠保支，加强系统行风建设，全面落实新时代党的建设总要求，努力推动全市人社事业高质量发展走在前列。

主要目标是：全面完成年度市政府实事项目：城镇新增就业15万人，组织提供应届高校毕业生就业岗位10万个；开展城乡劳动者职业技能培训4万人；建成省级创业型园区2家、创业型街道（乡镇）25家、创业型社区（村）350家。

全面实现年度人力资源和社会保障事业发展计划：新增人才超过15万人，其中高层次、高技能人才均2万人以上；苏州籍应届高校毕业生就业率保持在95%以上，城镇登记失业率控制在3%以内；全市规模以上企业劳动合同签订率稳定在99%以上，劳动人事争议仲裁结案率达94%以上；事业单位聘用合同签订率达98%以上，人事考试项目规范管理达标率100%。

一、更高水平推动人才引育创新突破（一）创新完善人才发展体制机制。

抓好人才乐居工程、优秀人才贡献奖励等政策落地，扩大政策覆盖面，引导人才有序流动。

充分调动和发挥企业引才育才主体作用，围绕重点领域引才用才探索更为适切的支持政策，配合制定实施“人才举荐制”“国内柔性引才”等人才新政。

苏州市人才工作领导小组办公室关于印发《姑苏创新创业领军人才计划实施细则》的通知文章属性•【制定机关】苏州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2007.03.29•【字号】苏人才办[2007]4号•【施行日期】2007.03.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文苏州市人才工作领导小组办公室关于印发《姑苏创新创业领军人才计划实施细则》的通知（苏人才办〔2007〕4号）各市、区、工业园区人才工作领导小组办公室，市各有关单位：经市人才工作领导小组领导同意，现将《姑苏创新创业领军人才计划实施细则》印发给你们，请遵照执行。

苏州市人才工作领导小组办公室2007年3月29日姑苏创新创业领军人才计划实施细则为加快集聚海内外创新创业领军人才，根据《市政府关于实施姑苏创新创业领军人才计划的意见》（苏府[2007]37号），现制定实施细则如下：第一条成立“姑苏创新创业领军人才工作办公室”（以下简称领军人才办），在市人才工作领导小组领导下开展工作，组织对姑苏创新创业领军人才计划工作的实施，负责领军人才工作的咨询、联络、接待和受理等日常工作，办公室设在市科技局。

第二条本细则所称创新创业领军人才（以下简称领军人才）是指符合《市政府关于实施姑苏创新创业领军人才计划的意见》规定条件的落户在苏州创新创业的人员，或每年在苏州工作时间不少于半年的创新创业人员；在本市创业并将在创新载体中建立从事国际前沿技术研发实验室的人员；在本市重点产业领域中带技术、带项目、带资金的创业人员。

第三条本细则所称创新载体是指苏州大学、中科院苏州纳米研究所等在苏高校和科研院所。

创业载体是指苏州工业园区、苏州高新区和各市（县）区建立的各类科技创业园（产业园）。

第四条每年由市政府通过媒体、网络（）以及组织两次国内外的专题招聘会等形式，发布招聘公告。

第五条凡符合规定条件的人员需按要求填写创业计划书、项目申报书等材料（见网上附表），经所在地主管部门审核后，提交市领军人才办，也可通过网络直接提交给市领军人才办。

苏州市教育局关于印发《苏州市“姑苏教育人才”项目资助实施办法》的通知文章属性•【制定机关】苏州市教育局•【公布日期】2023.11.22•【字号】苏教师〔2023〕37号•【施行日期】2023.11.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文苏州市教育局关于印发《苏州市“姑苏教育人才”项目资助实施办法》的通知苏教师〔2023〕37号各县级市（区）教育局（教体文旅委），各直属学校（单位）：现将《苏州市“姑苏教育人才”项目资助实施办法》印发给你们，请认真贯彻落实。

特此通知。

苏州市教育局2023年11月22日苏州市“姑苏教育人才”项目资助实施办法目录第一章总则第二章项目申报第三章项目评审第四章项目立项第五章项目实施第六章项目验收第七章项目经费第八章管理与监督第九章附则第一章总则第一条为进一步加强对“姑苏教育人才”项目资助（以下简称“项目”）的组织实施和规范管理，有效促进“姑苏教育人才”紧紧围绕“立德树人”根本任务，积极开展教育教学改革、参与重大课题研究，推进建设高标准现代教育强市、建强新时代苏式教育品牌，根据《姑苏教育人才计划实施细则》（苏委办发〔2021〕34号，以下简称《细则》），结合教育实际，制订本办法。

第二条项目面向入选“姑苏教育人才计划”的分层培养人才，包括教育名家、领军人才、青年拔尖人才，每两年申报一次，分层培养人才自认定后下一年度起，5年内个人申报原则上不超过2个。

第三条项目列入教学成果奖培育计划，建立市（区）创设平台、个人主动发展、团队共同提升、专家引领指导的培养机制。

相关项目获得省级及以上教学成果奖或教育科学研究成果奖的，受资助人在申报下一轮资助时，同等条件下可优先考虑。

第四条项目须经过评审，一般包括教育教学迫切需要解决的问题或重大攻关项目、新时代践行教育家精神的校本实践、学校课程开发、前瞻性教学改革实验与探索、优秀教育研究成果推广与应用、教育信息化平台自主研发、教育家型教师团队建设、优秀学术论著撰写与出版、教育发展战略和决策咨询研究、学校教育教学管理研究等。