社会事务办调研
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学区社会事务进校园调研报告1500字学区社会事务进校园调研报告1500字精选2篇(一)学区社会事务进校园调研报告一、调研目的与背景学区社会事务进校园是指社会组织或机构与学校合作,开展一系列以学生为主体的社会实践活动,旨在培养学生的社会责任意识和实践能力,提升学生的综合素质。
为了了解学区社会事务进校园的情况,本次调研旨在探究学生参与社会事务的积极性,评估学区社会事务进校园的成效,并提出相应的改进意见和建议。
二、调研方法本次调研采用问卷调查的方式,设计了一份包括参与情况、参与动力、参与意愿、获益等方面的问卷。
共发放问卷200份,回收有效问卷160份,有效回收率80%。
三、调研结果分析1.学生参与情况根据调查结果,学生参与学区社会事务进校园的情况较为普遍,有80%的学生在过去一年内参与过此类活动,其中多数是通过学校组织的。
2.参与动力调查结果显示,学生参与学区社会事务进校园的动力主要有以下几个方面:(1)提升社交能力:59%的学生认为通过参与社会事务可以扩展社交圈,提升自己的社交能力。
(2)实践锻炼:72%的学生认为通过参与社会事务可以锻炼自己的实践能力,增加社会经验。
(3)奖励激励:34%的学生表示会因为获得奖励而参与社会事务。
3.参与意愿对于未参与过学区社会事务进校园的学生,我们也了解了他们的参与意愿。
调查结果显示,72%的学生表示对参与此类活动有兴趣,其中主要的参与形式包括社会实践、志愿者服务和社区活动。
4.获益情况参与学区社会事务进校园的学生普遍表示获益良多。
调查结果显示,80%的学生认为参与社会事务可以提升自己的组织能力,77%的学生认为可以提升自己的沟通能力,72%的学生认为可以增加自己的社会实践经验。
四、改进意见与建议根据调研结果,我们对学区社会事务进校园提出以下改进意见与建议:1.加大宣传力度:加强对学生的宣传,提高学生对学区社会事务进校园的认识和了解,增加参与的积极性。
2.挖掘潜力活动:根据学生的参与动力和意愿,开展更多符合学生需求的实践活动,如创新创业、科技竞赛等,增加学生的参与热情。
社会事务办工作总结本次社会事务办公的工作总结,将从工作内容、任务完成情况、团队合作和自我提升四个方面进行总结。
一、工作内容社会事务办作为一个负责处理和解决社会问题的部门,我们的工作主要包括以下几个方面:1. 社会调研:根据上级部门的要求,我们组织开展了一系列的社会调研活动,包括问卷调查、访谈和实地走访等。
通过这些调研,我们了解到了社会问题的实际情况,为后续的工作提供了重要的参考和依据。
2. 社会问题解决:我们根据社会调研的结果,制定了一些具体的解决方案,并与相关部门进行了沟通和协调。
在我们共同的努力下,一些社会问题得到了有效的解决,取得了一定的成绩。
3. 社会救助:我们对一些困难群体进行了资助和援助工作,包括发放救助金、提供救助物资和组织志愿者活动等。
通过我们的帮助,一些困难群体的生活得到了改善,他们感受到了社会的温暖和关爱。
二、任务完成情况在本次工作中,我们合理安排了工作时间和资源,高效地完成了任务。
具体来说,我们完成了社会调研的任务,对一些社会问题进行了分析和研究,并制定了相应的解决方案。
在社会救助方面,我们及时发放了救助金和物资,帮助了一些有需要的困难群体。
这些工作的顺利完成,得益于每个人的努力和团队的密切合作。
三、团队合作在工作中,我们注重团队合作,通过充分沟通和协作,解决了一些问题和难题。
每个人都能够充分发挥自己的优势和专长,互相学习和借鉴,共同提高。
我们注重团队的凝聚力和协作精神,共同为实现我们的目标而努力。
同时,我们也通过定期的会议和讨论来分享工作经验和总结教训,不断调整和改进工作方法和策略。
这种团队合作的方式,不仅提高了工作效率,也增强了团队的向心力。
四、自我提升在本次工作中,我深刻感受到了团队合作的重要性,并在其中发挥了自己的作用。
通过与团队成员的交流和合作,我不仅提高了自己的工作能力,也获得了一些宝贵的经验和技巧。
同时,我也发现了自己的不足和需要进一步提升的地方,比如在处理复杂问题和困难群体时,我需要更加细心和耐心。
2024社会事务办工作总结____年社会事务办工作总结一、工作目标与任务完成情况在____年,社会事务办的工作目标是促进社会和谐发展,维护社会稳定。
根据年初制定的工作计划,社会事务办认真履行职责,完成了以下主要任务:1. 组织开展社会调查研究工作:社会事务办根据社会发展的实际需要,组织开展了一系列社会调查研究工作。
通过这些调查研究,我们深入了解了社会问题的症结所在,为制定相应的政策和措施提供了依据。
2. 研究制定社会政策和措施:根据调查研究的结果和上级要求,社会事务办研究制定了一系列社会政策和措施,针对性地解决了一些突出的社会问题。
同时,我们也加强了与相关部门的沟通协调,推动各项政策和措施的落实。
3. 加强社会组织管理:社会事务办加强了对社会组织的管理工作,加强了对社会组织的引导和监督,努力营造了一个良好的社会组织发展环境。
我们积极推动社会组织参与社会治理,提高了社会组织的自觉性和主动性。
4. 推进社会服务体系建设:社会事务办加强了对社会服务体系的建设工作,着力提高社会服务水平。
我们通过加强对社会服务机构的指导和监督,引导社会服务机构积极创新服务方式,提高了社会服务的效果和质量。
二、工作亮点与创新之处在____年的工作中,社会事务办取得了一些亮点和创新之处:1. 加强了统筹协调工作:社会事务办充分发挥自身的优势,加强与各部门的沟通和协调,在社会治理中发挥了更大的作用。
我们通过成立专门的工作组,及时协调解决了一些涉及多个部门的问题,推动了社会事务的快速发展。
2. 推动了社会组织参与社会治理:社会事务办积极推动社会组织参与社会治理,通过与社会组织的合作,更好地发挥了各方的优势,解决了一些社会问题。
我们还加强了对社会组织的培训和引导,提高了社会组织的能力和水平。
3. 加强了对特殊群体的关爱和帮助:社会事务办关注社会的弱势群体,加强了对他们的关爱和帮助。
我们积极开展扶贫工作,为贫困人口提供帮助和支持;加强了对残疾人的保障工作,提高了他们的生活质量;关注青年人的成长和发展,开展了一系列的青年活动,帮助他们解决就业和创业问题。
社会事务办公室工作总结一、工作概述社会事务办公室是负责协调处理社会事务的部门。
在过去的一年中,我作为社会事务办公室的一员,积极参与了各项工作。
在工作中,我努力履行职责,提高工作效率,为社会事务的顺利开展做出了积极的贡献。
二、工作内容1. 社会事务协调作为社会事务办公室的一员,我参与了各项社会事务的协调工作,包括处理社会投诉、咨询和举报等事务,协调解决各类社会问题。
在处理投诉和举报过程中,我善于运用沟通能力和解决问题的技巧,有效地化解了矛盾,维护了社会的稳定。
2. 社会政策研究为了更好地处理社会事务,我积极参与社会政策的研究和制定。
我参与了社会政策的调研工作,收集了大量的数据和信息,并分析了相关的社会问题和矛盾。
在部门主管的指导下,我和团队成员一起进行了政策的研究讨论,并提出了一些建设性的意见和建议。
通过这些工作,我们为社会事务的处理提供了有效的参考和依据。
3. 社会宣传活动为了提高公众对社会事务的认知和关注度,我参与了一系列的社会宣传活动。
我负责撰写宣传材料和新闻稿,组织各类宣传活动,并协调媒体资源,提高宣传效果。
通过这些宣传活动,我们成功地提高了公众对社会事务的关注度,引起了社会各界的广泛关注。
4. 社会组织管理为了保障社会事务的有序开展,我参与了社会组织的管理和监督工作。
我负责审核社会组织的申请材料,组织社会组织的培训和宣传工作,加强对社会组织的监督和管理。
通过这些工作,我们提高了社会组织的管理水平,确保了社会事务的正常进行。
三、工作心得在过去一年的工作中,我深刻体会到了社会事务办公室的重要性和工作的责任感。
社会事务办公室的工作需要我们具备良好的沟通能力和解决问题的技巧。
在处理社会事务的过程中,我不断学习和进步,提高了自己的工作能力和专业素养。
通过不断的努力和实践,我逐渐掌握了社会事务的处理流程和方法,更加熟悉了各项相关政策和法规。
四、存在的问题和改进策略在工作中,我也存在一些问题,比如处理问题时的思维不够清晰,处理进程不够顺畅。
社会事务办日常工作总结报告)社会事务办日常工作总结报告一、工作概述社会事务办作为负责社会事务管理的部门,其主要职责是负责社发展规划、社会福利保障、社会调研等方面的工作。
在过去一年里,我们积极履行职责,不断完善机制,取得了以下成果:二、工作成果1.组织制定了《社会事务办工作规章》等四份规章制度,为社会事务管理提供了有效的制度保障。
2.积极推进社会发展规划完成了今年的社会发展规划的制定工作。
其中有关精准扶贫、环境保护、社会治理等方面的规划得到了社会各界广泛认可。
3.完成了养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险机制的建设工作,并向市民进行了宣传和推广,进一步提升了社会福利保障的水平。
4.完成了多项社会调研工作,并制定了相关报告,为政府决策提供了有力支持。
其中,对市民健康问题、失业与就业问题、家庭暴力问题等进行了深入调研和分析,并提出了相关建议。
5.积极开展志愿服务工作,成立了“社区志愿者服务队”,并组织了多项公益活动,如“关爱留守儿童”、“义务植树”等,进一步增强了社区凝聚力。
三、工作不足在工作中,我们也存在一些不足之处,如:1.部门内部协作不够紧密,某些工作进展缓慢。
2.服务理念不够到位,有时存在过于繁琐和冗长的程序,给市民带来不便。
3.专业能力有待提升,一些重要工作没有得到深度挖掘和分析,缺乏更科学的决策支持。
四、下一步工作针对以上问题,我们将采取以下措施:1.进一步加强内部协作,强化部门间工作衔接,确保工作有序推进。
2.优化服务流程,建立一个更加高效便捷的服务机制,让市民更加方便利用社会事务办的服务。
3.提高专业能力,加强教育和培训,推行专项考核机制,提升每个工作人员的能力水平。
五、总结过去一年,社会事务办认真履行职责,积极推进社会事务管理,取得了一定成果。
但我们也清楚存在很多不足之处,需要我们不断改进和进步。
未来,我们将加强协作,优化服务流程,并在专业能力方面持续提升。
我们相信,通过我们的不懈努力,社会事务管理的水平将会得到进一步提升,更好地为市民服务。
2024年社会事务办工作总结2024年是社会事务办成立以来的第五个年头,我们在过去的一年里,面临了许多挑战和机遇。
在各级领导的正确领导下,在广大员工的共同努力下,社会事务办顺利完成了各项任务,并取得了一定的成绩。
一、工作目标的达成2024年,社会事务办的工作目标是推进社会事务的科学发展,为促进社会和谐稳定作出贡献。
我们紧密围绕工作目标展开工作,做到了以下几点:1.加强法律法规研究和政策制定。
我们积极调研国内外社会事务管理的最新理论和实践经验,及时总结和推广运用到我们的工作中。
同时,我们也在不断完善社会事务管理法规,为社会事务发展提供更加有力的保障。
2.提高社会事务服务水平。
社会事务办作为服务单位,我们始终坚持以人民为中心的工作导向,不断提高服务效能和质量。
我们加大对社会事务的调查研究力度,根据真实需求,提供精准的服务方案,积极满足社会的需求。
3.加强社会事务宣传教育工作。
我们通过定期举办公开讲座、组织宣传活动等形式,宣传社会事务办的工作职责和取得的成绩,提高社会的认知度和参与度。
同时,我们还加强了对社会公益组织的指导和培训工作,提升他们的管理水平和服务能力。
二、重点工作的开展2024年,社会事务办以推进社会事务的科学发展为重点,开展了一系列的重点工作,取得了显著成效。
1.推动社会事务创新发展。
我们积极引导和支持各类社会事务创新项目,开展社会事务研究,推动社会事务产业的发展和壮大。
我们建立了社会事务创新项目库,收集整理了各类创新项目的信息,并提供全方位的政策支持和服务,为社会事务创新提供了有力的支持。
2.加强社会事务统筹管理。
我们加大了对社会事务的统筹和协调工作力度,建立了社会事务信息共享平台,实现了各类社会事务资源的共享和统一管理。
通过统筹管理,我们有效优化了社会事务资源的配置,提高了资源的利用效率和社会事务的整体水平。
3.加强社会组织建设。
我们积极推进社会组织的改革和发展,为社会组织提供政策咨询、培训和服务支持。
社会事务办公室工作总结5篇第1篇示例:社会事务办公室是一个重要的机构,它承担着社会管理、社会服务及公共事务管理等工作。
在过去的一段时间里,社会事务办公室致力于服务大众,推动社会进步,为社会和谐稳定做出了积极贡献。
为了更好地总结工作经验、发现问题、提高工作效率,本文对社会事务办公室的工作进行总结。
社会事务办公室在过去一段时间里开展了一系列重要工作。
一方面,我们加强了对社会管理工作的指导,不断完善相关制度和政策,健全社会组织管理制度,积极配合相关部门开展工作,为社会组织发展提供了有力支持。
我们深入开展社会服务工作,积极组织开展公益活动、社会援助工作等,帮助困难群众解决实际困难,提高了社会服务水平。
我们还加强了社会调查研究,深入了解社会现状和问题,为政府决策提供参考依据。
社会事务办公室工作中存在一些问题和不足。
首先是工作流程不够顺畅,相关部门之间协作不够紧密,信息沟通不畅,导致工作效率不高。
其次是部分人员对工作任务和要求理解不够深入,工作态度不够积极,导致工作质量不稳定。
还有一些工作中存在政策执行不力、监督不到位等问题,影响了效果的实现。
针对以上问题和不足,我们提出了一些改进措施。
首先是加强部门间沟通与协作,建立健全工作机制和流程,明确工作分工和职责,提高工作效率。
其次是加强人员培训和管理,提高员工的专业素养和团队意识,增强工作积极性和责任感。
加强政策宣传和执行力度,加强监督检查,确保政策的贯彻落实。
社会事务办公室将继续致力于服务大众、推动社会进步。
我们将不断完善工作机制、提高工作水平,努力为社会和谐稳定做出更大的贡献。
也希望社会各界积极支持社会事务办公室的工作,共同促进社会的健康发展。
通过以上总结,我们可以看到社会事务办公室的工作在过去一段时间里取得了一定的成绩,但同时也存在一些问题和不足。
只有不断总结经验、发现问题、加强改进,才能更好地为社会服务,推动社会的进步。
希望社会事务办公室能在未来的工作中不断完善自身,为社会建设做出更大的贡献。
社会事务办工作总结分析及对策建议社会事务办公室是一个重要的部门,它负责社会事务工作的处理和管理。
在一年的工作中,我们加强了流程规范,提升了工作效率,下面就对此进行总结分析并提出对策建议。
一、工作总结1.流程规范,提高工作效率在工作中,为了使各个部门的工作更加规范和高效,我们加强了流程规范。
对涉及到的流程进行分析,逐步制定了具体的工作标准和要求,从而减少了不必要的沟通和误解,让工作做得更加专业,流程更加清晰,效率显著提升。
2.优化工作细节,提升工作质量在工作中,我们注重细节处理,一点一滴的提升工作质量。
由于社会事务办公室的工作本质是服务,对工作的质量要求非常高。
我们在日常工作中,注重工作细节的处理,注重工作内容的审核,力求做到每项工作都做到细致,做到精益求精。
3.形成了较为完善的档案理系统在社会事务办公室的管理工作中,档案管理是一件非常重要的事情。
我们建立了一套完善的档案管理系统,将工作文件进行归档和归档管理,对于工作数据和资料都做了良好的保护4.加强团队协作,营造良好的工作氛围一个团队的团结和协作是非常重要的,只有大家共同努力,才能做好每一个任务。
我们注重团队协作,从内部管理和员工培训方面发力,打造了一个形式多样、活动丰富的工作环境,增强了员工的团队意识和协作精神,使员工和工作之间调和有效,达到更好的工作效果。
二、对策建议1.进一步提高工作质量虽然我们通过规范流程、优化细节等措施,提升了工作效率和质量,但是还有提升的空间。
我们需要继续加大对工作的投入力度,加强对细节注意,化被动为主动,更好地服务社会大众。
2.不断完善管理制度和流程在不断发展的时代背景下,社会事务工作的内容和任务不断增加,我们需要不断地完善管理制度和工作流程,为日后的发展做好充足的准备,确保办公室更好地为人民服务。
3.学习先进经验,不断提升自身能力在日常工作中,我们应该不断学习借鉴先进经验,提升我们自身的管理和服务能力,在工作中注重积累经验,成为一名更专业和优秀的社会事务工作者。
社会事务办工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年中,社会事务办全体工作人员在领导的带领下,紧紧围绕上级交给的各项工作任务,强化服务意识,提高自身素质,不断开拓创新,圆满完成了各项任务。
现将一年来的工作情况总结如下。
二、主要工作及成效1. 提升服务水平,满足群众需求社会事务办以提升服务水平为核心,不断满足群众需求。
通过加强业务培训和学习,提高了工作人员的业务能力和服务水平。
同时,积极推行首问负责制和一次性告知制度,确保了群众办事的便捷性和满意度。
此外,还加强了与相关部门的沟通协调,形成了工作合力,提升了整体服务效能。
2. 强化社会治理,维护社会稳定社会事务办积极履行社会治理职责,加强了对社会问题的预防和解决。
通过建立健全矛盾纠纷排查调处机制,及时妥善处理了一批信访案件。
同时,加强了对重点人员和场所的管理,确保了社会面的稳定。
此外,还积极开展法治宣传教育活动,提高了群众的法治意识和安全意识。
3. 推进公共服务均等化社会事务办积极推进公共服务均等化,提高了公共服务的覆盖面和水平。
通过加强基层公共服务设施建设,完善了公共服务功能。
同时,积极争取上级资金支持,引进了一批先进设备和技术,提升了公共服务质量。
此外,还加强了对特殊群体的关爱服务,确保了他们的基本权益。
4. 加强队伍建设,提高整体素质社会事务办注重队伍建设,通过加强业务培训、绩效考核和激励机制建设等措施,提高了工作人员的整体素质。
同时,积极引导工作人员树立正确的价值观和职业观,增强了队伍的凝聚力和战斗力。
此外,还加强了对年轻干部的培养和使用,为队伍的长远发展奠定了基础。
三、存在问题及改进措施1. 服务意识有待进一步提高。
个别工作人员在服务过程中还存在态度冷淡、效率低下等问题。
针对这些问题,我们将加强业务培训和服务意识教育,切实提高工作人员的服务水平。
2. 社会治理精度有待进一步提升。
当前社会治理工作中还存在一些盲区和漏洞。
我们将进一步完善社会治理体系,加强基层治理能力建设,提高社会治理的精准度和有效性。
2024年街道办事处社会事务办公室工作总结尊敬的领导、同事们:大家好!时光如白驹过隙,转眼间2024年已经接近尾声。
回顾过去一年,街道办事处社会事务办公室全体员工辛勤工作,凭借务实的工作态度和敬业精神,取得了显著的成绩。
在此,我代表社会事务办公室向领导和各位同事汇报一年来的工作总结。
一、工作回顾2024年,社会事务办公室按照上级主管部门的工作部署,紧密结合街道实际,围绕“人民群众的需求和利益最大化”的原则,团结一心,勇于担当,创新工作思路,推动社会事务工作取得了明显的进展。
1. 落实各项政策措施:我们积极落实上级各项政策措施,提升了社会事务办公室的服务水平和效能。
在居民权益保障方面,我们频繁组织调研,广泛听取居民意见,根据实际情况提出了一系列政策建议,加强了社区居民的权益保护。
在救助帮扶工作方面,我们建立了社区救助基金,解决了多户贫困家庭的生活困难,提高了社会救助的精准性和实效性。
2. 加强社区治理:社会事务办公室在加强社区治理方面,采取主动出击的方式,组织开展多项活动。
我们开展了各类社区环境整治行动,增加了社区的美观度和舒适度;组织了社区志愿者服务队,广泛开展社区志愿服务活动,提升了居民的获得感和幸福感;推动创建社区文化广场、儿童游乐场等公共设施,为居民提供更好的公共服务。
3. 加强与社会机构的协作:社会事务办公室积极与社会机构建立合作关系,扩大了社区的服务范围和群众的受益面。
我们与多家社会机构签订了合作协议,建立了服务站点,开展了丰富多样的社区活动。
通过与社会机构的协作,社区服务内容更加多元化,居民的获得感明显增强。
4. 创新工作方式:社会事务办公室在工作方式上创新求变,提高了工作效率和服务质量。
我们建立了信息化管理系统,实现了业务数据的在线管理和共享,提高了信息的及时性和准确性;利用互联网平台开展居民意见征集和反馈,加强与居民的互动,提高了居民参与社区事务的积极性。
二、存在问题在工作中,我们也面临一些困扰和问题,主要表现在以下几个方面:1. 规划和资源利用不够充分:由于工作任务繁重,有时候规划和资源利用方面的考虑不够周全。
一、社会事务办基本概况:
社会事务办工作包括低保、低收入困难家庭、低收入家庭的救助工作,廉租住房实物配租及租金补贴工作,救灾减灾工作,慈善超市管理及运行工作,人口与计划生育工作,地名工作,一口式受理工作,老龄工作,居家养老工作,红十字会工作,经济适用房工作,民族宗教工作等工作。
紧紧围绕办事处中心工作,服务大局,以科学发展观为统领,以建设和谐社区为宗旨,以为民解困为主线,完成各项工作目标。
二、社区存在困难和问题:
⒈社区职责多,负担沉重。
按照法律规定社区居委会职能大概为六大方面即政策宣传、教育居民、公共服务、社会调解与管理、协助政府,表达民意,但在实际工作中,存在四多:工作指派多、检查评比多、工作任务多、重复工作多在一定程度上加重了基层基础工作的职责性。
⒉社会关系错位,权小责大。
社区工作包罗万象,上面千线,下面一杆针,样样工作最重要,但事实上并没有相应的行使职责的权力,呈现社区无限任务和责任,有限权力。
⒊社区人员具有较强的实际工作能力,面对着各项工作任务不断推进开展,社区人口多、社区人员职数少,由其是环境卫生工作,就面临着重复工作,191广告就让社区工作人员头疼的一件事,你今天刷,明天早上又出来了,不刷就上黑榜,难免在社区工作人员中产生怨言,加上居民有事就找社区解决,加重社区工作人员超时间工作,无休息时间。
⒋社区发展不平衡,经费短缺的问题。
目前,社区办公经费少,收入无来源,多数部门工作进入社区,但工作活动经费等未进入社区,社区不仅要为部门工作提供必要的笔、墨、纸、电、通讯等办公经费,在大型的活动中给社区增加了经费等负担,社区无能力承受,致使社区工作部分能做,部分因经费限制而无法做好,造成社区发展不平衡的现象。
⒌阵地问题。
社区办公场所过于狡窄,条件较差。
各种制度、宣传资料无法上墙,各种档案、资料无处存放,社区召开居民小组长会议都无处坐,社区召开党委大会只能借用其它单位的办公室。
三、社区管理工作制度的建议:
1.目前尚无规范的统一的标准的社区管理工作制度,建议政府有关部门经过调查研究尽快出台统一标准。
2.建议政府部门相应提高社区居民委员会的社会地位,稳定社区工作者队伍,在任职期间提高福利待遇;加强对公益岗位人员的管理,明确分工落实责任。
四、对未来五年区政府工作的希望与建议:
在社会转型时期,要建立合理的政府与社区关系,政府必须进行"自我革命",有效解决"错位"等问题,实现"到位",使社区组织在社区公共事务管理中真正做责、权、利对等。
⒈放权让利,转变职能。
是有国家权力对社会的直接控制和干预有减弱,社会才能有理性发展的基础和空间,这就是要求政府政府必须改变自己的领导方式与方法,按照法律程序,积极支持和科学指导社区居民自治、为社区“松绑”,
除了社区反映民意和主权,将社区自治、社区服务等作为社区干部的考核的重点,为社区“减压”,政府职能从管理主导型转变为公共服务型,将政府的工作重心下移,积极主动提供有效的公共产品服务社区,并在这一过程中引导,推进社区居民自我发展,为社区鼓劲。
⒉界定职责,理顺关系。
一是明确政府职能部门的行政管理职责,把该由自己管理的事情做好,不推给社区。
二是分管的职能部门承担需要社区协助的职责,坚决推行社区准入制度,坚定不移地贯彻落实“权随责走,费随事转”原则,“谁办理谁受益”,坚持以社区为主体,政府部门为指导的工作方法。
三是立足社区自治管理的职责,依法管理。
四是完善社区应享有的优惠政策,充分调动社区人员干部的工作积极性和客观能动性,保证社区与政府职清责明,和谐发展。
⒊协调发展,互利共赢。
一是加强联系,落实社区建设任务,做到组织、领导、目标、责任"四落实",二是建立培训制度,提高社区干部的专业知识和专业技能。
三是加强培育社区自治组织,增强社区自治功能,政府在人力、物力、财力及政策等方面给予倾斜,达到社区组织发展壮大。
⒋加强协调,加强督促。
社区工作没有辖区单位的支持和认可,就没有社区建设的根基。
因此,必须建立共驻共建的协调机制。
按照"属地管理"的原则,探索并实现对社区单位实行双重领导的新体制,逐步建立健全以社区为主的"六共"制度及其长效机制,即对辖区单位实行人员年度考核共商、
共管,实行环境卫生、社会治安、计划生育等工作共抓、奖惩共定,文明社区共创,学习型社区共建。
5.希望政府考虑及给予聘用制工作人员进编的机会。