民事起诉状范本(用人单位不服劳动仲裁起诉状)

单位不服劳动仲裁起诉状范本引言本起诉状由 [申请人姓名]（简称申请人）就与 [被申请单位名称]（简称被申请单位）之间的劳动纠纷，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，特此起诉。

事实和理由申请人的基本情况1.申请人的姓名、联系号、通讯地质如下：–姓名：[申请人姓名]–联系号：[申请人联系号]–通讯地质：[申请人通讯地质]2.申请人与被申请单位的基本关系如下：–入职日期：[申请人入职日期]–离职日期（如适用）：[申请人离职日期]–所处岗位及职务：[申请人岗位职务]–工作地点：[工作地点]3.申请人与被申请单位发生的劳动纠纷概述：–纠纷时间：[纠纷发生时间]–纠纷原因：[纠纷发生原因]–纠纷主要争议点：[争议点说明]被申请单位的违法行为1.[被申请单位名称]存在违法行为：–[违法行为一]–[违法行为二]–[违法行为三]2.上述违法行为违反了劳动法律法规的规定：–[法律法规一]–[法律法规二]–[法律法规三]要求申请人要求劳动仲裁委员会： 1. 依法受理本起诉状； 2. 要求被申请单位做出赔偿和补偿： [赔偿要求一] [赔偿要求二] [赔偿要求三] 3. 本案一审仲裁费用由被申请单位承担。

证据清单是申请人所提供的证据清单： 1. 证据一：[证据描述] 2. 证据二：[证据描述] 3. 证据三：[证据描述] …陈述事项根据上述事实和理由，申请人请求劳动仲裁委员会依法判决被申请单位承担相应赔偿责任，并要求如下： 1. 赔偿经济损失； 2. 补偿由于违法行为给申请人造成的精神损失； 3. 撤销违法行为，并保护申请人的合法权益； 4. 其他与本案相关的合法要求。

附言本起诉状根据《劳动法》及其他相关法律法规起草，申请人谨请劳动仲裁委员会依法公正审理，并依法作出公正仲裁判决。

特此申请。

申请人：[申请人姓名] 日期：[起诉日期]被申请单位复核并签字：[被申请单位名称] 日期：[日期]。

2024年不服劳动仲裁民事起诉状对劳动仲裁不服起诉状(十八篇)不服劳动仲裁民事起诉状对劳动仲裁不服起诉状篇一原告：_________________名称：______________地址：_____________ ：_____________法定代表人：_________________姓名：_____________职务：_____________委托代理人：_________________姓名：______________性别：_____________年龄：_____________民族：_____________职务：_____________工作单位：______________住址：________________ ：_____________被告：_________________名称：______________地址：_____________ ：_____________法定代表人：_________________姓名：_____________职务：_____________委托代理人：_________________姓名：______________性别：_____________年龄：_____________民族：_____________职务：_____________工作单位：______________住址：________________ ：_____________诉讼恳求___________________________________事实与理由__________________________________证据和证据来、证人姓名和住址此致___________人民法院具状人： _______________ 年 _____ 月 _____ 日附：_________________合同副本__________份。

本诉状副本______份。

其它证明文件_____份。

公司不服工伤仲裁起诉状范文全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：法律文书范本原告：XXX公司法定代表人：XXX地址：XXX被告：XXX劳动仲裁委员会原告XXX公司因不服劳动仲裁委员会作出的关于工伤纠纷的裁决，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，向贵仲裁委员会提出起诉，请依法判决如下：一、事实和理由1、原告XXX公司作为被保险人，被告XXX劳动仲裁委员会作为仲裁机构。

2、原告与被告之间存在一起工伤事故引发的纠纷。

3、原告认为被告在工伤认定、赔偿等方面存在错误和不当的处理，影响了公司的合法权益。

4、原告提出抗诉并要求重新审理，但被告仍维持原裁决，故原告不得不向法院提起诉讼，请求依法撤销原裁决。

二、诉讼请求1、依法撤销被告XXX劳动仲裁委员会关于工伤纠纷的裁决。

2、要求被告重新审理该工伤纠纷，并按照法律规定予以合理处置。

3、要求被告赔偿原告公司因工伤事故所造成的经济损失。

三、证据1、工伤事故发生的时间、地点、过程等相关证据材料。

2、原告公司的经济损失明细及相关财务资料。

3、其他与本案有关的证据。

四、法律依据1、《中华人民共和国劳动法》第48条、第81条。

2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条。

3、其他相关法律法规。

五、诉讼费用1、由XXX公司承担本次诉讼所需的一切费用。

六、其他因本案较为复杂，原告公司请求贵仲裁委员会尽快组织仲裁庭进行审理，并在法定时限内作出公正、合理的裁决，以维护正义，保护劳动者的合法权益。

特此起诉。

原告：XXX公司法定代表人：XXX日期：年月日此起诉状经原告XXX公司法定代表人签字确认，具有法律效力。

第二篇示例：工伤是指在工作过程中受到意外伤害或疾病，导致身体损伤或死亡的情况。

根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，公司应该为员工提供安全的工作环境，并购买工伤保险，以保障员工的权益。

在现实生活中，一些公司存在对工伤认定不公、拖延支付工伤保险金等问题。

民事起诉状范本(用人单位不服合同仲裁起诉状)原告：[你的名字]被告：[用人单位的名称]根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，本人与被告于[合同签订日期]签订了劳动合同。

然而，被告违反了劳动合同的约定，故本人不得不向法院提起民事诉讼，并就此向法院提出以下起诉状：一、事实和理由1. 根据劳动合同的约定，本人在[合同开始日期]至[合同结束日期]期间，与被告建立了劳动关系。

2. 根据合同条款，本人从事的工作职责包括但不限于：[详细描述工作职责]。

3. 在履行劳动合同期间，本人严格履行自己的职责，并达到了合同规定的工作标准。

4. 然而，被告未按照劳动合同的约定，支付本人根据合同规定应获得的报酬。

具体违约情况如下：- [列举被告未支付的工资、奖金或其他合同约定的报酬情况]5. 本人曾多次与被告进行沟通，并要求其按照合同约定支付相应的报酬，但被告对此置若罔闻，并拒绝履行合同义务。

二、请求基于上述事实和理由，本人向法院请求如下：1. 判决被告立即支付本人尚未支付的工资、奖金及其他合同约定的报酬，合计金额为[具体金额]。

2. 判决被告支付本人因违反合同约定而造成的损失，合计金额为[具体金额]。

3. 判决被告承担本案的诉讼费用。

三、证据本人将在庭审过程中提交以下证据：1. 劳动合同及其相关补充协议的原件及复印件。

2. 与被告的书面沟通记录的原件及复印件。

3. 工资发放记录的原件及复印件等。

特此起诉。

原告：[你的名字]日期：[起诉日期]注意：本文档为简要的范本，具体起诉状需根据实际情况和法律要求进行调整和完善。

请在起诉前咨询合适的法律专业人士，以确保最佳的法律利益。

精选关于不服劳动仲裁起诉状（民事）不服劳动仲裁起诉状【篇一】上诉人：XXX按摩中心地址：XXX执行事务合伙人：XXX 企业组织代码号：XXX 被上诉人：XXX，住XXX，公民身份号码为XXX上诉人XXX按摩中心因不服XXX第二人民法院作出的XXX号民事判决，现依法提起上诉。

上诉的请求和事实理由如下：上诉请求：1、请求撤销XXX号民事判决，并依法改判;2、本案的一审、二审诉讼费用由被上诉人承担。

事实和理由：被上诉人属于自行离职，一审判决认定事实及适用法律错误，上诉人不应该支付被上诉人因解除劳动合同的经济补偿金。

一、被上诉人的离职属于自行离职。

被诉人于2015年1月30日向上诉人寄被迫解除劳动合同通知书于次日就不再上班，并声称于2015年1月31日与上诉人解除劳动关系。

上诉人收到被上诉人的通知书后作出了相应的批示，允许被上诉人于2015年2月28日办理辞职手续。

上诉人于被上诉人2015年2月1日没有上班的情况下贴出公告，通知被上诉人若三日内不上班即视为自离，但被上诉人一直没有上班。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

被上诉人并不是提前一个月书面通知上诉人解除劳动合同，因此被上诉人的离职属于自行离职。

二、一审判决认定被上诉人的月平均工资金额为5943.98元属于认定错误，且无法律依据。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定第三款：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

本案中，被上诉人主张的平均工资为8000元。

上诉人主张被上诉人的平均工资为其离职前十二个月的平均工资，即5723元。

上诉人并提供了被上诉人2013年12月至2015年1月期间每月应发的工资为3371元、7834元、3411元、5137元、4967元、5970元、4604元、6395元、6856元、6635元、5665元、6144元、5820元、4696元。

不服劳动仲裁民事起诉状范文不服劳动仲裁民事起诉状范文不服劳动仲裁民事起诉状怎么写?下面是小编给大家整理收集的不服劳动仲裁民事起诉状范文，供大家阅读参考。

不服劳动仲裁民事起诉状范文1原告：XXX，女，汉族，1xXX年X月XX日出生，住址安徽省XX 市XX县XX镇XX组x6号，身份证号XXXXXXXXXXX，电话1x0XXXXXXX。

被告：苏州XXXXXXXX有限公司，住所地：苏州市XXXX天隆XXXX室，送达地址为：：苏州XXXXXXXX室;法定代表人：XXXX，系该公司总经理。

原告与被告劳动争议一案，因不服苏州市吴中区劳动人事争议仲裁委员会吴劳人仲案字(xxx3)第XX1号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。

诉讼请求:一、判令被告立即向原告支付双倍工资中一倍即人民币5017x.41元;二、判令被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金1x307.42元三、判令被告向原告支付xxx2年4月至xxx3年7月的扣发工资x47x.x4元;四、判令被告向原告支付加班工资17645.77元;五、判令被告赔偿原告因未办理社保及缴纳社会保险费造成的经济损失7x56元;六、判令被告向原告支付失业金损失45x0元七、判令被告承担证人出庭作证的交通费、误工费300元;八、本案诉讼费由被告承担。

事实与理由：一、xxx2年3月份，原告到被告处上班，工作岗位为文员兼销售，休息时间为每周一，双休日照常上班。

双方约定劳动报酬为1x00元/月，销售佣金支付比例为0.x%;只要有一套商铺成交，此后工资每月就可增加xxx元，佣金比例也增长为0.x%。

xxx2年4月份，原告成交商铺后，除佣金外的基本工资为xxx0元/月。

xxx2年12月底，原告因母亲住院向被告提出请假，因情况紧急，被告口头予以批准，并称xxx2年12月份工资届时通过农业银行转给原告。

xxx3年4月份，原告母亲情况稳定后继续回到公司上班，双方约定工资涨至2300元/月，佣金比例调整为0.5%。

民事起诉状(公司不服劳动仲裁仲裁机构)当事人信息原告：[原告姓名]被告：[被告公司名称]引言[原告姓名]作为被告公司的雇员，根据劳动合同的约定，就劳动争议向劳动仲裁机构提起仲裁请求。

然而，劳动仲裁机构的仲裁决定并不公正，违反了法律的规定。

基于此，原告现在决定向法院提起民事诉讼。

事实背景1. [列出相关事实背景，包括聘用关系、具体争议的事实和处理过程]诉请及理由基于上述事实背景，原告要求法院根据相关法律规定：1. 判决劳动仲裁机构的仲裁决定为无效；2. 判令被告公司支付原告因劳动争议产生的相关经济损失；3. 判令被告公司承担本案的诉讼费用。

原告提出如下理由支持上述诉请：1. 劳动仲裁机构的仲裁决定违反了法律的规定，具体违法行为包括但不限于：- [列出仲裁决定违法的具体理由和依据]2. 原告有权要求法院判决被告公司支付相关经济损失，原因如下：- [列出原告要求赔偿的合理理由和相关证据]3. 被告公司作为争议的一方应承担本案的诉讼费用，原因如下：- [列出被告公司承担诉讼费用的合理理由和相关法律依据]证据清单1. [列出原告提供的证据清单，包括证据名称、证据来源等] 法律依据原告提请法院参照以下相关法律规定作出判决：1. [列出相关的法律依据，包括法律条文、案例法规等]诉讼请求基于上述事实和理由，原告向法院提出如下诉讼请求：1. 判决劳动仲裁机构的仲裁决定为无效；2. 判令被告公司支付原告因劳动争议产生的相关经济损失；3. 判令被告公司承担本案的诉讼费用；4. 其他原告认为应当由法院判决的请求。

法定代理人及联系方式原告的法定代理人为：姓名：[法定代理人姓名]联系方式：[联系方式]陈述事项在此特此陈述，本起诉状的内容真实、准确，并对其承担法律责任。

原告：[原告姓名]日期：[日期]。

民事起诉状(不服劳动仲裁)范本-劳动仲裁起
诉状
标题：民事起诉状(不服劳动仲裁)范本-劳动仲裁起诉状
引言概述：
劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见方式，但有时仲裁结果可能并不尽如人意。

在这种情况下，劳动者可以选择不服仲裁结果，向人民法院提起民事诉讼。

本文将提供一份不服劳动仲裁结果的民事起诉状范本，帮助劳动者更好地维护自己的合法权益。

一、起诉人基本信息
1.1 起诉人姓名、性别、年龄、职业等基本信息；
1.2 起诉人身份证件号码及联系方式；
1.3 起诉人与被告的关系及争议的背景。

二、被告基本信息
2.1 被告单位或个人的名称、地址、法定代表人等基本信息；
2.2 被告单位的工商注册信息及劳动合同签订情况；
2.3 被告与起诉人之间的劳动关系及争议的具体内容。

三、争议事实及理由
3.1 详细描述劳动仲裁案件的起因、处理过程及结果；
3.2 解释为何不服劳动仲裁结果的理由，包括法律依据和事实依据；
3.3 说明起诉人对争议事实的认识和诉讼请求。

四、诉讼请求
4.1 要求人民法院撤销劳动仲裁裁决，并重新审理本案；
4.2 要求被告承担诉讼费用和相关赔偿责任；
4.3 其他必要的诉讼请求。

五、附则
5.1 附上相关证据材料、法律依据和辩护意见；
5.2 阐明起诉人的诉讼代理人及联系方式；
5.3 签署日期及起诉人签名。

结语：
以上是一份不服劳动仲裁结果的民事起诉状范本，希望能够帮助劳动者在维护自身权益时更加有力有据。

在起诉过程中，建议起诉人咨询专业律师，以确保诉讼顺利进行并取得理想的结果。

劳动争议民事起诉状三篇篇一：劳动争议民事起诉状原告：XX，男，汉族，1976年3月27日生住址：被告：XX有限公司地址：法定代表人：XX案由：劳动争议纠纷诉讼请求：一、请求依法判决被告向原告一次性支付工伤住院伙食补助费3318元，治疗期间和解除劳动合同前的工资共计21780元，住院期间护理费7900元，一次性伤残补助金10890元。

二、请求依法判决被告向原告支付解除劳动关系的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金共20691元。

三、请求判决被告向原告一次性支付解除劳动关系后的工伤继续治疗费用和误工费用共计10000元。

四、请求判决被告向原告支付劳动鉴定费用735元。

以上四个方面共计75314元，被告已支付29049元，还应支付46265元。

五、请求判令被告承担本案的所有仲裁费用和诉讼费用。

事实和理由：原告XX于20XX年10月入职被告XX有限公司（该公司前身为XX有限公司，于20XX年8月13日进行了企业变更登记），双方之间有着明确的劳动合同关系。

20XX年12月11日上午，原告XX在上班期间工作时，被公司倒退的叉车压伤右腿，随即被送往XX镇XX医院和XX医院接受治疗。

20XX年7月24日，经XX区劳动局番劳社工认字[20XX]第1183号《工伤认定决定书》确认原告属于工伤。

20XX年4月3日，原告第一次治疗后出院（共住院114天），遵医嘱和公司安排休息，等待第二次手术治疗。

20XX年6月12日至20XX年7月25日，原告XX 到XX医院接受第二次手术治疗，共住院44天，两次住院共计158天。

原告XX的工伤劳动能力鉴定，先后经XX区劳动能力鉴定委员会和XX市劳动能力鉴定委员会两次鉴定，最后被确定为伤残捌级，医疗终结期共计11个月零4天。

现在原告XX在第二次手术出院后，同意在被告就原告的工伤进行合理赔偿后解除双方的劳动关系。

但是由于原告XX遵医嘱在一年之后还须进行一次取钢板内固定手术，需要的医疗费用在5000元以上，加上误工损失和住院伙食补助费及护理费等5000元，因此被告在此次与原告解除劳动关系时还应一次性支付原告工伤继续治疗费和其它费用不低于10000元。

不服劳动仲裁起诉状四篇篇一：不服劳动仲裁起诉状民事起诉状原告：公司地址：法人代表：被告：，XXX，X族，身份证号XXXXXXXXX：地址：XXXXXXXX就原告与被告劳动争议纠纷一案，原告不服XX市劳动争议仲裁委员会做出的深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。

诉讼请求：1、判令原告无须向被告支付XXX2、判令原告无须向被告支付XXX3、由被告承担本案的全部诉讼费用。

事实与理由：原告与被告之间的劳动争议纠纷，经XX劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决书。

原告认为，仲裁裁决第二项、第三项认定事实错误，适用法律错误，依法应当撤销。

理由如下：一、仲裁裁决要求原告向被告支付20XX年XX月工资的25%经济补偿金，没有事实依据。

二、仲裁裁决原告向被告支付20XX年XX月XX日至XX月XX日的年终奖XXXX元，明显缺乏事实依据与法律依据。

1、该项裁决缺乏事实依据。

2、该项裁决适用法律错误综上所述，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。

原告作为依法注册的企业，始终遵守各项劳动法律法规规定，不存在任何违法情形。

为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告诉求。

此致XX市xx区人民法院篇二：不服劳动仲裁起诉状起诉状原告：某某汽车销售服务有限公司，住所地：XXXXX法人代表：XXX该公司董事长被告：XXX，X，XX族，19XX年XX月XX日出生，地址：XXXXX诉讼请求：请求法院对某市管城回族区劳动争议仲裁委员会管劳仲裁字第（20XX）052号裁决书的第一项、第二项的错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。

事实与理由：20XX年XX月份，被告到原告处工作，并于20XX年XX月XX日签订书面劳动合同。

工作期间原告对被告一直十分信任，委以重任，但20XX年下半年，被告对工作表现出极不负责的态度，连续三个月未达到公司的考核标准，为此，原告提前通知被告，与其解除劳动合同。

公司不服劳动仲裁起诉状公司不服劳动仲裁起诉状6篇公司不服劳动仲裁起诉状1原告：住所：被告：住所：诉讼请求：1、请求法院判决原告无须支付被告_____年____月____日至_____年____月____日休息日、法定节假日的加班工资人民币______元及_____%的经济补偿金人民币_____元；2、请求法院判决原告无须支付被告______年度年终奖人民币_____元。

事实与理由：______市劳动争议_____委员会所作的深劳仲案（______）______号裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。

一、裁决要求原告支付被告加班工资及加班工资的计算方法是错误的。

被告本属原告的高级管理人员，工作时间自由灵活，由被告自己根据工作需要安排，且原告也与被告签定了不定时工作协议。

同时，原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条第二款规定“地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报_____劳动行政部门备案”。

而且截止被告辞职的_____年____月___日，______市均未相关规定出台。

因此，该不定时工作协议应为有效，原告不应支付被告任何加班工资。

二、裁决要求原告向被告支付拖欠加班工资的______%经济补偿金没有法律依据。

按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班费的问题。

而且，支付拖欠加班工资经济补偿金，理应适用_____的规定，而_____及其实施条例对此均未予以规定。

因此，即使存在拖欠加班费的情形，要求原告向被告支付拖欠加班费的经济补偿金也是没有法律依据的。

对此，我国法院已有相应判决。

三、裁决要求原告支付被告______年度年终奖没有法律依据。

年终奖是由企业根据企业经营状况和员工工作表现而为员工提供的福利，并不是法律的.强制规定。

因此，只要不违反法律规定和劳动合同的约定，原告完全有权自主决定年终奖的发放范围和发放方式，原告不给已离职的被告发放年终奖并无不当。

民事起诉状范本(用人单位不服劳动仲裁起诉状)民事起诉状范本（用人单位不服劳动仲裁起诉状)(此处为法院名称)原告（个人):(原告个人信息)被告(用人单位)：(被告个人信息）案由：劳动争议根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动争议调解仲裁工作规则》等法律法规的相关规定,原告向贵院提起以下诉讼请求:一、案情简介（此处详细描述劳动争议的基本案情，包括双方的劳动关系、合同约定、发生的争议及纠纷的具体事宜。

）二、事实与理由(此处详细描述原告的诉讼请求事实和相关理由,包括被告违约事实、损害原告合法权益的具体行为、与劳动法有关的法条及其解释等。

)三、证据列表(此处原告将要提供的证据清单,并注明证据的性质、来源等详细信息。

）四、诉讼请求原告请求贵院判决被告：1.支付原告劳动报酬及相应的加班费、补偿金、年终奖等共计人民币(具体金额)元,并自(日期)起按照月息（具体利率)计算至实际支付日止。

2.撤销被告对原告的辞退决定,重新恢复原告的工作岗位,支付原告工资和相关福利待遇,并赔偿原告因辞退而导致的经济损失。

3．赔偿原告精神损害抚慰金人民币(具体金额)元。

4.其他与本案诉讼请求相关的权益保护。

五、法律依据1．《中华人民共和国劳动法》2.《劳动合同法》３.其他与本案相关的法律法规及司法解释等。

六、附则（此处可以添加对证人的询问、需要法院调查的事项等)七、代理人及原告代理人:(代理人个人信息)(代理人)特此请求法院审理。

附件：1.用人单位与原告签订的劳动合同原件。

2.相关证据清单中的证据材料原件复印件。

法律名词及注释:1.劳动合同:指劳动法规定的，用人单位与劳动者订立,明确劳动者在劳动关系中的权利义务的书面合同。

2.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。

3.加班费:指劳动者在劳动时间规定范围内以外的加班时间,用人单位应按照规定支付的加班工资。

4．补偿金：指违反劳动法规定解除劳动合同的一方应向对方支付的经济赔偿。

用人单位不服劳动仲裁起诉状范文用人单位不服劳动仲裁起诉状范文(一)原告:上海xx公司地址：xxx法定代表人:xxx，职务：董事长被告:xx ，性别X,出生年月XXX身份证号码： xxx户籍地： xxx诉讼请求1、判决原告不予承担解除劳动合同的经济补偿金人民币XXX元;2、判决被告xx立即归还所借的公司笔记本电脑【型号：DELL(Inspiron 1640M服务编号：BH7VZ1X)】及测温仪MT4、风速仪MS6250、温度计TES-1332A各一台;3、由被告承担本案的诉讼费用及仲裁费用。

事实与理由被告是原告单位的员工，于1998年11月与原告单位建立劳动合同关系。

2007年2月22日，被告因家中有事提出停薪留职6个月的请假申请，同年2月26日，原告公司总裁在被告提出的希望批准停薪留职的签呈上批示：“特殊个案依情况以请假方式处理”(见证据一)。

此后，被告休年休假至2007年3月14日。

2007年3月15日至3月27日，被告未办理任何请假手续而不到公司上班(见证据二)，在此期间，被告的部门主管xxx多次与被告联系未果。

2007年3月24日，被告突然电话告知xx，说准备向公司提出辞职(见证据三)。

2007年3月28，被告来到公司递交了辞职报告。

在被告办理领用设备交接过程中，被告拒不归还公司的笔记本电脑等财物，其交接报告未能得到公司有关部门主管的核准(见证据四)。

2007年4月1日，针对被告连续矿工等事实，公司作出了解除劳动合同关系的开除决定。

因工资等问题，被告于2007年5月31日向上海市xx区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2007年7月20日，上海市xx区劳动争议仲裁委员会作出了x劳仲(2007)办字第xx号裁决书。

一、原告并未同意批准被告事假，被告亦未按照公司规定的请假程序申请事假根据原告《公司员工手册》(见证据五)第三章第六条第(四)至(六)项规定“员工请事假应提前一天提出并填写《休假申请单》，按照假单上的要求逐项填写、签名……如果每月事假超过56小时(7天)，必须到地区人力资源部备案，否则作矿工处理。

民事起诉状(公司不服劳动仲裁仲裁员)
标题：民事起诉状（公司不服劳动仲裁仲裁员）
尊敬的法院：
我是[原告姓名]，身份证号码[原告身份证号码]，住址[原告住址]。

我在此代表自己，就公司不服劳动仲裁仲裁员的决定提起本民事起诉状，请求贵院依法裁决。

事实和理由如下：
一、案件背景
我在[公司名称]公司工作，职务为[职务]。

在[具体日期]，我与公司发生了劳动纠纷，并由双方达成协议，决定通过劳动仲裁委员会解决此纠纷。

二、劳动仲裁员的决定
经过劳动仲裁委员会的审理和调解，仲裁员作出了关于劳动纠纷的裁决书。

然而，公司并不服仲裁员的决定，并拒绝履行仲裁裁决。

三、公司的违法行为
公司的拒绝履行仲裁裁决的行为违反了《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，严重损害了我的合法权益。

四、请求法院的裁决
基于上述事实和理由，我特此向贵院提出以下请求：
1. 裁定公司履行劳动仲裁裁决，并支付我应得的工资、福利和其他相关权益；
2. 判决公司赔偿我因公司违法行为而遭受的经济损失和精神损害；
3. 其他有关诉讼费用等的支出由被告承担。

陈述事实真相保证
本起诉状所陈述的事实和理由，系本人真实、准确、完整地陈述，如有虚假陈述，愿承担相应的法律责任。

[原告姓名]
[原告签名]
[日期]
我请求法院正视我的合法权益，并依法判决公司履行仲裁裁决，保护劳动者的合法权益。

敬请法院受理。

以上是本人的诉讼请求，特此申请，恳请法院作出公正的判决！
实际情况复杂，具体请根据实际情况酌情修改。

民事起诉状原告：XXXXXXXXXXXX有限公司，住址：XX省XX市XX区XX路XX大厦XX层。

法定代表人：XX，系公司执行董事。

被告：XXX，性别：XX，汉族，19XX年XX月XX日出生，住XX 省XX县XX镇XX村XX路XX号。

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX,联系电话：XXXXXXXXXX。

原告XXXXXXXXXXXX有限公司与被告XXX劳动合同纠纷一案，原告不服XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会于二〇XX年XX月XX日作出的X劳人仲裁字[20XX]第XX号仲裁裁决书，现在贵院提前诉讼。

诉讼请求：1、请求判令原告不向被告支付20XX年XX月工资XX元；2、请求判令原告不向被告支付未签劳动合同的二倍工资差额XXXXX元；3、请求判令原告不向被告支付违法解除劳动关系赔偿金XXXXX 元；4、请求判令原告不向被告支付休息日加班费XXXXX元。

事实与理由：被告于20XX年XX月XX日进入原告公司从事XXXXX一职，因其长期在外工程项目上工作，经原告多次催促均未回原告公司签订书面劳动合同。

被告入职原告公司时，双方约定被告每月工资按照XXXX 元计发，绩效工资按照被告每月实际工作任务完成情况核发，另外原告每月向被告发放交通补贴、餐费补贴、住宿补贴等，项目现场施工人员均实行不定时工作制。

20XX年XX月XX日，被告口头向公司主动提出离职，20XX年XX月XX日在公司办理相应的离职手续。

被告离职后，原告向被告支付了其离职全部工资。

据此，为维护原告自身合法权益，现根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，特起诉至贵院，望贵院依法裁决。

此致XX市XX区人民法院具状人：XXXXXXXXXXXX有限公司二〇XX年XX月XX日。

民事起诉状范本(用人单位不服劳动仲裁起诉状)被告（单位）：________×××××有限公司法定代表人（或者主要负责人）：________×××住所地：________×××××原告：________×××住所地：________××××代理人：________×××住所地：________××××被告（单位）×××××有限公司：________本院于××年××月××日受理了原告×××提起的劳动争议一案，现将起诉状提交如下：________第一章案由本案系原告与被告解除劳动关系争议。

第二章事实与理由（一）原告简介1.原告×××（以下简称原告）是×××××公司的员工，履行合同项下的劳动义务。

2.被告×××××公司（以下简称被告）是原告的雇主，应根据劳动合同向原告提供合理的劳动待遇和工作环境。

（二）背景信息1.原告与被告签订了劳动合同，合同编号为×××××。

2.原告在被告任职期间，严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。

（三）劳动关系争议的具体情况1.×××年××月××日，原告因×××原因，向被告提交了解除劳动合同的申请。

不服劳动仲裁民事起诉状（⽤⼈单位起诉）不服劳动仲裁民事起诉状（⽤⼈单位起诉） 不服劳动仲裁可以到法院进⾏起诉，那么，下⾯是⼩编给⼤家介绍的不服劳动仲裁民事起诉状(⽤⼈单位起诉)，仅供参考。

不服劳动仲裁民事起诉状1 原告：河北xxxxxxxx有限公司(仲裁被申请⼈)，住所：xxxx区和平西路xxx号。

法定代表⼈：xxx 被告：xxx(仲裁申请⼈)，男，汉族，xxx年xx⽉xx⽇出⽣，住址：xx市xx区庞各庄镇早花西巷x 号。

原告因与被告劳动争议纠纷⼀案，不服xx市xx区劳动争议仲裁委员会京x劳仲字(20xx)第xxxx号仲裁裁决书(以下简称裁决书)，特向贵院提起民事诉讼。

诉讼请求 1、判决被告与原告之间不存在劳动关系，原告不予承担被告加班⼯资。

2、本案诉讼费由被告承担。

事实和理由 ⼀、裁决书认定的事实前后⽭盾 引裁决书第四页：“本委认为：虽然xxx(仲裁申请⼈)⾃xxx年6⽉11⽇起即在xx区庞各庄镇农业基地⼯作，但其主张与xx公司(仲裁被申请⼈)⼀直存续劳动关系的主张，缺乏事实依据，本委不予采信......”这说明xxxxxx有限责任公司(以下简称xx公司)在经营农业基地的时候被告与其就不存在劳动关系，⽽原告与xx公司签订委托经营合同接⼿该农业基地后，在没有其他任何补充证据的情况下裁决书认定被告与原告存在劳动关系，同事实，同证据，裁决书却做出截然相反的事实认定，这显然存在事实和逻辑上的⽭盾。

⼆、原告与被告之间不存在劳动关系，原告不应承担被告休息⽇的加班⼯资 1、被告没有提供任何证据证明与原告之间存在劳动关系，也没有提供任何能证明其休息⽇加班的证据，裁决书仅仅依据原告没有提供⼯资与考勤记录，就裁决原告承担责任，这显然是对原告的极⼤不公平。

2、原告与xx公司签订的《委托经营合同》第四条明确规定原告是为xx公司的员⼯提供⼯资和福利⽀持。

但裁决书已经认定被告与宝能公司之间不存在劳动关系，被告不是xx公司的员⼯。

不服工伤劳动仲裁民事起诉状原告：XXX被告：XXX工厂一、事件经过：原告XXX在被告XXX工厂工作期间，因工作中受伤。

在经过医院的诊断和鉴定，被告公司应当认定为工伤。

然而，被告公司在事故发生后，未对原告进行工伤认定，不予报销医疗费用，不予支付失业补助和伤残补贴等。

原告多次与被告协商未果，遂决定向劳动仲裁委员会申请仲裁。

但被告公司未履行劳动仲裁的仲裁裁决书，故原告决定提起民事诉讼。

二、诉讼请求：1.认定本案系被告单位的劳动伤害事故，依法认定原告为工伤员工；2.裁定被告公司向原告支付医疗费用；3.裁定被告公司向原告支付失业补助费用；4.裁定被告公司向原告支付伤残补贴；5.裁定被告公司支付本案的诉讼费用。

三、事实和理由：1.原告的工作受伤是事实，被告公司应当依法认定原告为工伤员工。

2.被告公司未按程序进行工伤认定，拒绝支付原告医疗费用，失业补助和伤残补贴款项，等价于侵犯了原告的合法权益。

3.被告公司未依法履行劳动仲裁，拒绝支付仲裁裁决款项。

被告公司存在明显的违法行为，不应得到法律保护。

四、证据清单：1.医院的诊断和鉴定材料2.费用报销单据3.劳动仲裁书证明被告拒绝支付仲裁裁决款项4.其他有关证据材料五、法律依据：1.《中华人民共和国劳动保障法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等有关法律法规；2.《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国民事诉讼法实施条例》等有关法律法规。

六、代理人意见：1.鉴于被告公司拒不履行劳动仲裁裁决，给原告带来了直接经济损失。

要求被告公司赔偿经济损失，承担本案的全部诉讼费用。

2.要求法院最终维护原告的权益，保护工人的劳动权益，对被告公司进行惩罚。

七、诉讼请求：1.认定本案系被告单位的劳动伤害事故，依法认定原告为工伤员工；2.裁定被告公司向原告支付医疗费用；3.裁定被告公司向原告支付失业补助费用；4.裁定被告公司向原告支付伤残补贴；5.裁定被告公司支付本案的诉讼费用。

以上诉讼请求，现在向贵院提出申请，敬请审理核准，谢谢！。

公司不服劳动仲裁起诉状(最新5篇)不服劳动仲裁起诉状篇一原告：住址：被告：住址：请求事项：1、请求判令被告立即支付原告拖欠的工资_____元、加班费_____元、汽车保养费_____元。

2、请求判令被告立即支付原告双倍工资款差额______元。

3、请求判令被告为原告补交______个月的。

社会保险费。

4、由被告承担诉讼费用。

事实和理由：______年_____月_____日，原告与被告达成口头协议，主要内容有：1、原告为被告提供驾车劳务，每日工作_____小时，每周休息____日；2、原告支付被告人民币____元作为风险押金；3、被告支付原告基本报酬人民币______元/月，超时加班费______元/时。

____月____日，被告安排原告前往园区_____控制科技有限公司提供驾车劳务，工作时间每日______小时。

____月___日，被告要求原告补签书面劳动合同，原告因对合同内容有异议而拒绝补签。

被告要求原告离职，双方当日办理交接手续。

后原告因讨还押金及工资不成，提起劳动仲裁。

仲裁庭以原告所驾车辆无道路运输证为由裁定原被告间为非法用工关系，对原告提起的双倍工资要求不予支持。

但原告前往运管部门了解原告所驾车辆有道路运输证，仲裁庭认定事实错误。

在仲裁期间被告自愿返还原告押金_______元人民币。

根据《劳动法》第50条和第36条规定，原告要求被告支付拖欠工资______元、加班费_____元及原告所垫付的汽车保养费______元。

根据《劳动合同法》第10条和第82条规定，原告要求被告再行支付一倍工资合计______元整。

根据《劳动法》第72条规定，原告要求被告为其补交______个月的社会保险费用。

综上，请求贵院依法查清事实，支持原告的上述诉请。

此致________人民法院具状人：____________年____月____日不服劳动仲裁起诉书篇二民事起诉书（个人不服劳动仲裁起诉书）原告XXX，男，汉族，X年X月X日，住北京市XX。

不服劳动仲裁起诉状三篇篇一：不服劳动仲裁起诉状民事起诉状原告：公司地址：法人代表：被告：，XXX，X族，身份证号XXXXXXXXX：地址：XXXXXXXX 就原告与被告劳动争议纠纷一案，原告不服XX市劳动争议仲裁委员会做出的深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。

诉讼请求：1、判令原告无须向被告支付XXX2、判令原告无须向被告支付XXX3、由被告承担本案的全部诉讼费用。

事实与理由：原告与被告之间的劳动争议纠纷，经XX劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决书。

原告认为，仲裁裁决第二项、第三项认定事实错误，适用法律错误，依法应当撤销。

理由如下：一、仲裁裁决要求原告向被告支付20XX年XX月工资的25%经济补偿金，没有事实依据。

二、仲裁裁决原告向被告支付20XX年XX月XX日至XX月XX日的年终奖XXXX 元，明显缺乏事实依据与法律依据。

1、该项裁决缺乏事实依据。

2、该项裁决适用法律错误综上所述，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。

原告作为依法注册的企业，始终遵守各项劳动法律法规规定，不存在任何违法情形。

为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告诉求。

此致XX市xx区人民法院篇二：不服劳动仲裁起诉状原告：某某汽车销售服务有限公司，住所地：XXX 法人代表：XX该公司董事长被告：XXX，X，XX族，19XX年XX月XX日出生，地址：XXXXX诉讼请求：请求法院对某市XXX区劳动争议仲裁委员会管劳仲裁字（20XX）052号裁决书的第一项、第二项的错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。

事实与理由：20XX年XX月份，被告到原告处工作，并于20XX年XX月XX日签订书面劳动合同。

工作期间原告对被告一直十分信任，委以重任，但20XX年下半年，被告对工作表现出极不负责的态度，连续三个月未达到公司的考核标准，为此，原告提前通知被告，与其解除劳动合同。