单位不服劳动仲裁起诉状范本

不服劳动仲裁起诉状三篇
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是XXX公司的一名前员工，我对公司进行的裁员决定不满意，并认为这是违法的。

因此，我决定向劳动仲裁委员会提起诉讼，要求恢复我的合法权益和补偿。

现在，我向您提交以下理由并请求您的支持和救助：
一、背景介绍
我在XXX公司工作了X年，一直表现出色，得到了公司的赞许和晋升。

然而，X日，公司突然进行了大规模裁员，并将我列为被裁员工之一。

此举违背了劳动法的相关规定，且没有提供任何正当理由。

二、违法裁员行为
根据劳动法第X条规定，雇主解雇员工须有合理的理由，并需提前X天通知员工。

然而，XXX公司没有向我提供充分的解雇理由，也没有提前通知我，违反了相关法律法规。

此外，公司裁员前也未举行任何民主程序或与劳动者进行充分协商，严重损害了我作为员工的合法权益。

三、不当经济补偿
根据劳动法第X条规定，裁员时雇主应当支付合理的经济补偿，以弥补员工因此失去的收益。

然而，XXX公司仅支付了我X个月的工资
作为补偿，远远低于法定标准。

公司通过采取这种不公平的方式，剥夺了我应有的补偿权益。

综上所述，我要求劳动仲裁委员会：
1. 宣布公司的裁员决定违法，并要求公司恢复我的合法员工身份。

2. 要求公司支付我合理的经济补偿，包括但不限于法定标准规定的补偿金额。

3. 公司应向我道歉并赔偿我因非法裁员所遭受的精神损害。

我相信，劳动仲裁委员会将依法公正地审理此案，并给予我合理的赔偿。

我恳请委员会尽快处理此事，以保护员工的合法权益，维护劳动关系的稳定和公平。

此致
XXX公司前员工
日期。

2024年不服劳动仲裁民事起诉状对劳动仲裁不服起诉状(十八篇)不服劳动仲裁民事起诉状对劳动仲裁不服起诉状篇一原告：_________________名称：______________地址：_____________ ：_____________法定代表人：_________________姓名：_____________职务：_____________委托代理人：_________________姓名：______________性别：_____________年龄：_____________民族：_____________职务：_____________工作单位：______________住址：________________ ：_____________被告：_________________名称：______________地址：_____________ ：_____________法定代表人：_________________姓名：_____________职务：_____________委托代理人：_________________姓名：______________性别：_____________年龄：_____________民族：_____________职务：_____________工作单位：______________住址：________________ ：_____________诉讼恳求___________________________________事实与理由__________________________________证据和证据来、证人姓名和住址此致___________人民法院具状人： _______________ 年 _____ 月 _____ 日附：_________________合同副本__________份。

本诉状副本______份。

其它证明文件_____份。

不服劳动仲裁起诉状三篇尊敬的仲裁委员会：我是某公司的一名员工，我对公司提起了一起不服劳动仲裁的案件。

我在此，谨向仲裁委员会提交这份起诉状，详细阐述我的观点和诉求。

案件背景我在某公司工作了五年，一直以来，我都以勤奋、尽责、认真的态度对待我的工作，并且从未违反任何公司规定。

然而，最近几个月，我开始感受到了公司内部的一些不公平对待和不合理的安排。

首先，公司实施了一系列的加班政策。

根据劳动法，加班应该由公司与员工在双方自愿的情况下进行协商，但是在我所在的部门，公司却强制全体员工每周加班两小时，而且加班费只按照正常工资的一半计算。

这不仅违背了相关劳动法的规定，也对我们的合法权益造成了损害。

其次，公司人事变动频繁，不合理的调动和解聘使得我的工作环境变得非常不稳定。

在过去一年内，我被调动了三次，每次调动都没有经过我同意，也没有充分的解释或理由。

这种频繁的人事变动给我的工作和职业发展造成了很大的困扰和不确定性。

最后，公司的薪资福利待遇问题也让我非常担心。

公司在招聘时承诺给予我一定的加薪机会，然而经过一年的工作后，公司却以各种理由推迟或拒绝了我的加薪申请。

这不仅违背了公司对我的承诺，也让我感到失望和不公平。

陈述与诉求在上述背景下，我不得不对公司的不公平待遇提出质疑和不满。

作为一名员工，我应该享受到劳动法所规定的权益，而不是成为公司拿来加班、调动和压榨的工具。

鉴于以上情况，我向仲裁委员会提出以下诉求：第一，要求公司停止强制加班的做法，按照法律的规定与员工进行合理的加班协商，并按照相关法律规定支付合理的加班费用。

第二，要求公司合理安排人事变动，并且在调动员工时给予合理的解释和理由，保证员工的工作环境和职业发展的稳定性。

第三，要求公司按照原先的承诺给予我加薪，并且合理调整我的薪资福利待遇，以保证我的权益不受侵害。

当然，在仲裁过程中，我愿意与公司进行友好的协商和沟通，寻求双方的共同理解和对待，确保案件的公正和公平性。

总结尊敬的仲裁委员会，在我提起不服劳动仲裁的案件中，我通过这份起诉状详细陈述了我对公司的不公平待遇的质疑和不满，并表达了我的诉求与要求。

起诉状(用人单位不服劳动仲裁)起诉状（用人单位不服劳动仲裁）原告：（原告姓名）被告：（被告单位名称）（法定代表人姓名）案号：（劳动仲裁案号）【正文】一、案由1.我（原告姓名），，现住址（住址），系被告单位（被告单位名称）的职工。

因被告单位（以下简称“被告”）违法解除劳动合同并未支付应有的经济补偿金，我在此向贵院提起诉讼。

二、事实和理由1.我于（入职日期）与被告签订了劳动合同，并履行了劳动合同约定的义务。

2.根据劳动合同法第条，被告解雇员工应支付经济补偿金。

3.截至目前，被告未向我支付相应的经济补偿金。

4.依据相关法律法规和劳动合同的约定，我有权要求被告支付我应有的经济补偿金。

三、证据列表1.劳动合同及其附件：（列出相关劳动合同文件及附件，如复印件、电子文档等）2.解雇通知书及其送达证明：（列出相关解雇通知文件及送达证明，如复印件、邮寄快递单等）3.薪资单及银行流水：（列出相关工资单、银行流水或收款凭证，如复印件、银行流水单据等）4.相关沟通记录：（列出与被告沟通有关解雇及经济补偿金的记录，如聊天截图、邮件往来等）（注：此为示例证据列表，具体根据实际情况进行填写）四、请求1.我要求被告支付我应有的经济补偿金。

2.我要求被告支付该经济补偿金的滞纳金和利息。

五、法律依据1.劳动合同法第条：（引用与解雇及经济补偿金相关的相关法律条款）2.相关法律法规及司法解释：（根据实际情况列出与案件相关的其他法律法规及司法解释）六、诉讼请求1.判令被告支付我应有的经济补偿金。

2.判令被告支付经济补偿金的滞纳金和利息。

七、附则1.本案涉及附件：（注：列出附件清单，如劳动合同、证据材料等）2.本文所涉及的法律名词及注释：（注：根据实际情况列出所涉及的法律名词及相应注释）【正文结束】。

2023-单位不服劳动仲裁起诉状范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的员工，现就公司解除劳动合同一事，不服劳动仲裁委员会做出的裁决，特向贵委员会提起诉讼，请求重新审理并作出公正的裁决。

一、案件基本情况我于xxxx年xx月xx日与某公司签订劳动合同，合同约定为期三年。

在合同期内，我一直恪守职责，勤勉工作，为公司做出了积极的贡献。

然而，xxxx年xx月xx日，公司以经济困难为由，提出解除劳动合同。

我对公司的解除行为表示不满，认为公司解除合同的理由不充分，违反了劳动法的相关规定。

二、案件事实和理由1. 解除合同理由不充分根据劳动法第39条的规定，公司解除劳动合同应当有合理的事由，并提前三十日书面通知员工。

然而，公司在解除合同时未提供充分的事由，并未提前通知我，违反了劳动法的相关规定。

2. 公司未支付相应的经济补偿根据劳动法第44条的规定，公司解除劳动合同后，应当支付相应的经济补偿。

然而，公司在解除合同后未支付我应得的经济补偿，严重侵犯了我的合法权益。

3. 公司解除合同违反程序根据劳动法第40条的规定，公司解除劳动合同应当依法进行程序，进行相应的调解和解决争议。

然而，公司在解除合同时未履行相应的程序，直接做出了解除决定，违反了劳动法的相关规定。

基于上述事实和理由，我认为公司的解除合同行为违反了劳动法的相关规定，侵犯了我的合法权益，故请求劳动仲裁委员会重新审理此案，并作出公正的裁决。

三、请求1. 请求劳动仲裁委员会重新审理此案基于上述事实和理由，我请求劳动仲裁委员会重新审理此案，对公司解除劳动合同的合法性进行评判，并作出公正的裁决。

2. 请求公司支付相应的经济补偿根据劳动法第44条的规定，公司解除劳动合同后应当支付相应的经济补偿。

我请求公司支付我应得的经济补偿。

3. 请求公司承担违约责任公司解除劳动合同违反了劳动法的相关规定，给我造成了经济和精神上的损失。

我请求公司承担相应的违约责任。

四、证据目录1. 劳动合同及其解除通知书的复印件2. 公司未支付经济补偿的证据材料3. 公司解除合同的违反程序的证据材料以上是我对本案的基本情况、事实和理由的陈述，以及我的请求和所提供的证据目录。

不服部分劳动仲裁裁决的起诉书写法全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：不服部分劳动仲裁裁决的起诉书写法尊敬的法院：我是XXX公司的一名员工，我的姓名是XXX，身份证号码是XXX。

我在XXX公司工作了X年，一直表现优秀，受到同事和上级的好评。

最近发生了一件让我无法接受的事情，我被公司辞退，并且劳动仲裁裁定的赔偿金额过低，我对这一裁决表示不满，特向贵院提起诉讼，请求重新审理本案。

根据劳动合同法规定，雇主解雇员工必须有正当理由，并且需要提前通知员工。

XXX公司辞退我的理由并不充分，他们声称是因为我的工作表现不佳，但我可以提供相关的工作记录和表彰证明证明自己的努力和成绩。

而且公司并未提前通知我，突然通知我到公司办公室解聘，并让我当场离开，这违反了《劳动法》的相关规定。

我认为劳动仲裁裁决的赔偿金额过低，不能体现出我为公司所付出的努力和时间。

裁决书中关于经济补偿的部分，只考虑了基本工资和加班工资，而没有计算进其他的福利和奖金等。

我在公司工作多年，获得了很多奖励和表扬，这些也应该计入我的赔偿范围之内。

我请求法院重新审理本案，认定公司无正当理由解雇我，并判决公司支付我应得的经济补偿。

我愿意提供相关证据和资料支持我的诉讼请求，希望法院能够公正裁决，维护我的劳动权益。

感谢法院的审理，期待得到公正的结果。

特此起诉。

原告：XXX日期：XXXX年XX月XX日第二篇示例：不服部分劳动仲裁裁决的起诉书写法分为以下几个步骤：一、起诉书格式在起诉书的格式方面，一般应包括以下几部分：1. 起诉人基本信息：包括起诉人的姓名、性别、年龄、职业等基本信息。

2. 起诉被告基本信息：包括被告单位或个人的名称、地址、法定代表人或负责人姓名等基本信息。

3. 诉讼请求：具体要求法院采取的诉讼行为，例如撤销仲裁裁决、重新裁决等。

4. 事实和理由：列举具体的事实和法律理由，支持起诉人的诉讼请求。

5. 证据清单：列举起诉人提供的证据清单，用以证明起诉人的主张。

不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本精选2篇（一）[法院名称]不服劳动仲裁（裁决）起诉状原告：____身份证号码/统一社会信用代码：____地址：____联系电话：____被告：劳动争议仲裁委员会地址：仲裁案件号：____[事实和理由]一、案件基本情况原告与____年____月____日向____劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，请求____。

仲裁委员会于____年____月____日作出[裁决书编号]裁决书，裁决内容如下：____。

二、不服仲裁裁决的理由原告不服上述仲裁裁决，理由如下：____；____；____；____。

三、诉讼请求基于上述理由，原告向贵院提起诉讼，请求判令：撤销[裁决书编号]裁决书；判决被告____；判决被告承担本案诉讼费用。

[证据清单]一、书证：劳动争议仲裁委员会[裁决书编号]裁决书复印件；____劳动合同书复印件；____工资支付凭证复印件；。

二、物证：。

三、证人证言：。

四、视听资料：。

五、其他证据：____。

[附注]本起诉状副本一份，证据材料副本一份，一并提交贵院。

此致人民法院原告：（签字或盖章）____年____月____日（注：以上内容为模板，具体条款需根据实际情况填写和调整。

）请注意，本不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本仅供参考，实际撰写起诉状时，建议咨询专业法律人士，以确保起诉状的合法性和有效性。

由于篇幅限制，无法在此完整展示1500字以上的起诉状内容，但以上模板提供了一个详细的框架，可以根据具体情况进行扩展和细化，以达到所需的字数要求。

不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本精选2篇（二）描述：在劳动争议中，如果一方对劳动仲裁委员会的裁决结果不满意，可以选择向法院提起诉讼。

这份起诉状范本旨在帮助当事人明确其诉求，详细陈述事实和理由，以期在法律框架内寻求公正的裁决。

通过这份起诉状，当事人可以表达对仲裁结果的不满，同时展示其对法律程序的尊重和对正义的追求。

不服劳动仲裁起诉状四篇篇一：不服劳动仲裁起诉状民事起诉状原告：公司地址：法人代表：被告：，XXX，X族，身份证号XXXXXXXXX：地址：XXXXXXXX就原告与被告劳动争议纠纷一案，原告不服XX市劳动争议仲裁委员会做出的深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。

诉讼请求：1、判令原告无须向被告支付XXX2、判令原告无须向被告支付XXX3、由被告承担本案的全部诉讼费用。

事实与理由：原告与被告之间的劳动争议纠纷，经XX劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决书。

原告认为，仲裁裁决第二项、第三项认定事实错误，适用法律错误，依法应当撤销。

理由如下：一、仲裁裁决要求原告向被告支付20XX年XX月工资的25%经济补偿金，没有事实依据。

二、仲裁裁决原告向被告支付20XX年XX月XX日至XX月XX日的年终奖XXXX元，明显缺乏事实依据与法律依据。

1、该项裁决缺乏事实依据。

2、该项裁决适用法律错误综上所述，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。

原告作为依法注册的企业，始终遵守各项劳动法律法规规定，不存在任何违法情形。

为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告诉求。

此致XX市xx区人民法院篇二：不服劳动仲裁起诉状起诉状原告：某某汽车销售服务有限公司，住所地：XXXXX法人代表：XXX该公司董事长被告：XXX，X，XX族，19XX年XX月XX日出生，地址：XXXXX诉讼请求：请求法院对某市管城回族区劳动争议仲裁委员会管劳仲裁字第（20XX）052号裁决书的第一项、第二项的错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。

事实与理由：20XX年XX月份，被告到原告处工作，并于20XX年XX月XX日签订书面劳动合同。

工作期间原告对被告一直十分信任，委以重任，但20XX年下半年，被告对工作表现出极不负责的态度，连续三个月未达到公司的考核标准，为此，原告提前通知被告，与其解除劳动合同。

单位不服劳动仲裁起诉状XX劳动仲裁委员会：我是XXX单位的一名员工，我在此向贵委员会提交起诉状，对我所受到的不公平对待和解雇提出异议。

事实与理由1. 不公平对待：自我加入XXX单位以来，我一直在努力履行我的职责，并取得了良好的工作表现。

然而，在过去的几个月里，公司领导层对我的态度发生了明显的改变。

我遭受到了不公平的待遇，包括口头上的侮辱和重要项目的变动。

这不仅损害了我的工作动力，也对我的职业声誉造成了严重的影响。

2. 违反劳动法规定：根据我与XXX单位签订的劳动合同，公司应该提供良好的工作环境和相应的工资待遇。

然而，我发现公司存在以下违反劳动法规定的行为：a) 未按时支付工资：多次发生工资延迟支付的情况，违反了劳动法明确规定的按时支付工资的规定。

b) 未提供社会保险：我并未得到公司正常缴纳社会保险的保障，公司违反了国家劳动法规定的雇主义务。

3. 解雇理由不充分：最令我无法接受的是，公司无正当理由解雇了我。

公司以所谓的“业绩不达标”为由解雇我，但却没有提供任何明确的证据证明我的工作表现不佳。

根据劳动法的规定，解雇必须经过合理的程序，并需要有充分的理由和证据支持。

然而，公司对我的解雇缺乏透明度和合法性。

请求鉴于上述事实和理由，我要求贵委员会：1. 进行调查：请贵委员会对我所提出的指控进行调查，以确定公司是否存在违法行为和不公平对待的情况。

2. 要求赔偿：为我所遭受的精神和经济损失，我要求公司向我支付相应的赔偿金。

3. 要求恢复职位：如果贵委员会认定我的解雇缺乏合理性和合法性，我要求恢复我的工作职位。

结束语我真诚希望贵委员会能够审慎处理此事，并给予我一个公正的解决方案。

我相信在贵委员会的公正裁决下，我将能够重新恢复我的权益和职业尊严。

此致敬礼XXX（你的姓名）XXX（你的联系方式）。

公司不服劳动仲裁起诉状模板尊敬的法院：我代表公司XXX，以公司与劳动者XXX之间的劳动争议为由，不服劳动仲裁裁决，特向贵院提起诉讼，并就此向贵院提出以下诉状。

一、案件基本情况1. 原告：公司XXX2. 被告：劳动者XXX3. 争议事项：劳动报酬、加班费及经济补偿金的支付问题4. 劳动仲裁裁决结果：劳动仲裁委员会作出裁决，要求公司支付劳动报酬、加班费及经济补偿金共计XXXX元。

5. 公司不服劳动仲裁裁决的理由：公司认为劳动仲裁裁决存在以下问题：a) 裁决结果不符合事实和法律规定，对公司的利益造成了严重损害。

b) 劳动仲裁委员会在审理过程中存在程序违法行为，未充分听取公司的辩解和证据。

c) 劳动仲裁委员会对劳动法相关规定的理解和适用存在错误。

二、案件事实和理由1. 公司XXX与劳动者XXX之间存在劳动合同关系，合同约定了劳动报酬、加班费及经济补偿金的支付方式和标准。

2. 公司XXX按照劳动合同约定，及时支付了劳动报酬和加班费，并与劳动者XXX签订了相关的支付凭证。

3. 劳动者XXX在劳动仲裁中提出了与事实不符的主张，并未提供充分的证据支持其主张。

4. 劳动仲裁委员会在审理过程中，未充分听取公司的辩解和证据，导致裁决结果偏颇。

5. 劳动仲裁委员会对劳动法相关规定的理解和适用存在错误，未能正确判断公司的支付义务。

基于上述事实和理由，公司XXX要求贵院对劳动仲裁裁决进行审查，撤销原裁决结果，并判决如下：1. 撤销劳动仲裁裁决，宣告公司XXX无需支付劳动报酬、加班费及经济补偿金。

2. 责令劳动仲裁委员会重新审理本案，并充分听取公司的辩解和证据，依法作出公正、合理的裁决。

3. 公司诉讼费用由劳动者XXX承担。

三、证据清单1. 劳动合同及相关支付凭证2. 劳动仲裁裁决书及相关证据3. 其他与本案有关的证据四、诉讼请求1. 撤销劳动仲裁裁决，宣告公司XXX无需支付劳动报酬、加班费及经济补偿金。

2. 责令劳动仲裁委员会重新审理本案，并充分听取公司的辩解和证据，依法作出公正、合理的裁决。

不服劳动仲裁起诉状四篇篇一：不服劳动仲裁起诉状民事起诉状原告：公司地址：法人代表：被告：，XXX，X族，身份证号XXXXXXXXX：地址：XXXXXXXX就原告与被告劳动争议纠纷一案，原告不服XX市劳动争议仲裁委员会做出的深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。

诉讼请求：1、判令原告无须向被告支付XXX2、判令原告无须向被告支付XXX3、由被告承担本案的全部诉讼费用。

事实与理由：原告与被告之间的劳动争议纠纷，经XX劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决书。

原告认为，仲裁裁决第二项、第三项认定事实错误，适用法律错误，依法应当撤销。

理由如下：一、仲裁裁决要求原告向被告支付20XX年XX月工资的25%经济补偿金，没有事实依据。

二、仲裁裁决原告向被告支付20XX年XX月XX日至XX月XX日的年终奖XXXX元，明显缺乏事实依据与法律依据。

1、该项裁决缺乏事实依据。

2、该项裁决适用法律错误综上所述，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。

原告作为依法注册的企业，始终遵守各项劳动法律法规规定，不存在任何违法情形。

为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告诉求。

此致XX市xx区人民法院篇二：不服劳动仲裁起诉状起诉状原告：某某汽车销售服务有限公司，住所地：XXXXX法人代表：XXX该公司董事长被告：XXX，X，XX族，19XX年XX月XX日出生，地址：XXXXX诉讼请求：请求法院对某市管城回族区劳动争议仲裁委员会管劳仲裁字第（20XX）052号裁决书的第一项、第二项的错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。

事实与理由：20XX年XX月份，被告到原告处工作，并于20XX年XX月XX日签订书面劳动合同。

工作期间原告对被告一直十分信任，委以重任，但20XX年下半年，被告对工作表现出极不负责的态度，连续三个月未达到公司的考核标准，为此，原告提前通知被告，与其解除劳动合同。

不服劳动关系裁决的起诉状（通用3篇）不服劳动关系裁决的起诉状篇1上诉人(原审被告)：_____________有限公司。

住址地：_____________法定代表人：_____________。

电话：_____________ 被上诉人(原审原告)：_____________，男，汉族，上诉人与被上诉人之间因确认劳动关系纠纷一案，不服_____________人民法院法院(_____________)现依法提出上诉。

上诉请求1、撤销_____________人民法院(_____________)判决书，依法改判驳回被上诉人的一审诉讼请求;2、本案的一二审的诉讼费用由被上诉人承担。

上诉理由一、原审判决认定“原告_____________于_____________年_____________月向被告请求支付医疗费被拒，并于当日向原告主张权利，发生劳动争议，双方之间的劳动关系到_____________年_____________月解除”事实错误，且缺乏证据支持。

根据一审原告_____________的民事起诉状陈述“自己于_____________到_____________年底，一共为期_____________年，都在被告_____________煤矿上班”。

但事实上，通过详细审查被上诉人_____________、_____________年_____________月_____________日的岗前《健康检查表》，上诉人公司_____________年_____________、_____________月份《工资表》、证人证言等书面证据，均可以佐证：被上诉人_____________并非一直在上诉人煤矿上班，被上诉人_____________是于_____________年_____________月到上诉人煤矿，直到_____________年_____________月份离开，并停发了工资，解除了劳动关系。

公司不服劳动仲裁起诉状公司不服劳动仲裁起诉状6篇公司不服劳动仲裁起诉状1原告：住所：被告：住所：诉讼请求：1、请求法院判决原告无须支付被告_____年____月____日至_____年____月____日休息日、法定节假日的加班工资人民币______元及_____%的经济补偿金人民币_____元；2、请求法院判决原告无须支付被告______年度年终奖人民币_____元。

事实与理由：______市劳动争议_____委员会所作的深劳仲案（______）______号裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。

一、裁决要求原告支付被告加班工资及加班工资的计算方法是错误的。

被告本属原告的高级管理人员，工作时间自由灵活，由被告自己根据工作需要安排，且原告也与被告签定了不定时工作协议。

同时，原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条第二款规定“地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报_____劳动行政部门备案”。

而且截止被告辞职的_____年____月___日，______市均未相关规定出台。

因此，该不定时工作协议应为有效，原告不应支付被告任何加班工资。

二、裁决要求原告向被告支付拖欠加班工资的______%经济补偿金没有法律依据。

按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班费的问题。

而且，支付拖欠加班工资经济补偿金，理应适用_____的规定，而_____及其实施条例对此均未予以规定。

因此，即使存在拖欠加班费的情形，要求原告向被告支付拖欠加班费的经济补偿金也是没有法律依据的。

对此，我国法院已有相应判决。

三、裁决要求原告支付被告______年度年终奖没有法律依据。

年终奖是由企业根据企业经营状况和员工工作表现而为员工提供的福利，并不是法律的.强制规定。

因此，只要不违反法律规定和劳动合同的约定，原告完全有权自主决定年终奖的发放范围和发放方式，原告不给已离职的被告发放年终奖并无不当。

单位劳动争议起诉状单位劳动争议起诉状（通用3篇）单位劳动争议起诉状篇1原告：______________有限公司，住所地_____________号，法定代表人：______________。

被告：______________，男,19__________年11月__________出生，住址：______________号，身份证号码：__________________。

诉讼请求：_________________1、判决原告不按津_____人仲字[20__]第_______________号仲裁裁决向被告支付各项款项;2、本案的诉讼费用由被告承担。

事实与理由：_________________被告于201_____年初已入职到原告单位，至20__年_____月__________日被告提起劳动仲裁时，未订立书面劳动合同应支付双倍工资的请求因已超过1年的仲裁时效而应当被驳回。

防暑降温费和冬季采暖费因原告已向被告支付而应当被驳回。

被告在职期间，原告从未安排被告加班，原被告间不存在加班事实，被告主张向其支付加班费的请求应当被驳回。

基于以上事实，原告为维护自身合法权益向贵院提起诉讼，请求依法判决原告无需向被告支付任何款项。

此致___________人民法院具状人：_______________ 年_____ 月_____ 日单位劳动争议起诉状篇2原告河南__________啤酒厂，法定代表人：______________，住所地：_________________郑州市__________路_______________号。

被告张__________，男，汉族，19__________年__________月__________日出生，住址：_________________郑州市管城回族区__________路1__________号院_____号楼__________号。

原告不服郑州市劳动人事争议仲裁委员会于20__年09月25日所做的郑劳人仲案字[20__]04_____1号《仲裁裁决书》，特向贵院提起诉讼。

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起诉状(用人单位不服劳动仲裁)起诉状(用人单位不服劳动仲裁)起诉人基本情况起诉人：X性别：男出生年月：年月住所：X被告基本情况被告：X公司法定代表人：X地质：X诉讼请求以劳动争议为由，向贵院提起诉讼，请求判决被告：1. 支付起诉人因解除劳动合同而应享受的经济补偿金；2. 支付起诉人被拖欠的工资；3. 赔偿起诉人因劳动争议所造成的经济损失；4. 其他与劳动争议相关的损失。

事实和理由事实自起诉人与被告签订劳动合同至今，起诉人在被告公司工作了X年。

在任职期间，起诉人严格遵守公司的工作规章制度，工作勤恳努力，从未违反过公司规定。

被告公司却未按照劳动合同的约定，支付起诉人应得的经济补偿金和工资。

起诉人于年X月X日向当地劳动仲裁部门提起劳动仲裁，要求被告支付起诉人应得的经济补偿金和工资。

被告公司对仲裁结果表示不服，拒绝执行仲裁裁决。

理由根据《劳动法》的相关规定，被告公司有义务支付起诉人因解除劳动合同而应享受的经济补偿金，并按时支付起诉人的工资。

被告公司未履行该义务，严重侵害了起诉人的合法权益。

根据劳动仲裁裁决结果，被告公司应该支付起诉人应得的经济补偿金和工资。

被告公司不服仲裁结果，并无正当理由拒绝履行。

这种行为不仅侵犯了起诉人的合法权益，也严重违背了劳动法的法律规定。

基于上述事实和理由，起诉人请求贵院判决被告支付起诉人应得的经济补偿金和工资，并赔偿起诉人所遭受的经济损失。

证据目录起诉人提供以下证据，希望贵院予以采纳：1. 劳动合同及相关附件；2. 劳动仲裁裁决文书；3. 其他与案件相关的证据。

诉讼请求基于上述事实、理由和证据，起诉人请求贵院：1. 判决被告支付起诉人应得的经济补偿金；2. 判决被告支付起诉人被拖欠的工资；3. 判决被告赔偿起诉人因劳动争议所造成的经济损失；4. 判决被告承担本案的诉讼费用。

诉讼请求理由本案中，被告公司明知劳动仲裁结果应予以履行，拒绝执行，严重损害了起诉人的权益。

根据我国劳动法的相关规定，起诉人有权向贵院提起诉讼，请求判决被告支付起诉人的经济补偿金和工资，并赔偿所遭受的经济损失。

单位不服劳动仲裁起诉状人民法院：原告：XXX（单位名称）法定代表人（或委托代理人）：XXX地址：XXX被告：XXX（劳动者姓名）住所地：XXX案由：单位不服劳动仲裁起诉尊敬的法院：本案涉及劳动争议，原告XXX（单位名称）作为劳动关系的当事人，不服劳动仲裁裁决，依法向贵院提起起诉，请求贵院依法审理、判决。

一、案件基本情况1. 原告XXX（单位名称）是一家注册于中国的企业，法定代表人为XXX。

原告与被告XXX（劳动者姓名）于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2. 根据劳动合同，被告应在原告单位从事XXXX工作，享受相应的劳动报酬和福利待遇。

3. 在劳动关系存续期间，被告存在以下问题：（1）违反劳动合同约定，XXXX（具体违反情况）。

（2）XXXX（列举其他违反劳动合同的情况）。

4. 基于上述违约行为，原告曾与被告进行过多次协商，但未能解决问题。

二、劳动仲裁情况1. 原告于XXXX年XX月XX日向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告承担相应的法律责任。

2. 劳动仲裁委员会于XXXX年XX月XX日受理了原告的申请，并于XXXX 年XX月XX日作出了仲裁裁决书。

3. 仲裁裁决书认定被告存在违约行为，并要求被告承担相应的法律责任，但原告对仲裁结果不服，故向贵院提起起诉。

三、诉讼请求基于上述事实和理由，原告提出以下诉讼请求：1. 判决被告立即停止违反劳动合同的行为，履行劳动合同约定的义务。

2. 判决被告支付原告因违反劳动合同而遭受的经济损失，具体数额为XXXX 元。

3. 判决被告支付原告的劳动报酬，具体数额为XXXX元。

4. 判决被告支付原告的其他合法权益，包括但不限于XXXX（列举其他合法权益）。

5. 判决被告承担本案的诉讼费用。

四、证据及证据来源原告准备了以下证据，证明被告的违约行为：1. 劳动合同及其变更协议。

2. 原告与被告之间的书面往来证据。