小公司采购流程及管理制度
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小公司采购规章制度一、总则1.1 为规范小公司采购行为,提高采购效率,保证采购活动的合规性和公正性,制定本规章制度。
1.2 本规章制度适用于小公司的采购活动,所有相关人员必须遵守本规章制度。
1.3 小公司采购活动包括直接材料采购、非直接材料采购、设备采购、劳务采购等。
1.4 采购活动应严格按照法律法规、公司规定以及供应商合同约定执行,保证采购品质、价格和交货期。
二、采购流程2.1 采购需求确定2.1.1 部门提出采购需求并填写采购申请表,包括物品名称、数量、规格、用途等信息。
2.1.2 采购部门审核采购需求,确认采购需求合理性和紧急程度,并进行优先级分类。
2.2 供应商选择2.2.1 根据采购需求,采购部门寻找合适的供应商,并提供供应商名单。
2.2.2 采购部门对供应商进行评估,包括供应商信誉、产品质量、价格水平、售后服务等。
2.2.3 采购部门根据评估结果选择优质供应商,并与其联系询价、招标或议价等。
2.3 采购合同签订2.3.1 采购部门与供应商进行合同谈判,明确双方责任和权利,并达成一致意见。
2.3.2 采购合同应包括合同编号、供应商信息、货物或服务规格、数量、价格、交货时间、付款方式等内容。
2.3.3 采购合同签订后,采购部门将合同副本存档,并通知财务部门付款相关事宜。
2.4 采购执行2.4.1 供应商按照合同要求提供货物或服务,并保证产品质量和交货期。
2.4.2 采购部门对货物或服务进行验收,并核对合同要求和实际情况是否一致。
2.4.3 如发现问题或不满意情况,采购部门应及时与供应商沟通解决或协商退换货。
2.5 采购评估2.5.1 采购部门对采购活动进行评估,包括供应商绩效、采购成本、采购周期等指标。
2.5.2 采购评估结果作为供应商绩效评估和公司决策的依据,用于优化采购管理。
三、采购控制3.1 采购权限3.1.1 严格设定采购权限,确定各个层级和岗位的采购权限边界,避免滥用职权。
3.1.2 采购部门负责审核和管理员工的采购权限,并进行定期审查和更新。
中小企业采购管理制度一、目的:为加强采购计划管理,规范采购工作,保障公司生产经营活动所需物品的正常持续供应,降低采购成本,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司对外采购与生产经营有关的经营性固定资产、材料及非经营性固定资产、办公用品、劳保用品的采购(以下统称为采购物品)。
三、职责权限1、总经理负责采购管理制度的审批;2、分管副总、财务总监负责采购管理制度的审核;3、人力资源行政部负责采购管理制度的制定。
4、经营性固定资产、材料、配件等物品(物资)的采购由企管部负责;非经营性固定资产、办公用品、劳保用品的采购由人力资源行政部负责。
四、采购原则1、询价比价原则物品采购必须有三家以上供应商提供报价,在权衡质量、价格、交货时间、售后服务、资信、客户群等因素的基础上进行综合评估,并与供应商进一步议定最终价格,临时性应急购买的物品除外。
2、一致性原则:采购人员定购的物品必须与请购单所列要求、规格、型号、数量一致。
在市场条件不能满足请购部门要求或成本过高的情况下,采购人员须及时反馈信息供申请部门更改请购单或作参与。
如确因特定条件数量不能完全与请购单一致,经审核后,差值不得超过请购量的5—____%。
3、低价搜索原则:采购人员随时搜集市场价格信息,建立供应商信息档案库,了解市场最新动态及最低价格,实现最优化采购。
4、廉洁原则:(1)自觉维护企业利益,努力提高采购物品质量,降低采购成本。
(2)廉洁自律,不收礼,不受贿,不接受吃请,更不能向供应商伸手。
(3)严格按采购制度和程序办事,自觉接受监督。
(4)加强学习,广泛掌握与采购业务相关的新材料、新工艺、新设备及市场信息。
(5)工作认真仔细,不出差错,不因自身工作失误给公司造成损失。
5、招标采购原则:凡大宗或经常使用的物品,都应通过询议价或招标的形式,由企管、财务等相关部门共同参与,定出一段时间内(一年或半年)的供应商、价格,签订供货协议,以简化采购程序,提高工作效率。
小公司采购规章制度
第一条为了规范小公司的采购行为,保障公司利益,制定本规章制度。
第二条小公司的采购范围包括但不限于办公用品、设备器材、劳保用品、办
公设备、办公用品、办公耗材等。
第三条采购流程,采购需求由部门提出,经过审批后,由采购部门负责寻找
供应商,进行询价、比价、谈判,最终确定供应商并签订合同。
第四条采购审批,采购金额在5000元以下由部门经理审批,5000元以上由总
经理审批。
第五条供应商的选择原则,供应商应具备合法经营资质,产品质量可靠,价
格合理,交货及时,服务周到。
第六条采购合同,采购部门应与供应商签订正式采购合同,明确产品名称、
规格、数量、价格、交货时间、付款方式等条款。
第七条采购付款,采购部门应按照合同约定的付款方式及时付款,不得拖欠。
第八条采购记录,采购部门应做好采购记录,包括采购申请、审批文件、询
价比价记录、合同、付款凭证等。
第九条采购监督,公司领导有权对采购行为进行监督检查,发现违规行为将
给予相应的处罚。
第十条本规章制度自颁布之日起执行,如有需要修改,应经公司领导审批后
方可生效。
小公司采购流程及管理制度采购是企业运营中不可或缺的环节之一,对于小公司而言,建立规范的采购流程和管理制度尤为重要。
本文将介绍小公司采购流程的一般步骤,并探讨相关的管理制度。
一、需求确认在采购过程中,首先需要明确采购的具体需求。
这包括确定采购的物品种类、数量、质量标准、交付日期等要素。
小公司可以通过与内部相关部门的沟通和了解,以及市场调研等方式来确认采购需求。
二、供应商选择选择合适的供应商是采购成功的关键。
小公司可以通过招标、询价、比较分析、供应商评估等方式来筛选供应商。
在选择供应商时,应考虑供应商的信誉度、价格、交货能力、售后服务等因素。
三、编制采购合同采购合同是小公司与供应商之间约定的法律文件,具有约束力。
合同应包括采购物品的详细描述、价格、交货期限、付款方式、违约责任等条款。
小公司应确保合同的合法性和合理性,并通过法律咨询等手段进行必要的审核。
四、采购执行采购执行阶段是将合同中约定的采购物品按要求进行采购和交付的过程。
在此阶段,小公司需要进行供应商的管理,包括监督交货进度、质量检验等工作,确保采购按照合同要求进行。
五、采购付款小公司在收到合格的采购物品后,按照合同约定的方式进行付款。
付款方式可以根据实际情况选择,如一次性付款、分期付款等。
同时,小公司应妥善保管采购相关的发票、合同和付款凭证等重要文件。
六、采购记录与分析小公司应建立健全的采购记录和数据分析体系,以便日后的追溯和分析。
采购记录应包括采购合同、付款记录、供应商绩效评估等,有利于公司对采购活动进行监控和评估,提高采购效率和管理水平。
七、采购风险管理小公司在采购过程中,也面临着一定的风险,如供应商违约、质量问题、价格波动等。
因此,建立采购风险管理制度是必要的。
小公司可以制定风险评估和预警机制,加强供应商的监控和管理,减少采购风险的发生。
八、内部审计与改进小公司应定期进行内部审计,对采购流程和管理制度进行评估和改进。
通过审计可以发现问题、解决不合理的环节,并优化公司的采购管理。
公司采购管理制度与工作流程一、采购管理制度:1.采购目标:公司的采购目标是获取优质、合理价格的物资和服务,以满足公司的生产和运营需求,提高公司的竞争力和效益。
2.采购组织:公司设立采购部门负责采购管理工作,包括采购计划、招标采购、合同管理等。
采购部门按照公司采购政策和制度开展工作。
3.采购流程:(1)需求确认:各部门向采购部门提出采购需求,并填写采购申请单,包括物资名称、数量、质量要求、交付日期等信息。
(2)采购计划:采购部门根据采购需求,制定采购计划,包括采购物品清单、预算、采购方式等,并上报公司领导批准。
(3)招标采购:采购部门根据采购计划,制定招标文件,发布招标公告,并邀请符合条件的供应商参与投标。
采购部门成立评标委员会,评估投标,选定中标供应商。
(4)合同签订:采购部门与中标供应商进行谈判,并签订采购合同,明确采购物品、数量、价格、质量要求、交付日期等内容。
(5)采购执行:采购部门跟踪和协调供应商交付物资,确保按合同约定完成采购。
(6)验收付款:各部门验收采购物资,并填写验收记录。
采购部门审核后,向财务部门申请付款。
(7)采购记录和分析:采购部门及时记录采购信息,包括采购申请、采购计划、招标文件、合同文件、付款记录等,并进行统计和分析,为后续采购提供参考和借鉴。
二、工作流程:1.需求确认流程:(1)部门提出采购需求;(2)部门填写采购申请单;(3)采购部门审核采购申请单,确认需求。
2.采购计划流程:(1)采购部门收集和汇总采购需求;(2)采购部门编制采购计划,并上报公司领导审批。
3.招标采购流程:(1)采购部门制定招标文件;(2)采购部门发布招标公告;(3)采购部门邀请供应商参与投标;(4)采购部门成立评标委员会,评估投标,选定中标供应商。
4.合同签订流程:(1)采购部门与中标供应商进行谈判;(2)采购部门与中标供应商签订采购合同。
5.采购执行流程:(1)采购部门跟踪供应商交付物资;(2)采购部门协调物资验收。
第一章总则第一条为规范公司采购管理,提高采购效率,确保采购质量,降低采购成本,根据国家相关法律法规和公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有采购活动,包括原材料、设备、办公用品、服务等。
第三条公司采购管理遵循以下原则:1. 合法合规:严格遵守国家法律法规,确保采购活动合法合规。
2. 效率优先:优化采购流程,提高采购效率,确保物资及时到位。
3. 质量保障:严格把控采购质量,确保物资符合公司生产、经营需求。
4. 成本控制:合理控制采购成本,降低公司运营成本。
第二章采购部门职责第四条采购部门负责公司采购工作的组织、实施和监督。
第五条采购部门的主要职责包括:1. 制定采购计划:根据公司生产、经营需求,编制采购计划,报请相关部门审批。
2. 供应商选择:通过市场调研、询价、比价等方式,选择优质供应商。
3. 采购合同签订:与供应商签订采购合同,明确双方权利义务。
4. 物资验收:对采购物资进行验收,确保物资质量符合要求。
5. 采购费用管理:对采购费用进行核算、审批、支付等管理。
第三章采购流程第六条采购流程包括以下步骤:1. 需求提出:各部门根据生产、经营需求,提出采购申请。
2. 采购计划审批:采购部门根据采购申请,制定采购计划,报请相关部门审批。
3. 供应商选择:采购部门通过市场调研、询价、比价等方式,选择优质供应商。
4. 采购合同签订:与供应商签订采购合同,明确双方权利义务。
5. 物资采购:采购部门按照合同约定,组织物资采购。
6. 物资验收:对采购物资进行验收,确保物资质量符合要求。
7. 物资入库:将验收合格的物资入库。
8. 采购费用结算:对采购费用进行核算、审批、支付等管理。
第四章采购质量保证第九条采购部门应严格按照国家相关法律法规和行业标准,对采购物资进行质量检验。
第十条采购物资质量不合格的,采购部门应与供应商协商处理,必要时可向供应商索赔。
第五章采购成本控制第十一条采购部门应通过以下措施降低采购成本:1. 优化采购流程,提高采购效率。
第一章总则第一条为加强公司采购管理,提高采购效率,降低采购成本,确保采购物资的质量和供应的及时性,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有采购活动,包括原材料、设备、办公用品等。
第三条采购部负责公司采购活动的组织实施,各部门应积极配合采购部完成采购任务。
第二章组织架构第四条采购部设部长一名,负责采购部的全面工作;设采购员若干名,协助部长进行采购工作。
第五条采购部内部设立以下岗位:1. 采购计划员:负责编制采购计划,组织实施采购活动。
2. 供应商管理员:负责供应商的筛选、评估、维护等工作。
3. 物资验收员:负责采购物资的验收、入库等工作。
第三章采购流程第六条采购计划1. 各部门根据生产、经营需求,提出采购申请,经部门负责人审核后报采购部。
2. 采购部根据采购申请,编制采购计划,经部长审批后执行。
第七条供应商选择1. 采购部根据采购计划,通过公开招标、询价等方式选择供应商。
2. 供应商选择应遵循公平、公正、公开的原则。
第八条订单下达1. 采购部与供应商签订采购合同,明确采购内容、数量、价格、交货时间等。
2. 采购部根据合同要求,向供应商下达订单。
第九条物资验收1. 采购物资到达后,由物资验收员进行验收。
2. 验收合格后,办理入库手续。
第十条付款与结算1. 采购部根据合同约定,在物资验收合格后,办理付款手续。
2. 付款方式应严格按照合同约定执行。
第四章供应商管理第十一条供应商评估1. 采购部定期对供应商进行评估,评估内容包括供应商的资质、信誉、产品质量、服务等方面。
2. 评估结果作为供应商续签合同、调整采购策略的依据。
第十二条供应商维护1. 采购部与供应商保持良好沟通,及时解决采购过程中出现的问题。
2. 定期与供应商进行业务交流,增进相互了解,提升合作水平。
第五章监督与考核第十三条采购部定期对采购活动进行监督,确保采购流程的合规性。
第十四条对采购人员进行绩效考核,考核内容包括采购效率、成本控制、供应商管理等方面。
公司采购流程及管理制度一、公司采购流程1.需求确认阶段:a)内部部门填写需求单,并明确需求物品或服务的规格、数量、质量要求等;b)需求单提交给采购部门进行审批;c)采购部门根据需求单进行初步的需求确认,并与相关部门进行沟通和协调。
2.供应商选择阶段:a)采购部门根据需求确认结果制定供应商筛选标准和评估指标;b)采购部门通过招标、询价、竞争性谈判等方式选择供应商;c)采购部门对供应商进行评估和比较,选定合适的供应商。
3.合同签订阶段:a)采购部门与选定的供应商进行合同谈判,并达成一致;b)签订正式采购合同,并确保合同内容明确、合法有效。
4.采购执行阶段:a)供应商按合同要求提供采购物品或服务;b)采购部门验收采购物品或服务的质量和数量;c)收到供应商发票后,进行核对和付款。
5.采购记录与分析阶段:a)采购部门将采购过程的相关信息记录,包括采购物品或服务的类型、数量、价格、供应商等;b)对采购数据进行分析,评估供应商绩效和采购成本效益,为以后的采购决策提供参考。
6.问题解决和改进阶段:a)出现采购纠纷或质量问题时,由采购部门负责与供应商进行沟通和解决;b)在采购过程中发现的问题和不足,及时进行反馈和改进。
二、公司采购管理制度1.采购申请和审批:a)内部部门填写采购申请单,包括需求物品或服务的明细、数量、预算等信息;b)采购部门对采购申请进行审批,并评估采购需求的合理性和紧急程度。
2.供应商选择与评估:a)采购部门建立供应商库,并定期对供应商进行评估和筛选;b)根据评估结果,制定供应商采购优先级。
3.合同管理:a)签订采购合同前,进行合同谈判和审查;b)采购合同需明确双方的权利和义务、物品或服务的规格和质量要求、交付时间、价格和付款方式等。
4.采购执行监控:a)采购部门对采购过程进行监控,确保按合同要求进行采购;b)监控供应商的交付时间和质量,及时解决问题和纠纷。
5.采购记录和分析:a)采购部门对采购过程进行记录,在ERP系统或采购管理软件中建立采购档案;b)对采购数据进行分析,评估供应商的绩效和采购成本效益。
小公司采购规章制度范文公司采购是一项关键的经营活动,对公司的运作和发展具有重要的影响。
为规范公司采购行为,提高采购效率,保障公司利益,制定采购规章制度是非常必要的。
下面是一份小公司采购规章制度范本,供参考:第一章总则第一条为规范公司采购行为,提高采购效率,保障公司利益,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内部所有采购活动,包括物资采购、设备采购、劳务采购等。
第三条公司采购应遵循公平、公正、公开、竞争的原则,并建立健全采购制度,加强采购管理。
第四条公司采购应遵循法律法规和公司规定,确保采购活动的合法性和规范性。
第五条公司采购应注重综合成本效益,确保采购品质、供应稳定和服务水平。
第六条本规章制度由公司采购部门负责制定和组织实施。
第二章采购流程第七条采购需求提出:各部门提出采购需求,填写采购申请单,经部门主管审核并签字后,提交采购部门。
第八条采购计划编制:采购部门根据采购需求,制定采购计划,并报公司领导审批。
第九条供应商选择:采购部门根据采购计划,对供应商进行筛选和评估,选择合适的供应商。
第十条采购合同签订:采购部门与供应商进行谈判,确定采购合同内容,签订采购合同。
第十一条付款审核:采购部门将采购合同及相关票据交给财务部门进行付款审核。
第十二条发票验收:采购部门接收供应商提供的货物或服务,并进行验收,符合要求后确认付款。
第十三条采购档案归档:采购部门负责将采购合同、采购申请单、付款凭证等归档保存,方便查阅。
第三章采购标准第十四条采购标准应根据实际需求和公司经营情况确定,并明确在采购计划和采购合同中。
第十五条采购标准应符合法律法规和国家质量标准,确保采购品质符合要求。
第十六条采购标准应综合考虑价值、性能、服务等因素,选择最优的供应商和产品。
第四章采购档案管理第十七条采购档案应按照采购流程和内容进行分类存档,并做好档案管理工作。
第十八条采购档案包括采购合同、采购申请单、验收报告、付款凭证等相关文件。
一、总则为了规范公司采购行为,确保采购活动的合规性、高效性和经济性,降低采购成本,提高采购质量,特制定本制度。
二、采购原则1. 合规原则:采购活动必须遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度。
2. 经济原则:在保证质量的前提下,以最低成本获取所需物资。
3. 效率原则:简化采购流程,提高采购效率。
4. 诚信原则:与供应商建立长期、稳定的合作关系。
三、采购流程1. 需求申请(1)各部门根据实际需求,填写《采购申请单》,经部门负责人审批后报送采购部。
(2)采购部对申请单进行审核,确认需求合理后,将申请单转交给采购人员。
2. 供应商选择(1)采购人员根据《采购申请单》中的需求,进行市场调研,筛选合适的供应商。
(2)采购人员对供应商进行资质审查,确保供应商符合公司要求。
3. 比价议价(1)采购人员与供应商进行沟通,了解产品价格、质量、交货期等信息。
(2)采购人员对多家供应商进行比价,选择性价比最高的供应商。
4. 签订合同(1)采购人员与供应商协商合同条款,包括产品规格、数量、价格、交货期、付款方式等。
(2)双方签订《采购合同》,明确双方权利和义务。
5. 采购执行(1)采购人员按照合同约定,监督供应商按时、按质、按量交货。
(2)验收部门对货物进行验收,确认货物符合合同要求。
6. 付款结算(1)采购部门根据合同约定,与供应商进行付款结算。
(2)财务部门根据采购部门提供的付款凭证,办理付款手续。
四、采购制度1. 采购审批制度(1)采购申请单经部门负责人审批后,报送采购部。
(2)采购部对申请单进行审核,确认需求合理后,将申请单转交给采购人员。
2. 供应商管理制度(1)采购部门建立供应商档案,对供应商进行分类管理。
(2)定期对供应商进行评估,筛选优质供应商。
3. 采购合同管理制度(1)采购合同应明确双方的权利和义务。
(2)采购合同签订后,应及时报送相关部门备案。
4. 采购验收制度(1)验收部门对货物进行验收,确认货物符合合同要求。
小企业采购管理制度一、制度目的为规范小企业采购行为,明确采购流程和责任,确保采购过程透亮公正、高效合规,提高采购效益和管理水平。
二、适用范围本制度适用于小企业内全部采购活动,包括但不限于物料、设备、劳务的采购,并适用于全部涉及采购活动的员工。
三、采购流程1. 需求确认采购需求由需求部门提出,并明确需求的基本信息,如采购物料、数量、质量要求、交货期限等。
需求部门应填写《采购需求申请表》,并交给采购部门进行审核。
2. 供应商筛选和评估采购部门依据需求申请,订立供应商筛选和评估标准,并与相关部门共同选择供应商。
采购部门应使用多种渠道找寻供应商,并建立供应商库,定期更新供应商信息。
3. 报价和谈判采购部门向选定的供应商发送采购询价单,并对收到的报价进行比较和分析。
对于报价过高或不符合要求的供应商,采购部门可以进行谈判,争取更有利的价格和条款。
4. 合同签订采购部门与选定的供应商签订正式采购合同,并明确双方的权利和义务。
合同应涵盖采购物料的数量、质量要求、交货时间、付款条件、售后服务等内容。
采购部门应确保采购合同的合法性和有效性。
5. 采购执行和验收采购部门与供应商保持紧密联系,确保采购进程依照合同商定进行,适时解决采购过程中的问题。
采购部门应指派专人进行物料的验收工作,并在验收合格后适时付款。
6. 采购档案管理采购部门应依照相关规定,建立和管理采购档案。
采购档案应包括采购需求、供应商选择记录、报价比较分析、采购合同、物料验收记录、付款凭证等。
采购部门应定期对采购档案进行整理和归档。
四、责任和权限1. 需求部门的责任与权限•提出精准、合理的采购需求,并按规定填写《采购需求申请表》。
2. 采购部门的责任与权限•订立并完善采购管理制度和规定。
•筛选供应商,与供应商进行谈判和签订合同。
•监督和管理采购过程,确保采购活动的合规性。
•定期对采购档案进行整理和归档。
3. 经理的责任与权限•监督和审核采购活动,确保采购流程的合理性和采购结果的有效性。
小公司采购规章制度一、总则为规范公司内部采购行为,提高公司采购效率及节约成本,制定本规章制度。
二、采购范围本规章制度适用于公司内部所有采购活动,包括但不限于物料、设备、劳务等。
三、采购流程1. 需求确认:各部门向采购部门提出采购需求,采购部门评估需求合理性及紧急程度。
2. 采购计划:采购部门编制采购计划,包括采购物料清单、采购数量、预算等。
3. 供应商筛选:采购部门根据采购需求筛选合格供应商,进行谈判及签订合同。
4. 采购执行:按照合同约定,采购部门与供应商履行合同,检验货物质量及数量。
5. 结算及存档:采购部门结算并存档采购相关文件、合同及发票等。
四、供应商管理1. 供应商评估:采购部门定期评估供应商绩效,包括交货时间、质量及价格等。
2. 供应商培训:加强对供应商的技术及管理培训,提高供应商综合实力。
3. 供应商协议:签订供应商管理协议,规范供应商行为及责任。
五、风险管控1. 采购合同:采购部门制定标准采购合同,明确双方权责及风险分担。
2. 风险评估:定期对采购项目进行风险评估,及时制定风险应对措施。
3. 库存管理:合理控制库存水平,避免资金占用。
六、成本控制1. 价格谈判:采购部门进行价格谈判,争取最优价格以节约成本。
2. 优化供应链:加强与供应商合作,优化供应链结构,减少中间环节。
3. 采购节约:采购部门采用节约措施,如招标采购、团购等。
七、违规处理1. 采购违规:对违反规章制度的采购行为,采购部门将依法处理。
2. 经济责任:向造成公司经济损失的违规行为者追究经济责任。
3. 处罚措施:可采取警告、处罚款、停止合作等措施。
八、附则1. 本规章制度由采购部门负责解释。
2. 本规章制度自颁布之日起生效。
以上为公司采购规章制度,经公司领导批准。
公司全体员工应严格遵守,如有违规行为将受到相应惩罚。
愿我们携手合作,共同遵守规章制度,为公司的发展做出积极贡献。
采购制度及流程一、目的为了提高公司采购效率、明确岗位职责、有效降低采购成本,满足工公司对优质资源的需求,进一步规范物资采购流程,加强与各部门间的配合,特制订本制度。
二、适用范围适用于本公司所有采购的物料及耗材品。
三、基本原则采购是一项重要、严肃的工作,各级管理人员和采购经办人必须高度重视。
采购必须坚持“秉公办事、维护公司利益”的原则,并综合考虑“质量、价格”的竞争,择优选取。
四、工作程序(一)采购基本事项____日常采购(包括但不限于日常办公用品及其它消耗用品)采用现需现采购的原则,一般由总务后勤人员负责采购,也可由需方直接采购。
2.非日常用品采购(包括但不限于较大型办公器材及物料)应尽量采用月结方式为付款条件与供应商洽谈。
3.对价值超过____元以上的办公用品及____元以上的配件、设备、仪器、劳务等需要由申请人写出比价申请报告经分管领导签署意见报总经理审批后实施。
采购人在采购前须将采购计划或申请,交财务部进行比价;在提交采购计划或申请的同时,采购人呢应对新采购物品提供至少____家以上的供应商报价和联系资料,有财务部对提供的供应商(但不仅限于)进行询价或实地调查。
4.采购应索要发票,金额小的索要收据,网络采购应保留聊天记录及付款证明。
(二)采购申请1.采购之前,采购经办人依照所购物件的品名、规格、数量,需求日期及注意事项填写“物品申请单或采购定单”。
2.紧急采购时,由采购部门在“物品申请单”上注明“紧急采购”字样,以便及时处理。
3.若撤销采购,应立即通知总务后勤人员或采购部人员,以免造成不必要的损失。
(三)采购流程1.采购经办人在“物品申请单或采购定单”内需填写所购物品的估算价格、数量和总金额。
2.各采购经办人在采购之前必须把“物品申请单或采购定单”交到财务部进行审核,报总经理审批后,方能进行采购。
3.采购物料定单必须写上公司统一规定单号报总经理审批后复印一份交与财务。
(四)采购经办人职责1.建立供应商资料与价格记录。
小企业物资采购管理和报销流程制度一、采购管理流程:1.需求申请:员工根据实际工作需要,向主管提出物资采购需求,并明确物品名称、规格、数量、用途和预算金额,并填写采购申请表。
2.审批流程:主管对采购需求进行审批,根据预算金额和业务需要,决定是否批准采购。
3.供应商选择:经过主管批准后,采购部门或相关人员根据需求,选择适合的供应商,并与供应商协商价格、质量和交货期等事项。
4.采购合同签订:采购部门与供应商签订正式采购合同,明确物品名称、规格、数量、单价、交货时间、支付方式等内容,并确保合同有效性和合法性。
5.采购执行:采购部门负责与供应商沟通,监督物资的准时交货,并对物资进行验收和入库管理。
6.物资管理:财务部门对入库物资进行登记、编码和分类,建立物资台账,并保管好相关采购、入库和出库单据。
7.物资使用:财务部门根据实际需求,将需要使用的物资分配给各部门或员工,并与物资领用人员签订物资领用单。
8.库存管理:库房管理员负责定期盘点库存,记录库存数量和状况,及时调整库存,确保物资的充足和安全。
二、报销流程:1.支出申请:员工根据实际支出情况,填写报销申请表,详细列明支出事项、金额和相关单据,并附上原始发票等凭证。
2.审批流程:主管审批报销申请,核对申请金额和合理性,并确认是否批准报销。
4.付款准备:财务部门将审核通过的报销申请准备付款,确认相关单据的真实性和完整性,并进行资金预留。
5.支付:财务部门按照付款方式和时限,进行支付操作,并确保款项及时到账。
6.报账登记:财务部门将报销明细和支付凭证进行登记,记录在报账表中,建立财务数据档案。
7.审核订正:财务部门定期对报账表进行审核,对发现的错误或不规范情况进行订正,并及时纠正。
8.审计查核:内部或外部审计人员对报账表进行查核,确认报销的合规性和真实性,并提出审计意见和建议。
以上是小企业物资采购管理和报销流程制度的简要介绍,具体制度内容根据企业实际情况和需求进行调整和完善。
小公司采购规章制度一、引言本文是关于小公司采购方面的规章制度,旨在规范小公司的采购流程、提高采购效率、保证采购品质和降低采购成本。
二、采购政策1. 小公司的采购政策是确保采购品质稳定、价格合理、供应商可靠。
公司将优先选择合格供应商,并建立长期合作关系。
2. 采购部门负责制定采购计划,并依据需要进行招标、询价、洽谈等采购流程。
三、采购流程1. 采购需求识别:各部门根据业务需要提出采购需求,并填写采购申请表。
2. 采购计划编制:采购部门负责根据采购需求编制采购计划,包括采购物品、数量、预算等。
3. 供应商选择:根据采购计划,采购部门进行供应商的筛选,并邀请合适的供应商参与招标或询价。
4. 招标程序:供应商根据招标文件准备投标文件,并按时提交。
5. 投标评审:采购部门召开评审会议,评审各投标文件,并选择最适合的供应商。
6. 合同签订:与选定的供应商协商并签订采购合同,明确交货时间、付款方式等合同条款。
7. 供货管理:采购部门与供应商保持密切合作,督促按时交付商品,并对商品进行验收和入库。
8. 付款程序:采购部门核对供应商的发票和商品,进行付款申请,财务部门按合同约定时间付款。
四、采购评价1. 采购部门定期进行采购绩效评估,包括供应商的供货质量、交货准时率、售后服务等指标。
2. 假如供应商不符合公司的采购要求,公司将重新评估供应商,必要时将采取更换供应商的措施。
五、法律合规1. 小公司的采购活动必须遵守国家法律法规,不得违反相关采购法律。
2. 采购部门负责与法律部门合作,及时了解新的法规和法案。
六、风险管理1. 采购部门与财务部门共同制定合理的采购预算,以控制采购成本。
2. 小公司建立采购风险评估体系,定期评估和监控采购风险,并采取必要的措施进行风险应对和管理。
七、信息管理1. 采购部门建立采购信息管理系统,对采购过程中的信息进行记录、统计和分析。
2. 采购部门负责向管理层提供及时、准确的采购报告和数据,以便管理层做出决策。
小公司采购管理制度及流程引言采购管理是企业运营中的一个重要环节,对于小公司而言,良好的采购管理制度和流程可以帮助公司实现资源的优化配置,控制采购成本,并确保采购过程的合规性和透明度。
本文档旨在介绍小公司采购管理制度及流程,帮助小公司建立健全的采购管理制度,并明确采购流程的各个环节。
一、采购管理制度1.1 采购管理目标小公司的采购管理目标主要包括以下几个方面: - 控制采购成本,降低采购风险; - 提高供应链效率,确保采购物料的及时供应; - 保证采购过程的合规性和透明度; - 建立合理的供应商评估和选择机制。
1.2 采购管理职责为了明确各岗位的职责,小公司应明确采购管理相关职责分工,主要包括: - 采购部门负责制定和实施采购计划,并负责供应商的管理和评估; - 部门经理负责提出采购需求,并确保采购活动符合公司战略和目标; - 财务部门负责控制采购成本、核对采购发票。
1.3 采购管理流程小公司的采购管理流程主要包括以下几个环节: #### 1.3.1 采购需求确认部门经理提交采购需求并填写采购申请单,包括采购物料的名称、规格、数量、质量要求等信息。
1.3.2 供应商评估与选择采购部门负责对潜在供应商进行评估,并确定合适的供应商进行洽谈。
评估标准包括供应商的信誉度、服务能力、价格等。
1.3.3 采购谈判与合同签订采购部门与供应商进行谈判,就价格、付款方式、交货期等细节进行协商,并最终签订采购合同。
1.3.4 订单执行与物流跟踪供应商按照采购合同的约定执行订单,并及时向采购部门提供交货通知。
采购部门负责跟踪物流信息,确保采购物料的及时到货。
1.3.5 收货与验收收货人员按照采购物料的清单进行收货,并进行质量验收,确保货物的质量符合要求。
1.3.6 采购支付与结算财务部门按照采购合同的约定进行支付,并核对采购发票的准确性。
二、采购管理的注意事项为了确保采购管理的顺利进行,小公司应注意以下几个方面: ### 2.1 供应商管理小公司应建立健全的供应商管理制度,定期对供应商进行评估,并与供应商保持良好的合作关系。
小额采购管理制度及流程图一、制度目的和适用范围本制度旨在规范小额采购的管理流程,确保采购活动的公平、透明和高效,保障公司利益最大化。
适用于公司内部小额采购业务。
二、制度内容1.采购申请采购需求发生时,相关部门填写采购申请表,包括采购物品名称、数量、规格、预算等信息,并提交给采购部门。
2.采购审核采购部门收到采购申请后,进行初步审核。
审核内容包括采购物品是否符合公司需求、预算是否合理等,审核通过后将采购申请转交给财务部门。
3.预算控制财务部门收到采购申请后,核实采购申请的预算,并与相关部门协商确认。
如预算不足或预算分配有问题,需与相关部门进行沟通和调整。
4.供应商选择采购部门根据公司采购政策规定的供应商选择程序,对合适的供应商进行评估和筛选,最终确定采购合作的供应商。
5.询价与比选采购部门向确定的供应商发送询价函,要求提供货品的报价和相关交货条件。
在收到供应商的报价后,采购部门进行比选,选择性价比最高的供应商。
6.采购合同签署采购部门与选定的供应商签署采购合同,明确双方的权益和义务。
采购合同中应包括采购物品的名称、数量、价格、交货方式等具体信息,并注明所选供应商的质量保证和售后服务承诺。
7.付款与验收采购部门根据采购合同的约定,在货品交付后进行验收,确保采购物品的质量和数量符合要求。
验收合格后,财务部门按照付款条件及时向供应商支付采购金额。
8.档案管理采购部门对采购活动的所有文件和资料进行整理和归档,确保采购过程的可查性和追溯性。
三、流程图graph LRA[采购申请] --> B[采购审核]B --> C[预算控制]C --> D[供应商选择]D --> E[询价与比选]E --> F[采购合同签署]F --> G[付款与验收]G --> H[档案管理]四、流程控制1.采购申请阶段,相关部门需提供准确和完整的采购需求信息,确保采购活动的准确性和合规性。
2.采购部门在供应商选择和比选过程中,应公平、公正地对待所有合作伙伴,确保选择最合适的供应商。
小公司采购流程及管理制度
为了提高公司采购效率,明确岗位职责,有效降底采购成本,满足公司对优质资源的需求,进一步规范物质采购流程,加强与各部门间的配合,特制订本制度。
第1项申购程序
申购的定义。
申购是指某人或者某部门根据公司经营活动需要确定一种或几种物料,并按照规定格式填写一份要求获得这些物料的单子的整个过程。
一、申购单提报规定。
1.申购单应按照要素填写完整,清晰,由公司总经理审核批准后报采购部门。
2.申购单的更改和补充应重新填写并由公司总经理签字。
二、申购单接收规定。
具体负责采购的部门就以下事项对申购单进行审核。
1.应检查申购单的填写是否按照规定填写完整,清晰,检查申购单是否经过公司领导审
批。
2.接收申购单时应遵循无计划不采购,名称规格等不完整不清晰不采购,库存已超储积
压的物资不采购的原则。
3.通知仓库管理人员核查申购物资是否有库存。
4.对于不符合规定和撤销的申购单物资应及时通知申购部门。
三、申购单分发规定。
1.对于采购应按照人员分工和岗位职责进行分工处理。
审批人与采购人应职责分离。
2.对于紧急申购项目应优先处理。
3.无法于申购部门需求日期办妥的应通知申购部门。
4.重要项目的采购前应征求公司相关领导的建议。
四、采购周期的规定。
1.询好价后在本市区采购的物资及产品的采购周期不应超过3天。
2.询好价后非本市区采购的物资及产品的采购周期不应超过7天。
3.采购部如未能按时完成采购任务时应向公司领导说明相关原因。
4.遇到紧急采购应汇报公司领导采取快速优先采购的策略。
五、对于已签订合同的供应商,分次采购需就每次采购的数量、金额、发货时间等事项,与供应商进行书面或邮件确认。
未签订合同的供应商按本制度第三章《供应商的选择及合同签订》执行。
六、属于相同类型或属性近似的产品应该整理归类集中采购。
对于紧急申购项目应优先处理。
1. 集中采购:凡是有相同类型,共同性的材料采用集中计划采购。
采购前,申购部
门按计划申请。
采购部门集中办理采购。
2. 紧急采购:紧急采购的物料总金额在5000元以下(含5000元)的,书面报请公司项
目分管领导批准。
采购的物料总金额在5000元以上20000元(含20000元)以下的,需报请公司总经理书面批准。
第2章供应商的选择及合同签订
对第一次合作的供应商,需进行资质考核、询价、比价。
询价、比价由总经理负责,并报备董事长。
一、采购部门应对供应商资质进行考核,考核的方面包括但不限于以下内容:
1.供应商应具备一定的资质和实力,具有提高或完成我公司所需物资和项目的能力,产品
质量符合我司需求。
2.供应商财务流程健全,能提供正规的发票。
3.查询供应商是否有征信不良记录,对销售给我们的商品是否在其法定营业范围内,近期
是否出现重大违法事项。
4.重要项目应通过一定的方法对于目标单位的实力、资质进行验证和审查,并通过进行实
地考察,了解供应商的各方面实力,以确保其能进行稳定的合作。
二、初步筛选后,有针对性的就几家供应商进行询价。
1. 应认真审阅申购单的品名,规格,数量,了解技术要求,遇到问题应及时与申购部门沟
通。
2. 所有采购项目必须向生产厂家或服务商直接询价,原则上不通过其代理或各种中介机
构询价。
3.在询价时遇到特殊情况应书面报请公司领导批示。
三、对询价结果进行对比、议价。
1.对供应商的供应能力,交货时间及产品或服务质量进行确认。
2.对于合格供应商的价格水平进行市场分析、比对,筛选价格最低,所报价的综合条件更加突出的厂商。
3.参考目标或理想价格与各供应商进行价格及条件的进一步谈判。
4.比价,议价结果经公司领导审核,并报备至董事长。
第3项合同的签定及规定
合同的签订及其规定。
合同是当事人或当事双方之间设立,变更,终止民事关系的协议,依法成立的合同,受法律保护,广义合同指所有法律部门中确定权利,义务关系的协议。
一、合同正文应包含的要素
1.合同名称,合同编号,签订地点。
2.采购物品名称,规格,数量,单价,总价及合同总额。
3. 包装要求:重量,尺寸,规格,包装材料等等。
4. 合同总额应含税,含运达公司的总价,特殊情况应说明。
5.质量要求及规范。
6.要求交货日期。
7.付款方式。
8.违约责任和解决纠纷的办法。
9.双方公司信息。
二、合同签订及其规定。
1.如涉及到技术问题及公司机密的注意保密责任。
2.质保期一定要明确从什么时候开始并应尽量要求厂商延长产品的质保期。
3.详细约定发票的提供时间及要求。
4.针对不同的合同约定不同的付款方式。
5.违约责任一定要详细具体,要经公司法律顾问审核。
6.合同审查后应由公司领导签字加盖合同公章方可生效。
7.合同以传真或其它形式提供给供应商后,要求供应商签字加盖公司合同专用章回传。
第4项付款及合同执行
一、付款按以下规定执行
1.财务部向仓库确认货物收到、质检合格后方可申请付款。
2.按照合同约定,达到付款条件的货款进行付款操作。
3.填写费用报销单,该单由财务负责人、总经理审批签字完毕后提交财务部。
二、合同执行与跟进
1.已签订合同、订单由申购部门负责跟进,总经理进行监督,如出现问题申购部门应及时提出建议或补救措施,并及时通知公司领导。
2.已签订的合同在执行期间应及时掌握合作单位对合同义务和责任的履行情况,跟踪并
督促其保质保量按时履行。
3. 合同在履行期间应按照双方约定严格执行,如遇未尽事宜应及时协商并签订补充合同。
第5项对账调节
每月5日之前,财务部对主要供应商就截止至上个月底的应付未付金额、未开发票金额等事项进行对账,并将结果汇报给财务负责人及总经理。
若发生较大差异,应查明原因,并填写书面情况说明书,阐明原因及处理意见,汇报至总经理处。
信你自己罢!只有你自己是真实的,也只有你能够创造你自己。