因工作需要继续留用协议 - 中国钢研科技集团公司

中国钢研科技集团公司劳动合同协议书管理暂行办法文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089中国钢研科技集团公司劳动合同管理暂行办法（征求意见稿）第一章总则第一条为维护企业与员工双方的合法权益，保障劳动合同制的顺利实施，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等法律、法规，结合中国钢研科技集团公司（以下简称集团公司）实际情况，制定本暂行办法。

第二条集团公司所属职能部门、非法人直属机构与员工建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同，适用本办法。

集团公司所属全资、控股公司等法人单位与员工建立劳动关系，参照本办法制定和细化相应的管理制度，并通过相应程序发布实施。

上述各类性质的单位，以下统称用人单位。

第三条集团公司人力资源部是劳动合同制工作的归口管理部门，负责劳动合同制工作的组织、实施和相关管理制度的制定，指导用人单位劳动关系管理工作。

用人单位在集团公司的指导下具体开展劳动关系管理工作，负责组织落实与本单位全体员工订立、履行、变更、解除或终止劳动合同，全面配合集团公司劳动合同制的实施。

第四条集团公司依法建立并不断完善各项劳动规章制度，有效支持劳动合同制度的顺利实施。

用人单位应结合本单位实际情况，进一步细化和建立健全岗位职责、岗位聘任、薪酬分配、绩效考核等方面的内部规章制度，制定相应的工作程序，规范管理行为，做到依法管理、科学管理，以确保劳动合同制的顺利实施。

第二章劳动合同的订立第五条用人单位招录的各类员工，应根据集团公司有关规定，履行审批程序，未经审批同意，不得用工。

经审批同意招录的员工，以审批主管部门确认的员工入职时间计算为用人单位用工之日。

用人单位在用工之日确认前不得用工。

用人单位自用工之日起即与员工建立劳动关系，应当自用工之日起10个工作日内与员工依法订立书面劳动合同，并建立员工名册备查。

第六条用人单位招录员工时，应当如实告知员工工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及员工要求了解的其它情况，保留书面告知记录；用人单位应当充分了解员工与劳动合同直接相关的基本情况，并负责查验员工户籍证明、学历证明、工作经历证明、资质证明、与原企业解除劳动合同证明等有关证明材料，员工应当如实提供相关信息及证明材料备查。

中国钢研科技集团劳动合同2篇篇1地址：[中国钢研科技集团地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]出生年月：[乙方出生年月]联系电话：[乙方联系电话]住址：[乙方家庭住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：[签订日期]2. 合同生效日期：[生效日期]3. 合同结束日期：[结束日期]二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，在[部门名称]部门担任[职位名称]职务。

2. 乙方的工作地点为[工作地点]。

3. 乙方的工作内容、工作职责和事项详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

3. 因工作原因需要加班的，应依法支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为[工资标准]。

2. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的[支付日期]。

3. 甲方应根据乙方的表现和工作业绩，给予相应的奖金和福利。

五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇。

3. 甲方可根据乙方的表现和工作业绩，给予额外的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规范和操作流程进行工作。

3. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。

七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。

2. 合同期间，甲乙双方均有权解除合同，但应提前通知对方。

3. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。

企业职工继续留用协议协议编号： [______]甲方： [公司名称]地址： [公司地址]法定代表人： [法定代表人姓名]联系电话： [联系电话]乙方： [员工姓名]身份证号： [身份证号码]地址： [员工地址]联系电话： [联系电话]根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方继续留用事宜达成如下协议：一、继续留用的目的为适应公司发展的需要，甲方决定继续留用乙方，乙方同意继续为甲方工作，双方共同遵守本协议的各项条款。

二、继续留用的职位与职责职位：乙方继续担任[具体职位]，并履行相应的岗位职责。

工作内容：乙方应按照甲方的要求，认真完成岗位职责，努力提高工作效率，维护公司利益。

三、协议期限本协议自[开始日期]起生效，有效期至[结束日期]。

期满后，双方可根据实际情况协商续签。

四、工作时间与休假工作时间：乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天[工作小时]小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

休假：乙方享有国家法定假期及公司规定的其他假期，具体安排由甲方通知。

五、薪酬与福利薪酬：乙方的月薪为人民币[金额]元，甲方应于每月[支付日期]前支付至乙方指定银行账户。

福利：乙方享有公司的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等，具体标准依照公司相关规定执行。

六、保密条款乙方在职期间及离职后，均需对在工作中知悉的甲方商业机密、技术秘密等信息保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。

七、违约责任若一方违反本协议的任何条款，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此受到的损失。

乙方如擅自离职，需提前[提前通知天数]天书面通知甲方，逾期离职的，甲方有权追究相应责任。

八、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他条款本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

企业职工继续留用协议备案表（原创版）目录1.背景介绍2.留用协议的作用3.留用协议的主要内容4.留用协议的签署和备案5.企业留用职工的注意事项正文一、背景介绍随着社会的发展和经济的增长，企业职工的退休问题越来越受到关注。

在我国，职工达到法定退休年龄后，根据《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规，职工与用人单位之间的劳动合同将自动终止。

但是，有些职工因工作需要，在达到退休年龄后仍需继续在企业工作。

为了保障这部分职工的权益，企业和职工需要签订一份留用协议。

二、留用协议的作用留用协议，顾名思义，是指企业与达到法定退休年龄的职工签订的一份协议，目的是让职工在退休后继续为企业工作。

这份协议对于企业和职工来说都具有重要意义，它不仅能够明确双方的权利和义务，还能够保障职工在工作过程中的合法权益。

三、留用协议的主要内容留用协议应当包括以下内容：工作岗位、劳动报酬、工作时间、因工负伤的处理、社会保险和福利待遇等。

这些内容是留用协议的核心，双方应当在协议中就这些事项达成一致，并做出明确约定。

四、留用协议的签署和备案留用协议应当由企业和职工双方签署，并加盖企业的公章。

签署完成后，企业应当将留用协议报送当地劳动保障行政部门备案。

只有经过备案的留用协议，才能在法律上具有效力，才能保障职工的权益。

五、企业留用职工的注意事项企业在留用职工的过程中，需要注意以下几个问题：1.确保职工达到法定退休年龄。

企业不能留用未达到法定退休年龄的职工，否则将违反《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规。

2.与职工签订留用协议。

企业与职工签订留用协议，是保障职工权益的重要手段。

留用协议应当明确双方的权利和义务，包括工作岗位、劳动报酬、工作时间、因工负伤的处理、社会保险和福利待遇等。

3.遵守国家的相关法律法规。

企业在留用职工的过程中，应当遵守国家的相关法律法规，保障职工的合法权益。

4.注意职工的身体健康状况。

企业应当关注职工的身体健康状况，对于因工负伤的职工，应当按照国家的有关规定予以妥善处理。

企业职工继续留用协议备案申请书《企业职工继续留用协议备案申请书》尊敬的劳动行政部门：您好！我单位因生产经营需要，经过充分协商，与部分职工达成继续留用的协议。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现向贵部门申请备案，请您予以审查。

一、申请单位基本情况单位名称：×××有限公司单位地址：××省××市××区××路××号联系电话：×××××××××二、职工基本情况1. 职工姓名：×××身份证号码：××××××××××××××××工作岗位：×××原劳动合同期限：××年××月××日至××年××月××日2. 职工姓名：×××身份证号码：××××××××××××××××工作岗位：×××原劳动合同期限：××年××月××日至××年××月××日（注：以上职工信息仅为示例，实际申请时请根据实际情况填写）三、继续留用协议主要内容1. 双方同意在原劳动合同到期后，继续履行劳动合同，保持劳动关系。

中国钢研科技集团有限公司
达到法定退休年龄的职工因工作需要继续留用审批表
因工作需要继续留用协议
甲方（用人单位）名称：中国钢研科技集团有限公司
乙方（因工作需要继续留用人员）姓名：
乙方身份证号：
根据北京市有关规定，达到法定退休年龄的职工因工作需要继续留用，经过甲方、乙方的共同确认，订立此协议。

甲方因科研课题等工作需要, 从年月至年月继续留用乙方。

在继续留用期间,甲方为乙方提供相应的劳动报酬并按照北京市政策为乙方上缴各类保险，乙方按照甲方的要求做好相关工作。

如乙方因身体健康状况等原因而不能继续完成甲方要求的工作任务，或甲方的相关科研课题完结，则本协议中止。

乙方（签字）：甲方（盖章）：中国钢研科技集团有限
公司
时间：年月日时间：年月日。

尊敬的领导：您好！首先，请允许我对您表示诚挚的敬意和感谢。

在我工作的这段时间里，您给予了我很多关心和指导，使我在工作中不断成长和进步。

在此，我向您表示由衷的敬意和感激。

我向您提交这份申请书，是希望能够继续留在公司工作。

以下是我申请继续留公司的理由：一、公司的良好发展前景我认为，留在一家公司，首先要看这家公司的发展前景。

在过去的几年里，我亲眼见证了公司的快速发展和壮大，也深刻感受到了公司对员工的关心和尊重。

公司不仅在业务上取得了骄人的成绩，还在员工福利、培训和晋升等方面给予了很大的支持。

我相信，在这样的公司里工作，一定能够实现个人价值和职业发展。

二、团队的凝聚力和向心力在公司工作的这段时间，我深刻地感受到了团队的凝聚力和向心力。

我们团队成员之间相互支持、相互帮助，共同面对各种困难和挑战。

这种团队精神让我非常感动，也让我更加坚定了留在公司的决心。

我相信，在这样一个团队中工作，一定能够取得更好的成绩。

三、个人职业发展规划在公司工作的这段时间，我认真分析了自身的职业发展规划，认为留在公司对我个人的成长非常有利。

公司为我提供了一个很好的发展平台，我在这里有机会接触到各种项目和业务，不断提升自己的专业能力和综合素质。

同时，公司还提供了丰富的培训和晋升机会，让我能够不断学习和成长。

因此，我希望能够留在公司，继续实现我的职业发展规划。

四、对公司的感情和忠诚在公司的这段时间，我深刻地感受到了公司对我的关心和培养，也建立起了对公司的感情。

我认为，忠诚于公司是员工最基本的职业素养。

在公司需要我的时候，我愿意毫无保留地投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

因此，我决定申请继续留公司工作。

总之，以上四个方面是我申请继续留公司的主要理由。

我相信，在公司的发展过程中，我一定会尽自己最大的努力，为公司的发展贡献自己的力量。

再次感谢您在百忙之中阅读我的申请书，希望您能够考虑我的请求，给予我继续留在公司的机会。

此致敬礼！申请人：（签名）年月日。

尊敬的领导：您好！我谨以此书向您表达我愿意继续在本单位工作的诚挚意愿。

自我加入本单位以来，单位为我提供了许多学习和发展机会，使我不断成长和进步。

在此，我衷心感谢领导对我的关心和培养，并希望能够继续留在单位，为单位的繁荣发展贡献自己的力量。

首先，我在本单位的工作中，不仅积累了丰富的实践经验，还提升了自身的综合素质。

单位严谨的工作氛围、良好的团队合作精神以及先进的管理理念，都让我深感敬佩。

在单位工作的时间里，我始终严谨认真、兢兢业业，力求为单位的各项工作贡献自己的一份力量。

同时，我也深知自己的不足，一直在努力提高自己的业务能力和综合素质，以便更好地适应单位的发展需求。

其次，我深知本单位的发展前景广阔，我愿意与单位共同成长。

在当前激烈的市场竞争中，本单位始终秉持着以人为本、以质取胜的原则，不断开拓创新，取得了显著的成绩。

我相信，在领导的英明带领下，本单位一定能够继续保持良好的发展势头，实现更高的目标。

我渴望能够继续留在单位，为单位的未来发展贡献自己的一份力量。

再次，我珍惜本单位提供的发展机会和平台。

在过去的工作中，单位为我提供了很多学习交流的机会，使我不断拓宽视野，提升自己的专业素养。

同时，单位还为我创造了良好的晋升空间，使我在工作中充满动力和激情。

我深知，这些机会对于我的职业发展至关重要。

因此，我诚恳地希望能够继续留在单位，为实现自己的人生目标而努力。

最后，我愿意为单位的发展默默付出。

作为一名普通的员工，我深知自己的责任和使命。

在今后的工作中，我将继续保持谦虚谨慎的态度，努力学习，不断提高自己的业务水平。

同时，我会更加注重团队协作，与同事们一起，为单位的繁荣发展贡献自己的力量。

总之，我热爱本单位，珍惜在这里的工作机会。

我愿意继续留在单位，为单位的未来发展贡献自己的一份力量。

请领导审批我的申请，我将不负重托，为实现单位的目标而努力奋斗！谨致敬意！申请人：（签名）申请时间：（年月日）。

终止延期留用协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）传真：（传真号码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）鉴于：甲方为一家合法注册的公司，依法经营；乙方为甲方公司的员工，现已在甲方公司工作时间为（工作年限）年，担任（岗位名称），表现良好；双方曾签订《员工聘用合同》及其补充协议，并经过协商一致同意，决定在合同期满后继续延长乙方在甲方公司的工作期限；经甲、乙双方协商一致，就乙方工作期满后的继续留用事宜，特订立如下协议：第一条协议终止1.1 自乙方原定合同期限届满之日起，本协议自动终止，乙方不再继续在甲方公司工作。

第二条延期留用2.1 甲方同意延长乙方在甲方公司的工作期限，具体延长时间为（具体期限），即自原合同期满之日起延长至（具体日期）止。

2.2 在延长期间，乙方继续履行其在甲方公司的职责，并接受甲方的管理和领导。

第三条待遇保障3.1 在延长期间，甲方将继续按照原有合同规定支付乙方的工资和福利待遇。

3.2 乙方在延长期间如因公务需要出差，甲方将按照公司相关规定支付差旅费用和伙食补贴。

第四条终止协议4.1 在本协议有效期内，如乙方因个人原因或甲方因公司调整等原因需要终止协议，须提前书面通知对方（提前通知期限），经协商一致，可提前终止本协议。

第五条其他5.1 本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，经双方签字盖章后生效。

甲方（公司名称）：（盖章）法定代表人签字：日期：__________乙方（员工姓名）：__________ 签字：__________ 日期：__________以上为《终止延期留用协议书》内容。

想继续留在单位的报告
尊敬的领导：
我希望通过这份报告表达我对继续留在单位的意愿，以及我对单位未来发展的期望。

首先，我想强调我对单位的忠诚和敬业精神。

在过去的时间里，我一直致力于本职工作，并且始终以积极的态度对待工作任务。

通过努力学习和不断提升自己的能力，我已经取得了一定的成果，并且得到了领导和同事们的认可和赞赏。

作为一名员工，我深知单位的发展离不开每个人的付出，因此我愿意继续为单位的发展贡献自己的力量。

其次，我认为单位仍然存在着一些值得改善的地方。

在我过去的工作经验中，我注意到单位在某些方面可能需要更好的规划和管理。

例如，我们在人力资源的配置上可能需要更加合理和高效，以便更好地满足单位的发展需求。

此外，我们还可以加强内部沟通和协作，以提高工作效率和团队凝聚力。

作为员工，我愿意积极参与和支持这些改进，并为单位的发展提出建设性的意见和建议。

最后，我对单位未来的发展充满信心。

从我加入单位至今的观察和了解，我认为单位有着广阔的发展空间和良好的发展前景。

我们所处的行业正处于快速变化和创新的时期，我们应该把握机遇，不断创新和发展。

同时，我相信单位的领导团队有着丰富的经验和明确的发展方向，会带领我们实现更好的发展。

综上所述，我非常愿意继续留在单位，并为单位的发展做出更大的贡献。

我会继续以高度的责任感和积极的工作态度，努力完成各项工作任务，并为单位的发展尽自己的一份力量。

谢谢您对我的理解和支持。

此致
敬礼。