办公室2018年工作重点及岗位设置

最新深化医药卫生体制改革2018年重点工作任务2018年重点工年重点工作任作任务务2018年是贯彻落实全省卫生与健康大会精神和实施“十三五”医改规划的重要一年。

全县深化医改工作要坚持以推进健康曹为统领，坚持保基本、强基层、建机制的基本原则，进一步突出重点领域和关键环节的改革，深入推进医疗、医保、医药三医联动，制定和落实好各项医改政策、着力抓好分级诊疗、现代医院管理、全民医保、药品供应保障、综合监管等5项制度建设，统筹推进相关领域综合改革，进一步增强医改的整体性、系统性和协同性，努力推进医改向纵深发展。

一、制定完善出台有关政策文件一、制定完善出台有关政策文件（一）制定完善推进医疗联合体建设和发展的实施方案（县卫计局负责，2018年9月底前完成）。

（二）制定改革完善药品生产流通使用的实施方案（县卫计局、市场监督管理局负责。

排在第一位的部门为牵头部门，下同）。

（三）制定改革完善短缺药品供应保障机制的实施办法（县卫计局、市场监督管理局负责，2018年10月底前完成）。

（四）制定建立现代医院管理制度的实施方案（县卫计局负责，2018年11月底前完成）。

（五）制定支持社会力量提供多层次、多样化医疗服务的实施办法（县发改局、卫计局负责，2018年11月底前完成）。

（六）制定医教协同推进医学人才培养改革与发展的实施办法（县教育局、卫计局、人社局负责，2018年11月底完成）。

（七）制定完善公立医院党建工作的实施办法（县卫计局负责，2018年11月底前完成）。

（八）制定完善医疗救助与城乡居民大病保险有效衔接的相关政策（县民政局、人社局、卫计局、扶贫农发办、财政局负责，2018年11月底前完成）。

（九）制定医疗卫生行业加强综合监管的实施方案（县卫计局负责，2018年11月底前完成）。

二、全面落二、全面落实实各各项项重点工作任重点工作任务务（一）加快推进分级诊疗制度 1.多形式组建全科医生服务团队，家庭医生签约实行网络化管理、团队化服务，以重点疾病和重点人群入手，进一步明确签约组织方式、签约形式、服务内容、考核办法等。

2018年岗位分级工作材料北京师范大学教师聘任工作办公室二〇一八年十一月目录关于2018年岗位分级工作的通知 (1)附件1：2018年专业技术二、三级岗位专家评议组学科分组方案 (5)附件2：岗位分级申报基本资格条件补充规定 (6)附件3：2018年岗位分级工作日程安排 (9)附件4：2018年岗位分级复核材料说明 (10)北京师范大学人才人事处文件师人通〔2018〕242号关于2018年岗位分级工作的通知校内各有关单位：我校各级各类岗位聘用工作将贯彻落实中央和教育部关于加强高校教师思想政治工作和深化高校评价制度改革等文件精神，坚持把立德树人作为根本任务，健全多元化人才评价体系，注重按能力、实绩和贡献来进行评价，进一步改革创新岗位聘用与评价考核制度。

现就2018年岗位分级工作有关事宜通知如下：一、人员范围符合申请条件的各类在编、在岗人员（专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位）均可申报相应的岗位等级。

二、思想政治和师德表现评价贯彻落实中央和教育部关于高校教师思想政治工作的有关文件精神，切实把思想政治表现和师德师风考核作为各级岗位聘用的首要内容。

严格实行“师德一票否决”，思想政治和师德考核不合格者，不得晋升高一级岗位。

各单位师德建设与监督委员会须对照《北京师范大学教师道德行为规范（试行）》（师党发[2017]35号）的要求，对本单位教职工的思想政治和师德表现进行评价，对是否存在违反教师道德行为规范的行为、是否受过党政纪处分等作出明确说明。

如有上述情况，须向所在单位聘用推荐组织汇报，并按《违反师德行为处理办法（试行）》（师党发[2018]3号）调查处理。

对应聘者的思想政治和师德表现评价意见应由单位师德建设与监督委员会主任签字，并加盖院系级党组织公章或单位公章。

三、岗位设置经2018年10月24日学校人才人事工作领导小组审议通过，2018年岗位分级工作设岗方案如下：1. 专业技术二、三级岗位。

专业技术二级岗位设岗数为25个，专业技术三级岗位设岗数为41个。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 要切实增强做好办公室工作的责任感和使命感篇一：理清思路增强责任尽力做好办公室工作理清思路增强责任尽力做好办公室工作威远县观英滩镇中心学校郑伟尊敬的各位领导，各位同仁：大家上午好！很荣幸能有这样一个机会与各位办公室的同仁们一起共同学习、相互交流。

我是201X年2月开始全面负责学校办公室工作的，新的工作岗位、新的工作环境、新的工作任务，由单一工作到综合工作、由个体工作到团队工作、由局部工作到整体工作，对我来说是考验和挑战，也是自我锻炼、自我提高的重要机会。

在此，就我在学校办公室管理工作方面的一些做法和体会，与大家一起分享和探讨，谈不上经验，权当抛砖引玉，以期共同进步和提高。

一、杂而不乱，忙而有序，做好常规工作办公室工作千头万绪，琐碎繁杂，但也并非就是无章可循，我将办公室工作分为三类：一类是文件收发、通知安排、办文办会、统筹协调、档案宣传、印章管理、接待接访等常规工作；二类是突发性的、临时性的紧急工作；三类是领导安排的其他杂事、难事。

在纷繁复杂的工作中要善于分清轻重缓急、主次分明，理清头绪，从容应对，争取工作的主动性。

做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。

”以下是我在部分常规工作中的一些做法：一是实行周计划制度。

结合办公室工作实际，设计制作了《办公室一周工作纪实表》，将一周工作要点、重要待办事项、行政人员出差情况、重要来电记录、一周大事记、一周工作总结、反思等罗列其中，做到工作中有计划、计划中有工作。

二是收发文件实行阅文签制度。

文件收发是办公室的一项重要工作，大部分的工作安排都是以文件的形式下发的。

在文件的收发中，设计制作了《阅文签》，在文件前附上《阅文签》，明晰文件收发及督办落实流程。

1、登记文件字号、文件名称、收文时间；2、呈送校长和分管校长签署意见；3、将阅文签和文件复印到各相关处室和二级校；4、各相关处室和二级校反馈执行情况；5、分管校长督查落实情况；6、办公室汇总存档。

牡丹江市爱民区人民政府办公室2018年区本级部门预算及有关情况说明第一部分牡丹江市爱民区人民政府办公室基本情况一、主要职责按照《牡丹江市爱民区机构编制委员会关于印发<牡丹江市爱民区人民政府办公室主要职责、岗位设置和人员编制规定>的通知》（牡爱编〔2011〕1号），牡丹江市爱民区人民政府办公室主要职责为：（一）负责全区情况综合、政府信息、政府法制、应急管理、区志编撰、督办检查、调查研究、文件制发、档案管理、办公自动化、保密和文书等工作；负责筹备政府重要会议，起草、审核主要领导的讲话、报告，为领导提供政务工作；负责办理人大代表、政协委员的建议和提案工作；负责外事侨务工作。

（二）负责机关后勤、机关食堂管理、办公用品、机关楼内安全保卫、固定资产、房屋修缮、机关环境建设、职工福利；负责车辆的管理、使用、调配、维修工作；负责安排政务值班和日常值班；负责机关公益性劳动的组织、协调工作；负责政府领导交办的其他工作。

（三）负责民族与宗教日常工作；贯彻落实各项民族、宗教政策和法规；依法对宗教事务进行管理，协调处理有关宗教问题；研究制发少数民族和民族地区各项事业的方针和规划，指导、扶持民族经济发展。

（四）负责编制机关行政经费使用计划，财务记账，填报各种报表，固定资产等级和财务报销凭证的管理。

（五）集中统一管理本区党、政机关的重要档案、资料，保存党和国家机密，维护档案的完整，确保档案资料的安全；负责接收征集、整理、保管区级机关的重要档案、资料；搞好档案信息的开发利用，为社会提供服务。

（六）组织和领导爱民区管辖的各单位人防工事和人防公用工事的维护管理和工程设备设施的维护和保养工作，负责区域内人防工程的开发和利用；负责人民防空组织指挥、宣传、预案修订工作；依据人民防空法和人防条例规定，收取人防工程使用费和人防四项费，开展人防工程平战结合工作以及宣传人防法、人防条例工作；开展人防条例、三防知识培训，负责辖区宣传教育职能工作，保证战时辖区重点目标防护和疏散工作。

衡水市人民政府办公室关于印发《衡水市2018年政务公开工作任务分解方案》的通知
文章属性
•【制定机关】衡水市人民政府办公室
•【公布日期】2018.07.04
•【字号】衡政办字〔2018〕57号
•【施行日期】2018.07.04
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
衡水市人民政府办公室关于印发《衡水市2018年政务公开工
作任务分解方案》的通知
衡政办字〔2018〕57号
各县市区人民政府，衡水高新区和滨湖新区管委会，市政府各部门：《衡水市2018年政务公开工作任务分解方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。

衡水市人民政府办公室
2018年7月4日衡水市2018年政务公开工作任务分解方案。

鹤岗市人民政府办公室关于2018年市人大代表建议和市政协提案办理工作任务分解的通知文章属性•【制定机关】鹤岗市人民政府办公室•【公布日期】2018.03.28•【字号】鹤政办发〔2018〕11号•【施行日期】2018.03.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人大机关正文鹤岗市人民政府办公室关于2018年市人大代表建议和市政协提案办理工作任务分解的通知鹤政办发〔2018〕11号各承办单位：市十六届人大二次会议和市政协十二届二次会议闭幕后，市政府共接收市人大代表建议118件，市政协提案171件。

经市政府同意，现将2018年市人大代表建议和市政协提案办理工作任务印发给你们，请严格按照《鹤岗市人民政府办公室关于印发鹤岗市人民政府办理人大代表建议和政协提案工作规则的通知》（鹤政发〔2013〕5号）要求认真办理（详情请登录邮箱查询，邮箱地址：*******************,密码3216048），提高办理工作的质量和效率，确保2018年市人大代表建议和市政协提案办理工作任务顺利完成。

附件：1.市十六届人大二次会议代表建议、批评和意见责任分解表2.市政协十二届二次会议提案责任分解表鹤岗市人民政府办公室2018年3月28日附件1市十六届人大二次会议代表建议、批评和意见责任分解表附件2市政协十二届二次会议提案责任分解表注：1.标注*的为重点建议和提案2.承办单位列首位的为主办单位，其他为协办单位。

（主办单位应主动与协办单位协商，协办单位要予以积极配合。

协办单位应在接到办理任务起1个月内将协办意见反馈主办单位。

主办、协办单位在办理工作中，如有意见分歧，双方要加强协调沟通，主办单位吸纳协办单位的意见起草答复函，然后进行答复。

主办、协办单位均不得将未协调一致的意见答复代表和提案者。

）。

办公室岗位职责及岗位分工
一、前台接待岗。

1. 负责接听电话、接待来访客人，并进行信息记录和转达。

2. 负责办公室门禁管理，对来访人员进行登记和引导。

3. 维护前台区域的整洁和秩序，保持良好的工作环境。

二、行政文秘岗。

1. 负责办公室文件的整理、归档和管理。

2. 协助上级领导进行日常行政工作，包括会议安排、行程安排等。

3. 负责办公用品的采购和库存管理。

三、财务会计岗。

1. 负责公司的日常记账和财务报表的编制。

2. 协助上级领导进行财务预算和成本控制。

3. 负责办公室的费用报销和发票管理。

四、人力资源岗。

1. 负责招聘、培训和员工福利的管理。

2. 协助上级领导进行人事档案的管理和员工绩效考核。

3. 负责员工的入职和离职手续办理。

五、办公室设备维护岗。

1. 负责办公设备的日常维护和保养。

2. 负责办公室环境的清洁和卫生管理。

3. 协助上级领导进行办公设备的采购和更新。

以上是办公室常见的岗位职责及岗位分工，每个岗位都有其独特的职责和任务，需要员工们严格按照要求进行工作，以保证办公室的正常运转和工作效率的提高。

办公室岗位职责及要求背景介绍：办公室作为一个组织中重要的职能部门，承担着管理和协调工作的重责任。

办公室的顺利运作需要有一批合格的员工来担任各种职位。

本文将会详细介绍办公室中常见的岗位职责和要求。

一、行政主管：行政主管是办公室的核心岗位之一，负责协调和管理办公室内部事务。

以下是行政主管的职责及要求：职责：1. 管理和组织办公室的日常事务，确保文档、设备等办公资源的供应；2. 负责与其他部门和公司外部的沟通联系，促进信息流转的顺利进行；3. 拟定办公室的工作计划和预算，并监督执行情况；4. 协助上级领导安排会议和行程，协调内外部的工作安排。

要求：1. 具备较强的组织和协调能力，能够高效地安排和处理多项任务；2. 具备良好的人际沟通能力，能够与各个部门进行有效的合作；3. 熟悉常见办公软件的操作，能够熟练运用电脑处理办公室事务；4. 具备较强的团队合作精神，能够带领团队完成工作目标。

二、接待员：接待员是办公室的门面角色，负责接待来访客人和处理电话等事务。

以下是接待员的职责及要求：职责：1. 热情接待来访客人，为其提供必要的指引和帮助；2. 处理办公室内外的来电和来访，及时转达并记录相关信息；3. 维护办公室前台的整洁和有序，确保工作环境的良好形象；4. 协助行政部门完成一些常规性的工作，如文件整理、资料管理等。

要求：1. 具备良好的沟通和表达能力，善于与不同背景的人进行交流；2. 具备一定的语言组织和应变能力，能够处理来访客人提出的问题；3. 具备基本的办公软件操作能力，如Word、Excel等；4. 具备一定的耐压能力，能够应对突发情况和处理紧急情况。

三、文员：文员是办公室中文档和文件管理的主要负责人，也承担一部分行政支持工作。

以下是文员的职责及要求：职责：1. 负责办公文件的归档、存档及相关记录，确保文件的完整和准确；2. 协助行政主管处理一些常规行政工作，如文件起草、会议记录等；3. 确保办公室的办公用品充足，并及时进行采购和更新；4. 参与相关会议，协助整理会议纪要和会议材料。

银川市人力资源和社会保障局关于认真落实2018年全区人力资源和社会保障工作要点责任分工的通知文章属性•【制定机关】银川市人力资源和社会保障局•【公布日期】2018.03.05•【字号】银人社发〔2018〕73号•【施行日期】2018.03.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文银川市人力资源和社会保障局关于认真落实2018年全区人力资源和社会保障工作要点责任分工的通知局属各单位,局机关各科室、队、院：现将2018年全区人力资源人力资源和社会保障工作要点分工通知如下，请认真贯彻落实。

一、全力促进就业创业坚持就业优先战略，完善和落实各项积极就业创业政策措施，政府促进和市场调节相结合，推进就业规模不断扩大。

全市城镇新增就业4.5万人以上，城镇登记失业率控制在4.0%以内。

鼓励创业带动就业，落实各项创业优惠政策,支持农民工、大学生、退役军人等人员创业，推进新创业担保贷款管理办法实施。

推进创业孵化示范基地建设，完善“创业培训+创业担保贷款+创新服务”三位一体创业服务机制，继续实施“外语+”复合型人才回乡创业“千百十”行动计划，积极推动各地举办形式各异的创新创业大赛。

全年培育创业实体3000个，创造新岗位7000万个，创业带动就业 1.5 万人。

稳妥做好重点群体、困难人员就业安置工作。

深入实施高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划，继续做好高校毕业生“三支一扶”等基层服务项目和高校毕业生实习见习的统筹实施工作，高校毕业生总体就业率达到85%以上。

继续推进农村劳动力转移就业，全年转移农村劳动力8万人，实现工资收入8亿元。

妥善做好化解过剩产能企业职工分流安置工作，开展失业保险援企稳岗“护航行动”，继续实施技能提升补贴政策。

加大困难人员就业援助力度，全年开发购买公益性岗位1000个，其中不低于20 %用于建档立卡贫困人口就业，确保零就业家庭动态清零。

继续实施就业扶贫“百千万”行动，推进扶贫车间等就业载体建设，全面推进就业精准扶贫。