工作亮点申报表(1)
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值班工作亮点简报【值班工作亮点简报】——夜以继日,星光熠熠亲爱的团队成员们,大家好!这是一份关于近期值班工作的亮点简报,让我们一起领略那些在深夜星辰下的坚守与卓越!首先,要给我们的“夜猫子”团队点个大大的赞!他们在夜深人静时分,用实际行动诠释了何谓“恪尽职守”。
不论是运维部门的"O&D勇士"(运维与数据组),还是客服团队的“午夜天使”,他们始终坚守岗位,犹如黑夜中的北斗,精准指引,确保各项业务24/7无间断运行。
他们的敬业精神和高效执行力,真可谓是“匠心独运,日夜兼程”。
其次,我们的“零事故”记录实属不易,堪称值班工作的“金字招牌”。
尤其是在应对突发状况时,“应急小分队”凭借其快速响应、准确判断和有效处置,一次次化险为夷,力保业务稳定。
面对突如其来的挑战,他们展现出了“临危不乱,稳如泰山”的气概,令人由衷赞叹:“妙手回春,防患未然,这才是真正的‘幕后英雄’啊!”再者,智能化升级带来的值班效率提升也是不容忽视的一大亮点。
通过引入AI 助手和自动化流程,“人机协作”的新模式已经初见成效。
从繁琐的数据分析到复杂的决策支持,人工智能的助力让值班工作更加游刃有余,真正实现了“机器换人,事半功倍”的效果。
在此过程中,我们团队展现出对新技术的敏锐洞察和勇于创新的精神风貌,让人忍不住竖起大拇指:“牛哇,这就是科技改变生活的鲜活例证!”此外,团队间的默契配合也成为了值班工作的一大看点。
“众人拾柴火焰高”,无论是跨部门协调还是内部信息共享,大家都能做到无缝对接,合力解决各类问题。
这种团队凝聚力所焕发的力量,无疑是我们能够持续提供优质服务的坚实后盾,不禁让人感慨:“人心齐,泰山移,这才是我们团队的真实写照!”总结起来,这份值班工作亮点简报就如同一部微缩版的奋斗史诗,记录下了我们在每一个平凡而又不凡的夜晚,共同创造的精彩瞬间。
每一次坚守、每一份付出、每一处改进,都在无声中汇聚成一股强大的力量,推动着我们向前迈进。
创建工作亮点简介范文
我在过去的工作中积累了丰富的经验,并取得了一些重要的工作亮点。
以下是我过去工作中的一些亮点:
1. 成功领导并管理一个跨部门团队完成了一个重要的项目。
这个项目对于公司的发展非常关键,我负责协调各个部门的工作,并确保项目按时交付。
通过我的领导能力和团队合作精神,项目顺利完成,取得了良好的业绩。
2. 提出并实施了一项创新的市场营销策略,以提高公司的品牌知名度和市场份额。
我通过市场调研和竞争分析,发现了一个新的市场机会,并提出了一套针对该机会的营销计划。
通过我的努力,公司的销售额增长了30%,品牌知名度也明显提高。
3. 在与客户的沟通和合作中展现了出色的技巧和专业素养。
我与客户进行了长期的合作,并建立了良好的关系。
通过我的专业知识和良好的沟通能力,我成功地帮助客户解决了一系列问题,并提供了高质量的服务。
客户对我的工作非常满意,并给予了很高的评价。
4. 在团队培训和发展中发挥了积极的作用。
我负责组织和实施了一系列培训课程,帮助团队成员提升他们的技能和知识水平。
通过我的努力,团队的工作效率和绩效得到了显著提高。
团队成员对我的指导和支持非常感激,并认为我是一个出色的领导者。
这些工作亮点展示了我在过去工作中所取得的成就和能力。
我相信
这些经验和能力将使我在未来的工作中取得更大的成功。
工作亮点1、完善和推行项目法管理,施工管理水平进一步提升。
自2011年以来,公司对重点工程开始运行项目法管理模式,该模式在人员管理方面、进度计划控制、质量技术控制、安全环保控制方面取得了显著效果。
今年公司在总结去年管理经验的基础上进一步完善了项目管理办法,并把该模式推广到公司所有基建工程中去,取得了较好的效果,充分体现项目管理的优势,提高了项目管理的水平。
主要做法如下:(1)严格优化和筛选项目负责人和施工队伍。
(2)每项工程项目部成立后,开工前由公司施工管理部组织项目部人员、安全部门、外协单位参加的工程协调会议,宣布任命项目负责人,对岗位职责进行了具体分工,明确责任,建立完善的项目管理组织机构。
(3)在项目运行过程中,加大了对项目部的管理和考核力度,在工期、安全、质量等方面进行每月定期检查和考核,落实各项目运行情况,根据各种因素的不断变化调整进度计划,适时调整人员分配和施工程序,确保所有重点工程按照工程合同及相关标准规范施工。
2、以师带徒,加快技术型员工培养。
(1)今年,随着公司管理的日趋规范,对技术管理水平和质量要求的不断提高,目前施工技术力量薄弱成为制约公司发展的突出困难,公司部分技术工种和技术人员已经不能满足施工需要。
针对这种情况,我们重点加强了技术人员的培养和技能培训工作。
根据公司的实际需要,有针对性地进行人才培养,针对年青员工理论知识比较丰富但实践经验缺乏的情况,积极开展“导师带徒”活动。
一方面,组织签订师徒合同,明确师徒间的责任与义务,要求师徒每周写出心得体会,一周一汇总,一月一考核,制定详细的考核指标和奖惩办法,对师徒间传、帮、带和学习情况分阶段进行考核和奖惩,并与年底评先选优相结合,提高了广大员工的积极性;另一方面,在确保质量的前提下,大胆让年轻员工参与现场施工管理,鼓励老员工手把手的交,既要教会如何施工,更要教会如何按照标准规范施工,使年轻员工不断积累施工经验,迅速提升技能水平。
优秀部门申报材料
尊敬的领导:
我代表XX部门申请评选为优秀部门,请您审阅我们的申报材料。
一、部门介绍
XX部门成立于XXXX年,是公司的一支重要部门。
我们的主要职责是XXXXXX。
在过去的一年里,我们团结一致,辛勤工作,取得了一系列显著的成绩。
二、工作亮点
1. XXXXXX:在去年的工作中,我们成功实施了XX项目,该项目在市场上取得了巨大成功,为公司带来了丰厚的回报。
2. XXXXXX:我们创新性地引进了一套先进的工作流程,大大提高了工作效率,减少了错误率,为公司节省了大量的资源。
3. XXXXXX:我们积极参与了社会公益活动,并发起了一系列环保倡议。
我们的员工也参与了志愿者工作,为社区的发展做出了贡献。
三、团队建设
1. XXXXXX:我们注重人才培养和团队建设,通过定期组织内部培训、外部学习以及团队建设活动,提升员工的综合素质和工作能力。
2. XXXXXX:我们建立了一套完善的激励机制,通过奖励和表彰优秀员工,激发员工的工作热情和创新潜力。
四、员工关怀
1. XXXXXX:我们关心员工的身心健康,定期开展健康活动,保障员工的工作环境和福利待遇。
2. XXXXXX:我们注重员工的职业发展,提供良好的晋升通道和培训机会,让员工有更多的发展空间。
五、社会影响
我们积极履行社会责任,参与各种公益活动,获得了社会各界的认可和好评。
通过上述工作亮点和团队建设,我们坚信我们的部门是值得评选为优秀部门的。
我们将继续努力,为公司的发展做出更大的贡献。
感谢您对我们部门的关注和支持!
此致
敬礼。
仓库优秀员工个人优秀事迹申报表一、基本信息
姓名:XXX
性别:X
年龄:XX岁
部门:仓储部
入职日期:XXXX年XX月XX日
二、工作经历
1. 工作职责
负责仓库物资的入库、出库、盘点等工作;
确保仓库物资的保管、保养、标识等符合规范要求;
协助部门领导完成其他相关工作。
2. 工作亮点
对仓库管理流程进行优化,提高了物资的保管效率和盘点准确性;积极推广先进技术,引入智能化管理系统,提升仓库管理水平;严格遵守公司规章制度,确保仓库物资的安全与完整。
3. 工作成果
实现仓库物资保管零事故;
提高仓库物资的盘点效率30%;
荣获公司“优秀员工”荣誉称号。
三、个人品质
1. 工作态度认真,积极主动,具有较强的责任心和团队协作精神;
2. 善于沟通,能够妥善处理工作中的各种问题;
3. 勤奋好学,不断提高自己的专业技能和管理能力。
四、申报理由
该员工在工作中表现优秀,业务能力突出,能够充分发挥仓储部门的作用,为公司的生产运营提供有力保障。
同时,该员工具备高度的责任心和团队合作精神,能够积极主动地解决工作中遇到的问题。
因此,我们推荐该员工为“优秀员工”候选人。
五、推荐人/部门
推荐人/部门:仓储部负责人/XXX
推荐日期:XXXX年XX月XX日。
生产部个人工作亮点汇报(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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公司财税工作亮点总结汇报公司财税工作亮点总结汇报一、引入先进的财务管理系统我公司在过去一年里,引入了先进的财务管理系统,大大提升了财税工作的效率和准确性。
该系统具有自动化的财务处理功能,可以实现财务数据的快速录入、报表的自动生成以及多维度的财务分析。
借助这个先进的系统,财务部门在日常工作中可以更加专注于分析和决策,为公司的财务健康发展提供有力支持。
二、建立健全的财务管理流程为了保证财税工作的规范性和透明性,我公司建立了一套健全的财务管理流程。
首先,明确了各个岗位的职责和权限,确保财务工作的分工明确、责任明确。
其次,建立了严格的财务审批制度,确保支出的合理性和合规性。
最后,定期进行内部财务核查,及时发现和纠正问题,确保财务数据的真实准确。
这套健全的财务管理流程为公司的财税工作提供了有力的保障。
三、加强财务风险管理在财税工作中,我们意识到财务风险管理的重要性,并采取了一系列措施来加强管理。
首先,建立了完善的内部控制体系,通过内部审计和风险评估,及时发现和解决潜在的风险问题。
其次,加强了对合作伙伴的财务尽职调查,确保与合作伙伴的财务交往安全可靠。
最后,加强了对金融市场和政策的研究,及时应对市场变动和政策调整所带来的财务风险。
这些措施有效地降低了公司财务风险,保障了公司的财务稳定与安全。
四、积极参与税务优惠政策作为一家负责任的企业,我们积极参与税务优惠政策,并充分利用这些政策来降低财税负担。
我们通过对税收政策的研究和了解,精确把握各项税收政策的申报和执行要点,不仅避免了税收风险,还最大程度地享受到了各项税收优惠政策的红利。
这样的做法不仅提升了公司的财务效益,也彰显了企业的社会责任感。
五、加强财务信息的披露与沟通我们积极加强了财务信息的披露与沟通工作,提高了财务信息的透明度和准确性。
每个月,我们会定期向各个部门和相关方披露财务报表和重要财务指标,让所有相关方都能够及时了解公司的财务状况和经营情况。
同时,我们还定期组织财务知识培训,让所有部门的员工都能够了解财税相关法规和政策,提高他们对财税工作的认知和理解。
财务工作亮点及不足随着经济的不断发展和公司规模的扩大,财务工作作为企业运营中的重要组成部分,扮演着至关重要的角色。
在财务工作中,既有亮点,也存在不足之处。
本文将从亮点和不足两方面进行探讨。
一、亮点1. 精准的资金管理财务工作的优秀亮点之一是精准的资金管理。
财务部门通过对现金流、资金周转等方面的有效分析和控制,能够保证企业在经营过程中资金的充裕和合理运用,确保资金的流动性和安全性。
2. 数据分析与决策支持财务部门可以通过对企业财务数据的深入分析,为企业的经营决策提供重要依据。
通过对财务报表的解读和收支情况的监控,可以为企业提供有效的财务决策支持,帮助公司领导层制定合理的战略方针和发展规划。
3. 税务合规与风险管理对税务合规和风险管理的重视也是财务工作的亮点之一。
财务部门在协助企业进行税务筹划、纳税申报等方面有着独特的优势,确保企业在纳税过程中合规操作,最大限度地降低税务风险。
4. 财务创新和数字化转型随着科技的发展,财务工作也在不断进行创新和数字化转型。
电子化的财务流程和数据管理系统,极大地提高了财务工作的效率和精准度,为企业带来了更高的管理水平和运营效益。
二、不足1. 风险管理不足一些企业的财务部门在风险管理方面存在一定的盲区和不足,对市场、资金等风险的预警和防范机制较为薄弱,容易造成企业财务风险的暴露和扩大。
2. 财务数据安全性问题随着信息化的发展,财务数据安全问题备受关注。
一些企业可能由于对信息安全工作的忽视,导致财务数据泄露,甚至被黑客攻击,造成企业经济损失和声誉受损。
3. 对外部经济环境变化反应不及时财务部门在预测和应对外部经济环境的变化方面可能存在一定的不足,导致企业在市场波动剧烈时无法及时应对,缺乏弹性和韧性。
4. 资金运用效率不高一些企业可能由于对资金运用规划和管理不到位,导致资金利用效率不高,融资成本偏高,影响了企业的盈利能力和竞争力。
结语财务工作作为企业的重要支撑,具有诸多亮点和不足之处。
文明服务示范窗口申报表一、申报单位及窗口基本情况申报单位:XX市XX银行XX分行申报窗口:客户服务中心该窗口负责接待客户咨询、处理客户投诉、提供金融服务等任务。
窗口人员具备高度的服务意识和专业的金融知识,能够为客户提供高效、优质的服务。
二、申报理由及工作亮点1.服务态度优良:该窗口全体人员始终秉承“客户至上”的服务理念,以热情、耐心、细致的态度对待每一位客户。
在服务过程中,主动询问客户需求,认真解答客户疑问,积极为客户解决问题,获得了客户的高度评价。
2.服务水平专业:该窗口人员具备扎实的金融知识和丰富的业务经验,能够准确、快速地为客户提供专业的金融服务。
在办理业务过程中,能够根据客户需求,提供个性化的解决方案,赢得了客户的信任和赞誉。
3.创新能力突出:该窗口在服务过程中,不断探索创新,积极引入新技术、新理念,提升服务质量和效率。
他们利用智能化系统提高业务办理速度,利用互联网平台拓展服务渠道,为客户提供了更加便捷、高效的服务体验。
4.团队协作能力强:该窗口人员之间默契配合,形成了一支团结、协作的团队。
在为客户提供服务的过程中,他们相互支持、互相补位,保证了服务的高效运转。
同时,他们还积极分享经验、交流学习,不断提升团队整体服务水平。
5.社会影响力广泛:该窗口在服务过程中,积极履行社会责任,关注社会公益事业,参与各类公益活动。
通过开展金融知识普及、公益捐赠等形式,为社会做出了积极贡献,赢得了社会各界的认可和好评。
三、申报示范窗口的益处和价值申报示范窗口将对该银行带来以下益处和价值:1.提升品牌形象:通过申报示范窗口,展示该银行在文明服务方面的优秀成果和经验,将进一步提升品牌形象和市场竞争力。
2.促进服务升级:示范窗口的创建可以促进该银行在服务方面的持续升级和完善。
通过总结经验、不断创新,推动服务水平不断提高,增强客户满意度和忠诚度。
3.增强团队凝聚力:申报示范窗口可以增强该银行员工团队的凝聚力和向心力。
2023安全生产工作先进单位申报表一、申报单位基本信息1. 单位名称:2. 单位性质:3. 单位规模:4. 法定代表人:5. 通联人及通联方式:二、安全生产管理情况1. 是否建立了健全的安全管理制度?2. 是否定期对员工进行安全生产培训?3. 是否配备了专职安全生产管理人员?4. 是否建立了安全生产责任制度?5. 是否开展了安全生产隐患排查和整改工作?6. 是否建立了事故应急预案并进行演练?三、安全生产设施情况1. 单位是否有完善的安全设施和设备?2. 是否定期对安全设施和设备进行检测和维护?四、安全生产现状1. 近三年安全生产事故情况统计:- 发生事故类型及起因- 事故造成的经济损失和人员伤亡情况五、安全生产成效1. 近三年安全生产管理成效:- 安全生产管理制度的完善情况- 安全生产投入与事故率的变化趋势- 安全生产管理成绩的主要表现六、申报单位的主要亮点和经验1. 申报单位在安全生产工作中取得的重要经验和亮点:- 采取了哪些有效措施?- 取得了哪些值得借鉴的成果?七、申报单位的发展规划1. 未来一年内安全生产工作的主要目标和计划:- 安全生产管理体系的进一步完善- 安全设施和设备的更新和改造计划- 安全生产培训和宣传工作的重点方向以上内容仅供参考,具体填写时请根据实际情况进行完善。
(注:此申报表为安全生产工作先进单位申报表,由相关部门填写并上报至上级主管部门,以便对单位的安全生产工作进行评审和表彰。
)赞扬和表彰安全生产工作先进单位是对优秀企业的一种肯定,也是对企业全面素质的激励。
在未来的安全生产工作中,每一个申报单位都应该继续努力,不断完善安全管理制度,加强安全生产培训,提高安全设施和设备的维护水平,全面提高企业的安全生产水平和管理能力。
申报单位应该充分总结并共享自身在安全生产工作中的成功经验和亮点,以期为其他单位在安全生产工作中的发展提供有益的借鉴。
在安全生产工作中,事故预防和应急预案是非常重要的。
优秀工程技术人员申报表范文第一章:前言优秀工程技术人员是一个国家技术力量的重要组成部分,对于国家的发展和进步起着至关重要的作用。
本文旨在为申报优秀工程技术人员提供一份范文,希望能够对广大工程技术人员有所帮助。
第二章:个人基本情况我是某某公司的一名工程技术人员,拥有本科学历和多年的工作经验。
我从事的工作是XXXX,主要负责XXXX方面的研究和开发。
在这个领域,我具有深厚的理论功底和丰富的实践经验,能够独立完成各种复杂的工程项目。
第三章:个人成就在我的职业生涯中,我取得了许多成就。
以下是我在工作中的一些亮点:1.在某某项目中,我担任了项目的技术负责人,成功地完成了项目的研发和实施。
该项目在行业内获得了广泛的认可和好评。
2.我曾经独立开发了一款XXXX软件,该软件在市场上获得了很高的销售额,并且被多家知名企业采用。
3.我在某某领域的研究中,提出了一种新的XXXX方法,该方法在实践中被证明具有很高的可行性和效果。
4.我曾经参与了某某大型工程项目的研发工作,成功地解决了多个技术难题,为项目的顺利实施做出了重要贡献。
以上成就只是我职业生涯中的一部分,但它们充分体现了我的技术实力和创新能力。
第四章:个人贡献在我的职业生涯中,我不仅取得了很多成就,还为公司和社会做出了很多贡献。
以下是我在这方面的一些亮点:1.我多次参与了公司的技术交流活动,并且在会上发表了多篇技术论文,为同行们提供了很多有价值的思路和经验。
2.我曾经担任过公司的技术培训讲师,为公司的新员工提供了专业的技术培训,帮助他们更快地适应工作。
3.我积极参与了多项社会公益活动,为社会做出了一些微小的贡献。
以上贡献只是我职业生涯中的一部分,但它们充分体现了我对公司和社会的责任感和担当精神。
第五章:个人特点和优势作为一名工程技术人员,我具有以下几个特点和优势:1.具有扎实的理论基础和丰富的实践经验,能够独立完成各种复杂的工程项目。
2.具有良好的沟通能力和团队合作能力,能够与不同领域的专家和团队进行有效的协作。
仓库工作亮点简洁写法一、材料申购根据公司要求和项目部的生产实际,对所需要的材料物资做好统计,由项目部领导进行审核后,提报《备品备件计划表》,严格按照公司材料物资申购程序要求,申报和采购需要的材料并详细注明物料名称、型号、规格、数量等。
认真执行低成本高效益的管理方法购买时做到货比三家,询价问价择优选取,优中选优。
二、入库规范库存材料的核算管理,严格控制材料库存的合理储备,减少资金占用。
对所有需要的材料物资,严格验收,经材料提报人认真核对:型号、规格、数量、质量没有问题后办理入手续,如发现所采购入库的物料物资不符合规定要求,则及时办理退、换货手续。
通过严格筛选和层层把关的认真管理,杜绝了不符合、不合格和质量差的材料物资入库,使所购买的材料物资起到物尽所用,无有所用,减小了库存和积压现象做到了降本增效。
三、材料保管物料分类摆放。
按照材料种类、规格型号摆放、堆码,杜绝混和乱堆,保持库房的整洁。
随时对仓库材料物资进行点清做到帐、物、卡三者相符,并在物料登记卡.上详细标明进货日期、数量等信息。
随时检查、掌握库存物料有效期情况,做到先进先出。
落实防虫蛀、防鼠咬、防变质等安全措施和卫生措施,保证库存物料完好无损。
认真做好库存物料清点、统计,及时更新各类台帐,做到账、卡、物相符。
积极配合生产需要,按照轻、重、缓、急合理提报材料物资申请计划,严格压缩库存。
保证库存报表的上交时间和数据的准确性真实性。
四、材料发放严格执行《仓库管理制度》。
材料物资的发放,严格审批手续。
对所领取、发放的每件材料、物资须经项目部领导签字确认后,才进行发放并严格签字手续,询问用途、用量,严防材料物资的浪费和丢失。
做好后续跟踪事宜配合生产及时做好退、补、换工作,保证生产正常顺利开展。
渭南市2013年度残疾人工作亮点申报表临渭县(市、区)残联 2 013 年 12 月5 日创新、亮点工作名称残疾人生活补贴发放年审工作
主要内容及工作方法
2013年10月15日开始,临渭区残联在全区范围内开展残疾人生活补贴申报、审核工作。
为了方便残疾人申报,区残联统一组织,抽调力量,成立申报、审核小组,由街镇残联配合。
此次残疾人补贴申报审核工作,采取在区便民服务大厅设立窗口和进村入户的方式进行。
对于农村(社区)内的重度残疾人和高龄残疾人,由申报小组进村(社区)入户进行申报审核。
社区残疾人可在大厅窗口直接申报,农村残疾人在本村进行申报。
此项工作圆满完成,收到了良好的社会效应,共审核出符合人数15401人,不符合人数3564人,财政供养人员733人。
备注
填表人:张金金电话:2055711
渭南市2013年度残疾人工作亮点申报表 临渭 县(市、区)残联 2013 年12 月 5 日 填表人: 刘恩建 电话:3031677
创新、亮点工作名称
残疾人康复中心规范化建设
主要内容
及工作方法 2013年元月,我们一行十余人去黄陵县残疾人康复中心参观学习,回来后开始筹建临渭区残疾人康复中心.3月份,康复中心器材安装调试到位.5月份医院安排三人去陕西省康复中心培训学习.7月份扩大康复中心面积,对器材进行分类摆放,张贴标识,开始运行.先后为我区300余名残疾人进行免费康复训练及治疗,受到了广大残疾患者的一致好评.
备 注
渭南市2013年度残疾人工作亮点申报表 临渭 县(市、区)残联 2013 年12 月 5 日 填表人: 张金金 电话:2055711
创新、亮点工作名称
残疾人工作进社区
主要内容
及工作方法 1、残疾人自强健身示范点进社区。
为丰富我区残疾人业余文化体育生活,临渭区残联经过多次调查,深入走访,在我区确定了四个残疾人文化体育健身示范点。
它们分别是以肢残协会为依托组织的残疾人合唱团、解放办渭通社区的残疾人体操队、站南办四号信箱社区的棋牌室、解放办二院社区的图书室。
截至目前,临渭区残联已投入6万元用于购买文化用品及体育设施。
这些文化体育健身示范点以社区、协会为依托,由专人负责,定期开展形式多样的文化体育活动,极大丰富了我区残疾人的文化体育生活,推动了我区残疾人文化体育事业的发展。
2、康复示范站建设进社区。
2013年分别为我区站南办朝阳社区、解放办市二院社区、杜桥办红化社区等三个
康复示范站免费配发价值2万元的残疾人实用康复器材一
套。
其中包括平行杠、踏步训练器、股四头机训练椅、下
肢功率车、肩关节康复训练器等12件康复器材。
3、残疾人就业蔬菜店进社区。
区残联采取“送政策、
送岗位、送服务”等就业措施,扎实推进“城镇残疾人就
业”工程。
配合政府蔬菜进社区惠民工程,与田源公司联
手,为10户残疾人家庭提供免费店面,提供低价蔬菜,实
现残疾人就业脱贫。
备 注。