私募股权投资基金公司岗位及人员设定参考

私募基金公司员工岗位职责及绩效考核方案私募基金公司岗位职责及绩效考核方案(一) 私募基金团队经理预览：运营计划1、任职资格：金融、经济相关专业硕士以上学历，有丰富的项目管理、资本运营经验，精通投资或企业并购、重组、新三板等投资业务，剧本解决突发事件和抗压能力，有较好的实力和工作责任心者获基金团队经理任职资格。

2、工作职责:1) 根据公司战略部署，负责公司及新三板业务的投资工作的审核、监督、管理工作，以及外部协作工作；2) 协助公司规划阳光私募、新三板业务体系规划，并领导团队制定年度、季度、月度计划并监督执行；3) 分公司领导下负责协调、推进、落实公司拟定新三板业务、投资项目的各项工作4) 代表团队向总经理提供拟投项目、三版业务的阶段性汇报文件5) 负责协调与投资项目相关的各种内部、外部关系；6) 负责本部门的日常管理工作及制度建设工作3、薪酬结构：薪酬结构为：基本工资+绩效工资+利润红利+业务管理费用及补助1) 基本工资：固定工资，每月按考勤日计算；2) 绩效工资：考核工资，由个人绩效加团队绩效两部分组成，按照考核指标核算后发放；3) 利润红利：按照团队的业务体量比例提取，具体标准以每个项目的合作合同为准，绩效工资按实际利润额占个人业绩要求的占比计算，超过部分亦按照占比发放。

4) 管理业绩提成：按照团队业绩结合利润，按照一定比例提取，绩效工资发放标准为按实际利润占业绩要求的占比乘以绩效工资总额提取，超过部分亦按照占比发放；5) 业务管理费用及补助：销售管理人员享受业务管理费用及补助，具体标准见第三章。

4、具体考核标准：2预览：运营计划备注：考核分年度、季度、月度考核，薪资标准单位（元）(二) 投资经理1、任职资格：1) 有一定的产业研究背景，对行业研究、思路有一定的认识2) 本科学历以上，1-2年投行、券商、财务顾问、会计事务所等投行经验，有直接参与1~2个实际投资项目经验及资源；3) 具有项目资源及项目开发能力，有能力独立发掘、分析投资价值的高成长中小企业2、工作职责：1) 开拓公司投资银行业务，完成投资银行的经营指标；2) 按照公司战略部署发现潜在投资项目，配合项目经理对拟投资项目进行筛选、分析论证、收益和风险测算、投资交易机构及条款设计、商务谈判及投融资方案设计；3) 负责投资项目的进入、谈判、交易、退出的组织和控制；4) 负责公司备投项目跟踪、收集、掌握国内外行业法规、政策、重要专业及业务信息动态5) 建立、维护与政府机构、金融机构、投资合作机构、合作伙伴、潜在客户的良好3预览：证券投资部薪酬管理办法（草案）第一条证券投资部是公司主要投资业务部门，负责使用公司自有资金和依法筹集的资金从事证券投资，获取投资收益。

投资公司岗位设置一、综合部岗位职责综合管理部负责公司日常经营管理及人力资源管理工作，发挥组织协调、综合管理的职能；同时负责为公司的经营管理、项目投资及其后期管理提供法律依据，维护公司的合法权益，具体职责如下：（一）行政管理1、拟定或协助拟定公司的各项经营管理制度；2、起草或协助起草公司经营管理活动中需要的文件；3、负责公司内部文件和外部文件收发、登记、流转、督办、归档；4、负责公司的档案管理；5、协调解决各部门在经营管理活动中遇到的问题；6、组织安排行政及其他会务，协调接待工作；7、负责公司对外宣传及联系工作，管理公司网站；8、负责公司印鉴的使用管理；9、负责公司固定资产、日用办公品的采购和管理；10、负责维持公司正常的工作秩序和整洁的工作环境，做好公司的各项安全保卫工作；（二）人力资源管理1、根据公司发展战略，拟定年度员工培训开发计划，并组织实施；2、负责公司员工的招聘工作；3、管理员工休假和考勤；4、制定公司员工的生活福利计划，组织各种文娱活动，活跃员工业余生活；5、部门、员工经营绩效的制定和推动。

（三）业务辅助管理1、负责对以公司名义对外签署的合同及有关法律文件的审查；2、负责公司业务活动中法律问题的咨询与处置；3、完成公司交办的其他任务。

二、投资发展部投资部负责投资项目的开发、投资与跟踪管理，并对相关行业、市场进行前景分析及研究。

具体职责如下：（一）项目投资1、负责与创新的项目联系工作；2、负责项目投资，包括项目初审、尽职调查、可行性论证、提出投资建议、设计投资方案及退出方案、落实投资过程等；3、负责投资项目的跟踪管理直至投资退出；4、负责项目考察过程中与相关中介机构的联系与协调；5、为企业提供咨询、策划及财务顾问工作。

（二）研究策划1、负责与项目投资业务相关的产业背景研究与行业研究；2、负责与证券市场及证券业务相关的宏观经济发展、宏观经济政策研究，为公司发展规划提供支持；3、负责投资业务及方案创新研究；4、公司拟发起和设立新风险投资基金（公司）时负责制作募股文件，为公司再融资提供文件支持；5、完成公司交办的其他任务。

私募股权投资基金各种制度和人员职责私募股权投资基金是一种由专业机构向限定的合格投资者募集资金，并以有限合伙人身份成立，通过投资未上市公司的股权来获取收益的投资基金。

在私募股权投资基金中，各种制度和人员职责的设立起到了重要的规范和管理作用。

本文将介绍私募股权投资基金中的各种制度和人员职责。

1. 出资人委员会出资人委员会是私募股权投资基金的最高决策机构，由基金的出资人选举产生。

其职责主要包括审议和批准私募股权投资基金的投资决策、重大事项以及基金的运营情况报告等。

出资人委员会可以行使一些特殊的权力，例如对投资决策的否决权。

出资人委员会的设立确保了基金投资决策的民主、公平和透明。

2. 基金经理基金经理是私募股权投资基金的核心运营团队之一，负责基金的日常管理和运作。

基金经理有权决定基金投资的具体操作、投资组合的构建和资金的配置等。

基金经理具有丰富的投资经验和专业知识，能够根据市场情况和基金的投资策略进行有效的投资决策。

同时，基金经理还要与其他投资顾问和基金托管人紧密合作，确保基金的运作顺利进行。

3. 投资顾问投资顾问是基金经理的重要合作伙伴，协助基金经理进行投资决策和管理基金。

投资顾问负责收集和分析投资机会的信息，评估市场风险和回报，并向基金经理提供建议。

投资顾问还负责协助基金经理进行尽职调查和交易执行，以确保基金的投资决策是基于充分的信息和理性的分析。

4. 基金托管人基金托管人是私募股权投资基金的独立监督机构，负责保管和核查基金的资金和资产。

基金托管人独立于基金经理和投资顾问，其职责主要包括管理基金的账户，监督基金的资产净值估算和确认，以及核查基金的投资限制等。

基金托管人的设立保障了基金资产的安全和投资运营的透明性。

5. 内部合规控制私募股权投资基金要建立健全的内部合规控制机制，保障基金的合规运作。

内部合规控制涉及投资决策的程序和要求、内部控制制度的建立和落实、基金会计和报告的准确性等方面。

通过建立内部合规控制，可以有效管理基金的风险，确保基金运作符合法律法规和投资者利益的需要。

私募基金部门岗位一、私募基金部门岗位概述私募基金行业是一种专业投资基金，通过募集私人资金用于公司证券投资、并购重组和其他投资活动。

私募基金的发展需要专业人才进行管理和运营，因此私募基金部门拥有多个不同的岗位，包括投资部门、市场部门、风控部门、运营部门等。

二、投资部门岗位1. 投资经理私募基金投资经理负责基金的投资决策和资产配置。

他们需要具备深入的市场分析能力，熟悉各种投资标的，包括股票、债券、房地产等。

投资经理还需要关注宏观经济环境和政策变化，及时调整投资策略。

2. 研究分析师研究分析师负责对特定行业、公司进行深入研究，分析其发展前景和投资价值。

他们需要搜集和整理大量的信息，并进行数据分析和模型建立，以支持投资决策。

研究分析师需要具备扎实的财务分析和研究能力。

3. 交易员交易员负责基金的交易执行和风险控制。

他们需要根据投资经理的指令进行交易操作，并及时调整交易策略，以便获取最佳的交易执行成本。

交易员还需要关注市场动态和流动性风险，及时调整交易计划。

1. 市场拓展市场拓展人员负责基金的销售和市场推广工作。

他们需要与机构投资者和个人投资者进行沟通和洽谈，推介基金产品，并提供投资建议。

市场拓展人员需要具备良好的沟通和销售技巧，且对基金产品有深入的了解。

2. 市场分析师市场分析师负责对外部市场环境进行分析和预测。

他们需要研究宏观经济指标、行业动态和市场趋势，并撰写市场研究报告，为投资部门提供决策支持。

市场分析师需要具备较强的研究和分析能力，以及良好的沟通和表达能力。

3. 客户关系管理客户关系管理人员负责与投资者建立和维护良好的关系。

他们需要与投资者进行定期的沟通和交流，解答投资者的问题，并及时反馈投资者的意见和建议。

客户关系管理人员需要具备良好的服务意识和沟通能力。

四、风控部门岗位1. 风险控制风险控制人员负责对基金的风险进行监测和控制。

他们需要建立和完善风险管理体系，制定风险控制策略，并监控投资组合的风险暴露和偏离情况。

投资公司组织架构岗位编制及职位说明架构、编制与岗位职责规划（草案）随着集团业务的发展与扩张，集团正向着多元化、规范化、现代化、集约化迈进。

为适应这一变革，XXX与业务进行了调整和重新整合，为迅速拓展工作，提高效率，发掘商业运营模式，发挥资源、资产的价值，调整公司架构，理顺管理线路，成为迫切的需要。

根据投资公司发展方向和目前的具体情况，先将公司的组织架构作一规划，供集团讨论确定。

一、中期架构规划总经理XXX财务总监总经理助理营运总监行政总监项目总监XXX二、近期架构规划总经理营运总监总经理助理营市行财运场政务XXX1三、岗位设置按照以上第二种近期架构，公司领导层及各部门的岗位设置如下：1、领导层：总经理下设总监和助理各一名，分别分管业务、执行和行政。

共3个岗位，3个编制。

2、行政部暂设行政文员兼文秘一名。

司机一名（代管，归综合部）共1岗位，1个编制。

虚拟岗位1个，编制1个。

3、营运部设部门经理1名、策划师2名（项目策划兼文案1名，投资策划1名）。

虚拟岗位3名（为XXX代管，策划兼文案一名，平面设计1名，销售经理1名）共2个岗位，3个编制。

虚拟岗位3个，编制3个。

4、市场发展部设部门经理、市场主管各一名、市场专员2名。

共3个岗位，4个编制。

5、财务部由福建区财政部兼，专职财政专员1名。

共1个岗亭，1个编制。

XXX按照近期架构共有14个岗位（含4个虚拟岗位），16个编制（含4个虚拟岗位）。

四、投资有限公司架构说明（略）五、岗位职责2总经理职务仿单职位名称职位代码总经理所属部门职等职级总经办总经理级直接上级间接下级董事长营运总监、总经理助理职位概要:•统率全体员工，按照董事会决策的公司发展战略主持公司的经营管理工作，并为董事会决策提供建议。

全面负责公司的项目开发、营销推广、招商引资、融资及团队管理工作。

岗亭职责：公司战略/经营规划•主持拟定公司经营战略，并提交董事会审议•根据董事会战略决议，掌管拟定公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划，提交董事会审议•领导经营团队拟定公司年度预算纲目，并提交董事会审批•根据年度预算大纲，领导公司经营团队，拟定年度经营计划/预算，并提交董事会审议•根据董事会审定的年度经营目标，开展经营工作，并对经营结果最终负责组织管理•根据董事会决议，主持拟定公司组织结构、职能设置，并提交董事会审议后实施•掌管制定并初审公司各项管理制度，并提交董事会审议，通过后组织执行业务管理•领导经营团队制定公司季度、月度工作计划/预算，并终审部门预算和月度业务计划，按照计划主持协调公司资源的配置，安排各部门工作•指导拟定公司的项目投资计划，领导经营团队初审公司的项目计划、项目预算，提交董事会通过后，领导经营团队开展工作，并主持协调公司资源的配置。

私募股权投资基金公司组织架构
私募股权投资基金公司的组织架构可以包括以下部门和岗位：
1. 董事会：由公司的股东担任，负责制定公司的战略发展方向和决策。

2. 投资部门：主要负责筛选和评估潜在的投资项目，进行尽职调查，制定投资方案，并监督投资过程和退出策略。

投资部门通常分为以下几个职能：
- 投资管理：负责基金的投资决策和组合管理。

- 尽职调查：负责对潜在投资项目进行市场、财务、法务等方面的调查和评估。

- 投后管理：负责对已投资项目进行监督、管理和支持。

3. 市场部门：负责寻找潜在的投资机会，建立并维护与合作伙伴、投资者和相关政府部门的关系。

市场部门通常分为以下几个职能：
- 市场研究：负责对行业、市场和竞争对手进行研究分析，为投资决策提供数据支持。

- 投资者关系：负责与投资者沟通，提供及时的信息披露和投资报告。

- 合作伙伴关系：负责与潜在合作伙伴（如创业者、投资银行等）建立和维护良好的合作关系。

4. 风控部门：负责评估和管理投资风险，制定风险管控策略，
并监督投资项目的风险状况。

5. 财务部门：负责基金的财务管理和会计报告，确保基金资金的安全性和合规性。

6. 法务部门：负责处理基金的法律事务，包括合同起草与审批、投资交易的法律尽职调查等。

7. 行政部门：负责公司的日常行政工作，包括人力资源管理、办公设施管理、行政支持等。

此外，私募股权投资基金公司还可能设立其他特定的团队，如技术团队、市场咨询团队等，以提供专业的技术和咨询支持。

私募股权投资基金管理公司人力资源管理
制度
前言
本公司为规范人力资源管理制度，提升员工工作积极性和创造力，保证公司可持续发展，特制定本《私募股权投资基金管理公司
人力资源管理制度》。

招聘与入职
1. 本公司招聘均遵循公开、公正、公平的原则，招聘流程包括
发布招聘信息、收取简历、面试、体检、聘用等环节。

2. 符合条件的应聘者需进行背景调查，如发现虚假信息，将取
消该应聘者聘用资格。

3. 入职前需签署保密协议和劳动合同。

绩效考核
1. 本公司采用年度绩效考核的方式，员工表现将被细分为结果、行为和能力三个评估维度。

2. 绩效考核结果将作为晋升、调薪、奖励以及解除劳动合同的
重要依据。

培训管理
1. 本公司将制定年度培训计划，不断提升员工专业技能和综合
素质。

2. 员工可以根据自己的职业发展需求主动申请参加职业培训。

薪酬福利
1. 本公司将根据员工工作表现和市场行情，制定具有竞争力的
薪酬政策。

2. 本公司将纳入社会保险，并为员工购买商业保险，给予健康
检查等医疗福利。

离职管理
1. 员工如有辞职意向，须提前30天向公司提交书面辞职申请。

2. 员工离职时，需办理完税务、社保等手续，归还公司资产并
签署离职手续。

以上为本公司《私募股权投资基金管理公司人力资源管理制度》的主要内容，公司所有员工应当严格遵守，如有违反，将承担相应
的法律责任。

私募股权投资基金公司组织架构摘要：一、私募股权投资基金公司概述二、私募股权投资基金公司的组织架构1.投资者2.基金管理人3.基金托管人三、私募股权投资基金公司的优势四、私募股权投资基金公司的风险及应对策略五、结论正文：一、私募股权投资基金公司概述私募股权投资基金公司是指以投资非上市公司股权或非公开交易上市公司股权为主要目的的基金公司。

私募股权投资基金公司在我国金融市场中发挥着重要作用，为中小企业提供了重要的融资渠道，同时也为投资者提供了多样化的投资选择。

二、私募股权投资基金公司的组织架构私募股权投资基金公司的组织架构一般包括投资者、基金管理人和基金托管人三个部分。

1.投资者投资者是基金的出资人，也是基金收益的享有者。

投资者通常包括个人投资者、企业投资者、机构投资者等。

他们通过购买基金份额，将资金投入基金，由基金管理人进行投资运作。

2.基金管理人基金管理人是负责基金的投资决策和日常管理的专业机构，通常由经验丰富的投资专业人士组成。

基金管理人在遵守法律法规和基金合同的前提下，负责制定投资策略、选择投资项目、跟踪投资进度等。

3.基金托管人基金托管人则是负责基金资产的保管和结算的机构，通常由信誉良好的银行或金融机构担任。

基金托管人主要负责基金资产的安全保管、资金划拨、财务核算等。

三、私募股权投资基金公司的优势私募股权投资基金公司具有以下优势：1.投资领域广泛：私募股权投资基金公司可以投资于非上市公司的股权，以及非公开交易上市公司的股权，涵盖了多种行业和领域。

2.投资期限较长：私募股权投资基金通常设有较长的投资期限，有利于投资者进行长期投资。

3.收益潜力较高：私募股权投资项目的收益潜力通常高于公开市场投资，有利于投资者获取较高收益。

4.管理团队专业：私募股权投资基金公司通常拥有专业的管理团队，具有丰富的投资经验和行业背景。

四、私募股权投资基金公司的风险及应对策略私募股权投资基金公司也存在一定的风险，如投资项目的风险、市场风险、管理风险等。