福建省事业单位招聘考试面试真题及答案65套
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考官题本
1、事业单位结构化面试题本（考官用） (1).
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3、事业单位结构化面试题本（考官用） (3).
4、事业单位结构化面试题本（考官用） (4).
5、事业单位结构化面试题本（考官用） (5).
6、事业单位结构化面试题本（考官用） (6).
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9、事业单位结构化面试题本（考官用） (10).
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历年真题
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2018年1月7日下午福建漳州事业单位面试真题及答案
第1题：
“不要人夸颜色好只留清气满乾坤”，对此谈谈你的理解。
审题重点
本题属于综合分析中的态度观点类题目。题目以古诗的形式给出，考生在答题时候一定要注意理解诗词内涵，避免答题浅显，同时也要注意发散思维，避免答题过于死板单一。论证可
以多个角度，也可从一个角度出发，只要言之有理即可。接下来我们结合这道题目进行详细分析。
审题点1：“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”
这是一首古诗，出自元代诗人画家王冕的一首题咏自己所画梅花的诗作。它的表面意思是在赞颂梅花高洁品质，不以鲜艳的颜色吸引人、讨好人，只愿散发清香，留在天地之间。古代诗作擅长以物喻人，赞颂梅花的同时其实也反映了作者的高尚情趣和淡泊名利的胸襟，鲜明地表明了诗人不向世俗献媚的坚贞、纯洁的操守。
审题点2：“对此谈谈你的理解”
要求谈谈对于诗句的理解，考生可以从诗句本身的含义出发，以个人淡薄名利的角度进行分析，也可深挖该诗词在当前的时代意义，比如梅花不畏严寒独自开的品质也是值得我们学习的，还可以学习梅花虽小却有远大理想，只要引申得当、言之有理皆可。
参考答案
“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”是元代诗人王冕《墨梅》中的著名诗句，诗句赞颂了墨梅不求人夸，只愿给人间留下清香的美德，表达出诗人对待人生的态度，以及不向世俗献媚的高尚情操，对此我有以下几点理解。
第一，“不要人夸颜色好”，展现了梅花淡泊名利，不被世俗观点所牵绊。这让我想起钱学森先生曾说过的一句诙谐而意味深长的话，“我姓钱，但我不爱钱。”钱老一生不慕名利，美国政府高薪挽留，他毅然回国；党和国家给其高位，他婉言拒绝；单位要为他建房他不同意；报刊上颂扬他的文章被打招呼“到此为止”。在他身上我们看到了一位科研工作者如“梅”的品质，不需要别人的赞颂，只是单纯地将精力投入科研当中，在他的带领下我们祖国的航天事业从无到有、创造辉煌。
第二，虽然天寒地冻，但梅花面对艰难却不畏难，努力绽放于天地间，它所体现出的勇往直前精神值得我们赞颂。这不由得让我想起“四有书记”谷文昌，在新中国成立之后不以军功自持，来到东山岛，带领岛民治理风沙，在141公里的海岸线筑起“绿色长城”，离任之时带走的只有半罐自腌的咸菜。他如梅花一样，不对自己的功绩宣传，不向人诉说自己的辛苦，只是克服困难，俯下身子真正为民做事。
第三，诗中的梅花虽然渺小，却立志将自己的“清香”展现给世人，这体现出梅花坚持实干、有梦想有追求的精神。这正如我们国家的发展史，虽然曾经内忧外患、一度落后，但是我们一直怀抱强国梦，并为之不懈努力。自改革开放以来，中国在政治、经济等领域飞速发展，自主研发的海底探测器“蛟龙号”的顺利下潜，C919大飞机的顺利起飞，人民幸福感、获得感的不断提升……国家的这些成就让国人能够自信的喊出“只留清气满乾坤”。
“梅花”的品质令我们动容，值得我们学习，作为当代青年人，我要如梅花一样凌寒怒放，留下漫天清香。我会像梅花那样树立正确的价值观，不爱慕虚荣，不向世俗献媚，拒绝各种诱惑；坚定理想信念，在工作中时刻高标准严要求，面对困难和考验的时候，牢记使命、不忘初心；树立为人民服务的远大目标，时刻做到心中有民，为民办实事、办好事。相信通过我的努力，我也一定可以像梅花一样“清气满乾坤”。
第2题：
现在搜索技术很方便，可以根据你的习惯推送阅读的书，你买了茶叶后，也会有相应推送，对此，你怎么看。
审题重点
这道题问的是对于这种推送内容的看法，是一道社会现象类的题目，那我们可以根据社会现象题目的思路即“提观点、重分析、抓落实”，一步步去答题。提观点可以表达自己对于推送信息的看法，分析方面可以分析影响、意义或者原因，最后可以谈怎么去引导、规范推送技术。
审题点1：“现在搜索技术很方便”
现在各个搜索引擎的发展为人们的生活带来了很大便利。人们在日常生活中遇到很多问题都可以通过各类搜索引擎进行解决，也有越来越多的应用软件配备了搜索功能。搜索技术能够在很大程度上节省大家的时间，让大家能够在更短的时间内获取自己想要的信息，和传统查阅书本、报纸的方式比，有了很大进步。
审题点2：“可以根据你的习惯推送阅读的书”
根据你的习惯推送阅读的书，表面上看起来是好事，能够帮助我们更好地选择书籍，解决我们无书可看或者选择书籍的困难。但是如果我们深入去思考，在搜索平台推送给我们书籍的同时，说明我们的信息已经被搜索平台获取了。那么如何能够确保我们的信息安全，让我们的信息不被泄露，就可以作为思考的方向。
审题点3：“你买了茶叶后，也会有相应推送”
即使是买茶叶都会得到推送，说明各大平台的服务已经非常全面细致，渗透到用户生活中的方方面面，但是对用户来说，一方面体验度可能会更好，给用户带来很大便利，另一方面也可能给用户造成困扰，用户并不需要相关推送，却要受到各个平台推送的困扰。在细致服务的背后，我们也可以看到，用户的隐私已经被各大平台所掌握，而如何确保用户的隐私不被泄露，是我们当今亟待解决的问题。
因此，这道题的思路可以总结为：提观点（支持）——意义重大（对个人、对企业）——负面问题（用户生活、企业发展）——如何改进（个人、企业、政府）
参考答案
搜索技术的使用，我认为有其正面意义，值得我们支持并积极引导。
第一，搜索引擎的出现给人们的生活带来了极大的便利。以往人们需要借助书本、报刊、杂志等来了解的信息只要输入几个字就可以轻松获取，大大提升了人们生活和工作的效率，改善了人们的生活。
第二，大数据推送有利于企业发展，企业通过对用户数据进行分析筛选的方式来选择用户需要的信息，节省了中间环节和成本，让企业能够更便捷地在发展方向和目标上获取更加精确的信息，对用户市场有更好的把握，为企业未来的发展提供支撑。
大数据的运用和定向推送固然是好的，但是过多过杂的信息甚至是广告给人们的生活造成了很大的不便，甚至会产生信息泄露问题，使得个人生命财产安全受到损害。企业的定向推送内容如果不加审核，就随意推送给消费者，也会使消费者对软件产生反感，甚至卸载，不再使用，给企业的经济利益带来巨大影响。脸书泄密门，使得脸书卷入史上最大个人信息泄露风波，遭遇了自身有史以来最大的危机因此，为了让企业能够安全有效地为用户提供针对性的服务，我们可以从如下方面着手:
第一，个人提高对于企业所推送信息的辨别能力。面对企业的推送，甄别出虚假信息，在推送中选择对自己有帮助的信息进行浏览，同时在填写个人信息时注意甄别网站或者应用软件的真实性，不随意填写个人信息。
第二，企业在推送内容上更加细致。企业在利用大数据的同时不应过分关注企业的利益，添加过多的广告，在推送的频率上，要在对用户进行调查的基础上选择大部分用户能够接受的频率，在推送内容上应该针对用户需求，切实提供能够满足用户需要的信息，在对用户信息进行分析，以及对于产品的推送上，要进行多方面评估，避免将不良产品或服务推荐给用户。
第三，政府加大对企业的监管力度。通过完善立法，对企业的推送方式及内容进行明确规定，加大对信息泄露问题的惩处力度，对于信息泄露的企业处以巨额罚款，对企业相关责任人及当事人处以行政处罚，情节严重处以刑事处罚。同时建立监督和反馈平台，通过开通热线电话、公众号留言等功能让用户能够及时将推送存在的问题及时反馈，及时处理，确保用户的信息和财产安全。
第3题：
小李进入单位后一直没有进步，心情不好，但是大学聚会发现有些同学连工作都没有，就满足了。你怎么看？
审题重点
这道题虽然有“小李”“进步”“心情不好”，等人际类题目经常用到的表述方式，但是题目问的是“怎么看”，所以我们可以按照社会现象类题目的思路去回答。很明显，小李的态度转变是不太健康的，并且可以从小李的身上看出很大部分年轻人存在的问题，根据这些问题我们可以再去提出解决对策。
审题点1：“进入单位后一直没有进步”
一直没有进步，说明小李在工作中可能存在一些主客观的问题，例如工作方法不够科学，办事效率不高，与同事、领导沟通不够，不注意总结反思，或者存在好高骛远、眼高手低的问题，从而得不到切实的进步。
审题点2：“心情不好”
由于没有进步而导致心情不好，是可以理解的，也是一种多数人会有的心理反应。但是从另外一个侧面看，也体现出小李自我调节能力偏弱，韧性不足，容易产生挫折感，没有及时地转变心态。
审题点3：“大学聚会发现有些同学连工作都没有，就满足了”
一方面，这说明了小李存在一定的攀比心理，且缺乏向先进学习的意识，通过与未找到工作的同学对比产生了自我的优越感，从而自满自足，裹足不前；另一方面，也能够分析出小李目短于自见，不太注重内部矛盾和自身问题，不能够清晰地认清自身的问题，今后更难以在工作中获得进步。
审题点4：“你怎么看”
小李心情不好可以理解，但是也暴露出他自满自足、不求上进，忽视内因、不懂反思的问题。需要注意的是，作为一道综合分析题目，小李反映的不只是一个个体的问题，更是一部分刚
步入社会的大学生的类型化写照。因此，也应该反思，对于“小李们”的问题，我们获得了哪些启示，应该怎么避免，比如可以从心态上、能力上入手。
所以这道题目的整体思路可以确定为：开头表态——存在问题（不思进取、忽视内因）——解决对策（心态、目标、反思、实干）
参考答案
对于小李的心理变化，我觉得可以理解，但并不是很赞同：
首先，我认为小李因为没有进步而心情不好，这是可以理解的。很多人在工作或事业遇到瓶颈、裹足不前的时候，难免出现一些情绪上的波动。这也说明小李有一定的追求，当自己的目标没有实现，就会产生心理落差。
其次，当小李了解到一些同学没有工作，就获得了一种心理上的慰藉、感到满足，这种心态我不能赞同。一方面，小李的满足是和不如自己的同学进行比较获得的，“比上不足，比下有余”，这说明小李缺乏向先进学习的意识，由此获得的满足也是自欺欺人；另一方面，小李的满足感，不是从自身进步中获得的，而是从与他人的比较中获得的，这种满足是暂时的。所以，这也体现出小李不注重内部矛盾，对自身存在的问题认识不清、反思不足。长此以往，小李对自我要求会越来越低，更加难以进步。
不仅是小李，身边的一些年轻人，他们也会出现类似的心理。我认为这对于年轻人的发展是不利的。我们应当从小李身上得到一些启示：
第一，要及时调整心态。人生如意事一二，不如意事八九。面对困难，我们也应该尽快调整好自己的心态，要沉稳坚韧、砥砺前行。可以通过向单位的老同事请教调整心态的方法，与朋友倾诉，参与一些体育运动，甚至可以寻求一些专业的心理咨询，及时发泄、调整观念，用积极阳光的心态，不断提高应对时代竞争和工作挑战的能力。
第二，要树立明确目标。“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下”。想要获得进步，就要设定长远的目标，并为之努力。如果制定的目标过低，或者总是与不如自己的人进行比较，那么就很难有所提高。但是，我们也要结合自身的能力水平和所处的环境，制定合理的目标。
第三，要勤于学习反思。只有及时认识到自身所具有的优势和缺点，才能够更快地进步。因此，我们要善于反思和总结，谦虚谨慎地向先进学习，积极向领导学习、向同事学习、向群众学习，及时对比、发现自身不足，取长补短，不断完善自我。
第四，要脚踏实地体现价值。在工作中，我们可以发挥精力充沛的优势，从小事做起、从简单的工作干起，配合领导、老同事等做好繁杂的辅助性工作；并且积极创新；利用自己掌握的信息化知识，帮助单位同事解决电脑操作、软件操作等方面的问题。