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社团新生干事个人工作计划作为一名社团的新生干事，我深知自己的责任和使命。
社团是学生自主组织、自我管理、自我发展的平台，也是我们锻炼能力、结交朋友、实现梦想的地方。
为了更好地为社团服务，实现个人和社团的共同发展，我制定了以下个人工作计划。
一、了解社团基本情况首先，我要全面了解社团的基本情况。
这包括社团的历史背景、发展目标、组织结构、主要活动以及与其他社团的关系等。
我将通过查阅社团档案、参加社团会议、与老干事交流等方式，尽快掌握这些信息。
了解社团的基本情况，有助于我更好地融入社团，明确自己的角色和定位。
二、熟悉职责与工作流程作为干事，我需要明确自己的职责和工作流程。
我将认真学习社团的章程和各项制度，了解干事的具体工作内容和要求。
同时，我会跟随老干事一起参与工作，通过实践来熟悉工作流程，逐步掌握工作的方法和技巧。
我将始终保持谦虚好学的态度，不断学习和提高自己的工作能力。
三、提升个人能力与素质作为社团的新生干事，我需要不断提升自己的能力和素质。
我将积极参加各类培训和学习活动，提高自己的专业素养和技能水平。
同时，我也会注重培养自己的领导力、团队协作能力和创新思维能力，以更好地适应社团工作的需要。
我相信，只有不断提升自己，才能更好地为社团服务。
四、参与活动策划与实施作为社团的一员，我有责任参与社团活动的策划和实施。
我将积极参与社团活动的策划工作，提出自己的意见和建议。
同时，我也会认真执行策划方案，负责活动的组织和实施工作。
在活动策划和实施过程中，我将注重细节，确保活动的顺利进行。
我相信，通过参与活动策划与实施，我可以更好地发挥自己的创造力和实践能力。
五、加强团队合作与沟通社团工作是一个团队合作的过程，我将积极加强与其他干事的沟通和合作。
我将主动与团队成员建立良好的工作关系，互相支持、理解和帮助。
同时，我也会注重与其他社团的交流与合作，学习借鉴他们的经验和做法。
我相信，通过团队合作与沟通，我们可以更好地完成社团的各项工作任务。
社团部干事个人工作计划一、任职背景我是某高校的学生，现在担任社团部的干事职务。
在这之前，我曾在社团部担任过其他职务，积累了一定的经验。
我在团队合作、活动策划和执行能力等方面有着一定的优势。
二、个人定位作为社团部的干事，我认为自己首先应该是一个优秀的团队成员。
我愿意倾听和尊重他人的意见，与同事和其他成员共同分享工作和经验，共同解决问题，推动团队的发展。
我会努力发挥自己的优势，为团队的进步贡献自己的力量。
三、工作目标1. 提升团队凝聚力和协作能力：作为社团部的一员，我希望能够加强团队的凝聚力和协作能力，促进团队成员之间的交流和合作，共同完成部门的各项工作任务。
2. 积极参与活动策划和执行：我将积极参与社团部组织的各项活动的策划和执行工作，充分发挥自己的想象力和创造力，通过精心策划和细心执行，为校园带来更多更丰富的活动。
3. 营造良好的团队氛围：我将与团队成员共同努力，营造和谐、和睦的团队氛围，协助管理者做好团队成员的激励、引导和培训工作，提高整个团队的工作效率。
4. 做好外联与宣传工作：我将积极承担社团部的外联与宣传工作，拓展校内外资源，为团队的发展壮大提供支持和帮助。
四、具体工作计划1. 提升团队凝聚力和协作能力（1）参与团队讨论，积极提出自己的看法和建议，倾听他人的意见，积极配合团队成员完成部门的各项工作任务。
（2）组织团队建设活动，加强团队成员之间的交流和协作，提升团队的凝聚力。
（3）在日常工作中，鼓励和帮助团队成员克服困难，共同推动团队的发展。
2. 积极参与活动策划和执行（1）与同事一起分享活动策划的想法和建议，加强团队成员之间的交流和合作，共同制定活动策划方案。
（2）执行活动策划方案，做好各项准备工作，协助团队成员有效地开展各项工作任务。
（3）在活动执行过程中，密切关注活动的进展情况，及时解决各种突发状况，确保活动的顺利进行。
3. 营造良好的团队氛围（1）作为团队成员，我将倡导和践行“团结、合作、奉献”的精神，与团队成员共同努力，共同进步。
大学社团新生个人工作计划范本团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展社团各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。
一、工作思想以精神为准，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥社团的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。
二、工作宗旨主席团以“培养销售精英，打造管理干将”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核各部门，组织社员广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。
三、工作主题在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团成员的合法权益，为评估做出最大努力。
四、重点工作（一）营销策划大赛具体计划：1时间：____月初2地点：安徽新华学院3比赛流程：____月中旬向团委递交活动申请书，活动申请后，安排具体人员对比赛进行前期宣传，对报名选手进行分组并对比赛规则进行简单的培训4比赛规则：分组（____人为一组）由我社进行商家联系提供比赛产品，在规定的时间内对产品进行销售，比赛结果以销售额为准5比赛奖励：设一、二、三等奖6活动预案：具体活动时间、地点以宣传单通知为准，（由于天气或其他特殊原因另行通知）活动期间我社将以社团指导老师及主席团组成后勤保障及处理突发事件（二）百元创业大赛具体计划：1时间：____月底2地点：安徽新华学院3比赛流程：____月中旬向团委递交活动申请书，活动申请后，安排具体人员对比赛进行前期宣传，对报名选手进行分组并对比赛规则进行简单的培训4比赛规则：分组（____人为一组）由我社提供一百元创业资金由组员自行发挥创造最大利润，比赛流程有我社成员全程监督，比赛结果以利润额为准5比赛奖励：设一、二、三等奖6活动预案：具体活动时间、地点以宣传单通知为准，（由于天气或其他特殊原因另行通知）活动期间我社将以社团指导老师及主席团组成后勤保障及处理突发事件以上就是我们这学期的工作重点，期间我社还会举行一些小活动以丰富社员的校园生活。
大学社团新生个人工作计划标准范本对于未来的工作计划，我觉得首先应该调动各个社团的积极性，使每个社团的潜力得到的发挥。
社团是一个学生的团体组织，对于工作的热情是维系它发展与前进的动力，态度起着非常重要的作用，如果能充分调动各个社团的积极性，就能限度的发挥各个社团的能量，使我们的社团活动提高一个档次。
我们的社团联非常庞大，下属将近____个社团，采用何种办法调动各个社团的积极性就成了一个非常关键的问题，也是我上任后要解决好的一个问题。
现在我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联系不足，互相的合作做的还不够好，往往只是自己社做自己社的活动，没有太多和其他社团合作的机会，慢慢的社团联的凝聚力就会有所下降，积极性也就随之减少。
为解决这个问题，我上任后会积极筹备一些活动，主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动，小的活动可以是2到____个社团的互相合作，大的活动可以参与的社团更多，只要善于发现各个社团的合作点，就可以让广大社团团结起来，一起搞好像"李阳疯狂英语"那样的超大型活动，这样不仅增加了社团联的凝聚力，而且还调动了广大社团的积极性。
其次，我上任后会积极努力搞好和校学生会以及研究生会的联系与友好合作，这样不仅可以使社团联的外联比以往更上一个台阶，而且可以使我们学校的各个学生团体比以往更有凝聚力，增加中国石油大学的对外影响力。
再次，我上任后会定立一系列相应的奖惩措施，俗话说"没有规矩，不成方圆"，只有定立完善的让大家信服的，让大家可以自觉遵守的制度才能使社团联向着健康的方向发展。
对于社团活动丰富多彩的，在学校之中形成比较好的影响力与号召力的，得到广大师生的认可的，社团联应当适时予以奖励，对于活动稀少，活动组织不利成绩不佳的，或活动效果差在广大师生间影响恶劣的，应当予以警告，并做好长期查看。
大学社团新生个人工作计划标准范本（二）____协会的成立来之不易，感谢院团委领导、老师以及社团联合会的关心与支持。
一、前言作为一名社团新生，我深知自己肩负着社团发展的重任。
为了更好地融入社团，发挥自己的特长，提高自身综合素质，我制定了以下个人工作计划。
二、工作目标1. 熟悉社团组织架构和运作模式，尽快融入社团大家庭。
2. 提高自己的专业技能，为社团活动提供有力支持。
3. 积极参与社团活动，丰富自己的业余生活，拓宽人际交往。
4. 为社团发展献计献策，助力社团成长。
三、具体措施1. 熟悉社团（1）了解社团的历史、宗旨、组织架构和主要活动。
（2）参加社团例会，与社团成员沟通交流，增进了解。
（3）阅读社团相关资料，提高自己的社团素养。
2. 提高专业技能（1）针对自己负责的领域，深入学习相关知识和技能。
（2）积极参加社团组织的培训课程，提升自己的专业水平。
（3）与其他成员交流学习经验，共同进步。
3. 积极参与社团活动（1）按照社团活动安排，认真完成自己的工作任务。
（2）发挥自己的特长，为社团活动提供创意和建议。
（3）在活动中锻炼自己的组织协调能力和团队合作精神。
4. 为社团发展献计献策（1）关注社团发展动态，发现存在的问题和不足。
（2）结合自己的专业知识和经验，提出切实可行的改进措施。
（3）与其他成员共同探讨，为社团发展贡献自己的力量。
四、时间安排1. 第一阶段（1-3个月）：熟悉社团，提高自身专业素养。
2. 第二阶段（4-6个月）：积极参与社团活动，锻炼自己的组织协调能力和团队合作精神。
3. 第三阶段（7-9个月）：为社团发展献计献策，助力社团成长。
4. 第四阶段（10-12个月）：总结经验，不断提升自己，为社团发展贡献力量。
五、总结作为一名社团新生，我将全力以赴，按照个人工作计划，努力提高自身综合素质，为社团发展贡献自己的力量。
我相信，在社团大家庭的温暖关怀下，我一定能够不断成长，为实现社团的辉煌目标而努力奋斗。
2023年大学社团干事的个人工作计划个人工作计划我作为一名大学社团干事，我要担任一项重要的职务。
我对这个职位的期望是成为一个优秀的领导者和负责任的团队成员，为社团的发展和成长做出贡献。
以下是我的个人工作计划，用于指导我在2023年担任大学社团干事的工作。
1.明确目标：首先，我会明确社团的发展目标和愿景。
我将与社团成员一起制定明确的目标，并确保每个人都清楚自己的角色和责任。
这将帮助我们建立一个团结协作的团队，共同努力实现我们的目标。
2.团队建设：一个强大的团队是社团发展的关键。
我会与其他社团干部密切合作，共同为社团成员提供支持和指导。
我将鼓励团队成员之间的沟通和协作，帮助他们发展自己的技能和才华。
我们将定期组织团队建设活动，以提高团队凝聚力和合作能力。
3.活动策划：作为大学社团干事，我将负责策划和组织各种活动。
我将与社团成员合作，确定活动的类型和主题，并协调资源以确保活动的成功。
我将注重细节，并确保活动安全和顺利进行。
我还将通过社交媒体和其他渠道进行宣传，以吸引更多的参与者。
4.会员招募：社团的发展离不开新的会员。
作为干事，我将负责招募新的会员，并帮助他们融入社团。
我将组织新会员的欢迎活动，并提供必要的培训和指导。
我还将与学校宣传部门合作，以吸引更多的学生了解社团，并促进会员招募工作的开展。
5.财务管理：作为干事，我将负责社团的财务管理工作。
我将制定预算和财务计划，并确保社团的经费使用得当。
我将与学校财务部门合作，以确保所有的经费使用符合学校的要求。
我还将努力争取更多的赞助和资助，以支持社团的发展和活动。
6.绩效评估：我将定期评估社团的绩效，并与社团成员分享评估结果。
我会鼓励成员提供反馈和建议，以改进我们的工作。
我将与社团顾问和其他干部合作，制定改进计划，并确保计划得以执行。
7.专业发展：作为大学社团干事，我将不断提升自己的技能和知识。
我将参加相关的培训和研讨会，深入了解社团管理和领导技巧。
我还将不断学习新的活动策划方法和组织技巧，以提高我的能力和水平。
2024年大学社团干事的个人工作方案范文2024年大学社团干事的个人工作方案范文精选4篇〔一〕2024年大学社团干事个人工作方案作为一名大学社团干事，我们的职责是为社团开展奉献自己的力量。
要想成为一名优秀的干事，需要制定出一份合理有效的工作方案。
2024年是我作为大学社团干事的第一年，我将根据社团的开展需要和我的实际情况，制定出一份实用的个人工作方案，以期为社团的开展做出积极的奉献。
社团干事分工合理是团队开展的基石，我认为在2024年的社团工作中，详细的职责分担应该明晰明了，每位干事可以明确自己的任务，并将任务完成的进度及时汇报给指导教师。
各项任务可以有效地分工并严密协作，这样才能让社团的工作获得更好的效果。
作为大学社团干事，我们的职责之一就是组织举办一系列的活动，并且进步活动的品质和效果。
因此，在2024年的工作中，我会积极参加一些专业性的讲座，提升自己的相关技能，如活动筹划、人员安排、场地租用、物资采购、公关宣传等。
同时，在筹划社团活动时，我也要不断学习各种新颖有趣、具有针对性和可操作性的活动方案。
提升社团的知名度，是一个艰辛而长期的工程。
在2024年，我会在网站、微信____、QQ群等各大平台上，全方位宣传，利用各种渠道扩大社团的影响力。
同时，我也将积极配合各项宣传内容的定期更新、文案撰写工作，使得社团形象可以得到大力宣传，并吸引更多的新成员参加社团。
社团之间的合作是非常重要的，互相之间可以互相帮助，共同开展，互取所需。
因此，在2024年，我将积极与其他社团交流合作，争取政治、经济、人力等方面的支持，以共同开展社团。
同时，理解并协调各部门的工作任务，实现互通有无，协调工作，到达更高的效益，更为高效地完成目的任务。
总之，制定一份实用有效的工作方案是为大学社团干事这一职业的成功打根底。
根据个人的才能和社团的需求，本文提出了职责分担、进步活动品质、提升社团知名度、拓展社团合作关系等工作任务，的工作方案有所帮助，从而更好地起到自己的作用，为社团的开展做出奉献。
2024年大学社团新生个人工作计划范例____年度是我校社团发展历程中极具关键意义的一年。
学生社团，作为中学校园文化的核心支柱，承载着培育学生兴趣、拓宽知识视野、陶冶品德情操、展现个人才华与智慧的重要使命。
本年度，学生处与团委对社团工作给予了前所未有的重视，旨在通过强化社团管理，推动其向制度化、规范化方向迈进，为各社团的持续发展与管理既提供了宝贵机遇，也带来了全新挑战。
基于此，现将社团部____年下半年度的工作规划阐述如下：本阶段工作将循序渐进地划分为三大阶段：第一阶段：致力于新社团的筹备与组建工作，并精心策划、有序开展各类社团活动；第二阶段：聚焦于社团部内部的机制建设与能力提升；第三阶段：对既有社团实施严格而周密的规划与管理，确保其健康有序发展。
社团部，作为引领全校学生社团进行自我教育、自我管理与自我服务的核心机构，亦是各社团的坚实后盾。
目前，旗下已涵盖心理健康协会（筹备阶段）、环保协会、篮球协会、吉他协会（筹备阶段）、文学社、跆拳道社、棋牌协会、乒乓球协会、羽毛球协会、书法协会及足球协会（筹备阶段）等多个社团，各社团均以其独特的发展方向与魅力，为丰富同学们的课余生活贡献着力量。
面对学校日益壮大的发展需求与广泛的社会关注，现有社团数量与种类尚显不足。
因此，我们计划在未来工作中，进一步完善各社团建设，并积极筹建具有实际价值与生命力的新社团，同时热切期盼学院领导给予社团工作更多的支持与指导。
针对当前社团工作存在的不足，我们将采取一系列改革与监督措施，包括严格依据“学校社团组建章程”对社团负责人进行选拔与考核，加强对新任负责人的引导与培养，以及对社团经费使用情况进行严格监督与存档管理等。
展望未来一年，各社团将围绕以下核心活动展开工作：1. 心理健康协会：计划于____月举办心理讲座与影视欣赏活动，并于____月____日心理健康日举办专题晚会；2. 环保协会：将持续加大环保宣传力度，提升师生环保意识，并组织相关环保活动；3. 吉他协会：拟邀请专业教师进行讲座指导，与音乐协会等合作举办主题演出，并联系琴行组织会员参观学习；4. 文学社：旨在活跃校园文化氛围，提升同学对文学的兴趣爱好，计划举办全校性征文比赛并出版优秀作品集；5. 音乐协会：将邀请专业教师进行指导，定期组织排练与交流活动，并筹备大型歌唱比赛；6. 跆拳道社：计划与校外辅导班合作，为有兴趣的学员提供专业培训，并争取在校晚会上呈现精彩节目；7. 棋牌协会：将组织会员进行棋艺、牌技切磋活动，并在新生游园活动中设置五子棋、象棋比赛项目；8. 乒乓球、羽毛球、网球、足球、台球等体育类协会：将加强团队建设与训练强度，提升整体竞技水平，并积极与兄弟院校开展交流切磋活动。
社团新生干事个人工作计划一、引言作为一名社团新生干事，我深知自己肩负的责任与期待。
为了更好地服务社团、提升自我，特制定此个人工作计划。
希望通过这份计划，能够明确自己的工作方向，有条不紊地展开工作，不断提升自己的能力。
二、自我认识在加入社团之前，我对自己的能力和兴趣进行了深入思考。
我认为自己具备较强的组织协调能力、团队协作精神和创新思维。
同时，我也意识到自己在某些方面存在不足，如专业知识相对薄弱、演讲能力有待提高等。
为了更好地履行职责，我需要不断学习、进步。
三、了解社团在成为社团干事之后，我积极了解社团的历史、文化、组织架构以及各部门职能。
通过参加社团例会、活动策划等工作，我逐渐熟悉了社团的运作模式和流程。
同时，我也与各位前辈和同仁建立了良好的工作关系，为后续的工作打下了坚实的基础。
四、制定目标在深入了解社团的基础上，我制定了以下工作目标：提升个人能力：通过参与社团活动和工作，不断学习新知识、新技能，提高自己的专业水平和演讲能力。
促进团队协作：积极与团队成员沟通交流，共同解决问题，提高团队协作效率。
创新工作思路：在继承和发扬社团优良传统的基础上，提出新的工作思路和方法，为社团的发展贡献智慧。
服务广大会员：关心会员需求，积极为会员提供优质的服务和帮助，增强社团凝聚力。
五、制定行动计划为了实现上述目标，我制定了以下行动计划：学习计划：定期参加各类培训和学习活动，不断提高自己的专业素养和技能水平。
同时，多读书、多看报，关注时事动态，拓宽知识面。
团队协作计划：主动与团队成员交流合作，共同完成工作任务。
在团队协作中发挥自己的优势，积极提出建设性意见，促进团队和谐发展。
工作创新计划：在工作中不断尝试新的方法和思路，敢于挑战传统。
通过创新工作方式和方法，提高工作效率和质量，为社团的发展注入新的活力。
服务会员计划：深入了解会员需求，积极为会员排忧解难。
通过组织各类活动和提供服务支持，增强会员归属感和凝聚力。
同时，关注会员的成长和发展，为他们的进步提供支持和帮助。
学校社团新生个人工作计划范本一、狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺利过渡在所有的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。
因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。
不但要完成，而且要认真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。
制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。
经过了几年的成长和发展，社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。
当然，这其中还存在很多不足。
如：部分社团的制度建设严重不足，社团负责人没有制度建设的意识，没有一套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在____、执行和引导的过程中不断价钱和规范。
事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还务必得注重它的文化建设。
文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。
它能增强社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素质，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力量。
在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。
其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来创造出社团文化核心，透过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，展现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的用心性，主动性，创造性限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，构成向心力、凝聚力，把社团文化融入到日常工作中去。
在文化传播方面，以大众传媒（如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏）和社团活动为文化载体，使广大会员认同社团文化。
二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。
因此，干部的吸收和培养，是社团力量壮大发展的前提和保障。
为增强社团联合会的生命力和发展潜力，我们将从下方三个方面入手。
1、注重吸收新干部新的力量，预示着新的成长;新的成长，彰显着新的生命活力。
( 工作计划)单位：____________________姓名：____________________日期：____________________编号：JH-XK-0926社团新生干事个人工作计划(通Personal work plan for new student officers社团新生干事个人工作计划(通用版)【篇一】一，协会内部管理(1)干事的培养一直都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新颖的交友平台，因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。
我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿交流。
(2)部门规章制度虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。
于是我想在此说说我们协会的一些规章制度：1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心;2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。
3，我们部门设有两会长，四个部门---策划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。
这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带领管理，干事有什么不懂可以问部长。
如果还有什么解决不了的大家就开会商议，集思广益，知道想到合适的解决的方案。
4，.工作计划及工作总结。
举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动;5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格;6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分;二，协会的大型活1，图书漂流活动。
locAlhOsT这个活动是我们博阅的特色活动。
我们打算与读者理事会再度合作，一起举办。
举办时间现在大致定在十一到十二月份之间2，元旦游园晚会。
这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间举行的较大型的活动。
旨在丰富大学生的课外生活，也可以展现新颖的校园文化。
3，第二个活动是博览群书的演讲比赛。
准备与演讲与口才协会合作。
旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有知识是没用的，要把所学的知识传达出来，为大家所了解，那样才是真正的发挥了知识的作用了。
于是我们这个活动，就是想要在丰富知识的同时注重口才的培养。
新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。
活动先定在20xx年三四月份这个活动名叫“谁是大导演”，是计划与话剧社合作的一个活动。
我们博阅给他们提供剧本，他们安排演出。
这个活动想出的初衷是想，喜欢读书的人可能也有喜欢写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。
这样的话这个活动就是一个很好的展现自己，发掘个人潜能的平台。
这个活动目前安排在20xx年六七月份。
三，宣传方式的转型关键做到以下几点：快、新、好。
以前不是很了解关于新闻报道这一宣传方式，觉得那只是在电视上才经常为人们采纳的宣传方式，错误的估计了它的广普性。
现在才知道，它是一个不错的宣传渠道。
我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人了解你们社团的这些活动。
因此，在以后办较大型活动时要快速及时的与新闻部的相关负责人联系，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并如实地讲述他们新闻部那边需要的信息，耐心等候他们记录相关信息。
还有，以前我们经常用的宣传板也得派上用场，宣传板要及时摆出去，下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄脏了，这些细节都要熟悉在心，不容含糊。
活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片展现出来，再度宣传一下，以此达到更好的宣传效果。
四，关于外联工作的定位及其活动经费规划外联部的主要任务是调节社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。
1)在社团策划活动时，如果自己的社团规模比较小，办一个活动的资源不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。
此时就需要外联部与这些协会交流以达到意见上的一致。
2)我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而达到意见上的一致。
3)我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的交流，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。
这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。
4)当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到一定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以慢慢一步一步实现我们最初的梦想。
总的说来，外联部，就像国际上的外交部，需要与各色人物交流，以达到意见，利益上的一致。
他的任务任重而道远!五，新学期的招新计划一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特别重要，我们不能忽视。
这就要求我们要有比较新颖的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地加入我们社团或协会。
招新计划招新时间：具体时间还得看天气情况。
大体的是在新生军训期间。
招新地点：xx大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条马路两边设点招新。
招新方式:帐篷设点发传单作介绍招新人员：博阅协会全体会长部长招新对象：xx大学阳光小区全体20xx届新生招生意义：交流互补，于温雅随意中博取新知，休闲娱乐中提升思想。
重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校园。
招生亮点：为吸人眼球，提高招新效率，我们计划在招新时身着古装手捧书卷招新。
【篇二】一、工作宗旨协会本着“和谐、热度、求实、探索”的工作理念，做到相互学习、交流、共同进步、共同提升、主动向前、热度大方的工作宗旨。
二、工作主题在院团委的领导下，围绕社团联合会的具体安排，以协会发展为核心，以招收会员和满足广大会员的爱好为目标，以保证广大会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为基础，组织相关知识技能大赛和协会活动，以满足会员和广大学生的精神文化需求，服务校园文明建设。
三、重点工作1、未来两个星期内发展、招收会员2、把协会大体框架完善起来四、部门分配1、会长、副会长：做好平时的日常监督管理，组织策划各部活动，学期末对会员和部长做最后评定2、组织部：筹划协会各方面事项，负责协会日常会议准备工作，做好例会记录，以及会员档案的管理工作3、宣传部：宣传协会活动，为活动准备文娱节目4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾5、财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。
技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和安全指导6、技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和安全指导五、例会制度协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。
所有与会人员应严格遵守会场纪律。
各种会议召开的条件背景和基本会议事务：1、会员大会：协会的权力机关，会员大会每月召开一次。
总结当月工作并对下月工作作出计划。
2、部长会议：由各部部长组成，每周一次，讨论协会上一周的活动和本周工作安排。
如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录。
3、部门会议：部门会议由部长视情况决定会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展情况。
部门会议由部长主持。
部门会议，部长、副部长、会员必须参加。
如有特殊情况未能出席会议者，必须向部长或主管会长请示，经批准后方可不出席，否则按缺席处理。
如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并研究工作进展。
部门内部要做好会议记录。
4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。
部门会议纪录各部门应妥善保管，学期期末交组织部存档。
5、例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之一。
六、人事考核制度为充分利用新能源燃气协会人力资源，发现优秀人才，规范管理，提高效率，推动协会快速健康发展，特制定本办法。
协会人事考核本着公平、公正、公开的原则进行,考核结果纳入协会评优工作。
本办法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作,其他任何部门和个人不得干涉,阻扰考核工作。
协会人事考核主要基于出勤情况、会议纪律、绩效三个方面进行(其中出勤情况包括会议出勤情况和活动出勤情况)。
七、考核方面(一)出勤情况1、协会实行严格的出勤制考核,不能出席会议或参加活动者,须有正当理由并向各部部长请假。
2.每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。
(二)会议纪律考核1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，若没有，应及时调整。
2、若出现会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一人出现第二次类似情况，视情节而定，给予在部门大会进行通报批评3、不得无故早退。
(三)绩效考核协会人员必须完成协会交给的任务，若没有及时或未完成任务，给协会带来损失者根据不同情况给予处理;情况严重者直接开除出会员队伍。
(四)考核方法会员的考核：采取干事自评、部门同事互评、所在部门部长点评，组织部的考核记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。
部长的考核：采取所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。
对于会长、副会长的考核：采取会长、副会长自评，会长、副会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。
八、档案制度从协会可持续发展的角度出发，协会有必要建立一套完善的档案制度，协会的各届工作成员应认真整理并妥善保管好协会的一切资料，做好协会的存档工作。
暂规定从下面几方面保存协会的档案：1、妥善保管协会会员的入会资料2、妥善保管历任会长、部长的学期工作计划和总结3、妥善保管历任会长、部长在职期间的工作设想书及离任工作报告4、妥善保管协会的历次活动策划方案及活动总结5、整理保管好会议记录6、组织部分类整理计划总结制度中提到的所有计划、总结的宝贵经验、意见建议和教训【篇三】一、工作思想以马克思、列宁主义，*思想，*理论，“三个代表”重要思想为指导，学习《*文选》重要精神，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。
二、工作宗旨团体部会以“和谐、热度、求实、拓新”为工作理念，主动引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。
