定位考勤

KJ222井下人员定位考勤系统KJ222井下人员定位/考勤系统采用国际最新RFID技术研制的新一代煤矿人员定位考勤系统。

系统能够及时、准确的将井下各个区域人员情况动态反映到地面计算机系统，使管理人员能够随时掌握井下人员的总数及分布状况，干部跟班下井情况、每个矿工入井、升井时间及运动轨迹，以便于进行更加合理的调度管理。

当事故发生时，救援人员也可根据井下人员定位系统所提供的数据、图形，迅速了解有关人员的位置情况，及时采取相应的救援措施，提高应急救援工作的效率。

系统结构图◎系统功能：◇考勤功能：能够准确统计矿工入井、升井时间，并可按班次按部门生成日考勤、月考勤统计报表。

◇定位功能：能够对井下矿工的分布情况分区域实时监测。

能够实时监测全矿井井下矿工总数，能够实时监测采煤工作面矿工总数，能够实时监测掘进工作面矿工总数，以及井下其他区域矿工总数。

◇安全管理功能：1.干部跟班下井管理:系统能对干部下井情况（特别是四点班、零点班）进行统计、监督，领导在办公室通过电脑或在调度室大屏幕就可以看到哪些干部在井下，哪些干部已升井，哪些干部该下井未下井等。

领导出差在外，通过互联网也可以了解干部下井情况。

2.瓦斯检查员等关键岗位监控:系统可以对瓦斯检查员的行进路线、工作时间进行监控，是否在规定的时间到达规定的地点检查瓦斯。

3.矿工进入禁入区告警:当矿工进入禁区时，系统会告警，提示管理人员采取相应措施。

4.工作超时、欠时告警：当矿工在井下超出规定时间或没有做够规定时间，系统将告警并记录。

5.行进轨迹异常告警：当矿工未按规定的行进路线行走，走到不该去的地方，系统将告警予以提示。

6.识别卡电量告警：当识别卡电量过低时，系统将提前告警，通知相关技术人员及时更换电池，避免识别卡没电时，矿工自己不知道，虽然矿工下井了，但系统记录他旷工。

◎系统特点：◇功耗低：系统采用2.4GHZ芯片，功耗仅1mw，识别卡电池可持续工作两年以上。

◇零漏读：识别卡和分站之间的传输速率可达256K以上，由于传输速率高，当一群人通过一个定位基站时，就不会漏读◇多用户浏览及联网功能：管理软件可以分配多个不同权限的用户，方便各个用户在网络终端上同时运行软件。

智能环卫系统解决方案一、人员定位：1.智能工牌：智能工牌是为户外工作者打造的智能办公管理工具，适用于户外分散化员工管理，例如环卫所、农场、建筑工地等场景。

用户佩戴智能工牌（智能工卡）之后，可以实现智能考勤、位置管理、员工应急处理等功能，实现更高效率的员工管理水平。

工牌本身带有基于4G全网通网络和北斗GPS双模全球定位数据传输、GPS定位、蓝牙定位wfi 定位SOS求救等功能。

（1）关键指标:4G全网通支持移动/电信/联通定位方式GPS+BD+WIFI+LBS定位精度5-10米（室外空旷环境下）工作温度：-20℃～65℃NFC 13.56MHZ消费/门禁RFIDIPX5（防日常溅水及雨淋）使用时间：>10天（1500mAh纯钴高压聚合物电池定位间距10min）产品特色：LTE Cat网络通信支持4G全网通GPS/WI-FI/LBS室内外实时定位,并支持轨迹回放双向通话3个亲情键快速拨号无障碍考勤2.4 GHZ RF|D,远距离考勤打卡一卡通消费13.56MHz,一卡通消费白名单通话避免陌生人骚扰上课隐身不影响课堂教学秩序紧急呼叫1个SOS键紧急呼叫1500mAh电池10天超长待机(计步定位模式)智能定位默认计步定位，减少无效定位，让定位更智能产品参数：主要规格主控：UIS存储：RAM128MB+ROM64MB系统：Freertos按键：3个亲情键,1个SOS键GSM/GPS Antenna：内置LED指示灯：POWER(红灯),通知(绿灯)电池：3.7V1000mAh聚合物锂电池待机时间：10天充电器：AC110-220V,输出DC5V1A(实际充电电流<800mA) 机身颜色：白色机身尺寸：105.0mm(L)*60.0mm(W)*10.4mm(H)重量约65g工作温度20℃~+60℃通信规格：通信制式LTE Cat1/GSM频段 FDD B1/B3/B5/B8TD B38/B39B40/B41GSM B3/B8GPS规格GPS:芯片内置高灵敏度定位芯片组频率：L1:1575.42MHz+-10MHz L2:1227.60MHz+/-10MHz 北斗：B1:1561.098 B2:1207.14GLONASS：L1=1602+0.5625*k(MHz）和L2=1246+0.4375*k(MHz)L1L2=9/7通道数：66通道定位精度：<10m(2DRMS）跟踪灵敏度：-162dbm捕获灵敏度：-148dbm定位时间：<32s(cold)/1s(hot)辅助定位：支持AGPS1.主要功能：上班打卡/下班打卡SOS报警，静止休眠，语音提醒，低电告警，运动轨迹，历史轨迹查询，工作围栏，通过管理员手机端和PC的Web端页面，能够及时看到每位员工的位置，方便快速调动人力资源。

最科学的考勤方法：
1.自动考勤：通过使用考勤管理系统，可以实现自动考勤，包括自动计算工时和加班
费用、自动生成考勤报表等功能，提高考勤管理的效率和准确性。

2.定位考勤：利用GPS等定位技术，记录员工所在位置及停留时间，有效监控人员工
作情况。

3.语音考勤：通过语音识别技术记录员工考勤信息，快速便捷，可适用于一些场所没
有网络或电源的环境。

4.视频考勤：通过摄像头记录员工出入考勤信息。

5.云考勤：将考勤数据存储在云端，可随时查询、导出，同时避免了数据丢失、损坏
等风险。

6.跨区考勤管理：支持多区域考勤管理，各地员工考勤数据实时汇总，日报表/月报表
自动生成，考勤统计一目了然。

7.灵活的考勤规则：通过灵活全面的排班管理规则，轻松实现企业多班次的排班计划，
完美解决复杂、疑难的企业考勤管理问题。

业务员定位，市场促销、销售人员定位系统业务员定位，市场促销、销售人员定位系统GPS卫星定位系统是目前世界最精确的定位系统,不过该系统受环境因素影响较大，只能在室外使用；基站定位系统的精确度次之，不过可以弥补GPS卫星定位系统的缺乏，作为员工考勤来说已经错错有余。

位置效劳系统主要功能1. 定位监控根本功能：即时定位、定时定位、轨迹回放、考勤报表、电子围栏；应用上述轨迹查询等功能，企业管理者可查看定位员工每天的行程路线，通过对市场业务人员每天的行程路线就可对员工每天的工作方案的执行进行精细的管理。

目前公司因业务需要外出的员工普遍存在一些问题：工作没有方案、工作过程中得过且过、能省那么省、工作报表不尽真实等。

企业应用定位进行管理，对员工有耳提面命的警醒效果，行程路线有迹可循，员工会自我提醒，自我监督，久而久之形成了良好的职业工作习惯，工作效率和自身工作能力在无形中就得到了提高，为企业打造出一支优秀的销售团队。

2. 并可和企业OA、ERP、CRM结合，建设基于位置的各种企业信息化平台；该功能模块也是分辨员工，查看员工工作积极与否的得力帮手。

企业管理者可随时查看定位员工的历史考勤情况，也可查看某个员工某段时间内的详细考勤信息，详细考勤列表可查看所有标点过去三个月内的定位时间及位置描述信息，支持excel表格导出，非常方便企业的人员管理。

通过对员工每天的轨迹和业务报表的分析，甄别出员工销售业绩下滑或不佳的真正原因，之后对症下药，解决根本问题，提高员工的工作能力及销售业绩。

帮助员工个人成长，从而提高企业核心竞争力。

3. 企业客服位置效劳与支持；4. 辅助调度管理功能：基于SMS、WAP或终端模块，实现企业命令与调度指令的发布管理。

业务员定位，企业销售人员、市场促销外勤人员gps 卫星定位与传统定位技术相比，优势更加突出1、管理更加严谨，直接对号进行定位，而不需要定位终端设备，防止了人为漏洞。

2、为企业提供真正的低本钱高效管理模式，每月15元/ 号，企业和个人没有其他费用产生。

微信定位打卡制度通知
通知：
为加强公司考勤管理，自2016年5月31日起，公司将实行企业微信群定位打卡制度。

所有员工必须严格遵守。

具体细则请参阅附件《___微信定位考勤管理制度》。

___
二〇一六年五月三十日
微信定位考勤管理制度：
为加强公司人员管理，建立健全考勤管理制度，确保考核工作的有序开展，结合网络时代的发展特点，特建立微信工作群及制定本定位考勤管理制度。

第一条：员工必须在规定时间内上传个人实时定位信息。

不允许代他人发布定位，否则将予以严肃处理，处罚50元/人
/次，并计入当月工资。

第二条：员工因公、因私请假不能按时到岗或中途调整工作位置且不能在下班前返回的，须提前向部门负责人请示（需部门负责人签核），并在工作群里提前公开告知，报综合管理部备案并及时发布所在地定位信息，以便考勤人员准确了解情况，避免误打考勤。

否则，作为迟到、早退或缺勤处理。

第三条：上下班忘记上传实时定位信息者，将被视为迟到、早退或缺勤计入个人考勤。

需要解释漏发原因的，须个人书面提出申请，由所在部门负责人签字证明，报总经理审批并由综合管理部备案。

第四条：所有外勤人员原则上须到工作地点上传实时定位信息后方能外出办理各项业务。

特殊情况须经部门负责人批准并在工作群中公开告知。

无正当理由又不及时上传定位信息者，按旷工处理。

旷工当月一切待遇停发并按制度实施相应处罚，连续无故旷工3天者除名。

第五条：上班期间，综合管理部将不定期、不定时、不定人抽查在位情况并要求被抽查者发布实时的定位信息及现场照片。

如发现有任何违反本定位考勤制度及舞弊行为者，均予以严肃处理。

盖雅考勤定位原理盖雅考勤定位原理是一种基于全球卫星导航系统的定位技术，它通过接收卫星信号来确定目标的位置信息。

下面将详细介绍盖雅考勤定位原理的工作原理和应用。

一、工作原理盖雅考勤定位原理主要包括三个步骤：信号接收、信号处理和位置计算。

1. 信号接收：盖雅考勤定位系统通过接收卫星发射的信号来获取目标的位置信息。

卫星发射的信号是由GPS、GLONASS等全球卫星导航系统发射的，具有高精度和稳定性。

2. 信号处理：接收到卫星信号后，盖雅考勤定位系统会对信号进行处理。

首先，系统会对信号进行解调和解码，提取出卫星发送的导航信息。

然后，系统会对信号进行时间同步和频率同步，以确保信号的准确性和稳定性。

3. 位置计算：信号处理完成后，盖雅考勤定位系统会通过三角定位的方法计算目标的位置。

系统会同时接收多颗卫星的信号，并使用这些信号的时间差来确定目标的位置。

通过对多个卫星信号进行测量和计算，系统可以准确地确定目标的经度、纬度和海拔等位置信息。

二、应用盖雅考勤定位原理广泛应用于各个领域，包括交通运输、物流管理、公共安全等。

1. 交通运输：盖雅考勤定位原理可以用于车辆定位和导航，提供实时的位置信息和路线规划，帮助司机准确导航和避免拥堵。

2. 物流管理：盖雅考勤定位原理可以用于货物追踪和仓库管理，实时监控货物的位置和运输情况，提高物流效率和管理水平。

3. 公共安全：盖雅考勤定位原理可以用于紧急救援和失踪人员搜寻，通过定位技术可以快速确定事发地点和失踪人员的位置，提高救援效率和成功率。

总结：盖雅考勤定位原理是一种基于全球卫星导航系统的定位技术，通过接收卫星信号来确定目标的位置信息。

它的工作原理包括信号接收、信号处理和位置计算。

盖雅考勤定位原理在交通运输、物流管理和公共安全等领域有着广泛的应用前景。

通过该定位原理，可以实现精确定位和实时监控，提高工作效率和安全性。

《基于移动手机定位的考勤管理系统的分析与设计》篇一一、引言随着移动通信技术的飞速发展，智能手机已经成为人们生活中不可或缺的一部分。

而基于移动手机定位的考勤管理系统则成为了企业现代化管理的重要工具之一。

该系统能够通过移动设备的定位功能，实现员工的考勤管理，有效提高企业的管理效率和降低管理成本。

本文将针对基于移动手机定位的考勤管理系统进行分析与设计。

二、系统需求分析（一）系统概述基于移动手机定位的考勤管理系统是一种利用移动设备GPS 定位技术，实现员工考勤信息自动记录、统计、分析的管理系统。

该系统能够实时监控员工的出勤情况，为企业提供科学、高效、便捷的考勤管理方式。

（二）用户需求分析1. 企业管理层：需要实时掌握员工的出勤情况，以便进行人员调度和绩效考核。

2. 员工：需要方便快捷地完成考勤操作，同时保护个人隐私。

3. IT部门：需要系统稳定可靠，易于维护和扩展。

（三）功能需求分析1. 定位功能：通过移动设备GPS定位技术，实时获取员工的地理位置信息。

2. 考勤记录功能：自动记录员工的考勤信息，包括上下班时间、迟到、早退等。

3. 统计功能：对考勤信息进行统计和分析，生成各种报表。

4. 通知功能：在异常情况下，如迟到、早退等，及时通知企业管理层和员工。

5. 数据安全功能：保障数据的安全性和隐私性。

三、系统设计（一）系统架构设计本系统采用C/S和B/S混合架构，其中定位功能和考勤记录功能采用C/S架构，实现本地化数据处理和实时定位；而统计功能和通知功能采用B/S架构，实现远程数据访问和交互。

同时，为保障数据安全性和隐私性，系统采用加密传输和访问控制等技术。

（二）数据库设计数据库是本系统的核心组成部分，需要设计合理的数据库表结构来存储员工的考勤信息。

主要包括员工信息表、考勤记录表、异常记录表等。

同时，为保障数据的安全性和可靠性，需要采取相应的数据备份和恢复措施。

（三）模块设计1. 定位模块：通过移动设备GPS定位技术，实时获取员工的地理位置信息，并将数据传输至服务器端。

打卡一体机介绍1、什么时打卡一体机：打卡一体机，就是一台可以任意定位打卡的手机，兼容所有APP。

2、打卡一体机和模拟定位软件、破解软件有什么不同：模拟定位软件和破解软件都非常容易被打卡APP检测到（获取手机APP安装列表，发送到后台验证即可，或者对手机环境进行检测，模拟软件很容被检测到），即使当次检测不到，过一段时间，即使不升级APP，也可被检测到—后台检测，所以很多模拟软件在使不用一两个星期后就不能用了，同时记录本次打卡是异常打卡，后台管理员可以查到是使用模拟定位软件打卡，打卡一体机，官方专门适配，从手机系统底层支持定位功能，手机系统还是原版的系统，APP也是使用官方的APP，所以完全可以防检测，可以升级APP。

3、打卡一体机若确实无法使用怎么办：我们承诺，无效全额退款，免除你的后顾之忧。

详细说明：面对竞争激烈的市场，每个老板都希望能在这个满地红海的商场里分得一杯羹，然而瞬息万变的市场又往往让老板们时常措手不及，老板位都成了惊弓之鸟和执着狂，总是觉得员工做得不够好，总是鞭笞着员工们无休止的加班，于是打工一族有了996（早上9点上班，晚上9点下班，每周上6天班），有了越来越多的剩男剩女，有了通宵达，有了彻底不眠，有了黑丝早白……，公司严格的考勤处罚制度下，每位员工苦不堪言，在辛苦应酬后，在加班到深夜后，不管多累多困，第二天仍然要在上班时间前赶回公司打卡上班。

在科技先进的今天，打卡方式也发生了翻天覆地的变化，原来的卡纸打卡，IC卡打卡，在确实无法赶回公司打卡时，还可以偶尔钻空子叫同事代打一下，或者打个理由外勤，忙里偷闲，让繁重的大脑得到暂时的空闲，但在目前手机考勤打卡已经非常普及的的手机考勤打卡时代，一切却变了，手机随时签到、上报位置，并带有定位地址信息，管理者后台一查便知你人在哪。

有矛就有盾，于时有了模拟定位软件，破解软件，让我们随时随地都能打上卡，然而高兴没几天，APP一升级，所有模拟定位软件和破解软件打卡均被后台管理员发现，我们的梦想就此终止，扣款的同时，还给公司留下了极坏的印象，处罚是自己的，全勤奖、年终奖、升职、加薪都成了另人家的。

《人员定位考勤卡管理规定》1、人员定位考勤卡作为考核职工下井次数及发放工资的依据，所有下井人员必须佩戴考勤卡，否则不予考勤并记一般“三违”一次。

2、考勤卡实行一人一卡制度，严禁携带多个考勤卡入井，如有出借、转让或替代他人考勤的，将取消双方当班出勤，并对责任双方各处以100元的罚款，单位负责人连带20元/次罚款。

3、所有下井人员考勤卡必须随身保管好，升井以后要及时到副井口消卡，升井不消卡者罚款50元/次。

超过二次升井不消卡者记轻微“三违”一次。

4、持卡人要妥善保管好考勤卡，非人为因素出现考勤不正常时，应及时汇报调度室，经鉴定后方可予以更换，人为破坏者将处以300元的罚款。

5、考勤卡丢失时，必须在当日报调度室，丢失人到调度室缴纳300元赔偿金，并由单位出具证明后于2日内补办，超过2无卡下井按“三违”处理罚款200元。

6、职工离开本矿时，应及时将本人使用的考勤卡完好无损上交调度室，否则处以300元罚款，单位主要领导连带20元/次罚款。

7、因工作需要不能正点上、下井的人员，出现考勤误差时，需由单位出示证明，经调度室审核后，方能给予考勤。

8、新入矿或新调入井下的职工，其所在单位必须在三天内将其个人简历报调度室备案，并办理考勤卡，否则对责任单位罚款500元，单位负责人罚款50元，对责任人按严重三违处理罚款200元，由此造成的下井考勤错误等一切后果自负。

9、矿属所有下井人员的单位，每月底要安排专人持本单位当月下井考勤记录到调度室与人员管理系统进行校对。

对不按要求及时进行校对的单位，给予单位负责人50元/次的罚款处理。

10、任何人员和单位未经调度室同意不得私自乱动人员定位系统设备，否则将对责任人给予100元的罚款。

11、本制度自下发之日起执行，望矿属各单位认真执行。

调度室xx年12月4日第二篇：人员定位系统识别卡管理规定2第一种：人员定位系统识别卡管理规定为了有效管理和使用人员定位系统，充分发挥其在矿井安全生产动态管理过程中可靠的安全保障功能，特制定本使用管理规定。