破产法

破产法及其意义－－－－兼谈对中国破产法的认识

竞争乃是普遍的永恒，劣汰则是其必然的结果。然对劣汰者采取彻底否定或有条件的挽救，至少在人类社会是一个重要的价值取向问题。支付不能（有人称之为事实上的破产），是市场竞争的必然结果，是竞争规则的负面反映和永恒的伴侣。对不能清偿者，采取何种态度，历来是被重视的间题。无论是国家的管理者还是立法者，都会根据当时的历史条件，在对各种利益的冲突进行权衡的基础上，做出慎重的选择．而这种选择在质或量上的合理与否，会对社会经济产生积极或消极的影响．应该说，这种选择经历了一个相当的过程．在这个过程中，人们几经权衡，几经选择，终于找到了一种既能积极解脱陷于困境的企业，又能兼顾债权人利益的方式，这就是破产制度．

一、破产法的理念和价值

; 应该肯定的说，破产法是债法的特别法．在现代社会中，信用己经成为交易中不可或的工具，而债权的平等性又使信用制度有滥用的危险，即任何债务人均有可能以其信用而利用超过其自身财产的他人财产，如果债务人经营管理不善，便不能以其财产清偿全部债务．在此情况下，传统民法对债权人的救济手段就暴露出其明显的不足，即当债务人的财产不足于清偿全部债务时，首先寻求清偿的债权人可能会得到全额履行，而之后的债权人可能会完全不能得到清偿．而且，当债务人资力不良时，也极有可能对债权人进行有选择的清偿．但是，债权的平等性又不能阻止此类情形的发生，故人们一直在寻求在此情形下对债权人的公平救济．也正是基于这种理念，导致了破产法的产生．

; 破产法的制度价值在于：

; （一）公平保护债权人利益

公平是破产法的第一理念，这种理念体现在以下两个方面：

1、所有债权在破产程序开始时，视为到期

按照民法的一般理论，债权尚未到期，债务人不负履行的义务，债权人无权请求．如果这一规则运用到破产法上，就会使债权未到期的债权人不能参加分配而等其债权到期，债务人已无任何财产可以清偿．这样，对许多债权人极为不公．

1 《经济法》期末考试复习资料之一：破产法的练习题及答案

1、某国有企业破产后为管理人所接管，管理人接管的财产情如下：

（1）企业破产时经营管理的财产300万元，其中价值200万元的办公楼一座已经全额用于抵押担保；

（2）破产企业对外投资价值200万元；

（3）破产企业租用他人设备150万元；

（4）破产企业专利权一项，评估价值25万元。

分析：上述财产中哪些属于破产财产，总额是多少？哪些不属于破产财产，应如何处理？

【解答】（1）企业破产时经营管理的财产300万元，其中价值200万元的办公楼一座，全额用于抵押担保：

这里的200万的办公楼属于已作为担保物的财产，其变现的价额超过其担保的债务数额的，超过的那部分财产。由于办公楼全额用于抵押担保，因此，办公楼不得作为破产财产。其余100万财产属于破产财产。

（2）破产企业对外投资价值200万元：破产企业的对外投资属于破产财产。

（3）破产企业租用他人设备150万元：租赁物属于他人的物权（破产法第38条），不得作为破产财产。

（4）破产企业有专利权一项，评估价值25万元。专利权属于破产企业行使的其他财产权利，属破产财产。

综上所述，破产财产的总额是：100万+200万+25万=325万。

不属于破产财产总额是200+150=350万元

2、甲企业因经营管理不善，不能清偿到期债务，依法被宣告破产。经查，甲企业财产状况如下：现有现金、实物共100万元。房地产500万元，其中，有一处房地产200万元抵押给A银行贷款150万元；另一处房地产100万元抵押给B银行130万元。有两企业分别欠该企业70万元、30万元。负债情况如下：除上述两笔贷款外，尚分别欠乙、丙企业为100万元、200万元；欠丁企业300万元；欠国家税收250万元，欠职工工资、劳动保险费50万元。破产费用共计20万元。

分析：该如何进行破产清偿？（计算破产债权，破产财产，并说明清偿顺序）

破产法论文关于破产法的论文有关破产法的论文：

浅析《破产法》中的劳动债权

摘要：受我国传统经济体制和企业运行模式的影响，企业一直是关系职工生存和发展的主要阵地，尤其是在传统的企业中，企业仿佛成了贯穿职工生老病死全过程的天然保护伞。如何认识在新《破产法》之下的劳动债权，是文章探究的目的所在。

关键词：新《破产法》；劳动债权；担保债权

2006年8月27日，《中华人民共和国企业破产法》（以下简称新《破产法》）在第十届全国人大常委会第二十三次会议上以157票赞成，2票反对，2票弃权通过。新《破产法》是一部市场经济的破产法，是被誉为“经济宪法”的法律，它既深刻地影响了中国经济的市场化进程，更关乎中国企业是否具备一个正常的新陈代谢环境，同时它也是衡量一个国家市场经济发展程度的重要标尺之一。而如何理解新《破产法》中的劳动债权，一直是大家专注的热点问题。

一、劳动债权的范围界定

在破产法中引入劳动债权的概念，基本上是我国的首创。劳动债权属于民法上的债权,一般是指雇员（职工）基于劳动关系，而对于雇主享有的各种请求权的总和，包括工资，各种非工资形式的报酬和福利。各个国家由于立法背景不同，各自的经济基础、社会制度、文化背景不尽一致，所以劳动债权的范围，也表现出一定的差异。按照我国现行民事诉讼法第204条以及《企业破产法（试行）》（以下简称旧《破产法》）第37条的规定，劳动债权的范围仅限于职工工资和

劳动保险费用。而新《破产法》首次提出了“劳动债权”的概念，第113条第1款第1项、第132条均扩大了劳动债权的范围，即劳动债权包括：破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人帐户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。因此，劳动债权可以包括三个部分：一是因企业拖欠职工工资而产生的工资支付请求权；二是因企业拖欠职工的养老保险金、失业保险金、工伤保险金、医疗保险金等社会保险费用而产生的社会保险费用请求权；三是因企业破产解除劳动合同而应支付给职工的补偿金。

1. 破产界限的实质是（C ）

A、 经营管理不善

B、 造成严重亏损

C、 不能清偿到期债务

D、 资不抵债

2.

关于破产抵销权，下列说法正确的是（ D ）。

A． 双方的债务属同一种类的给付，方可抵销

B． 双方的债务均已届履行期，方可抵销

C． 破产宣告后破产债权人对破人所欠的债务也可抵销

D． 破产受理前时，债权人对破产人同时负有债务的，不论给付种类是否相同，是否已到清偿期，债权人均有权在破产清算分配前先行抵销

3.下列属于共益债务的是（ C ）

A．管理人对破产企业财产进行分配而发生的费用

B．管理人为破产财产的做人聘请的资产评估专业人员而支付的劳动费用

C．债务人的财产在债务人自己的仓库保管时发生火灾，殃及了近邻，造成了他人的财产损害，为此，债务人需要承担的赔偿费用

D．人民法院受理债务人的破产案件依照职权发生的债务人负担的调查费用、公告费用，文件送达费

4．人民法院受理债务人甲公司破产申请时，乙公司依照其与甲公司之间的买卖合同已向买受人甲公司发运了该合同项下的货物，但甲公司尚未付价款。乙公司得知甲公司破产申请被受理后，立即通过传真向甲公司的管理人要求取回在运途中的货物。管理人收到乙公司传真后不久，即收到了乙公司发运的货物。下列表述中，正确的是（A ）

A.乙公司有权取回该货物

B.乙公司无权取回该批货物，但可以就买卖合同价款向管理人申报债权

C.管理人已取得该批货物的所有权，但乙公司有权要求管理人立即支付全部价款

D.管理人已取得该批货物的所有权，但乙公司有权要求管理人就价款支付提供担保

5.下列各项中，根据企业破产法律制度的有关规定，对企业破产有管辖权的是（ A ）。

A.债务人所在地人民法院 B.债权人所在地人民法院

C.破产财产所在地人民法院 D.债务合同履行地人民法院

6. 甲公司被依法宣告破产，管理人的清算结果为：甲公司的破产财产共1900 万元，发生破产清算费用110 万元，欠职工工资140 万元，欠税款1500 万元，破产债权3000 万元，其中乙公司拥有破产债权1000 万元。根据《企业破产法》规定，乙公司受偿的金额为（B ）万元。