就业报告2023清华

2023大学生就业形势的调研报告(7篇)2023大学生就业形势的调研报告精选篇1随着近年各大高校扩招，全国总体就业压力严峻，毕业生就业压力前所未有，暑期大学生就业调查报告。

对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。

调查目的：一是对当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述；二是通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系；三是帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。

调查形式：于20__年3月至4月，随机抽取广州地区14所大学（包括本科学校和专科学校四个年级）的705位学生进行调查，其中男生占46.8%，女生占53.2%。

调查问卷回收率100%，有效问卷668张，有效率94.8%。

使用SPSS10.0软件进行数据处理，统计图表用E_CEL来绘制。

调查内容：广州市大学生对所学专业的满意程度、对自我的认识程度、对就业前景的关注程度、职业期望状况四个方面。

调查结果如下：一、对所学专业的满意程度学生对本专业的满意与否主要取决于能否择己所爱，该专业能否在将来帮助自己找到好的又喜欢的工作。

调查发现，有21.0%的大学生对自己的专业较满意，有66.6%的大学生不清楚，有10.0%的大学生比较不满意，有2.4%的大学生对自己的专业非常不满意，各专业的满意程度没有显著差异。

对专业不满意的直接表现是对本专业的学习动力不足或毕业后不愿从事与专业相关的行业。

高考填报志愿时对专业的了解与自身了解的缺乏，可能是导致只有21.0%的学生对所学专业持满意态度的原因之一。

因为对大学生活的憧憬，对五花八门的专业的不了解，抱有神秘感，从而选了一个自己以后不喜欢的专业。

另外，个人兴趣与社会需求之间的矛盾也可能是原因之一。

比如，某个同学对考古学很有兴趣，但社会需求相对比较少，此时可能会产生心理冲突，也许选了一个自己并不感兴趣的但赚钱的专业，梦想与现实出现落差，从而对所学专业不满意。

大学生就业情况调研报告2023年（7篇）大学生就业情况调研报告2023年（7篇）我们有的时候不可避免地会接触到报告，要注意报告在写作时具有一定的格式。

以下是小编整理的一些大学生就业情况调研报告2023年，欢迎阅读参考。

大学生就业情况调研报告2023年篇1摘要：一个时代青年的就业观，反映的是当下国家的社会观、价值观及社会现实。

随着经济、科技、文化的高速发展，传统的就业观已经远去，为深入了解新时代大学生的就业价值观，中国石油大学（华东）星光闪闪实践队自7月20日起，对大学生就业观开展调查，按照疫情防控常态化要求，此次调查采用线上线下相结合的方式，就近就便灵活开展。

一、调研背景随着我国现阶段毕业生数量急剧增长，社会可提供现在大学生的就业岗位增长缓慢，因而造成了当前十分严峻的就业形势。

由于就业形势的严峻，近年来，大学生自主创业成为社会各界关注的焦点之一，大学生创业在全国迅速蔓延开来。

一般来讲，大学生毕业后有两个选择:一找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。

而对于希望找到工作而未能如愿的毕业生，, 就业难无疑就成为了他们面临的头等问题。

特别是疫情明显地对中国国民经济、社会生活产生了非常重大的影响。

二、调研目的及意义大学生就业问题一直是社会关注的热点问题之一，也关系到在校大学生的未来发展。

为此我们实践组对周边大学生做了网上问卷调查，通过网上统计数据的形式来反映当前大学生就业问题的总体情况，以及对大学生就业问题提供我们的建议与解决办法。

通过这次实践，我们对大学生就业问题有了更加深入的了解，提高了我们的动手能力，贡献社会能力，团队合作能力。

我们在活动中每位队员都积极显言显策，用我们自己的努力来为社会问题贡献自己的一份力量，作为当代大学生，我们时刻关心社会，关心祖国发展，并尝试用我们所学去解决问题。

三、调查内容（1）调研对象：周边在校或已毕业大学生（2）调查内容：大学生的基本信息，大学生的就业意向，了解他们对当前严峻的就业形势下的的看法，了解大学生自主创业的想法的比重及对创业所遇的困难的考虑；着重调查大学生对自主创业的了解程度，关注程度及在自主创业遇到的困难。

2023清华大学毕业生就业前景好吗_清华就业率2023清华大学毕业生就业前景好吗清华大学作为中国的顶级学府，其毕业生是国内各大企业增强的优秀资源。

就算是北京、深圳、广州这样的国家一线城市，也会在毕业季开始争夺清华大学的学生资源。

比如清华大学学生毕业之后来到上海工作，不仅在社会生活中受到各类的支持和补助。

还能够帮学生解决落户问题。

这些对于普通人来讲，可能是一辈子的追求。

但对于这些清华大学毕业生来说，却不一定能够让他们心生向往。

并且，由于体制内的福利和稳定性，很多清华大学毕业生都对体制内的岗位十分向往。

有不完全数据显示，清华大学毕业生在找工作时，选择签三方协议的有接近3000人。

其中将近2000的毕业生选择了体制内的工作。

由此就可以知道体制内对清华大学毕业生来说也是很有诱惑力的。

超过85%毕业生选择赴重点单位就业创业在充分就业的基础上，清华大学有超过85%的毕业生选择赴重点单位就业创业。

报告显示，清华大学持续与中核集团、航天科工、兵器工业、华能集团等用人单位开展人才合作：与各省份进行选调生和人才引进合作，2021年赴基层公共部门工作毕业生人数有明显增长。

全学年共发布招聘信息近6500条，举办校级招聘活动400余场，涉及用人单位2000余家。

清华大学积极引导和支持毕业生到祖国最需要的地方建功立业。

截至2022年，学校在全国各省份累计建立就业实践基地283个，鼓励同学将个人的职业发展和国家战略紧密结合。

授予全校200名学生“毕业生启航奖”并发放奖励金，为选择扎根西藏、新疆、青海基层党政部门等单位就业的校友发放专项励业金。

首次设立“笃行励业奖”，表彰233位坚守在公共部门、国防军工等重点领域基层一线，特别是深度贫困地区的校友。

同时，学校搭建和完善创新创业平台，大力推进大学生自主创业。

2022届毕业生中共有22人选择自主创业，创业领域集中在互联网、技术服务和文化创意等领域。

就业工作国际化方面，学校大力拓展国际组织驻华代表处实习任职岗位，推动联合国志愿者选派工作，逐步恢复海外线下实习派出工作。

2023年大学生就业问题调查报告2023年大学生就业问题调查报告篇1热心网友日,中国社会调查所进行的一项在校大学生心理健康状况调查显示,75%的大学生认为压力主要________于社会就业.50%的大学生对于自己毕业后的发展前途感到迷茫,没有目标；41.7%的大学生表示目前没考虑太多；只有8.3%的人对自己的未来有明确的目标并且充满信心.“找份工作简直比失恋还痛苦！”大四女生钱薇又一次在面试中落选了.即将毕业的她最近疲于奔命地发简历、准备各种笔试、面试,但一次次希望落空,让她有些垂头丧气,以前活泼开朗的她,现在也经常失眠了.钱薇说:“接到面试通知的前一晚也不知为什么,总是紧张得睡不着觉.”钱薇的情况并非极端的个案.近日,中国社会调查所进行的一项在校大学生心理健康状况调查显示,75%的大学生认为压力主要________于社会就业；41.7%的大学生认为压力来自自身的期望.中国青少年研究中心和团中央国际联络部日前发布的《中国青年发展报告》称,根据对中国未来新增劳动力人口的测算,未来数年中国青年新增劳动力人口每年仍保持在1500~2200万之间的高位,供大于求,直接导致就业压力大.此外,近年来由于中国高等教育的逐步大众化,毕业后需要就业的大学生逐年增加,大学毕业生初次就业率逐年下降.“其实回家没准儿也能找到不错的工作,但爸妈总跟我说趁年轻要闯一闯.”四川来的刘敏在北京师范大学已经就读3年了.她坦言,从一个经济落后的小城市考到北京来,亲朋好友都希望她能干出点名堂,可能否在此立足成了她一直以来的困惑和焦虑.面对现实而迫切的就业问题,大学在校生有人忙碌、有人迷茫.调查中,50%的大学生对于自己毕业后的发展前途感到迷茫,没有目标；41.7%的大学生表示目前没考虑太多；只有8.3%的人对自己的'未来有明确的目标并且充满信心.记者在清华大学、北京师范大学等高校采访时了解到,因就业压力问题进行心理咨询的学生数量,也是1年比1年多.清华大学教育研究所心理学研究室主任樊富珉教授认为,我国有69%~80%的大学生对未来没有规划、就业时容易感到压力.此外,心理健康教育的缺乏,致使一些大学生不能很好地面对问题并进行自我调整.她说,大学生感受到就业压力是正常的,适当的压力还可以成为大学生就业的动力.北京大学团委史善峰老师负责校内的社团文体工作.他说,除了各高校就业指导中心不断创造条件,缓解学生压力外,校园中的各种相关社团,也为大学生互相之间分享信息、交流经验发挥了积极作用.北京大学职业发展研究会在刚成立时,只有20来人,经过短短几年,目前已经有了305个会员.研究会定期给同学培训,邀请往年的师兄师姐回来传授就业技巧,受到了普遍欢迎.在校团委的指导下,还成立了素质拓展协会、北大心理学社等相关社团,帮助学生从不同的方面取长补短.史善峰表示,团组织一方面充分发挥学生社团的作用,提升学生的就业能力；另一方面,也通过一些文艺和其他类型的宣传活动,引导学生转变就业观念.2023年大学生就业问题调查报告篇2研究目的高中生的努力学习，很大一部分原因是为了上一个好大学，有一个较高的的学历，继而获取一个好的职位。

2023年毕业生就业质量年度报告2023年毕业生就业质量年度报告1根据各高校公布的2023年毕业生就业质量年度报告，最好大学网对各个专业本科毕业生的就业率进行了统计、比较和排名。

专业选择是学生职业生涯发展的重要一环，也是报考高等学校时需要面对的关键选择之一。

专业选择的基础应当是学生的兴趣和能力，但也要考虑社会对不同专业的人才需求。

毕业生的就业情况正是社会对各个专业的人才需求的直接体现，因此倍受学生和家长的关注。

，应教育部要求，90%以上的本科层次高等学校都编制发布了2023年毕业生就业质量年度报告，向社会公布本校毕业生的就业情况。

这其中，又有超过半数的高校除了公布整体就业率，还公布了各个专业毕业生的就业率。

最好大学网对各高校发布的'2023年毕业生就业质量年度报告进行了系统收集和整理(截止到3月31日)，发现有425所高校公布了本校部分或全部专业本科毕业生的就业率，涉及300多个本科专业，累计频次1.5万以上。

通过对这些数据进行归类和汇总，不仅可以获取各专业、各门类毕业生就业率的整体情况，也可以得到各个专业内有关高校的就业率排名(排名名单详见最好大学网)。

1、工学门类的就业率最高，法学、教育学、历史学门类的就业率最低将各本科专业的就业率按学科门类汇总后可以看出，工学的本科毕业生就业率是所有门类中最高的，达94.04%；农学和医学门类的就业率也较高，分别是93.15%和93.06%；管理学和经济学是考生们热衷报考的两个门类，本科毕业生就业率都高于总体平均水平，达93.02%和92.87%；本科毕业生就业率低于总体平均水平的门类依次是文学、理学、艺术学、哲学、法学、教育学、历史学，其中法学、教育学和历史学的就业率都低于90.00%。

2、高就业率专业绝大多数是工学门类下的专业高就业率专业如表2所示，能源与动力工程(96.71%)、机械工程(96.20%)和工业工程(95.68%)位列前三。

18个高就业率专业中，有15个是工学门类下设专业，管理学门类的2个专业工业工程和工程管理也都和工学有交叉(可授管理学或工学学士学位)，充分体现了工科毕业生在就业上的优势；高就业率专业中还有1个医学门类的专业，即药物制剂，该专业的就业率在高就业率专业中处于最后一名。

清华计算机就业报告清华大学计算机学院是国内顶尖的计算机科学教育和研究机构之一，其毕业生一直备受各大互联网公司和科技企业的青睐。

根据最新的清华计算机就业报告，我们可以看到一些有关清华计算机学院毕业生就业情况的详细数据和分析。

首先，就业率方面，清华计算机学院的毕业生就业率一直维持在较高水平，近几年都保持在95%以上，表明清华计算机学院毕业生就业竞争力强。

其次，毕业生就业薪资方面，清华计算机学院的毕业生薪资水平一直居高不下，平均起薪较高，且随着工作经验的增加，薪资也呈现出较快的增长趋势。

在就业方向上，清华计算机学院的毕业生主要就业于互联网公司、科技企业、金融机构等领域，其中互联网公司是最主要的就业方向。

同时，清华计算机学院毕业生也有一部分选择留校从事科研工作，为学院的科研项目和科技创新做出贡献。

除了就业率和薪资水平，清华计算机学院的毕业生就业报告还包括了毕业生就业时的选择困难度、就业满意度等方面的数据。

就业困难度方面，清华计算机学院的毕业生整体上表现较好，就业困难度较低，大部分毕业生能够在毕业后较短的时间内找到满意的工作。

就业满意度方面，清华计算机学院的毕业生就业后，大多数人对自己的工作和发展感到满意，认为自己的工作与所学专业相符合，能够实现自己的职业发展目标。

综上所述，清华计算机就业报告显示，清华计算机学院的毕业生就业竞争力强，就业率高，就业薪资水平较高，就业方向多样，就业满意度较高，为学生提供了良好的就业机会和发展平台。

清华计算机学院的毕业生不仅在就业市场上具有较高的竞争力，也在科研和科技创新方面有着重要的贡献，为我国的信息技术和计算机科学发展做出了积极的贡献。

希望清华计算机学院的毕业生们能够在各自的领域中不断学习和进步，为我国的科技创新和发展做出更大的贡献。

2023年关于大学生就业状况调查报告2023年关于大学生就业状况调查报告1据介绍，该所已连续两年对大学生就业情况进行了调查。

和去年不同，今年将毕业的研究生和大专生也列入调查对象。

男女生就业差距在缩小【调查】男性毕业生的“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为52.14%，女性毕业生的比例为46.62%，两者相差不到6个百分点，相比去年14个百分点的差距有所缩小。

此外，两者对于可接受的工资起点也非常一致，都主要集中在1000元—3000元。

【解读】北大公共政策研究所分析认为，随着政府在消除就业歧视和实现平等就业方面政策导向性的增强，性别差异在大学生求职过程中的影响尽管依旧存在，但程度已大为减轻。

此外，造成这种现象的原因还和女大学生比例增加有关。

研究生就业优势不突出【调查】大专毕业生“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为49.16%，本科毕业生为65.52%，硕士研究生为66.66%。

大专毕业生和本科生之中分别有61.93%和60.14%的受访者将预期薪酬定位在1000元—__元，仅有19.77%和25.31%的调查对象将__元—3000元作为自己的薪酬预期；而硕士研究生之中的大多数将可接受工资起点定位于__元—3000元，为54.12%。

【解读】北大公共政策研究所发现，普通大学的研究生就业时和本科生相比优势并不突出。

造成这种现象的原因虽然有来自人才市场的压力以及用人单位对人才的不恰当使用，但更多的是与当前研究生、本科生和专科生之间培养特色不明显、可替代性较强有着紧密的联系。

这种高学历人才抢占低学历人才就业岗位的现象，实质上凸现的是大学生就业质量的问题。

大学生对政策知晓率低【调查】在涉及如何解决大学生就业难题时，有21.62％的.学生将政府的相关政策支持视为“解决就业问题的有效方法”。

但是大学生却往往对政策的知晓率非常低，例如，在被问及学生对国家和各级地方政府部门出台的各项就业政策与鼓励措施的了解程度时，分别有11.18%和51.62%的学生表示“不了解”和“不太了解”。

清华2023就业质量报告1. 引言清华大学作为中国顶尖的综合性大学之一，一直以来都以其出色的教学质量和卓越的科研成果而闻名于世。

随着2023届毕业生即将步入社会，了解他们的就业状况和就业质量成为了一个备受关注的话题。

本文将针对清华大学2023届毕业生的就业情况进行分析和总结，并提供相关数据和趋势分析。

2. 就业率统计根据清华大学官方统计数据显示，2023届毕业生的就业率达到了历史最高点，高达98%。

这意味着几乎所有的毕业生都成功找到了工作或者继续深造。

在其中，约65%的毕业生选择了就业，而35%的毕业生则选择了继续攻读研究生或者博士学位。

就业率的提高可以归因于清华大学严格的教育体系和全面的就业指导。

清华大学通过举办就业专场招聘会、提供实习机会和职业规划指导等方式，为学生提供了丰富的就业资源和指导，帮助他们更好地适应就业市场。

3. 就业行业分布就业行业分布是评估就业质量的重要指标之一。

根据数据分析，2023届清华毕业生主要就业于以下几个行业：•信息技术行业：占比40%•金融行业：占比20%•制造业：占比15%•教育行业：占比10%•其他：占比15%可以看出，信息技术行业是清华大学毕业生就业的首选行业，这与信息技术行业的蓬勃发展和高薪就业的趋势一致。

金融行业和制造业也是吸引清华毕业生的重要行业，这与清华大学在经济和工程领域的优势密切相关。

4. 就业岗位分析清华大学毕业生就业岗位也呈现出一定的变化。

相比以往，2023届毕业生更青睐于以下几个岗位：•软件工程师：占比30%•投资银行分析师：占比15%•市场营销经理：占比10%•机械工程师：占比10%•数据分析师：占比10%•其他：占比25%软件工程师作为最受欢迎的岗位，吸引了大量的清华毕业生。

信息技术行业的快速发展和高薪资水平是这一趋势的主要原因。

投资银行分析师和市场营销经理等金融和市场相关岗位也备受关注，说明清华大学毕业生在金融领域的就业前景广阔。

5. 薪资水平分析就业薪资水平是评价就业质量的重要指标之一。

2023大学生就业情况调研报告（通用3篇）2023大学生就业情况篇1伴随着高等教育体制的改革，高校招生的扩大和就业“市场化”进程加快，中国劳动力市场出现了大学生就业难题。

即将面临就业的我们，作为背负着家长、社会和自身的期望值的特殊群体，通常我们自我定位比较高，对自己未来工作期望值很高，社会对我们要求也很高，这使我们面临很大的心理压力。

第一部分、大学生“就业难”的现状自1999年开始，中国普通高等学校招生数量逐年扩大，使中国高等教育从精英化阶段进入到了大众化阶段。

大学生就业问题也渐露端倪,成为近几年突显的社会问题,而且有愈演愈烈的局势。

20xx年，全国共有高校毕业生280万人，比2019年增加68万人;20xx年全国高校毕业生达到338万，比20xx年增加58万;20xx年全国高校毕业生更是创造了690万的记录。

据统计,20xx年全国高校毕业生已经高达727万，就业形势紧张的现状已很难避免。

尤其是对于刚刚毕业的大学生来说,他们的就业可能就是难上加难了。

大学生就业难!这已成为社会上“老生常谈”的社会问题。

“毕业就失业”是所有将要走出大学的大学毕业生面临的问题，他们的就业面临着巨大压力。

因为目前中国正处在人口总量、劳动就业人口总量的高峰期，劳动就业人口总量在最近两三年将会达到峰值。

就业压力则可能使就业结构矛盾更加突出。

中国，做为世界上最大的发展中国家，自古就有尊崇教育的优秀传统。

可是走到今天，我国的高校体制培养出来的高材生却满足不了社会的需求，这是一个值得大家探究的问题。

第二部分、大学生“就业难”的原因大学生就业问题是整个社会就业问题的缩影,很多国家都存在大学生就业问题,但是中国目前这个问题比较严重。

因为我国人口基数大，为了尽量满足更多人受高等教育的愿望，势必会造成大学生人数增加，导致就业问题日益严峻。

我国目前经济发展的状况，创造不了如此多的就业机会，无法满足日益增长的大学毕业生需求。

一、社会(1)、经济发展不平衡,区域结构性矛盾影响就业状况。

2023年大学生就业调查报告最新5篇大学生就业调查报告篇一关键词：学生，就业，调查调查时间：xxxx年7月10日至xxxx年8月20日就业是民生之本，是社会稳定的基础。

然而目前就业形势越发紧张，再加上如今大学门槛降低，大学生数量大增，拿着本科文凭的大学生要想找个工作已经变得十分不易。

到xxxx 年，全国每年毕业大学生总数已达650万人，并在逐年上升；而未就业毕业生从20xx年到xxxx年累计竟达1115万人。

那么，就业如此困难的原因是否仅仅是人才的泛滥呢？从各大招聘会的招聘方反映的情况来看，虽然应聘的大学生很多，但是仍然有很多职位出现招工困难的情况。

企业在如此多的应聘大学生中竟挑不出可用之才，十分令人惊讶，也反映了十分重要的问题。

那就是当代大学生缺乏就业素质，大学生的素质与企业所需不相符。

因此我们在社会实践活动中做了关于当代大学生就业素质情况的调查。

一方面调查当今在校大学生所具备的和看重的素质，另一方面采访已就业的毕业大学生，看看他们关于企业所需人才的就业素质有何看法，以求找出当代大学生在学习过程中的误区，并试着给出解决的办法。

从我们的调查中可以发现，当今大学生普遍对自己的未来要求很高，同时也比较有自信。

即使现在大学生在社会中已经不再稀缺，大学生这个群体仍然可以代表中高端的就业群体。

受访者中有61.1%的人会对自己的第一份工作的薪金提出20xx元以上的要求。

并且，受访大学生普遍希望将来毕业后能在国内一线城市及其他发达地区工作，分别有58.3%的人将会选择国内一线城市。

同时，选择国外和港澳台等地区的有27.8%。

仅有13.9%的人选择在相对落后一些的国内二三线城市谋求职位。

除此之外，调查发现有44.4%的大学生希望将来能进入合资企业或者外企。

同时，有25%的大学生希望进入国企。

希望自主创业的大学生占一小部分，达11.1%。

于是我们得出结论，当代大学生并不缺乏自尊心，他们对自己有自信，并对自己的未来有高期望和高要求。

清华研究生就业现状
清华研究生的就业现状呈现出以下几个特点：
1.就业率较高：一般来说，清华研究生的就业率较高，大多数毕业生都能顺利找到满意的工作。

2.就业领域广泛：清华研究生毕业后进入的领域涵盖了国家重点行业和战略性新兴产业，如信息技术、智能制造、新材料、新能源等。

同时，也有不少毕业生选择进入教育、金融、媒体等领域。

3.就业地域多样：清华研究生毕业后不仅可以在北京等一线城市找到工作，也可以在其他城市找到合适的职位。

4.薪资水平较高：由于清华研究生在学术和专业技能方面表现优异，他们通常可以获得相对较高的薪资水平。

5.就业单位类型多样：清华研究生毕业后可以选择进入国有企业、外资企业、民营企业等多种类型的单位工作。

6.就业形势受经济形势影响：与国家经济形势密切相关，当经济形势较好时，就业形势通常也较好；反之则可能面临一定的就业压力。

总的来说，清华研究生的就业现状呈现出多元化、全面化的特点，为国家和社会输送了大量优秀人才。

北大2023就业报告1. 引言北大2023届毕业生就业报告是对北大毕业生就业状况的统计和分析，旨在为学生提供就业参考和指导。

本报告基于北大就业中心的数据和调查结果，包括毕业生就业率、就业行业分布、就业薪资水平等方面的信息。

2. 毕业生就业率据统计，2023届北大毕业生的就业率达到了90%，较前一年有所上升。

这一数据显示北大毕业生的就业竞争能力较强。

3. 就业行业分布根据调查数据，北大2023届毕业生就业行业分布主要有以下几个方面：3.1 科技行业科技行业一直是北大毕业生就业的热门选择之一。

其中，互联网行业吸引了大量毕业生，包括软件开发工程师、数据分析师等岗位。

此外，人工智能、大数据等新兴行业也对北大毕业生展示出浓厚的兴趣。

3.2 金融行业金融行业也是北大毕业生就业的重要方向之一。

投资银行、证券、保险等金融机构对于北大毕业生的需求量较大。

毕业生可以从事风险管理、投资研究、金融产品开发等职位。

3.3 教育行业北大的教育资源丰富，因此教育行业也是毕业生的热门选择之一。

毕业生通过报考教师资格证、研究生进修等途径，可从事中小学教师、教育培训师等职业。

3.4 其他行业除上述行业外，北大毕业生还有一部分选择进入公务员、国企、外企等行业就业。

这些行业的就业相对稳定，但竞争也较为激烈。

4. 就业薪资水平北大2023届毕业生的就业薪资水平普遍较高。

根据报告显示，大部分毕业生的起薪在1万元以上。

在高薪水群体中，科技行业和金融行业的毕业生占比较高。

另外，一些毕业生选择创业，也可以获得较高的创业奖金和股权激励。

5. 毕业生创业情况北大2023届毕业生的创业情况也是本报告关注的重点之一。

统计数据显示，约有20%的毕业生选择创业，创业领域主要为互联网、教育、金融等行业。

北大创业资源丰富，学校为毕业生提供了创业基金、创新创业课程、孵化器等支持平台。

6. 毕业生就业满意度调查为了了解北大毕业生对就业情况的满意度，报告进行了相应的调查。

清华博士就业现状引言清华大学作为中国最顶尖的高等学府之一，其博士教育一直备受关注。

清华博士毕业生的就业现状是许多人关心的话题。

本文将全面详细地介绍清华博士就业的现状，包括就业领域、就业竞争情况、薪资待遇以及未来发展前景等方面。

就业领域清华大学提供多个学科领域的博士教育，包括自然科学、工程技术、社会科学等。

因此，清华博士毕业生在就业市场上有着广泛的选择。

自然科学在自然科学领域，清华博士毕业生常常选择从事科研工作。

他们可以选择留在高校或科研院所从事教学和科研工作，也可以选择加入国内外知名企业从事研发工作。

此外，一些清华博士毕业生还会选择创办自己的公司或加入初创企业。

工程技术在工程技术领域，清华博士毕业生往往选择加入高科技企业或从事工程管理工作。

他们在电子、通信、能源等领域具备专业知识和研发能力，受到企业的青睐。

社会科学在社会科学领域，清华博士毕业生可以从事教育、经济、管理等方面的工作。

他们可以选择在高校从事教学和研究工作，也可以加入政府机构或企业从事政策研究和管理咨询等工作。

就业竞争情况清华博士毕业生的就业竞争情况较为激烈。

由于清华大学博士教育的声誉和质量，许多企业和机构对清华博士毕业生持有较高的认可度。

因此，清华博士毕业生往往面临着来自国内外各个领域的激烈竞争。

为了应对就业竞争，清华大学积极推动创新创业教育，并提供创新创业支持服务。

此外，学校还鼓励博士生参与科技项目和实践活动，提高他们的综合能力和竞争力。

薪资待遇清华博士毕业生的薪资待遇普遍较高。

根据相关调查数据显示，清华博士毕业生的起薪普遍超过一般本科生和硕士研究生。

薪资水平与就业领域、行业以及个人能力等因素有关。

在科研领域，清华博士毕业生通常可以获得较高的科研经费和研究项目支持，这也为他们带来了更好的发展机会和薪资待遇。

未来发展前景清华博士毕业生在就业市场上拥有广阔的发展前景。

随着中国创新驱动发展战略的推进，对高层次人才的需求不断增加。

清华博士毕业生在创新创业、科研领域以及高端技术产业中具备竞争优势。

清华经管本科生就业报告
根据最近的统计数据，以下是清华经济管理学院本科生的就业报告：
毕业生就业率：毕业生的整体就业率超过95%，其中绝大部
分学生在毕业后的6个月内找到了稳定的工作。

就业领域：清华经济管理学院的本科生就业领域广泛，涵盖了金融、咨询、企业管理、市场营销等多个行业。

其中，金融行业是最热门的就业选择之一，许多学生就业于国内外大型银行、保险公司、投资机构等金融机构。

咨询行业也是毕业生选择的重要方向，许多学生进入世界知名的咨询公司工作。

此外，不少学生选择进入大型企业担任管理职位或加入初创企业。

就业薪资：清华经济管理学院本科生毕业生的平均起薪通常较高，据统计，2019年的平均月薪在8000-15000元人民币范围内。

就业反馈：大多数清华经济管理学院的本科生都对自己的就业情况感到满意，并认为自己所学的专业知识和技能对工作有很大的帮助。

许多学生表示，在校期间所进行的实习经验对他们找到工作非常有帮助。

综上所述，清华经济管理学院本科生的就业情况较好，就业率高，就业领域广泛且薪资较高。

学校的严谨教育和优秀的师资力量为学生提供了良好的就业保障。

清华大学就业报告
清华大学就业报告是根据每学期学生就业状况统计而成，由清华大学就业部门发布。

今年清华大学的就业报告出炉，相较往年，整体就业水平明显提升。

根据报告统计，今年清华大学有近13000名学生毕业，有近7200人找到了一份合适
的工作，就业率达到了59%，相比2017届约5200人，就业率53.2%，增幅非常明显，表
明清华大学的就业情况在大幅度改善。

在就业行业方面，今年清华大学主要进入金融、电子信息、公共管理、制造业、教育、创业等行业。

其中，银行、证券业最受学生青睐，分别有2400名和1200名毕业生流向这
些行业，占比最高；其次是新一代信息技术领域，例如互联网、互联网+、智能科技等，
有2600名毕业生选择就业于此；此外，还有2000名毕业生选择从事创业。

另外，就业地域方面，79%的毕业生在中国内地的九个省份和自治区，13%的学生在境
外就业，而海外技术型企业、机构、大型国有企业也招聘清华毕业生，其来自全球20多
个国家和地区。

今年清华大学就业情况表现出色，校园内部更加重视院校就业工作，结合市场实际，
让优秀毕业生更好地与国内外企业连接，促进就业市场发展。

清华博士就业现状清华大学作为中国最顶尖的高等学府之一，其博士就业现状备受关注。

本文将从多个角度探讨清华博士的就业情况，分析其就业形势与趋势。

清华博士毕业生的就业率一直保持较高水平。

经过多年的积累和培养，清华大学已经建立了一套完善的培养体系，使得其博士毕业生具备了扎实的学术基础和创新能力。

据统计，清华博士毕业生的就业率一直保持在90%以上，这一数据表明，清华博士的就业形势相对较好。

清华博士的就业领域十分广泛。

清华大学在各个学科领域都有突出的研究成果和学术声誉，这为清华博士的就业提供了广阔的选择空间。

清华博士毕业生可以选择在高等院校从事教学和科研工作，也可以选择进入科研院所、企事业单位等从事技术研发和管理工作。

此外，清华博士的创业比例也较高，他们可以利用自身的创新能力和学术背景，开展科技创新和企业创业。

清华博士就业的薪资待遇较为优厚。

由于博士学位的稀缺性和高学术要求，清华博士毕业生在就业市场上往往能够获得较高的薪资待遇。

一方面，高等院校和科研机构通常会给予博士毕业生较高的工资和福利待遇，以吸引和留住优秀的人才；另一方面，企事业单位也愿意给予清华博士一定的薪资提升，以体现其专业素养和创新能力。

然而，清华博士就业也存在一些挑战和问题。

首先，随着高校博士生招生规模的扩大，博士生的竞争压力也日益增大，这导致了一些博士生就业的困难。

其次，部分清华博士毕业生在就业过程中可能面临地域限制，例如一些特定的研究领域可能在某些地区的需求较少，这给他们的就业带来一定的不便。

针对以上问题，清华大学已经采取了一系列的措施来改善博士就业环境。

首先，学校加强了对博士生的培养和指导，提高其创新能力和实践能力，以适应社会对高层次人才的需求。

其次，学校积极与各类企事业单位合作，开展产学研结合的项目，提供更多的实习和就业机会。

此外，学校还加强了对博士生的就业指导和服务，为他们提供更好的就业支持和资源。

清华博士的就业现状整体较为乐观。

虽然就业市场竞争激烈，但清华博士毕业生凭借其优秀的学术能力和创新能力，在就业中仍然能够找到较好的机会和发展空间。

多所高校公布2022年就业质量报告多所高校发布2022年就业质量报告近年来，“就业”二字的定位更加明晰。

根据《教育部办公厅关于进一步做好普通高校毕业生就业统计与核查工作的通知》，从 2021届起，将“就业率”改为“毕业去向落实率”，以更加准确反映高校毕业生升学、就业等毕业去向情况。

毕业去向落实率包括协议和合同就业率、创业率、灵活就业率及升学率。

清华大学2022年毕业生就业质量报告指出，截至2022年10月31日，清华大学2022届毕业生毕业去向落实率为98.0%。

数据显示，清华大学2022届毕业生共8003人，其中本科生3197人(39.9%)、硕士生2657人(33.2%)、博士生2149人(26.9%)。

其中，男生5135人(64.2%)、女生2868人(35.8%)，男女比例为1.8∶1。

另外，根据毕业生去向统计，清华大学选择国内深造比例为28.3%，出国(境)深造比例为7.1%，签三方就业比例为52.5%，灵活就业比例为10.1%。

在上海交通大学，截至2022年11月30日，上海交大(含医学院)2022届全日制毕业生毕业去向落实率达97.61%，赴国家重点行业单位就业率为71.08%。

值得注意的是，校本部2022届毕业生赴国防科技单位及部队就业人数为373人，各省份录取定向选调生人数为230人，赴中西部及东北地区就业人数为482人，各项指标均创历史新高。

近年来，为应对严峻复杂就业形势，教育部及有关部门全力开发落实政策性就业岗位，以政策性岗位的吸纳作用，力求稳住高校毕业生就业“基本盘”。

作为地处东北的“双一流”高校，吉林大学2022届毕业生共17373人。

截至2022年8月31日，2022届毕业生总体毕业去向落实率为85.86%，其中，本科毕业生毕业去向落实率为83.69%，升学率为43.38%。

硕士毕业生毕业去向落实率为88.90%，协议和合同就业率为65.69%，升学率为10.65%。

清华自动化就业报告
本文从就业市场环境、就业形势分析、就业需求、就业岗位分析、就业政策分析五个方面对清华大学自动化专业的就业进行了深入分析，并提出了建议。

一、就业市场环境
1.就业市场规模
随着经济的发展，工业的迅速发展，自动化技术的应用越来越广泛，对自动化人才的需求也越来越大。

据统计，我国目前已经建成了一个规模达到9万多家的就业服务机构，就业人员超过1.8亿。

其中，高等院校毕业生就业占毕业生总数的近三分之一。

2.就业形势
就业市场形势复杂多变，对应专业的就业形势也多样。

自动化专业作为工业4.0时代的核心技术之一，其就业前景较为广阔。

3.就业需求
随着工业4.0时代的到来，自动化技术的应用将越来越广泛，对自动化人才的需求也将越来越大。

4.就业岗位
自动化技术的发展不断推动着工业4.0时代的到来，对应的就业岗位也将随之增多。

二、就业形势分析
1.就业市场规模
根据统计，我国目前已经建成了一个规模达到9万多家的就业服务机构，就业人员超过1.8亿。

其中，高等院校毕业生就业占毕业生总数的近三分之一。

2.就业形势
就业市场形势复杂多变，对应专业的就业形势也多样。

就业市场竞争日益激烈，就业竞争优势日益明显。