工会经费的来龙去脉

工会经费情况汇报一、背景介绍工会经费是指用于支持工会活动和服务会员的资金。

工会经费的使用情况对于评估工会的运作效果和会员满意度具有重要意义。

本文将详细汇报我公司工会经费的情况，包括经费来源、支出项目及金额、资金管理情况等。

二、经费来源1. 会员缴费：我公司全体员工都是工会会员，每月按照工资的一定比例缴纳会费，作为工会经费的主要来源之一。

2. 公司拨款：公司每年为工会提供一定的拨款，用于支持工会活动和服务项目。

3. 捐款和赞助：工会还积极争取社会各界的捐款和赞助，用于扩大工会的服务范围和提升服务质量。

三、经费支出项目及金额1. 组织活动费用：工会每年组织各类活动，如员工运动会、职工文艺晚会等，用于增强员工凝结力和团队合作精神。

每年活动经费约占总经费的30%，金额约为XX万元。

2. 社会福利费用：工会每年为会员提供各种福利，如节日慰问、子女教育补贴、医疗救助等。

每年福利费用约占总经费的40%，金额约为XX万元。

3. 员工培训费用：工会每年组织各类培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。

每年培训费用约占总经费的20%，金额约为XX万元。

4. 劳动保护费用：工会每年投入一定的经费用于改善员工的劳动条件，如购置劳动保护用品、维修劳动设备等。

每年劳动保护费用约占总经费的10%，金额约为XX万元。

四、资金管理情况1. 财务制度：工会建立了严格的财务制度，确保经费的使用合规和透明。

2. 资金监管：工会设立了专门的经费管理部门，负责对经费的收支情况进行监管和审核。

3. 财务报告：工会每季度向全体味员发布财务报告，包括经费收入、支出情况及余额等，确保会员对经费使用情况有清晰的了解。

4. 审计检查：工会每年礼聘独立的审计机构对经费使用情况进行审计检查，确保资金的合理使用和防止财务风险。

五、经费使用效果评估1. 会员满意度调查：工会定期进行会员满意度调查，了解会员对工会服务的评价和期望，以进一步改进工会经费的使用效果。

为了保证依法治会、依法办事，工会经费的使用必须要执行国家财经政策和上级工会规定的开支范围和标准，严格财务纪律，反腐倡廉。

不得请客送礼、分钱分物、滥发奖金、奖品和补贴，全总《基层工会经费使用管理办法》对工会经费的开支范围有明确规定，根据工会工作的任务和活动内容，以及有关政策规定，管理办法规定了九项经费开支范围：（1）会员活动方面。

用会员交纳的会费，组织会员活动，开展郊游、参观、联欢、电影、舞会、游园等集体活动和会员特殊困难补助等；（2）职工活动方面。

用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支；（3）工会业务方面。

用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面发生的费用；（4）事业支出方面。

用于工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位必要的补助支出；（5）其他支出。

用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用；（6）上解经费支出。

指按规定比例上解上级工会的经费；（7）工会行政经费方面。

县级以上工会开支的行政管理、后勤保障的费用；（8）专项资金使用方面。

县级以上工会机关，根据主管工会核定的专项预算，用拨入专项资金，从事专项工程、专项设备购置和专项维修而发生的实际支出；（9）补助下级工会支出。

《工会法》第36条规定，"工会经费的来源"：1．工会会员缴纳的会费；2．建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2％向工会拨交的经费；3．工会所属的企业、事业单位上缴的收入；4．人民政府的补助；5．其他收入。

建立工会组织的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业依照国家有关规定向本企业工会拨交经费"。

工会资产虽来自上述诸多方面，但工会对这些资产拥有所有权，不论是会员缴纳的会费，或企业事业单位拨交的经费以及人民政府的补助，汇合起来成为一个整体，不再划分是会员缴纳的会费或企业事业单位拨交的经费，而由工会统一使用与支配。

工会经费工作制度工会经费是工会组织开展活动、维护职工权益的重要经济保障。

为了加强工会经费的管理和使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家有关法律法规，制定本制度。

一、工会经费的来源1. 工会会员会费；2. 企业、事业单位、机关和其他社会组织拨缴的工会经费；3. 工会所属企业、事业单位上缴的利润；4. 工会财产的增值；5. 国家对工会的补助；6. 其他合法收入。

二、工会经费的管理1. 工会经费实行独立核算，民主管理。

工会经费的管理应当遵循合法、合规、公开、透明的原则。

2. 工会应当建立健全财务制度和会计制度，定期向会员大会或者会员代表大会报告财务状况和经费使用情况。

3. 工会经费的使用应当严格按照预算执行，不得随意调整预算项目、标准和金额。

如有特殊情况需要调整预算的，应当报请会员大会或者会员代表大会批准。

4. 工会经费应当用于职工福利、劳动保护、教育培训、文化活动和工会活动等，不得用于非工会活动支出。

5. 工会经费不得用于个人消费和非法支出，不得挪用、侵占、挥霍工会经费。

三、工会经费的监督1. 工会应当定期组织审计，对工会经费的管理和使用情况进行检查，确保工会经费的安全和合规。

2. 工会应当接受上级工会和财政、审计等部门的监督，及时整改存在的问题。

3. 工会会员有权对工会经费的管理和使用情况进行监督，提出意见和建议。

4. 任何单位和个人不得干预工会经费的管理和使用，不得侵占、挪用工会经费。

四、工会经费的缴纳1. 企业、事业单位、机关和其他社会组织应当按时足额拨缴工会经费，并将工会经费拨缴情况告知工会。

2. 工会应当积极协助用人单位按时足额拨缴工会经费，并向用人单位提供相关政策和法律法规的咨询和服务。

3. 工会经费的缴纳比例和缴纳方式，由工会与企业、事业单位、机关和其他社会组织协商确定。

五、违反本制度的处理1. 违反本制度，侵占、挪用、挥霍工会经费的，由上级工会或者有关部门责令改正，追回损失，并依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

山东省工会经费1. 背景介绍工会是代表职工权益的组织，为了有效运作和服务会员，工会需要一定的经费支持。

本文将详细探讨山东省工会经费的相关情况，包括资金来源、使用方式以及管理流程等。

2. 资金来源山东省工会经费的资金来源主要包括以下几个方面：2.1. 会员会费工会的主要会费来源是会员的会费。

会费一般通过工资扣缴的方式收取，会员的会费缴纳比例通常为工资的一定比例。

山东省工会通过建立会员缴费制度，确保会费的收取规范和及时。

2.2. 政府拨款山东省工会也会收到政府的拨款，用于支持工会组织的正常运转和开展各项工作活动。

政府拨款的额度一般根据工会组织的规模、影响力以及工会管理的专业程度等因素来确定。

2.3. 资产收益工会还可以通过自身的资产进行投资运营，实现资产收益。

这些资产可以包括工会的固定资产、投资基金等。

山东省工会可以将资产收益作为经费的一部分，用于支持工会的运行和开展各项工作。

3. 经费使用方式山东省工会经费的使用方式包括如下几个方面：3.1. 工会日常运行费用工会日常运行费用是指用于支付工会办公室的租金、水电费、人员工资等费用。

这些费用的支付保证了工会正常的办公和活动开展。

3.2. 职工福利待遇工会经费还可以用于提供职工福利待遇，例如为会员提供福利活动、组织旅游和文体活动等。

这样可以提高工会的凝聚力和会员参与度。

3.3. 职工培训和教育山东省工会经费也可以用于组织职工培训和教育活动，提高职工的技能水平和知识储备。

这样可以增强职工的竞争力和创造力。

3.4. 工会公益事业工会还可以通过经费支持一些公益事业，例如捐赠给慈善机构、资助贫困学生等。

这样可以展示工会的社会责任感，为社会做出贡献。

4. 经费管理流程为了确保经费的合理使用和管理，山东省工会建立了相应的经费管理流程：4.1. 经费预算山东省工会每年都会制定经费预算，确保经费的合理分配和使用。

经费预算的制定一般会根据工会组织的发展规划和具体工作计划来确定。

工会经费如何做账及流程随着现代社会的发展，工会在维护职工权益、促进劳动关系和谐方面的作用日益凸显。

而关于工会经费的管理、使用及相关流程也成为了一个备受关注的话题。

本文将就工会经费如何做账及相关流程进行探讨，以期为广大职工和工会管理者提供一些参考和借鉴。

一、工会经费的来源1. 会员缴纳工会经费的主要来源之一即为会员的定期缴纳。

通常情况下，工会会员需按照一定的比例或金额定期向工会缴纳会费，作为工会经费的重要组成部分。

2. 政府拨款在一些国家或地区，政府也会向工会提供一定的经费支持，以维护职工权益和促进劳动关系的稳定发展。

这部分经费往往需要经过一定的程序和审批流程，以确保合理使用。

3. 其他收入除了会员缴纳和政府拨款之外，工会的经费还可能来自于其他渠道，如捐赠、投资收益等。

这些收入也需要进行合理的管理和使用。

二、工会经费的管理1. 财务管理工会经费的管理需要建立健全的财务体系，包括设立专门的财务部门或职工监督委员会，制定详细的财务管理制度和操作流程，确保经费的安全和合理使用。

2. 经费使用工会的经费使用应当遵循公开、公正、合理、合法的原则，主要包括工会活动经费、会员福利支出、职工教育培训费用等。

工会需要根据实际需要和经费规模，制定相应的经费使用预算和报批程序。

3. 经费监督工会经费的使用必须接受会员监督，并定期公开经费收支情况。

职工代表大会或工会监事会等机构也应对工会经费的使用情况进行监督和审查。

三、工会经费的做账流程1. 收款流程（1）会员缴费：工会需要建立会员管理档案，及时记录会员的缴费情况，并开具正规的发票或收据。

（2）政府拨款：工会需按照政府相关规定，接受并留存政府拨款的相关文件和凭证。

（3）其他收入：工会需严格登记和管理其他收入的来源及金额，并按规定报税或进行投资等操作。

2. 支出流程（1）经费预算：工会需根据工作计划和活动安排，制定年度经费预算计划。

（2）经费报销：工会成员在开展工会活动过程中产生的支出，需按照规定的程序填写报销单，附上相应的票据和凭证。

工会经费情况汇报一、背景介绍工会经费是指工会组织从会员缴纳的会费中筹集到的资金，用于支持和开展工会工作。

工会经费的使用情况对于工会组织的透明度和财务管理至关重要。

本文将详细汇报我公司工会经费的情况，包括经费的来源、使用情况以及未来的规划。

二、经费来源1. 会员会费根据我公司工会章程，工会会员需要每月缴纳一定数额的会费。

根据最近一年的数据统计，全公司共有500名工会会员，每位会员每月缴纳会费100元。

因此，每月会员会费总额为50,000元。

2. 公司拨款为了支持工会组织的正常运作，我公司每年向工会拨款。

根据去年的财务报表，公司拨款总额为100,000元。

3. 其他收入除了会员会费和公司拨款外，工会还有其他一些收入来源，包括工会活动的赞助费用、工会商店的销售收入等。

根据去年的数据，其他收入总额为20,000元。

三、经费使用情况1. 工会活动支出工会组织每年会组织一系列活动，包括员工庆祝活动、文化艺术活动、职业培训等。

根据去年的数据，工会活动支出总额为80,000元。

2. 社会公益捐赠作为社会责任的一部分，工会组织每年会捐赠一定金额用于支持社会公益事业。

去年，工会共捐赠了30,000元用于支持当地的教育事业。

3. 员工福利工会还会使用一部分经费用于改善员工的福利待遇，包括提供健康保险、奖励优秀员工、提供员工培训等。

去年，工会共支出了40,000元用于员工福利。

4. 工会运营费用为了保证工会组织的正常运作，一部分经费会用于支付工会的运营费用，包括办公室租金、办公设备维护等。

去年，工会运营费用总额为10,000元。

5. 其他支出除了上述几个方面的支出外，工会还有其他一些支出，如工会会员活动经费、工会组织的差旅费等。

去年，其他支出总额为15,000元。

四、经费规划1. 提高会员参与度为了进一步提高工会会员的参与度，我们计划增加工会活动的数量和质量。

预计下一年工会活动支出将增加到100,000元，以提供更多的活动机会和福利待遇。

工会经费来源及用途各基层单位行政方面应于每月15日前,按照上月份全部职工工资总额2%,向工会拨交当月份的工会经费.工会在收到工会经费后,应向交款单位行政开具“工会经费拨缴款专用收据”,税务部门据此在企业所得税前扣除.按照“统一领导,分级管理”的原则,全国总工会对基层行政方面向工会拨交的经费,规定自上而下逐级上解形成各级工会的经费来源.各级工会经费留成比例为：基层工会的分成比例一般不少于60%,省、自治区、直辖市总工会和市、县总工会的分成比例不超过35%,具体各留多少,由、自治区、直辖市总工会决定；5%上交全国.3、工会所属的企业、事业上缴的收入.工会可以利用自己筹集的各种资金,举办职工旅游,职工消费合作社等为职工服务的经济事业.4、人民政府的补助.在工会经费不足的情况下,人民政府给同级工会的补贴,是工会经费的补充来源.它具有一次性和专用性的特点.5、其他收入.其他收入主要指：上级工会的补贴,个人、社会团体及海外侨胞、友人的捐助,工会变卖财产收入,银行存款等等.二、用途工会法第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动.经费使用的具体办法由制定.”根据全国总工会的有关规定,基层工会经费的使用范围包括：组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助；开展职工教育、文体、宣传活动以及其他活动；为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训；职工集体福利事业补助；工会自身建设：培训工会干部和工会积极分子；召开工会会员代表大会；工会建家活动；工会为维护职工合法权益开展的法律服务和劳动争议调解工作,慰问困难职工；基层工会办公费和差旅费；设备、设施维修；工会管理的为职工服务的文化、体育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位的必要补助.另外,基层工会在保证正常工作活动且经费有结余的前提下,可用部分结余经费或实物开办为职工服务的“三产”或做投资经营.但必须进行可行性经济分析论证,需经费审查委员会审查同意,工会委员会讨论决定后才能编列预算,并严格按照规定的程序,履行必要的法律手续,确保投资项目的保值增值.县以上各级工会机关除按照规定应该由政府开支的费用外,其他所有费用,均从基层工会按2%收缴的工会经费中约40%比例的上解经费中开支,其范围主要包括：职工活动费、工会行政费、工会业务费、事业支出、补助下级支出以及其他支出等.县以上各级工会经费的使用,应坚持为下级工会和基层工会服务、为职工群众服务的原则.根据工会法的规定,应由同级政府承担的费用,诸如工会办公设施和职工活动阵地建设、县级以上工会干部的住房和离退休人员的待遇等费用,应该由同级人民政府承担,不应挤占工会经费.。

山东省工会经费简介工会是由工人自愿组成的群众组织，代表工人群体的利益，维护工人权益，促进社会和谐稳定。

作为一个省级工会组织，山东省工会拥有一定的经费用于开展各项工作。

本文将介绍山东省工会经费的来源和使用情况。

经费来源山东省工会经费的来源主要包括以下几个方面：会员费工会会员费是指职工按照一定比例从工资中扣除的费用，用于支持工会组织的运行和开展各项工作。

根据山东省的规定，职工每月的会费为工资的1%，其中0.5%由职工自愿交纳，0.5%由用人单位代扣代缴。

劳动保护费山东省根据相关法律法规的规定，将一定比例的劳动保护费用归入工会经费。

这部分经费用于维护工人职业权益和提高劳动保护水平。

受捐款项山东省工会还接受社会各界的捐赠和赞助，这些受捐款项也成为工会经费的重要来源之一。

捐款可以是个人的捐助，也可以是企事业单位的赞助。

捐赠金额可作为经费用于工会活动的开展。

经费使用情况山东省工会经费主要用于下面几个方面：组织开支工会作为工人代表组织，需要进行一系列的组织开支，包括人员工资、办公场所租金、水电费等。

这些开支是工会正常运转的基础，确保工会工作的顺利进行。

职工福利工会经费的一部分用于职工的福利待遇，如提供一定的生活补贴、医疗补助、职业培训等。

这些福利待遇旨在改善职工的生活质量，提高职工的工作积极性和满意度。

劳动保护和维权活动工会经费中的一部分用于劳动保护和维权活动，包括为职工提供法律咨询、提供职业培训、举办劳动保护宣传活动等。

这些活动的目的是保障职工的权益，提高劳动保护水平。

文体活动和书画展览工会还会组织一系列的文体活动和书画展览，丰富职工的文化生活，提高职工的艺术修养。

这些活动也是工会经费使用的一部分，旨在提高职工的综合素质和幸福感。

经费监督机制为了确保工会经费的正当使用和提高透明度，山东省工会建立了严格的经费监督机制。

主要包括以下几个方面：内部审计山东省工会设立了内部审计部门，对工会经费的使用情况进行定期或不定期的审计。

⼯会的经费如何筹集
⼯会的经费如何筹集？店铺⼩编在下⽂就为⼤家带来问题的解答，希望对⼤家有所帮助。

⼯会的经费如何筹集
⼯会经费的来源：
(⼀)⼯会会员缴纳的会费;
(⼆)建⽴⼯会组织的企业、事业单位、机关按每⽉全部职⼯⼯资总额的百分之⼆向⼯会拨缴的经费;
(三)⼯会所属的企业、事业单位上缴的收⼊;
(四)⼈民政府的补助;
(五)其他收⼊。

中华⼈民共和国⼯会法
第四⼗⼆条⼯会经费的来源：
(⼀)⼯会会员缴纳的会费;
(⼆)建⽴⼯会组织的企业、事业单位、机关按每⽉全部职⼯⼯资总额的百分之⼆向⼯会拨缴的经费;
(三)⼯会所属的企业、事业单位上缴的收⼊;
(四)⼈民政府的补助;
(五)其他收⼊。

前款第⼆项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列⽀。

⼯会经费主要⽤于为职⼯服务和⼯会活动。

经费使⽤的具体办法由中华全国总⼯会制定。

第四⼗三条企业、事业单位⽆正当理由拖延或者拒不拨缴⼯会经费，基层⼯会或者上级⼯会可以向当地⼈民法院申请⽀付令;拒不执⾏⽀付令的，⼯会可以依法申请⼈民法院强制执⾏。

第四⼗四条⼯会应当根据经费独⽴原则，建⽴预算、决算和经费审查监督制度。

各级⼯会建⽴经费审查委员会。

各级⼯会经费收⽀情况应当由同级⼯会经费审查委员会审查，并且定期向会员⼤会或者会员代表⼤会报告，接受监督。

⼯会会员⼤会或者会员代表⼤会有权对经费使⽤情况提出意见。

⼯会经费的使⽤应当依法接受国家的监督。

读者如果需要法律⽅⾯的帮助，欢迎到店铺进⾏法律咨询。

工会经费分录工会经费工会经费是指用于支持工会组织运作和开展活动的资金。

它是工会组织的重要财务来源，也是保证工会组织独立性和自主权的重要保障。

本文将从以下几个方面进行详细介绍：工会经费的来源、管理和使用。

一、工会经费的来源1. 会员缴纳工会经费最基本的来源就是会员缴纳。

根据《中华人民共和国工会法》规定，职工有权自愿加入工会，同时也有权自愿退出或者不加入。

加入后，职工需要按照规定缴纳一定数额的月度或年度会费。

这些缴纳的资金可以用于支持各种形式的活动和运作。

2. 政府拨款政府也可以为工会提供拨款支持。

这些拨款通常用于资助一些大型活动或者是特殊项目，比如职业技能培训等。

政府拨款通常需要符合一定条件，并且需要通过层层审核批准。

3. 捐赠赞助除了政府拨款之外，企业、社团等也可以向工会进行捐赠或者赞助。

这些捐赠和赞助通常是为了支持工会组织的活动或者是为了提高企业的社会形象。

4. 投资收益工会也可以通过投资获得一定的收益。

这些投资通常是在符合法律法规的前提下进行，比如可以购买国债、股票等。

二、工会经费的管理1. 经费管理机构工会经费的管理需要设立专门的机构来负责，通常称之为“财务部门”或者“经费管理部门”。

这个部门需要有一定的人员和设备保障，同时还需要建立科学完善的管理制度和规章制度。

2. 经费使用范围根据《中华人民共和国工会法》规定，工会经费必须用于以下范围：（1）维护职工权益；（2）开展职工教育、文化、体育、卫生、环保等活动；（3）支援困难职工；（4）开展对外交流和合作；（5）开展其他符合法律法规和章程规定的活动。

3. 经费监督机构为了确保工会经费使用合法合规，需要设立专门的监督机构。

这个机构通常称之为“审计部门”或者“监督委员会”。

这个机构需要对工会经费的使用情况进行定期审计和监督，确保资金的安全和合理使用。

三、工会经费的使用1. 维权支援工会经费可以用于维护职工权益。

比如可以为受到侵害的职工提供法律援助、协助处理劳动争议等。

基层工会经费来源和收缴办法一、经费来源工会作为劳动者的代表组织，必须具备一定的经费支持才能更好地为劳动者服务。

基层工会的经费来源主要有以下几种途径：1. 会员会费工会会员是基层工会的重要支持力量，他们每年都需要向工会交纳一定的会费。

会员会费是基层工会的主要经费来源之一，可以用于各种运营和活动开支。

在收缴会员会费时，通常由基层工会的委员会成员前往公司或者工厂进行会员名单核对和缴纳等工作。

2. 行政拨款政府对于工会组织也会有一定的支持和资助。

基层工会可以通过向政府申请行政拨款来获得一定经费支持。

行政拨款一般是根据工会组织的规模和活动情况来进行核定和发放的。

在申请行政拨款时，需要提供工会运营和发展的情况和计划，以便政府机构作出评估和决策。

3. 捐赠和赞助有些公司、企业或个人会对工会组织的工作比较认可，也会进行捐赠和赞助。

工会组织可以主动联系一些潜在的赞助商或者企业，向他们汇报工会组织的运营情况和发展计划，并希望得到他们的支持和资助。

如果得到捐赠或赞助，基层工会可以将其用于各种工作和活动开支。

4. 其他途径除了以上提到的途径，基层工会还可以通过其他一些途径来获得经费支持，例如：工会自主经营、拍卖义卖等筹款活动、基金会等。

二、收缴办法基层工会作为一个组织机构，对于自己的经费收缴也需要有一定的规范和制度。

下面是一些基层工会常用的收缴办法：1. 现金收缴对于部分会员会费和一些门票、会务费等，基层工会可以直接现金收缴。

在每次活动和会议结束后，基层工会的工作人员会向与会的会员收取现金。

在现金收缴时，基层工会需要完善的现金收据，包括项目名称、金额、收款人、日期和签字等信息，以确保经费的合理收缴和使用。

2. 银行转账对于一些重要而且金额较大的交易，如政府拨款、企业赞助等，基层工会可以采用银行转账的方式来收取和管理资金。

在银行转账时，基层工会需要准确填写转账账户、金额、用途等信息。

同时，在收到转账后，工会还需要进行核对和入账等管理工作。

工会经费来源一、基层工会经费来源基层工会经费的来源主要有：(1)行政拨交经费。

基层工会一经成立，所在单位行政即应按月、按本单位全部职工工资总额的2％向工会拨付工会经费。

(2)会员交纳的会费。

(3)工会所属的企业、事业单位上缴的收入。

(4)行政的资助。

(5)其它收入。

二、经费计算交纳办法1．行政拨交经费是全国工会(包括全国总工会、省市县总工会、产业工会在内)系统的主要经费来源，其计算收缴办法是：(1)全部职工是指不论编内编外、是否出勤、工作地点、正式临时，只要是由本单位支付工资均应包括在内；(2)工资总额是指各单位在一定时间内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、其他工资(洗理卫生费、上下班交通补贴均计入工资总额)；(3)各单位行政财务部门按月计算提取拨至基层工会；(4)行政拨交经费实行四级分成，逐级上缴的办法分配，即：以行政拨交的2％工会经费为基数，基层工会留成60％，市县总工会(或有关产业工会)25％、省总工会10％、全国总工会5％；基层工会将收到经费的40％按时(省直工会规定按季度上缴，于下季度第一个月的15日之前)上缴到上一级工会（省直工会所属基层工会属于厅局直属工会或者集团公司工会领导的，向上级厅局直属工会或者集团公司工会上交，其余基层工会直接向省直工会上交），依次逐级上缴。

2．会员交纳的会费，是指会员按照本人每月工资收入的0.5％计算交纳，“工资收入”具体包括：(1)机关的工会会员：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资；(2)事业单位的工会会员：职务工资、等级工资；(3)机关、事业单位的工人会员：岗位工资、等级工资；会员工资收入合计尾数不足10元部分不计算交纳会费。

3.工会所属的企业、事业单位上缴的收入，是指由工会投资兴办的经济实体，其赢利部分按照投资关系上交给主办工会的可以作为工会经费的补充(包括企业、事业单位工会开展职工技协活动的收入结余部分)。

工会经费怎么计算？工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。

按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。

工会经费主要两个方面：一是上交经当地工会部分，二是企业工会留用的部分。

有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支，但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。

主要的工会支出企业如果有工会就要计提工会经费（须是经过当地的工会批准或备案的）。

当然你的工会经费也必须上交部分给出当地的工会。

一般私营企业是没有工会的，所以不用提工会经费,但如果你单位有工会，或当地要求必须设立工会，那就应该提工会经费。

工会组织的活动经费通常包括三部分：1、由企业向工会组织提供的办公设施。

包括工会日常活动所必需的房屋设备，以及有关水电、办公用品等设施，通常由企业提供，其维修费用通常也由企业承担。

2、企业按规定计提的工会经费。

根据我国工会法的规定，企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费，在管理费中列支。

但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。

3、工会会员交纳的会费。

根据我国工会法的规定，工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费。

工会经费的列支工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：1、宣传活动支出。

包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。

2、文艺活动支出。

包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。

3、体育活动支出。

包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。

4、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。

5、工会行政费有关支出。

工会经费的计提、会计处理与使用企业计提的工会经费并非就能自行全部使用，成立了工会组织的，按工会经费的40%上缴上级工会组织；未成立工会组织的，计提的工会经费全额上缴上级工会组织，再由上级工会组织返还使用，一般返回比例为60%。

在规定时间内未成立工会组织的，以前缴纳的工会经费就不再返还了。

企业工会经费怎么计提，怎么使用，怎么核算？能说清楚的会计人并不多，因为绝大多数中小企业没有建立工会组织，会计也不计提工会经费。

本文就给你说清楚工会经费那些事儿。

一、工会经费的计提工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项。

（1）工会会员每月缴纳的会费的标准为会员月基本工资的5‰，会费不上交上级工会。

（2）企业按工资总额计提的2%的是工会经费的大头，这部分工会经费会计做账时计入管理费用。

计提工会经费时有必要厘清“全部职工”和“工资总额”两个概念，全部职工包括在公司领薪的正式职工和临时职工，但不包括退休返聘人员、兼职学生。

工资总额包括发放的各种工资、奖金、津贴。

二、工会经费的上缴与划拨企业计提的工会经费并非就能自行全部使用，成立了工会组织的，按工会经费的40%上缴上级工会组织；未成立工会组织的，计提的工会经费全额上缴上级工会组织，再由上级工会组织返还使用，一般返回比例为60%。

部分地区口子比较松，如果企业未成立工会组织，可以不计提工会经费（此点各地规定不一，一定要咨询清楚）。

工会经费由税务代为收缴，企业必须按月（季）缴纳。

企业在计算工资时应计提工会经费，准予税前扣除的工会经费必须是企业已经实际“拨缴”的部分，对于账面已经计提但未实际“拨缴”的工会经费，不得在纳税年度内税前扣除。

工会经费上缴之后怎么用呢？已成立工会组织的，上缴的40%就不再划拨给企业了，全额上缴的情形除外。

意思就是企业计提的工会经费上级工会要拿走40%。

企业未成立工会组织的，应在规定时间内成立工会组织的，上级工会按规定比例（一般为60%）转拨给企业工会；在规定时间内未成立工会组织的，以前缴纳的工会经费就不再返还了。