管理专业毕业论文
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工商管理毕业论文4篇(篇一)题目:试析企业工商管理的主要问题及发展方向摘要:市场经济飞速发展,信息化进程不断深入,时代背景的变化为企业间的竞争带来巨大的挑战。
在新时期,企业需要对自身的管理体系不断完善,保证其在激烈的市场竞争环境下获得发展。
企业工商管理对企业的发展影响巨大,在当前的严峻市场形势下,深入分析工商管理的发展现状,对于推动企业工商管理进一步发展、探索其未来发展方向意义深远。
关键词:企业工商管理;主要问题;发展方向随着社会经济的快速发展,国际形势的不断变化,企业的发展需要考虑越来越多新的要求。
在企业日常运行中,工商管理是其重要的组成部分,在企业发展中有着重要的地位。
所以新形势下,深入研究工商管理的发展现状,对于探索其未来进一步的发展方向有着重要的意义。
在当前多数企业工商管理落后,缺乏信息管理意识,在日益激烈的市场竞争中会逐渐落后并被淘汰,所以探索工商管理的未来发展方向、研究新的管理模式,显得尤为重要。
一、企业工商管理意义企业工商管理是企业发展的重要组成部分,企业的不同管理活动与经营活动,都离不开工商管理的运作。
可以说企业能否稳定发展,与企业工商管理水平有着密切的联系。
工商管理是联系企业自身优势与市场特点的纽带,是促进企业在复杂的市场环境下稳定前行的重要保障。
所以,不断完善企业工商管理意义重大。
二、企业工商管理发展现状虽然市场经济发展有了巨大变化,出现许多新的元素,诸如信息因素、文化因素等等,但企业工商管理依旧按照传统的方式进行。
除了形式影响因素外,受旧管理理念影响,多数企业都将即时生产与库存清空作为经营管理的重要原则,力图在短时间内获取更高经济效益。
但在当前,这种理念并不能将生产模式与市场需求做到有机的结合,从长远来看,影响企业的全面发展。
具体的发展现状主要有以下几个方面:1.缺乏科学的管控在当前,一些企业中往往存在着管理混乱的问题。
传统的管理理念与渴望进步的思想相互交织,在管理制度与管理方法又尚未完善形成体系,导致企业管理往往十分混乱。
工程管理毕业论文(通用3篇)【篇1】工程管理毕业论文摘要:建筑工程项目管理是建筑施工过程中一项非常重要的工作,影响着整个建筑工程项目,对一个建筑工程项目能否运行起着重要的决定做作用,此外,项目管理好坏将直接影响建筑物居住者的生命财产安全,毋庸置疑,一个好的工程项目势必有好的工程项目管理团队,建筑工程项目管理工作的重要性不容忽视。
本文从建筑工程项目管理面临的新形势新挑战以及建筑工程管理的重要性入手,对建筑工程管理的实施方法进行了分析和探讨。
关键词:建筑工程;项目管理;重要性;实施方法近代项目管理科学起源于20世纪50年代。
从60年代起,国际上许多学者对项目管理产生了浓厚的兴趣。
目前,有二大项目管理体系,即以国际项目管理委员会(IPMA)和美国项目管理协会(PMI)。
我国对项目管理的研究起步相对较晚。
1984年云南鲁布革水电站建设是我国比较早运用工程项目管理体制的工程,工期提前、工程造价大幅度降低。
此后,我国大型工程相继实施工程项目管理体制。
包括资本金制度、法人负责制、合同承包制、建设监理制等。
取得了显著成绩,但到目前为止质量事故问题、工期延误、浪费资金等问题仍然屡见不鲜。
究其原因,这些问题都与建筑工程项目管理不当有关。
因此如何提高项目管理就是非常重要的课题。
1、建筑工程项目管理工作业务的提高建筑工程管理需要高素质的人才,而人才的供给需要高校的培养。
我国高校的课程设置需要调整与完善。
工程管理专业课程设置上要增加管理科学相关课程。
另外增加技术与管理课程的实践内容,做到理论知识用实践来验证。
高校在工程项目管理专业课程设置时,应该考虑设立的是一个综合性较强的专业学科,该学科要充分结合目前工程实际,不能光学习工程管理理论,还应该充分学习施工技术知识、基本结构设计知识等内容,这样的培养才能统筹做好一个工程项目管理工作。
2、建设工程项目管理如何执行建设工程项目管理工作以加强工作人员的思想道德教育、提高专业素养教育为主,充分调动工作人员的积极性和主动性。
工商管理类论文(5篇)工商管理类论文(5篇)工商管理类论文范文第1篇[关键词]工商管理类专业实践教学应用型人才一、引言改革开放以来,随着管理活动日益系统化和专业化,对管理类人才的需求不断增加,并提出多方面、高层次的培育要求。
然而,目前从工商管理类专业毕业生就业状况来看,毕业生的综合力量、进展潜力、自我认知和由此形成的就业期望,与用人单位在聘用、使用人才方式之间存在着冲突。
有关调查表明,多数用人单位认为工商管理类本科毕业生政治素养较好,工作态度仔细,责任心强,但是实践和创新力量不强,无法充分发挥自身优势。
就高校而言,为了主动适应和调整人才供需之间的动态平衡,就需要着重培育同学的应用和实践力量,提高同学全面素养,将专业深度与广度有机结合,拓宽专业的适应面。
而构建科学、合理的实践教学体系正式实现上述目标的关键环节。
下面结合高校工商管理类专业的特点,对该专业实践教学体系的构建进行探究。
二、工商管理类专业实践教学体系的构建1.总体目标构建工商管理类专业实践教学体系的总体目标是:基于就业为导向,以培育实践应用力量为主线设计同学的学问、力量、素养结构的培育方案,以满意企事业单位对管理人才力量要求为动身点,培育出具有管理、经营战略、市场营销、经济及法律等方面的综合学问和力量,能胜任经济管理部门工作和企事业单位实际管理工作的应用型人才。
2.基本框架(1)实践教学的主要任务实践教学是指在整个教学过程中同学在老师的组织和指导下参与肯定的实践活动把书本学问运用于实践的教学环节,它是为协作理论教学培育同学分析和解决问题的力量加强专业训练和熬炼同学实践力量而设置的教学环节;一般高校工商管理专业实践教学一般指实训、社会实践、毕业实习、毕业设计等,作为理论教学的附属环节。
详细的说,就是将各个实践教学环节通过合理配置,构建成以应用力量培育为主体,按基本技能、专业技能和综合技术应用力量等层次,循序渐进地支配实践教学内容,将实践教学的目标落实到各个实践教学环节中,让同学在实践教学中把握必备的、完整的、系统的技能和技术。
工商管理专业教学论文(6篇)标题一:工商管理专业大学生创新创业教育的现状与对策分析工商管理专业作为一门重要的经济管理学科,对创新创业人才的培养至关重要。
然而,当前我国高校工商管理专业的创新创业教育仍存在许多问题,如学生缺乏创新创业意识和能力,课程设置较为单一,教学方法较为传统等。
本文针对这些问题提出了一些对策,包括完善创新创业教育体系、加强实践能力培养、创新课程设置和教学方法等。
总结:本文的研究探讨了我国高校工商管理专业创新创业教育现状所存在的问题及其对策,对促进我国创新创业人才的培养具有指导意义。
同时,本文也提醒我们,在推动工商管理专业创新创业教育的进程中,应加强实践能力培养,培养学生的实践创新能力,确保创新创业教育的实际效果。
标题二:工商管理专业课程内容与课程改革的研究随着社会经济的发展和工商管理专业的不断壮大,课程内容的更新和改革也显得越来越重要。
本文主要探讨了工商管理专业课程内容的构成与重点,并对当前的课程改革进行了深入的研究。
本文提出了一些课程改革的思路和方法,如深化实践与理论结合、强化课程共性与个性化、加强学科交叉与融合等。
总结:本文通过对当前我国工商管理专业课程内容与课程改革的研究,为教学提供了新的思路和方法。
通过加强实践与理论结合、强化课程共性与个性化、加强学科交叉与融合等方法,可以更好地促进工商管理专业的课程改革,更好地适应社会的发展和需求。
标题三:从人才培养角度看工商管理专业的国际化教育随着全球化发展进程的加快,国际化教育不仅成为了高校发展的重要方向,也日益受到各国工商管理专业的重视。
本文从人才培养角度出发,分析了工商管理专业国际化教育的特点、意义和存在的问题,并对我国工商管理专业的国际化教育提出了对策和建议。
总结:本文对工商管理专业国际化教育进行了深度分析,从人才培养的角度来看,对国际化教育的特点、意义和存在问题进行了评价,并提出了对策和建议。
针对性强,可以引导我国高校工商管理专业更好地推进国际化教育,为我国的经济建设和发展提供更多的人才支持。
经济管理专业毕业论文优秀3篇问渠那得清如许,为有源头活水来,以下是漂亮的给大伙儿整理的经济管理专业毕业论文优秀3篇,仅供参考,希望对大家有一些参考价值。
经济管理论文篇一(一)数字媒体。
伴随媒体经济的快速发展,数字媒体已经进入全球化的管理模式,但是,在数字媒体发展过程中,虽然在不断引进国外管理理念,但是,仍旧存在很多问题。
例如,没有建立健全人才管理机制,媒体技术与媒体艺术不能有机地结合在一起,缺少专业的艺术性人才等等。
然而,伴随科学技术的快速发展,数字媒体将会在众多媒体经济中脱颖而出,因此,人们应充分认识到数字媒体发展的重要性,以不断加快数字媒体的发展进程。
(二)经济报纸。
在媒体经济发展过程中,经济报纸发挥重要作用,长期以来,在经济报纸服务于读者过程中,虽然已经能够满足读者不断变化发展的需要,但是,仍旧存在很多问题,不能够为读者提供满意的服务。
例如,记者在选题过程中,不能依据外部市场环境变化报道人们最关心的问题,只是凭借自己的主观经验,并且报道的内容视角狭窄,信息量较少等等,此外,在经济类报纸中,娱乐新闻占据的比重逐渐增多,导致经济类内容的报道相对较少。
二、完善媒体经济管理服务功能的对策(一)数字媒体1.重视科技。
现阶段,在数字媒体发展过程中,虽然我国也在不断完善科学技术,但是,与发达国家相比,仍旧存在较大差距,因此,这就要求在数字媒体发展过程中,应重视科技创新,加大科技投入力度,以不断加快数字媒体的发展进程。
2.注重培养人才。
伴随数字媒体的快速发展,大部分高等院校都已经开设了相关专业,并且学校也在不断扩大招生规模,因此,我们可以看出,数字媒体专业的形成,能够与时展相适应。
现阶段,企业对动画人才的需求逐渐增多,进而出现了很多培训机构,虽然培训市场的发展空间在不断扩大,但是,调查显示,数字媒体专业毕业的学生,不能达到企业发展的要求。
因此,对于此种现象,在数字媒体专业发展过程中,应不断扩展数字媒体的服务范围,并且在服务过程中,应逐渐加入创新元素,进而建立、健全我国数字媒体服务体系,以使数字媒体在市场竞争中占据有利地位。
工商管理专业毕业论文工商管理专业作为一门综合性学科,不仅涵盖了经济学、管理学、市场营销、人力资源管理等多个领域,还强调理论与实践的结合。
在撰写工商管理专业毕业论文时,学生需要对所学知识进行深入分析和应用,同时结合实际案例进行研究。
以下是一篇工商管理专业毕业论文的正文内容:随着全球化的不断深入,企业面临的市场竞争日益激烈。
在这种背景下,工商管理专业的重要性日益凸显。
本文旨在探讨当前经济环境下,企业如何通过有效的管理策略和创新手段,提升自身的竞争力和市场适应能力。
首先,本文将从经济学的角度分析企业在市场竞争中所面临的挑战。
在全球化的大背景下,企业不仅要面对来自本国的竞争对手,还要应对来自世界各地的跨国公司。
这些跨国公司往往拥有更先进的技术和更丰富的资源,对本土企业构成了巨大的压力。
因此,企业必须通过提高自身的管理水平和创新能力,来应对这些挑战。
其次,本文将探讨管理学在企业竞争中的作用。
管理学作为一门研究如何组织和协调资源以实现组织目标的学科,对于企业来说至关重要。
有效的管理不仅能提高企业的运营效率,还能增强企业的创新能力和市场适应性。
因此,企业需要不断学习和借鉴先进的管理理念和方法,以提升自身的管理水平。
接着,本文将分析市场营销在企业竞争中的重要性。
市场营销是企业与消费者之间沟通的桥梁,对于企业来说,如何通过有效的市场营销策略来吸引和留住消费者,是提升企业竞争力的关键。
本文将通过案例分析,探讨企业如何通过市场细分、产品定位、品牌建设等手段,来提升自身的市场竞争力。
此外,人力资源管理也是企业竞争中不可忽视的因素。
在知识经济时代,人才是企业最宝贵的资源。
企业需要通过有效的人力资源管理策略,吸引和留住优秀的人才,并通过培训和发展计划,提升员工的技能和素质。
这样,企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
最后,本文将结合实际案例,分析企业如何通过管理策略和创新手段,提升自身的竞争力和市场适应能力。
通过这些案例,我们可以更直观地理解管理策略和创新手段在企业竞争中的实际应用,以及它们对企业成功的重要性。
工商管理专业毕业论文优秀8篇大学生活要接近尾声了,大家都知道毕业生要通过最后的毕业论文,毕业论文是一种、有准备的检验大学学习成果的形式,那么优秀的毕业论文是什么样的呢?为了让您对于工商管理专业毕业论文的写作了解的更为全面,下面山草香给大家分享了8篇工商管理专业毕业论文,希望可以给予您一定的参考与启发。
工商管理毕业论文篇一【摘要】2023年10月26日,国务院常务会议上讨论决定从2023年1月1日起以上海为首个试点对交通运输业和部分现代服务业进行“营改增”的税制。
一年多来,其减税减负效果明显,但是“营改增”仍处于起步阶段。
本文通过分析国内外经济背景、我国迫切需要的原因来阐述“营改增”对企业和社会的影响,以对试点政策的完善提供专业支持。
论文关键词:营业税,增值税一、营改增的必要性增值税按“全链条、全覆盖、全抵扣”原则实行,营业税则存在“全额征收,抵扣中断,重复征税”的问题,加上增值税的税基不够宽广,两税分立并行破坏了增值税的抵扣链条。
我国大部分第三产业排除在增值税的征税范围内,而营业税按营业额全额征税,且无法抵扣,导致重复征税很严重,增加了第三产业的税负。
目前我国经济结构调整的战略目标是发展第三产业,尤其是现代服务业。
财政部国家税务总局负责人表示按照建立健全有利于科学发展的财税制度要求,将营业税改征增税有利于完善税制,消除重复征税;有利于优化投资、消费和出口结构,促进国民经济健康协调发展。
二、营改增对相关行业的影响分析(一)从交通运输业角度从小规模纳税人来看,前,企业应缴纳3%xS=0.03S的营业税;后,企业应缴纳S÷(1+3%)x3%=0.029S的增值税,税负降低了0.1%。
从一般纳税人来看,前,企业应缴纳3%xS=0.03S的营业税;后,企业应缴纳S÷(1+11%)x11%=0.0991S增值税,税负率升高了6.91%。
(二)从有形动产租赁业角度从小规模纳税人来看,前应纳营业税额为Sx5%=0.05S;后,应缴纳增值税为S÷(1+3%)x3%=0.0291S,税负下降了20.87%。
工商管理毕业论文优秀7篇在个人成长的多个环节中,大家都有写论文的经历,对论文很是熟悉吧,借助论文可以有效提高我们的写作水平。
写起论文来就毫无头绪?下面是书包范文为您分享的工商管理毕业论文优秀7篇,希望能够给您的写作带来一定的启发。
开放教育工商管理专业论文篇一近年来,随着我国经济水平的提升,新时期衡量人才的重要标准为创新素质和创业素质。
对于高等院校来说,只有适时调整人才培养模式,树立全新人才观才能满足目前社会对新型创业人才的迫切需求。
本文则以工商管理专业为例,分析该专业创业教育现状,并给予相应的优化实践途径,以供参考。
一、开创创业教育的必要性创业教育的主要对象为接受高等教育的大学生,目的在于培养高素质的学生群体。
新形势下高校工商管理培养专业人才开展创业教育是高校可持续发展的必经之路,因为学生群体是高校服务的主体,高校教育应把满足学生诉求放在首位,尤其在竞争激烈的市场经济背景下,过于重视理论知识灌输和传授的传统教育已经不能适应社会发展,创业教育的出现是补充和修补传统教育方式的不足。
社会对人才的需求要求高校树立全新的人才观,建立创业型人才培养体系,构建符合教育发展规律和社会经济对人才需求的创业教育。
开创创业教育是解决大学生就业难的有效途径之一;近年来随着我国高等院校连续的扩招,社会对高质量人才的需求及大学生供给出现严重的失调,导致大学生就业形势变得越发严峻。
再加上受全球经济危机影响,多数企业都实施了大面积裁员和缩减招聘人数,想找到合适的工作十分困难。
而高校开展创业教育为了让学生能尽早地接触社会和熟悉企业环境,从而增强实际工作和操作能力,有利于帮助其顺利就业。
二、高校工商管理专业人才创业教育现状首先受应试教育影响;我国很多高校都受应试教育影响运用传统教学模式,以应试教育为主的教育方式普遍应用于教师和学生,使教学仅仅停留在理论层面,导致学生因缺乏应用能力而无法提高实践能力。
其次对工商管理专业创业教育定位及认识存有偏差;工商管理类专业创业教育只针对部分专业学生,不能从根本上现有教育教学体系,只能通过添加和创业教育相关课程才能加以改变。
工商管理专业毕业论文优秀4篇工商管理毕业论文致谢篇一在论文的写作过程中遇到了无数的困难和障碍,都在同学和老师的帮助下度过了。
在校图书馆查找资料的时候,图书馆的老师给我提供了很多方面的支持与帮助,尤其要强烈感谢我的论文指导老师—xx老师,没有她对我进行了不厌其烦的指导和帮助,无私的为我进行论文的修改和改进,就没有我这篇论文的最终完成。
在此,我向指导和帮助过我的老师们表示最衷心的感谢!同时,我也要感谢本论文所引用的各位学者的专著,如果没有这些学者的研究成果的启发和帮助,我将无法完成本篇论文的最终写作。
至此,我也要感谢我的朋友和同学,他们在我写论文的过程中给予我了很多有用的素材,也在论文的排版和撰写过程中提供热情的帮助!金无足赤,人无完人。
由于我的学术水平有限,所写论文难免有不足之处,恳请各位老师和同学批评和指正!工商管理毕业论文篇二摘要:随着社会的不断发展,企业的数量也在不断的增加。
为了促进企业的稳定健康发展,在进行经济建设发展过程中,需要充分发挥工商行政管理机构所具有的职能。
工商管理是对社会秩序和经济调节的主要方式,确保经济环境的健康和市场的良性运作。
但工商管理自身发展中仍然存在很多问题亟需解决。
基于此,现对工商管理的经济推动策略进行了探讨。
关键词:工商管理;经济推动;策略随着社会的不断发展,国民生产总值(GDP)也在不断的增长,但是,在获得现有成果的基础上,需要充分意识到国际市场给我们带来的机遇和挑战,积极借助工商管理所具有的职能来对国民经济和社会秩序进行维护。
为了促进企业的稳定健康发展,在进行经济建设发展过程中,需要充分发挥工商行政管理机构所具有的职能。
而要想充分发挥工商管理的职能作用,就需要采用经济策略予以推动。
一、工商管理的职能体现随着社会的不断发展,市场经济也在快速的发展,我国现有的工商管理机构所具有的职能也更加的多元化,不仅仅局限于管理方面。
工商管理是对社会秩序和经济调节的主要方式,确保经济环境的健康和市场的良性运作。
毕业论文行政管理专业(汇总3篇)1.毕业论文行政管理专业第1篇关于创新工商行政管理的思考摘要:在经济全球化的当代世界,我们正在努力建设一个“统一、开放、竞争、有序的大市场”。
工商行政管理作为政府的一个管理部门,在经济全球化的国际环境下,各级工商行政管理机关必须创新工商行政管理思想,创造性地履行工商行政管理职能,切实有效地提高工商行政管理效率,为我国社会经济的高速发展提供更好更优更多的公共服务产品,满足社会经济发展的需求。
20XX 年6 月22 日,国家工商总局下发《关于进一步加强学会工作大力推进工商行政管理理论创新的若干意见》,7 月27 日周伯华局长在庆祝中国工商学会成立20 周年座谈会上作了重要讲话,这些重要文件、讲话对今后一个时期工商系统的理论创新和学会工作提出了更高要求。
1 创新工商行政管理思想的大背景随着我国经济体制改革的不断深化和市场经济的不断发展,市场机制在调节我国资源配置和社会经济运行方面的基础地位进一步确立。
同时经济全球化的大背景下,我国市场与国际市场的联系越来越紧密。
与此相适应,为了更好促进我国市场经济的进一步发展,工商行政管理的思想和行为举措必然要求与时俱进地进行调整和创新。
从20世纪80年代开始,发达国家就开始政府管理改革和职能再设计,经过多方面的探索,传统的重管理控制轻服务、“以政府为中心”的管理思想向注重公共服务、满足人民需求为中心转变。
我国政府管理在国民经济高速发展和国民收入大幅提高的背景下,势必要求各级政府管理部门转变管理思想,创新管理行为,由管理控制型向公共服务型方向转变。
在当前国际国内行政管理改革的大背景下,工商行政管理机关必然也要求向创新管理思想、创新管理行为方向大步迈进。
2 创新工商行政管理的核心要适应市场经济发展的要求,完成好工商行政管理在新的历史阶段担负的重要职能,必须在已有的创新改革的基础上,全面创新工商行政管理。
创新管理思想当前形势下,各级政府管理部门都在努力落实科学发展观,实现职能转变,更好地服务经济发展的需要,工商行政管理部门更应主动更新服务理念,主动完善服务决策,主动创新服务方式,主动提升服务层次,努力创造服务特色品牌,实现由“管理者”向“服务者”角色的转变。
工程管理毕业论文六篇工程管理毕业论文范文1但由于受时间、经费以及外部资源条件的限制,导致毕业论文(实习)阶段的工作主要集中在文献检索上,而通过社会调查、政府询问、企业走访等实习手段所形成的对课题熟悉远未达到论文开题应具备的成熟度,甚至消失论文写作与实践严峻脱节的现象。
一、工程管理专业毕业论文(实习)环节在专业教育中的作用(一)有利于提高同学综合素养,培育同学创新力量工程管理涉及技术、经济、管理、法律、心理多学科学问,要求从事工程管理的人员具备良好的综合素养与创新力量。
在论文完成期间所要解决问题涉及的学问是多方面的,这就为同学供应了综合运用所学学问解决问题的环境,有利于加深同学对学问关联性的把握,对同学的综合素养与创新力量的培育起着理论教学无法替代的重要作用。
(二)有利于熬炼同学实习力量,培育同学讨论力量同学通过做毕业论文(实习)能更多地接触社会,了解课题讨论现状及进展趋势。
实习专题、实习对象、实习方式、实习程序支配等等一系列实习策划均有助于提高同学的实习力量。
通过实习,同学发觉自己对问题的理解与实际状况的差距,对论文课题的熟悉就逐步清楚、明朗,并通过实习中消失的问题反馈准时调整实习方案,使实习更加深化和具针对性。
对实习资料进行整理、分类、对比、归纳、总结,并对其关联性、因果关系等内在联系加以分析,进而揭示问题的本质,这一过程有助于熬炼同学对实习资料的加工力量,培育同学解决问题的力量和讨论力量。
(三)有利于培育同学解决问题的力量通过实习,能够培育同学的表达力量、应变力量、沟通力量、谈话技巧等这些在实际工作中必需具备而在课堂教学中难以熬炼的力量。
毕业论文的完成需要同学从不同层面,多角度、系统性地考虑问题,从而能够熬炼同学对问题的规律分析推断力量。
通过毕业论文的训练有助于提高同学认知力量,培育他们分析和解决问题的力量。
二、工程管理专业毕业论文(实习)环节存在的主要问题(一)缺乏选题会审制度,论文选题脱离实际长期的教学实践表明,目前高校教材通常落后于工程实践,加之受环境限制,高校老师普遍存在对工程了解较少的状况,老师在毕业论文选题方面存在以下问题:一是空中楼阁,从纯理论角度动身,选题方向对解决实际问题无任何指导意义;二是选题陈旧,对于实践中己基本解决的问题仍作为课题加以讨论;三是脱离背景,选题多为国际方向,缺乏实践支撑,实习难以开展。
行政管理专业毕业论文篇1:《浅谈新时期企业行政管理的重要性及创新路径》一、引言在新的市场经济发展环境中,加强企业的行政管理,能够提升企业的整体发展水平。
由于诸多因素的存在,对企业的行政管理产生了很大的阻碍作用,因此有效解决这些管理中的问题就显得尤为重要。
通过从理论层面对企业的行政管理进行研究,有助于促进实际的行政管理的良好发展。
二、新时期企业行政管理的重要性和特征体现分析(一)新时期企业行政管理的重要性分析在新的发展时期,提升企业的行政管理水平有着积极的促进作用,能够在加强行政管理下,促进企业更好地融入市场经济的发展。
行政管理就是企业的中枢神经,如果在这一管理方面没有发挥其积极作用,就必然会影响企业的健康运营。
而行政管理的科学有效性,对企业的良好发展有着决定作用。
[1]在行政管理方面实行科学化管理,能系统化地实现企业的整体管理,使企业能更好地适应当前市场经济的发展。
再者,面对新的经济发展形势,企业的行政管理水平的提升,能够有效提升企业的市场竞争力。
在当前我国的经济发展背景下,不管是私营企业还是国有企业,都在发生变化,竞争也愈来愈激烈。
只有优化行政管理的手段,才能提升企业的市场竞争力,建设企业的自身文化,加强对企业员工的培训力度,促进企业更好地发展。
(二)新时期企业行政管理的特征体现分析在企业的行政管理过程中,鲜明地显现了企业自身的特征。
从企业的内部组织结构来看,比较重要的就是决策和执行两个层级,行政管理中比较突出地发挥了这些层级的作用。
通过行政管理对企业的组织机构的服务工作加以监督,实际工作的效率水平就能得到有效提升。
企业行政管理过程中的从属性特征也是普遍的特征,与企业的管理目标是紧密结合的,对企业员工的积极主动性以及资源的合理化调配有着重要的作用,能够最终实现企业效益的最大化。
再者,在企业行政管理中,管理的灵活性和实效性也比较突出。
从灵活性的层面来看,主要就是能够结合实际的情况灵活地管理,在管理的环节和程序方面进行及时优化,从而有效地提升管理的效率水平。
工程管理专业本科毕业论文作为一名即将毕业的工程管理专业本科生,我意识到毕业论文的重要性。
毕业论文不仅是对我四年学习成果的总结,也是我展示专业知识和能力的机会。
本文旨在探讨工程管理专业本科毕业论文的撰写方法和注意事项,以帮助同学们顺利完成这一重要任务。
1. 选题与定位在选择毕业论文题目时,应考虑以下几个因素:a. 热门领域:选择当前热门的工程管理领域,这样能保证论文的实用性和前瞻性。
b. 研究价值:选择具有一定研究价值的课题,可以从实践中解决问题,拓宽学术研究领域。
c. 实践可行性:选择与实践结合紧密的课题,能够得到相关企业或机构的支持和数据支持。
2. 文献综述毕业论文的文献综述部分是对该领域以前相关研究成果的总结和分析。
该部分起到铺垫研究课题、凝练研究思路的作用。
在撰写文献综述时,需要注意以下几点:a. 准确确定研究课题的研究前沿和知识盲点,避免重复前人工作。
b. 分析文献中的研究方法和结果,挑选与研究课题紧密相关的方法进行引用和借鉴。
c. 对前人研究成果进行评论和分析,对其进行辨析,寻找不足之处或提出新的观点。
3. 数据收集与分析工程管理专业毕业论文需要基于一定的数据收集和分析。
数据收集方法包括文献调研、问卷调查、实地观察等。
数据分析方法可以包括统计分析、质性分析、敏感性分析等。
在数据收集与分析过程中应注意以下几点:a. 确定研究目的,明确数据收集的方向和方法,并根据需要使用适当的统计方法。
b. 数据分析结果要具有可靠性和说服力,可以通过合理的图表展示和解释数据,加深读者对研究结论的理解。
c. 数据分析结论要接地气,与工程管理实际问题密切相关,并提供实用的建议和改进方法。
4. 结果与讨论毕业论文的结果与讨论部分是对数据分析结果的阐释和解读,是对研究目的的实现和研究假设的验证。
在撰写结果与讨论时,应注意以下几点:a. 清晰地陈述研究结论,指出研究成果对工程管理实践的意义和贡献。
b. 与之前的文献综述进行对比,分析研究结论的差异和一致性,进一步验证结论的可靠性。
行政管理专业的毕业论文关于行政管理专业的毕业论文(通用10篇)论文,既是探讨问题进行学术研究的一种手段,又是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。
下面就是小编整理的关于行政管理专业的毕业论文,一起来看一下吧。
行政管理专业的毕业论文篇1[摘要]国家要求各级政府部门大力开展行政管理改革,其主要任务就是帮助政府部门积极转变自身职能。
经过多年的改革,我国政府职能转变取得了一定的成就,但当前行政管理中依然存在很多问题。
本文首先分析了开展政府行政管理体制改革的重要性,进一步分析了改革过程中存在的一些问题,最后提出了针对性的解决策略。
[关键词]改革;行政管理;政府改革开放以来,公民对政府部门的行政管理提出了更高的要求。
行政管理改革就是要求政府积极转变自身职能,我国政府职能转变历经多年改革发展取得了一定的效果,但当前我国行政管理中还存在一些问题,影响我国经济建设的顺利进行。
1政府行政管理体制改革的意义1.1有利于保证社会主义市场经济的顺利发展政府本身所拥有的权力和作为经济社会管理者所处的特殊位置,决定了政府在改革中的主导地位和政府行政管理体制对社会主义市场经济的特殊制约作用。
行政性垄断及地区性封锁不打破,统一、开放、竞争、有序的现代化市场体系就不可能最终形成。
政府不理顺庞杂错位的政府职能,不改变以行政手段为主的管理经济的方式,就不可能建立灵敏有效的宏观调控体系,也不可能建立起完善的社会主义市场经济。
因此,政府只有大力开展政府行政管理体制改革,才能保证社会主义市场经济的顺利发展。
1.2保证我国经济体制改革的顺利进行在过去较长时期内,我国行政管理体制改革与经济体制改革密切相关,但在改革过程中,人们一味强调经济改革而忽略了行政管理体制改革,国有企业改革更是得到了人们的普遍重视。
但笔者对改革实践进行了深入研究发现,一旦政府行政管理体制改革不能与经济体制改革同步进行,则社会主义市场经济体制改革就不能顺利进行,经济发展方式就不能发生较大变化。
工商管理专业毕业论文引言工商管理学专业是现代社会经济发展中不可或缺的重要学科之一。
作为一名工商管理专业的学子,我的毕业论文选题是“中国家庭消费结构及其影响因素分析”。
现代市场经济的发展使得家庭消费逐步成为国民经济的重要组成部分,家庭消费结构及其影响因素的研究是有必要的。
本文以上海市为例,对中国家庭消费结构及其影响因素进行分析研究。
研究背景近年来,我国家庭消费呈现出多年来少见的较快速度增长态势。
中国家庭消费在形成自我推动增长的基础上,也在积极促进经济发展和增进人民福祉等多个方面持续作出贡献。
可以说,家庭消费已成为影响中国经济发展的重要变量之一。
以往的研究表明,家庭消费结构主要受家庭人口数量和年龄结构、常住城市与农村户口、职业等因素的影响。
研究目的本文的研究目的主要是分析上海市城乡家庭消费结构及其影响因素,为中国家庭消费结构变化的研究提供一定的理论和实践参考。
研究方法本文采用了问卷调查和对数据进行的统计分析方法,通过对样本的分析和数据处理得出各因素对中国家庭消费结构的影响。
研究设计与方法本文选取上海市33个区县为研究样本。
所有被调查对象都是上海市家庭住房、水电和电话费等每月常青蚂蚁支出的固定费用在3000元以上的家庭。
问卷中采用了两份问卷:一份用于家庭收入情况、固定支出、家庭教育、健康支出等,另一份用于询问家庭人口的基本情况、年龄结构、文化程度、职业状况等。
数据分析方法本文采用的主要数据分析方法有:1.描述性统计通过对问卷数据进行整理和分析,生成一系列描述性统计结果,以表格和图表等形式呈现。
2.相关性分析利用SPSS软件进行相关性分析,探讨家庭人口数量、年龄结构和职业等因素与家庭消费之间的关系。
3.回归分析利用多元回归分析的多项式模型,分析影响家庭消费结构的关键因素,并通过统计检验进行验证。
研究结果分析研究结果显示,上海市家庭消费结构主要由教育文化支出、住房与生活、食品饮料以及交通出行和娱乐等四大类别构成。
工商管理专业毕业论文完整版工商管理专业毕业论文完整版一、选题背景和意义随着经济社会的不断发展,工商管理专业越来越受到人们的关注。
作为一门综合性的学科,工商管理旨在培养具备管理思维和实践能力的高素质人才,为社会经济发展提供有力的支撑和推动力。
本篇毕业论文选题的背景和意义在于对工商管理专业相关领域的研究和探讨,弥补研究不足,提高专业素养,对我国的经济社会发展做出贡献。
二、文献综述和理论模型本毕业论文所研究的主题是“企业资本结构的影响因素分析及优化管理策略研究”。
在研究问题之前,需要对现有文献进行查阅和综述,了解已有的研究成果和最新动态。
根据文献综述,资本结构研究主要包括财务与经济两个层面,其中对于企业的研究大多着眼于后者。
基于理论模型的分析,企业资本结构的形成和变化受到多个因素影响,主要分为内部因素和外部因素两大部分。
内部因素包括企业的规模、盈利能力、资产结构等,而外部因素则包括宏观经济形势、市场竞争格局、法律法规等。
企业资本结构的优化管理策略也应针对上述因素,从企业自身和外部环境两方面入手,建立完整的风险管理体系,实现最大限度的资本利用效益。
三、研究方法和数据分析为了达到上述研究目的,本论文采用了大量的研究方法和数据分析技术。
首先,通过问卷调查和座谈会的形式,收集了一定数量的资本结构相关数据,变量包括企业规模、盈利能力、税负、财务杠杆、市场情况等。
然后,利用SPSS软件进行数据分析,采用多元回归分析方法,建立资本结构的定量模型。
四、研究结果和结论经过大量数据的分析,我们得出了一些重要的研究结果和结论。
首先,在内部因素方面,企业规模、盈利能力和财务杠杆等对资本结构的影响显著;而税负对资本结构的影响则并不明显。
其次,在外部因素方面,市场情况和法律法规是影响资本结构变化的重要因素。
最后,本文提出了优化资本结构的管理策略和建议,包括成本控制、融资规划、财务风险管理等方面的措施。
五、结语本文通过对工商管理专业的毕业论文完整版进行研究和探讨,旨在为相关领域的发展提供有益的参考和建议。
管理专业毕业论文管理专业毕业论文管理专业的毕业生该写什么论文,那么,下面是小编给大家分享的管理专业毕业论文,供大家参考。
管理专业毕业论文1摘要:管理活动是自古以来就存在了,它发展到今天,面对的世界已经发生了很大的变化,而且未来会继续发生改变。
历史上也发展出了许多优秀的管理理论。
作为工商管理专业的学生,将要成为管理者的我们有充分认识并学好管理这门学科的必要。
管理作为一门动态的学科,掌握了它,可以帮助管理者做好将来从事管理工作的准备。
本文主要针对对斯蒂芬。
罗宾斯的《管理学(第九版)》的主要内容作简要阐述,并发表自己的认识与看法。
关键词:管理理论;管理者;管理;管理学;认识一、管理的昨天与今天(一)管理与管理者1.管理管理是在特定的组织内外环境下通过协调和监督他人的活动,有效率和有效果地完成工作。
效率:正确的做事。
高效率就应该是低资源浪费。
效果:做正确的事。
高效果就应该是高目标达成。
基本的管理职能:计划,组织,领导和控制。
2.管理者告诉别人该做什么以及怎样去做。
(昨天)通过协调和监督他人的活动达到组织目标。
(今天)管理者需要扮演十种角色,可归入三类:1)人际关系角色包含了人与人以及其他具有礼仪性和象征性的职责,包括挂名首脑、领导者和联络者。
挂名首脑:是象征性首脑,必须履行许多法律性或社会性的例行义务。
领导者:负责激励下属,人员配备、培训以及有关的职责。
联络者:维护自行发展起来的外部信息和消息来源,从中得到帮助和信息。
2)信息传递角色包括接受、收集和传播信息。
三种信息传递角色包括监听者、传播者和发言人。
监听者:寻求和获取各种内部和外部信息,以便透彻地理解组织与环境。
传播者:将从外部人员和下级那里获取的信息传递给组织的其他人员。
发言人:向外界发布组织的计划、政策、行动以及结果。
3)决策制定角色是作出抉择的活动,包括四种决策制定角色,即企业家、混乱驾驭者、资源分配者、谈判者。
企业家:寻求组织和环境中的机会,制定“改进方案”以发起变革。
混乱驾驭者:当组织面临重大的、意外的混乱时,负责采取纠正行动。
资源分配者:负责分配组织的各种资源--制定和批准所有有关的组织决策。
谈判者:在主要的谈判中作为组织的代表。
同时,管理者需要拥有三种技能:技术技能、人际技能、概念技能。
技术技能就是使用某一专业技术和知识完成任务的技能;人际技能就是处理人际关系的技能;概念技能就是洞察企业与环境的技能。
管理者在进行管理活动中,既需要周密的想法,也应该有实际的做法,即思考与行动相结合,才能成功地进行管理。
(二)管理理论20世纪初,随着古典管理理论的产生,出现了泰罗、法约尔、韦伯三角度古典管理思想,产生了科学管理理论,包含有14条管理原则的一般行政管理理论以及发展了权威的结构与关系理论。
这些理论为当时的社会解决了不少企业组织中的劳资关系、管理原理和原则、生产效率等方面的问题,初形成了了管理思想的指导和科学理论方法。
有了这些理论为基础,管理得到了更好的发展。
到了20年代末到30年代初,随着一次世界经济大危机的出现,行为管理学理论阶段也由此而产生。
一些管理学者们则开始从微观上研究硬件以外的造成企业效率下降的影响因素。
在这时期受到行为管理学理论的影响,出现了一系列的理论成果,如马斯洛的需求层次理论、赫次伯格的双因素论、麦克莱兰的激励需求理论等。
值得一提的是,以霍桑研究为代表的组织行为理论,它的要点是::①职工是社会人;②企业中存在非正式组织;③新的领导能力在于提高职工的满足程度。
同时,可以描述为“如果,那么”的权变理论也是另一个值得我们关注的对象,它强调不存在简单的和普遍适用的管理原则,不同的和变化的情境要求管理者运用不同的方法和技术。
权变理论强调的四个变量分别是:①组织规模,②任务技术的例行程度,③环境的不确定性,④个体差异。
简单来说,它告诉了我们如果处于什么情况下,那么这是最好的管理方法。
因为组织甚至组织中的工作单元所从事的工作都是多样化的,所以无疑是符合逻辑的。
此外,还有马斯洛的需要层次理论、麦格雷戈的X理论和Y理论、赫茨伯格的双因素理论等早期动机理论需要注意。
随着科技和信息的发展,管理理论当前面临着关于全球化,道德,劳动力多元化,创业精神等的问题,因此我们这些将来从事管理工作的人应当有关注以学习文化为特色的知识管理、强调持续学习,使用变革的学习型组织以及质量管理(关注顾客,持续改进,关注过程,改进作业质量,精确测量,员工授权)等问题的必要。
二、影响管理成败的因素(一)文化与道德1.文化文化主要指组织文化,它是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的综合。
我们应该相信,尽管个人具有不同的背景或处于不同等级,他们仍往往采用相似的'术语来描述组织的文化。
组织文化对管理实践的影响,主要表现为四个方面:1)对计划的影响:包括计划的风险度、制定计划中个人的作用以及对环境的关注程度。
2)对组织的影响:对雇员的自主程度、强调个人还是团队、部门间的相互联系程度。
3)对领导的影响:对雇员的工作满意度的关注程度、领导方式和对待冲突的处理方式。
4)对控制的影响:对雇员的授权程度、对绩效的评价标准取向和对预算超支的反响。
当前组织文化面临着四个问题:创建道德的文化,创建创新的文化,创建回应顾客的文化和培育工作场所精神境界。
就我的生活经验而言,我有理由认为,道德是最值得看重的,它应当是影响任何事成败的关键因素之一。
2.道德关于管理道德,它的定义是管理者的行为准则和规范的总和,是在社会一般道德原则基础上建立起来的特殊的职业道德规范体系。
在管理中,如果只追求自利,不考虑利他,不考虑道德,不尊重别人的自利,只坚持自己是目的而不择手段,其结果必然导致一种“每个人对每个人的战争”状态,人与人的关系成为“狼与狼的关系”,成功的管理就无法达成。
生活中大凡能成功的人都能够不同程度地意识到自利与利他的关系,并遵循“欲自利必利他”,“欲达目的必作为手段”的法则行事,解决自利与利他矛盾的根本出路――公正和平等。
我迄今为止短暂的人生历程使我明白一个道理,只靠理论与制度创造不出奇迹,理论与制度只是实现公正、合理的一个条件,要成功还离不开另一个条件,这就是道德。
制度和理论只是从外部泛泛的约束工作成员的行为,而道德则是塑造成员发自内心的服从,遵守制度的品质,从内部激发追求公平、公正的高贵精神。
可以说,所有制度、规则是管理的外部机制,都是按相同的理论来编的,各大公司的制度都大同小异,因为所有的制度编制依据都来源于一个目的---成功的管理以及盈利。
而道德则是调节管理的内部机制,是更根本的东西。
(二)管理者本身1.懂得沟通能运用反馈,简化语言,积极倾听,控制情绪,并在沟通中注意非语言提示的管理者,才能确保与被管理对象进行有效的沟通。
同时,一个成功的管理者应当掌握跨部门沟通,利用小道消息,对付小道消息等的方法,使管理工作能更成功地进行。
没有沟通,就没有管理,没有沟通,管理只是一种设想和缺乏活力的机械行为。
沟通是企业组织中的生命线。
好像一个组织生命体中的血管一样,贯穿全身每一个部位、每一个环节,促进身体循环,提供补充各种各样的养分,形成生命的有机体。
只要与员工保持良好的沟通,让员工参与进来,自下而上,而不是自上而下,在企业内部形成运行的机制,就可实现真正的管理。
只要大家目标一致,群策群力,众志成城,企业所有的目标都会实现。
那样,公司赚的钱会更多,员工也将会干得更有劲、更快乐,企业将会越做越强,越做越大,为社会创造的财富也就越多。
2.懂得激励激励员工必须与员工参加工作的动机很好的结合起来。
可以参考上面提到过的早期动机理论以及未提到的当代动机理论::三种需要理论、目标设置理论、强化理论、具有激励作用的工作设计、公平理论和期望理论。
当然,在现实的管理中,孤立的看待和应用以上的各种理论是不妥的,实践中激励和绩效之间并不是简单的因果关系。
要使激励能产生预期的效果,就必须考虑到奖励内容、奖励制度、组织分工、目标设置、公平考核等一系列的综合因素,并注重个人满意程度在努力中的反馈。
需要注意的是,所有的激励理论都是一般而言的,每个员工都有自己的特性,他们的需求、个性、期望、目标等个体变量各不相同。
从而领导者运用激励理论时,应该针对员工的不同特点采用不同方法。
在现代社会中,应该设计形式新颖的激励计划,来改善企业员工的满意度和绩效。
比如:灵活的办公时间(压缩工作周、弹性工作制)、工作分担、远距离办公、绩效工资方案、账目公开管理等。
在经济高速发展的形势下,企业通过制定并执行有效的员工激励机制,才能吸引人才,充分发挥员工的工作积极性和创造性,使企业立于不败之地。
三、结论(一)本文的主要结论本文力求通过对《管理学(第9版)》的简要阐述,为自己更好的学习理解管理学提供有益的借鉴;同时也深信通过该论文的撰写使自己加深了多管理学的认识,为接下来的学习奠定了基础,提供了方便。
(二)本文的不足及进一步展望由于时间,篇幅等条件以及本人认识方面的限制,本文仅粗略地阐述了《管理学(第9版)》的部分内容以及个人的一些浅薄的认识,对一些方面没有进行更深入的探讨。
同时,因为第一次撰写论文,在论述上难免存在不足之处。
学习是一个循序渐进的过程,没有人能一蹴而就,对管理的认识也将随着今后的学习进一步加深,写论文的技巧也会通过实践而进一步成熟。
我有理由相信,在不久的将来,能看到自己更加优秀的学习成果。
管理专业毕业论文2摘要:建立以成本为中心的管理体制,对于有效进行价格竞争,提高企业的竞争力和经济效益都有重大的现实作用。
关键词:财务成本管理措施一、财务成本管理发展目前状况分析建立合理的成本管理模型,采用相应的策略,以相关的数据为基础,通过成本管理支持系统的运转可以得到较为满意的结果,使复杂的成本管理理由得到实时和有效的处理。
但是,有不足之处;(1)在生产经营活动中某些对成本耗费产生重要影响的因素,或者具有不确定性,或者无法量化,使建立成本管理模型较为困难。
(2)由于成本耗费是一个综合性较强的指标,它与生产经营管理中的其他方面具有密切的相关性,但为简化成本管理模型结构,往往单方面强调成本费用最节省而忽略其他因素,在有些情况下可能产生顾此失彼,适得其反的后果。
(3)成本管理的硬技术,需要在管理支持系统中实现,而目前在企业中较为缺乏既掌握现代成本管理理论和策略,又具备计算机管理信息系统开发能力的复合型人才。
二、公司财务成本管理体系研究在新的形势下,成本管理与新的生产方式结合是管理科学向纵深发展的必定规律,涌现了很多新的成本管理理论和策略。
当前企业间的技术壁垒越来越低,成本在竞争中的重要性也越来越明显。
正因为如此,企业把降低成本摆到了极其重要的位置,企业的最终目标是要提高利润,加强成本管理是企业实现这个最终目标的极其重要的手段。