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全体员工职业健康安全、环境管理责任制范文在职业健康安全和环境管理方面，全体员工都承担着重要的责任。
为了确保公司能够持续运营并为员工创造良好的工作环境，我们必须共同努力遵守相关规定和政策，积极参与各项管理工作，并改善工作环境。
以下是全体员工在职业健康安全和环境管理方面的责任范文。
1. 严格遵守公司规章制度和政策，并将其贯彻到日常工作中。
我们应当遵守公司的各项安全和环境管理制度，维护工作秩序，确保员工的职业健康与安全，并保护环境不受污染。
2. 积极参与职业健康安全和环境管理培训。
我们应当积极参与公司组织的职业健康安全和环境管理培训，提高自己的安全意识和知识水平，从而更好地识别和应对潜在的危险和风险。
3. 发现并报告安全隐患和环境问题。
我们应该时刻保持警惕，发现工作环境中存在的安全隐患和环境问题，并及时向上级报告，以便能够采取相应的措施予以解决。
4. 使用并保护个人防护装备和环境设备。
我们应当正确使用个人防护装备，并在工作完成后进行妥善保管，确保其性能良好。
同时，在使用环境设备时，要按照使用说明和操作规程进行正确操作和维护，以保证其正常运行和安全使用。
5. 积极参与职业健康安全和环境管理的改进活动。
我们应当积极参与公司组织的职业健康安全和环境管理的改进活动，提出问题和建议，并参与解决问题的讨论与实施，致力于改善工作环境和提升职业健康安全水平。
6. 共同营造良好的工作环境。
我们应当遵守职业道德，互相尊重，和睦相处，以创造一个和谐、安全、健康的工作环境。
我们应该互相关心、帮助和支持，共同为实现公司的职业健康安全和环境管理目标而努力。
7. 非法操作、违反安全规定和环境保护政策的行为是严重违反职业道德和公司规章制度的行为。
我们应当自觉遵守相关法律法规和公司规章制度，不得从事违法、违规行为，以免给自己、他人和公司带来不可挽回的损失。
综上所述，职业健康安全和环境管理责任是全体员工共同承担的重要责任。
我们应当严格遵守相关规定和政策，积极参与各项管理工作，并改善工作环境，共同营造一个安全、健康、和谐的工作环境。
职业健康管理制度汇编一、职业危害防治责任制度1、建立健全作业场所职业健康管理机构，配备专职或者兼职职业健康管理人员。
2、单位主要责任人是本单位职业危害防治第一责任人，对本单位职业健康管理全面负责。
3、建立健全职业危害防治制度和操作规程。
4、存在职业危害的作业场必须符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。
5、对从业人员要进行岗前、岗中职业健康培训，督促从业人员遵守相关职业危害规定。
6、新建项目的职业危害防护措施，严格执行“三同时”规定。
7、存在职业危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，告知作业场所存在的危害因素。
8、单位必须为从业人员配备符合国家标准和行业标准的职业危害防护用品，并督促指导从业人员正确佩戴使用。
9、单位必须经常对职业危害防护设施进行维护、检修、保养，并定期检测，保证其处于正常状态。
10、加强对作业场所危害因素的异常监测，检测结果，及时公布。
11、单位应当为从业人员建立职业健康监护档案。
12、单位应当采用新技术、新工艺、新材料、新设备替代产生职业危害的技术、工艺、材料、设备，对可能产生职业危害而隐瞒使用的，要追究其责任。
13、单位必须按规定对职工进行岗前体检和职业危害体检。
二、职业危害申报制度1、单位应按照国家申报规定及时、如实申报职业危害，并接受安全生产监督管理部门的监督管理。
2、新建、改建、扩建项目在竣工验收之日起30日内必须进行首次职业危害申报。
3、作业场所危害申报必须提供下列资料：生产经营单位的基本情况；产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；对接触职业危害因素从业人员的管理情况；法律、法规和规章规定的其他资料。
4、作业场所职业危害每年申报一次。
5、各分公司、有关部室负责职业危害申报技术资料的准备。
6、安全部负责职业危害申报资料整理及上报工作。
职业健康及环境管理安全生产责任制度范本一、总则为加强职业健康及环境管理安全生产工作，促进员工健康、环境保护和安全生产的持续改进，提高企业生产经营效益和社会形象，特制定本制度。
二、目的本制度的目的是建立和完善公司职业健康及环境管理安全生产责任制度，明确各级管理人员的职责和义务，推动公司的职业健康及环境管理安全生产工作。
通过建立责任制度，促使各级人员主动参与职业健康及环境安全管理，提高全员的职业健康及环境安全意识和素质，确保公司的安全生产目标的实现。
三、内容1. 公司领导职责（1）公司领导班子要高度重视职业健康及环境管理安全生产工作，确立相关政策和目标，并定期进行监督和检查。
（2）公司领导要建立健全职业健康及环境管理安全生产工作的组织体系，明确部门职责和定期开展的工作。
（3）领导要积极亲自参与职业健康及环境管理安全生产工作，带头宣传、推动和实施各项措施，并定期进行工作总结和评估。
2. 部门负责人职责（1）部门负责人要加强对本部门职业健康及环境管理安全生产工作的组织和领导，指导员工合理安排工作时间，防止过劳作业。
（2）部门负责人要认真落实工作责任制，配备必要的劳动防护设备和相关设施，确保员工的职业健康和安全。
（3）部门负责人要定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
（4）部门负责人要及时报告和处理职业健康及环境安全事故，做好事故调查和处理工作，确保事故不发生、不扩大。
3. 员工责任（1）员工要自觉遵守公司的职业健康及环境管理安全生产制度和规章制度，正确使用劳动防护设备和相关设施。
（2）员工要积极参加公司组织的职业健康及环境安全教育和培训，增强自身的安全意识和技能。
（3）员工要严格遵守工作操作规程，不经许可，不私自进行工艺改变和操作。
（4）员工要积极配合公司的职业健康及环境安全检查和评估工作，及时报告和纠正存在的安全隐患。
四、责任追究对于违反职业健康及环境管理安全生产责任制度的人员，将视情节严重程度给予相应的纪律处分，并记录在个人档案中。
安全环境保护职业健康管理制度
为了保障员工的安全和健康，提高生产环境的质量和效率，减少对环
境的污染和破坏，现代企业树立了安全、环境保护和职业健康管理制度。
这些管理制度的建立和实施，对于企业的可持续发展和社会责任具有重要
的意义。
首先，安全管理制度是企业保障员工安全的重要方式。
在现代企业中，安全事故和职业伤害对企业的生产经营和员工的健康带来了极大的损失。
为此，企业需要建立健全的安全管理制度，确定安全生产的责任制和工作
流程，明确员工的安全责任和权益，制定安全操作规程和紧急预案，并定
期进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，确保生产过程中的
安全。
其次，环境保护管理制度对企业的可持续发展和社会责任具有重要意义。
在工业化进程中，由于人类活动对环境的影响，环境污染和生态破坏
日益严重。
企业作为环境影响最直接、最显著的主体之一，需要承担起保
护环境的责任。
为此，企业需要建立环境保护管理制度，制定环境保护的
目标和任务，明确环境保护的责任和义务，采取有效的措施和技术手段，
减少对环境的污染和破坏。
同时，企业还要加强环境监测和数据统计，定
期公开环境信息，接受社会监督，提高企业的环境管理水平，实现可持续
发展。
综上所述，安全、环境保护和职业健康管理制度对于企业的可持续发
展和社会责任具有重要意义。
企业应当充分认识到安全、环境保护和职业
健康管理的重要性，制定科学合理的管理制度，提高员工的安全意识和技能，减少对环境的污染和破坏，保障员工的职业健康和身心健康，实现企
业的可持续发展和社会责任。
健康环境安全管理制度一、健康管理1.健康检查：公司将定期组织员工进行体检，包括身体检查、生化指标检测等，以及相关职业病检查。
2.健康宣教：公司将定期组织健康知识培训，提高员工的健康意识，教育员工如何保健身体，预防职业病等。
3.工作适应性培训：公司将对新员工进行入职培训，包括工作环境、安全知识、职业道德等方面的培训，帮助员工更好地适应工作环境。
二、环境管理1.废物管理：公司将设立废物分类管理制度，定期清理和处理废弃物，确保环境卫生。
2.能源管理：公司将制定节能减排方案，推行低碳环保措施，提高能源利用效率。
3.环境监测：公司将定期检测工作环境的噪音、气体、温度等指标，确保工作环境符合相关标准。
4.环境宣传教育：公司将开展环境保护宣传教育活动，提高员工的环境保护意识，鼓励员工积极参与环境保护。
三、安全管理1.安全培训：公司将对员工进行安全培训，包括安全文化、安全意识、紧急事态处理等方面的培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.安全设备：公司将配备必要的安全设备，如消防设备、个人防护用品等，确保员工的安全。
3.安全检查：公司将定期开展安全检查，发现安全隐患及时整改，预防事故发生。
4.应急预案：公司将制定应急预案，规范应急处理流程，提高应急处置的效率和准确性。
四、纪律管理1.工作纪律：公司将制定工作纪律，规范员工的工作行为，确保工作的有序进行。
2.安全纪律：公司将制定安全纪律，规范员工的安全行为，保护员工的人身安全。
五、监督和评估1.自查自评：公司将定期自查自评，发现问题及时整改，提高管理水平。
2.监督检查：公司将进行日常监督检查，对制度执行情况进行抽查，发现问题及时处理。
3.外部评估：公司将定期请外部专业机构对健康环境安全管理制度进行评估，以保证制度的科学性和有效性。
总结：健康环境安全管理制度是公司保障员工健康、环境和安全的重要手段，通过建立科学的制度和措施，保护员工的身体健康和人身安全，保护环境，确保工作环境的舒适性。
职业卫生管理制度汇编一、总则1.1 为了保障员工的健康与安全，预防和控制职业病，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本制度。
1.2 本制度适用于公司内部所有员工的职业卫生管理工作。
1.3 公司应建立健全职业卫生管理制度，明确职业卫生管理职责，加强职业卫生管理，确保员工健康与安全。
二、职业卫生组织管理2.1 公司应设立职业卫生管理机构，负责组织、协调、监督公司的职业卫生工作。
2.2 公司应指定职业卫生管理人员，负责具体的职业卫生管理工作。
2.3 职业卫生管理人员应具备相应的专业知识和技能，定期接受职业卫生培训。
三、职业病防治3.1 公司应制定职业病防治计划，落实职业病防治措施。
3.2 公司应开展职业健康检查，及时发现职业病病人，并采取相应的治疗和康复措施。
3.3 公司应对职业病病人进行实名登记，并按照相关规定报告职业病情况。
四、职业危害因素监测与控制4.1 公司应开展职业危害因素识别和评价，确定职业危害因素的种类、浓度和强度。
4.2 公司应定期对职业危害因素进行监测，确保其浓度和强度符合国家职业卫生标准。
4.3 公司应采取有效措施，控制职业危害因素的扩散和污染，防止职业病的发生。
五、职业卫生培训与教育5.1 公司应定期组织职业卫生培训和教育活动，提高员工职业卫生意识和技能。
5.2 公司应将职业卫生知识和技能纳入员工培训和教育的必修内容。
5.3 公司应鼓励员工参加职业卫生相关的培训和教育活动，提高自身职业卫生水平。
六、职业卫生应急预案6.1 公司应制定职业卫生应急预案，明确应急组织、应急措施和应急流程。
6.2 公司应定期组织职业卫生应急演练，提高应对职业卫生突发事件的能力。
6.3 公司应建立职业卫生应急物资储备制度，确保应急物资的充足和有效。
七、职业卫生监督管理7.1 公司应建立健全职业卫生监督管理制度，加强对职业卫生工作的监督和检查。
7.2 公司应定期对职业卫生工作进行内部审核，评估职业卫生管理的效果和不足。
某工厂职业健康安全管理制度汇编范文第一章总则第一条目的和依据1.1 为了保障某工厂的职工的健康和安全，维护生产秩序，提高生产效率，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，订立本制度。
第二条适用范围2.1 本制度适用于某工厂的全部职工、外来劳动者等。
第二章健康管理第三条岗前体检3.1 全部新聘用的职工必需进行完整的岗前体检。
3.2 岗前体检包含但不限于身体情形检查、职业病危害因素检测、视力、听力等检查项目。
3.3 职工需携带有效的身份证件和体检相关证明，抵达医疗机构按时接受体检。
第四条定期体检4.1 全部职工每年需要定期进行健康体检。
4.2 体检项目包含身体情形检查、职业病危害因素检测等。
4.3 职工需携带有效的身份证件和体检相关证明，抵达医疗机构按时接受体检。
第五条职业病防护5.1 某工厂将职业病防护纳入紧要工作内容，订立相应防备方案。
5.2 依据工作场合的特点，定期进行职业病危害因素的检测和评估。
5.3 配备必需的个人防护用具，职工在从事高危职业时必需正确佩戴，并定期更换。
第三章安全管理第六条安全培训6.1 全部入职职工需接受必需的安全培训。
6.2 安全培训内容包含但不限于公司安全政策、紧急情况处理、工作场合安全设施的使用方法等。
6.3 新引进的设备设施需要人员定期进行操作培训。
第七条安全设施7.1 某工厂必需保证安全设施的正常工作和使用。
7.2 安全设施包含但不限于安全出口、灭火器、消防器材、紧急疏散标志等。
7.3 定期对安全设施进行检查和维护，发现问题及时修复或更换。
第八条事故报告和调查8.1 发生任何事故，无论细小还是严重，都要立刻报告上级主管部门。
8.2 及时采取措施进行现场保护，确保事故不扩大。
8.3 对事故进行调查，追究责任，订立防备措施，防止仿佛事故再次发生。
第四章管理标准和考核标准第九条管理标准9.1 依照相关法律法规，建立职业健康安全管理制度并加强执行。
职业健康管理制度汇编一、总则为了加强本单位的职业健康管理，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的健康及其相关权益，促进单位的可持续发展，根据国家相关法律法规和标准，结合本单位的实际情况，特制定本职业健康管理制度汇编。
二、适用范围本制度适用于本单位全体员工。
三、职业健康管理机构及职责（一）成立职业健康管理领导小组，由单位主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。
（二）领导小组的职责包括：制定职业健康方针和目标，审议职业健康工作计划和方案，协调各部门之间的职业健康工作，监督职业健康管理制度的执行情况等。
（三）设立职业健康管理部门，配备专职或兼职的职业健康管理人员。
（四）职业健康管理人员的职责包括：组织开展职业健康培训和宣传，进行职业危害因素的监测和评估，建立职业健康档案，组织员工进行职业健康检查，协助处理职业病事故等。
四、职业危害因素的识别、评价与控制（一）对工作场所存在的职业危害因素进行全面识别，包括化学因素、物理因素、生物因素等。
（二）定期对职业危害因素进行评价，确定其危害程度和风险等级。
（三）根据评价结果，采取有效的控制措施，如工程控制、个体防护、管理措施等，降低职业危害因素的浓度或强度，确保其符合国家职业卫生标准。
五、职业健康培训（一）制定职业健康培训计划，明确培训内容、对象、时间和方式等。
（二）培训内容包括职业健康法律法规、职业危害因素的识别与防护、职业健康操作规程、职业病的预防和急救等。
（三）新员工入职时进行岗前职业健康培训，老员工定期进行复训。
（四）培训结束后进行考核，确保员工掌握必要的职业健康知识和技能。
六、职业健康监护（一）组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查。
（二）建立职业健康监护档案，包括员工的基本信息、职业史、职业危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。
（三）对职业健康检查中发现的异常情况，及时采取措施进行处理，如调离岗位、安排复查、进行职业病诊断等。
职业健康安全和环境管理方案一、编制依据1、质量、环境、职业健康安全管理体系程序文件汇编2、联发新城项目危险危害因素识别调查与评价表3、联发新城项目环境因素识别调查表4、联发新城项目重大环境因素清单5、联发新城项目重大危险因素清单6、现行法律、法规，集团公司内部文件二、管理目标2。
1职业健康安全管理目标1、杜绝重大事故，避免一般事故发生2、达到市级文明工地，争创省级文明工地2.2环境管理目标1、节约能源、降低消耗2、满足法律法规要求，无重大环境事故、事件发生三、职业健康安全管理措施3。
1主要考核指标1、施工现场安全防护设施按JGJ59-99标准评分合格率100％；2、设备完好率93％;3、对员工健康安全有重大影响的岗位（高空作业、涂料、电焊、水泥搬运、保洁员等）配备各种劳动防护用品的配备率为100%;4、食品卫生、合格5、特殊工种持证率100%；3。
2职业健康安全管理组织措施1、成立由项目经理部安全生产负责人为首,各施工单位安全生产负责人参加的“安全生产管理委员会”组织领导施工现场的安全生产管理工作。
2、根据作业人员情况成立3—5人的现场“安全纠察队”，“安全纠察队”队员每人佩戴投标人项目经理部统一印制的“安全纠察"臂章，开展日常安全生产检查工作.3、项目经理部主要负责人与各施工单位主要负责人签订安全生产责任状，施工单位主要负责人再与本单位施工负责人签订安全生产责任状,使安全生产工作责任到人，层层负责.3.3安全教育岗位教育:新工人，调换新工作岗位人员及生产实习人员在上岗之前，必须进行安全技术规程、安全规章制度和安全防护设施应用及个人防护用品使用等岗位教育，通过学习，经考核合格后，方能上岗独立操作。
特殊作业人员教育和培训：架子、电气、起重、机械操作、焊接、司炉、驾驶等特殊工程,除接受一般性安全教育外，还必须进行专门的安全操作技术培训，经考核合格后,持证上岗，并签定安全协议。
经常性安全教育：开展各种类型的安全活动,如安全月、安全技术交流会，安全展览等，使安全教育工作贯穿施工全过程。
工会职业健康安全、环境管理责任制模版工会在职业健康安全和环境管理方面的责任制是企业发展中的重要环节，对于保障员工的健康和安全，维护良好的工作环境具有重要意义。
下面是一份工会职业健康安全、环境管理责任制模版，旨在帮助企业建立健全的责任制度。
一、安全生产责任制度1. 工会组织成立安全生产委员会，负责制定和执行安全生产规章制度，监督安全生产工作的落实。
2. 工会与企业签订安全生产责任书，明确双方在安全生产方面的责任和义务。
3. 工会设立安全生产奖励制度，对安全生产工作出色的员工进行表彰和奖励。
二、职业健康责任制度1. 工会与企业签订职业健康责任书，明确双方在职业健康方面的责任和义务。
2. 工会组织职业健康检查和评估，及时发现和解决职业健康问题，并提供相关的健康保护措施。
3. 工会开展健康教育和培训活动，提高员工的职业健康意识和能力。
三、环境保护责任制度1. 工会与企业签订环境保护责任书，明确双方在环境保护方面的责任和义务。
2. 工会参与环境影响评价和环境管理体系的建设，推动企业实施环境保护措施。
3. 工会组织环境保护宣传和教育活动，提高员工的环境保护意识和责任感。
四、工会职责和权力1. 工会有权利参与企业的安全生产、职业健康和环境保护决策过程，提出合理化建议，并要求企业给予回应。
2. 工会有权利组织员工进行安全生产、职业健康和环境保护培训，提高员工的安全意识和环保素养。
3. 工会有责任为员工提供安全、健康和环境保护方面的法律咨询和援助。
五、工会与企业合作1. 工会与企业建立定期沟通机制，向企业反馈员工的安全、健康和环境保护需求，并协商解决相关问题。
2. 工会与企业共同制定安全、健康和环境保护目标，并定期进行评估和改进。
3. 工会与企业共同开展安全、健康和环境保护宣传活动，提高员工的责任意识和参与度。
以上是一份工会职业健康安全、环境管理责任制模版，该模版可根据企业的实际情况进行调整和完善。
通过建立健全的责任制度，工会能够更好地发挥作用，保障员工的健康和安全，维护良好的工作环境。
环境和职业健康安全管理制度汇编GB/T50430-2017工程建设施工企业质量管理规范GB/T19001-2016 质量管理体系GB/T24001-2016 环境管理体系ISO45001-2018 职业安全健康管理体系编制：审批：2019年5月10 日发布2019年5月10日实施目录施工现场安全防护管理办法施工现场粉尘、垃圾、废气和污水管理办法施工用电管理办法施工现场防火管理办法防护用品管理办法安全教育制度安全技术管理制度安全管理的奖罚制度能、资源管理制度易燃易爆、危险化学品管理制度噪声排放管理制度劳务用工管理办法职业病防治管理制度对相关方施加影响管理办法相关方环境安全告知书施工现场安全防护管理办法1、目的为对施工现场存在的不安全因素采取可靠的防护措施，保护劳动者的安全与健康，特制定本办法。
2、用范围适用于施工现场所有作业活动的安全防护。
3、职责3.1 工程部负责提出必须采取防护的不安全因素，并制定本管理办法。
3.2 工程部制定相应的防护措施。
3.3 项目部负责防护措施的实施。
3.4 工程部负责监督检查。
4、要求4.1 施工场地4.1.1 施工单位应按照施工现场平面图设置各项临时设施，并随施工不同阶段进行调整，合理布置。
4.1.2 工地地面应进行硬化处理，做到平整、不积水、无散落物。
4.1.3 工地应严格按防汛要求，设置连续、通畅的排水设施，防止泥浆污水、废水外流或堵塞下水道和排水河道。
4.1.4 进出工地的运输车辆应采取措施，防止建筑材料、垃圾和工程渣土飞扬洒落或流溢。
4.1.5 工地道路要平坦、畅通、整洁，不乱堆乱放，建筑物四周应浇捣散水坡。
4.1.6 现场要有安全施工宣传栏、读报栏、黑板报，主要施工部位作业点和危险区域以及主要道路口都设有醒目的安全宣传标语或合适的安全警告牌。
4.1.7 遵守国家有关环境保护的法律规定，应有效控制现场各种粉尘、废气、废水、固体废弃物以及噪声、振动对环境的污染和危害。
4.2 材料堆放4.2.1 建筑材料、设备器材、现场制品、半成品、成品、构配件等应严格按现场平面布置图指定位置堆放并挂上标牌，注明名称、品种、规格、建立收、发、存保管制度。
4.2.2 特殊材料在使用和保存时应有相应的防尘、防火、防爆、防雨、防潮、防毒等措施，易燃易爆物品应分类存放。
执行《施工现场危险化学品管理办法》。
4.2.4 工地水泥库搭设应符合要求，库内不进水、不渗水，有门有锁。
各品种水泥按规定标号分清，堆放整齐，专人管理，帐、牌、物三相符，遵守先进先用、后进后用原则。
4.2.4 工具间整洁，各类物品堆放整齐，过目能成数，帐、卡、物三相符，有专人管理，有收、发、存管理制度。
4.3 施工设备4.3.1 必须严格按照操作规程使用施工设备。
4.3.2 施工设备的维护按《施工机械设备的使用、维护和保养》执行。
4.3.3 运输车辆按《车辆管理规定》执行。
4.4 施工用电现场用电按《施工用电管理办法》执行。
4.5 高处作业防护4.5.1移动式梯子（1）梯脚底部应竖实，不得垫高使用，梯子的上端应有固定措施，立梯的工作角度以75º±5º为宜，踏板上下间距以30cm为宜，不得有缺档。
（2）梯子如需接长使用，必须有可靠的连接措施，且接头不得超过1处，连接后梯梁的强度，不应低于单梯梯梁的强度。
（3）折梯使用时上部夹角以35º～45º为宜，铰链必须牢固，并应有可靠的拉撑措施.4.5.2 固定式直爬梯（1）应用金属材料制成。
（2）梯宽不应大于50cm，支撑应采用不小于∟70×6的角钢，埋设与焊接均必须牢固，梯子顶端的踏棍应与攀登的顶面齐平，并加设1～1.5m高的扶手。
（3）使用直爬梯进行攀登作业，高度以5m为宜，超过2m时，宜加设护笼，超过8m时，必须设置梯间平台。
4.6交叉作业在施工现场的上下不同层次，且在空间贯通状态下同时进行的高处作业称为交叉作业，交叉作业应做好安全防护。
（1）由于上方施工可能坠落物件或处于起重机把杆回转范围之内的通道在其影响的范围内，必须搭设双层防护棚。
防护棚的宽度，根据建筑物与围墙的距离而定，如距离超过6 m，防护棚搭设宽度为6 m，如距离不足6 m，应搭满这之间的距离。
（2）结构施工自二层起，凡人员进出的通道口（包括井架、施工电梯的进出通道口，以及施工人员的进出建筑物的通道口）均应搭设安全防护棚，高度超过24 m的层次，应搭设双层防护棚。
（3）支模、粉刷、砌墙等各工种进行立体交叉作业时，不得在同一垂直方向上操作。
可采取时间交叉、位置交叉，如时间交叉、位置交叉不能满足施工要求时，必须采取隔离封闭措施后方可施工。
4.7现场防火4.7.1 防火制度的建立（1）施工现场都要建立、健全防火检查制度。
（2）建立义务消防队，人数不少于施工总人员的10%。
（3）建立动用明火审批制度，按规定划分级别审批手续完善，并有监护措施。
4.7.2 消防器材的配备（1）临时搭设的建筑物区域内，每100 m²配备2只10L灭火机。
（2）大型临时设施总面积超过1200 m²，应备有专供消防用的太平桶、积水桶（池）、黄砂池等设施，上述设施周围不得堆放物品。
（3）临时木工间、油漆间和木、机具间等每25 m²配备一只种类合适的灭火机，油库危险口仓库应配备足够数量、种类合适的灭火机。
（4）24 m高度以上高层建筑施工现场，应设置具有足够扬程的高压水泵或其他防火设备和设施。
4.7.3 施工现场的防火要求执行《施工现场防火管理办法》4.8噪声控制执行《噪声控制管理办法》。
4.9施工现场扬尘、垃圾、污水的管理执行《施工现场扬尘、施工垃圾及施工污水管理办法》4.10 防护用品施工现场按规定正确使用“三宝”和个体防护用品，执行《防护用品管理办法》。
4.11 安全标志凡是危险场所都要挂设安全警示牌，施工范围内的高空、主要交通口应设防护或设置有针对性的安全标志牌。
4.12 现场应急响应现场发生火灾等紧急事故时按《应急准备与响应预案》执行。
4.13 现场事故报告及处理现场发生伤亡事故后，按《事故、事件报告调查及处理制度》执行。
4.14 所有进入现场施工人员都要进行安全教育，特殊作业人员必须持证上岗。
4.15每天上班前由班长检查所属施工范围内的安全防护措施是否正确。
4.16工程部检查发现安全防护措施不到位，可立即纠正或通知工程部签发《整改通知》。
5、考核5.1工程部按《安全管理的奖罚制度》对各施工现场安全防护情况进行考核；5.2总经理按《目标分解与考核管理办法》对由于安全防护措施不到位而发生事故的部门进行考核。
6、相关/支持性文件《噪声控制管理办法》《施工用电管理办法》《施工机械设备的使用、维护和保养》《目标分解与考核管理办法》《安全管理的奖罚制度》《施工现场扬尘、施工垃圾及施工污水管理办法》《施工现场防火管理办法》《防护用品管理办法》《应急准备与响应预案》《施工现场危险化学品管理办法》施工现场粉尘、垃圾、废气和污水管理办法1、目的明确施工过程中产生的粉尘、垃圾、废气和污水的管理要求，以减少环境污染和对员工的危害。
2、适用范围适用于公司组织施工的所有工程的施工现场。
3、职责3.1项目部及施工班组负责控制施工过程中产生的粉尘、垃圾、污水和废气，并对其实施管理。
3.2 工程部负责监督检查。
4、要求4.1粉尘4.1.1产生粉尘的作业·切割金属、木材、石材及瓷片等；·打磨木面、石面、墙面及地面等；·搬运、倾倒粉质材料（如水泥、石灰等）；·室内场地扬尘；·露天场地风沙、扬尘等；·电焊产生的烟尘。
4.1.2个人防护在有粉尘的环境中作业，应穿戴好防护用品，如口罩、工作服、眼镜、工作帽、安全帽等，直接与水泥、石灰等粉质材料接触时还应戴手套。
无关人员应撤离现场。
4.1.3防护措施·切割及打磨时，只要可能，应加水（或油）冷却，同时可减少粉尘的产生和扩散。
·切割及打磨设备应有防护装置，特别是木料开锯及金属砂轮切割时，应有挡板，以减少颗粒的飞溅及粉尘的扩散;·批量的切割活动，只要可能应集中安排在一个固定的房间进行，以减少粉尘的扩散源；·搬运粉质材料，如水泥、石灰时，应轻拿轻放，严禁抛撒。
室内关闭风扇及迎风边窗户。
水泥等存放时应保持包装完整。
以减少粉尘的产生和扩散；·室内应经常撒些水，以保持一定湿度，同时，应经常清扫，保持地面干净，减少地面扬尘；·室外堆放河沙、石灰等可被风吹散的细颗粒材料时，应设挡风墙，或放置避风处。
4.2 垃圾4.2.1产生垃圾的作业·切割、打磨石材和型材；·锯、刨木材；·土方工程；·砌筑工程等。
4.2.2防护措施按当地有关部门规定运往指定地点，运输途中不得洒落。
4.3废水4.3.1产生废水的作业·切割、打磨石材和瓷片等；·清洗场地、工具等；·生活用水。
4.3.2防护措施·节约用水，切割和打磨时尽量采用滴水，保持湿润不过量；清洗场地时，应洒水清扫，避免用水龙头冲水。
以减少废水的产生；·施工产生的废水应保持一定距离的流水区，切割和打磨的废水先用盆或凹板接住后冒出，让废水自然沉淀之后，注入下水道，避免注入雨水管；·生活废水应注入城市下水管道，以统一处理。
生活废水不能注入雨水管。
4.4废气4.4.1产生废气的作业·油漆作业；·墙体涂料、防水涂料作业；·打胶作业；·清洗作业等。
4.4.2个人的防护·油漆的调配、喷刷及乳胶漆的打磨人员应戴防毒面具、眼罩，穿工作服；·其他作业人员应戴口罩；·无关人员应撤离现场。
4.4.3防护措施·油漆调配应固定人、固定房间统一调配，以控制油漆气味的传播源；·油漆作业应尽可能是独立作业，在通风良好的环境中进行，必要时应配置通风设备、以减少废气对人身体的危害；·可移动的家具应尽可能在厂家作油漆，以减少现场的废气污染；·油漆、涂料等可产生废气的材料应选择合适的供应商，选正规厂家的合格产品，以减少废气污染。
4.5监督和检查及跟踪项目部每周例行检查时，以及工程管理部和工程部在工地巡查和安全检查时，都应将粉尘、噪声、废水和废气和管理作为一个检查项目，发现不符合应通知项目部及施工班组立即进行整改，必要时发出纠正/预防措施要求。
5、相关文件及记录施工用电管理办法1、目的明确施工现场用电的安全要求，防止用电安全事故的发生，确保安全。
2、适用范围适用于公司组织施工的工程项目在现场的所有用电。
