XX公司工作作风纪律九大禁令

员工十不准十必须
十不准
1.不准迟到、早退、无故旷工。

2、不准擅自脱岗、空岗。

3、不准在饮酒后接待客户或驾驶机动车辆。

4、不准在工作时间从事娱乐、赌博等与工作无关的活动。

5、不准假公营私，损害公司利益。

6、不准顶撞领导或自行其是，改变领导意图。

7、不准奇装异服、衣冠不整、浓妆艳抹、邋里邋遢。

8、不准泄露公司机密资料。

9、不准言语粗俗、出言不逊与客户及同事发生争执。

10、不准参与有害本公司和员工利益的活动。

十必须
1、对待工作必须认真
2、对待客户必须热情
3、对待同事必须友爱
4、对待领导必须尊敬
5、对待公司财物必须爱护
6、对待有损公司利益的必须检举
7、对待自己工作中的错误必须面对
8、对待别人工作中的错误必须指出
9、对待公司规章制度必须遵守10、对待安全事项必须重视。

“九不准”工作制度是指在工作中严格执行的九项规定，旨在规范员工行为，提高工作效率，营造良好的工作氛围。

以下是一份关于“九不准”工作制度的范文，供您参考。

一、不准迟到、早退、矿工、私自外出1. 全体员工应按时上下班，如有特殊情况需提前向上级请假。

2. 上班期间，未经允许不得私自离开工作岗位，如有需要，应向直属上级报告。

3. 禁止在工作时间打私人电话，如需通话，应到指定区域进行。

二、不准在工作中闲聊、打闹、玩手机1. 工作期间，禁止闲聊、打闹，影响工作效率。

2. 禁止在工作时间玩手机，包括接听电话、浏览网页、玩游戏等。

3. 如有紧急事项，请使用公司提供的通讯设备，以免影响工作。

三、不准在工作中擅自离岗、换岗、顶岗1. 员工应按照公司规定的工作内容和岗位进行工作。

2. 未经直属上级允许，不得擅自离岗、换岗、顶岗。

3. 如遇特殊情况，需提前向上级请假，经批准后方可离岗。

四、不准在工作中出现不文明行为1. 员工应保持良好的职业道德，文明礼貌，尊重他人。

2. 禁止在工作中出现粗口、暴力、歧视等不文明行为。

3. 如有矛盾，应通过正当途径解决，不得私下争吵、打架。

五、不准在工作中泄露公司机密1. 员工应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司机密信息。

2. 禁止将公司文件、资料、技术等泄露给外部人员。

3. 如发现泄露机密行为，应及时报告上级，并配合调查。

六、不准在工作中收取客户好处费1. 员工应严格遵守公司廉洁自律规定，不得收取客户好处费。

2. 禁止利用职务之便，为他人谋取不正当利益。

3. 如发现收取好处费或其他不正当行为，应及时报告上级，并配合调查。

七、不准在工作中出现安全事故1. 员工应严格遵守安全生产规定，注意自身和他人的安全。

2. 禁止在工作中违反操作规程，造成安全事故。

3. 如发生安全事故，应立即报告上级，并积极配合处理。

八、不准在工作中出现质量问题1. 员工应严格按照公司质量要求进行工作，保证产品质量。

2. 禁止在工作中出现质量问题，影响公司声誉。

工作纪律十条禁令
工作纪律十条禁令
一、严禁上班迟到、早退、无故缺勤、擅自离岗。

二、严禁上班时间上网聊天、玩游戏、看视频、炒股票。

三、严禁工作时间下棋、玩扑克、打麻将。

四、严禁工作时间随意串岗、扎堆聊天、干私活。

五、严禁工作时间带无故人员到办公室使用机关电脑。

六、严禁推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作。

七、严禁工作日午间饮酒。

八、严禁在上班期间出入休闲、娱乐场所。

九、严禁无故关闭通信工具以致联络不畅，影响工作。

十、严禁随意表态、乱发议论，对工作造成不良影响。

员工工作纪律十不准
1.迟到早退。

员工应当严格按照工作时间上班，并按照规定时间下班，
不得擅自迟到早退。

2.擅自请假。

员工应在请假前提出申请，并获得主管的批准后方可请假，
不得擅自请假影响工作进度。

3.私自外出。

员工应在工作时间内专心工作，不得私自外出办事或者逛
街购物。

4.使用私人手机。

员工在工作时间应专注工作，不得频繁使用私人手机
聊天或娱乐。

5.擅自离岗。

员工有事情需离岗时应当提前请假并得到批准，不得擅自
离开工作岗位。

6.擅自调休。

员工应按照公司规定的调休流程进行请假，不得擅自调休，
影响团队工作。

7.违规用餐。

员工应当在规定的用餐时间内用餐，不得超时用餐或在工
作区域就餐。

8.私自接待访客。

员工应按照公司规定接待访客，不得私自接待访客或擅自带
人进入工作区域。

9.滥用公司资源。

员工不得滥用公司资源，包括打印文件、使用办公用
品等。

10.睡觉上班。

员工应在工作时间内保持清醒状态专心工作，不得在工作
时间内打瞌睡。

以上是员工工作纪律十不准，希望每位员工严格遵守，共同营造良好的工作氛围。

公司规章制度十大禁止一、禁止迟到、早退、矿工公司员工应按时上下班，严格遵守作息时间。

迟到、早退、矿工严重影响公司正常工作秩序，一经发现，将根据具体情况给予警告、罚款等处罚。

二、禁止私下转让、借用、损坏公司财物公司财物为公司重要资产，员工应妥善保管、合理使用。

未经允许，不得私下转让、借用公司财物，严禁故意损坏公司财物，一经发现，将承担相应责任。

三、禁止在工作时间、工作场所饮酒、赌博、吸烟公司员工应保持良好的工作状态，工作时间和工作场所内禁止饮酒、赌博、吸烟。

违反此规定者，将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

四、禁止泄露公司机密公司机密对公司发展具有重要影响，员工应严格遵守保密制度。

禁止泄露公司客户资料、业务策略、技术成果等商业机密，一经发现，将承担相应法律责任。

五、禁止利用公司资源进行私人事务公司资源为公司所有员工共同使用，严禁利用公司资源进行私人事务，如私人电话、上网、打印等。

违反此规定者，将给予警告、罚款等处罚。

六、禁止在工作时间、工作场所大声喧哗、吵闹公司员工应保持工作场所的安静，遵守工作秩序。

工作时间和工作场所内禁止大声喧哗、吵闹，影响他人正常工作。

违反此规定者，将给予警告、罚款等处罚。

七、禁止在工作中故意拖延、懈怠公司员工应积极主动地完成工作任务，为客户提供优质服务。

工作中故意拖延、懈怠，影响公司业务发展，一经发现，将给予警告、罚款、调岗等处罚。

八、禁止接受客户贿赂、回扣公司员工应严格遵守职业道德，严禁接受客户贿赂、回扣。

一经发现，将承担相应法律责任，并给予开除处分。

九、禁止违反公司规定的加班行为公司员工应合理规划工作时间，确保工作效率。

违反公司规定的加班行为，如未经批准的私自加班、虚假报销加班费用等，一经发现，将给予警告、罚款等处罚。

十、禁止其他违反公司规章制度的行为公司员工应自觉遵守公司规章制度，维护公司形象。

对于其他违反公司规章制度的行为，公司将视情节轻重给予相应处罚。

以上十大禁止为公司基本规章制度，全体员工应严格遵守。

加油站工作纪律
1.按时上下班。

2.不早退，不旷工，不无故离岗，陪岗，睡岗。

3.严格执行请假制度。

4.员工上班一律穿统一工作服，仪表端庄，服饰整洁，佩戴工作牌。

5.工作时间不准做与工作无关的事。

6.上班时间不准私自会客，严禁吸烟，严禁酒后上岗。

7.站有站姿，坐有坐像。

8.主动热情为司机提供服务，正确对待批评和投诉，不与顾客争吵。

9.主动使用文明服务用语，讲普通话，杜绝服务禁语。

10.收银台现金未经领导同意任何人不准外借现金。

11.超市保持柜台不缺货，干净整洁，少货及时补货。

12.收银台门随手关闭，非收银台工作人
员，禁止进入。

13.收银台工作人员严禁使用电脑上网看电视等。

14.上班禁带手机。

15.询问所加油品及数量。

16.因操作不当造成影响及时向客户赔礼道歉并上报领导。

17.严禁离枪加油。

18.提醒熄火加油。

19.吃饭时间打卡制。

20.不准私用，私拿公司财物。

21.收银员在收款时必须站立。

22.员工不准衣裤拉链不到位，不扣纽扣，卷袖口，裤腿，穿拖鞋或高跟鞋。

23.员工按规定金额交现金。

24.接听电话第一句话讲“你好，广济石化加油站”。

25.宿舍卫生保持干净整洁无异闻。

26.见到领导主动问好。

27.站立式迎车。

28.发放工资要说：“谢谢！”
29.严禁指引陌生人上楼。

30.加完油加油机油管放好。

31.服从领导，听从指挥，遇到不能解决问题，不擅作主张，及时上报。

车间工作纪律十不准车间工作纪律“十不准”
一、不准无故旷工、请霸王假，或关闭对讲机手机等通讯工具.
二、不准在参加早操和各种会议时，拖拖拉拉不守规不守时.
三、不准在工作时间随意串岗、离岗、脱岗、不请示离开公司。

四、不准在工作时间吃早餐、吃零食、喝酒等。

五、不准在工作时间玩手机、玩电脑、赌博、等与工作无关的事.
六、不准在工作时间内打磕睡、或在车上睡觉。

七、不准在车间内、以及公司指定区域以外的地方吸烟，乱丢垃圾。

八、不准在车间打闹嬉戏、聚众聊天、搬弄是非、打架斗殴。

九、不准翻弄客户车上任何东西，或将非私有财物带离公司。

十、不准公车私用、或将私车随意开进公司.
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公司规章制度十大禁止公告尊敬的全体员工：为了维护公司正常的工作秩序，保障员工的工作权益，提高工作效率，根据我国相关法律法规和公司实际情况，特制定公司规章制度十大禁止公告。

请全体职工认真遵守，共同维护公司良好氛围。

一、禁止迟到、早退、矿工公司要求全体职工按时上下班，严格遵守工作时间。

迟到、早退、矿工会影响公司正常运营，损害其他同事的利益。

对于违反者，公司将根据具体情况给予警告、罚款等处罚。

二、禁止在工作时间处理私事工作时间应专注于工作，处理个人事务会影响工作进度和质量。

除非特殊情况下，需经上级领导批准，否则不得在工作时间处理私事。

三、禁止在工作场所大声喧哗、吵闹保持工作场所安静是提高工作效率的基本要求。

在工作场所大声喧哗、吵闹会影响他人工作，损害公司形象。

职工应相互尊重，保持安静，营造良好的工作氛围。

四、禁止在工作时间吸烟、喝酒公司内禁止吸烟、喝酒，违者将受到警告或罚款。

吸烟、喝酒会影响身体健康，损害公司形象，同时可能引发火灾等安全事故。

五、禁止私自离岗、串岗职工应在自己岗位上履行职责，不得私自离岗、串岗。

未经领导批准，不得擅离岗位。

违反者将受到警告、罚款等处罚。

六、禁止滥用公司资源公司资源包括办公设备、物资、资金等，全体职工应合理使用，不得滥用。

违者将承担相应责任，严重者可能面临法律责任。

七、禁止泄露公司机密公司机密包括经营状况、客户信息、技术资料等。

全体职工有义务保守公司机密，不得泄露。

违反者将承担相应责任，严重者可能面临法律责任。

八、禁止接受贿赂、索取好处公司职工不得接受贿赂、索取好处，不得利用职务之便谋取私利。

违反者将受到严肃处理，可能面临法律责任。

九、禁止违规操作、违章作业职工应严格遵守操作规程，不得违规操作、违章作业。

违反者将受到警告、罚款等处罚，造成严重后果的将承担相应责任。

十、禁止歧视、侮辱、诽谤他人公司内禁止任何形式的歧视、侮辱、诽谤行为。

全体职工应相互尊重，团结协作，共同维护公司和谐氛围。

管理⼈员九条禁令
管理⼈员九条禁令
⼀、严禁有章不循、有令不⾏，有禁不⽌，必须⽆条件遵守单位的规章制度、⼈事安排、⼯作安排等。

⼆、严禁部门主要负责⼈的亲属在⾃⼰⼿下⼯作，以前存在的逐步调离。

三、严禁从事第⼆职业，严禁上班期间外出办私事，严禁⾮因公酒后上班、酗酒闹事。

四、严禁主要负责⼈及亲属向任何部门直接推荐⼈员。

五、严禁主要负责⼈及其亲属亲⾃购进原材料和⼤型设备，也不准介绍与⾃⼰有亲属关系的⼈员参与采购。

六、严禁介绍与⾃⼰有关系的⼈员安排承揽⼯程项⽬。

七、严禁接受别⼈吃请和礼品，杜绝吃拿卡要，严禁私事公办、假公济私等损害公司利益的现象。

⼋、严禁在外谈论公司是⾮，泄露公司机密，有合理化建议要通过正当渠道反映。

九、严格等级制度，严禁越权、越⾏业指挥，下级必须⽆条件服从上级。

触犯以上任何⼀条轻则写出检查、扣发当⽉⼯资，责令改正，重则直接辞退。

⼆O⼀⼆年⼀⽉⼀⽇。

车间工作纪律十不准工作纪律的遵守是保障车间正常运作和提高生产效率的关键。

为了确保每位员工都能遵守工作纪律，车间管理团队制定了“车间工作纪律十不准”。

本文将详细介绍这十项纪律，并讨论其背后的原因和重要性。

一、不准迟到早退每位员工都应遵守准时上下班的规定。

迟到早退不仅影响车间的正常运转，还给其他员工带来了额外的工作压力。

因此，准时上下班是每位员工应尽的职责。

二、不准私自离岗工作期间，员工应专心致志地完成各项任务。

私自离岗不仅打断了工作流程，还可能导致工作出错或产生事故。

因此，员工应当遵循工作安排，在没有得到许可的情况下不准私自离岗。

三、不准擅自调整工作流程工作流程的标准化是确保生产效率的重要因素。

员工应按照规定的工作程序进行操作，不得擅自调整。

这样可以保证产品质量的稳定性，并提高车间整体效能。

四、不准使用未经授权的设备为了确保车间安全和生产质量，只有经过授权的设备才能使用。

员工不得私自购买或使用未经批准的设备。

这样做可以有效避免因为设备不合格导致的事故和质量问题。

五、不准无故缺席培训和会议培训和会议对于员工的职业发展至关重要。

员工应按时参加安排的培训和会议，不得无故缺席。

只有通过培训和会议，员工才能不断提升自己的技能和知识水平，并为车间的发展贡献力量。

六、不准擅自修改或篡改生产数据生产数据的准确记录对于车间的运行和管理至关重要。

员工不得擅自修改或篡改生产数据，确保数据的真实可靠，为车间管理层做出正确决策提供可靠的依据。

七、不准随意堆放物品车间的整洁有助于提高工作效率。

员工应当遵守工作区域整洁的原则，不准将物品随意堆放。

合理的物品摆放有助于提高工作效率和安全性，同时也有利于车间的设备保养和维护。

八、不准私自拆动设备和电线车间内的设备和电线是重要的生产资产，对于车间运作至关重要。

员工不得轻易私自拆动设备和电线，以免造成设备故障、电气事故或者影响工作安全。

九、不准违规操作车间的安全生产是保障员工身体健康和车间正常运作的前提。