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2008年度*县艾滋病、结核病防治工作(县直部门)目标管理责任书为了认真做好艾滋病、结核病防治工作，保障人民群众身体健康和生命安全，促进全县经济社会健康发展，特制定2008年度*县艾滋病、结核病防治工作目标管理责任书:一、县政府各部门积极贯彻落实国务院《艾滋病防治条例》、《*省艾滋病防治暂行办法》和《*县结核病防治规划（2001-2010）》等国家和地方相关法规和政策，按照职责分工，立足本职、各负其责、密切配合的原则，形成一把手负总责，分管领导亲自抓的工作机制，职责明确、有专兼职人员抓落实。
二、县广播电视局制定免费刊播艾滋病、结核病防治知识及公益广告计划，并做好艾滋病、结核病防治宣传报道工作，电视台播放防治知识和公益广告每周不少于一次。
三、财政部门根据省艾滋病、结核病防治工作需要，负责安排年度财政预算，确保艾滋病、结核病防治专项经费落实到位，并加强监督与管理，做到专款专用。
四、卫生部门落实艾滋病、结核病疫情报告管理，做好疫情监测及相关的流行病学调查、分析。
规范建立病人档案，落实对艾滋病及结核病人的治疗，定期进行医疗随访。
加大对高危人群、早孕妇女艾滋病抗体筛查和艾滋病免费咨询检测，负责宣传教育及培训。
组织检查、评价和技术指导。
加大《艾滋病防治条例》、《结核病防治管理办法》的执法力度，对违法、违规行为依法查处。
五、发改部门协同卫生局组织制定艾滋病、结核病防治规划，并将其纳入年度国民经济和社会发展计划。
六、审计部门做好艾滋病、结核病贷款项目资金、物资的使用审计，督促艾滋病、结核病防治经费及时落实到位。
七、公安部门加大对卖淫嫖娼、贩毒、吸毒等违法行为的打击，依法追究恶意传播艾滋病的违法犯罪行为，打击非法采供血行为。
做好对羁押、长卡司机等高危人群的艾滋病防治工作。
八、卫生、公安、药监、工商、计生、旅游等部门积极配合，在娱乐场所推广100%安全套使用工作，落实娱乐场所从业人员艾滋病知识培训及性病、艾滋病检测。
制定本院防艾工作考评方案
一、考评目标
本方案旨在对我院防治艾滋病工作进行全面评估，了解工作中存在的问题与不足，提出改进措施，提升防治水平，有效降低艾滋病发病率。
二、考评内容
1.组织管理
2.宣传教育
3.监测检测
4.干预措施
5.治疗与关怀
6.患者管理
7.物资保障
8.人员培训
三、考评标准
1.组织管理：健全防治艾滋病工作领导小组，明确职责分工，定期召开会议，研究部署防治工作。
2.宣传教育：制定宣传教育计划，开展形式多样的宣传活动，提高群众防治艾滋病意识。
3.监测检测：建立健全监测检测网络，定期开展检测工作，提高检测质量。
4.干预措施：落实高危人群干预措施，积极开展自愿咨询检测服务。
5.治疗与关怀：为患者提供及时有效的治疗服务，加强关怀支持工作。
6.患者管理：建立健全患者管理制度，加强随访管理，提高患者治疗依从性。
7.物资保障：保障防治工作所需物资的供应，合理使用防治经费。
8.人员培训：定期开展防治人员培训，提高防治技能水平。
四、考评方法
1.查阅资料：查阅医院防治艾滋病工作相关资料。
2.现场调查：对医院防治艾滋病工作进行现场调查。
3.问卷调查：对相关人员进行问卷调查。
4.个案访谈：对典型案例进行深入访谈。
5.综合评价：根据考评标准，对各项内容进行评价打分。
五、考评时间
考评工作每年进行一次，具体时间根据医院安排确定。
六、考评人员
考评人员由医院领导、相关科室负责人及专家组成。
2014年上半年县艾滋病防治工作考核监督与评估标准
考核项目分
值
考核内容考评现场及对象评分标准
一、管理机制20分 1.有无专职或兼职人员负责艾滋病防治工作。
各乡镇卫生院10分
2 成立完善艾滋病防治管理组织名单人员3—5名。
各乡镇卫生院10分
二、宣传教育。
15分1、有无固定的艾滋病防治宣传栏。
看现场 10分
2. 艾滋病防治宣传栏是否每季度更换内容。
查看照片、资料 5 分
三、HIV检测点情况30分1、检验人员资职、培训合格证。
查看复印件资料 10分
2 、检测点设备及检测区域是否符合检测点验收要求。
查看检验室 10分
3、实验室检测点艾滋病、梅毒、乙肝检测登记是否规范。
查看检验室检测登
记本
10分
四、预防艾
滋病梅毒乙肝母婴阻断情况35分
1 乙肝免疫球蛋白使用登记是否规范查看免疫球蛋白使
用情况登记本
10 分
2 产时、孕期检测登记情况是否规范查看产科检测登记
本
10分
3 梅毒检测登记是否规范查看孕期检测登记
本
5分
4 乙肝表面抗原阳性孕产妇所生婴儿例数与免疫球蛋白使用数及化验室结果是
否相符
查看产科登记记录
与化验室登记记录
10分。
《市十二五艾滋病防治行动计划》终期评估方案【模板】附件：《**市“十二五”艾滋病防治行动计划》终期评估方案为做好《**市“十二五”艾滋病防治行动计划》（连政办发〔2012〕191号）（以下简称《“十二五”行动计划》）终期评估工作，特制定本方案。
一、评估目的评价《“十二五”行动计划》的执行情况和艾滋病防治工作效果，总结经验，查找问题，为制定“十三五”艾滋病防治行动计划提供依据和参考。
二、评估内容围绕《“十二五”行动计划》的策略、措施和目标，回顾和分析工作进展情况和目标实现程度。
（一）防治工作任务和目标完成情况。
1．扩大宣传教育覆盖面情况。
各地、各部门在社会公众宣传教育，公共场所、社区、边远贫困地区宣传教育，流动人口、青少年、妇女、被监管人群等重点人群宣传教育的工作情况。
2．扩大综合干预覆盖面情况。
各地、各部门在预防艾滋病经性途径传播、经吸毒传播，以及预防母婴传播等方面的综合干预工作情况。
3．扩大监测检测覆盖面情况。
各地、各部门在加强监测检测工作，最大限度发现感染者等方面的工作情况。
4．扩大治疗覆盖面情况。
各地、各部门在开展艾滋病抗病毒治疗、中医药治疗等方面的工作情况。
5．加强血液安全管理情况。
各地、各部门在加强采供血机构和血液管理，预防医源性传播等方面的工作情况。
6．加强对感染者和病人的服务管理情况。
各地、各部门在落实“四免一关怀”政策，提高艾滋病救治的保障水平，增强感染者和病人法制观念等方面的工作情况。
7．实现艾滋病新发感染和病死率降低情况。
各地结合实际，评价减少艾滋病新发感染，降低艾滋病病死率等目标的实现程度。
各地可利用全国艾滋病综合防治数据信息系统、预防艾滋病梅毒和乙肝母婴传播管理信息系统、艾滋病哨点监测系统等信息系统，对本地主要防治工作目标和任务实现程度和完成情况进行评价（具体见附件1）；没有相关信息系统数据的地区可利用相关调查或其它数据进行分析。
同时，根据需要开展专项调查收集艾滋病防治工作数据，对本地其他方面的防治目标和任务完成情况进行评价（具体见附件2）。
2023年广西防治艾滋病攻坚工程考核评估指标**序号1：引言**近年来，艾滋病在全球范围内成为了一个严重的公共卫生问题。
作为我国的一个重要省份，广西自治区一直在致力于推动艾滋病的防治工作。
为了更好地评估广西自治区对艾滋病的防治工作，特别是2023年的艾滋病攻坚工程，我们有必要对其考核评估指标进行全面深入的了解和探讨。
**序号2：什么是艾滋病攻坚工程**我们需要了解什么是2023年广西艾滋病攻坚工程。
艾滋病攻坚工程是国家为了加强对艾滋病的防治而提出的一项重要战略。
目标是到2025年基本实现“零感染、零逝去、零歧视”的艾滋病预防和控制目标。
广西自治区作为全国艾滋病疫情较为严重的地区，必须在攻坚工程中承担更多的责任和压力。
**序号3：评估指标的重要性**那么，为什么我们需要对2023年广西防治艾滋病攻坚工程的考核评估指标进行研究呢？评估指标是评价一个工程或项目实施情况的重要依据，它能够客观地反映工作的成效和不足。
通过对评估指标的研究，我们可以更好地了解广西自治区在艾滋病防治工作中的实际情况，明确工作方向，发现问题，找出解决之道。
**序号4：2023年广西防治艾滋病攻坚工程的考核评估指标**接下来，让我们来了解一下2023年广西防治艾滋病攻坚工程的考核评估指标。
这些指标包括但不限于艾滋病病毒抗逆转录酶检测、抗逆转录酶治疗覆盖率、阻断母婴传播率、艾滋病相关知识普及率、感染者生活质量改善情况等。
通过对这些指标的评估，可以全面了解广西自治区在艾滋病防治工作中的具体表现，进而制定更科学合理的防治策略。
**序号5：个人观点与理解**在我看来，评估指标不仅仅是一种评价工作成绩的手段，更是一种推动工作进步的动力。
通过对评估指标的持续不断地调整和完善，可以逐渐提高广西自治区的艾滋病防治工作水平，更好地履行社会责任。
**序号6：总结与回顾**2023年广西防治艾滋病攻坚工程的考核评估指标是一项重要的工作。
只有通过全面深入地了解这些指标，我们才能更好地推动广西自治区的艾滋病防治工作取得实质性进展。
北海市防治艾滋病工作委员会办公室文件北防艾办〔2017〕19号市防治艾滋病工作委员会办公室关于印发2017年北海市防治艾滋病攻坚工程考核评估方案的通知市防治艾滋病工作委员会各成员单位，县区卫生计生局：根据《广西壮族自治区防治艾滋病攻坚工程（2015-2020年）目标责任制考核办法》相关规定，为确保完成防治艾滋病攻坚工程的目标任务，做好2017年防治艾滋病攻坚工程考核评估工作，我办经征求有关部门和单位的意见，制定了《北海市2017年防治艾滋病攻坚工程考核评估方案》。
现印发给你们，请遵照执行。
- 1 -（此页无无正文）北海市防治艾滋病工作委员会办公室2017年8月21日- 2 -北海市2017年防治艾滋病攻坚工程考核评估方案根据《广西壮族自治区防治艾滋病攻坚工程（2015-2020年）目标责任制考核办法》相关规定，为落实我市2017年艾滋病防治工作措施，考核评估2017年防治艾滋病攻坚工程各项工作，促进我市艾滋病防控能力不断提升，特制订本方案。
一、目的考核各县区艾滋病防治工作的政府组织领导、有关部门各负其责、全社会共同参与机制的运行，落实防艾专职人员及防艾经费到位情况；督促艾滋病防治相关部门认真履行职责、有效落实防治艾滋病攻坚工程的策略和措施；评估各单位艾滋病防治攻坚工程目标完成情况，及时发现问题，促进各地防艾工作进一步有效开展，最大程度减少患病人群，有效遏制艾滋病流行蔓延。
二、组织管理（一）组织领导机构。
市防治艾滋病工作委员会是全市艾滋病防治考核评估工作的领导机构。
市防治艾滋病工作委员会办公室具体承担组织评估与综合协调任务，负责本次考核评估的数据信息收集、整理、分析，开展有关对策研究和评估培训工作。
（二）考核评估工作组。
市考核评估工作组由市防艾委相关成员单位、市艾滋病防- 3 -治领域的相关专业技术人员组成，负责制订考核评估方案，参与艾滋病防治考核评估的具体实施工作。
各县（区）成立相应的考核评估工作组，负责组织本行政区域的考核评估工作。
县防治艾滋病攻坚工程目标管理责任制考核评估办法县防治艾滋病攻坚工程目标管理责任制考核评估办法县防治艾滋病攻坚工程目标管理责任制考核评估办法
根据《中共广西壮族自治区委员会、广西壮族自治区人民政府关于切实加强艾滋病防治工作的决定》（桂发〔2016〕10号）、《广西壮族自治区人民政府关于印发防治艾滋病攻坚工程实施方案（2016 2017）的通知》（桂政发〔2016〕14号）和县人民政府《关于印发县防治艾滋病攻坚工程实施方案（2016-2017）的通知》（X政发〔2016〕39号）精神，为扎实推进我县艾滋病防治工作，有效落实各项防治艾滋病攻坚措施，确保完成攻坚工程的目标任务，实现降低新发艾滋病感染、降低艾滋病病人死亡并提升生存质量的总体目标，制定本办法。
一、考核目标
依照有关法律，按照传染病防治规律，经过五年攻坚，实现新发艾滋病感染环比指数下降的目标，有效遏制我县艾滋病疫情上升的势头。
二、考核原则
实事求是，公开公正，分级管理，属地负责，突出重点，注重导向，定性与定量结合。
三、考核对象
各乡镇党委、政府；县级以上防治艾滋病工作委员会成员单位（以上考核对象以下分别简称党政线、部门线）。
四、考核内容
党政线、部门线均以年度签订的目标管理责任状内容为考核内容。
党政线主要考核各乡镇党委、政府在实施防治艾滋病攻坚过程中负总责、完善防控机制、建立健全防治体系、统筹协调解决重大防治问题、保障防治队伍建设和经费投入、完成重点防治工作任务指标的情况。
部门线主要考核相关部门在实施防治艾滋病攻坚工程过程中履行职责、协调配合、指导本系统完成防治工作任务指标的情况。
五、考核指标
核心指标：新发艾滋病感染环比指数下降。
基础指标：艾滋病病人存活率、孕产妇艾滋病检测率、艾滋病救治服务覆盖率、公众防艾知识知晓率、安全套放置率、高危人群干预覆盖率、关怀救助覆盖率提高。
保障指标：防艾机构人员落实、专项经费投入。
依据攻坚工程10项专项工程中的部门职责和工作要求，确定相关部门的考核评估指标。
六、考核步骤和方法
实行分级负责、分级考核。
县艾滋病攻坚工程领导小组考核各乡镇和县本级成员单位。
县防治艾滋病办公室依据本办法制定年度考核评估方案，报县防治艾滋病攻坚工程领导小组批准后组织实施。
各乡镇负责对所属部门进行考核，参照本办法制定具体实施方案。
附送：
县非公有制企业党组织建设情况汇报
县非公有制企业党组织建设情况汇报
县非公有制企业党组织建设情况汇报
文章标题：县非公有制企业党组织建设情况汇报
一、基本情况ＸＸ县现有非公企业752家，其中从业人员50人以上的74家，规模以上的66家，符合单独建立党组织条件的38家。
目前，全县共建立规模以上非公有制企业党组织27个（其中：党委1个、党支部24个、联合支部2个），符合条件应建未建的11家，仅有个别党员的20家，没有党员的8家。
二、进展情况：按照省、市委组织部关于加强非公企业党建工作的要求，年初以来，我们先后多次召开会议进行贯彻、落实、调度，尤其是对规模以上企业，进行了拉网式排查摸底，在全面了解掌握企业规模、党员等基本状况的基础上，按照先易后难的原则排出组建计划，明确时间进度，加大调度力度和考核措施，确保组建工作月月有进展、季季见成效。
2016年1月份以来，全县非公企业新建党组织12家，其中规模以上的8家，还有11家符合条件的正在积极组建之中，5月底前将全部组建到位。
三、存在问题从全县整体情况来看，目前，非公企业党建主要还是组建难的问题。
1、企业自身原因造成组建难。
我县部分非公有制企业属于技术含量不高的劳动密集型企业，农村劳动力经过简单的学习培训便可以上岗。
这些从农民转化而来的员工，有的还是半工半农，普遍以追求经济利益为最大动机，人员流动性很大。
部分企业生产经营不稳定。
一些规模不大、生产经营不稳定、经济效益不好的企业，员工流动性
大，党员流动性也大。
有些企业一直处于半停产状态，有时一连几月不能开工，工人不能长期上班。
这些原因在一定程度上影响党组织的建立。
2、企业主或资方不理解造成组建难。
非公有制企业主由于各自经历不同，觉悟程度不同，对开展党建工作存在着不同的理解和认识,有的认为只要遵守国家法律法规、依法纳税就行了，企业主有权支配一切，对党建工作缺乏正确的认识，认为组建党组织只会给企业添麻烦，还要花费时间、人力、物力来应付，不愿意建立党组织。
如我县ＸＸ镇ＸＸ有限公司，现有5名党员，镇党委多次做工作，业主一直不配合。
3、党员原因造成组建难。
从从业人员思想状况上看，党员普遍存在“雇员”心态，认为自己是在为别人打工和普通打工仔没有什么区别，不愿暴露自己的身份；另一方面由于接转党关系手续繁琐，由于自己工作不稳定在不同企业之间流动频繁，干脆不转组织关系或将组织关系装在自己的口袋里不愿显现党员身份，在一定程度上存在着“口袋党员”、“挂名党员”和“隐蔽党员”现象。
四、下一步打算:按照市委组织部要求，针对我县实际问题，下一步我们准备重点抓好以下几项工作：
1、加大调度力度，解决部分单位工作没有落到实处的问题。
切实加强对非公企业党建工作的领导，强化各镇党委抓非公企业党建工作的意识和责任，加强与工商和私营个体协会的协调配合，认真贯彻年检“双报”制度，建立规模以上非公企业基本情况数据库，实施动态维护，努力做到“五清”（企业经营状况清、职工人数清、组织设置清、党员数量清、业主身份清），对未单独建立党组织的规模以上非
公企业，逐一明确组建措施、组建时间和工作责任人，抓好督促检查，定期调度并通报情况，对于工作不力的，及时督促整改，确保完成市组提出十七大召开之前非公企业党组织组建率实现90以上的目标。
2、加大宣传力度，改变非公有企业主或资方代表不支持、不合作的问题。
通过召开企业主座谈会、电视讲座，以及利用报刊、电视台、广播电站等多种理论工具，对企业主进行广泛的宣传教育，从思想上解除他们的顾虑，让他们认识到建立党组织不仅不会为资方添乱，而且会帮助、引导企业发展：使他们明白在非公企业中加强党的建设，是非公企业自身发展的需要，在非公企业建立党组织有利于企业更好地发展；认识到党支部是企业发展的重要力量，是企业管理、企业文化建设的重要组成部分。
3、加大扶持力度，解决部分企业无党组织活动经费、活动场所和专职党务工作人员的问题。
积极争取企业和社会和各方面的支持。
加大对非公企业党建工作的支持，加大返还基层上交党费比例，以企业为载体，推动党建活动与企业生产经营活动的结合，通过为企业服务争取企业在活动经费、活动场所、活动时间上的支持。
多渠道选聘党建联络员，在保持一支必要的专职党务工作队伍的同时，建立一支新型的兼职党务工作队伍，联系与指导非公企业开展党建工作。
《县非公有制企业党组织建设情况汇报》来源于范文搜网，欢迎阅读县非公有制企业党组织建设情况汇报。
《县非公有制企业党组织建设情况汇报》。
