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幼儿园员工手册
第一章：入职注意事项
1.1 员工入职流程
新员工入职需完成以下流程： - 领取工作手册及必要的工作工具 - 注册入职培训 - 熟悉幼儿园布局及人员组成
1.2 招聘政策
•欢迎所有符合条件的应聘者加入我们
•重视经验和教育背景
第二章：工作职责
2.1 教育任务
•关爱、照顾、教育学生
•组织课外活动
•保障学生安全
2.2 工作时间
•遵守工作时间要求
•准时到岗
•保持工作状态
第三章：工作技巧
3.1 与家长交流
•定期与家长沟通
•关心家长的需求和反馈
•积极解决问题
3.2 学生管理
•建立良好的学生关系
•留意学生情绪变化
•灵活应对不同学生的需求
第四章：职业素养
4.1 专业知识
•持续学习，提升专业水平
•了解幼教法规和政策
•尊重学生个体差异
4.2 团队合作
•合理安排工作
•互相支持、理解和尊重同事
•共同营造良好的工作氛围
第五章：福利待遇
5.1 薪酬福利
•根据个人表现考核发放奖金
•提供带薪假期
•提供培训机会
5.2 健康福利
•为员工购买医疗保险
•提供定期健康体检
•支持员工健康生活方式
结语
我们期待每位员工能够充分发挥自己的优势，为幼儿园的发展和孩子们的成长
贡献自己的力量。
在这个温暖而充满爱意的大家庭里，让我们精诚合作，共同努力，创造更美好的明天。
幼儿园员工手册范本（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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幼儿园员工手册手册模板7篇幼儿园员工手册手册（篇1）一、新生入园和新工作人员到岗均要经体检合格后方可入园，不招收患有先天心脏病、癫痫、高烧抽搐等有事故风险疾病的幼儿。
二、幼儿及工作人员每年全面体检一次。
每学期测量身高体重、测视力、验血色素各一次，对幼儿身体健康发展状况进行分析。
三、坚持晨检制度，发现疾病及时处理，并做好记录。
发现传染病及时隔离报告，采取相应防治措施，防止疾病扩散。
四、制定合理的一日作息时间。
两餐间隔不少于3小时，每日户外时间不少于3小时。
五、建立体弱幼儿档案，定期对体弱儿进行检查和分析，提出保健措施。
六、为幼儿提供合理膳食，每周制定带量食谱，定期计算营养摄取量，每月召开膳食委员会。
七、每天保证充足温度适中的开水，每天起床后、课间、运动后提醒幼儿饮水，培养幼儿自觉饮水的习惯。
八、培养幼儿良好的卫生和生活习惯，对幼儿进行安全教育，增强自我保护意识，养成正确的坐、立、行、走姿势，为幼儿的成长奠定良好基础。
九、做好环境卫生、日常用品、玩具、清洗消毒工作，保证空气流通。
幼儿园员工手册手册（篇2）一、工作人员参加托幼工作前，必须参加体检。
二、每年对工作人员、儿童体检一次，发现问题，及时矫治。
三、发现儿童疾病，要采取预防措施，早起隔离、治疗，以免流行传染。
四、儿童生活用品要达到一人一巾、一杯，教育幼儿床单、被褥要勤洗勤晒，不喝生水，衣服要保持整洁。
五、坚持消毒制度，活动室要每天杀菌一次，水杯、毛巾每周消毒一次。
六、建立健全室内外环境卫生清扫制度，搞好室内外绿化、美化，使幼儿有个舒适的环境。
幼儿园员工手册手册（篇3）1、每天晚上要认真清理教室。
每周五大扫除1次,彻底搞好班上和包干区的卫生。
每天都要对幼儿生活的环境进行消毒。
2、幼儿玩具每周用0.3%的消毒水泡15分钟,书籍阳光下晒1小时。
3、保持室内外清洁、空气流通,每日早晨、下午起床后开窗换气。
4、班上活动室每天擦地1-2次。
周五用消毒水拖地1次。
幼儿园员工手册范本5篇幼儿园员工手册范本5篇在员工手册中，幼儿园将清晰列出员工的权利和福利，如薪酬体系、医疗保险和退休计划等。
这里给大家分享一些关于幼儿园员工手册范本，供大家参考学习。
幼儿园员工手册范本【篇1】一、入园、离园的安全要求1.入园时家长务必把幼儿送交本班老师，办理交送幼儿手续（如登记、使用接送卡、刷电子卡等。
2.幼儿每天由家长来接，如有特殊情况请家长与班上教师及时沟通，接幼儿时同样要完成与班上老师间的交接手续。
3.班上教师要认真看护幼儿入园、离园，幼儿入园时应做好晨检工作，保管好幼儿物品，如幼儿携带有危险物品（如没有家长交待的药物、锋利物品等），要与家长及时沟通。
4.上午开大门时，教师应站在本班大门口迎接家长，与家长简单交谈幼儿情况。
5.晚班老师将每个幼儿交到家长手中，最后用点名册清点人数，确认幼儿都接走后方离园。
二、幼儿生活活动中的安全要求1.卫生间、盥洗室地面要保持干燥、不湿滑，无积水。
2.妥善保管清洁，消毒用品，确保幼儿不能触及。
3.培养幼儿养成入厕有序、便后洗手、盥洗时不打湿地面的好习惯。
4.建立良好的进餐常规，与家长一起教会幼儿正确使用餐具，培养幼儿良好的饮食卫生习惯。
5.营造安全、卫生、整洁、有秩序、温馨的进餐环境。
6.引导幼儿进餐前后不做剧烈运动。
7.开餐前后，饭、菜、汤要放在幼儿碰不到的地方，以免发生烫伤。
8.注意饭菜的温度，粥、汤要等食物降温后再盛入碗中。
9.保证进餐时间，不催饭。
三、幼儿午睡环节的安全教育1.睡眠的环境应保持安静、空气清爽、温度适宜、光线柔和。
2.园所要提高保教人员的安全意识，教师要加强班级午睡常规的建立与管理。
3.培养幼儿良好的午睡习惯，引导和提醒幼儿睡前入厕，不做剧烈活动，避免情绪过分激动、紧张，难与入睡。
4.培养幼儿具备初步的自理能力和良好的睡眠习惯（如不蒙头、不俯卧等），学习自己叠放被子，依次脱衣，并放好鞋子等。
5.教育幼儿不站在床上打闹、穿衣、叠被等，以免跌下床。
幼儿园员工手册及规章制度模板（例文18篇）幼儿园员工手册及规章制度模板篇1一、实行普通话等级证书制度，坚持持证上岗制度。
将普通话列入教师基本功达标和任职资格的重要内容，按规定凡未取得普通话等级证书的视为不合格教师，不得晋升高级专业技术职务，不得聘用为教师职务。
二、实行目标责任制。
幼儿园语言文字工作领导小组与各年级组、各班级实行目标管理，根据上级有关规定和幼儿园的具体情况，把教师普通话水平和“推普”工作纳入教师考核、奖惩、等各环节，把对幼儿普通话的训练纳入班级管理考核之中。
所有教师必须注重加强对幼儿语言文字规范意识和能力培养，确定实施重点，提出明确要求。
三、加强领导，明确职责，分工协作。
幼儿园成立语言文字工作领导小组、语言工作文字监督指导小组和推普工作小组，设立语言文字工作专管员，形成“语言文字”工作网络。
幼儿园年度工作计划和总结中有语言文字工作内容。
四、营造普通话氛围。
把普通话作为校园语言，教师职业语言、宣传语言和交际语言。
幼儿园语言文字规范化工作规章制度为了贯彻落实《国家通用语言文字法》和广西壮族自治区实施《国家通用语言文字法》办法,进一步推进我园“语言文字规范化”工作,依据《河池市语言文字规范化示范校评估标准》,我园特制定语言文字规范化规章制度：一、学校成立了语言文字工作领导小组,管理全园的语言文字工作。
领导小组定期召开工作会议,研究语言文字规范化工作,学校工作计划和总结中有语言文字规范化工作的内容。
幼儿园员工手册及规章制度模板篇2一、电源线路、自来水管道、煤气设备在设计时，必须充分考虑发展的需要，施工时要严格按照有关规定进行施工。
对陈旧老化、超负荷的电源线路，必须有计划地逐步更换。
一时难于更换的，必须在确保安全的条件下，采取特别防护措施，否则，必须暂停使用。
二、电源线路必须安装可靠的保险装置，并正确使用保险丝，确保用电安全。
禁止使用铜线和其它非专用金属线当保险丝使用。
新建项目必须安装漏电保护装置。
幼儿园员工手册范本【5篇】幼儿园员工手册范本【5篇】员工手册中通常包含公司的各项政策、制度和规章制度，如入职流程、离职流程、薪酬福利、工作时间、休假政策、行为准则、纪律处分等。
今日我在这给大家整理了一些幼儿园员工手册范本，就让我们一起来看看吧！幼儿园员工手册范本篇11、依据《纲要》及我园进展目标，制定教研规划，提交老师争论通过后实施;2、设立教学园长，保教主任，教研组长三级管理模式，确保教研渠道畅通;3、每周五中午集中教研，由专人负责记录每次教研活动的实况;4、教研活动实行签到，要求参加人员仔细遵守时间，不迟到不早退，不做与教研无关的事项;5、营造愉悦，开放的教研气氛，吸引老师主动参加教研;6、老师按要求格式记录教研内容，并准时做好反思小结，记录全面，字迹工整;7、在活动中大胆表述自己的看法观点，形成有效互动;8、依据议题敏捷采纳多种教研模式，如小组集中争论，同领域老师弧形听课等;9、每位老师每学期至少供应两个教研议题，推举一片好文章及读书心得;10、结合幼儿园进展目标及个人专长制定个人进展规划;11、每学期组织老师进行教育实践观摩，沟通等案例教研;12、每学期老师需供应一篇与幼儿园科研课题有关的教育教学论文或总结、课件等。
幼儿园员工手册范本篇2一、人事1、凡本校教职工必需喜爱教育事业，不提倡留职停薪，未经学校许可，不准从事其次职业，幼儿园人事管理制度。
2、全校教职工必需仔细履行岗位责任制，遵守学校各项规章制度，听从学校安排。
3、凡要求调入本校工作的教职工经学校考核，行政会讨论同意方可办理调入手续。
调入后第一年为试用期，试用期满考评合格，方可成为本校正式教职工。
4、学校打算调整工作岗位的教职工，应听从安排，按时上岗，否则从通知之日起以旷工论处。
5、凡本校教职工连续矿工一周或累计半个月以上者，以待岗处理。
二、考勤1、学校全体干部，老师职工均系考勤对象，由教务处负责考勤工作。
各组、室设考勤员一名，(由组长担当)，逐日记载出勤状况，按日统计，上报教务处汇总公布。
幼儿园员工手册范本(含注意事项）任何违反本规则与条例所规定之任何事项，员工（教职工）将会依据其所犯事件严重性程度受到警告或违纪解除劳动合同的处理。
一、工作时间1、除非得到值日园长的许可，员工（教职工）不得在工作时间离开工作岗位。
2、员工（教职工）的实际工作时间应根据部门主管所编制的工作时间表执行，园长根据实际情况在必要时有权变更该表。
3、如因工作需要，指定员工加班，非正当理由不得推脱，违者以旷工论处。
二、考勤1、员工（教职工）上班前必须在打卡机打卡或签到。
2、需要穿着工作服的员工（教职工），到岗时应穿好工作服，否则视为违纪。
3、员工（教职工）须亲自签到（打卡），如随意委托他人签到或代其他员工（教职工）签到（打卡）视为违纪。
4、因公外出或外勤未能按时签到者，应经部门主管在考勤表上签注。
三、出勤1、员工（教职工）必须按排班时间工作，按时履行职责。
不得缺勤或迟到、早退，未经值日园长批准不得私自调班。
上班期间有事外出须向值日园长请假，否则视作矿工。
2、在工作时间内员工（教职工）应告知其直接上司其所在地点，以防止工作上的任何失误。
3、通过欺骗或制造假象而获准或试图获准缺勤视为旷工。
四、教师礼仪规范（一）举止文雅1、举止温文得体，不失教师风度，一举一动，一言一行堪为幼儿表率。
2、遵守社会公德，遵纪守法，遵守幼儿园各项规章制度。
3、在幼儿、家长和客人面前不嬉戏，不开过头玩笑，不讲牢骚话。
4、在园内外遇到各种冲突时，以礼相待，不做失礼之事。
5、办公桌物品摆放整齐，工作时间不吃零食。
6、不私托家长办事。
（二）仪表端庄1、仪表端庄典雅，潇洒大方。
2、衣着整洁、美观大方，不追求奇装异服，不穿露脐装和吊带衫，不穿拖鞋带班时不穿高跟鞋。
上班时间按规定，要求穿园服时必须穿戴整齐。
3、头发整齐光洁，带班时间不梳披肩发。
4、不浓妆艳抹，上班时间不佩带明显首饰和其它奇异的饰物。
（三）语言文明1、工作时间一律讲普通话，语言恭谦，表情友善和气，待人热情。
2023幼儿园员工手册6篇2023幼儿园员工手册篇1为了进一步加强教师师德师风建设，树立良好的师德形象，切实把“学高为师，身正为范”落实到教育教学中去，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，特制订本制度。
1、加强政治理论、教育法规学习。
学习《中华人民共和国义务教育法》、《中小学幼儿园安全管理办法》，幼儿园建立学习记录，教师做好学习笔记，以提高自身依法执教、依法治教的能力和政治敏锐能力。
2、遵守纪律，以园为家，确保每周五天工作时间。
上班做到五不：不迟到、不早退、不随意进出教室、不打手机、不随意调课。
3、树立严谨教风，培养良好学风。
教师做到先备课再上课，语言流畅准确，启发不包办，思考有所思，板书字迹工整，检查督办落到实处。
4、关心爱护幼儿，做幼儿的良师益友。
对幼儿要严爱有度，既反对包庇、纵容、溺爱幼儿；又反对歧视幼儿。
严禁体罚、变相体罚幼儿。
5、严守社会公德，真正为人师表。
教师要语言文明，不说脏话。
园内园外不扯皮闹事，不打架斗殴，不赌博打牌，不参与封建迷信活动，不参与不正当的竞争、竞选活动，发挥正确的舆论导向作用。
6、注重仪表。
容貌整洁，服装得体，不穿超短裤、裙，不穿拖鞋上班，不酗酒。
7、树立正确的.人生价值观，保持盎然意志。
本着对自己、对他人、对家庭、对社会负责的态度处事为人。
8、为人要朴实诚信，豁达开朗，严于律己，宽于待人，公道正派。
9、强化安全意识，严守安全底线。
教师不仅要做遵守安全规则楷模，更重要的是要对幼儿时时讲安全，事事想安全，处处保安全，确保人人安全，安全人人。
2023幼儿园员工手册篇21、全体教职工必须严格遵守幼儿园作息时间制度，不迟到、不早退、不旷工、无大事不随便请假。
幼儿园严格遵守国家法律，不占用教职工的法定休息时间。
2、全体教职工要把全部精力放在工作，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，围绕孩子，避免发生意外事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤、抓伤、咬伤等。
幼儿园员工手册2023幼儿园员工手册2023精选篇1作为一名幼儿工，孩子是我们平时生活中很重要的一部分。
如何更好的和孩子交流，关怀他们的成长，以及提升自身的素养，有着很重要的影响。
看了老师的工作手册，给了我一些引发和感悟，也看到了自己的些许不足，希翼以后能够努力的做到以下的一些基本的事情，让自己的工作更完美，让孩子更好的成长。
首先对自己的穿着，要得体，给孩子一种亲切感。
不穿很高的高跟鞋，不化浓妆，不留长指甲等。
在晨练时，帮助幼儿做好运动前的预备，强调与平安有关的规章和注重事项，并在运动过程中提示幼儿遵守，培养他们的自我庇护意识。
带操时精神饱满，动作语言精确娴熟地指导幼儿，让其舒畅的投入活动。
在运动时，若有幼儿汗流浃背，要准时的增减衣服，以免感冒等。
在用餐时，要关注他们的用餐状况。
告知他们饭前饭后洗手，并养成这样的习惯。
协作做好午餐的分发工作，确保幼儿吃到热的饭菜。
指导和协助幼儿掌控自我进餐的本事。
对一些挑食的孩子，鼓舞他们做到养分均衡。
睡觉前，提示幼儿上厕所。
对幼儿的不良睡姿，要给以订正。
做到不玩弄小物，不蒙头、口、鼻等。
协助难入睡的幼儿尽快入睡。
鼓舞一些孩子学会自己穿脱衣服，睡觉和起床。
在睡觉过程中不大声接听手机。
在嬉戏时，按照孩子的爱好，让他们纵情地玩，发挥孩子的天性。
若在嬉戏中碰到冲突和困难，实行相应措施准时的解决。
还能够鼓舞一些制造性的嬉戏，共享沟通。
让孩子们在嬉戏中加深彼此的了解，更好的融入这个家庭，以及在嬉戏中和孩子更好的沟通。
在家长接送幼儿时，要亲切的和家长打招呼。
在孩子离园时，和他们道别。
与个别需要交流的家长有礼貌但简短的沟通。
高度负责的把每一个幼儿平安的交给家长，严禁浮现幼儿被生疏人接走的现象。
定时的和家长交流，汇报幼儿在园的进展状况，让孩子更好的成长。
对自身来说，也要努力的提升自己的修养和素养，丰盛和进展自己的内在。
在今后的工作中，以更饱满的热烈对待每一天，关怀并关注幼儿的进展。
幼儿园员工手册怎么写大全【5篇】幼儿园员工手册怎么写大全【5篇】员工手册促进组织内外的沟通和信息传递。
它供应了组织的背景信息、政策和程序，让员工了解组织的运作方式和决策过程。
今日我在这给大家整理了一些幼儿园员工手册怎么写大全，就让我们一起来看看吧！幼儿园员工手册怎么写大全【篇1】一、幼儿园门卫管理制度（一）进出人员查验制度1、非幼儿园教职员工进入幼儿园，应主动向幼儿园门卫、保安出示表明身份的相关证件。
2、幼儿园门卫、保安应仔细查验进入幼儿园的外来人员相关证件，严禁不明身份人员进入幼儿园。
3、对拒不出示证件或不能证明其身份的外来人员，幼儿园门卫、保安有权拒绝其进入幼儿园并做好解释工作。
4、在教育活动时间，幼儿确因特别状况需要出幼儿园时，必需经由当班老师同意，并有家长伴随，幼儿园的门卫、保安查验后方可放行。
（二）车辆准入制度1、幼儿园在正常教育教学工作期间，应关闭好大门，杜绝车辆进入幼儿园。
2、上级视察工作或确因工作需要进入幼儿园的车辆，需经幼儿园领导同意后，在保卫人员的引导下停放到指定地点，禁止鸣笛，限速行驶，确保师幼安全。
3、教职工车辆一律停在幼儿园车棚或两边巷道划线处，不得进入幼儿园内。
（三）物品出入查验制度1、幼儿园保卫人员对进出幼儿园的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危害物品进入幼儿园。
2、保卫人员对带出幼儿园的物品要请示幼儿园领导同意并查验登记后方可放行。
3、保卫人员要加强对带入或带出幼儿园的可疑物品的盘查，确保幼儿园和师生的人身财产安全。
（四）幼儿上下学重要时段安保制度1、园长室成员每天轮番带班，与保卫人员详细负责重点时段的安全保卫工作。
2、幼儿上学之前，园长室成员与保卫人员在幼儿园大门口迎接幼儿，确保每一名幼儿顺当、安全到达幼儿园。
3、幼儿放学时，园长室成员与保卫人员站在大门口进行导护，发觉幼儿单独离园时要进行询问，肯定要交至家长手中，确保每一名幼儿安全离园。
雅文员工手册2011年3月雅文幼儿园致幼教工作者伴随着太阳的升起，我们开始了新一天的工作，我们从事这样一份工作是幸运的，因为我们伴随着可爱的孩子们一起成长。
孩子们身上寄托着家长的希望，家庭的幸福，社会的发展和民族的未来。
有幸成为他们的启蒙老师，这是天底下最神圣、最阳光的工作。
我们的辛勤工作、持续学习都将无声地融入孩子们的未来；我们的付出、爱和科学精神都将为孩子们的成长注入动力。
孩子们天真烂漫、真诚无忌，一言一行、一颦一笑，都毫无保留向这个世界敞开他们的心扉，我们每一天都感受着他们成长的脉动，感动着他们纯洁的心灵。
孩子们如同一颗颗神秘的种子，它们可能成长为任何一种大树，展现出任何一种风貌，只因为我们准备了不同的土壤、水分和空气。
可敬的老师们（亲爱的同事），你们不仅是一群辛勤工作的园丁，更是一群才华横溢的导演，孩子是你最好的演员——未来之星，人生就是他们的舞台。
不需要华丽的布景，不需要曲折的剧情，然而，与孩子共同度过的每一天，都将是不平凡的！你的学识、言行、感动与激情，无时无刻不影响着幼小的心灵。
教授知识，传递信念，挥洒激情，熔铸德行，这是一个无比神圣的职业。
孩子们因你们而成长，你们也因孩子们而美丽。
可爱的保育员们，你脸上的稚气，显示着你们自己也还是个大孩子，而你已经开始，对另一群更小的孩子担负起了责任，对他们的未来进行着五彩斑斓的描绘。
你们会和孩子们一同成长，会变得成熟、友善、勇敢和坚强，会把母亲的慈爱，父亲的严格，朋友的知心集于一身，从你们身上，我们看到了"太阳底下最光辉职业"。
还有默默工作在各个岗位的教辅人员，你们给孩子们诠释的是幕后英雄以及坚持的意义，坚持为教学服务，坚持一切为了孩子，坚持每一项看似琐碎却细致入微到孩子们衣食冷暖的工作。
这是一种力量，承担着辛苦和孤独，这种力量让孩子眼睛铺满阳光。
在一个人生命的最初几年，孩子们与我们相遇，这是幼教工作中最神圣的部分，也使我们对自己的工作心生敬畏，它有着其它职业无法比拟的使命与挑战。
是的，这就是教师，人类灵魂的工程师。
幼儿园真正的工作，就是选择、聚集、带领这样一群"适合"从事幼儿教育工作的人，执著于教育的传播、热爱孩子、能承受辛苦、有追求理想的信念。
而你们，就是这些最"适当"的人。
幼教这份职业，需要你们以心换心，以爱博爱，倾己所能，兑现"怀揣一颗童心，倾注一片爱心，撒播一腔诚心，奉献一颗忠心"的教育承诺，思考孩子的未来，与我们的明天。
新的时代对幼教工作提出了更高的要求，同时也为博苑的迅速发展提供了一次机遇，我们要抓住机遇、不辱使命，全面提高保教质量，培养出人格健康、勇敢快乐、有所作为之人才，为未来二十年、五十年的中国，作出自己的贡献。
欢迎你，新的老师！我们真诚欢迎你的加入，加入到雅文的队伍，加入的幼教事业的行列；我们努力保持持续的发展，期望提供更好的舞台，更广阔的天地；我们期待着每位教职员工，都有展现才华的机会；园长：2011年3月目录第一章幼儿园介绍 (4)第二章组织架构 ........... . (4)第三章聘用制度 (5)1、招聘 (5)2、录用手续（流程） (5)3、实习与训 (5)4、正式聘用 (5)第四章工作规则 (5)1、工作时间 (5)2、工作制服 (6)3、工作守则 (6)4、幼儿教师的荣辱观 (7)5、班级教师五罚 (7)5.1 五禁： (7)第五章员工薪酬 (9)1、如何发放 (9)2、发放标准 (9)3、怎能加薪 (10)第六章员工福利 (10)1、法定假日 (10)2、婚假 (10)3、产假 (10)4、病假 (10)5、事假 (10)6、免费膳食 (11)7、住宿 (11)8、保险 (11)第七章岗位职责 (11)1、园长职责 (11)2、园长助理职责 (11)3、保教主任职责 (11)4、后勤主任职责 (12)5、教师职责 (13)5.1 总述 (13)5.2 班长职责及班务工作管理细则 (13)5.3 配班职责 (13)5.4 保育员职责...... (14)6、保健医职责 (14)7、会计职责 (14)8、出纳职责 (14)9、采购员职责 (15)10．司机职责 (15)11、食堂人员职责 (15)12、保洁员职责 (16)13、门卫职责 (17)第八章常见问题 Q&A (17)第九章附则 (17)第一章幼儿园介绍重庆雅文幼儿园，是 2010年经重庆市教委批准成立的民办幼儿园，幼儿园占地 6000余平米，建筑面积 4766平米，室外活动场地 1700 平米，绿化面积 1200 平米，院内大树成荫、绿草茵茵、鸟语花香，是真正的"花园式"幼儿园。
雅文本园拥有 10 个教学班，招收 1.5 岁～6 岁的幼儿，在册孩子 130多人，教职员工 27人。
教学方面，雅文以多元智能与蒙特梭利为主线搭建基本教学体系，以奥尔夫音乐为龙头开展艺术教育（钢琴、舞蹈、合唱、美术、儿童戏剧），以丰富多彩的活动带动多元化教学（跆拳道、轮滑、运动会、社会实践、远足、跳蚤市场），为孩子搭建多姿多彩的舞台，让每个孩子都有发挥自己的优势、发掘潜能、展现自己的机会。
同时，坚持"教育融于生活"。
教学活动尽量贴近现实生活，开展研究性主题教学，小到吃饭穿衣，大到环保爱国，都会成为良好的教学题材。
这些，对老师的创新、学习、科研能力提出了很高的要求。
优秀的教师队伍，是雅文健康发展的基石。
凭借良好的人才管理模式，从与优秀师范院校的教学合作，到完善的教师评价发展体系，到充满激情的员工激励机制，博苑培养了一支高品质的教职工团队，从而能最大限度地稳定和发展师资队伍，开展教学活动，完成后勤保障。
第二章组织架构园长膳食委员会园长助理园务委员会保教主任保健医生后勤主任主班老师食堂财务配班老师司机、采购会计出纳保育老师保安、门卫、保洁各岗位具体工作内容、工作职责，详见第七章《岗位职责》。
各岗位人员名单，详见最新版的《雅文通讯录》第三章聘用制度1、招聘员工任用之主要原则是应聘者对该申请职位是否合适而定，并以该职位所需的实际知识及应聘者所具备的素质工作态度、工作技能及潜质和工作经验等为准则，经所属部门考核合格任用。
2、录用手续（流程）录用人员需到园长助理处办理;2.1 提供居民身份证复印件一份；2.2 最高学历证书原件，复印件；2.3 资历、资格证书（或上岗证）；2.4 体检合格证明（区以上医院血液肝功能体验证明）；2.5 一寸相片三张；2.6 填写《员工登记表》等；2.7 负责人告知你有关幼儿园的规章制度、福利待遇及所属部门的主管上司，发给《员工手册》。
3、实习与培训办妥入职手续后，你将接受至少三个月的（实习）试用期，在这期间你会得到老师的指导及接受岗位培训，试用期内决定你是否适合这份工作。
在此期间，你的指导老师会对你作出评估，必要时可根据你的实际情况延长或缩短试用期或者辞退。
4、正式任用4.1 员工经试用合格，幼儿园将以书面形式与员工确认雇佣关系。
4.2 员工入职提供之证明文件必须真实，如发现有虚假隐瞒将视情节轻重做出处理，甚至开除。
第四章工作规则1、工作时间实行五天工作制，每天工作八小时，每周工作不得多于四十四小时。
1．1 出勤时间:工作时间：每周工作周一到周五共计五天（国家节假日除外）保育老师：早上7点40分上班，下午5点30分下班任课教师：早上8点整上班，下午5点30分下班1.2 考勤制度1.2．1 员工必须认真遵守上下班时间，不得无故迟到、早退或旷工，未经允许不得擅离岗位。
1.2．2 园实行打卡制度，除园长等核准免予打卡者外，必须在上下班打卡，人事单位以考勤打卡时间为核定考勤的依据。
1.2．3 员工于上班时间内，因公事需要外出者，应填写《外出登记》经直属单位主管许可方可外出，未按规定擅离岗位者，按旷工论。
1.2．4 公司允许员工按实际需要申请病假、事假、婚假、产假、慰唁假等，请假应事先写假条，并附上相关证明文件，园长同意方可。
在不得已的情况下，应提早电话、电报或委托他人向上级报备，上班后及早补办请假手续。
1.3 迟到、早退和旷工等奖惩制度迟到细则：Ａ迟到１－１５分钟／次，扣除个人月工资５元Ｂ迟到１６－３０分钟／次，扣除个人月工资１０元Ｃ迟到３０－４５分钟／次，扣除个人月工资１５元Ｄ４５分钟以上，按旷工一天计算注：如临时有事，在上班前１小时致电直接上级请假者，当天补假条，否则按旷工计算。
早退细则：Ａ早退１－１５分钟，扣款个人月工资１０元Ｂ早退１６－３０分钟，扣除个人月工资２０元Ｃ早退 1 小时以上，按旷工一天计算2、工作制服2．1 每位员工均获发幼儿园园服。
2．2 园服反映幼儿园的形象，员工在工作时必须穿着并保持整洁得体。
2．3 如有破损或遗失，必须尽快补领。
除制服自然破损外，其他须照价赔偿。
2．4 所有园服，员工离职时必须全部交回。
2．5 带班时间不允许教师穿高跟鞋、拖鞋及奇装异服（如：女老师的吊带露背等服装，男老师的背心及不穿衣服等）3、工作守则3.1 认真执行幼儿园教职工职业道德规范。
热爱幼教事业、热爱孩子、树立全心全意为婴幼儿服务的思想，勤奋工作，尽职尽责，尽心尽力完成工作任务。
3.2 严格执行岗位职责，不在班上干私事、不在孩子面前说不利于教育的话，不聚众聊天，不在工作时间接待亲友客人，不打私人电话。
3.3 为人师表，言淡有度，为孩子做表率，老师之间相互尊敬以老师相称，以礼相待，态度和蔼，不打闹，不议论别人3.4 全园职工衣着整体，发型大方，不佩带饰物，不化浓妆，不穿高跟鞋、拖鞋，上班时不穿无领无袖露背衣服3.5 不吃不拿不私分幼儿园一切财物和食品，不侵占孩子的利益，不借用幼儿园物品，不用幼儿园用具，不躺不做幼儿床，不留长指甲、不染手、脚指甲。
3.6 服从领导，遵纪守法，加强自身修养，维护教职工尊严，做到衣着整洁，仪容端正，语言文明，举止得体，为幼儿做表率，不做任何有损教育工作者身份的事情。
3.7 工作人员衣物一律不许进幼儿园活动室，睡眠室，工作人员不在岗位时间吃食物、吃饭，上班时间不准吃早点，在幼儿活动区不吸引，不在班上吃饭。
3.8 全园职工都需要说普通话，教养员无论上课下课都必须说普通话，并做到三轻（轻说话、轻走路、拿放东西轻）。
全园教职工在孩子面前都是教育者，对孩子态度要和蔼可亲，不得体罚和变相体罚幼儿，不得态度粗暴对待幼儿，不得训斥、侮辱、讽刺、挖苦、吓唬，不得拉、拽、戳、推、点等粗暴行为。
3.9 关心集体，维护团结，尊重同事，珍惜幼儿园荣誉，不闹无原则的纠纷，不传播流言，不搬弄是非，不恶语伤害别人。
职工家属和孩子一律不准进入幼儿活动室、睡眠室和食堂。
3.10 当发生关系到集体利益、幼儿园利益，关系到幼儿安危和利益的时候，应该挺身而出，保护幼儿，履行教育工者的神圣职责，维护集体利益和幼儿园的利益。
