幼儿园员工手册(精华篇)

幼儿园员工手册
第一章：入职注意事项
1.1 员工入职流程
新员工入职需完成以下流程： - 领取工作手册及必要的工作工具 - 注册入职培训 - 熟悉幼儿园布局及人员组成
1.2 招聘政策
•欢迎所有符合条件的应聘者加入我们
•重视经验和教育背景
第二章：工作职责
2.1 教育任务
•关爱、照顾、教育学生
•组织课外活动
•保障学生安全
2.2 工作时间
•遵守工作时间要求
•准时到岗
•保持工作状态
第三章：工作技巧
3.1 与家长交流
•定期与家长沟通
•关心家长的需求和反馈
•积极解决问题
3.2 学生管理
•建立良好的学生关系
•留意学生情绪变化
•灵活应对不同学生的需求
第四章：职业素养
4.1 专业知识
•持续学习，提升专业水平
•了解幼教法规和政策
•尊重学生个体差异
4.2 团队合作
•合理安排工作
•互相支持、理解和尊重同事
•共同营造良好的工作氛围
第五章：福利待遇
5.1 薪酬福利
•根据个人表现考核发放奖金
•提供带薪假期
•提供培训机会
5.2 健康福利
•为员工购买医疗保险
•提供定期健康体检
•支持员工健康生活方式
结语
我们期待每位员工能够充分发挥自己的优势，为幼儿园的发展和孩子们的成长
贡献自己的力量。

在这个温暖而充满爱意的大家庭里，让我们精诚合作，共同努力，创造更美好的明天。

幼儿园员工手册范本（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如职场文书、合同协议、总结报告、演讲致辞、规章制度、自我鉴定、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as workplace documents, contract agreements, summary reports, speeches, rules and regulations, self-assessment, emergency plans, teaching materials, essay summaries, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!幼儿园员工手册范本幼儿园员工手册范本一、员工手册功能作用“员工手册”是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。

幼儿园员工手册手册（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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幼儿园员工手册范本5篇幼儿园员工手册范本5篇在员工手册中，幼儿园将清晰列出员工的权利和福利，如薪酬体系、医疗保险和退休计划等。

这里给大家分享一些关于幼儿园员工手册范本，供大家参考学习。

幼儿园员工手册范本【篇1】一、入园、离园的安全要求1.入园时家长务必把幼儿送交本班老师，办理交送幼儿手续（如登记、使用接送卡、刷电子卡等。

2.幼儿每天由家长来接，如有特殊情况请家长与班上教师及时沟通，接幼儿时同样要完成与班上老师间的交接手续。

3.班上教师要认真看护幼儿入园、离园，幼儿入园时应做好晨检工作，保管好幼儿物品，如幼儿携带有危险物品（如没有家长交待的药物、锋利物品等），要与家长及时沟通。

4.上午开大门时，教师应站在本班大门口迎接家长，与家长简单交谈幼儿情况。

5.晚班老师将每个幼儿交到家长手中，最后用点名册清点人数，确认幼儿都接走后方离园。

二、幼儿生活活动中的安全要求1.卫生间、盥洗室地面要保持干燥、不湿滑，无积水。

2.妥善保管清洁，消毒用品，确保幼儿不能触及。

3.培养幼儿养成入厕有序、便后洗手、盥洗时不打湿地面的好习惯。

4.建立良好的进餐常规，与家长一起教会幼儿正确使用餐具，培养幼儿良好的饮食卫生习惯。

5.营造安全、卫生、整洁、有秩序、温馨的进餐环境。

6.引导幼儿进餐前后不做剧烈运动。

7.开餐前后，饭、菜、汤要放在幼儿碰不到的地方，以免发生烫伤。

8.注意饭菜的温度，粥、汤要等食物降温后再盛入碗中。

9.保证进餐时间，不催饭。

三、幼儿午睡环节的安全教育1.睡眠的环境应保持安静、空气清爽、温度适宜、光线柔和。

2.园所要提高保教人员的安全意识，教师要加强班级午睡常规的建立与管理。

3.培养幼儿良好的午睡习惯，引导和提醒幼儿睡前入厕，不做剧烈活动，避免情绪过分激动、紧张，难与入睡。

4.培养幼儿具备初步的自理能力和良好的睡眠习惯（如不蒙头、不俯卧等），学习自己叠放被子，依次脱衣，并放好鞋子等。

5.教育幼儿不站在床上打闹、穿衣、叠被等，以免跌下床。

幼儿园员工手册及规章制度模板（例文18篇）幼儿园员工手册及规章制度模板篇1一、实行普通话等级证书制度，坚持持证上岗制度。

将普通话列入教师基本功达标和任职资格的重要内容，按规定凡未取得普通话等级证书的视为不合格教师，不得晋升高级专业技术职务，不得聘用为教师职务。

二、实行目标责任制。

幼儿园语言文字工作领导小组与各年级组、各班级实行目标管理，根据上级有关规定和幼儿园的具体情况，把教师普通话水平和“推普”工作纳入教师考核、奖惩、等各环节，把对幼儿普通话的训练纳入班级管理考核之中。

所有教师必须注重加强对幼儿语言文字规范意识和能力培养，确定实施重点，提出明确要求。

三、加强领导，明确职责，分工协作。

幼儿园成立语言文字工作领导小组、语言工作文字监督指导小组和推普工作小组，设立语言文字工作专管员，形成“语言文字”工作网络。

幼儿园年度工作计划和总结中有语言文字工作内容。

四、营造普通话氛围。

把普通话作为校园语言，教师职业语言、宣传语言和交际语言。

幼儿园语言文字规范化工作规章制度为了贯彻落实《国家通用语言文字法》和广西壮族自治区实施《国家通用语言文字法》办法,进一步推进我园“语言文字规范化”工作,依据《河池市语言文字规范化示范校评估标准》,我园特制定语言文字规范化规章制度：一、学校成立了语言文字工作领导小组,管理全园的语言文字工作。

领导小组定期召开工作会议,研究语言文字规范化工作,学校工作计划和总结中有语言文字规范化工作的内容。

幼儿园员工手册及规章制度模板篇2一、电源线路、自来水管道、煤气设备在设计时，必须充分考虑发展的需要，施工时要严格按照有关规定进行施工。

对陈旧老化、超负荷的电源线路，必须有计划地逐步更换。

一时难于更换的，必须在确保安全的条件下，采取特别防护措施，否则，必须暂停使用。

二、电源线路必须安装可靠的保险装置，并正确使用保险丝，确保用电安全。

禁止使用铜线和其它非专用金属线当保险丝使用。

新建项目必须安装漏电保护装置。

有关幼儿园员工手册范本【5篇】有关幼儿园员工手册范本（精选篇1）安全保卫制度一、幼儿园成立安全工作小组，保卫和消防工作专人负责，每学期检查安全工作消防技术培训。

节假日支配好值班人员，并有领导带班。

二、做好防火、防盗、液化气等各项安全保卫工作，仔细执行岗位责任制。

三、向全体教职工和幼儿宣扬交通安全学问，遵守交通规章。

四、老师要强化工作责任，保证幼儿安全，避开儿童丢失、跌伤、碰伤和烫伤等事故发生。

五、老师要严把幼儿入园和离园关，严防儿童丢失，不将幼儿交给生疏人带走。

六、工作人员上班时间不得擅自离开岗位，幼儿活动的每个环节都必需有专人负责。

工作时间不串班、不谈天、不会客。

七、遵守《幼儿园教职工职业道德规范》，严禁体罚与变相体罚幼儿，杜绝因体罚造成的事故发生。

八、门卫工作人员严格执行“入园登记制度”，特别状况准时汇报，确保电话畅通。

九、仔细执行《食品卫生法》，严格执行《炊事人员工作职责》，严防食物中毒，不买、不做、不吃腐烂变质食品。

十、儿童药品必需存放安全处，由专人负责管理，老师亲自给幼儿服用；消毒用品放在指定的安全地点，不得与儿童接触。

十一、幼儿园的房屋、场地、线路、大型玩具及安全设施有专人负责、定期检查，确保安全；班内的电器及易碎物品要加强管理，随时检查，确保幼儿安全。

十二、工作人员下班时，关好门窗、水龙头、电灯、空调、录音机、要切断电源，各班组最终离开的人员全面检查后再锁门。

值班人员要对全园进行一次全面巡察后将教学楼门锁好。

门卫安全管理制度一、严格执行门卫安全管理制度，仔细履行职责，提高防范意识，不得擅离工作岗位，不串岗。

值班时应穿好制服，文明执勤，行为规范，严把园门第一关，严禁闲杂人员进入园内，确保幼儿和教职工的人身安全和园产安全。

二、严格执行来人来访登记盘查制度。

外来人员到我园办事，原则上在园门口会访，有工作需要须经行政值班人员电话同意，核实登记后方可进园。

来人不履行登记手续，不得放行。

严禁携带易燃、易爆及危急物品入园，发觉行为特别、携带不明物入园、或强行闯入者要力加阻挡，并马上报告安全领导组或报警。

2023幼儿园员工手册6篇2023幼儿园员工手册篇1为了进一步加强教师师德师风建设，树立良好的师德形象，切实把“学高为师，身正为范”落实到教育教学中去，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，特制订本制度。

1、加强政治理论、教育法规学习。

学习《中华人民共和国义务教育法》、《中小学幼儿园安全管理办法》，幼儿园建立学习记录，教师做好学习笔记，以提高自身依法执教、依法治教的能力和政治敏锐能力。

2、遵守纪律，以园为家，确保每周五天工作时间。

上班做到五不：不迟到、不早退、不随意进出教室、不打手机、不随意调课。

3、树立严谨教风，培养良好学风。

教师做到先备课再上课，语言流畅准确，启发不包办，思考有所思，板书字迹工整，检查督办落到实处。

4、关心爱护幼儿，做幼儿的良师益友。

对幼儿要严爱有度，既反对包庇、纵容、溺爱幼儿；又反对歧视幼儿。

严禁体罚、变相体罚幼儿。

5、严守社会公德，真正为人师表。

教师要语言文明，不说脏话。

园内园外不扯皮闹事，不打架斗殴，不赌博打牌，不参与封建迷信活动，不参与不正当的竞争、竞选活动，发挥正确的舆论导向作用。

6、注重仪表。

容貌整洁，服装得体，不穿超短裤、裙，不穿拖鞋上班，不酗酒。

7、树立正确的.人生价值观，保持盎然意志。

本着对自己、对他人、对家庭、对社会负责的态度处事为人。

8、为人要朴实诚信，豁达开朗，严于律己，宽于待人，公道正派。

9、强化安全意识，严守安全底线。

教师不仅要做遵守安全规则楷模，更重要的是要对幼儿时时讲安全，事事想安全，处处保安全，确保人人安全，安全人人。

2023幼儿园员工手册篇21、全体教职工必须严格遵守幼儿园作息时间制度，不迟到、不早退、不旷工、无大事不随便请假。

幼儿园严格遵守国家法律，不占用教职工的法定休息时间。

2、全体教职工要把全部精力放在工作，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，围绕孩子，避免发生意外事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤、抓伤、咬伤等。

幼儿园员工手册2023幼儿园员工手册2023精选篇1作为一名幼儿工，孩子是我们平时生活中很重要的一部分。

如何更好的和孩子交流，关怀他们的成长，以及提升自身的素养，有着很重要的影响。

看了老师的工作手册，给了我一些引发和感悟，也看到了自己的些许不足，希翼以后能够努力的做到以下的一些基本的事情，让自己的工作更完美，让孩子更好的成长。

首先对自己的穿着，要得体，给孩子一种亲切感。

不穿很高的高跟鞋，不化浓妆，不留长指甲等。

在晨练时，帮助幼儿做好运动前的预备，强调与平安有关的规章和注重事项，并在运动过程中提示幼儿遵守，培养他们的自我庇护意识。

带操时精神饱满，动作语言精确娴熟地指导幼儿，让其舒畅的投入活动。

在运动时，若有幼儿汗流浃背，要准时的增减衣服，以免感冒等。

在用餐时，要关注他们的用餐状况。

告知他们饭前饭后洗手，并养成这样的习惯。

协作做好午餐的分发工作，确保幼儿吃到热的饭菜。

指导和协助幼儿掌控自我进餐的本事。

对一些挑食的孩子，鼓舞他们做到养分均衡。

睡觉前，提示幼儿上厕所。

对幼儿的不良睡姿，要给以订正。

做到不玩弄小物，不蒙头、口、鼻等。

协助难入睡的幼儿尽快入睡。

鼓舞一些孩子学会自己穿脱衣服，睡觉和起床。

在睡觉过程中不大声接听手机。

在嬉戏时，按照孩子的爱好，让他们纵情地玩，发挥孩子的天性。

若在嬉戏中碰到冲突和困难，实行相应措施准时的解决。

还能够鼓舞一些制造性的嬉戏，共享沟通。

让孩子们在嬉戏中加深彼此的了解，更好的融入这个家庭，以及在嬉戏中和孩子更好的沟通。

在家长接送幼儿时，要亲切的和家长打招呼。

在孩子离园时，和他们道别。

与个别需要交流的家长有礼貌但简短的沟通。

高度负责的把每一个幼儿平安的交给家长，严禁浮现幼儿被生疏人接走的现象。

定时的和家长交流，汇报幼儿在园的进展状况，让孩子更好的成长。

对自身来说，也要努力的提升自己的修养和素养，丰盛和进展自己的内在。

在今后的工作中，以更饱满的热烈对待每一天，关怀并关注幼儿的进展。

少儿园员工手册任何违犯本规则与条例所规定之任何事项，员工（教员工）将会依照其所犯事件严重性程度遇到警示或违纪排除劳动合同的办理。

一、工作时间1、除非获得值日园长的允许，员工（教员工）不得在工作时间隔动工作岗位。

2、员工（教员工）的实质工作时间应依据部门主管所编制的工作时间表执行，园长依据实质状况在必需时有权更改该表。

3、如因工作需要，指定员工加班，非正当原因不得推辞，违者以旷工论处。

二、考勤1、员工（教员工）上班前一定在打卡机打卡或签到。

2、需要衣着工作服的员工（教员工），到岗时应穿好工作服，不然视为违纪。

3、员工（教员工）须亲身签到（打卡），如任意拜托他人签到或代其余员工（教员工）签到（打卡）视为违纪。

4、因公出门或外勤未能准时签到者，应经部门主管在考勤表上签注。

三、出勤1、员工（教员工）一定按排班时间工作，准时执行职责。

不得少勤或迟到、早走，未经值日园长赞同不得擅自接班。

上班时期有事出门须向值日园长告假，不然视作矿工。

2、在工作时间内员工（教员工）应见告其直接上级其所在地址，以防备工作上的任何失误。

3、经过欺诈或制造设想而获准或试图获准少勤视为旷工。

四、教师礼仪规范（一）举止高雅1、举止温文得体，不失教师风采，一举一动，一言一行堪为少儿楷模。

2、恪守社会公德，遵纪守纪，恪守少儿园各项规章制度。

3、在少儿、家长和客人眼前不玩耍，不开过头玩笑，不讲怨言话。

4、在园内外碰到各样矛盾时，以礼相待，不做失仪之事。

5、办公桌物件摆放齐整，工作时间不吃零食。

6、不私托家长做事。

（二）仪表庄重1、仪表庄重典雅，潇洒大方。

2、衣着整齐、雅观大方，不追求奇装异服，不穿露脐装和吊带衫，不穿拖鞋带班时不穿高跟鞋。

上班时间按规定，要求穿园服时一定衣着齐整。

3、头发齐整光洁，带班时间不梳披肩发。

4、不艳妆艳抹，上班时间不佩戴显然金饰和其余奇怪的饰物。

（三）语言文明1、工作时间一律讲一般话，语言恭谦，表情友好随和，待人热忱。

幼儿园员工规章手册2023幼儿园员工规章手册5篇一、教师在岗工作时间规定教师要按时上下班，一天的一般工作时间如下：周一至周五：7：30，17：10值周六：8：30，11：00(幼儿园无幼儿)幼儿园根据季节作适当调整。

二、教师入岗规定幼儿园实行打卡制度。

教师要自觉遵守幼儿园的上下班时间，按规定时间进入工作岗位，按规定时间离岗。

对教师的上班，园长和教研主任要经常性地进行检查，及时而准确地记录教师的'出勤情况，对于缺勤情况要及时登记。

三、教师离岗请假规定教师在工作时间内未到岗，都要事先向园长请假，遇有急事不能及时请假，事后必须办理请假手续。

1、按规定时间未到又未请假的算作迟到，早些离岗的算作早退。

迟到、早退要向园长口头说明，一月内迟到一次不计入考勤。

2、教职工在一天工作中，有私事临时请假外出的，一月内一次时间不得超过1小时不计入考勤，超过1小时按事假半天计算。

3、事假在一小时到半天的按半天计算，超过半天按一天计算事假在一天以上(包括一天)，必须写上请假条，向园长请假，说明请假理由，请园长签批。

4、病假半天，必须写上请假条，说明病因，向园长请假。

病假在一天以上(包括一天)，送上医院建议休息证明，向园长请假。

5、教职工参加学校同意的各类培训，每次学习以通知为依据，向园长请假，带班教研主任安排。

6、教职工的婚假、产假等法定公假，写上请假条，向园长请假，同时送上有关证据。

7、教职工要公出，必须向园长说明登记，待园长同意后方可公出。

未经同意私自外出，按旷工计。

8、请假未批准而不上班，按旷工计;假满未续假而又未上班，按旷工计。

9、事假一般一次不超过7天，一学期不超过一个月。

10、教职工的结婚、分娩、探亲、丧事假，均按有关规定给假，但仍需办理请假手续。

11、教职工如提前结束请假期，应向批准人销假，请假时间予以更正。

四、教职工在岗工作规定教师进入岗位，必须坚守岗位。

要坚持人在心在，人在业在，人在情在。

2、开会。

幼儿园员工手册精选【5篇】幼儿园员工手册精选【5篇】员工手册的目的是供应信息和指导、规范行为和责任、统一管理和运作、保障权益和公正性、传递企业文化和价值观，以及提升员工满足度和工作效能。

今日我在这给大家整理了一些幼儿园员工手册精选，就让我们一起来看看吧！幼儿园员工手册精选【篇1】一、人事1、凡幼儿园教职工必需喜爱教育事业，不提倡留职停薪，未经幼儿园许可，不准从事其次职业。

2、全园教职工必需仔细履行岗位责任制，遵守幼儿园各项规章制度，听从幼儿园安排。

3、新员工须经考核，第一个月为试用期，试用期满考评合格，方可成为幼儿园正式教职工。

4、幼儿园打算调整工作岗位的教职工，应听从安排，按时上岗，否则从通知之日起以旷工论处。

5、凡幼儿园教职工连续矿工一周或累计半个月以上者，以待岗处理。

二、考勤1、幼儿园全体教职工均系考勤对象，由办公室负责考勤工作。

逐日记载出勤状况，按日统计。

2、全体教职工必需按幼儿园规定的办公制度按时上下班，不迟到、不中途离岗。

3、教职工因事、因病（除特别状况外），必需事先履行请假手续，准假后方可离岗。

工作时擅离职守，按旷工论处。

因公外出，也应告知办公室负责人或考勤员。

4、请假期满，必需按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处。

旷工半天以上（含半天）扣除相应的工资外，停发当月嘉奖工资。

5、教职工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动，均列入正常的.考勤之列。

6、幼儿园老师，按国家规定享受双休日、节假日等假期，工作期间由学校支配工作。

7、凡幼儿园教职工，无故连续旷工一个月，或累积一个月者，以自动离职处理。

8、教职工的考勤必需依据有关规定，与工资、奖金、评比、职称评定挂钩，做到奖惩分明。

三、请假1、教职工因事、因病须离岗者，必需由本人履行请假手续。

请假人除特别状况外，一般需待支配好工作之后，方可离开岗位。

如因急病或紧急事故的确不能事先请假的，可托付他人办理或事后补假。

2、请假一律由园长批准。

关于幼儿园员工手册大全【5篇】关于幼儿园员工手册大全精选篇1礼仪范围1、严谨责骂，体罚，羞辱孩子。

违者罚款50元/次。

情节严重者罚款100元，并写出书面检查。

2、同事之间发生矛盾，本着反求诸己，自我反思，和谐谅解的原则，找领导协调解决，禁止在工作期间，尤其是家长和孩子面前发生冲突、争吵。

违者罚款50—100元。

3、工作期间使用普通话与孩子，同事，家长交流，禁止使用方言。

4、着装得体，大方，举止优雅，不浓妆艳抹，不留长指甲，不穿高跟鞋。

5、与家长交流或接待新家长自信，温和，热情，对自己所说的话负责。

6、不向家长所要财务，不收受家长财务。

工作规范：1、工作时，精神状态饱满，激情投入，不散漫，不颓废，不将生活情绪带入幼儿园。

2、对待工作尽职尽责，一丝不苟，精益求精，敢于挑战自我，敢于担当。

3、工作时间不接打私人电话，不用手机聊天，违者罚款10元/次。

4、幼儿园上课，或幼儿午休时间，禁止在班内上网聊天查看与教育无关的`网页。

违者罚款10元/次。

5、以幼儿园的工作为重，尽量不因私事请假婚丧（除直系亲属）假除外，按时上班，不迟到，不早退。

6、每天早上按要求签到，如没签到或忘记签一次罚款5元。

7、教师在工作时间不得吃幼儿零食，否则点名批评。

8、教师不得擅自离开教室，如必需离开，必须保证一名教师在班，时刻保持幼儿的安全。

9、上班时间教师不得流动串岗，扎堆聊天等，发现一次罚款10元。

10、家长投诉一次（根据情节严重与否）罚款（10—50）。

11、出现一次安全事故（如：抓伤咬伤碰伤摔伤碰伤事故）轻微事故扣除10元，比较严重一次50元或承担医药费百分之五十不等。

12、奖励：（1）全勤奖：每月出全勤（以签到表，考勤记录为淮），奖励50元。

（2）安全奖：当月无安全事故发生，奖励带班老师50元，保育员50元。

（3）绩效奖：一月内家长无投诉，监控摄像无违纪，领导巡查无违纪，如有以上违纪现象，奖金一次性扣除。

（4）超员奖：按学校班级编制名额（教师子女不算在内），超出部分，班主任10元/人，保育员10元/人。

幼儿园员工手册制度幼儿园员工手册制度5篇员工手册将指导员工如何遵守公司的规章制度，包括上班时间、假期政策、派车服务等方面的要求。

这里给大家分享一些关于幼儿园员工手册制度，供大家参考学习。

幼儿园员工手册制度（精选篇1）为创造一个安全、舒适、健康的办公环境，确保公司进行有秩序的经营管理，现根据公司的实际情况，制定公司日常管理制度，作为对员工工作行为管理的规范性文件，各员工应自觉遵守维护。

适用范围：适用于公司所有员工。

一、考勤管理制度（一）出勤1、工作时间：每周工作__天。

2、每天8小时，正常时间为上午__到__，下午上班时间为__到__。

3、迟到、早退和旷工（1）上班时间开始至30分钟到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。

提前30分钟以内下班者按早退论处，提前30分钟以上下班者按旷工半天论处。

（2）所有人员须先到公司打卡后，方能外出办理各项业务。

特殊情况需事先经直接领导批准，事后补办登记手续，不办理批准登记手续者，按迟到或旷工处理。

（3）员工外出办理业务前需登记外出原因及返回公司时间，否则按早退或旷工处理。

4、处罚规定（1）迟到：扣罚当日工资20元；超过3次，双倍处罚。

（2）早退：扣罚当日工资20元；超过3次，双倍处罚。

（3）旷工：当月旷工1次，扣除全月岗位工资，并按公司有关规定处罚；当月旷工2次及以上的视情况给予严肃处理。

5、打卡：（1）员工每天上班、下班，午休出入均需打卡（共计每日4次）。

员工应亲自打卡。

（2）忘记打卡的员工，需要其把漏掉打卡的时间以出面形式递交直接领导给予补签、。

每月每名员工仅可有二次补签情况。

（二）外出、出差、事假、病假、婚假、伤假和产假1、外出：因公外出，一个工作日内的公出需在前台登记，方便转接电话和留言。

外出前需填写《外出申请单》并通过审批流程，提交行政部备案。

时紧急外出，需电话告知相关主管，并在外出后2日内补填《外出申请单》。

2、出差：一个工作日以上的公出为出差。

幼儿园员工手册简单版（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典资料，如办公资料、职场资料、生活资料、学习资料、课堂资料、阅读资料、知识资料、党建资料、教育资料、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of classic materials for everyone, such as office materials, workplace materials, lifestyle materials, learning materials, classroom materials, reading materials, knowledge materials, party building materials, educational materials, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!幼儿园员工手册简单版幼儿园员工手册简单版5篇员工手册会介绍公司的多样性和包容性政策，以促进公平和平等的工作环境。

2024幼儿园员工手册（3篇）2024幼儿园员工手册（精选3篇）2024幼儿园员工手册篇1任何违反本规则与条例所规定之任何事项，员工(教职工)将会依据其所犯事件严重性程度受到警告或_____解除劳动合同的处理。

一、工作时间1、除非得到值日园长的许可，员工(教职工)不得在工作时间离开工作岗位。

2、员工(教职工)的实际工作时间应根据部门主管所编制的工作时间表执行，园长根据实际情况在必要时有权变更该表。

3、如因工作需要，指定员工加班，非正当理由不得推脱，违者以旷工论处。

二、考勤1、员工(教职工)上班前必须在打卡机打卡或签到。

2、需要穿着工作服的员工(教职工)，到岗时应穿好工作服，否则视为_____。

3、员工(教职工)须亲自签到(打卡)，如随意委托他人签到或代其他员工(教职工)签到(打卡)视为_____。

4、因公外出或外勤未能按时签到者，应经部门主管在考勤表上签注。

三、出勤1、员工(教职工)必须按排班时间工作，按时履行职责。

不得缺勤或迟到、早退，未经值日园长批准不得私自调班。

上班期间有事外出须向值日园长请假，否则视作矿工。

2、在工作时间内员工(教职工)应告知其直接上司其所在地点，以防止工作上的任何失误。

3、通过欺骗或制造假象而获准或试图获准缺勤视为旷工。

四、教师礼仪规范(一)举止文雅1、举止温文得体，不失教师风度，一举一动，一言一行堪为幼儿表率。

2、遵守社会公德，遵纪守法，遵守幼儿园各项规章制度。

3、在幼儿、家长和客人面前不嬉戏，不开过头玩笑，不讲牢骚话。

4、在园内外遇到各种冲突时，以礼相待，不做失礼之事。

5、办公桌物品摆放整齐，工作时间不吃零食。

6、不私托家长办事。

(二)仪表端庄1、仪表端庄典雅，潇洒大方。

2、衣着整洁、美观大方，不追求奇装异服，_____露脐装和吊带衫，_____拖鞋带班时_____高跟鞋。

上班时间按规定，要求穿园服时必须穿戴整齐。

3、头发整齐光洁，带班时间不梳披肩发。

4、不浓妆艳抹，上班时间不佩带明显首饰和其它奇异的饰物。

幼儿园管理员工手册范本6篇幼儿园管理员工手册范本6篇员工手册介绍公司内部沟通渠道和信息流淌的方式，确保信息传达的高效和精确。

这里给大家共享一些关于幼儿园管理员工手册范本，供大家参考学习。

幼儿园管理员工手册范本【篇1】为了维护我园的正常教学秩序，切实保障师生员工人身安全，特制定保安制度：一、必需做好来访人员登记和验证。

来访人员进校内必需先问清来意事由，阅历证登记挂牌后方可入内。

参观来访人员须出示介绍或有关证件。

未经允许外来人员不得随便进出幼儿园，更不准以任何口理取闹，影响教学，对那些不听劝说、寻衅滋事分子，应主动报警，破坏学校教学秩序人员要依法严惩。

二、本园家长接送幼儿，需凭幼儿园发放的接送卡进出幼儿园不在正常时间段接幼儿同时需做好接领幼儿登记，严防孩子丢失。

三、早晚接送幼儿的时间段开启幼儿园大门，其余时间关闭幼儿园大门。

四、负责园内及周边安全防范工作，幼儿早操时间必需在操场大铁门处巡逻。

五、每天做好幼儿园的早中晚巡察工作，发觉各种担心全隐患，实行处理措施准时处理。

不能处理的，准时上报幼儿园安全领导小组并向有关部门报告。

六、熟识火警，急救等紧急发生事故，发生险情准时报告园长并打开大门，做好相关的排险措施。

幼儿园管理员工手册范本【篇2】为了维护学校的正常教学和工作秩序，有效地预防违法犯罪和治安灾难事故的发生，依据相关法律法规和保安保卫工作条例等规定，制订学校《保安制度》。

1、保安上岗期间必需着统一服装，佩带标志。

2、保安必需遵守学校的规章制度，值班期间不准在室内外进行消遣活动，违者建议赐予警告处分。

3、安保人员定时检查学校的全部校舍设施、周边环境，对存在的隐患、火灾等实行必要的安全措施，消退隐患，并准时报告学校。

4、建立保安定时巡逻制度。

实行二十四小时保安轮值制。

发觉问题准时解决，做好交接班登记工作。

5、非本校人员进入学校要有正值理由，并办理登记手续。

6、同学上学、放学时进出校门，保安要严格把关，在校门口做好检查工作，保证同学安全。

幼儿园员工手册精选范本【5篇】幼儿园员工手册精选范本精选篇11、保证幼儿园房屋、场地、家具、玩具、生活用品以及体育器械的使用安全，定期由专人检修，避开摔伤、烫伤、丢失、触电、中毒等事故的发生。

2、定期向家长及职工进行安全教育，定期检查园（班）安全措施的落实状况。

对幼儿进行安全教育要常常化，要将安全教育渗透到教育活动中去。

3、仔细贯彻有关食品卫生规定，严防食物中毒。

要建立幼儿就餐管理制度，并由经办人每餐予以鉴字备案。

4、稀粥、菜汤、开水等要放在安全的地方进行降温处理后方能给幼儿饮用。

5、幼儿厕所、盥洗间地面保持清洁干燥，洗手水或洗涤水用前先放冷水，再放热水，防止消失烫伤。

6、把握灭火器的使用方法，并且要放在成人知道的地方。

灭火器要定期检查、更换。

7、静园后应有专人检查门窗、水管、电灯、录音机，拉电闸。

要灭炉火、锁门，防止意外事故。

8、取暖设备要定期进行检查，操作人员及设备，取得有关部门考核和鉴定，取暖前检查烟道，烟筒，炉子的安全，避开煤气中毒。

取暖用炉应有恋档，地板应有炉盘，炉子四周不行嗾易燃物，下班要灭火。

9、不准私自带幼儿去锅炉房，伙房，水房等担心全的地方。

10、要建立健全幼儿接送制度。

传达室门卫人员、带班老师要把好大门，工作时间不能脱岗或干其它事务。

传达室内应设有电话、时钟，并有值班记录。

11、外人不得随便来园，不得进班，有事可在传达室等候接待。

12、对园（班）内消失的事故，要进行分析讨论，做好记录，追究当事人的责任，依据情节大小进行相应惩罚。

13、工作人员要保证幼儿的行为安全，消失状况应准时汇报，不得延误。

14、电源插座应放在1、7米以上地方，电门开关最好是拉绳。

门锁，插销应安装在幼儿摸不到的地方。

一、依据园内规章制度，做好门卫工作。

接送孩子时段必需督促家长刷卡入园。

按时开关大门，做到人不离岗，有事离开时须有人代班。

二、定时巡察园内外及其周边环境安全状况，实时关注监控录像，并做好安全台账记录，防止幼儿丢失或外人进入，确保幼儿安全。

教师寄语亲爱的各位老师们：你们好！你们是一名普通的幼教工作者，却孜孜不倦、兢兢业业，为祖国培养着花朵；你们是蜡烛，用青春年华谱写着幼教之歌！你们总是将微笑和爱心献给孩子，却将疲惫和压力深藏；你们用无私和奉献忠于为之奋斗终身的教育事业，因为，你们是平凡而又伟大的幼教人。

在父母眼里，或许你们还是个孩子，但在幼儿园，你们已经是几十个孩子的妈妈，每天天不亮就要开始一天忙碌的工作，总是在送走最后一个孩子后才能离开；无论多么辛苦，只要看到孩子们的笑脸，心中的疲惫倾刻消散；你们是那么的疼爱孩子，为了孩子，工作中的高要求你们都能理解，因为你们明白，只有这样，才能更好地让“爱心陪伴着每一个孩子的成长”。

用心教育、用爱关怀，你们始终不断努力！与孩子交流时，你们总是倾蹲步伐，用你们的身影为孩子营造一个平等的空间；教育孩子时，你们总是敞开心怀，用你们的臂膀为孩子撑起一片爱的天堂。

沐浴着晨曦的霞光，伴随着孩子的童声，你们开始了一天的辛苦工作！你们一举手一投足，你们的一言一行，就像一面面镜子深深折射在孩子的目光里、心灵中。

你们是孩子的眼睛，让孩子远离污浊，还孩子一个五彩的视野；你们是孩子的耳朵，教孩子聆听美妙的旋律；你们是孩子的歌喉，舒展一曲曲欢声笑语；你们是孩子的双手，牵引孩子沐浴在阳光中、乐园里；你们是孩子的双脚，指引孩子跨过泥泞、畅游在绿色世界。

你们一天的辛苦、劳累、汗水，伴随着一声声天真但真挚的“老师妈妈”，化作了全部的爱心。

孩子在你们的精心呵护中，健康快乐的成长；你们在孩子的欢声笑语里，爱的意义得到了升华。

老师们，你们就是爱心使者；你们就是美丽天使！在此，郑重的向你们道一声：你们辛苦了，谢谢你们！员工手册目录集团介绍----------------------------------------------------------------------------5总裁致辞----------------------------------------------------------------------------7园所介绍----------------------------------------------------------------------------9园所文化---------------------------------------------------------------------------13组织架构---------------------------------------------------------------------------14部门职责---------------------------------------------------------------------------15一、园委会职责-----------------------------------------------------------15二、园务部职责-----------------------------------------------------------17三、保教部职责-----------------------------------------------------------18四、后勤部职责-----------------------------------------------------------19员工行为规范---------------------------------------------------------------------20一、职业道德规范--------------------------------------------------------20二、工作岗位规范--------------------------------------------------------20三、礼仪形象规范--------------------------------------------------------21四、行为举止规范--------------------------------------------------------21五、语言沟通规范--------------------------------------------------------23六、教师绝对禁止行为--------------------------------------------------26人事管理规定---------------------------------------------------------------------27一、人员录用--------------------------------------------------------------27二、劳动纪律--------------------------------------------------------------29三、工资薪酬--------------------------------------------------------------32四、福利待遇--------------------------------------------------------------33五、培训管理--------------------------------------------------------------34六、考核管理--------------------------------------------------------------35七、晋升机制--------------------------------------------------------------39八、劳动合同--------------------------------------------------------------41九、离职管理--------------------------------------------------------------42奖励及处罚细则------------------------------------------------------------------43一、奖励细则--------------------------------------------------------------44二、处罚细则--------------------------------------------------------------45会议管理规定---------------------------------------------------------------------47宿舍管理规定---------------------------------------------------------------------54就餐管理规定---------------------------------------------------------------------58附件1：入职事项流程---------------------------------------------------60附件2：离职事项流程---------------------------------------------------61集团介绍一九九八年，青年企业家，中国民办教育家协会副会长胡逢祥先生怀着“创造优质教育、实现教育公平”的教育梦想、秉着敢为天下先的创业精神，在广东这片热土创办了大型综合教育机构——广东**教育投资有限公司。