孵化基地考核评估标准表

孵化组组长考核评分表（月度）考核期间：年月孵化组组长月度考核评分表及总结孵化组组长月度考核评分表是一份详尽的评估工具，旨在全面衡量孵化组组长在特定考核周期内的业绩与行为表现。

该评分表通过设定具体的考核项目、权重、指标要求及评分等级，为孵化组组长的月度工作表现提供了客观、量化的评价标准。

以下是对该评分表核心内容的总结及深入分析。

一、业绩考核业绩考核部分占据了考核总分的85%，体现了对孵化组组长实际工作成果的高度重视。

具体考核项目包括现场检查统计及时性、现场异常问题处理、收料准确率、药物出入库、消毒及时性、产蛋数及死淘数统计准确率、孵化存活率等七大方面，每项均设有明确的权重和详细的指标要求。

现场检查统计及时性（30%）：要求组长按照日常流程进行关键点检查，记录准确无出错。

每未正常检查一次或记录出错一次均会扣除相应分数，确保检查的连续性和准确性。

现场异常问题处理（10%）：强调第一时间处理异常问题，处理率需达到100%。

延迟处理或发生较大事故将受到严厉扣分，体现了对问题处理效率和效果的严格要求。

收料准确率与药物出入库（各10%）：这两项指标均要求准确率达到100%，通过设定不同的准确率区间对应的得分，激励组长提升工作精度和细心程度。

消毒及时性（10%）：规定每天定点完成四次消毒，延误或缺失均会扣分，确保孵化环境的卫生安全。

产蛋数、死淘数统计准确率（10%）：要求统计准确率极高，低于95%即为零分，体现了对数据分析准确性的严格把控。

孵化存活率（20%）：作为最重要的业绩指标之一，孵化存活率需达到85%以上，直接反映了孵化工作的核心成效。

二、行为考核行为考核部分占考核总分的15%，旨在评估组长在职业素养、工作态度及团队协作等方面的表现。

具体行为指标包括承担责任和慎独两项，每项均设有五级评价标准，并对应不同的分数。

承担责任（50%）：从承认结果到举一反三、改进业务流程，再到做事有预见、有防误设计，五级评价标准层层递进，鼓励组长勇于担当、积极改进。

德阳科技创新创业孵化园在孵企业中期评估标准
评审结果：评审得分在80～100分（含80分）为优秀，60～79分（含60分）为合格，60分以下为不合格。

评审结果由评审小组以书面形式反馈给企业。

入孵企业在中期评审中，如出现下列情况之一者，直接视为评审不合格：
①企业违反国家有关法律法规和政策规定，受到有关部门追究的。

②企业科研项目没有相应的技术方案，或技术方案一直处于变化中无法确定，项目开展处于停顿状态。

③企业入驻孵化器后，未按孵化协议要求开展工作，闲置孵化场地达3个月及以上者。

④企业超出规定的孵化培育范围，从事与入驻时申报的项目或产品无关的生产经营活动。

⑤企业严重或屡次违反孵化园管理规定的。

⑥企业不按规定报送统计报表和上报项目实施进度，且隐瞒真实情况，弄虚作假的。

⑦入孵企业主动终止实施申请的孵化项目计划。

⑧入孵企业不按规定时间缴纳应缴费用。

企业签字:
年月日。

科技企业孵化器评价指标体系一级指标二级指标三级指标社会效、人益30毕业企业50累计毕业企业数当年毕业企业在孵企业20在孵企业总数当年新增在孵企业从业人员（当年）10毕业企业人员总数在孵企业总人数经济效益（当年）10毕业企业的平均收入收入超千万元的毕业企业数被并购、上市数其他效益（当年）10获得国家专利的企业数获得各类国家科技计划立项数获得国家级科技奖励项目数孵化效率30毕业效益（当年）40毕业企业数量与在孵企业比毕业企业平均收入与入孵时比服务效益30孵化器企业总数与在孵企业比孵化器管理人员与在孵企业比环境效益30孵化器场地面积与孵化面积比每千平米孵化面积的在孵企业数孵30创业辅导40创业导师（辅导员）辅导企业数获得孵化器培训人数一级指标二级指标三级指标匕匕匕勺询厶冃金融服务（当年）30获得风投、贷款、各类基金的企业数在孵企业获得投、贷、基金总额技术服务（当年）30公共技术平台使用次数提供技术服务的企业数基础建设10硬件设施20孵化器场地面积公共服务服务面积与孵化器场地面积比孵化基金20孵化基金总额管理人员大专以上管理人员占总管理人员数比品牌建设30孵化器品牌建设与形象宣传状况孵化器网站建设及内容更新情况统计报告（当年）30孵化器年度工作计划、总结汇报孵化器年度统计、税收统计工作质量。