医院信息部职责说明书

医院信息科工作人员职责XXX科长岗位职责说明书所属部门信息科岗位名称信息科科长岗位类别行政系统工作概要负责计算机网络中心、图书室的管理工作请示上报分管院长一、在院长领导下负责计算机网络中心、图书室的管理工作。

二、贯彻落实医院的各项方针、政策、规章制度，具体规划和实施医院信息化建设，把握医院信息技术与管理。

三、拟定有关业务工作计划，经院领导批准后，组织实施，监督检查并按时总结汇报。

四、督促本科人员认真执行各项规章制度，加强全科人员职业道德、劳动纪律、工作责任心的教育，提高工作人员的政治思想、业务水平和科学管理素质。

负责本科人员的业务、工作职责政治研究考核，提出晋升、奖惩具体意见。

五、制定科室的年度计划，做好年度总结工作。

六、经常与有关部门和科室取得联系，共同研究解决全院信息流通、计算机应用中的有关问题，提高信息管理水平，为医院临床提供切实可行、科学合理的建议。

七、完成院领导安排的其他临时性工作。

数据库管理员岗位职责说明书所属部门信息科岗位名称数据库管理员岗位类别行政系统工作概要负责对病院相干信息系统数据库进行管理和开展日常维护工作。

请示上报信息科科长一、在信息科科长的领导下，负责对医院相关信息系统数据库进行管理和开展日常维护工作。

二、数据库管理员具有数据库操作的最高权限。

三、绝对保密数据管理员口令，维护数据库的安全。

当有其他人对服务器进行操作时，要求数据库管理员陪同在旁。

四、分析和解决医院信息系统中出现的非网络故障引起的系统性问题。

五、熟悉数据库的备份和恢复操作，并定期对备份服务器上的工作职责数据库进行恢复测试以保证数据库备份正确、完整。

六、负责检查信息数据库的性能、CPU和内存资源占用情况、以及客户端登录和访问数据库情况。

七、定期查看服务器上的日志，发现问题及时解决。

八、熟练掌握数据库知识，熟悉病院现用数据库版本的操作。

九、负责对数据库中的用户进行授权、锁定、解锁操作。

十、完成科室领导安排的其它工作。

医院信息科工作制度范文一、岗位职责1.负责医院信息技术系统的维护，确保系统的正常运行；2.负责医院信息系统的安全性和保密性，建立健全权限管理制度；3.按照医院信息化发展的需求，开展信息系统的功能改进和升级工作；4.定期巡检和维护服务器及网络设备，确保系统的稳定性；5.负责医院信息系统的数据备份和恢复，防止数据丢失；6.协助医院其他科室进行信息化项目的推进和培训；7.收集用户的反馈意见和需求，及时解决用户遇到的问题。

二、工作时间1.信息科的工作时间为每周五天，每天工作8小时；2.根据医院的实际情况，可能需要在特殊时期或紧急情况下加班工作；3.加班工作需要提前向科室主管申请，并经过审核批准。

三、考勤制度1.信息科员工需要按时按量完成工作任务，并且工作时间内需保持良好的工作状态；2.迟到超过15分钟算作一次旷工，每月最多允许3次旷工，超过3次将严肃处理；3.请事假的，需要提前向科室主管请假，并且提供有效的请假证明；4.未经请假擅自离岗的，按旷工处理。

四、工作纪律1.信息科员工需保持良好的工作纪律，严禁在工作时间内进行与工作无关的私人活动；2.禁止在工作时间内使用手机、玩游戏或上社交网络等与工作无关的行为；3.严禁携带可疑的设备进入机房，保证机房的安全；4.不得私自更改医院信息系统的配置和设置，必须经过科室主管的审核和授权；5.工作期间发现系统故障或异常情况，应及时向科室主管汇报并采取相应措施进行处理；6.对于保密性要求高的数据，必须严格遵守保密政策，不得私自泄露。

五、工作态度1.信息科员工需保持积极向上的工作态度，保持良好的团队协作精神；2.对于用户提出的问题和需求，要及时解决和回复，确保用户的需求得到满足；3.工作中发现问题和隐患，应及时向科室主管反馈，并提出改善措施；4.参加培训和学习，不断提升自身的专业水平和技能。

六、绩效考核1.信息科员工的绩效考核分为定期考核和临时考核两种；2.定期考核为每年一次，主要评估员工在全年各项工作任务的完成情况和表现；3.临时考核为根据具体情况临时安排的考核，如项目上线、系统升级等；4.考核结果将作为员工升职、奖励和加薪的重要依据。

医院信息中心主任职责说明书一、职位概述医院信息中心主任作为医院信息管理工作的责任人，负责组织、指导、监督信息中心的日常运营和管理，确保医院信息系统的安全、稳定运行，并提供有效的信息支持服务。

二、职责要求1. 制定和完善医院信息管理制度：负责制定医院信息中心的工作流程和规范，建立并不断优化信息管理制度，确保信息数据的准确性、完整性和安全性。

定期对制度进行评估和更新，提供持续改进的建议。

2. 管理信息系统及设备：负责医院信息系统的选型、采购及维护，确保信息系统的正常运行。

组织开展信息系统的升级、改造及维护工作，保证信息系统与各科室的协同配合。

3. 保障信息安全：制定信息安全策略，监测和防范信息攻击和数据泄露等安全风险，确保医院信息系统的安全性和可靠性。

定期组织信息安全培训，提高员工的信息安全意识。

4. 信息资源管理：负责信息资源的收集、整理、存储和利用，建立科学的信息分类与检索系统，提供准确、及时的信息支持服务。

确保信息资源的高效利用，优化医院业务流程。

5. 协调沟通与合作：与各科室、医务部门等进行良好的沟通协调，了解各部门的信息需求，协助解决信息管理方面的问题。

与供应商和外部机构保持良好的合作关系，推动信息技术的创新与应用。

6. 人员管理：负责组织医院信息中心的人员培训与管理，包括人员招聘、岗位培训、绩效考核等工作。

提升团队整体素质，为医院信息工作提供有力的人力支持。

三、职位要求1. 学历及专业要求：本科及以上学历，医学信息学、计算机科学与技术、信息管理等相关专业。

2. 专业知识与技能：熟悉医院信息系统的建设与管理，对病案管理、电子病历、医保结算等医院信息相关模块具有较为全面的了解。

熟练掌握相关软件和数据库的操作和管理。

具备较强的沟通和协调能力，能够根据需求制定合理的信息管理方案。

3. 工作经验：具备医院信息管理相关工作经验，有信息中心主任或相关管理岗位的经验优先考虑。

4. 专业认证：持有相关信息管理或计算机技术类的资格认证（例如CMMI、PMP等）者优先。

医院信息管理部门主任职责范文医院信息管理部门主任是医院中非常关键的职位之一，其职责涵盖了多个方面，既要负责信息管理工作的日常运作，还需要保证医院信息系统的安全性和高效性。

以下是医院信息管理部门主任的职责范文：一、组织和协调医院信息管理工作1. 负责制定、组织和实施医院信息管理工作的规划和发展战略，确保信息管理工作能够与医院的整体发展目标相符。

2. 组织和协调医院信息管理系统的建设与更新工作，确保信息系统的正常运作和高效运行。

3. 负责编制医院信息管理工作的年度计划，并分解下达给各个岗位，确保各项工作有序进行。

4. 组织和指导医院信息管理工作人员的培训与学习，提高工作人员的专业素质和业务水平。

二、保障医院信息系统的安全性1. 负责制定和改进医院信息系统的安全管理制度和相关政策，确保医院信息系统的安全可靠。

2. 组织和实施信息系统的安全检查和评估，及时发现和解决系统安全隐患，确保系统的数据完整性和保密性。

3. 建立数据备份机制，确保系统数据的及时备份和恢复能力，以应对数据丢失和系统故障等突发情况。

三、优化信息管理流程和服务质量1. 评估医院信息管理流程，发现问题和瓶颈，并提出优化方案，以提高工作效率和服务质量。

2. 协调各个科室和相关部门，确保信息管理流程的顺畅和协调，确保各项工作能够无缝衔接。

3. 监督和检查各个岗位的工作进展和工作质量，确保工作的规范性和准确性。

四、推动信息技术的应用和创新1. 关注医院信息管理领域的前沿技术和新趋势，提出信息技术的应用建议和改进方案。

2. 组织和推动医院信息系统的更新和升级，引进先进的信息管理软件和设备，提高医院信息系统的效能。

3. 鼓励和支持信息管理人员开展创新工作，提出信息系统的改进和创新方案，为医院的发展提供支持。

五、处理突发事件和紧急情况1. 对医院信息管理系统的故障和事故进行及时处理，确保系统的正常运行。

2. 对医院信息系统的安全事件进行调查和处理，保护医院的信息资产和患者隐私。