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安徽省2012工伤保险条例赔偿标准工伤保险待遇第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按《条例》第三十三条规定享受相关待遇。
在领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，按规定缴纳基本医疗保险费。
扣除个人缴纳的基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
第二十三条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》第三十四条规定享受相关待遇，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按《条例》规定发给伤残津贴。
在领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人应以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费，扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。
一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为15个月；一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为35个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为30个月。
第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。
第二十五条依照本办法第二十三条、第二十四条规定，享受一次性伤残就业补助金的职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按下列标准执行：(一)不足两年的，按全额的60%支付；(二)不足三年的，按全额的70%支付；(三)不足四年的，按全额的80%支付；(四)不足五年的，按全额的90%支付。
安徽省工伤赔偿标准表根据《中华人民共和国劳动法》和《安徽省职工工伤保险条例》的规定，安徽省的工伤赔偿标准如下：一、工伤基本医疗费用的赔偿标准：1. 医疗费用的赔偿以实际发生的费用为准，按照医疗保险规定的支付比例进行支付。
其中，符合国家基本医疗保险支付范围的费用由职工医疗保险和工伤保险按比例分担，职工个人负担按照医疗保险规定执行。
2. 若工伤职工在治疗期内无法按正常工作时间从事工作，按照工资计发工伤医疗期外的工资待遇标准支付。
二、工伤伤残赔偿金的赔偿标准：1. 工伤职工发生工伤，经诊断达到劳动能力代偿期的，按照伤残程度和一次性工伤医疗期工资的年平均工资标准计算。
工伤职工残疾程度为一级至四级，赔偿标准分别为：一级伤残按18个月、二级伤残按15个月、三级伤残按12个月、四级伤残按9个月的工资进行计算。
2. 基本工资和一次性工伤医疗期工资标准按照全省职工年平均工资的80%确定，具体执行标准由省级人民政府劳动保障部门确定。
三、工亡赔偿金的赔偿标准：1. 工伤职工死亡，由其亲属享受工亡抚恤金和一次性补助金。
2. 工亡抚恤金按照工伤职工在事故发生前12个月的平均工资而定。
按照配偶或子女等亲属抚养人数的不同，分为一人、两人及以上抚养的情况，赔偿标准分别为：亲属一人抚养按20个月、亲属两人及以上抚养按24个月的工资进行计算。
3. 一次性补助金按照工亡职工在事故发生前12个月的平均工资而定，并根据法律规定的与被扶养人关系的不同而有所区别。
综上所述，安徽省的工伤赔偿标准主要包括工伤基本医疗费用的赔偿、工伤伤残赔偿金和工亡赔偿金。
具体的赔偿标准以相关法律法规及劳动保障部门的规定为准。
贵州省工伤赔偿标准及计算方法贵州省工伤赔偿标准及计算方法1：引言工伤赔偿是指用于弥补因工伤导致的职工身体损伤或者功能障碍所遭受的经济损失的一种制度。
贵州省工伤赔偿标准及计算方法是根据相关法律法规制定的，旨在保障职工的合法权益。
2：适用范围此文档适用于在贵州省境内发生工伤的各类企业和机构的职工，以及贵州省职工工伤赔偿机构的工作人员。
3：工伤赔偿标准根据贵州省的相关法律法规，工伤赔偿标准分为以下几个方面：3.1 一次性伤残赔偿金一次性伤残赔偿金是指因工作受到事故伤害后，导致职工产生不同程度的伤残，按照一定比例赔偿的经济补偿金。
具体伤残等级及相应赔偿比例如下：- 一级伤残.100%赔偿比例- 二级伤残.70%赔偿比例- 三级伤残.50%赔偿比例- 四级伤残.30%赔偿比例- 五级伤残.10%赔偿比例3.2 医疗费用在工伤事故导致的职工身体损伤或者功能障碍情况下，用于治疗、康复的各项医疗费用由用人单位支付。
医疗费用包括但不限于以下项目：- 住院费用- 手术费用- 药物费用- 康复费用等3.3 伤残津贴伤残津贴是指因工作受到事故伤害后，导致职工产生伤残而无法从事原工作或者其他工作，由用人单位按照一定比例支付的经济补偿金。
4：工伤赔偿计算方法工伤赔偿的计算主要根据以下指标进行：4.1 计算基数计算基数是指用于计算工伤赔偿金额的基础数额。
一般情况下，计算基数为职工工资的月平均值。
4.2 赔偿比例赔偿比例是指按照一定比例计算赔偿金额。
具体赔偿比例与伤残等级相关，请参照第3.1节的说明。
4.3 计算公式工伤赔偿金额的计算公式如下：赔偿金额 = 计算基数×赔偿比例5：文档附件本文档所涉及的附件包括但不限于：- 贵州省工伤赔偿标准的具体细则文件- 工伤赔偿申请表格6：法律名词及注释- 工伤：指在工作过程中因受事故、职业病或者其他因素造成的身体损伤、功能障碍、职业病以及职业中毒等。
- 赔偿：指用经济补偿方式弥补工伤造成的经济损失。
贵州省工伤事故伤残赔偿标准文档模板范本：贵州省工伤事故伤残赔偿标准1. 介绍工伤事故伤残赔偿是指劳动者在工作期间因工作原因受到事故伤害而造成的残疾，用以补偿劳动者因工残疾所遭受的经济损失和身体伤害。
2. 适用范围本标准适用于贵州省境内的企事业单位和其他用人单位的工伤事故伤残赔偿。
3. 伤残等级及赔偿标准根据伤残程度，将工伤事故伤残分为十个等级，具体的赔偿标准如下：等级一：完全失能，赔偿金额为20万元。
等级二：丧失劳动能力，赔偿金额为19.5万元。
等级三：丧失劳动能力，赔偿金额为19万元。
等级四：丧失劳动能力，赔偿金额为18.5万元。
等级五：丧失劳动能力，赔偿金额为18万元。
等级六：部分丧失劳动能力，赔偿金额为17.5万元。
等级七：部分丧失劳动能力，赔偿金额为17万元。
等级八：轻度残疾，赔偿金额为16.5万元。
等级九：轻度残疾，赔偿金额为16万元。
等级十：轻微残疾，赔偿金额为15.5万元。
4. 伤残程度评定伤残程度评定应由省级劳动保障部门指定的评定机构进行，并根据《工伤保险条例》的规定，进行伤残等级的评定。
5. 赔偿形式工伤事故伤残赔偿可以采用一次性赔付或分期支付的方式进行。
当劳动者请求一次性赔付时，用人单位应当在15个工作日内一次性支付赔偿金额；当劳动者请求分期支付时，分期赔付期限不得超过五年。
6. 赔偿申请和审核劳动者在受到工伤事故伤残后，应当立即向所在单位提出赔偿申请。
用人单位应当配合劳动者提供相应的证明材料，并及时将申请提交给所属的劳动保障部门进行审核。
7. 其他补偿和待遇劳动者受到工伤事故伤残后，除了工伤事故伤残赔偿外，还可以享受相应的护理费、住院伙食补助费等待遇。
扩展内容：1. 本文档所涉及附件如下：（附件列表）附件1：贵州省工伤事故伤残评定证明样本附件2：工伤事故伤残赔偿申请表格附件3：工伤事故伤残赔偿支付通知书模板2. 本文档所涉及的法律名词及注释：（法律名词及注释列表）法律名词1：工伤保险条例注释：工伤保险条例是中华人民共和国国家统一法律规定的关于工伤保险的法规，用以保护劳动者在工作期间因工受伤或患职业病所带来的经济和身体损失。
赔偿明细（做卷助理：）1.医疗费：元（见票据，符合工伤保险医疗项目的由工伤保险予以报销）；2.住院伙食补助金：元【期间从年月日至年月日，在共入院天，32元/天×天=元】；3.护理费：元【由单位承担护理责任，60元/天（估算）×天= 元（医院年月日的医疗诊断证明上要求：住院期间陪护壹人）】；4.工伤康复费：元【符合规定全部凭票据报销】；5.住宿费：元（见票据）；6.交通费：元（见票据，参照单位因工出差标准）；7.停工留薪工资：元【本人工资×天= 元。
最长24个月，期间根据伤情参照重庆停工留薪分类目录，原工资福利待遇不变，期满有医嘱确需治疗继续享受工伤医疗待遇】；8.鉴定费：元（见票据，2012年月日，。
）；9.一次性伤残补助金：元【本人工资×月= 元，一级27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，五级12个月，六级10个月七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月，由社保基金支付。
】。
10.伤残津贴【本人工资×% = 元/月；①一至四级保留劳动关系，由社保基金每月支付伤残津贴，一级为本人工资的90%，二级为本人工资的85%，三级为本人工资的80%，四级为本人工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由工伤基金补足。
②五至六级保留劳动关系由单位安排适当工作。
难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴，五级为本人工资70%，六级为60%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由用人单位补足。
】11.一次性工伤医疗补助金【3336.8×月= 元，五至十级解除劳动关系的，由工伤基金按上一年度全市上年度月平均工资支付一次性支付工伤医疗补助金，五级12个月，六级10个月，七级8个月，八级6个月，九级4个月，十级2个月计算。
】12.一次性就业补助金【3336.8×月= 元，五至十级解除劳动关系的，由用人单位按照上一年度全市上年度月平均工资支付一次性就业补助金，五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月。
贵州工伤保险赔偿标准1.医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3.交通、食宿费用经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4.工伤康复费工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费1)停工留薪期的护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
生活护理费，由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
调整办法由省劳动保障行政部门会同省财政等有关部门提出，报省人民政府批准后执行。
8.伤残补助金一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;十级伤残为7个月的本人工资。
贵州省工伤赔偿标准1. 引言本文档旨在详细介绍贵州省的工伤赔偿标准，包括适用范围、计算方法以及相关法律名词和注释。
2. 范围工伤赔偿标准适用于所有在贵州省境内发生的劳动者因从事劳动活动而导致身体损害或死亡的情况。
其中，涉及到以下方面：2.1 工资待遇补充根据《中华人民共和国工会法》第四十三条规定，在享受基本医疗保险期间停止支付职业年金时，办理退（离）职手续并颁发社会化服务协议后依然未能解除与企业之间就是否属于高温作业岗位存在纠纷，则可向所在地县级以上行政部门申请仲裁。
3. 计算方法在确定具体金额时，需要考虑以下要素：3.1 医疗费- 普通住院治疗费：根据实际支出进行报销；- 特殊药品使用费：按比例核定；- 康复费：根据康复治疗的实际支出进行报销；- 交通费和住宿费：按规定标准核算。
3.2 工伤津贴根据工资水平、劳动能力等因素确定，具体计算公式如下：工伤津贴 = 基本月工资× 动态系数其中，基本月工资为受害人在事故发生前12个月内的平均收入；动态系数是一个与残疾程度相关联的参数。
4. 法律名词及注释在理解和应用该文档时，请参考以下法律名词及其相应注释： - 职业年金: 指企业依法设立并向职工缴纳一定比例基础养老保险金额之外额外支付给退（离）职员或者其他有关权益享受人颐养服务协议所约定期限内每日固定数量现金衡量单位;- 高温作业岗位: 是指环境空气干球温度超过35℃且湿球黑色差大于25℃以上(包括)连续三天以上, 或者高于40°C 的情况下, 或者高于35°C 的情况下湿球黑色差大于30℃以上(包括)连续三天以上的作业岗位。
5. 附件- 工伤赔偿标准表格6. 结束语根据贵州省工伤赔偿标准，劳动者在发生工伤时可以获得相应的医疗费用报销和津贴补偿。
详细计算方法请参考本文档所述内容。
贵州省工伤赔偿一览表贵州省工伤赔偿一览表（1000字）工伤是指工人在工作中因承受事故伤害或患职业病导致的伤残或死亡。
贵州省根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关法律法规的要求，制定了一套完善的工伤赔偿标准和程序。
下面是贵州省工伤赔偿一览表。
一、工伤医疗费用1. 门诊医疗费用：根据治疗费用发票进行报销，并按照原保险参保地规定程度报销。
2. 住院医疗费用：根据治疗费用发票进行报销，并按照原保险参保地规定程度报销。
住院期间的伙食费、床位费等费用按照原医院收费标准返还。
3. 康复费：根据职工伤残情况及人工张力障碍程度，按照康复评定结果进行一次性支付。
二、伤残赔偿金1. 伤残赔偿金标准：根据职工工伤分类标准和伤残等级进行计算，从最低基数起，按照一定的比例进行计算。
最高不超过工伤职工月平均工资的30倍。
2. 伤残赔偿金支付方式：一次性支付或按月支付，具体方式根据伤残职工的意愿来确定。
三、死亡赔偿金1. 死亡赔偿金标准：根据职工死亡的原因、年龄、抚养人数等因素进行综合计算。
最高不超过工伤职工月平均工资的60倍。
2. 死亡赔偿金支付方式：一次性支付。
四、丧葬费1. 丧葬费标准：根据职工死亡的原因、年龄等因素进行综合计算。
2. 丧葬费支付方式：一次性支付。
五、被扶养人生活费1. 被扶养人生活费标准：根据职工工资、抚养人数、工伤职工死亡方式等因素进行综合计算。
2. 被扶养人生活费支付方式：按月支付。
六、特别补助金1. 特别补助金标准：工亡职工家属享受一次性特别补助金，标准根据工伤职工死亡的原因、年龄等因素进行计算。
2. 特别补助金支付方式：一次性支付。
贵州省工伤赔偿一览表是根据国家相关法律法规制定的，旨在保障职工的合法权益。
同时，贵州省还根据实际情况和经济发展水平进行了一定的调整和标准化。
各级政府和用人单位应按照规定进行工伤赔偿，确保职工工伤期间的合法权益得到充分保护。
