内蒙古2013年最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准地区类别表

乌鲁木齐市工资标准
1. 最低标准
1、全市企业职工月最低工资标准为：1320元/月
2、非全日制职工小时最低工资标准为：13.2元/小时
2. 平均标准
乌鲁木齐市公布2014年-2015年的社保缴费基数，最高11451元(去年本市职工月均工资的300%)，最低2290.2元(去年本市职工月均工资的60%)。

通过此通知我们可以了解到
2013年乌鲁木齐市职工平均工资为11451/3=3817元
即2013年乌鲁木齐市职工平均工资为3817元
3. 各行工资标准
新疆省年收入前十的行业：
1、投资：平均月薪9457元
2、项目经理：平均月薪6787元
3、能源：平均月薪6499元
4、区域经理：平均月薪5928元
5、销售经理：平均月薪5786元
6、区域销售经理：平均月薪5514元
7、销售：平均月薪4804元
8、会计：平均月薪4529元
9、销售工程师：平均月薪4525元
10、销售代表：平均月薪3967元。

内蒙古自治区人民政府办公厅关于确定2013年度全区城乡居民最低生活保障标准有关事宜的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人民政府•【公布日期】2013.05.06•【字号】内政办发电[2013]25号•【施行日期】2013.05.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】最低生活保障正文内蒙古自治区人民政府办公厅关于确定2013年度全区城乡居民最低生活保障标准有关事宜的通知（内政办发电〔2013〕25号2013年5月6日）各盟行政公署、市人民政府，满洲里市、二连浩特市人民政府，自治区各有关委、办、厅、局：城乡低保按标施保工作是自治区民生工作的重要内容，是推进以城乡低保为重点的社会救助工作向制度化、规范化、科学化、精细化发展，切实保障和改善民生的重要举措，也是2010年以来自治区人民政府主抓的一项重点工作。

2010年，自治区人民政府下发了《关于加快推进按标施保工作进一步完善城乡居民最低生活保障制度的指导意见》（内政发〔2010〕127号，以下简称《指导意见》），要求从2011年开始，各地区要结合经济社会发展水平等实际情况认真测算和研究制定城乡低保保障标准，使保障标准更趋科学合理，操作性更强。

今年年初，自治区人民政府办公厅下发了《关于切实加强城乡低保规范化管理推进按标施保工作的通知》（内政办发电〔2013〕10号），自治区民政厅和内蒙古调查总队联合下发了《关于测算制定城乡居民最低生活保障标准的通知》（内民政社救〔2013〕17号），对各地区如何测算和制定城乡低保保障标准、报送审批的程序和时间做了进一步明确。

各地区按照要求，对城乡低保保障标准进行了初步测算和制定，并按规定要求上报了相关文件。

经自治区人民政府同意，现将审定后的2013年度各地区城乡低保保障标准和有关要求通知如下：一、严格按照确定的保障标准公XXX执行各地区要严格按照经自治区审核确定后的城乡居民最低生活保障标准公XXX执行。

内蒙古自治区人民政府办公厅关于调整自治区最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的通知(2012) 文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人民政府•【公布日期】2012.10.29•【字号】内政办发电[2012]81号•【施行日期】2012.11.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】工资福利正文内蒙古自治区人民政府办公厅关于调整自治区最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的通知（内政办发电[2012]81号）各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：根据原劳动和社会保障部《最低工资规定》（2004第21号令），结合我区经济发展和职工工资水平的增长情况，自治区人民政府决定调整自治区最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准。

现将调整方案通知如下：一类地区：呼和浩特市新城区等14个区，二连浩特市等2个计划单列市和阿拉善左旗等10个旗，最低工资标准为1200元/月；非全日制工作小时最低工资标准为10.2元/小时。

二类地区：呼伦贝尔市海拉尔区等6个区、托克托县等5个县、锡林浩特市等3个县级市和阿荣旗等9个旗，最低工资标准为1100元/月；非全日制工作小时最低工资标准为9.3元/小时。

三类地区：巴彦淖尔市临河区、开鲁县等4个县、乌兰浩特市等3个县级市和巴林右旗等16个旗，最低工资标准为1000元/月；非全日制工作小时最低工资标准为8.5元/小时。

四类地区：卓资县等8个县、阿尔山市等3个县级市和库伦旗等17个旗，最低工资标准为900元/月；非全日制工作小时最低工资标准为7.6元/小时。

最低工资标准中包含：基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分。

最低工资标准中不包含下列内容：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊条件下的津贴；法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

此外，对于非全日制就业的劳动者，用人单位支付的货币工资不能低于小时最低工资标准，单位依法缴纳的社会保险费和住房公积金，用人单位应按规定另行支付。

2013年中国各行业各地区平均工资2014年05月27日 09:48:22来源：新华财经新华网消息国家统计局网站27日发布数据显示，2013年，国家统计局在一套表联网直报单位范围内对不同岗位的工资情况进行了调查，涉及16个行业门类的87万家法人单位。

调查单位的就业人员按岗位分为单位负责人，专业技术人员，办事人员和有关人员，商业、服务业人员，生产、运输设备操作人员及有关人员5类。

调查数据显示，全部调查单位就业人员平均工资为45676元，其中，单位负责人107374元，专业技术人员63074元，办事人员和有关人员46403元，商业、服务业人员39322元，生产、运输设备操作人员及有关人员40044元。

单位负责人平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.35倍；商业、服务业人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的86%。

岗位平均工资最高与最低之比为2.73。

分四大区域看，东部地区岗位间工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为3.09；中部地区岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.23。

分行业门类看，租赁和商务服务业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为5.65；建筑业岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.17。

7个行业岗位工资差距大于全国平均水平，从高到低依次是：租赁和商务服务业5.65，文化、体育和娱乐业4.77，信息传输、软件和信息技术服务业4.68，科学研究和技术服务业4.18，房地产业3.50，水利、环境和公共设施管理业3.19，批发和零售业2.88；9个行业岗位工资差距小于全国平均水平，从低到高依次是：建筑业2.17，住宿和餐饮业2.40，卫生和社会工作2.51，制造业2.57，电力、热力、燃气及水生产和供应业2.58，交通运输、仓储和邮政业2.60，采矿业2.61，居民服务、修理和其他服务业2.65，教育2.69。

分登记注册类型看，外商投资企业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为5.35；其次是港澳台商投资企业，最高与最低之比为4.01；第三是国有单位，最高与最低之比是3.19。

2013年内蒙古自治区在岗职工平均工资情况2013年，内蒙古经济运行速度放缓，就业压力进一步增加，在岗职工工资水平增长缓慢，与历年相比，平均工资增速回落较多。

据2013年劳动工资统计数据显示，全区城镇非私营单位在岗职工平均工资（简称“平均工资”，下同）为51388元（4282元/月），比上年同期增加4335元，名义增长率为9.2%，扣除物价因素，实际增长了5.8%。

2013年我区平均工资列全国第10位，同比下降1位，增长速度位列全国第22位，下滑10位。

一、与全国平均工资水平比较分析与全国对比，我区平均工资不仅低于全国平均水平，且差距较去年同期有所扩大，由2012年相差540元扩大到2013年的相差991元；与平均工资较高的省市区相比差距更大。

从平均工资增长速度看，2012年平均工资排名全国前10位的地区中，内蒙古平均工资增速排在第1位，并且高于全国平均增速水平；而2013年内蒙古平均工资增速仅高于宁夏和广东，排在第8位，同时增速已经低于全国平均增速，并首次降至10%以下，这也在一定程度上预示着我区平均工资水平与全国和其他工资较高地区的差距将会继续拉大。

与5个少数民族自治区相比，2013年我区平均工资在5个少数民族自治区中居第3位，低于西藏自治区和宁夏回族自治区，分别低13021元和797元。

平均工资增长速度从2012年的第2位下降至第4位，仅高于宁夏。

与西部12个省、自治区、直辖市相比，2013年我区平均工资位列西部12省区市的第4位，同比下降1位。

同时，平均工资增速也呈现逐年下降的趋势，增速从2009年的第1位下降至2013年的第11位。

（表一）二、全区平均工资水平对比分析分盟市看，我区西部盟市平均工资普遍高于东部地区。

2013年平均工资位居全区前5位的盟市分别为鄂尔多斯市68231元、锡林郭勒盟56972元、阿拉善盟55921元、乌海市53191元和包头市53100元，除锡林郭勒盟外均为西部盟市；平均工资排在后5位的盟市分别为兴安盟42651元、通辽市42929元、巴彦淖尔市44265元、乌兰察布市45588元和赤峰市47751元，除巴彦淖尔市和乌兰察布市外均为东部地区的盟市。

2013年最低工资标准2013年，我国各地区的最低工资标准有所不同，根据国家规定，各省、自治区、直辖市可以根据本地实际情况确定最低工资标准，但不得低于国家规定的最低工资标准。

2013年最低工资标准的确定，对于保障劳动者的基本生活水平，促进社会公平和经济发展，具有重要意义。

首先，2013年最低工资标准的制定是为了保障劳动者的基本生活水平。

最低工资标准是指国家规定的各地区的最低工资标准，它是劳动者在用人单位工作的最低工资收入标准。

制定最低工资标准，是为了保障劳动者的基本生活水平，确保劳动者能够获得基本的生活保障，使劳动者能够获得合理的工资收入，提高劳动者的生活水平，促进社会公平和稳定。

其次，2013年最低工资标准的确定是为了促进社会公平和经济发展。

制定最低工资标准，可以有效地保障劳动者的合法权益，促进社会公平和经济发展。

通过提高劳动者的工资收入，可以增加劳动者的消费能力，促进市场需求的扩大，推动经济的增长。

同时，提高劳动者的工资收入，可以促进社会和谐稳定，减少社会矛盾，促进社会公平和经济发展。

最后，2013年最低工资标准的确定需要充分考虑本地区的实际情况。

各省、自治区、直辖市可以根据本地区的经济发展水平、物价水平、劳动生产率等因素，合理确定最低工资标准。

要充分考虑本地区的实际情况，确保最低工资标准的合理性和可行性，保障劳动者的合法权益，促进社会公平和经济发展。

总之，2013年最低工资标准的确定对于保障劳动者的基本生活水平，促进社会公平和经济发展具有重要意义。

各地区要根据本地区的实际情况，合理确定最低工资标准，保障劳动者的合法权益，促进社会公平和经济发展的持续健康发展。

内蒙古自治区人民政府关于调整自治区最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的通知
文章属性
•【制定机关】内蒙古自治区人民政府
•【公布日期】2006.09.19
•【字号】内政字[2006]296号
•【施行日期】2006.10.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】财政综合规定
正文
内蒙古自治区人民政府关于调整自治区最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的通知
(内政字〔2006〕296号2006年9月19日)
各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：根据《最低工资规定》（劳动和社会保障部令第21号）和《内蒙古自治区企业最低工资暂行规定》（自治区人民政府令第63号）精神，结合我区经济发展和职工工资水平的增长情况，自治区人民政府决定调整最低工资标准。

具体方案如下：
一类地区：呼和浩特市区、包头市区、鄂尔多斯市区、乌海市，最低工资标准为560元/月；非全日制工作小时最低工资标准为5.5元/小时。

二类地区：呼伦贝尔市区、巴彦浩特镇、锡林浩特市、二连浩特市、满洲里市，最低工资标准为520元/月；非全日制工作小时最低工资标准为5元/小时。

三类地区：赤峰市区、通辽市区、乌兰察布市区、巴彦淖尔市区、乌兰浩特市，最低工资标准为460元/月；非全日制工作小时最低工资标准为4.5元/小时。

四类地区：除上述以外的其他地区，最低工资标准为400元/月；非全日制工
作小时最低工资标准为4元/小时。

调整后的最低工资标准从2006年10月1日起执行。

2013年最新最低⼯资是多少很多⼈都很关⼼2013年最低⼯资是多少?根据每个省最低⽣活⽔平的不同，最低⼯资也不太⼀样。

2013年最新最低⼯资是多少?店铺⼩编为您整理最低⼯资相关⽂章，希望能对您有所帮助。

法律咨询：深圳2013最低⼯资是多少?店铺律师解答：⽬前来说还是1500元。

相关法律知识：2013年全国各省市最低⼯资标准⼈⼒资源和社会保障部近⽇公布2012年内有23个省份上调了最低⼯资标准。

2012年曾上调过最低⼯资标准的北京和陕西将于2013年1⽉1⽇再次上调最低⼯资标准，同时，浙江也将在2013年1⽉1⽇上调最低⼯资标准。

按照上调过后的数据，在这24个省市中，⽉最低⼯资标准最⾼的是深圳，为1500元;⼩时最低⼯资标准最⾼的是北京，为15.2元。

最低⼯资标准是劳动者在法定⼯作时间或依法签订的劳动合同约定的⼯作时间内提供了正常劳动的前提下，⽤⼈单位依法应⽀付的最低劳动报酬。

根据要求，劳动者延长⼯作时间⼯资，中班、夜班、⾼温、低温、井下、有毒有害等特殊⼯作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等报酬并不计⼊最低⼯资。

全国各省市最低⼯资标准2013年元旦，河南、陕西、浙江、北京四省市最低⼯资标准再度上调，其中河南省⼀类⾏政区域⽉最低⼯资标准为1240元，陕西省⼀类⼯资区⽉最低⼯资标准1150元，浙江省最⾼档的⽉最低⼯资标准为1470元，北京市最低⼯资标准由每⽉1260元调整为1400元。

⼴东最低⼯资标准2013年春节前⼴东终于宣布将调⾼最低⼯资标准，于5⽉1⽇起调整。

⼴东省⼈社厅公布，省政府决定从今年5⽉1⽇起调整企业职⼯最低⼯资标准和⾮全⽇制职⼯最低⼯资标准(深圳除外)。

第⼀类地区⼴州市，提⾼19.2%，调整后⽉最低⼯资标准为1550元，⼩时⼯资为15元。

第⼆类地区包括珠海、佛⼭、东莞、中⼭四市，提⾼19.1%，调整后⽉最低⼯资标准为1310元，⼩时⼯资为12.5元。

第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市，增加了肇庆市，提⾼19%，调整后⽉最低⼯资标准为1130元，⼩时⼯资为11.1元。

最低工资标准 20132013年，我国最低工资标准出台，对于保障劳动者的基本权益，维护社会公平起到了重要作用。

最低工资标准的制定是为了保障劳动者的基本生活需求，促进社会和谐稳定。

下面将从政策制定背景、标准制定依据、执行情况等方面进行详细介绍。

首先，我们来看一下政策制定背景。

2013年，我国经济持续稳步增长，但同时也面临着一些问题，其中最突出的就是城乡收入差距拉大、低收入群体生活困难等。

为了解决这些问题，保障劳动者的基本生活需求，我国政府出台了最低工资标准。

这一政策的出台，有利于促进社会公平，缩小收入差距，增强劳动者的获得感和幸福感。

其次，我们来看一下最低工资标准的制定依据。

最低工资标准的制定依据主要包括劳动力市场供求状况、社会经济发展水平、物价水平、居民消费水平等多个方面的因素。

政府在制定最低工资标准时，会综合考虑这些因素，确保最低工资标准既能满足劳动者的基本生活需求，又不会对企业经营造成过大负担。

这样一来，既能保障劳动者的权益，又能促进企业的可持续发展。

再次，我们来看一下最低工资标准的执行情况。

2013年，各地区对最低工资标准的执行情况是如何呢？根据相关数据显示，全国范围内，各地区都积极响应政府号召，逐步提高最低工资标准，确保劳动者的基本生活需求。

同时，一些地区还建立了最低工资标准调整机制，根据当地经济发展水平和物价水平等因素，适时进行调整，确保最低工资标准与社会经济发展相适应。

最后，我们来看一下最低工资标准对劳动者和企业的影响。

最低工资标准的出台，无疑是对劳动者的一种保障，能够有效提高劳动者的生活水平，增强他们的获得感和幸福感。

同时，最低工资标准的执行也能够促进企业的可持续发展，提高员工的工作积极性和生产效率，为企业创造更大的价值。

综上所述，2013年最低工资标准的出台，是对劳动者基本权益的保障，有利于促进社会公平，缩小收入差距，增强劳动者的获得感和幸福感。

同时，最低工资标准的执行也能够促进企业的可持续发展，提高员工的工作积极性和生产效率。

2013年最低工资标准
2013年，我国最低工资标准出台，对于保障劳动者的基本生活有着重要意义。

根据国家相关政策规定，各地区应当根据当地经济发展水平和居民生活水平制定当地的最低工资标准。

最低工资标准的提高，不仅是对劳动者权益的保障，也是对经济发展和社会稳定的促进。

首先，2013年最低工资标准的出台，有力地保障了劳动者的基本生活。

在我国，城乡差别较大，一些劳动者因为工资水平低下，难以维持基本的生活水平。

因此，制定最低工资标准，可以让劳动者获得基本的收入保障，保障其基本的生活需求。

这对于提高劳动者的生活质量，增强劳动者的获得感和幸福感有着重要的意义。

其次，最低工资标准的提高，也有利于促进经济的发展。

适当提高最低工资标准，可以增加劳动者的收入，从而刺激居民的消费需求，促进市场的繁荣。

劳动力是生产力的重要组成部分，提高劳动者的收入水平，也可以提高劳动者的生产积极性和创造力，有利于提高整个社会的生产效率和经济发展水平。

最后，2013年最低工资标准的出台，也有利于社会的稳定。

合理的最低工资标准可以减少劳动者的不满情绪，减少社会的阶级矛盾，有利于社会的和谐稳定。

同时，提高劳动者的收入水平，也可以减少社会的贫富差距，有利于构建和谐社会。

综上所述，2013年最低工资标准的出台，对于保障劳动者的基本生活、促进经济的发展和社会的稳定有着重要的意义。

各地区应当根据当地的实际情况，合理制定最低工资标准，让劳动者获得应有的收入，共同分享经济发展的成果。

同时，也需要加强对最低工资标准的执行力度，确保劳动者的合法权益得到有效保障。

只有这样，才能真正实现经济发展和社会稳定的双重目标。

2013年不同工种工资情况
3月2日我们小组到区人力资源及社会保障局观察，并了解到区人力资源市场308个职位（工种）工资指导价位，以下是一些概括：
1.公司单位经理或负责人（企业经理、营销经理、财务经理人事经理等），工资标准在2100-12500元/月。

2.高技术含量的工种（地质勘查技术人员、测量技术人员、石油工程技术人员，冶金工程技术人员等），工资标准在1500-5100元/月。

3.商业类人员（审计人员、报关人员、银行业务人员、保险理赔员、证券投资顾问等），工资标准在1700-4800元/月。

4.艺术类及教育人员（幼师、家教、舞蹈演员、美术设计人员等），工资标准在1600-4500元/月。

5.汽车洗护技师等基础类工种，工资分别在1200（助理）1500（初级技师）2000（高级技师）
6.电脑公司生产技术工人等稍微具备技术性工种,2000-2500加五险一金
7.物业公司，保安，保洁大都在1000-2000
8.客服及物流管理人员大于2000
重庆市主城区最低工资标准是1050（2010.5.1）
观后发现：
1.很多招聘方对员工文化水品的要求是大专及以上，说明企业比较欢迎素质较高的员工。

没文品在招聘现场很难找到一个稍微好点的岗位。

2.还有很多企业招不到员工，根本没人道他们的招聘现场去询问。

3.招聘现场找工作人群年龄段及分布情况是：18-25 较少，26-35 中等，36-45 很多。

4.招聘现场需要的服务性人员最多，大都是招聘传菜员、厨师、客服、接待员、司机；其次需要一些技术员工，如维修工、磨工、焊工、钢筋工、架子工等。

关于商务及管理类人员的岗位最少且工资也不是很高。

内蒙古划定调整最低工资标准的地区类别2010年8月28日信息来源：自治区劳动和社会保障厅内蒙古调整最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的地区类别划定。

全区最低工资标准共分为四类地区。

据了解，调整后的最低工资标准已从2010年7月1日起执行。

最低工资标准中包含基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分。

不包括延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

此外，对于非全日制就业的劳动者，用人单位支付的工资不能低于小时最低工资标准，单位依法缴纳的社会保险费和住房公积金，用人单位应按规定另行支付。

一类地区最低工资标准为900元/月；非全日制工作小时最低工资标准为8.1元/小时呼市：新城区、玉泉区、赛罕区、回民区包头：东河区、昆区、青山区、白云鄂博矿区、九原区、石拐矿区鄂尔多斯：东胜区、达拉特旗、杭锦旗、鄂托克旗、鄂托克前旗、乌审旗、伊金霍洛旗、准格尔旗乌海：海勃湾区、海南区、乌达区阿拉善盟：阿左旗、阿右旗、额济纳旗锡林郭勒盟：二连浩特市呼伦贝尔市：满洲里市二类地区最低工资标准为820元/月；非全日制工作小时最低工资标准为7.3元/小时呼市：和林县、托县、清水河县、武川县、土左旗包头：达茂旗、土右旗、固阳县呼伦贝尔市：海拉尔区、阿荣旗、鄂温克旗、新右旗、陈旗通辽市：科尔沁区、霍林郭勒市赤峰：红山区、松山区、元宝山区锡林郭勒盟：锡林浩特市、西乌旗、正蓝旗乌兰察布市：集宁区、丰镇市三类地区最低工资标准为750元/月；非全日制工作小时最低工资标准为6.7元/小时呼伦贝尔市：扎兰屯市、新左旗、牙克石市兴安盟：乌兰浩特市通辽市：开鲁县、扎鲁特旗赤峰市：阿鲁科尔沁旗、克什克腾旗、巴林右旗、巴林左旗、喀喇沁旗、翁牛特旗、宁城县、林西县锡林郭勒盟：镶黄旗、阿巴嘎旗、东乌旗、多伦县、苏尼特左旗、苏尼特右旗巴彦淖尔市：临河区、乌拉特前旗、乌拉特中旗、乌拉特后旗四类地区最低工资标准为680元/月；非全日制工作小时最低工资标准为6.1元/小时呼伦贝尔市：额尔古纳市、鄂伦春旗、根河市、莫旗兴安盟：阿尔山市、科右中旗、科右前旗、突泉县、扎赉特旗通辽市：科左后旗、科左中旗、库伦旗、奈曼旗赤峰市：敖汉旗锡林郭勒盟：太仆寺旗、正镶白旗乌兰察布市：察右后旗、察右中旗、化德县、商都县、兴和县、卓资县、察右前旗、凉城县、四子王旗巴彦淖尔市：磴口县、五原县、杭锦后旗。

最低工资标准 20132013年，中国各地区的最低工资标准出台，对于劳动者来说，这无疑是一个重要的政策。

最低工资标准的制定，旨在保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平和经济稳定发展。

下面将就2013年最低工资标准的相关内容进行详细介绍。

首先，根据国家相关政策规定，2013年各地区的最低工资标准由当地政府根据实际情况和经济发展水平进行制定。

一般来说，最低工资标准的制定要考虑当地的物价水平、经济发展水平、劳动生产率等因素，力求保障劳动者的基本生活需求，同时也要考虑企业的承受能力，避免对企业造成过大负担。

其次，2013年各地区最低工资标准的具体数额有所不同。

一般来说，一线城市的最低工资标准要高于二线城市和三线城市，这是由于一线城市的物价水平和生活成本较高。

此外，不同行业、不同岗位的最低工资标准也有所不同，一般来说，技术含量高、风险大的岗位的最低工资标准相对较高。

再次，最低工资标准的调整要符合一定的程序和原则。

一般来说，最低工资标准的调整要经过相关部门的调研和评估，听取各方意见，形成共识后进行调整。

调整最低工资标准要充分考虑通货膨胀、物价水平、劳动生产率等因素，避免造成通胀压力和社会不稳定。

最后，最低工资标准的执行和监督也是非常重要的。

一方面，各地区政府要加强对最低工资标准的执行力度，确保劳动者能够按时、足额领取到应得的工资。

另一方面，社会各界也要积极参与监督，对违法拖欠工资的行为进行严厉打击，保障劳动者的合法权益。

综上所述，2013年的最低工资标准是一个重要的政策，对于促进社会公平和经济稳定发展起着重要作用。

各地区要根据实际情况，科学制定最低工资标准，确保劳动者的基本生活需求得到保障，同时也要加强执行和监督，保障政策的有效实施。

希望通过各方的共同努力，劳动者能够得到应有的尊重和保障，社会和谐稳定发展。

2013年内蒙古自治区呼伦贝尔市城镇非私营单位在岗职工平均工资情况2013年由于受到经济下行压力的影响，我市在岗职工工资虽然保持增长，但增速出现大幅度回落。

一、在岗职工工资基本情况截止2013年末，我市城镇非私营单位在岗职工平均工资49810元（不包括内蒙古森工集团和铁路系统，下同），同比增长8.5%，增速回落7.3个百分点。

1、分经济类型工资情况从经济类型分组看，国有单位在岗职工平均工资51102元，同比增长6.9%，增速回落7.6个百分点。

集体单位89487元，增长15.1%，增速回落33.2个百分点。

其他单位46211元，增长19.7%，增速回升1.4个百分点。

2、分企业、事业、机关工资情况从企事业机关分组看，机关在岗职工平均工资57545元，同比增长7.0%，增速回落7.2个百分点。

事业56602元，增长9.3%，增速回落3.4个百分点。

企业45326元，增长9.9%，增速回落8.5个百分点。

3、分国民经济行业工资情况从国民经济十九大行业来看，在岗职工平均工资增速超过10%的行业有6个，与去年同期相比减少8个。

其中7个行业增速不到2%，3个行业出现了负增长；16个行业增速同比出现回落，其中8个行业增速回落10个百分点以上。

4、分旗市区工资情况从13个旗市区情况看，各旗市区在岗职工平均工资增速在15%以上的有3个，与2012年同期相比减少6个。

其中4个旗市区增速不到2%，2个旗市区出现负增长；9个旗市区增速同比出现回落，7个旗市区增速回落在10个点以上。

5、国家自治区及相关盟市工资情况我市在岗职工平均工资增速由2012年同期分别高于全国和全区3.8和2.5个百分点下滑至低于全国和全区水平。

从国家看，2013年全国在岗职工平均工资52379元，同比增长10.1%，增速比我市高1.6个百分点。

与我市工资差距由去年同期的1701元扩大到2569元，增加了868元。

从全区看，全区在岗职工平均工资51388元，同比增长9.2%，增速比我市高0.7个百分点。

2013年最低工资标准2013年，我国最低工资标准有了新的调整。

根据国务院发布的《关于调整最低工资标准的通知》，各地区都对最低工资标准进行了相应的调整。

最低工资标准的调整，直接关系到数以百万计的劳动者的切身利益，也是社会公平和经济发展的重要方面。

下面我们就来详细了解一下2013年最低工资标准的调整情况。

首先，根据国务院的通知，2013年最低工资标准的调整要遵循以下原则，一是要充分考虑劳动生产率和物价水平的变化，合理确定最低工资标准的调整幅度；二是要充分听取各方面的意见，确保最低工资标准的调整是公平合理的；三是要充分考虑不同地区的经济发展水平和劳动力市场状况，因地制宜地确定最低工资标准。

根据通知的要求，各地区在调整最低工资标准时，必须充分考虑当地的经济发展水平和物价水平，确保最低工资标准能够满足劳动者的基本生活需求。

同时，也要注意不要给企业增加过大的负担，避免因最低工资标准的提高而导致企业的经营困难。

据统计，2013年全国共有30个省、自治区、直辖市对最低工资标准进行了调整。

其中，一线城市和经济发达地区的最低工资标准相对较高，而中西部地区和农村地区的最低工资标准相对较低。

这也符合各地区的实际情况，因地制宜地确定最低工资标准，有利于促进当地的经济发展和社会稳定。

最低工资标准的调整，对于劳动者来说意义重大。

它不仅直接关系到劳动者的生活水平和工作积极性，也是一种社会公平的体现。

通过合理调整最低工资标准，可以有效缓解劳动者的生活压力，提高他们的生活质量。

同时，也可以促进消费，拉动经济增长，实现经济社会的可持续发展。

总的来说，2013年最低工资标准的调整是一件大事，它关系到全国数以亿计的劳动者的切身利益，也是一种社会公平和经济发展的重要方面。

各地区在调整最低工资标准时，必须充分考虑当地的实际情况，合理确定调整幅度，确保劳动者的基本生活需求得到满足，也避免给企业带来过大的负担。

只有这样，才能实现劳动者和企业的双赢，也才能推动经济社会的可持续发展。