1995-2013年内蒙古职工最低工资标准(含小时工资)

内蒙古最低工资标准内蒙古自治区是我国的一个重要地区，其经济发展水平不断提高，人民生活水平也在逐渐改善。

而对于劳动者来说，工资收入是直接关系到生活质量的重要因素之一。

因此，内蒙古最低工资标准的设定对于劳动者的生活具有重要的意义。

内蒙古最低工资标准的制定是由内蒙古自治区人民政府根据国家规定，结合本地区的经济发展水平、物价水平、居民消费水平、劳动生产率等因素进行综合考虑而制定的。

根据《内蒙古自治区最低工资规定》，内蒙古最低工资标准的调整应当充分考虑到本地区居民的生活成本、通货膨胀情况、经济发展水平等因素，保障劳动者的合法权益，促进社会公平和经济稳定发展。

截至2021年，内蒙古最低工资标准为每月2200元，每小时19.8元。

与此同时，内蒙古还根据不同地区的经济发展水平和物价水平，对最低工资标准进行了区域差异化调整，以保证不同地区劳动者的基本生活水平。

这一举措有利于缩小城乡居民收入差距，促进内蒙古各地区经济协调发展。

内蒙古最低工资标准的设定不仅关乎劳动者的切身利益，也对于企业的生产经营具有一定影响。

一方面，合理的最低工资标准可以保障劳动者的基本生活需求，提高其工作积极性和生产效率；另一方面，适当的最低工资标准也有利于企业的稳定发展，避免因为过高的人工成本而影响企业的经营效益。

因此，内蒙古最低工资标准的制定需要充分考虑到劳动者和企业的双重利益，寻求一个平衡点。

在未来，随着内蒙古经济的不断发展和居民生活水平的提高，内蒙古最低工资标准也将随之进行相应调整。

这需要内蒙古自治区政府密切关注国家政策的变化，结合本地区的实际情况，科学合理地制定最低工资标准，以促进内蒙古经济的健康发展和劳动者生活水平的提高。

总之，内蒙古最低工资标准的制定是一个复杂而又重要的课题，需要内蒙古自治区政府、企业和劳动者共同努力，寻求一个既能保障劳动者基本权益，又能促进经济发展的平衡点。

只有这样，才能实现内蒙古经济的可持续发展，劳动者的合法权益得到有效保障。

（一）1994年最低工资标准1、最低工资标准按小时、月确定，每小时不低于1.1元人民币，每月不低于210元人民币。

2、实行计件工资或提成工资等工资形式的，必须进行合理折算，其相应的折算额，不得低于最低工资标准。

（二）1995年最低工资标准1、自1995年7月1日起，北京市最低工资标准从每小时不低于1.1元人民币、每月不低于210元人民币，提出高到每小时不低于1.4元、每月不低于240元。

2、市属国有企业开立工资预留户标准，从每人每月210元，提高到每人每月240元（含国家规定的各种价格补贴）。

3、其他有关问题仍按原有规定办理。

（三）1996最低工资标准1、自1996年7月1日起，北京市最低工资标准从每小时不低于1.4元、每月不低于240元，提高到每小时不低于1.6元、每月不低于270元。

2、国有、集体企业由于生产任务不足的下岗待工人员，下岗待工期间的基本生活费标准由每人每月170元提高到180元。

3、为保证最低工资标准调整后顺利执行，继续实行市属国有企业开立工资预留户办法。

开立工资预留户的标准从每人每月240元，提高到每人每月270元。

鉴于劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等保险福利待遇不计入最低工资标准，因此开立工资预留户的标准在每人每月270元的基础上，再增加30元为300元。

4、其他有关问题，仍按原有规定执行。

（四）1997年最低工资标准1、自1997年6月1日起，北京市最低工资标准从每小时不低于1.６元、每月不低于２７０元，提高到每小时不低于１．７元，每月不低于２９０元。

2、国有、集体企业由于生产任务不足的下岗待工人员，下岗期间的基本生活费标准，由每人每月１８０元提高到２００元（含各种价格补贴，不含劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金）。

3、继续实行国有企业开立工资预留户办法，其标准从每人每月２７０元提高到２９０元。

鉴于劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等保险福利待遇不计入最低工资标准，因此开立工资预留户的标准在每人每月２９０元的基础上再增加３５元，为３２５元。

2013年最低工资标准2013年，我国最低工资标准在各地区出台，为保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平和经济稳定发展，各地区对最低工资标准进行了调整。

根据国务院的规定，最低工资标准应当综合考虑劳动生产率、劳动者生活费用、社会平均工资水平等因素，合理确定并适时调整，以保障劳动者的基本生活需求。

在2013年，我国各地区的最低工资标准普遍呈现出上调的趋势。

例如，北京市的最低工资标准由2012年的1440元每月上调至2013年的1600元每月；上海市的最低工资标准由2012年的1420元每月上调至2013年的1520元每月；广东省的最低工资标准由2012年的1100元每月上调至2013年的1230元每月。

各地区根据当地的经济发展水平、物价水平等因素，合理确定了相应的最低工资标准。

最低工资标准的上调，有利于提高劳动者的收入水平，改善劳动者的生活条件，增强劳动者的消费能力，促进经济的稳定和持续发展。

同时，最低工资标准的上调也有利于减少社会的收入差距，促进社会的公平与正义，增强劳动者的获得感和幸福感，有利于社会的和谐稳定。

然而，最低工资标准的上调也面临一些挑战和困难。

一方面，部分企业可能面临成本上升、竞争力下降等问题，导致企业经营困难，甚至出现裁员、停产等情况。

另一方面，一些劳动者可能因为最低工资标准的上调而失去就业机会，尤其是一些用工成本较高的行业和企业。

因此，在制定和调整最低工资标准时，需要充分考虑各方利益，平衡好企业和劳动者的关系，避免出现一方受益而另一方受损的情况。

同时，还需要采取有效的政策措施，引导企业加强技术创新、提高劳动生产率，降低用工成本，从根本上解决最低工资标准调整可能带来的问题。

总的来说，2013年我国最低工资标准的调整是为了保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平和经济稳定发展。

各地区在制定和调整最低工资标准时，需要充分考虑各方利益，平衡好企业和劳动者的关系，避免出现一方受益而另一方受损的情况。

全国各地最低工资标准集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]
中国各省、市、自治区在2009年实行的“最低工资标准”一览表
一、北京市——自2008年7月1日起施行的最低工资标准：800元/月；非全日制最低小时工资9.6元/小时。

二、上海市——自2008年4月1日起施行的最低工资标准：960元/月；非全日制最低小时工资8.0元/小时。

三、天津市——自2008年4月1日起施行的最低工资标准：820元/月，非全日制最低小时工资7.6元/小时。

四、重庆市
五、河北省
六、山西省
七、内蒙古自治区
八、辽宁省
九、吉林省
十、黑龙江省
十一、江苏省
十二、浙江省
十三、安徽省
十四、福建省
十五、江西省
十六、山东省
十七、河南省
十八、湖北省
十九、湖南省
二十、广东省
二十一、广西省
二十二、海南省
二十三、四川省
二十四、贵州省
二十五、云南省
二十六、西藏自治区
二十七、陕西省
二十八、甘肃省
二十九、青海省
三十、宁夏自治区
三十一、新疆自治区。

内蒙古最低工资标准内蒙古自治区是我国的五个自治区之一，也是我国北方地区的重要经济区域之一。

作为一个重要的经济区域，内蒙古的最低工资标准对于保障劳动者的基本生活水平、促进社会公平和稳定具有重要意义。

本文将就内蒙古最低工资标准的相关情况进行介绍和分析。

首先，内蒙古最低工资标准的制定是基于一定的程序和原则的。

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，各省、自治区、直辖市都应当根据本地区的经济发展水平、居民消费水平、物价水平等因素，制定相应的最低工资标准。

内蒙古自治区作为一个经济较为发达的地区，其最低工资标准的制定必须充分考虑当地的经济实际情况，保障劳动者的基本生活水平。

其次，内蒙古最低工资标准的调整是周期性的。

随着经济的发展和通货膨胀等因素的影响，内蒙古的最低工资标准也需要不断进行调整。

一般来说，内蒙古自治区人民政府会根据当地的经济发展情况和居民生活水平，定期对最低工资标准进行评估和调整，以确保最低工资标准与当地的经济发展水平和物价水平相适应。

再次，内蒙古最低工资标准的调整是受到多方面因素的影响的。

除了经济发展和通货膨胀因素外，政府政策、社会稳定、劳动力市场等因素也会对最低工资标准的调整产生影响。

因此，在制定和调整最低工资标准时，内蒙古自治区人民政府需要综合考虑各种因素，做出科学合理的决策。

最后，内蒙古最低工资标准的实施对于促进社会和谐稳定具有积极的意义。

通过保障劳动者的基本生活水平，可以有效减少社会的不稳定因素，促进经济的健康发展。

同时，也能够提高劳动者的生产积极性和创造性，有利于提高劳动生产率，促进经济的可持续发展。

综上所述，内蒙古最低工资标准的制定和调整是一个复杂而又重要的问题。

只有科学合理地制定和调整最低工资标准，才能更好地保障劳动者的权益，促进经济的稳定和健康发展。

希望内蒙古自治区人民政府能够在未来的工作中，继续关注最低工资标准的问题，为劳动者谋取更多的福利。

2013年内蒙古薪酬地图呼和浩特排第四中国企业人力资源管理数据研究的领导者众达朴信管理咨询公司发布了2013年内蒙古自治区薪酬地图。

鄂尔多斯整体薪酬水平领跑内蒙古各市盟，以鄂尔多斯薪酬水平为基数，省会呼和浩特排名第四，薪酬指数为86，兴安盟整体薪酬水平相对较低，薪酬指数为74。

内蒙古自治区是我国发现新矿物最多的省区，稀土、煤、银等矿物储量巨大。

近几年以鄂尔多斯、包头、呼和浩特为代表的中心城市经济发展迅猛，人均GDP 位居全国前列。

鄂尔多斯的煤炭和天然气已探明储量分别占全国的六分之一和三分之一。

市政府已经确立了以煤矿和稀土工业为主要经济发展方式，并有效带动了新能源、新材料、生物技术、节能环保等战略性新兴产业的发展。

2014年将全力打造国家清洁能源输出基地、国家新型煤化工生产等近十个示范基地，市区整体经济水平和薪酬水平均领跑全省。

省会呼和浩特，有“中国乳都”之称，与包头、鄂尔多斯一道成为中国北方经济增长的四小龙。

由于其地缘优势明显，土地资源丰富，劳动力素质高，呼和浩特成为中国西部投资环境最好的城市之一，地区薪酬指数为86。

众达朴信合伙人、内蒙古大区薪酬调研业务负责人丁振洵说道：“2014年呼和浩特市还会以经济为重点，积极引进国内外知名企业来呼市设立区域总部、分支机构、结算中心和研发中心等。

尤其是金融机构将要入驻，培育小额贷款公司，担保公司和村镇银行，支持发展融资租赁、股权交易等业务更是呼市金融发展的重点，几年内将达到西北地区总部基地和区域金融中心的目标。

因此将引发金融行业人才的流动和外省的薪酬融合。

”包头是内蒙古第一大工业城市，是中国重要的工业中心城市之一，其支柱产业稀土、钢铁、冶金、机械等行业发展迅速，并带动包头经济快速发展，薪酬水平仅次于鄂尔多斯，薪酬指数为92。

赤峰作为内蒙古第一人口大市，自然和矿产资源丰富，旅游资源开发潜力很大。

冶金、能源、化工、机械等工业产业发展较快，物流、旅游、金融等现代服务业也在快速布局，薪酬指数为84。