控烟考评奖惩记录表(新)
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控烟奖惩制度考核标准考核记录表考核标准:控烟奖惩制度的执行情况考核记录表:序号考核项目考核内容考核结果备注1 制度制定定期检查控烟奖惩制度是否制定完善√(符合制度要求)备注如制度是否更新、修订情况等2 制度宣传制度宣传是否到位√(宣传工作到位)备注如宣传形式、频率、范围等3 奖惩措施奖惩措施是否公正√(公正执行)备注如奖励对象、频率、金额等4 奖惩记录奖惩记录是否完善√(记录完备)备注如记录准确性、规范性等5 反馈机制奖惩结果是否及时反馈√(及时反馈)备注如反馈形式、效果等总体评价:通过以上五个考核项目的评估,控烟奖惩制度的执行情况较好,各项考核标准都能符合制度要求,并对执行情况进行了适当的记录和反馈。
但仍需注意切实落实制度宣传和奖惩措施的公正性,进一步加强反馈机制的效果。
控烟奖惩制度考核标准考核记录表(二)考核标准:控烟奖惩制度考核记录表单位名称:___________________ 考核时间:________________被考核人姓名:_______________ 被考核人职务:_____________考核项:控烟奖惩制度一、考核内容1. 是否制定了明确的控烟奖惩制度?2. 是否公布了控烟奖惩制度,并向全体员工宣传?3. 是否对控烟奖惩制度进行了有效实施?二、考核结果1. 是否制定了明确的控烟奖惩制度?(是/否)2. 是否公布了控烟奖惩制度,并向全体员工宣传?(是/否)3. 是否对控烟奖惩制度进行了有效实施?(是/否)三、考核意见根据以上考核结果,被考核人对控烟奖惩制度的有效性进行了评估,并提出以下建议和意见:1. 对于制定明确的控烟奖惩制度方面,建议进一步明确制度内容,包括奖励和惩罚的具体措施以及执行标准。
2. 对于公布和宣传控烟奖惩制度方面,建议加强宣传力度,确保每位员工都了解并遵守控烟制度。
3. 对于有效实施控烟奖惩制度方面,建议加强监督和管理,确保制度落地执行,并及时对违规行为进行惩罚。
单位控烟奖惩记录表编制单位:XXX单位日期:XXXX年X月X日序号奖惩类别奖惩内容时间金额(元)备注1奖控烟工作优秀单位XXXX年X月X日XXXX元无2奖控烟工作模范个人XXXX年X月X日XXXX元无3奖接受控烟培训合格XXXX年X月X日无无4惩售卖香烟给未成年人XXXX年X月X日XXXX元无5惩未禁烟区吸烟XXXX年X月X日XXXX元无6惩违规私自携带香烟进入单位XXXX年X月X日XXXX元无7奖无烟环境创建优秀单位XXXX年X月X日XXXX元无8奖控烟宣传活动先进单位XXXX年X月X日XXXX元无9惩超标限制区吸烟XXXX年X月X日XXXX元无奖惩类别说明:奖:表示因为单位在控烟工作方面做出优秀表现所获得的奖励;惩:表示因为单位在控烟工作方面存在违规行为而受到的惩罚。
奖惩内容说明:1.控烟工作优秀单位:单位在控制烟草相关政策上做出了先进表现,得到上级相关部门给予的表彰奖励;2.控烟工作模范个人:个人在单位内部的控烟工作方面表现出色,得到上级领导的表扬奖励;3.接受控烟培训合格:单位成员参加控烟培训,通过考核合格;4.售卖香烟给未成年人:单位偷卖香烟给未成年人,违反相关法律法规,被罚款;5.未禁烟区吸烟:单位成员在规定的禁烟区吸烟,被罚款;6.违规私自携带香烟进入单位:单位成员私自携带香烟进入单位,违反相关规定,被罚款;7.无烟环境创建优秀单位:单位在创建无烟环境方面做出了先进表现,得到上级相关部门给予的表彰奖励;8.控烟宣传活动先进单位:单位在控烟宣传活动中做出了先进表现,得到上级相关部门给予的表彰奖励;9.超标限制区吸烟:单位成员在规定的超标限制区吸烟,被罚款。
备注:对奖励内容进行简要说明,或对惩罚情况进行补充说明。
编制单位签章:。
控烟考评奖惩记录表
在控烟考评奖惩记录表中,科室应该记录巡查的内容和情况。
巡查的范围包括本科室职工、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟的情况。
同时,工作人员是否有穿工作服吸烟、是否接受来访者的敬烟、是否告知来访者不能在中心内吸烟、是否掌握控烟的方法和技巧、是否能指导吸烟者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品等情况也需要记录。
此外,控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比,控烟不好的科室是否参加了先进科室的评比,科室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头等情况也需要记录。
如果发现问题,应准确记录,并及时反馈相关负责人或领导小组进行处理。
控烟奖惩制度考核标准考核记录表范本序号戒烟人员考核时间考核结果考核人备注
1 张三 2024年1月合格王五无
2 李四 2024年2月合格王五无
3 王五 2024年3月合格赵六无
4 赵六 2024年4月不合格王五指点不准确
5 张三 2024年5月合格赵六无
6 李四 2024年6月合格王五无
7 王五 2024年7月合格赵六无
8 赵六 2024年8月不合格王五未提交反馈报告
备注:以上是对控烟奖惩制度考核标准进行考核的记录表,根据每次考核结果,将考核人员的姓名、考核时间、考核结果、考核人以及备注信息填写在相应的列中。
考核结果根据实际情况填写“合格”或“不合格”,并在备注栏中添加必要的说明。
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2024年控烟奖惩制度考核标准考核记录表范例《佳和小学控烟管理与奖惩办法》一、为确保控烟工作的有效实施,学校控烟工作办公室将每周进行不定期的抽查,重点审查各科室控烟制度的建立与执行情况。
检查中发现的问题将及时通报至相关部门,并要求其在规定时间内进行整改。
二、各科室控烟管理小组须严格遵循学校控烟政策,切实执行本科室的控烟规定,并负责所属区域内的控烟工作。
对于发现的患者、家属及访客吸烟行为,应立即予以劝阻,确保控烟区域内的无吸烟者和无烟头。
三、控烟区域实行责任包干制度,各部门在其负责范围内若出现吸烟现象,相关负责人应承担监管失职的责任。
四、全体教职工禁止在控烟区域内吸烟,同时也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟。
对于违反规定的员工,若经查证属实,首次将给予口头警告,第二次将给予严重警告,第三次将进行全院通报批评并开始扣发效益工资(起始额度为人民币____元,此后每次违规,扣发额度为前一次的____倍,每月累计,从当月个人奖金中扣除);若每年累计三次及以上(含三次)违反控烟规定,将取消当年评优资格。
五、各科室对其员工负有教育监督的责任。
若员工在其负责范围内违反控烟规定导致效益工资被扣发,科室需按个人扣发总额度的____%扣发其当月效益工资。
六、各科室应实施控烟目标责任制,若抽查发现其负责范围内存在吸烟者或烟头等违反控烟规定的现象,每发现一处将扣发该科室当月效益工资人民币____元,每月累计。
七、所有扣发金额将由控烟工作办公室根据每月检查结果进行汇总,并报请学校领导审批后,由财务科执行扣发,同时将结果反馈至各违规科室,并每季度在全院范围内公布。
八、学校将定期对校内小卖部、餐厅进行检查,若发现其销售香烟或展示香烟广告及宣传资料,将首先予以警告;对于屡次不改者,将根据情节严重程度采取相应的处理措施。
九、对于无视学校禁烟制度,造成重大负面影响的部门或个人,学校将根据相关规定进一步追究其责任。
十、学校设立“优秀无烟科室奖”,在开展“无烟学校”创建活动中,未发生违反相关规定的科室,将在年度结束时给予人民币____元的奖励。
创大公司医院控烟考核办法及奖惩制度一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查,重点检查科室控烟制度建立与落实情况,把检查发现的问题及时发放到各部门,并要求及时整改。
二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度,认真执行本科的控烟规定,负责所属区域内的控烟工作,发现患者、家属以及来访者吸烟,及时劝阻,保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、控烟区实行包干负责,各部门负责范围内发生吸烟现象,负责人负监管失职之责。
四、全院员工不得在控烟区内吸烟,也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟,违反者若被督查或举报属实,第一次给予口头警告,第二次给予严重警告,第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资;每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者,取消当年评优资格。
五、各科室对其员工有教育监督责任,若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资,按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当月效益工资。
六、各科室实施控烟目标责任制,若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象,每发现一元,每月累计。
10处扣发该科室当月效益工资.七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总,报相关医院领导审批后,交医院财务科执行,同时反馈到各违规科室,每季度在全院公布。
造成重大影响的部门或个人,对无视医院禁烟制度,八、将按医院规定进一步追究责任。
九、医院设立“优秀无烟科室奖”,在医院开展创建“无烟600医院”活动中,未发生违反相关规定的科室,年度奖励元。
十、对戒烟成功的医院员工给予发放证书,加以表彰。
十一、本制度从发布之日起执行。
二○一二年五月一日创大公司医院控烟考评奖惩标准一、考核控烟办公室在院控烟领导小组领导下,负责全院的控烟工作,不定期组织检查考核;各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施,控烟监督员负责所在区域的环境卫生。
二、处罚元)10(处罚、科室无控烟负责人。
1.2、科内无明显的禁烟标识,室内未完全禁烟,发现有烟蒂(处罚20元)3、科室未设有控烟监督员(处罚10元),有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督(处罚10元)4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务(处罚10元)5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况(处罚10元)6、科内人员无故不参加控烟知识培训(处罚10元)7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录(处罚10元)8、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧,对吸烟者未提供简短的劝导和指导(处罚10元)9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的,所在科室10元/次罚款,从当月奖金中扣除。
控烟奖惩制度考核标准考核记录表范本日期:__________________
被考核人姓名:__________________
被考核部门:__________________
考核人:__________________
考核周期:__________________
考核类型:(奖/惩)__________________
评分标准:
1. 是否遵守控烟政策要求:(满分10分)
2. 是否积极主动进行烟草宣传教育:(满分10分)
3. 是否及时制定和更新相关控烟制度和措施:(满分10分)
4. 是否落实控烟责任,对不遵守控烟规定的人进行整改和处罚:(满分10分)
5. 是否定期组织控烟培训和宣传活动:(满分10分)
6. 是否开展无烟环境监督检查工作:(满分10分)
7. 是否对控烟工作进行定期评估和总结:(满分10分)
总分:(满分70分)
考核结果及意见:
评分:__________________
考核人签字:__________________
被考核人签字:__________________
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