研发体系建设(许敏)
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青岛市人民政府关于2012年度青岛市科学技术奖励的决定文章属性•【制定机关】青岛市人民政府•【公布日期】2013.02.03•【字号】青政发[2013]7号•【施行日期】2013.02.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技奖励正文青岛市人民政府关于2012年度青岛市科学技术奖励的决定(青政发〔2013〕7号)各区、市人民政府,市政府各部门,市直各单位:为全面贯彻落实党的十八大精神,鼓励科技创新,加快创新型城市建设,根据《青岛市科学技术奖励办法》(青岛市人民政府令第193号),经市科学技术奖励评审委员会评审、市科学技术奖励委员会审定、市科技局审核,市政府决定:授予赵法箴、张嗣瀛2人2012年度青岛市科学技术最高奖;授予“我国东部陆架海区海洋动力环境变化及其机制”1项成果青岛市自然科学奖一等奖,“哺乳动物卵母细胞发生的分子调节机制”等6项成果青岛市自然科学奖二等奖,“维生素补充对机体抗氧化能力的改善作用及机制研究”等7项成果青岛市自然科学奖三等奖;授予“Ni(Fe)-Al/陶瓷微粒过滤体及梯度涂层技术”1项成果青岛市技术发明奖一等奖,“乳氟禾草灵原药合成”等6项成果青岛市技术发明奖二等奖,“一种离子色谱用重金属阳离子分离填料的合成方法和产品”1项成果青岛市技术发明奖三等奖;授予“高亮度LED光源在新型腹腔内窥系统中研发与应用”等13项成果青岛市科技进步奖一等奖,“岩体基坑地下室抗浮设计与施工关键技术研究”等48项成果青岛市科技进步奖二等奖,“水分散型两性聚丙烯酰胺关键制备技术”等67项成果青岛市科技进步奖三等奖;授予伊恩·史密斯等3名外籍专家青岛市国际科学技术合作奖。
希望获奖人员和单位珍惜荣誉,再接再厉,不断取得新成绩。
全市科学技术工作者要向获奖者学习,求真务实,开拓创新,加强科学技术的研究开发,推进科技成果的转化,不断提高科学技术水平和自主创新能力,为我市加快建设宜居幸福的现代化国际城市作出新的更大贡献。
2006年度中国石油和化学工业协会科技奖励授奖项目技术发明奖一等奖科技进步奖特等奖序号项目名称主要完成单位主要完成人1 大规模MDI生产技术开发及产业化1.烟台万华聚氨酯股份有限公司2.宁波万华聚氨酯有限公司3.华陆工程科技有限责任公司1.丁建生,2.廖增太,3.杨万宏,4.华卫琦,5.马德强,6.侯刚,7.杨光军,8.陈毅锋,9.徐宝学,10.于天勇,11.孙敦孝,12.杜严俊,13.张戈,14.孙少文,15.曹庆俊,16.申运栓,17.王成舫,18.吕隆壮,19.吕洪杰,20.张宏科,21.白年平,22.姜英明,23.李淑来,24.王勇,25.周兵,26.孙积钊,27.白海涛,28.王永胜,29.李洪波,30.张衍荣31.孙恪慎,32.董文胜,33.丁勇,34.朝源,35.郎春生2 多喷嘴对置式水煤浆气化技术1.兖矿集团有限公司,2.华东理工大学1.于遵宏,2.王信,3.张鸣林,4.于广锁,5.丁辉,6.龚欣,7.孙永奎,8.王辅臣,9.禇宏春,10.刘海峰,11.韩梅,12.王亦飞,13.郭宝贵,14.祝庆瑞,15.孙卓庆,16.陈雪莉,17.刘强,18.周志杰,19.张鸿林,20.代正华,21.谢书胜,22.梁钦锋,23.朱敏,24.李伟锋,25.路文学,26.郭晓镭,27姜新芳,28.王兴军,29.丁振伟,30.张树龙,31.马廷卫,32.杨树青,33.张基永,34.张卫华,35.张翼飞3 大型氮肥全流程技术与成套设备开发研制及应用1.山东华鲁恒升化工股份有限公司,2.华陆工程科技有限责任公司,3.中国寰球工程公司,4.中石化南化公司化工机械厂1.杨振峰,2.潘得胜,3.曹培忠,4.叶日新,5.于遵宏,6.张华新,7.付晶,8.任格勇,9.薛天祥,10.高景宏,11.张述伟,12.刘国平,13.徐其伦,13. 王正隆,14.苏厚常,16.孙风刚,17.谷庆合,18.李建平,19.韩建伟,20.王智勇,21.庄光山,22.万克西,23.陈一萍,24.于广锁,25.王学军一等奖序号项目名称主要完成单位主要完成人1 大庆油田三次加密调整井泄压钻井配套技术研究与应用1.大庆石油管理局钻探集团1.邹野,2.钟启刚,3.郭军,4.纪宝华,5.季海军,6.高志明,7.范宣,8.邢川升,9.何礼君2 海拉尔复杂岩性储层压裂增产技术1.大庆油田公司采油工程研究院1.刘合,2.杨野,3.谢朝阳,4.裴晓含,5.戴平生,6.黄有泉,7.张玉广,8.张浩,9.唐鹏飞,10.王贤君,11.吕文中,12.韩松,13.邱必兰,14.王赞,15.李存荣3 砂岩油藏油气层保护新技术1.中国石油大学(华东),2.中国石化胜利油田有限公司孤东采油厂,3.中石油大港油田有限公司采油工艺研究院1.蒋官澄,2.马先平,3.高树新,4.李道轩,5.任腾云,6.纪朝凤,7.宋建勇,8.胡成亮,9.关勋中,10.常方瑞,11.尚朝辉,12.张阳春,13.熊英,14.冯其红,15.宋玉文4 高温酸化压裂添加剂的开发与应用1.中国石油大学(华东),2.中国石油天然气股份有限公司塔里木油田,3.中国石油化工股份有限公司西北分公司,4.中石化胜利油田有限公司河口采油厂,5.东营市东石石油科技发展有限责任公司,6.山东胜通集团股份有限公司1.孙铭勤,2.张贵才,3.葛际江,4.宋文杰,5.何均,6.林涛,7.阚淑华,8.相建民,9.苏玉亮,10.张福祥,11.江同文,12.尚朝辉5 南方中、古生界天然气成藏富集规律研究1.中国石油化工股份有限公司南方勘探开发分公司1.杨方之,2.马永生,3.郭彤楼,4.付孝悦,5.胡东风,6.冷德勋,7.高林,8.季丹,9.梅廉夫,10.马昌前6 交联聚合物溶液深部调驱技术的开发与应用1.中国石油大学(北京),2.中国石化股份公司胜利油田分公司,3.中国石油辽河油田分公司,4.中国石油新疆油田分公司1.李明远,2.孙焕泉,3.赵政超,4.胡新平,5.郑晓宇,6.肖建洪,7.王家帮,8.王国辉,9.林梅钦,10.曹正权,11.吴宝华,12.颜泽江,13.彭勃,14.陈辉,15.叶卫宝7 复杂储层地球物理预测技术1.中国石油大学(北京),2.中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司1.黄捍东,2.孟宪军,3.束青林,4.韩保清,5.杜玉山,6.徐福刚,7.鹿洪友,8.朱庆忠,9.叶连池,10.陈本池,11.罗群,12.沈金松,13.杜玉民,14.魏建新,15.尹兵祥8 复合阳离子堵剂封窜技术研究1.中石化胜利油田分公司孤岛采油厂1.肖建洪,2.曹正权,3.陈辉,4.姜娜,5.任福生,6.王代流,7.王涛,8.宋岱锋,9.王文明,10.张岩,11.刘吉武,12.张继双9 高钙原油脱钙技术的开发与工业应用1.中国石油克拉玛依石化公司炼油化工研究院1.罗来龙,2.张有林,3.马忠庭,4.牛春革,5.秦本记,6.于曙艳,7.甄新平,8.牛文俊,9.刘建山,10.杨志和,11.白生军,12.李子叔,13.张海兵,14.孟祥胜,15.马玲10 特种弹性体复合材料及油田深采用高性能封隔器胶筒的制备技术1.北京化工大学,2.中原油田采油工程技术研究院1.张立群,2.李世民,3.刘力,4.吕西绍,5.冯予星,6.李志升,7.韩进,8.王春玲,9.任玉柱,10.吴友平11 高分子材料用新型稀土功能助剂的开发及产业化1.广东炜林纳功能材料有限公司,2.中科院广州化学研究所1.郑德,2.陈鸣才,3.冯嘉春,4.陈宇,5.梁馨,6.李壮利,7.钱玉英,8.陈庆华,9.焦瑛,10.黄锐12 29.5R25、29.5R29、26.5R25等大型宽基工程子午胎生产技术开发1.三角集团有限公司1.丁玉华,2.单国玲,3.王波,4.郑乾,5.梁金招,6.刘谦,7.刘丽,8.辛长城,9.谭峻,10.徐刚13 新型高留着型淀粉表面施胶剂1.杭州纸友科技有限公司,2.杭州市化工研究院1.姚献平,2.郑丽萍,3.田清泉,4.龚关善,5.陆伟,6.许敏,7.林龙平,8.应晓荣,9.何峰14 香兰素合成新技术1.吉林大学,2.吉化集团公司香兰素厂1.李耀先,2.魏国峰,3.那崇武,4.李殿军,5.刘国发,6.王勋章,7.马安洁,8.袁宏,9.肖建业,10.杨清彪,11.董传迎,12.金跃,13.张小希,14.王静媛,15.王硕15 端羟基聚丁二烯(HTPB)生产装置工艺改进1.黎明化工研究院1.王新德,2.张泉,3.刘燕,4.牛群钊,5.张运武,6.邓和平,7.王波,8.李连方,9.李建国,10.张云众,11.杨志英,12.张勇,13.李守业,14.赵晓东,15.朱桂伟16 城市煤气联产甲醇创新集成新工艺1.河南省化工设计院有限公司,2.河南省煤气(集团)有限责任公司1.杨志敏,2.孙永亮,3.韩玉峰,4.张玉宝,5.王宏力,6.梁伟刚,7.李福达,8.张爱民,9.李春生,10.魏毅力,11.吴邦庆,12.张晓安,13.彭清,14.司芳,15.郭林17 工业循环冷却水节水成套技术开发及应用示范装置1.天津化工研究设计院1.郑书忠,2.程峰,3.季海涛,4.张俊玲,5.陈军,6.王玉祥,7.陈爱民,8.吴兴国,9.周伟生,10.李红兵,11.郭邢军,12.杨庆椿,13.赵卫东,14.董洪路,15.王文新18 BH型高效填料塔与分离过程强化的研究、开发及产业化应用1.北京化工大学,2.河北时代慧通科技有限公司1.李群生,2.张泽廷,3.张卫东,4.王宝华,5.雷志刚,6.任钟琪,7.常秋连,8.张占群,9.杨启炜,10.文应明,11.白泽双,12.贺正龙,13.张合志,14.李铁慧,15.邱双文19 碳酸盐型磷块岩反浮选新工艺开发及产业化1.贵州宏福实业开发有限总公司1.赵武强,2.张仁忠,3.邵红生20 基于数据挖掘等技术的乙烯裂解炉在线优化操作1.北京化工大学,2.中国石化工程建设公司,3.中国石油化工股份有限公司天津分公司1.朱群雄,2.顾祥柏,3.张世忠,4.耿志强,5.何细藕,6.齐东升,7.陈德明,8.王艳清,9.张磊,10.王少武,11.吴铁锁,12.黄一俞,13.于振清21 油田生产重大设备安全运行精确诊断方法及系统研究1.中国石油大学(北京),2.中国石油塔里木油田分公司,3.中国石化集团江苏油田勘探局1.张来斌,2.王朝晖,3.樊建春,4.段礼祥,5.梁伟,6.周建东,7.卢群辉,8.王卫华,9.赵赏鑫,10.张晓东,11.郭存杰,12.毛仲强,13.刘绍东,14.崔厚玺,15.樊长博22 新型胶片挤出成型工艺及其生产线研发与产业化应用1.青岛科技大学,2.内蒙古富特橡塑机械有限公司1.韩富城,2.汪传生,3.韩宇,4.蒋勇,5.刘虹,6.高祯瑞,7.周蕾,8.王军,9.陈树新,10.叶旺,11.王俊,12.尹夙敏,13.赵峰,14.杜冠玉,15.青梅23 子午线轮胎数字化在 1.青岛高校软控股份有限公司 1.高彦臣,2.杭柏林,3.张焱,4.孟鹏,5.东野广线检测系列装备的研发俊,6.都强,7.宁晓明,8.张艾贞,9.刘石24 全钢巨型工程子午线轮胎生产线成套专用设备1.天津赛象科技股份有限公司1.张建浩,2.张芝泉,3.范宇光,4.汤静,5.徐伦高,6.施政敏,7.王奎大,8.陈金声,9.姚昆,10.王秀琴,11.张晨,12.曾志清,13.韩永刚,14.陈英铸,15.任丽丽25 年产5000吨HFC-134a工程放大设计与产业化示范工程1.昊华工程有限公司,2.中化近代环保化工(西安)有限公司1.单杰,2.陈蜀康,3.李忠,4.丁建玉,5.李振兴,6.梅康琳,7.王永泉,8.杨莹,9.李才,10.杨爱君,11.王晔,12.孙艺民,13.林平平,14.王军,15.王锋26 2.5万吨/年1,4-丁二醇工业化生产技术1.华陆工程科技有限责任公司2.山西三维集团股份有限公司1.陶增智,2.仝立祥,3.山秀丽,4.孙自瑾,5.鲍贤康,6.梁小元,7.孟俊,8.赵吉龙,9.郎春生,10.王文清,11.李汉,12.李涛,13田健,14.郑芳,15.唐广怀27 多相体系的化学反应工程和反应器的应用基础研究1.中国科学院过程工程研究所1.毛在砂,2.陈家镛,3.杨超,4.王跃发,5.禹耕之28 中国石油四川80万吨/年乙烯工程对四川及周边区域经济和社会发展的作用评价报告1.石油和化学工业规划院1.李君发,2.刘志光,3.白颐,4.于殿名,5.伍桂松,6.白雪松,7.孙晓牧,8.郑宝山,9.张朝晖,10.张家泽,11.于静29 煤的高效利用的基础研究1.中国矿业大学1.魏贤勇,2.宗志敏,3.秦志宏,4.冀亚飞,5.伍林,6.刘振学,7.袁新华,8.彭耀丽,9.王晓华,10.倪中海,11.孙林兵,12.赵炜30 《抗肿瘤药物研究与开发》1.化学工业出版社1.甄永苏,2.邵荣光,3.李电东,4.张胜华,5.杨燕玲,6.周旭31 化工园区工业废水处理新技术及工程应用1.南京大学,2.张家港保税区胜科水务公司,3.无锡市环境保护有限责任公司,4.上海埃梯梯恒通先进水处理有限公司1.任洪强,2.郑巧庚,3.丁丽丽,4.杨云军,5.张国平,6.丁原红,7.沈勇,8.王艳茹,9.张强,10.朱文斌,11.许怀明,12.王庆,13.洪宇宁,14.葛磊,15.韩正昌32 生物法耦合生产生物柴油和1,3-丙二醇的应用基础研究1.清华大学1.刘德华,2.杜伟,3.刘宏娟,4.郝健,5.程可可,6.孙燕,7.李俐林,8.林日辉,9.张建安,10.刘永强,11.谢东明,12.王利,13.郑宗明,14.徐丰,15.王晓琳33 我国纳米催化剂发展战略研究1.化工行业生产力促进中心1.胡迁林,2.段雪,3.徐南平,4.范益群,5.徐柏庆,6.蔡志勇三等奖---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------。
汽车自主创新中的人才战略的地位和作用————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:ﻩ许敏:汽车自主创新中的人才战略的地位和作用许敏:汽车自主创新中的人才战略的地位和作用2007中国人才服务业博览会?汽车人才高峰论坛演讲、汽车自主创新中的人才战略的地位和作用上海交通大学汽车工程研究院院长、中国汽车人才研究会理事许敏现在,我们国家的汽车自主创新事业进入了一个新的阶段,关于这个阶段的定义,主要体现在以下几点:第一、自主品牌企业发展进入快车道,市场份额有较大增长,尤其是低端车市场。
第二、汽车产业规模增长很快,很多企业进入良性循环,信心倍增,规划车型很多,投资增大。
第三、与外国品牌间的差距依然存在,尤其质量和品牌依然是发展的瓶颈,我们的生存危机依然存在,我认为这个竞争只是一个刚刚开始,但是很容易被大家忽视。
这也是一个问题。
第四、自主品牌正处于从量变到质变,量大有时候也未必是好事。
从争取生存到直接竞争,从国内市场向国外市场,从土法上马的游击队向国际化大企业发展的转变。
那么,现在自主品牌企业面临的问题是什么呢?首先,项目多、任务重、进度紧,但研发人员严重不足。
很多公司大量招人,研究院人数甚至成倍增长,但是与项目需求相比,人员还是显得缺乏。
第二,人员年轻、经验不足,缺乏好的师傅和严谨的研发体系。
第三,产品做出来了,解决了技术有无和流动资金的问题,产品有了,车子也能卖,公司也赚钱,但不知如何继续发展到下一个层面。
这就涉及到人力资源在中国汽车界的地位问题。
长久以来,人力资源在中国没有受到足够的重视,这与传统的人事制度和组织部式的管理思路有很大关系。
很多领导者认为人力资源的投资对企业来说是额外的成本和负担,并且员工是可以被教育成无私奉献的“有觉悟者”和“胡萝卜加大棒”的顺服部下。
这种思维模式带给整个行业以一种错觉,就是人力资源是中国最多的、也最不值钱的资源。
五个维度打造研发管理体系在现代企业中,研发部门是推动企业创新和发展的重要部门之一。
为了有效管理研发工作,提高研发效率和研发成果的质量,需要建立一个科学、完善的研发管理体系。
本文将从组织架构、人员管理、项目管理、知识管理和绩效评价五个维度,探讨如何打造一个优秀的研发管理体系。
一、组织架构组织架构是研发管理的基础,它决定了研发团队的层级结构与职责分工。
在构建组织架构时,应根据企业的战略目标和研发需求,设立不同的研发部门,并配置合适的人员。
一个良好的研发组织架构应具备以下特点:1.拥有清晰的权限和职责划分,避免决策权过于集中或分散。
2.设立适当的横向互动机制,促进团队协同和资源共享。
3.提供良好的晋升通道和培训机会,激发员工的学习和发展动力。
二、人员管理人员管理是研发管理的核心,优秀的研发人员是企业创新的驱动力。
为了有效管理研发人员,需要做到以下几点:1.招聘优秀的人才,注重技术能力和团队合作精神。
2.建立有效的培训机制,提供技术培训和学习机会,提高员工的专业素质和创新能力。
3.提供良好的工作环境和福利待遇,增强员工的归属感和工作积极性。
4.定期进行绩效评估,激励优秀员工,引导不足员工的改进。
三、项目管理项目管理是研发工作的核心环节,它关系到研发过程的顺利进行和成果的高质量交付。
在项目管理方面,应注意以下几点:1.制定详细的项目计划和进度表,明确项目目标和关键路径,合理分配资源,确保项目按时完成。
2.建立有效的沟通机制,促进研发团队成员之间的交流和合作,协调解决项目过程中的问题和风险。
3.引入适当的项目管理工具,如项目管理软件、协同平台等,提高项目管理的效率和透明度。
四、知识管理知识管理是研发管理的重要内容,它涉及到研发人员的知识积累和共享。
在知识管理方面,应注意以下几点:1.建立知识库和文档库,收集整理研发过程中的经验教训、技术文档等,便于团队成员的学习和参考。
2.鼓励研发人员进行技术分享和交流,组织定期的技术讲座、研讨会等,促进知识的传递和共享。
2004年,赛弗的热销和H股上市奠定了长城大干轿车的信心。
但是发动机方面的短板成了最大的制约因素。
无论是人才引进还是零部件体系建设,开放与联合成为了长城研发的主旋律。
钢铁就是这样炼成的!丨十三自主研发,豪赌大集成丨147►2003年底,通用雪佛兰SPARK乐驰在柳州五菱上市,微型轿车的市场竞争似乎就要高端化了。
加上赛弗的'••.......热销和H股上市,长城最终奠定了大干快上乘用车的信心。
2〇〇4年元旦一过,王凤英已经升任公司总裁,从日本五十铃公司回来的王炳勇担任研究院总工,成为长城第一个海归博士。
精通TPS的田中文正式加盟长城当上了生产副总裁。
在职能分工上,长城坚持不遥控、不交叉、不兼职的简单清晰原则,连门卫都知道谁是专管什么的。
1月5日,长城决定建立模具公司,抽调桥厂的郝建军任总经理。
长城这么拼命地建体系,打地基,当然不是只为了K1CUV和K2皮卡啊,肯定剑指轿车。
有一天,我跟魏建军、王凤英在封顶的工业园焊装车间里说到布置几条生产线时,我又提出别考虑MPV了,光K1和K2就能卖10万台,王凤英不信,气得大声问我,..没有小轿车,10.万台大车卖给谁呀?王侯将相宁有种乎?魏建军下定决心干轿车了。
几个月前,奔驰通过克莱斯勒的渠道进了北汽,运拉上了福田,我们可没有这样的外援。
皮卡大王加上SUV冠军,为什么不能获得轿车资质呢?哪个不是先斩后奏啊?先干出来再说。
◄148I长城是怎样炼成的丨▲2004年2月13曰,长城汽车与温州环球合资组建零部件公司▲2004年开始,北京全面淘汰夏利出租车I十三自主研发,豪赌大集成丨149►于是,魏总指示工厂建设部长金红建启动规划含有排放转毂和环境模拟设备的试验中心,和20万辆的三期轿车厂加发动机车间,对外宣称是MPV项目。
为了上报立项,我找到中咨公司的荣惠康让他给发改委写可研,他说你让我上哪儿去找20万辆的MPV市场需求啊?我说这都是资质垄断政策逼着哑巴说话啊,您老的预测就是权威!1月7日,为了寻找有产品背景的技术合作伙伴,我去德国的IAV技术公司考察。
中国地质大学长城学院本科毕业论文题目海尔公司盈利能力分析院别经济学院专业会计学学生姓名李艳波学号013141309指导教师王岩职称副教授2018 年 4 月15 日本科毕业生毕业论文(设计)诚信承诺书中国地质大学长城学院毕业论文任务书课题信息:课题性质:设计□论文√课题来源:教学√科研□生产□其它□发出任务书日期:指导教师签名:年月日中国地质大学长城学院毕业论文开题报告中国地质大学长城学院本科毕业论文文献综述院别:经济学院专业:会计学姓名:李艳波学号:0131413092018 年4 月15 日PK Jain,S Singh,SS Yadav在《盈利能力分析》中提出,利润测试不仅仅是对经济效率的常规检验。
它直接关系到公司作为一家成功的商业公司的能力。
此外,该公司的能力,以挖掘资本市场和其他金融来源(其增长和额外的要求)将取决于其商业盈利能力。
鉴于业务财务生存能力的意义,目的是评估在前一个特殊的主要集中在盈利能力方面的样本企业财务绩效。
也就是说,理财资源在盈利能力方面构成的观点。
FJ Mulhern在《客户盈利能力分析》中提出,随着营销活动变得更精确地针对消费者通过直接和交互式的沟通方式,客户的盈利能力在营销战略的发展中发挥了核心作用。
本文提供了一个概念和方法的基础测量客户的盈利能力,概括的方法来衡量客户终身价值的直接营销更广泛的目标营销应用。
特别强调的是投入到利润的分析和客户的利润集中程度的措施的精确规格的投入。
涉及盈利能力的客户在企业对企业营销环境的实证分析,随着研究命题的未来工作的客户盈利能力的决定因素的观点。
潘敏、齐向春在《企业盈利能力分析的思路和主要方法》中提出了这样的观点:现金流量企业的盈利水平,是衡量企业经营业绩的重要指标;也是投资人正确决定其投资去向,判断企业能否保全其资本的依据;债权人也要通过盈利状况的分析以准确评价企业债务的偿还能力,控制信贷风险。
所以不论是投资人、债权人还是企业经营管理人员、都日益重视企业盈利能力的分析。
《中文核心期刊要目总览》贸易经济类核心期刊103引言中国企业家调查系统组织的“2014·中国企业经营者问卷跟踪调查”显示,近年来我国企业在创新方面进步较为明显,但创新人才短缺、创新资金来源单一、创新绩效不佳、企业家创新动力不足等问题也亟待解决。
与纺织、食品加工等附加值低的轻工业以及石油加工、金属冶炼、橡胶等污染严重的重工业相比,通信设备制造业主要包括通信传输设备制造业、交换设备制造业和通信终端制造业,属于典型的创新驱动产业,而在通信设备制造业中,做的最好的企业当属华为。
本文通过对华为公司由小到大、由弱到强的企业成长历程的案例分析,探究其供给端创新与需求市场高度耦合甚至超前的原因,总结其创新经验和模式路径,这对新常态下中小民营企业以及其他制造业企业如何实现创新和转型有重要参考价值。
相关文献综述企业初创发展的核心动力是关键性技术创新的突破以及技术成果商业化机会的发掘,而当企业进入以规模化发展为标志的成长阶段后,成长的关键是如何形成有效支撑规模化经营的管理和组织体制。
目前对创新与企业成长的研究主要集中在三个方面:其一,技术创新与企业成长的关系。
冒乔玲、许敏(2012)依据2007-2010年创新型上市公司相关数据,实证分析技术创新对企业成长绩效的影响及其态势;陈晓红、李喜华(2012)以中小企业技术创新影响因素模型和“成长-创新”模型为基础进行实证研究,发现成长性与中小企业技术创新呈倒U 型关系。
其二,制度创新与企业成长。
田涛(2016)通过对华为16年近距离的考察研究,认为华为从小民营企业快速成长为全球通信行业的领导者,其中最重要的是制度创新和理念创新;王亚娟(2013)认为在成熟阶段,企业创新的核心驱动力是管理团队,内部驱动力主要是创新型企业文化、创新收益、当行业领导者的渴望等制度创新。
其三,技术创新与制度创新组合对企业成长的影响。
徐英吉、徐向艺(2007)借用熵理论和耗散结构理论,分别研究和比较企业技术创新与制度创新的不同组合对企业持续性和成长性的影响;邱国栋、马巧慧(2013)运用耦合度模型测度定量研究,认为企业创新体系中制度创新与技术创新通过经济、技术、关系维度的双向嵌入产生系列耦合效应,从而提高竞争力。
1 奇瑞创新的背景对于网络聊天,总会有人提起QQ,也随即使人联想到汽车行业中的奇瑞QQ。
2006年3月28日,奇瑞第50万辆轿车在密集的闪光灯下缓缓驶下奇瑞总装生产线。
奇瑞因此成为中国汽车工业史上第一家突破50万辆的自主品牌轿车企业,同时也是世界汽车工业史上发展最快的企业。
由于奇瑞的杰出表现,引起众多媒体的关注,更形成了炒作热潮[1]。
1.1 奇瑞公司简介奇瑞汽车有限公司成立于1997年,其历史充满故事。
奇瑞的前身是安徽汽车零部件公司,主要从事汽车零配件生产及维修业务。
安徽省政府在九十年代初看到汽车行业的高额利润及对地方GDP的巨大贡献,决心上一个汽车项目。
恰好1995年1月英国福特汽车的一条生产线即将拍卖,安徽省相关方面得知后迅速作出反应,于1997年在安徽汽车零部件公司的基础上由安徽省和芜湖市政府所属的五个投资公司共同投资组建股份制企业,1997年3月,奇瑞在芜湖破土动工,其被定义为“951秘密工程”(九五期间安徽省1项重要工程)。
进入轿车生产,并更名安徽奇瑞汽车有限公司[2]。
但因为拿不到生产目录许可,不符合国家相关政策,本来无缘汽车业。
2001年1月,在相关政府部门的撮合下,安徽奇瑞无偿划拨20%的股权——时值3.5亿元——给上海汽车工业集团,并改名为上汽奇瑞,从而获准可以生产轿车。
不过上汽与奇瑞在签约合作时约定了“四不原则”:不投资、不参与管理、不承担债务和不分红。
但是,由于种种利益原因,奇瑞和上汽的联姻并没有持续多长时间,2004年9月23日,国家发改委宣布,上汽奇瑞汽车正式更名为奇瑞汽车有限公司,同时,奇瑞汽车获得轿车生产资格。
奇瑞终于在名字前面摘掉了“上汽”两个字,从而宣告两家正式分手。
因此奇瑞并不是一家民营企业,而是一家国有大型股份制企业,她坐落在水陆空交通条件非常便利的国家级开发区--芜湖经济技术开发区。
占据着承东启西、连接南北的枢纽地位,是长江流域重要的工业基地和物流中心。
许敏:感观品质需要革命性提升作者:来源:《财经界》2015年第12期研讨会期间,上海交通大学汽车工程研究院院长许敏教授接受了《财经界》记者的采访。
在如何提升感观品质这一备受关注的问题上,他给出三点建议:首先,车企要足够重视感官品质的提升,以客户需求为导向;其次,吸引海外相关人才,吸纳相关领域供应商以及有技术公司的反馈;第三,一定要在感官品质上精益求精。
判断感官品质好不好取决于市场《财经界》:作为一位长期关注业界发展的观察者和深爱汽车的消费者,您如何理解感观品质?许敏:感官品质,是汽车品质的三大支柱之一。
实际上指人们对一件产品认知从五官感受开始,从视觉、嗅觉、听觉、触觉以及一些主观感受(方便性、舒适性)所得到的信息,形成人们对整车的初步认识。
视觉被认为是最重要的。
车辆外观造型、内饰设计、车内空间、氛围灯以及仪表中控台等都是眼见为实。
其次就是嗅觉,通常来说,负面的气味是人们坚决不会接受的。
J.D Power调查报告显示,2015年出现频率最高的问题,就是车内有令人不愉快的气味。
第三个是听觉,安全带未系报警音、倒车雷达报警音、开关按键音和音响系统等各种各样的噪音,都会令人产生敏感的反应,人们通常希望车里边很安静,有很悦耳的音乐。
第四就是触觉,比如座椅舒服不舒服,车内的蒙皮材料(座椅皮革)摸起来手感好不好等。
最后是主观感觉,包括主控台操控的便捷性、车内舒适性、平顺性、动力响应等,这些也是感官品质中最难去评价的一种人机功能体验。
《财经界》:如何去判断产品的感观品质好还是不好?许敏:判断一个产品感观品质好不好,要取决于市场,取决于消费者的反馈。
目前在这方面做得最好的无疑是J.D Power,它实际上是一个最好的第三方的评价品质的公司和平台,它的客户评价是市场客户的真正反馈,而不是专业专家的评价。
J.D Power的新车质量调研(IQS)和汽车性能、运动和设计调研(APEAL)已经被很多品牌应用。
IQS为制造商和供应商提供了衡量新车购买者在买车后2-6个月内遇到的问题的评价标准;APEAL则提供了市场和产品策划者一个精确的信息工具,能够确定究竟是哪些配置和要素使得这个车型最终吸引了它的用户。
电动汽车很多高校都搞但是很多学校还是有专攻的清华:氢燃料电池汽车、电动汽车(有陈全世院士,以及欧阳明高教授【863节能与新能源汽车重大项目组组长】)同济:燃料电池汽车(与上汽成立上燃动力)、混合动力、电动汽车(科技部长万钢从该校出来,当部长前曾担任过同济校长)上海交通大学:新兴汽车专业名校。
帮助上汽开发荣威ISG。
(有从美国回来的许敏教授)吉林大学:老牌汽车名校。
曾开发一汽混合动力大巴,吉利金刚混合动力。
牛人一堆。
(有郭孔辉院士)北理:纯电动大客车(奥运会50台电动大巴就是该校负责开发的)北方交通大学:电池管理系统牛重庆大学:长安杰勋混合动力的前期开发、比亚迪双模电动车原型车开发目前国内车辆工程专业开办较早、培养学生数量以及国内的影响地位,个人认为大概可分为:第一梯队:清华大学、吉林大学、北京理工大学、同济大学;第二梯队:湖南大学、重庆大学、上海交通大学、华南理工大学;第三梯队:武汉理工大学、合肥工业大学、江苏大学;第四梯队:长安大学、西华大学、重庆理工大学、河南科技大学;第五梯队:一些重点大学开设的车辆工程专业,如南京理工大学、西南大学等;第六梯队:一些一般大学开设的车辆工程专业,如山东理工大学、广东工业大学、重庆交通大学等。
作为从事汽车专业的学生,应该对本行业有所了解,学生有幸在读书期间,接触了一些汽车行业比较知名的专家学者,可为今后华东交通大学机电工程学院车辆工程学科建设或者学术交流提供一定的人脉支持,接触的学者如下(另外学生也可以通过自己的博导或者硕导接触美国高校、日本高校、北京理工大学、同济大学、汽车企业等汽车领域专业学者,从而为华东交通大学机电工程学院车辆工程专业学科发展服务):清华大学汽车工程系主任李克强教授/长江学者清华大学汽车工程系百人教授张剑波教授/博导吉林大学汽车学院院长/汽车动态模拟国家重点实验室主任管欣教授/长江学者中国汽车研究院汽车NVH及安全控制国家重点实验室主任邓兆详教授/博导华南理工大学机械与汽车工程学院副院长丁康教授/博导夏门大学机电工程学院副院长郭永彪教授/博导上海交通大学副校长黄震教授/长江学者/杰青重庆大学机械工程学院原院长/机械传动国家重点主任秦大同教授/长江学者重庆大学机械工程学院学术委员会副主任/车辆研究所所长徐中明教授/博导西华大学汽车学院院长/汽车测控与安全省重点实验室主任黄海波教授/博导四川大学制造科学与工程学院原院长殷国富教授/博导重庆车辆检测研究所张仪栋主任重庆交通大学机电与汽车工程学院原院长李伟教授/博导美国奥克兰大学教授/美国克莱斯勒公司技术中心高级工程师杨小波博士中国汽车技术中心杨建军博士;长安汽车研究院付江华、陈绪平等博士东风汽车技术中心黄钰博士;中国汽车研究院葛晓成、李沛然等博士。
争锋30年中国车谁设计 2009年01月08日16:06 汽车商业评论改革开放以后,汽车工业往前迈进了一大步,但是在整车研发、造型设计领域我们甚至有一些倒退。
为什么?ABR编辑部主持人:《汽车博览》杂志编辑白建安我国汽车工业的起步是依靠前苏联的援助,并打下了一个不错的基础。
从1958年我国依靠自己的力量制造了第一辆轿车,到后来的红旗(参数配置)高级轿车,都是完全正向开发的轿车,在当时那种背景环境下已经达到了非常不错的水准。
改革开放以后,汽车工业往前迈进了一大步,但是在整车研发、造型设计领域我们还是有所欠缺,甚至有一些倒退。
所以这一次我们想探讨一下中国汽车研发和设计的未来发展趋势和道路。
长处与短处许敏(上海交通大学校长助理、汽车研究学院院长):讲到产品研发,不止是造型,还有工程研发等等。
国内目前的研发情况,我总体感觉,特别是2002年车市“井喷”之后,各个汽车公司发展迅速,各个公司的研发机构也在迅速发展,无论是生产能力、规模、产品数量都发展得非常快,超过同时期世界上任何一个地方。
从历史上来看,也是最快的。
特别是我在奇瑞(参数配置)公司工作的时候,感觉到人比较少,力量单薄,现在看看这些公司的发展,速度真的是急速上升。
当然,从表面上来看中国的研发能力似乎很强,但实际上在造型方面还是存在着很多问题。
我主要讲在产品开发方面的一些问题。
有的公司是国有企业,有的是自主品牌,有的是合资品牌,大家的背景、实力也不一样,研发的模式也不一样。
有的纯粹是逆向开发,拿一个产品来照抄,成本比较低、效率比较高,花钱又少,出错的机会也不大,因为找的都是蛮好的车。
有一些,一开始就重视正向开发,奇瑞就是一个例子,花了很多钱请了世界一流的公司做设计。
早期从造型设计到工程设计都是请人家包办。
我们的工程师只是收一下图纸,验证一下。
主要的工作可能是在供应商的跟踪。
样车样件的制作、实验,也是按照国外的开发流程来做。
后期,有很多公司也加入了这个过程中。
天水市人民政府关于2013年天水市科学技术奖励的决定文章属性•【制定机关】天水市人民政府•【公布日期】2013.12.03•【字号】天政发[2013]109号•【施行日期】2013.12.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技奖励正文天水市人民政府关于2013年天水市科学技术奖励的决定(天政发〔2013〕109号)各县区人民政府,开发区管委会,市直有关部门,市属及驻市有关单位:为认真贯彻落实党的十八大和省第十二次党代会精神,深入实施科教兴市和创新驱动战略,促进全市科技进步与自主创新,激发广大科技工作者的创造活力,加快创新型天水建设步伐,推动经济社会转型跨越发展,根据《天水市科学技术奖励办法》规定,市政府决定,授予《CH61220车铣复合加工机床研发》等11项成果为2013年天水市科技进步一等奖,授予《TSBA8F40型DSN-2封装肖特基势垒二极管》等46项成果为二等奖,授予《基于阀岛技术的隔离开关群控制系统研制》等22项成果为三等奖(获奖成果名单见附件)。
希望获奖单位和人员发扬成绩、再接再厉、开拓创新、再创佳绩。
希望全市广大科技工作者继续发扬求真务实、勇于创新、敢于突破的精神,不断加快科技成果转化和高新技术产业化,为推动全市经济社会创新发展、转型跨越做出新的更大贡献。
附件:2013年天水市科技进步奖获奖成果名单天水市人民政府2013年12月3日附件:2013年天水市科技进步奖获奖成果名单一等奖(11项)2013-1-01 CH61220车铣复合加工机床研发天水星火机床有限责任公司李维谦、王宏、张海强、黄玉明、杨建龙、徐艳莉、展海瑜、刘克林、刘亚洲、丁建明、杨彦君2013-1-02 MPA-400系列有源电力滤波器天水电气传动研究所有限责任公司、梅英格能源科技(西安)有限公司、甘肃省变频调速系统及技术重点实验室王有云、马保慧、高正峰、党怀东、王兴亮、杨勇、杨凌波、戴恒阳、段鑫、高艳芬、林鸿元、何崇怡、李晓明2013-1-03 多芯片堆叠(3D)封装技术研发天水华天科技股份有限公司李习周、徐冬梅、慕蔚、王永忠、刘定斌、王治文、赵耀军、周朝峰、雷育恒、温莉珺、周建国、成军、代赋、王立国2013-1-04 GSC2-1000/1250、2000交流接触器的研制天水二一三电器有限公司高卫东、王秀华、白庆生、齐晓娟、姬华、陈明、何伟、郇丽、柳淑凤、刘碎林、余文兴、李永强、袁雪峰、王爱龙2013-1-05 ZS-QD11K-16×6200多工位柔性数控金属板材自动剪切生产线天水锻压机床(集团)有限公司杨正法、王东明、何应东、马麟、曲宾、段志伟、仝江涛、王飞义、李信义、李炎、张旭东、侯玉龙、程海斌、付忠诚、王亚利2013-1-06 i-AY2A-18(Z)/T5000-63移开式交流金属封闭开关设备天水长城开关厂有限公司邵旺海、刘爱华、王思润、杨熳、张炜、马炳烈、刘雪吉、任国萍2013-1-07 白菜型冬油菜天油8号选育研究天水市农业科学研究所雷建明、张岩、范提平、张建学、张亚宏、杨敏淑、庞进平、高蕾、吴莉莉、沈小平、陈阿娟2013-1-08 有机蜂蜜、有机蜂王浆标准化生产技术体系的研究天水西联蜂业有限责任公司章定生、马丽萍、章琦、张振中、陈风华、王百玲2013-1-09 天水市六万亩韭菜无公害生产技术集成研究与开发天水蔬菜工程技术研究中心王江俊、赵亮、邓鹏飞、张长亮、杨来荣、王天佑、张顺林、马维栋、王爱华、漆文芳、录爱平2013-1-10 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玉米新品种(系)引进、试验、示范推广及栽培配套技术推广应用秦州区汪川良种场、天水捷事达种业有限公司、秦安县种子管理站、秦州区种子管理站、张川县种子管理站、麦积区种子管理站、清水县种子管理站、甘谷县种子管理站、武山县种子管理站、秦州区农业技术推广站、秦州区土壤肥料工作站孙义、陈应斌、刘春科、马智峰、唐成林、吴明真、张邦义、刘艳、任冬生、王代明、令海平、唐伟江、任建军、张志强、张俊鹏2013-2-20 芪参肠泰靶向制备工艺研究及治疗溃疡性结肠炎疗效观察天水市中医医院杜维成、王志刚、卢利军、何建华、刘丽萍、刘永杰、汪世平、辛斌全、杨春、孙惠红、张德志2013-2-21 RhoA和Snail的表达与胃癌生物学行为的关系天水市第四人民医院唐志锋、王文瑜、李姝、郑兴军、安继荣、白晓明、刘小峰、李长虹、张慧智2013-2-22 结核性、恶性浆膜腔积液酶活性水平与肿瘤标志物联合检测应用价值的研究天水市第一人民医院李杰、丁兴建、马青川、陈江鱼、陈增和、孙丽芳、马亚鹏、吴宝军、原冰、李文华2013-2-23 婴幼儿先心病心内直视手术的低体温体外循环麻醉与监测的临床研究天水市第一人民医院时志强、高菲、杜军旺、胡建刚、李静、冯建、姬银明、张文珺、李晨光、黄文旭、孙金华、蒋治中、尚晓峰、XXX瑞、王燕2013-2-24 重型颅脑损伤大骨瓣开颅内减压术的临床应用研究天水市第一人民医院王清平、汝觅禄、徐月英、冯康、吴浩、赵自育、胥文德、李忠、文斌、王鹏2013-2-25 天水地区联合检测血孕酮及CA125预测早期先兆流产预后价值研究天水市第一人民医院赵冬花、许小英、何彩菊、岳邦振、赵骞、张静、王国强、邢志红、张玉琴2013-2-26 应用纯钛肋骨接骨板治疗梿枷胸的临床疗效观察天水市第一人民医院刘福善、胡永红、李维洁、王玉明、刘志强、何永丽、刘旭荣、李蕾2013-2-27 中药保留灌肠减少血液透析次数的研究天水市第一人民医院雷霖、张天民、秦明珠、孙伟刚、牛顷、吴云霞、陈春红、王桂玲2013-2-28 改良Mainz pouc h Ⅱ尿流改道术术式改进的临床应用研究天水市第一人民医院赵彦宗、王国强、郭喜桃、纪鹏、吴文斌、王辅、谢强、郭琦、杨亚军2013-2-29 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天水市麦积区农产品质量安全生产管理对策研究麦积区农业技术推广中心蒲怡玲、麻玉梅、刘晨曦、李巧文、尹玉花、赵辉、裴晓利、张怀玺、张建珍、张子元、武峰、林岩、张瑛秋、闫晓霞2013-2-41 高职类“道路桥梁工程技术”专业人才培养模式改革与设计甘肃林业职业技术学院贾亚军、王彩霞、刘乃君、虎保成、马莉、裴俊华、许祖生、刘健、吕志鹏、阮国杰、王立金、郭三龙、张虎元2013-2-42 卦台山地区伏羲文化遗存保护与开发研究甘肃工业职业技术学院何瑛、董珍慧、赵文秀、刘小琴、刘芳、吴建华2013-2-43 天水市产业结构优化升级研究天水师范学院王建强、XXX 东、何建华、巩军全2013-2-44 综合分析医师处方促进临床合理用药的方法学研究天水市第二人民医院郭惠珍、曹斌、马玉泉、李瑞林、霍玲玲、韩江、陈雯、翟明敏2013-2-45 天水市农村留守儿童心理健康状况调查及团体心理治疗干预效果天水市精神病医院、天水市秦州区西口中心小学王刚平、杜鹤宇、颉瑞、裴根祥、赵世新、丁志杰、侯爱国、李宏、王海龙、温钧、张学军、蒲澜、杨杰、陶永东2013-2-46 县级医院学科建置与医院服务功能提升研究武山县人民医院郭启英、于军、赵忠忠三等奖(22项)2013-3-01 基于阀岛技术的隔离开关群控制系统研制甘肃电器科学研究院李平、胡新明、康志林、林杰、颉定文、张双荣、陈国平、苗军、李子鑫、陈慧欣2013-3-02 双机驱动软同步下运胶带机控制系统天水电气传动研究所有限责任公司、甘肃省变频调速系统及技术重点实验室曹喜生、坚德毅、王乐、王瑞军、贾炳琦、孙海奇、张恒敬、梁伟艳、李博、杜海峰、赵兴彦、李小斌、赵强2013-3-03 TCM128型多功能钻车天水风动机械有限责任公司何军、赵存权、李卫杰、张继荣、吴新兰、王晓辉、瞿学锋、汪碧琼、代星、马秋弘2013-3-04 SLCZ8-2500直流接触器研制天水大明电气有限公司李文广、郑婷、霍昕泽、霍丽平、李旭2013-3-05 线缆生产线计算机集成可视化监控系统的开发甘肃机电职业技术学院李宗义、姜毅龙、文宏、李许军、梁效雄、孙永忠2013-3-06 RH真空精炼顶枪喷嘴研究开发天水岷山机械有限责任公司刘嘉平、张平祥、曹文莉、徐君峰、雷红华、童永安、XXX2013-3-07 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医疗器械行业创新研发与质量提升方案在当今医疗领域,医疗器械的重要性日益凸显。
它们不仅是医疗诊断和治疗的关键工具,也是提升医疗服务质量和保障患者生命健康的重要支撑。
然而,随着科技的飞速发展和人们对医疗服务需求的不断提高,医疗器械行业面临着诸多挑战,如技术创新难度加大、市场竞争激烈、质量监管严格等。
为了应对这些挑战,推动医疗器械行业的持续发展,创新研发和质量提升成为了关键。
一、创新研发(一)加大研发投入资金是创新研发的基础。
医疗器械企业应积极增加研发资金的投入,确保有足够的资源用于新技术、新产品的研究和开发。
同时,政府也应通过政策引导和资金扶持,鼓励企业进行创新研发,如设立专项科研基金、提供税收优惠等。
(二)加强人才培养与引进人才是创新的核心。
一方面,加强与高校、科研机构的合作,培养具备跨学科知识和创新能力的专业人才;另一方面,积极引进国内外优秀的研发人才,为企业注入新的活力和思路。
(三)建立创新合作机制单个企业的创新能力往往有限,通过建立产学研合作机制,整合企业、高校、科研机构的优势资源,实现协同创新。
此外,企业之间也可以开展合作研发,共同攻克技术难题,降低研发风险。
(四)关注市场需求创新研发应以市场需求为导向。
深入了解医疗机构和患者的实际需求,研发出更具针对性、实用性和人性化的医疗器械产品。
例如,随着人口老龄化的加剧,对于老年病、慢性病相关的医疗器械需求不断增加,企业应重点关注这一领域的研发。
(五)推进技术创新积极引入前沿技术,如人工智能、物联网、3D 打印等,为医疗器械的创新研发提供技术支持。
例如,利用人工智能技术实现医疗器械的智能化诊断和治疗,提高医疗效率和准确性。
二、质量提升(一)完善质量管理体系建立健全涵盖产品设计、原材料采购、生产过程控制、成品检验等全流程的质量管理体系,并严格按照标准执行,确保产品质量的稳定性和可靠性。
(二)加强原材料和零部件质量控制原材料和零部件的质量直接影响医疗器械的最终质量。
研发创新工作五年成效显著研发流程改革取得重大突破研发创新工作五年成效显著研发流程改革取得重大突破引言研发创新作为企业发展的重要驱动力,对于提升产品竞争力和市场份额具有重要意义。
本文将介绍我公司在过去五年中,在研发创新工作方面所取得的显著成效,以及通过改革研发流程所取得的重大突破。
五年成效显著技术创新在过去五年中,我公司高度重视技术创新,并加大研发投入。
通过招聘优秀人才、建立跨部门合作机制和加强与高校科研机构的合作,我们成功地在多个领域进行了技术突破。
这些突破不仅提升了产品的性能和质量,还为企业赢得市场竞争提供了有力支持。
产品创新在市场竞争激烈的背景下,我们深刻认识到产品创新是保持竞争优势的关键。
通过市场调研和对用户需求的深入理解,我们不断推出具有创新性的产品,并获得了良好的市场反馈。
这些创新产品不仅满足了用户的需求,还提升了我们在市场上的品牌形象和声誉。
人才培养研发创新离不开有技术实力和创新能力的人才支持。
为了培养具备创新能力的研发团队,我们注重人才引进和培养。
通过提供专业培训、激励机制和项目实践经验,我们培养了一批技术精湛、创新思维活跃的研发人才。
这些人才的加入和成长,为公司带来了新的思路和发展机遇。
研发流程改革的重大突破流程优化在过去五年中,我们认识到传统的研发流程存在着效率低下、决策滞后等问题,需要进行改革。
通过对研发流程的全面梳理和分析,我们针对问题进行优化和改进,减少了项目实施的时间和资源投入,提升了研发工作的效率和产出。
创新平台建设为了更好地促进研发创新,我们建立了创新平台,提供科研设备和研发资源的共享。
这个平台不仅为研发人员提供了更广阔的资源和支持,还促进了创新思维的碰撞和合作,加速了创新成果的转化和应用。
项目管理改进为了更好地把握项目进展和管理研发过程,我们进行了项目管理体系的改革和完善。
通过引入项目管理工具和方法,我们提高了项目的可控性和透明度,有效降低了项目开展中的风险,并及时调整项目方案,保证了项目的高效执行和顺利完成。
以科技之力破局向新
徐瑶
【期刊名称】《纺织科学研究》
【年(卷),期】2022()7
【摘要】企业在加强共性基础技术研究、开展强链补链联合攻关、完善多层次科技创新体系等方面取得重要突破4月21日,工信部、国家发改委发布《关于产业用纺织品行业高质量发展的指导意见》(以下简称“《指导意见》”),《指导意见》在“强化科技创新,稳固产业发展基础”部分强调:开展非织造布基础研究,推动纳米、微米纤维非织造布技术产业化;推动强链补链联合攻关,梳理重点产品产业链图谱,支持龙头企业组织上下游企业协同开发;完善多层次科技创新体系,打造新型创新平台,建设行业重点技术研发基地,加快科技成果转化应用。
【总页数】4页(P38-41)
【作者】徐瑶
【作者单位】中国产业用纺织品行业协会
【正文语种】中文
【中图分类】F42
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记:形式大于内容?5.药品分类管理:破局与新局——[新局]之药店+诊所=新的“医药合业”?
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加强科研管理提高成果奖励水平
俞曼华;彭勇
【期刊名称】《淮海医药》
【年(卷),期】2000(018)003
【摘要】@@ 科研成果是科技工作者经过几年或更长时间辛勤劳动的结果,也是科技人员智慧与汗水的结晶.成果完成后,完成人员最为关心的是这项成果能否获奖以及获奖等级.成果奖励除受自身的学术水平、实用价值等因素影响外,与该项成果是否系统、完整,成果公布的时间,推广应用所采用的措施及推广覆盖面也密切相关.同时申报奖励最佳时机的掌握以及材料的整理对申报成果奖励均有一定的影响,而后述的一些影响因素,只要管理部门予以充分重视,一些不必要疏忽或损失是完全可以避免的.本文针对上述的问题谈谈我们在工作中的一些具体做法,和同行们进行交流,以期达到工作中互相促进的作用.
【总页数】2页(P234-235)
【作者】俞曼华;彭勇
【作者单位】安徽省蚌埠医学院科研处,233003;安徽省蚌埠医学院科研处,233003【正文语种】中文
【中图分类】R197.323
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