第04章工业心理学的心理学基础.ppt
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第一章概论工业活动是人类参与的最重要的活动之一,这一活动过程总是在各种各样的、复杂的人-机-环系统中进行,在这样一个系统中,人是主要因素,起着主导作用。
但同时也是最难控制和最薄弱的环节。
一个企业要发展,必须具备人、财、物三方面的条件。
人尽其材,物尽其用、货畅其流,三者充分发挥作用,才能使企业发展起来。
而在三者中,人是最重要的,它是生产中最活跃的因素。
财与物都靠人去运转。
同样的财与物,在不同的人手里,可以产生不同的作用和效益。
要充分发挥人在生产中的作用,就需要处理好生产领域中与人有关的三类关系。
即人与人的关系、人与财的关系、人与物的关系。
工业心理学(industrial ;psychology(就是以企业中的人-机关系(man-machine ;interrelation)、人际关系(interpersonal ;relation)和人-工作环境关系(man-work ;environment ;interrelation)作为研究对象的学科。
第一节工业心理学概述一、工业心理学的概念和研究范围,1、工业心理学的概念工业心理学是心理学的一个分支,也是心理学的应用领域之一。
工业心理学是应用于工业领域的心理学分支。
它主要研究工作活动中人的行为规律及其心理学基础。
研究工业活动中的四个过程即生产过程,交换过程、分配过程和消费过程中人的行为及规律。
在生产过程中人活动是在各种各样的、复杂的人-机-环境系统中进行,人的活动受到人本身的心理和生理因素的制约,同时还会受到机器的操作特点与人的生理、心理相互配合的问题,要使机器与人完美的结合,就要改变机器设计,使人在工作中提高生产效率、减少疲劳降低强度、增加舒适性、提高用户接受性、提高安全性、提升工作满意度、提升生活质量、提升人身价值。
交换过程是人们相互交换活动或交换劳动产品的过程,在这一过程中人们的心理活动对实现高效率的交换过程起着非常重要的作用。