软件测试项目实战11

软件测试优秀实践案例今天我要给你们讲讲我在软件测试中遇到的一个超酷的案例。

那时候，我们接到一个任务，要对一个即将上线的电商APP进行测试。

这个APP 就像一个装满宝藏的大盒子，但在打开给顾客之前，得确保里面没有“定时炸弹”。

一、测试前的准备——武装到牙齿。

我们测试团队就像一群超级侦探，首先是了解这个APP的各种功能。

从用户注册登录，到商品搜索、查看详情、加入购物车、下单支付，再到售后退换货，每一个环节都不能放过。

我们收集了所有能找到的需求文档，像捧着武功秘籍一样仔细研读，还和开发团队的小伙伴们围坐在一起，听他们眉飞色舞地讲述这个APP背后的设计思路和各种技术实现的弯弯绕绕。

这就好比我们要先知道宝藏盒子的构造图，才能更好地找里面的问题嘛。

然后呢，我们开始准备测试环境。

这可就像是给我们的侦探工作搭建一个专门的“调查基地”。

我们模拟了各种可能的设备环境，从大屏的平板电脑，到不同型号、不同操作系统版本的手机，确保这个APP在各种设备上都能正常运行。

这时候的我们，就像是一群要去不同战场作战的士兵，要把装备调整到最佳状态。

二、测试过程——不放过任何蛛丝马迹。

1. 功能测试——像个挑刺儿的顾客。

注册登录环节就像是APP的大门，要是这关过不去，后面的宝藏可就看都看不到了。

我们尝试了各种输入，正常的用户名和密码、超长的字符、特殊字符，甚至还故意输错验证码，就想看这个大门会不会被我们轻易攻破。

结果还真发现了一些小问题，比如说密码长度限制没有明确提示，导致用户输入很长密码后提交失败却不知道为什么。

在商品搜索功能上，我们就像一群挑剔的购物者。

我们输入各种关键词，有热门的商品名称、模糊的描述，甚至是错别字。

有一次，我们输入一个商品的别名，搜索结果竟然是空白，这可不行啊。

顾客要是找不到自己想要的东西，就会气呼呼地离开这个“宝藏盒子”的。

购物车功能也是重点关注对象。

我们不停地添加、删除商品，修改商品数量，还同时添加不同类型的促销商品。

《项目管理及软件测试》实验指导书成都电子机械高等专科学校计算机工程系目录实验一Rational Suite Enterprise的安装（2）实验二三角形问题的黑盒测试（9）实验三NextDate函数的黑盒测试（12）实验四Rational PureCoverage基本练习（16）实验五Rational PureCoverage案例测试（20）实验六Rational Purify基本练习（22）实验七Rational Purify案例测试（26）实验八Rational Quantify基本练习、案例测试（29）实验九在Rational Administrator中创建测试项目（34）实验十Rational Robot功能测试（39）实验十一Rational Robot性能测试（49）实验十二用Project 2003进行项目计划编写（65）实验一 Rational Suite Enterprise的安装（2学时）一．实验目的●掌握软件测试工具的安装、基本使用。

二．实验环境●windows 2000,512MB内存，80G硬盘。

●Rational Suite Enterprise 2003三．实验内容及步骤1.首先打开\\USER\软件测试\CD1,然后双击Setup.exe会出现如下图:2 单击下一步,如下图:3再打击下一步如下图: 4选择默认,单击下一步:5单击Next:6单击Update,出现如下图:7单击Next,出现如下图:8耐心等待单击直到完成,单击Finish就完成.9打开开始菜单——>程序——>rational software——>rational license key 10 选择Import a Rational License File后单击下一步:11从Browse选择如下图:12单击打开然后单击Import可见如下图:到此软件就正确安装完毕.实验二三角形问题的黑盒测试（2学时）一．实验目的●通过测试三角形问题熟悉掌握等价类划分法和边界值分析法。

软件工程/开发项目管理类书目----------------------------------------------------------------------------------------- 2010-3-10-----------------------------------------------------------------------------------------1.《软件调试实战》(图灵程序设计丛书)(The Developer's Guide to Debugging)作者:(德国)Thorsten Grotker (德国)Ulrich Holtmann (德国)Holger Keding等译者:赵俐·出版社：人民邮电出版社·页码：190 页·出版日期：2010年02月·ISBN：9787115218858内容简介《软件调试实战》主要讲述C/C++程序的调试和分析，书中的调试技术也可以应用于其他语言编写的程序。

《软件调试实战》在讲述简单的源代码分析和测试的基础上，讲述了现实的程序中经常遇到的一些问题（如程序链接、内存访问、并行处理和性能分析）并给出了解决方案。

《软件调试实战》适合软件开发人员、调试人员阅读和使用。

2.《高效程序员的45个习惯:敏捷开发修炼之道》(图灵程序设计丛书)(Practices of An Agile Developer:Working in the Real World)作者:(美国)苏帕拉马尼亚姆(Venkat Subramaniam) (美国)亨特(Andy Hunt)译者:钱安川郑柯·出版社：人民邮电出版社·页码：186 页·出版日期：2010年01月·ISBN：7115215537/9787115215536作者简介苏帕拉马尼亚姆（Venkat Subramaniam），博士Agile Developer公司创始人。

1、兼容性测试在大多数生产环境中，客户机工作站、网络连接和数据库服务器的具体硬件规格会有所不同。

客户机工作站可能会安装不同的软件例如，应用程序、驱动程序等而且在任何时候，都可能运行许多不同的软件组合，从而占用不同的资源。

测试目的配置说明操作系统系统软件外设应用软件结果服务器Window2000(S)WindowXpWindow2000(P)Window2003用例编号TestCase_LinkWorks_WorkEvaluate项目名称LinkWorks模块名称WorkEvaluate模块项目承担部门研发中心-质量管理部用例作者完成日期2005-5-27本文档使用部门质量管理部评审负责人审核日期批准日期注：本文档由测试组提交，审核由测试组负责人签字，由项目负责人批准。

历史版本：版本/状态作者参与者起止日期备注V1.11.1. 疲劳强度测试用例强度测试也是性能测试是的一种，实施和执行此类测试的目的是找出因资源不足或资源争用而导致的错误。

如果内存或磁盘空间不足，测试对象就可能会表现出一些在正常条件下并不明显的缺陷。

而其他缺陷则可能由于争用共享资源（如数据库锁或网络带宽）而造成的。

强度测试还可用于确定测试对象能够处理的最大工作量。

测试目的测试说明前提条件连续运行8小时,设置添加10用户并发测试需求输入/动作输出/响应是否正常运行功能1 2小时4小时6小时8小时功能1 2小时4小时6小时8小时一、功能测试用例此功能测试用例对测试对象的功能测试应侧重于所有可直接追踪到用例或业务功能和业务规则的测试需求。

这种测试的目标是核实数据的接受、处理和检索是否正确，以及业务规则的实施是否恰当。

主要测试技术方法为用户通过GUI（图形用户界面）与应用程序交互，对交互的输出或接受进行分析，以此来核实需求功能与实现功能是否一致。

用例标识LinkWorks_ WorkEvaluate_02 项目名称开发人员模块名称WorkEvaluate用例作者参考信息工作考核系统界面设计(2005_03_28).vsd 测试类型设计日期2006-9-27 测试人员测试方法黑盒测试日期用例描述前置条件编号权限（并列关系）测试项测试类别描述/输入/操作期望结果真实结果备注00001 无列表页面导航栏导航测试浏览\点击导航连接详细正确导航页面所在位置00002 添加删除修改按钮添加修改删除按钮是否可用不可用00003 接受、汇报按钮1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报不能2）属于自己负责的未接受之前时候是否可以接受能3）属于自己负责的数据接受后但未考核能否可以汇报能4）接受后的数据没有汇报但考核了，是否仍可以汇报不能00004 考核审核按钮这俩按钮是否可用这两按钮为置灰，不可用00005 二级联动下拉列表功能测试下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”，此时第2个下拉列表不显2）当选择项非“…由我负责的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00006 DataGrid 功能测试1）数据显示根据二级联动下拉列表正确显示符合条件的数据2）点击列头排序、点击列头正确排序3）单击行（加按Ctrl\Shift\Alt）选中数据选中数据单行（选中数据行为黄色）在文本框正确显示，不能多行选择00007 分页控件功能测试1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示00008 月中、月末目标与月中月末报告四个功能测试1）数据显示1）正确显示DataGrid选中行的数据文本框2）字数过多滚动条功能2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00009 界面UI UI测试页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00010 信息汇报页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00011 工作名称、负责人、考核人、开始日期、结束日期、工作量、月中月末考核目标、考核结果、考核说明各项是否只能浏览是00012 月中月末工作报告这两文本框能否填写能00013 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00014 月中、月末汇报RadioButton能否正常使用能00015 汇报按钮1）汇报按钮单击能否正常使用能2）连续多次点击汇报按钮是否能正常汇报正常汇报3）汇报成功后，页面跳转到何处转到列表页00016 取消按钮1）取消按钮能否正常使用1）能2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？2）返回上一页工作考核数据列表页3）能否快速连续点击，是什么结果3）返回上一页工作考核数据列表页00017 界面UI 必填项是否有标识页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00018分配权列表页面导航栏浏览\点击导航连接详细正确导航页面所在位置00019 添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面00020 修改删除按钮1）未考核之前，如是考核自己以及自己负责部门人员的数据修改删除按钮是否显示可用1）可用，修改进入修改页面，删除给出删除确定与否的提示2）未考核之前，不属于自己以及自己负责部门人员的，修改删除是否显示可用2 )不可用3）已考核的是否可以修改删除3 )不可用4）已审核的是否可以修改删除4 )不可用5）对能删除的数据进行删除操作有没有提示5 )有提示6）数据删除后返回到哪？6）正确返回到列表页00021 接受\汇报按钮1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报1）不能2）属于自己的未接受之前时候是否可以接受2）可以接受3）属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报3）可以汇报4）接受后的数据考核了是否仍可以汇报4）不可以00022 考核\审核按钮1）考核、审核按钮是否可用不可用00023 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…\由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00024 Grid显示、排序1）是否显示正确数据1）正确显示2）点击列头是否能排序2）能正确排序而不影响页面上的其他正常功能00025 四个文本框的内容和滚动条1 )数据显示 1 )正确显示DataGrid选中行的数据2 )字数过多滚动条功能 2 )字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00026 分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”1 ）能正确分页、翻页2）页数下拉列表和跳转按钮2）能选择页数和正确跳转3 ) 对数据操作（增删改）后是否正确显示数据3）对数据操作（增删改）后正确显示00027 界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00028信息添加页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接3）正确显示所在页面的模块名称4）正确导航00029 工作名称文本框1）正确输入数据1）不出现错误2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合2）不符合要求的给出输入错误处理提示3）输入超长字符是否可以提交3）不能提交，给出字符串超长提示4）空工作名称是否可以提交4）不可以提交00030 负责、考核人1）弹出项是否可正确选择使用1）弹出项能正确选择使用2）默认的考核人是否为信息添加者2）考核人默认为信息添加者3）考核人是否可以修改3）考核人可以修改4）是否可对非自己负责的部门人员添加工作任务4）不可以00031 开始、结束日期1）弹出页是否可正确使用1）弹出项能正确选择使用2）手动输入正确日期格式是否可以提交2）手动输入正确日期格式能提交3）手动输入非法日期格式是否可以提交3）手动输入非法日期格式不能提交，且应给出提示处理4）开始日期大于结束日期是否能提交，如不能提交有无提示4）开始日期大于结束日期不能提交，且要给出相应的提示5）清空日期是否可以提交5）日期不能为空00032 工作量文本框1）填写合理的数字是否可提交1）正常提交2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合2）提示输入错误给出处理3）输入中文是否可以提交3）提示输入错误4）输入2147483648是否能提交4）提示输入错误5）输入小数、非正数是否可提交5）可以输入小数，但不能输入非正数6）空工作量是否可以提交6）提示不能为空00033 月中月末考核目标文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交1）能填写，输入合法数据能提交2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交2）合法的数据能提交，不合法的给予处理和错误提示3）是否可以为空3）可以为空00034 月中月末工作报告文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据能否提交1）置灰，不能填写2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交2）不能填写3）是否可以为空3）不能填，原本为空00035 考核结果下拉列表框下拉列表能否正常使用不能00036 考核说明文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交1）置灰，不能填写2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交2）置灰，不能填写3）是否可以为空3）置灰，不能填写00037 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00038 添加按钮1）添加按钮单击能否正常使用1）能正常使用2）能否快速连续点击，能的话同一数据是否添加多条？2）不应该能连续点击3）添加数据成功是否有给出添加成功的提示3）给出添加成功的提示4）添加成功后，页面跳转到何处4）之前添加的信息项清空，不跳转，以便继续添加00039 取消按钮1）取消按钮能否正常使用1）能2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？2）返回上一页工作考核数据列表页3）能否快速连续点击，是什么结果3）返回上一页工作考核数据列表页00040 界面UI 1）必填项是否有标识1）必填项给出必填标识2）界面有无错别字，跟整体风格是否一致2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理0004100042修改页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00043 工作名称文本框1）是否正确显示数据，能否修改数据2）修改填入正确数据能否提交3）修改时输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合4）修改输入超长字符是否可以提交5）修改空工作名称是否可以提交1）是，能2）可以提交3）符合的提交，非法的给予处理和错误提示4）不可以5）不可以00044 负责、考核人弹出项1）数据是否正确显示2）能否修改，修改后能否正确提交1）是2）能修改，提交数据正确00045 开始、结束日期弹出项1）数据是否正确显示2）能否修改，输入合法数据能否正确提交3）输入非法日期格式能否提交4）开始日期大于结束日期能否提交5）空日期能否提交1）是2）能修改，提交数据正确3）不能提交，给出处理提示4）不能，给出提示5）不能为空日期00046 工作量文本框1）是否可以修改2）填写合理的数字是否可提交3）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|1）可以修改2）正常提交3）提示输入错误给出处理4）提示输入错误;:’”<字母>或者特殊字符组合4）输入中文是否可以提交5）输入2147483648是否能提交6）输入小数、非正数是否可提交7）空工作量是否可以提交5）提示输入错误6）可以输入小数，但不能输入非正7）提示不能为空00047 月中月末考核目标文本框1）是否可以修改2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交3）是否可以为空1）是2）合法的能提交，不合法的给予处理和提示3）能00048 月中月末工作报告文本框1）是否可以修改1）置灰，不能使用00049 考核结果下拉列表1）能否使用1）置灰，不能使用00050 发送即时通CkeckBox1）状态是否保存正确2）能否点击修改选择、取消1）状态是否保存正确2）能否点击修改选择、取消00051 修改按钮1）修改按钮能否正常使用2）能否连续点击，连续点击是否对此修改信息提交多次3）修改成功是否有给出提示4）修改成功后，页面跳转到何处1）能2）连续点击只修改数据，而不添加数据3）修改成功给出修改成功的提示4）转到工作考核数据列表页（保存最近一次的状态页面）00052 取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页00053 界面UI 必填项是否有标识1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00054考核权列表页面导航栏浏览\点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00055 添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面00056 修改\删除按钮1)未考核之前，如是负责人是自己数据修改删除按钮是否显示可用2)未考核之前，不属于自己的，修改删除是否显示可用3)已考核的是否可以修改删除4)已审核的是否可以修改删除5)对能删除的数据进行删除操作有没有提示6)数据删除后返回到哪？1)可用2)可用3)不可用4)不可用5)有提示6)正确返回到列表页00057 接受\汇报按钮1)不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报2)属于自己负责的未接受之前时候可以接受3)属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报4)接受后的数据考核了是否仍可以汇报1）不能2）可以3）可以4）不可以00058 考核按钮1）不是自己负责的数据未接受之前能否考核2）自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核3）自己负责的任务数据接受后能否考核4）自己负责部门人员的任务数据未接受之前能否考核5）自己负责部门人员的1）不能2）不能3）按钮正常显示，不能自己对自己考核，有提示4）不能5）考核人为自己才能考核，进入页面，否则不能考核6）考核人为自己才能考核，进入考核页面，否则不能考任务数据接受了但未汇报能否考核6）自己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核7）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否再考核8）自己负责部门人员的任务数据审核后，能否再考核核7）不能，此时考核按钮置灰8）不能，此时考核按钮置灰00059 审核按钮1）该按钮是否可用1），置灰，不可用00060 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00061 Grid显示、排序1）是否显示正确数据2）点击列头是否能排序1）正确显示2）能正确排序00062 四个文本框的内容和滚动条1）数据显示2）字数过多滚动条功能1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00063 分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作（增删改）后是否正确显示1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示00064 界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00065信息考核页导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00066 工作名称、负责人、考核人、开始日期、结束日期、工作量、四个文本框1）是否正确显示数据2）这几项数据是否有数据能修改1）正确显示数据2）这几项为置灰，数据不能修改00067 面核结果下拉列表1）下拉列表能否正常使用2）不选择考核结果能否提交1）能2）不能，给出提示00068 考核说明文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交3）是否可以为空4）能否考核自己的数据1）能填写数据，输入合法数据能正确提交2）合法的能提交，不合法的给予处理和提示3）可以4）不能自己考核自己，自己考核自己的给出提示“不能对自己负责的工作数据进行考核”00069 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00070 考核按钮1）考核按钮是否能正常使用2）考核成功以后是否给出考核成功的提示3）考核成功后，页面跳转到何处1）是2）给出提示3）工作考核数据列表页00071 取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页00072 界面UI 1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00073审列表导航栏浏览\点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00074 添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面00075 修改删除按钮1）未考核之前，如是考核自己的数据修改删除按钮是否显示可用2）未考核之前，不属于1）可用2）可用3）不可用4）不可用核权页面自己的，修改删除是否显示可用3）已考核的是否可以修改删除4）已审核的是否可以修改删除5）对能删除的数据进行删除操作有没有提示6）数据删除后返回到哪？5）有提示6）正确返回到列表页00076 接受\汇报按钮1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报2）属于自己的未接受之前时候可以接受3）属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报4）接受后的数据考核了是否仍可以汇报1）不能2）可以接受3）可以汇报4）不可以00077 考核按钮该按钮能否使用` 不能00078 审核按钮1）不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据未接受、考核之前能否审核2）不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据考核之后能否审核3）自己任务数据未考核之前能否审核4）自己负责部门人员的任务数据接受后未考核能否审核5）自己负责的任务数据考核后，能否审核6）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否审核7）自己负责部门人员的任务数据审核后，能否取消审核1）不能审核2）不能审核3）不能审核4）不能审核5）提示不能审核自己的任务6）能审核，进入审核页面7）该数据的考核人是自己的时候才能取消审核00079 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00080 Grid显示、排序是否显示正确数据点击列头是否能按要求排序正确显示能正确排序00081 四个文本框的内容和滚动条1）数据显示2）字数过多滚动条功能1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00082 分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作（增删改）后能否正确显示数据1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示00083 界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00084信息审核页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00085 页面信息浏览1）浏览显示的信息是否正确无误1）浏览显示的信息正确无误00086 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00087 审核按钮1）审核按钮是否能正常使用2）审核成功后有无提示3）审核成功后，页面跳转到何处1）能2）不做提示3）跳转到列表页00088 取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页00089 界面UI 1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00090取消审核页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00091 页面信息浏览1）浏览显示的信息是否正确无误1）浏览显示的信息正确无误00092 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00093 取消审核按钮1）取消审核按钮是否能正常使用2)取消审核成功以后是否给出考核成功的提示3）取消审核成功后，页面跳转到何处1）是2）给出提示3）工作考核数据列表页00094 取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页00095 界面UI 1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00096列表页导航栏浏览\点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00097 添加按钮1）该按钮是否可用1）不可用00098 修改\删除按1）该按钮是否可用1）不可用考核权面钮00099 接受\汇报按钮1）给按钮是否可用1）不可用00100 考核按钮1）不是自己负责的数据未接受之前能否考核2）自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核3）自己负责的任务数据接受后能否考核4）自己负责部门人员的任务数据未接受之前能否考核5）自己负责部门人员的任务数据接受了但未汇报能否考核6）自己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核7）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否再考核8）自己负责部门人员的任务数据审核后，能否再考核1）不能2）不能3）按钮正常显示，不能自己对自己考核，有提示4）不能5）考核人为自己才能考核，进入页面，否则不能考核6）考核人为自己才能考核，进入考核页面，否则不能考核7）不能，此时考核按钮置灰8）不能，此时考核按钮置灰00101 审核按钮1）该按钮是否可用1），置灰，不可用00102 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00103 Grid显示、排序是否显示正确数据点击列头是否能排序正确显示能正确排序00104 四个文本框的内容和滚动条1）数据显示2）字数过多滚动条功能1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00105 分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作（增删改）后是否正确显示1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示00106界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理信息考核页面与“分配权|考核权”下的“信息考核页面”用例相同00107审核权列表页面导航栏浏览\点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00108 添加按钮1）该按钮是否可用1）不可用00109 修改删除按钮1）该按钮是否可用1）不可用00110 接受\汇报按钮1）该按钮是否可用1）不可用00111 考核按钮1）不是自己负责的数据未接受之前能否考核2）自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核3）自己负责的任务数据接受后能否考核4）自己负责部门人员的任务数据未接受之前能否考核5）自己负责部门人员的任务数据接受了但未汇报能否考核6）自己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核7）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否再考核8）自己负责部门人员的1）不能2）不能3）按钮正常显示，不能自己对自己考核，有提示4）不能5）考核人为自己才能考核，进入页面，否则不能考核6）考核人为自己才能考核，进入考核页面，否则不能考核7）不能，此时考核按钮置灰8）不能，此时考核按钮置灰。

软件测试－测试用例的经典例子一、等价类划分问：某程序规定："输入三个整数 a、 b、 c分别作为三边的边长构成三角形。

通过程序判定所构成的三角形的类型，当此三角形为一般三角形、等腰三角形及等边三角形时，分别作计算… "。

用等价类划分方法为该程序进行测试用例设计。

（三角形问题的复杂之处在于输入与输出之间的关系比较复杂。

）解：分析题目中给出和隐含的对输入条件的要求：（1）整数（2）三个数（3）非零数（4）正数（5）两边之和大于第三边（6）等腰（7）等边如果 a、 b 、 c满足条件（ 1 ） ~ （ 4 ），则输出下列四种情况之一：1)如果不满足条件（5），则程序输出为 " 非三角形 " 。

2)如果三条边相等即满足条件（7），则程序输出为 " 等边三角形" 。

3)如果只有两条边相等、即满足条件（6），则程序输出为 " 等腰三角形 " 。

4)如果三条边都不相等，则程序输出为 " 一般三角形 " 。

列出等价类表并编号覆盖有效等价类的测试用例：a b c覆盖等价类号码3 4 5（1）--（7）4 4 5（1）--（7），（8）4 5 5（1）--（7），（9）5 4 5（1）--（7），（10）4 4 4（1）--（7），（11）覆盖无效等价类的测试用例：二、边界值分析法NextDate函数的边界值分析测试用例在NextDate函数中，隐含规定了变量mouth和变量day的取值范围为1≤mouth≤12和1≤day≤31，并设定变量year的取值范围为1912≤year≤2050 。

三、错误推测法测试一个对线性表（比如数组）进行排序的程序，可推测列出以下几项需要特别测试的情况：I.输入的线性表为空表；II.表中只含有一个元素；III.输入表中所有元素已排好序；IV.输入表已按逆序排好；V.输入表中部分或全部元素相同。

软件测试案例
软件测试案例是指在软件开发过程中，根据需求和设计文档，对软件的功能、性能、安全性等进行验证和评估的一
组测试场景。

以下是几个常见的软件测试案例：
1. 功能测试案例：验证软件是否按照需求规格书中规定的
功能正确运行。

例如，在一个电子商务应用中，验证用户
是否能够成功注册、登录、浏览商品、下单等。

2. 用户界面测试案例：验证软件界面是否符合用户友好的
标准，容易导航和使用。

例如，在一个社交媒体应用中，
验证用户是否能够方便地添加好友、发布状态、评论和点
赞等。

3. 性能测试案例：验证软件在各种负载情况下的性能表现，包括响应时间、吞吐量、并发用户数等。

例如，在一个在
线视频平台中，验证系统能否在高峰时段同时支持大量用
户同时播放视频。

4. 安全测试案例：验证软件的安全性，防止数据泄露、非
法访问等。

例如，在一个银行应用中，验证用户的账户信
息是否得到保护，防止黑客的攻击和盗取。

5. 兼容性测试案例：验证软件在不同操作系统、浏览器和
设备上的兼容性。

例如，在一个网站应用中，验证网站在
不同浏览器（如Chrome、Firefox、Safari等）和移动设备上的显示效果和功能是否正常。

6. 冒烟测试案例：验证软件的基本功能是否正常运行，以确定是否进行进一步的测试。

例如，在一个音乐播放器应用中，验证用户能否正常播放音乐、切换歌曲、调整音量等。

以上是一些常见的软件测试案例，根据具体的软件项目和需求，可以进一步细化和补充。

软件测试案例的目标是尽可能全面地覆盖软件的各个方面，以确保软件的质量和稳定性。