“四新”安全培训记录表

四新安全教育培训记录表四新安全教育培训记录表培训时间：2021年12月1日培训地点：XX公司培训主题：四新安全教育培训对象：XX公司全体员工主讲人：XX安全经理会议记录员：XX会议内容：一、安全意识教育1. 从宏观层面介绍国家安全政策和法律法规，从微观层面讲述企业安全管理制度，强调安全红线。

2. 通过安全事故案例教育员工，提醒员工注意安全，增强安全意识，增加安全防范意识，防止发生安全事故，降低事故损失。

二、操作安全教育1. 讲解具体操作时应遵循的步骤和安全管理制度。

例如，对于使用机器设备的操作人员，应该带好个人防护装备，定期检查机器设备是否正常，严格按照操作流程进行操作。

2. 对于化学品和危险品的使用和储存，进行详细讲解。

化学品和危险品是企业安全管理的重点，要求员工严格按照规定进行操作，防止发生意外。

三、安全应急教育1. 介绍常见的安全事故现场应对方法，要求员工要保持冷静，及时报告领导，协助救援工作。

2. 分享疏散逃生的方法，并强调员工需要在应急情况下保持冷静，机智应对，采取正确的行动，杜绝无谓的伤亡。

四、安全检查和巡查1. 介绍企业安全管理体系的标准，如何进行安全检查和巡查，强调员工在工作中要时刻保持警觉，发现隐患及时上报，以预防事故的发生。

2. 跟大家实际操作演示，要求大家要严格执行安全检查流程，做到将工作中的安全风险降到最低。

五、总结通过4个小时的安全教育，增强了员工的安全意识，有效提高了员工的安全素养。

同时，全面介绍了保障企业安全经营需要的各种知识和技能，增强了员工的应急能力，为企业的安全稳定打下了坚实的基础。

记录人：XX2021年12月1日。

四新转岗换工安全教育培训记录
时间：2021年9月1日上午9:00-11:30
地点：公司培训室
培训对象：公司四新转岗及换工人员
培训内容：四新转岗和换工安全教育
培训人员：公司安全员
培训大纲：
1.四新工种的定义和分类
2.四新工种的危险性和安全注意事项
3.换工现场的危险性和安全注意事项
4.如何正确佩戴防护装备
5.紧急情况下的应急处置方法
6.客户维护及安全意识培养
培训记录：
在培训开始之前，该公司安全员首先向参加培训的员工介绍了四新工种的定义和分类。

四新工种是指新的生产工艺、新的材料、新的工艺方法和新的设备，这些新的工种不仅在生产过程中具有挑战性，同时也增加了工作危险系数。

1。

生产经营单位从业人员“四新”安全培训考核记录
生产经营单位或安全生产管理机构名称（盖章）：档案编号：
1.非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备对有关从业人员进行相关安全培训及考核时使用此表。

2.生产经营单位应当在安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。

3.记录人员应当由本单位安全生产管理机构专（兼）职安全生产管理人员担任。

记录人员（签字）：考核人员（签字）：安全生产管理机构负责人（签字）：归档日期：年月日。

四新投入使用前安全培训记录为确保公司四新投入使用前的安全，公司特地安排了一次全员安全培训。

以下是培训记录。

培训主题•四新投入使用前安全措施•工作场所安全要求•用电安全•火灾事故应急处理培训时间2021年9月6日，上午10:00-11:30培训地点公司会议室培训人员公司全员参加培训，共计50人。

培训内容1.四新投入使用前安全措施（1）操作规程：在开始使用新设备前必须了解设备的操作规程，掌握正确使用方法，严禁未经培训的人员进行操作。

（2）设备检查：投入使用新设备前，必须对设备进行检查，确认设备符合使用规范，不存在异常。

（3）设备维护：使用过程中，必须及时对设备进行维护保养，保证设备的可靠性和安全性。

2.工作场所安全要求（1）卫生环境：要保证工作场所干净整洁，通风良好，环境卫生达到标准。

（2）通道畅通：工作场所通道必须保持畅通，不得堆放杂物影响通行。

（3）防护用品：必须配备必要的防护用品，如手套、护目镜、安全鞋等，确保工作人员工作安全。

3.用电安全（1）用电检查：使用电器设备前，必须检查电器设备的电源线是否正常接地，电器设备是否损坏。

（2）插头使用：用电插头不得随意拉拔，要轻拔轻插，保证电线的安全。

（3）高温设备使用：如电炉、电焊等用具，必须有专人看管，避免发生事故。

4.火灾事故应急处理（1）火源控制：避免火源靠近易燃物品，尽量将火源置于不易燃烧的地方。

（2）灭火器的使用：每个工作区域均要配备消防灭火器，当发生火灾时，可立即进行灭火。

（3）应急疏散路线规划：在危急情况下，及时疏散人员，确保人员安全。

总结通过这次安全培训，全员了解了四新投入使用前的安全措施，掌握了工作场所安全要求、用电安全和火灾事故应急处理等内容，增强了员工安全意识，提高了员工应急处理能力。

希望大家能够认真贯彻落实，确保工作场所安全，为公司的健康发展保驾护航。

四新转岗换工种安全教育培训记录一、前言随着企业的发展，不同的工种和岗位所对应的工作内容在不断变化。

为了保障员工的身体健康和企业的生产安全，在员工调动和转岗换工种时，必须进行必要的安全培训，以确保员工了解其新岗位的安全风险和工作要求，避免事故和伤害的发生。

为了确保员工安全健康，本次培训以四新员工转岗换工种作为主要内容进行讲解和培训。

二、培训内容1. 四新员工转岗换工种1）新进员工：指在公司参加工作未满一年的员工；2）新调动岗位：指员工由一种工种或岗位调动到另一种工种或岗位；3）新工艺：指员工在新的工艺或技术下进行的操作或工作；4）新设备：指员工进行新设备操作或新设备使用。

2. 安全意识培训1）安全意识培训重在教育员工正确的安全态度和行为习惯，绝不能忽视安全工作，并要将安全工作作为自己的一部分。

2）安全意识培训应当注重培养员工自我保护意识和安全责任感，学会如何预判和规避可能发生的安全事故。

3. 生产环境培训1）生产环境培训主要培训员工在工作环境中注意事项，以及相关的安全风险和控制措施，要求员工深刻认识生产环境对其身体和健康的影响。

2）生产环境培训应重点关注工作环境的危险性，并围绕员工在生产操作中容易出现的问题，进行一对一的解决方案研讨，确保员工的工作高效和安全。

4. 主要危险因素培训1）主要危险因素培训主要以事故、危险和安全管理制度为主要内容，教导员工如何识别和减少危险，提高员工对安全工作的重视程度。

2）主要危险因素培训应落实“生产过程中的三同步”原则，即同工同危、同工同益、同工同利，在工作中养成安全的工作习惯和思维方式。

三、教育培训方式1.线上授课随着科技不断发展，线上授课逐渐成为企业培训的重要形式。

本次四新转岗换工种安全教育培训，采用线上授课的形式，为员工提供更为灵活和方便的学习方式。

2.线下授课针对一些员工特别是比较老年的员工，我们采用线下授课的形式，实现针对性培训，提高员工培训的参与度和学习质量。

四新安全培训记录表
四新安全是指新技术、新工艺、新设备、新材料所引起的新的安全风险。

为确保员工的安全，企业必须不断加强员工的安全教育培训。

下面是一份四新安全培训记录表。

四新安全培训记录表
日期：2022年6月15日
培训主题：四新安全培训
培训对象：公司员工
培训地点：公司会议室
培训时间：下午2点到4点
培训内容：
1. 四新安全的概念及危害：讲解四新安全的定义、相关法规，介绍四新安全可能带来的安全风险，并举例说明。

2. 四新安全管理要求：讲解四新安全的管理要求，强调企业要发挥领导作用，完善管理制度，制定安全操作规程，并按照要求进行实施。

3. 四新安全生产措施：介绍四新安全的相关生产措施，比如要注意设备的保养维护，遵守操作规程，保证材料质量等。

1。