乡镇基层组织建设工作汇报材料
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2023年基层组织建设工作汇报材料尊敬的领导及各位同事们:大家好!我是XX部门的XX,今天非常荣幸能够向大家汇报2023年基层组织建设工作情况。
一、工作回顾2023年是我们机构深化改革、提升管理水平、推动发展的关键一年。
在过去一年中,我们深入贯彻落实党的方针和政策,坚持以人民为中心的发展思想,积极推进基层组织建设。
1. 加强组织建设我们注重提升党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
通过加强组织建设,完善组织机构设置,健全党支部和党小组,着力打造一支高素质、高效能的党员队伍。
我们加强了组织的常态化建设,定期开展党员汇报会,以及党员互动交流活动,增强了党员的凝聚力和向心力。
2. 提高思想政治素质我们重视加强思想政治工作,通过定期开展党课学习和教育活动,不断提高党员的思想政治素质。
我们开展了一系列形式多样的学习活动,包括党课讲座、小组讨论、书法比赛等,充分发挥党员的主观能动性,提升党员的思想境界。
3. 推进党风廉政建设我们认真贯彻落实中央八项规定和纪律处分条例,坚决反对“四风”问题。
我们加强了对党员的教育和监督,加强了对干部的约束和考核,强化了党风廉政建设。
通过严肃党内纪律,整治了一批不良倾向,提升了党员干部的廉政意识和拒腐能力。
二、成果展示2023年,我们在基层组织建设方面取得了一系列显著成果。
1. 组织架构鲜明我们对组织架构进行了调整和优化,建立了一套更加科学合理的组织架构体系。
通过明确各级组织的职责和权责边界,提高了工作效率,强化了组织的整体协作能力。
2. 党员队伍建设我们加强了党员队伍的建设,在2023年增加了50名党员。
这些党员在各自岗位上表现出色,起到了示范带头作用。
我们通过党员互动交流、先进事迹宣传等方式,鼓励党员发挥主观能动性,积极参与各项工作。
3. 干部选拔任用体制完善我们着力完善干部选拔任用体制,建立了透明、公正、公平的干部选拔机制。
通过招聘考试、任前培训和考核评价等环节,选拔出一批具有优秀素质和能力的干部。
…乡基层组织建设年活动开展情况汇报材料乡基层组织建设年活动开展情况汇报材料尊敬的领导:我在此向您汇报乡基层组织建设年活动的开展情况。
一、目标与计划:今年我们的乡基层组织建设活动的目标是提高基层组织的组织力和服务能力,促进农村社区的可持续发展。
我们制定了以下计划:1. 建设更加健全的村级党组织,提高基层党组织的组织力和凝聚力;2. 加强村级组织的培训和能力建设,提高工作人员的专业素质;3. 推动农民合作经济组织的发展,促进农村经济的增长;4. 加强社区服务中心建设,提供更优质的服务。
二、活动进展情况:1. 建设健全的村级党组织:通过组织党员大会、主题党日活动等,加强基层党组织的建设,落实党的基本建设要求。
现已完成25个村级党组织的建设,其中15个为先进党组织。
2. 村级组织培训和能力建设:组织了多次培训班,邀请专家学者和优秀基层工作经验者进行讲座和指导,提高村级工作人员的专业素质。
截至目前,共举办了6场培训班,培训人数超过150人。
3. 农民合作经济组织发展:鼓励农民发展合作社、家庭农场等农村经济组织,提供政策支持和资金扶持。
通过宣传推广、培训指导等方式,目前已有15个农民合作经济组织成功注册,并取得了初步的经济效益。
4. 社区服务中心建设:投入资金改善社区服务中心的设施和环境,购买了更多的服务设备,提升了服务能力。
社区服务中心现已成为社区居民生活、文化娱乐等活动的重要场所,得到了居民的一致好评。
三、存在问题与建议:在活动开展过程中,我们也遇到了一些问题:1. 人员不足:由于村级组织的工作量较大,人员配备不足导致了工作压力较大。
建议增加村级组织的工作人员,提高工作效率。
2. 资金有限:农村基层组织的经费来源主要依赖于政府拨款,资金有限制约了活动的开展。
建议增加对农村基层组织的资金支持,提高服务质量和水平。
四、下一步计划:为了更好地推进乡基层组织建设活动,我们将做好以下工作:1. 继续加强村级党组织的建设,提高组织力和凝聚力;2. 继续开展村级组织培训和能力建设,提高工作人员的自身素质;3. 继续推动农民合作经济组织的发展,促进农村经济的增长;4. 继续改善社区服务中心的设施和环境,提供更高质量的服务。
乡镇基层组织建设年工作汇报材料尊敬的各位领导:大家好!首先,我代表乡党委政府向莅临我乡检查指导工作的各位领导表示热烈欢迎。
下面,我就今年我乡基层组织建设工作开展情况向各位领导作汇报,敬请各位领导多给我们提出宝贵意见。
一、马蹄乡基本情况马蹄乡地处川黔两省结合部,赤水河上游,与贵州省毕节市田坎乡隔河相望,距古蔺58公里,泸州170公里,国道321线经马蹄出川。
全乡幅员面积159平方公里,辖9个行政村,人口26000余人,是典型的农业乡镇。
全乡现有十二个党支部,党员542人,其中女党员47人,占党员总数的9%。
党员年龄结构上,35岁以下的97人,占党员总数的17%;36岁至54岁的263人,占49%;55岁以上的182人,占34%。
学历层次上,大专及以上的68人,占党员总数的13%;高中、中专学历的98人,占18%;初中及以下学历376人,占69%。
党员中年轻党员、大专以上学历党员基本集中在机关支部和教育支部,九个村支部党员年龄老化,文化水平较低,一定程度上影响了基层组织工作开展。
二、及时安排,扎实推进基层组织建设工作。
2月29日,中央“基层组织建设年”工作电视电话会议召开后,我乡于3月6日组织全体乡干部和各机关支部书记召开了全乡“基层组织建设年”工作启动会,对中央“基层组织建设年”工作电视电话会议精神进行了传达贯彻,将各项工作早安排、早落实。
3月14日,我乡再次组织各村支部书记和基层组织建设工作指导成员召开了工作推进会,对调查摸底和分类定级工作进行了安排。
成立了以乡党委书记为组长,党委班子为成员的工作领导组,明确了以乡党委班子成员分别担任十二个支部指导组长,联系村干部、部门负责人为把导组成员的工作指导组,切实加强基层组织建设年活动的领导。
同时制定下发了“基层组织建设年”实施方案,结合全县工作部署和我乡实际制定了工作时间表,确保严格按相关进度要求推进各项工作开展。
到3月18日为止,全乡十二个支部全部召开了动员会,乡党委班子成员和联系村干部亲自参会,及时将基层组织建设年会议精神传达到每一位党员。
乡镇基层组织建设工作情况汇报一、背景乡镇基层组织是中国政治体制的基础和承载者。
基层组织建设是加强党的全面领导、推进全面从严治党的必然要求,是保证乡村社会稳定、促进乡村经济发展、推进乡村治理现代化的必然所求。
近年来,随着国家“三农”政策的逐步实施,乡镇基层组织建设工作也得到前所未有的重视和支持。
本文就我乡镇基层组织建设工作情况进行了汇报,以供参考。
二、工作内容1. 建立健全基层组织在乡镇基层组织建设中,我们始终将“健全”作为关键词。
在第一时间就建立了各项机制,包括组织机制、管理机制、考核机制,确保为基层建设提供科学而有效的指导。
一方面,加强人才队伍建设,招聘和选拔一批讲政治、实干、有为的干部,要求队伍高度纯洁,提高组织机构的建设质量和水平。
另一方面,派驻干部固定时间在基层单位工作,多方位地了解情况,为基层工作提供支持和指导。
2. 加强对基层组织的支持在我乡镇基层组织建设中,我们采取了多种举措,使得对基层组织的支持更加全面和紧密。
首先,加强资金投入,确保政策扶持的落实顺利进行。
在资金使用上,我们注重专题会议研究、逐项审核、多方调研,确保资金的有效利用。
其次,注重技术培训和知识传授,加强对基层组织服务能力的提升,打造“一站式”服务模式,最大限度地满足基层群众的需求。
3. 创新工作方式为了更好地开展乡镇基层组织建设工作,我们还着力推进工作方式的创新。
一方面,创新思路和方式,增强工作前瞻性和可操作性。
另一方面,采用互联网技术,建立微信群、QQ群、短信群等社交网络和传统通讯方式相结合的湿地信息公示模式,使得信息传递速度得到了大大提高。
另外,还实现了各种业务系统的共享,简化了办事流程,提高了工作效率。
三、工作成效在我们的不懈努力下,乡镇基层组织建设取得了一定的成效。
首先,大力整顿“三资”问题,截止目前,全镇共整顿“三资”清收37万元,压缩了基层单位资金风险。
其次,政策扶持已实现2.6万元,资金雪球效应逐步显现,惠及广大基层群众。
乡镇基层组织建设工作汇报材料乡镇基层组织建设工作汇报材料今年以来,我们将开展基层组织建设年活动作为强化基层组织的重要载体,作为提升党员干部整体素质的重要抓手,作为推动党委、政府重点工程建设的重要手段,持之以恒地开展,目前已经取得了明显成效。
现将具体情况汇报如下:一、邵原镇党组织基本概况邵原镇位于XX市西部山区,总面积337平方公里,是XX市区域面积最大的镇,全镇有50个行政村,汉、回两族居民共4.2万人。
邵原镇党委下辖10个党总支、75个党支部,其中农村党总支6个,农村党支部48个,机关党支部6个,老干部党支部2个,企业、学校、卫生院等其它党支部19个。
共有党员1462人,其中女党员181人;少数民族党员22人;高中以上学历党员836人;35岁以下党员239人,35至59岁党员706人,60岁以上党员517人。
二、基层组织建设年活动的主要做法及成效我镇重点从强内力、激活力、促动力三方面强化基层组织基础,拓展竞争优势,破解发展瓶颈,提升党建水平。
在基层组织建设年活动中涌现出了一批党建先进典型,牛庄村党支部、刘寨村党支部被授予XX市“基层组织建设示范单位”荣誉称号。
1、以激活“党建内力”为出发点,优化党员干部队伍一是巩固扩大换届选举成果,加强干部教育培训。
年初,组织160余名农村干部在市委党校进行了为期三天的集中培训,在规范干部行为、推动干事创业上发挥了重要作用;在遴选优秀党支部书记参加全市农村党支部书记培训示范班的基础上,结合实际,依托农村党员干部现代远程教育载体,又分3批组织村党支部书记、村委会主任等党员干部到周边镇、村参观学习,不断增强党员的宗旨意识、发展意识。
二是完善村干部管理办法,加强干部队伍建设。
坚持正确的用人导向,对不能够胜任支部书记的,经说服教育、诫勉谈话仍不能履职履责的,采取选派后备干部驻村担任第一书记的做法,提升基层组织的战斗力,今年已经选派了4名同志入村担任第一书记,帮助所在村理思路、谋发展、促和谐;对于村级班子不健全的,经过村民代表会和党员大会、组织考察,将威望高、带富能力强的党员或群众,聘任到村级班子中,着力配强村级班子。
本文共有14737字,如对您有帮助,可购买打赏目录第一篇:乡镇“基层组织建设年”工作开展情况汇报第二篇:乡镇基层组织建设工作情况汇报第三篇:乡镇基层组织建设工作情况汇报第四篇:乡镇基层组织建设工作情况汇报第五篇:乡镇基层组织建设年工作推进情况汇报正文第一篇:乡镇“基层组织建设年”工作开展情况汇报加强农村基层组织建设是党在农村全部工作和战斗力的基础,村干部执政能力的强与弱,直接影响着党的形象、党的事业、党的根基。
为此,我们按照“抓住一个主题、突出三个重点、坚持四项标准、四个五个目标”的工作要求,认真实施“八大行动”和“535”计划,确保把基层组织建设年办成群众满意工程。
一、把握镇情,广泛宣传,为“建设年”活动营造良好舆论氛围。
花荄镇是安县县城所在地,全镇幅员面积97平方公里,辖3个城镇社区,27个居民小组,20行政村,196个村民小组,202家单位,其中机关企事业单位67个,非公有制经济组织2个,个体商业网点1188家,共有32750户84280人。
镇党委下设35个党支部,其中村(社区)党支部23个,企事业单位党支部6个,机关党支部4个,党员1383名,其中农村党员956名。
针对花荄实际,镇党委紧紧围绕“创先争优见行动,建强组织增活力”这一主题,以“三分类三升级”活动为抓手,积极营造“基层组织建设年”氛围。
一是抓学习,领会精神。
《中共安县县委关于以“创先争优见行动、建强组织增活力”为主题开展基层组织建设年的实施意见》安委〔2019〕31号文件(以下简称《意见》)下发后,我们及时召开了党委扩大会议,对基层组织建设年进行了专题研究,将《意见》印发到各党支,为党员配发学习笔记本,采取集中学、分散学、辅导学的方式,组织党员学习原文、领会精神。
据统计:全镇共下发《意见》45份,先后召开党委专题会3次,支部会、党小组会84次,参学党员达3100多人次。
二是作动员,营造氛围。
为确保“基层组织建设年”活动卓有成效地开展,镇党委于3月24日召开了“花荄镇‘基层组织建设年’活动动员大会”。
XX镇基层组织建设工作汇报材料XX镇党委在县委、政府的正确领导下,以基层组织建设年活动为契机,以创先争优、“联村联户,为民富民”活动为载体;按照“点上突破、质上提高、开拓创新、整体升级”的工作要领,突出重点、创新亮点,在完善、深化、提高上下功夫,不断增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力,有力地推动了全镇经济快速健康发展和社会各项事业的全面进步。
一、深入开展基层组织建设年活动,不断夯实基层党建工作基础。
新形势下加强和改进党建工作作为镇党委的第一职责,我们今年来紧扣基层组织建设年活动这一主题,进一步解放思想,不断强化工作措施。
一是狠抓党委班子建设。
以党委中心组学习、班子成员恳谈会、“开放式”民主生活会为平台,切实开展批评和自我批评,促团结增活力,强化服务意识,让班子成员静下心思想好事,扎下根子干大事,扑下身子干实事。
二是加强村级班子建设。
为激励村干部争先竞位,全面推行以“村两委向党员、村民代表述职,向镇党委述职,接受党员、村民代表测评,镇党委评议”为主要内容的“双述双评”工作制度,并将“双述双评”的结果作为考核奖惩、选拔任用、绩效评估的重要依据,建好村级班子。
三是加强机关支部和非公经济党建工作。
原X中支部因党员数量较多,对支部工作和活动的开展造成一定影响,经支部请示,镇党委于X月份会议研究决定成立了XX总支,下辖X 个支部,目前各项工作稳步推进。
在非公经济党建上,我们开展了立足岗位创先进活动,充分发挥支部在企业发展中的作用,有力促进了企业的生产经营和发展壮大。
二、加强制度建设,建立党建工作新机制。
始终把抓制度建设作为党的基层组织建设工作的着力点。
一是建立党建工作责任制。
建立了以领导带头、层层负责、分层落实的基层党建工作责任体系,党委书记为基层组织建设工作的第一责任人,对全镇党的基层组织建设工作负总责;党员领导干部结合各自分工,确定了党建联系点, 每个领导挂钩X个党组织力量比较薄弱的村或单位。
形成镇—村—部门各级联动的责任网络。
基层组织建设工作情况汇报材料一、创先争优活动开展情况(一)精心组织,奠定活动基础。
1、加强领导。
成立了以乡党委书记为组长、党委副书记为副组长、其他党政领导为成员的创先争优活动领导小组,下设办公室,确定专人办公;成立了7个指导检查组,以乡党委成员为组长,联系村干部为成员;建立了党委成员创先争优活动联系点制度。
2、层层发动。
6月4日,乡党委结合布臵推进阳光村务工程、全员人口信息录入、第六次人口普查工作,召开了创先争优活动动员大会,对全乡创先争优工作进行了部署,各支部也都相继召开了创先争优活动动员会。
3、制定方案。
乡党委制定了《创先争优活动实施意见》和四个方案,确定了“创建五个好基层党组织、争当五带头优秀共产党员”的活动主题,各党(总)支部也结合实际,制定了具体的实施方案,确定活动主题,精心设计各具特色、务实管用的活动载体。
4、督查推进。
7个指导检查组注重对重点时段、重点环节的督促和指导,确保活动有序开展。
利用会议、文件、短信等方式布臵任务、督促实施。
7月29日、8月11日分别召开了创先争优活动推进暨点评会、创先争优暨关爱留守儿童座谈会,进行汇报交流,推进创先争优活动深入开展。
5、收集资料。
对创先争优资料及时整理并分门别类存放,建立照片档案,收集照片共计45张,建立了创先争优活动大事记。
(二)强化宣传,营造活动氛围。
一是利用传统形式开展宣传。
在醒目地段共悬挂横幅20幅,张贴标语17幅;各支部在党务公开栏或党建园地上开设创先争优活动专栏;利用各类会议加强活动的宣传;编发了《活动简报》12期,上级媒体共刊载了各类稿件15条;二是利用网站开展宣传。
在乡镇先锋网站和“万村网页”上开设创先争优活动专栏,运用文字、图片等形式报道创先争优活动进展情况;三是制发问答式宣传单。
乡创先争优办公室印发了《深入开展创先争优活动知识问答》宣传单,全乡党员人手一份;四是加大对流动党员宣传力度。
将《知识问答》和《致流动党员一封信》寄给每位外出党员,通过电话联系询问、网络互动、短信交流等方式开展活动宣传。
乡镇基层组织建设工作情况汇报XX镇是由原XX苏木XX镇XXX苏木合署而成立的,总人口人,总面积平方里,管辖个行政嘎查个社区居委会,下设个党支部,名党员。
境内有盟旗直属个驻镇单位。
XXX年我镇财政收入达万元,农牧民人均收入达元。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
为了提高党员的整体素质,发挥基层组织的政治核心和党员的模范带头作用,我镇党委根据《旗委深入开展农牧区党的建设“三级联创”活动实施办法》旗委发号的要求,高度重视,精心组织,周密安排,责任到人,层层落实,确保了各项目标任务的顺利完成,有力地推动了全镇经济社会各项事业的健康发展。
现将工作的开展情况汇报如下:一加强组织领导,加大落实力度我镇党委对实施“三级联创”活动高度重视,把此项工作列入了党委重要议事日程,召开专题会议,认真研究部署,由党政领导一把手总负责,分管领导负责抓,联系嘎查领导亲自抓,嘎查领导具体抓,层层落实,并结合实际,制定了《XX镇党委深入开展农牧区党的建设“三级联创”活动实施方案》和年初工作安排,建立健全了组织机构,完善了管理制度,并定期进行督查,及时发现问题,及时解决问题。
年终组建工作组,对各嘎查社区党支部开展“五个好”党支部和“综合示范区”进行评比检查,逐项落实。
由于职责明确责任到位措施得力,“三级联创”活动开展的有声有色。
个嘎查党支部达到了“五个好”党支部的标准,个社区达到了“综合示范区”的要求。
二大力开展“三级联创”活动,积极推进我镇经济社会各项事业的健康发展为了推进我镇“三化”进程工业化产业化城镇化,发挥基层组织和加强党员干部队伍建设作为经济和社会各项事业发展强心剂,以此加快农牧区经济结构调整的步伐,逐步实现农牧业产业化经营方式,增加农牧民收入。
对此,我们做了以下工作:一是根据退牧还草的需要,积极鼓励牧民发展生态畜牧业,效益畜牧业,实现围栏养畜。
二是利用移民搬迁工程,积极引导农牧民调整产业结构,走“以农补牧,以农促牧,种养结合”的发展路子,实现舍饲半舍饲的养殖方式。
农村基层组织建设工作汇报的材料尊敬的领导,我是×××村基层组织建设工作小组的成员,特此向您汇报我们近期的工作情况和成果。
一、组织结构建设:我们在村级组织内部进行了重新调整,明确了各职能部门的职责和任务,形成了更加科学合理的组织结构。
设立了扶贫部门、教育部门、卫生部门等,以更好地满足农村发展的需求。
二、人员培训:针对农村基层干部的能力缺失问题,我们组织了一系列的培训活动。
通过外聘专业人士和相关部门的指导,进一步提高了基层干部的管理和农业生产等方面的知识与技能。
三、农村公共设施建设:我们注重改善农村基础设施,修建了新的道路、排水系统和供水管网等,为农村发展提供了更好的物质条件。
同时,我们还购置了新的耕作机械和农业生产设备,提高了农业生产效率。
四、农村文化建设:为了丰富农村居民的文化生活,我们积极组织了农村文艺活动和体育比赛。
同时,鼓励农村居民参与各类培训班和技能培训,提高他们的文化素质和就业能力。
五、精准扶贫工作:根据贫困村庄的实际情况,我们制定了科学合理的扶贫计划,将帮扶对象的数量和范围准确确定下来。
并通过培训、就业和产业扶持等方式,帮助贫困村庄逐步脱贫致富。
六、民主决策机制的建立:我们崇尚民主决策,通过村民代表大会等形式,广泛征求村民的意见和建议。
在重大事项上,经过集体讨论和表决,确保了决策的科学和民主性。
七、社会治安维护工作:我们加强了与公安机关的协作,加强了农村社会治安的维护和打击犯罪的力度。
通过设立巡逻组、宣传防范知识等方式,积极营造了良好的社会治安环境。
八、宣传工作:我们通过村委会的公告栏、村级广播等途径,向村民宣传组织的工作情况、政策法规等,提高了村民们的政治素质和法制意识。
以上是我们近期的工作情况和成果的汇报,希望能够得到您的认可和支持。
我们将继续努力,为农村的发展和农民的幸福贡献自己的力量。
谢谢!。
库车县齐满镇基层组织建设工作汇报库车县齐满镇位于库车县西南22公里,全镇总面积197.7平方公里,辖19个行政村,32个行政单位,全镇总人口34398人,总户数7090户。
镇党委下设1个党总支,41个党支部,共有党员815名。
近年来,齐满镇在县委、政府和镇党委的正确领导和大力支持下,始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕“发展生产、繁荣经济、改善农牧民生活水平”这个目标任务,团结和带领全镇各族群众解放思想,狠抓基层组织建设,以精神文明建设活动为载体,大力开展丰富多彩的文体活动,用先进的思想文化占领广大农牧民群众的思想阵地,从而促进农村经济发展和社会各项事业的全面进步。
镇党委高度重视加强基层组织建设,认真落实基层组织建设各项工作任务,狠抓党员干部群众的教育培训工作不放松,进一步推进村级组织规X化管理工作和无职党员设岗定责工作,规X村务、村级财务的管理和公开工作,建立健全工作管理制度,不断提高干部队伍和党员队伍的整体素质和执政水平,增强村级“两委”班子的凝聚力和战斗力,使党群、干群关系更加融洽。
(一)镇党委大力加强镇党委自身建设,把加强党的执政能力建设放在党委建设的核心地位,以思想作风建设为中心内容,坚持每周三学习日制度雷打不动。
由镇党委副书记和纪检委书记负责,镇党建办制定每月的学习计划,严格按照学习计划开展学习活动,镇党委中心组带头学习,镇党建办认真组织广大党员干部学习理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中、四中全会精神和党在农村的各项方针政策以及上级下发的文件精神,并大力举办各类专业技能知识的培训班,不断提高党委班子的执政能力和整体素质,提高广大党员干部的政治理论水平和业务技能水平,增强他们的宗旨意识和服务意识。
在学习过程中,我镇坚持政治理论与组织讨论相结合,理论学习与记学习笔记相结合,理论学习与收看电教片相结合,理论学习与写心得体会相结合,参加学习培训班必须经过严格考试并合格后方可毕业,确保了我镇党员干部培训教育工作取得了实效。
(二)我镇深入推进村级组织规X化管理工作。
一是进一步规X村级事务管理,建立健全了“村党支部职责”、“三会一课制度”、“村民代表大会制度”、“党员XX评议制度”、“村务公开管理制度”等一系列村级组织制度,各村召开“两委”会议明确村干部的职责任务,细化量化职责,将村干部职责和村级组织制度全部上墙,让村干部记在心里,让群众看在眼里,达到用制度约束干部,让群众监督干部的效果。
村干部牙森·土地这样说:“以前工作没有任务计划,想怎么干就怎么干。
自从村级组织职责和村级组织制度上墙以后,我每天一看到墙上的职责、制度牌子,就想到自己该干什么了。
同时村民通过看牌子也明白了村干部职责和村级政务,有什么事哪个村干部负责就找哪个村干部,再没有推委扯皮的事情发生,村级组织的办事效率也有了大幅度提高。
”二是进一步完善村级目标管理考核程序、党支部议事程序、党支部XX生活会制度、XX评议党员程序、XX评议村领导班子等工作程序,明确工作程序的前提下,我镇为了抓好制度措施的落实,不断加大监督力度,每季度派督查组对各村基层组织建设特别是村级组织规X化管理工作各项制度落实情况和村务是否按程序办理的情况进行一次督查,并将督查结果作为年终村级目标管理考核的一个重要依据,并规定由各村联系的镇机关干部参加村级党支部XX生活会、党员大会、村民代表大会等,各项程序的村务工作都必须有记录、有镇机关干部或党支部书记的签字等等,严格抓好各项机制的落实,不断促进农村基层工作的规X化合理化。
大力加强后进村的整顿建设工作力度,下派工作组进行现场办公,2005年2月1日对我镇阿尔博孜一村下派了由副镇长任组长、工作业务精英人员组成的工作组对该村进行集中整顿建设,通过召开XX 生活会、征求村民意见、组织村干部、党员进行学习、检查村级财务、召开“三老”人员座谈会等形式,工作组干部白天走访群众,查看村情积极查找后进原因,晚上召开内部讨论会和汇报会,并及时请示汇报制定出切实可行的整改措施,使该村的后进村貌明显改善,切实将基层组织建设工作落实到位并取得显著成效。
(三)全面推行农民无职党员设岗定责工作,加大农民无职党员设岗定责工作的宣传力度,充分激发无职党员参与设岗定责工作的积极性。
一是严格规X农民无职党员上岗程序,村党支部坚持公开、公平、竞争、择优的原则;根据各村的实际情况,将岗位名称、职数、职责和所需人员及条件在全村党员内公布进行宣传教育;动员农民无职党员根据自己的特长自愿申报岗位,实行自愿申报与组织推荐、XX推荐相结合;村党支部严格把关进行考察择优选配竞争上岗,最大限度的选择那些政治强、想干事、能成事的农民党员,召开党员大会投票确定上岗党员人选后颁发《党员上岗证》准予其正式上岗,并将上岗党员和其岗位职责在全村进行公布,既明确其履行岗位职责的义务和权利,又赋予了村民配合和监督的义务和权利。
在无职党员上岗过程中,要坚持做到“七个结合”,即无职党员上岗要结合党员思想政治水平进行岗位配置;要结合无职党员自身的特长进行上岗申请;要紧密结合十户长,鼓励十户长上岗;要结合自己身体状况进行岗位配置;要结合“家庭电教员”工作推荐其积极上岗;要与“三老”人员的管理相结合,鼓励和支持“三老”人员上岗发挥余热;结合科技致富能手鼓励其积极上岗,通过落实“七个结合”坚决把党员放到最适合发挥作用的岗位上。
二是上岗党员在履行职责期间,村党支部定期召开“两会”,即上岗党员履行岗位职责情况汇报会和村党支部解决问题通报会,听取上岗党员履行职责的汇报,积极采纳上岗党员提出的合理化建议,及时研究、解决、答复上岗党员发现的问题,逐步提高他们工作的主动性和创造性,上岗党员做到“一参与,一带头”,即村“两委”在做出重要决策和安排重要工作时,相关岗位的党员必须参与;在完成各项任务,上缴各种税费中发挥带头作用,起到先锋模X作用,并进一步争取群众对上岗党员的认同和支持。
同时,由村党支部建立无职党员上岗履责情况登记簿和村民反馈意见登记簿,详细记录无职党员上岗履责情况,并将村民对上岗履责党员提出的意见和建议记录下来,由村党支部研究讨论及时向上岗党员提出整改建议,并将解决措施及时反馈给村民,确保无职党员上岗履责的质量和村民满意度,不断加强上岗党员在履行岗位职责中围绕示X、引导、指导、联系、督促、协调、配合、监督等环节认真开展工作,通过抓思想、引技术、做示X、教方法、传经验、给资金、多支持、勤监督等充分体现党员的先锋模X带头作用,使群众长期的实惠。
三是注重实绩,加强考核工作力度,严格考核。
我镇坚持无职党员考核工作制度,要求各村党支部每个月对无职上岗党员的履责情况进行一次总结;每季度进行一次考核;由镇党建办每半年组织无职上岗党员进行一次考核,一年进行一次XX评议和考核,召开一次考核总结表彰大会。
XX评议主要采取上岗党员宣读述职报告和发放民意测评表的形式,注重实绩,将无职党员上岗履责情况登记簿、村民反馈意见登记簿、上岗党员述职报告、民意测评结果和上岗党员履责的主要业绩作为上岗党员考核的重要依据,使考核工作达到最大限度的客观、公开、公正和公平。
四是健全完善无职党员上岗工作的奖惩激励机制目前。
对于上岗履责表现突出、业绩显著、村民满意并拥护的优秀上岗党员进行大力表彰奖励,并将其中表现好、能力强、年纪轻的党员列为村级后备干部、重点培养对象;对履行岗位职责较差的党员进行批评教育,帮助其改进工作;经教育不改的,让其下岗;年底评议不合格,对工作中出现重大失误的党员,要依据有关规定严肃查处。
现我镇共有240名无职上岗党员,占无职党员总数的44.5%,在去年年底通过严格考核已对31名上岗履责表现突出的无职农民党员给予了表彰奖励,进一步促进了无职农民党员上岗履责的积极性和效果。
(四)按照“纵向到底、横向到边”的工作要求深入拓展“三级联创”活动。
一是坚持“三级联创”宣传工作不间断,镇党委始终对“三级联创”保持“大会概括讲,小会具体讲”的工作状态,由镇党建办负责,积极通过广播、黑板报、宣传栏、发放宣传单、开设培训班、以会代训等方式进行宣传,使“三级联创”工作家喻户晓,人人皆知。
二是加大争先创优工作力度,加强督察,对“三级联创”工作进行分类指导。
明确创建方法,各党支部对照“五好”村党支部创建标准自查表进行自查自纠,评分达到95分以上的,可向镇党委申报“五好”村党支部、“五好”学校党组织、人民满意站所,由镇党建办进行初验,达到创建标准的,由镇党委向县委组织部申请验收命名;明确创建X围,在继续抓好纵向创建的同时,由镇党建办牵头,把乡镇站所、各中小学校纳入“三级联创”活动创建体系,使横向创建在保证质量的前提下,有较大进展。
与纪检委纠风塑形工作形成合力,做到相互促进,文教党总支、派出所、卫生院、信用社、水管站、供电所、工商所等都要按照“五好”学校党组织、人民满意站所的要求,采取有力措施抓好创建工作;丰富创建内涵,按照立党为公、执政为民的本质要求,把经常性征求意见、制定和落实整改措施,解决自身存在的突出问题和群众反映的热点、难点问题作为“三级联创”的重要内容;严格评审验收,量化细化创建内容,由镇党建办牵头,组成检查组进行检查、初验,并广泛征求意见,确保创建质量;巩固创建成果,对已命名的实施动态管理,组织复验,对工作出现滑坡的,由镇党建办检查后报镇党委研究予以摘牌。
三是建立健全奖惩机制。
凡是被摘牌的村,党支部书记在全镇给予通报批评,直接责任人给予组织处理,情节严重的追究其相关责任,党支部书记两年内不予评优,取消各种评优资格。
被通报的村,村党支部书记领取工资标准的70%,直接责任人领取工资标准的50%。
凡被县委组织部复验通过的村,党支部书记当年工资增加15%—20%,直接责任人当年工资增加10—15%,用于奖励的资金从集体收益中支付。
目前,我镇“五好”村党支部创建覆盖面已达78.9%。
四是为进一步抓好“三级联创”工作,全面贯彻和落实好党建工作各项任务,我镇自去年基层组织建设工作开始以来坚持每月30日的党建工作例会制度,例会由镇主管党务的副书记负责主持,由各单位站所负责人、各中小学校校长、各村党支部书记、团委书记、妇联主任和电教干事等参加,在例会上对本月工作进行督查总结,对下个月的工作进行安排和部署。
通过例会,村干部也可以互相交流经验和讨论学习,从而促进党建工作的顺利开展。
(五)我镇严格按照“两支队伍”的发展程序和有关要求,每个村必须建立一支5—7人的村级后备干部队伍,使现有村干部与后备干部达到1:1的比例;每个村党支部培养一支5—10人的入党积极分子队伍,使全镇入党积极分子队伍不少于200人。
在选拔和培养村级后备干部坚持党管干部、德才兼备、群众公认、备用结合的原则。