超市主管工作总结
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超市主管月工作总结5篇关于动物的作文摘要是对自身社会实践进行反思的产物。
它以自己的工作实践为素材。
回顾过去,反思前一阶段的工作,但目的是做好下一阶段的工作到2020年底,我们还应该开始准备写一份工作总结。
你知道如何写总结吗?为了方便您学习,精心收集整理了超市主管月度工作总结。
我希望它能帮助你。
欢迎从中学习超市主管1的月度工作总结;文本对齐:左;“>年年中,紧张而忙碌的半年即将过去,我们面临着新的挑战。
在这个大家庭里,我得到了更多的锻炼,学到了更多的知识,结交了更多的朋友,积累了更多的经验。
当然,通过许多深刻的教训,我发现了自己的缺点。
这半年已经满了。
我的成长来自X_,X超市的大家庭是X_,为X超市下半年更好的发展尽最大努力是我们义不容辞的责任。
今年的工作总结如下:超市工作阶段去年9月,由于工作需要,我被调到超市担任店长。
在工作中,加强商品管理和人员现场管理,实现绩效提升是各项工作的中心虽然我自开业以来就加入了。
为了尽快进入角色,承担责任,一方面我们加强专业知识学习,积极阅读报纸文章,虚心咨询专业人士。
一方面,加强沟通,了解实际情况,与食品、收货、出纳等相关部门负责人进行沟通。
在很短的时间内,我承担了超市主管的责任。
我们与主管经理一起对超市人员进行了整改培训,并就商品规划和展示提出了四点建议。
不足之处和下一年的工作思路;文本对齐:左;“>俗话说:罗马不是一天建成的。
她加入零售业才两年,在超市工作才近一年,对市场和超市零售的了解是如此的深刻和广泛。
通过冷静的反省,我仍然有很多不足之处。
总体而言,由于运营时间短,运营不够自由,这也体现在:一是商品的选择和控制需要加强,由于分工不同,他们对食品商品的理解相对薄弱。
其次,对市场的分析和预测不够准确,缺乏信心,这是由于经验不足面对下半年的机遇和挑战,我本着务实务实的原则,更好地承担责任,加强理论和业务学习,勇于实践,全面提高业务水平和管理水平,并将我所有的精力投入到公司的发展上总之,在未来的日子里,我将更加努力地工作,全身心投入到超市事业中为之奋斗,用发展和利益回报公司,实现自己的人生价值调整后,通过超市员工的共同努力,我们的销售额大幅增长。
超市部主管工作总结范文
超市部主管工作总结。
作为一名超市部主管,我深知这个职位的责任重大,需要对整个部门的运营和
管理负责。
在过去一年的工作中,我积极努力,不断提升自己的管理能力和团队合作精神,取得了一些成绩和经验,现在我来总结一下我的工作。
首先,我对部门的管理和运营进行了全面的分析和规划。
我与团队成员一起制
定了明确的目标和计划,明确了每个人的职责和任务。
通过有效的沟通和协作,我们成功地完成了一系列重要的工作,包括货物进货、陈列和促销活动的策划和执行等。
其次,我注重团队建设和员工培训。
我重视团队的凝聚力和协作精神,积极引
导和激励团队成员,建立了良好的工作氛围。
同时,我也注重员工的培训和发展,定期组织各种培训活动,提升员工的专业知识和技能,使他们更好地适应市场的需求。
最后,我注重客户服务和市场营销。
我认为客户是我们的上帝,因此我始终把
客户满意放在首位,努力提升服务质量和客户体验。
同时,我也注重市场营销工作,积极策划和推广各种促销活动,提升超市的知名度和竞争力。
总的来说,我在过去一年的工作中,不断学习和成长,取得了一些成绩和经验。
但我也清楚地意识到,还有很多不足之处需要改进和提升。
因此,我将继续努力,不断提升自己的管理能力和团队合作精神,为超市的发展和壮大贡献自己的力量。
2024年超市主管年终个人总结尊敬的领导和同事们:大家好!我是XX超市的主管XX。
首先,我想对过去一年在工作中得到大家的支持和帮助表示衷心的感谢。
在这一年中,我通过与团队一起努力,实现了一些重要的目标,并取得了一些积极的成果。
首先,我在管理团队方面取得了一些重要的突破。
我意识到作为一个领导者,我不仅仅只是负责安排员工的日常工作,而更重要的是要关心和关爱他们的发展。
因此,在过去的一年里,我积极地与团队成员沟通交流,了解他们的需求和关切,并针对不同的员工制定了个性化的职业发展计划。
通过定期的员工会议和一对一谈话,我帮助他们解决工作和个人问题,提升了团队的凝聚力和工作效率。
其次,在市场竞争日益激烈的背景下,我也着重于提升超市的销售业绩。
我深入了解市场需求和消费者喜好,根据市场变化及时调整超市的商品结构和陈列方式。
我通过与供应商建立紧密的合作关系,确保了商品的品质和供应的稳定性。
同时,我也不断提升员工的销售技巧和服务意识,通过培训和奖励激励机制,激发了员工的工作积极性和创造力,从而取得了较好的销售业绩。
另外,为了提高超市的运营效率和管理水平,我积极引入了一些新的管理工具和技术,例如POS系统和库存管理系统。
这些工具的使用不仅提高了工作效率,而且减少了人为错误和资源的浪费。
此外,我也积极推动环保意识的提升,在超市内鼓励员工和消费者使用环保袋和减少塑料包装,为环保事业贡献一份力量。
虽然过去的一年取得了一些成绩,但我也意识到在日益竞争的市场环境中,我们仍面临着一些挑战和机遇。
未来,我将继续努力,不断学习和提升自己的管理和领导能力,以及适应市场变化和顾客需求的能力。
同时,我也会继续关心团队成员的发展,积极培养和培训新人,为超市的持续发展做出更大的贡献。
最后,我再次感谢大家在过去一年中的支持和帮助。
我相信,在大家的共同努力下,XX超市将会取得更加辉煌的成绩。
谢谢!。
2024年超市主管上半年工作总结范例____年标志着公司贯彻实施“立足,拓展”发展战略进入关键时期。
在董事会与总经理室的精准引领下,全体员工秉承“团结、敬业、开拓、求实”的企业文化,聚焦门店网络扩展、采购渠道拓宽及高效团队建设,齐心协力,锐意进取,确保了公司稳健而迅速的发展态势,实现了年度工作目标的圆满完成。
一、____年国内经济形势概览1、经济形势分析。
是年,国际金融危机的冲击影响下,我国第一季度经济增长速度有所放缓。
但随着国家积极财政政策和刺激内需措施的有效实施,自____月份起,国内经济形势逐步回暖,消费者信心逐步提升,二至四季度经济呈现连续增长态势,预计全年GDP增长率保持在____%的水平。
特别是社会消费品零售总额的增速引人注目,同比增长达到____%。
安徽省GDP增速预计达到____%,高出全国平均水平____个百分点,其中社会消费品零售总额同比增长____%。
城市与农村消费市场均实现增长,其中农村消费增长首次超过城市。
2、超市行业发展现状。
____年超市行业展现出四大趋势:销售业绩从第一季度起逐步回升;品牌超市积极争夺二、三级市场,中部地区成为竞争焦点;第三,品牌超市在一、二级市场地位稳固,地方超市在二、三级市场表现强劲;第四,二、三级市场超市企业迎来新一轮竞争,众多超市寻求多业态经营以创新盈利模式。
二、____年公司经营数据剖析在____年的运营中,____公司实现商品销售总额____亿元,上缴利税____万元,同比增长____%;销售扣税毛利实现____万元,扣税毛利率为____%,同比下降____个百分点;综合毛利达到____万元,完成年度计划的____%,综合毛利率为____%;公司利润总额达到____万元。
三、____年公司主要业绩亮点(一)快速拓展门店网络,把握市场主动权1、积极拓展新店,保障增长动力。
____年,公司成功开设了____、____等____家新店,新增营业面积39000平方米。
超市主管工作总结范文第一篇:超市主管工作总结年中,紧张繁忙的半年即将过去,新的挑战又在眼前。
沉思回顾,在xxxx超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼,学习了更多的知识,交了更多的朋友,积累了更多的经验,当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足。
这半年是充实的,我的成长来自xxxx超市这个大家庭,为xxxx超市后半年更好的发展尽自已的全力是义不容辞的责任。
现将自己20xx年1月-7月初的工作总结如下:一、xxxx超市工作阶段去年九月份因工作的需要,我被调到超市任店面主管。
在工作中加强商品管理与人员现场管理,实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。
虽然自开业就加入了xxxx超市这个大家庭,对xxxx超市的人员也很熟悉,但到了具体工作上必竟还是差别的。
为了尽快进入角色负起职责,一方面加强了专业知识的学习,积极看书报文章,虚心向专业人士请教。
一方面加强沟通了解实际情况,向食品、接货、收银等各相关部门负责人沟通。
在短时间内,负起了超市主管的职责。
与分管经理一起对超市人员进行了整顿培训,对商品的规划与陈列作四、不足方面与下年工作思路俗话说:冰冻三尺非一日之寒。
必竟加入到零售行业的时间仅仅二年时间,具体开始超市的工作才近一年,而市场的学问与超市零售的知识是如此的深广。
通过冷静的自省,自己还诸多的不足,整体上因参与营运时间较短,操作不够自如外,具体还体现在:首先,对商品的选择与把控待加强,由其由于分工不同对食品商品的了解相对更弱。
其次,对市场的分析预测不够透辙准确,底气不足,这是由于经验少。
面对后半年机遇与挑战,我本着务实扎实的原则,更好的负起自身的职责,加强理论业务学习,勇于实践,使自己的业务水平,管理水平全面提高,为公司发展奉献自身全部的能量。
总之,在以后的日子中我更加努力的投入到为之奋斗的xxxx超市事业中去,用发展用效益来回报公司,实现自身的人生价值。
了调整,经过超市员工的共同的努力,我们的销售了明显的增长。
超市主管工作总结最新10篇超市主管工作总结1接触教室保洁工作已经一年多了,从一名教室保洁组员到一名教室保洁组长,再到后来的教室保洁区域长,在教室保洁这一队伍中担当了不同的职务,扮演着不同的角色,同样的工作在不同的时期却有着不同的感受,对教室保洁工作也有着很深的感情。
我是从20__年10月份加入教室保洁这一队伍的,记得最初加入的时候我并不知道我要做的是教室保洁,只是学校通知可以申请勤工俭学,我就怀着一颗期盼的心去申请,期望借此可以减轻父母负担。
事实上我也正在尽自己所能去为学校做自己力所能及的事情,不愧对学校对我们的帮忙,也期望我们的教室保洁工作做的更完善。
之所以能够从一名平凡的组员一步一步做到区域长,我要感谢那些帮忙我的学长学姐,也让我有机会体会到教室保洁中的每一个角色所担当的不同责任。
所担当的责任虽不同,但是对于教室保洁这一队伍来说,却是缺一不可。
记得做组员的时候我们的组长很严厉,但是严厉也只是对工作,其他时候还是很不错的,常常会给我们开个小会,互相交流一下,在教室保洁竞选组长的时候鼓励大家去等等。
后来去做组长的时候,对各种工作都不太熟悉,我原来的组长还发信息告诉我有什么不懂的可以问她。
跟着范磊学长做组长的时间不长,但是也算是范磊学长让我真正的在教室保洁这一队伍中得到历练,让我学到许多东西,让我的大学生活不再枯燥无味。
跟着孟焕新学姐做组长的时候,工作中有过失误,但孟焕新学姐并不曾动过气,每次遇到我不明白的事情她总是会急躁的给我说,后来做区域长的时候尚战颂学长、罗红兵学长以及王亚婷学姐都给了我不少帮忙,让我学会了许多。
篇二:保洁主管工作总结作为一名教室保洁的组员,岗位是平凡的,但是在平凡的岗位上却要做到许多不平凡的事情。
作为一个合格的教室保洁组员,不仅仅是想尽方法把教室卫生打扫洁净,更多的是还要处理好自己与在自己工作的教室里上自习的同学的关系。
在自己工作的时候一般都会有许多同学还在上自习,有的同学在我们扫地的时候并不会自动给我们让位以便利我们打扫,这个时候有的组员并没有去让同学让一下,而是不去打扫同学上自习所占的座位,以至于第二天影响大家上课。
2024年超市收银主管周工作总结7篇超市收银主管周工作总结篇1岁月荏苒,转眼间我在好又多超市工作已近两年。
两年内,我学到了很多专业方面的知识,也结交了许多好朋友。
犹记得刚来的时候,生活的单调与工作的枯燥却是我始料未及的。
工作中,每天基本上是十多个小时的站立姿势,面对的是数不清顾客,其中的艰辛是不言而喻的。
曾经,我也迷茫过、困惑过,难道我的青春就是这样黯淡无光、平平淡淡?态度决定高度,付出才能杰出!,到最后,我慢慢转变了观念,商场里的工作虽然是单调的,但我们的生活也可以亮丽多彩,我们面前的顾客虽然多数都不认识,但与人接触中流露出的真挚情感却是真实存在的。
一、工作感想在不同的岗位,都能创造价值。
超市工作让我渐渐地认识到我的岗位不仅仅是我履行自己责任的地方,更是对顾客奉献爱心的舞台。
生活就像一面镜子,当你对着它笑时,它也会对着你笑。
当顾客对着我们微笑时,当领导肯定我们的工作时,当同事之间真诚互助时,我就会感到欣喜和自豪。
这些将激励我用自己的方式向社会奉献爱心!二、工作回顾和工作目标回想以往的工作情况,还有很多地方需要改进和突破。
自从提升为组长后,怎么安排人员出色的完成工作,这是一个困扰我的难题。
有时候工作安排到位了,却是无人干活。
归根到底,怎样处理好同事之间的关系才是处理问题的关键。
有时候细想要生存,就离不开交往,交往无定法,贵在得法。
渐渐地我明白与人相处首先是真诚,张良因为真诚为老人拾鞋,故而得到原书《太公兵法》。
真诚待人是人际交往得以延续和发展。
其次是宽容,雨果曾经说过:“世界上最宽阔的是海洋,比海洋更宽阔的是天空,比天空更宽阔的是人的胸怀。
”在与人交往中,如果能心宽似海,那还会有什么令自己不快呢!再者就是乐观,世界上有两种人,一种是乐观的人,一种是悲观的人。
乐观的人总能把自己的微笑带给别人。
一旦养成达观性情,将会宠辱不惊,不以物喜,不以己悲。
践行后,我开始调整自己,改变自己,本着静坐常思己过的原则,我的境况也慢慢得到改善。
2024年超市主管总结标准范本我被任命____公司销售主管以有一段时间了,现在我将这期间的工作作个汇报,恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。
说句实话,刚上任时我感到肩上的担子很沉重,心中产生了从未有过的压力,第一虽然我有多年的销售工作经验,但我从未有过现场管理工作,对管理的实践经验一无所有;第二面临我们这项目都是些新手,对于房产这一块可以说是零,怎样带动这个团队,怎样管理好现场,怎样把销售做到更好等因素使我感到无所适从。
有句话说的好我们虽然进场比较紧,工作虽然繁琐和辛苦,可这支营销队伍,却有着坚定的为营销中心尽职尽责和为客户贴心服务的思想和行为。
就拿房交会来说吧,虽然大家都没有过房产销售经验,对于现场的突发状况更是没有经验,可是面对客户一窝蜂的闯进售楼部现场,销售代表们没有感到害怕,而是很冷静的、很耐心的接待好每一位来访客户,在房交会几天的时间里就为公司创造了上千万的销售业绩。
在那种情况下也能很好的处理好每一件事情,我们相信再以后的工作也会做的更好。
当然也有做的不好的地方就是在没有跟总经理协调好的情况下导致了一房两卖,这给公司领导带来了不必要的麻烦,还好发现及时才没有给公司带来很大的损失,这点也是以后我们要特别注意的。
现在的工作基本上都已经走上了正轨了,业务员也从原来的不懂到现在的主动跟客户交流,在也不是刚开始的看到客户问的问题而站在那边无语的表情了。
而我也经过这段时间的锻炼,对自己也有了一定的认知。
从当时的无所适从到现在的做事有条理都是一个改变。
记得刚开始被任命销售主管时,跟他们开会的时候都脸红,讲话都打结,开会也不知道说些什么内容,每天就眼巴巴的看着经理给我安排工作做,可现在的我比起以前又近了一步,虽然还有很多不足,但相信再以后的工作中我会努力做的更好。
2024年超市主管总结标准范本(二)度过了美好春节,就开始了紧张而又投入忙碌工作,让我们充分感受到了紧张与压力,新的起步,开始新的人生历程,新的思维,新的理想,新的梦想和向往,脚踏实地务实创新开展各项工作,依实事求是诚信服务理念去面对各项工作任务,目标,要求的实现,我们所面对的是市场竞争与挑战,只有改革发展才有出路,推进改革发展才是硬道理,我们所面临是机遇也是挑战,只有把握好,落实好,实施好,掌握好市场的变化与信息化快速反应能力,加速快节奏经济动脉,提升自身业务能力及水平,提高自身思想素质,业务素质,知识增强性,广泛吸收各项业务上的经验积累,丰富积累成功经验,为新的起步,新的开始走好每一步,走稳每一步,为实现企业更好的发展而努奋斗!刚刚步入新的开始,公司面临整顿改革,为了起好步,开好头,给新的环境,新的空间,留下美好足迹,购物有个新心情,新状态,虽然空间不是太大,而给了我们这样一个舞台,展示给我们生存发展机会,让我们感到珍惜,来者不易发现机会,让大家一起携手并肩,同舟共济,开创新的辉煌,新的业绩!我们是企业一员,我们肩负对发展企业责任!在改革发展中,拥护改革,推进改革创新,装修期间,让我怀着一个负责心员工主管,等待的是目标与计划,首先要怎样开展哪项工作,具体要求,具体标准,怎么才能做好,管理好!怎样才能推进效益进步!怎么采取有效,果断方式与方法开展各项工作!格局与模式有了方向和要求才能去做好每项工作!第一自觉准守各项原则,各项规章制度,自克自律,把自己本质工作做好!关心同志,互帮互爱,严格要求自己的同时再去要求别人,提高自己业务素质能力,控制好头到工序,进货渠道,验收采取三人为标准,卡好日期,预防假冒伪劣产品侵害自己和他人,保持有具体验收标准合格证,绿色卫生要求指数,所产地是否真实等具体要求。
超市主管工作总结2024年样本,本学期,在全体成员的共同努力下,我校区内超市得以不断完善,运营逐步走上正轨。
尽管在楼栋出入管理加强期间,超市送货方式的调整给大家带来了不小的困扰,但经过一番努力,我们成功克服了这些困难。
在此过程中,我们有成员选择离开,也有新鲜血液加入,这段摸索的经历对我们来说都是宝贵的。
本学期,我们共同见证了超市的茁壮成长。
从学期初的日营业额不足两位数,到如今日均营业额稳定在____元左右,甚至在____月____日创下了高达____元的学期最高日营业额。
这些都是我们共同努力的结果,令人感到欣慰。
团队成员之间的工作默契也有了显著提升,为超市未来的发展奠定了坚实基础。
以下,我将对本学期在超市管理方面遇到的一些问题进行简要回顾与总结:1. 进货管理:在货品采购方面,今后我们将更加严格把控生产日期和有效期限。
此前因忽视这一点,导致在酸奶采购中发生亏损。
在初期进货时,供应商以替代品填补短缺货品,给我们的货品管理和销售带来一定困扰。
经过积极交涉和处理,这一状况已逐步改善。
2. 送货员招聘:在未设立副主管职位时,送货员的招聘工作由我负责。
由于选拔不当,导致招聘到的不合格送货员给超市带来了负面影响。
从这一事件中,我逐渐学会了如何在短时间内判断一个人是否适合担任送货员,以及是否能够满足我们的发展需求。
3. 工作协调:在酸奶促销期间,由于上下级工作协调不当,导致工作中出现了一些脱节。
经过一段时间的磨合,此类问题已基本得到解决。
4. 工作职责:在职责划分方面,有时会模糊副主管与主管的职责范围,可能会将个人意见强加给副主管。
我已经注意到这一问题,并正在努力改进。
当然,我们也不会过于刻板地划分职责,因为团队事务需要大家共同努力、统筹考虑。
5. 超市亏损:本学期,超市因各种原因出现了一定程度的亏损。
如力天门店因门下缝隙过大,导致附近猫咪闯入,造成近____元的损失;____月初因酸奶保质期短,导致近____元的亏损;搬至____水坊后,下水道老鼠造成____月____日火腿肠被盗,亏损____元;随后____月____日再次发生类似事件,主要涉及肠类,亏损____元。
超市主管工作总结19篇超市主管工作总结1年中,紧张繁忙的半年即将过去,新的挑战又在眼前。
沉思回顾,在____超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼,学习了更多的知识,交了更多的朋友,积累了更多的经验,当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足。
这半年是充实的,我的成长来自____超市这个大家庭,为____超市后半年更好的发展尽自已的全力是义不容辞的责任。
现将自己20__年1月-7月初的工作总结如下:一、____超市工作阶段去年九月份因工作的需要,我被调到超市任店面主管。
在工作中加强商品管理与人员现场管理,实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。
虽然自开业就加入了____超市这个大家庭,对____超市的人员也很熟悉,但到了具体工作上必竟还是有差别的。
为了尽快进入角色负起职责,一方面加强了专业知识的学习,积极看书报文章,虚心向专业人士请教。
一方面加强沟通了解实际情况,向食品、接货、收银等各相关部门负责人沟通。
在短时间内,负起了超市主管的职责。
与分管经理一起对超市人员进行了整顿培训,对商品的规划与陈列作四、不足方面与下年工作思路俗话说:冰冻三尺非一日之寒。
必竟加入到零售行业的时间仅仅二年时间,具体开始超市的工作才近一年,而市场的学问与超市零售的知识是如此的深广。
通过冷静的自省,自己还有诸多的不足,整体上因参与营运时间较短,操作不够自如外,具体还体现在:首先,对商品的选择与把控有待加强,由其由于分工不同对食品商品的了解相对更弱。
其次,对市场的分析预测不够透辙准确,底气不足,这是由于经验少。
面对后半年机遇与挑战,我本着务实扎实的原则,更好的负起自身的职责,加强理论业务学习,勇于实践,使自己的业务水平,管理水平全面提高,为公司发展奉献自身全部的能量。
总之,在以后的日子中我更加努力的投入到为之奋斗的____超市事业中去,用发展用效益来回报公司,实现自身的人生价值。
经过超市员工的共同的努力,我们的销售有了明显的增长。
超市主管工作总结超市主管工作总结与工作方案(十四篇)超市主管工作总结超市主管工作总结与工作方案篇一工作一年时间以来,我觉得要做好防损这项工作,工作心态、思想是非常重要的,可以说是核心与关键。
有了一颗正确的、乐观的、科学的工作心态以后,才可以在面对工作当中的各项问题时候总结出正确的解决方法。
防损是一项需要相当务实、严谨的工作,主要工作任务根本上注意观察每天的视频监控录像,注意观察收银台秩序情况,注意防盗等。
其中,防盗是相当重要的部分。
主要是两方面工作:内部与外部。
即要防范外部人员进入单位盗窃,也要防范内部员工行为不检。
作为防损部经理,我深知自身应该带头遵守超市各项工作规章纪律。
因此,在工作期间我始终坚守行为准那么,待人处事奉行“低调言行、高效工作、稳重行事、表里如一”的十六字箴言,认真执行、完成超市领导下发的各种任务。
一年的工作时间以来,我的工作绝不是“无懈可击”的。
期间也遇到了一些问题与困难,主要是对于下属的管理与教导工作方面存在了一些问题,尤其是没有注意培训好新参加的防损员工,导致一些防损员工工作期间有些松懈与怠慢。
下一阶段工作,我将重点做好相关方面的.工作,加强对于下属的工作督导与上岗培训。
这一年的工作当中经历了很多问题,每当遇到一次问题并且努力加以妥善处理解决之后,我就发现自身获得了成长。
我确信每一个的岗位人员恰恰都是这样通过一步步的解决问题而获得自身素养与才能的提升。
这一年来,我更加熟悉了防损部经理的职责范围,更懂得了理解上层领导的思想,更懂得了加强与下属员工的交流,我觉得自身通过这段时间的工作有所成长。
超市主管工作总结超市主管工作总结与工作方案篇二以下是一名超市主管对自己岗位所做出的工作总结:这学期超市在大家的共同努力下,各方面终于逐步完善,逐步步入正轨,虽然有段时间因为楼栋出入情况管理加严,而让大家都在为超市送货方式的改革想得焦头烂额的,虽然在这一路来不断有人退出,当然也有人参加,这一切的探究过程都是值得了。
超市主管工作总结(15篇)超市主管工作总结1时光飞逝,转眼间我在________超市工作已有__年之久,在____和公司领导的关心和培养下,从一名理货员成长为______超市的部门主管,我深感到责任的沉重与压力。
作为______的一名员工,我始终以公司的各项制度严格要求自己,踏踏实实做好每一天的工作;作为一名主管,我以身作则,带领部门员工以激昂的热情奋发向上,较好的完成门店分解的各项任务指标,得到领导的认可。
现将近__年来的工作总结如下:1、提升销售如何提升销售额,完成全年销售指标,是部门主管的首要任务。
我经常利用业余时间到______和竞争店调研现有商品的促销活动,对我店没有的畅销品牌及品种加以引进,有____及公司______的全力支持,增加了______等品牌____系列:对销售较差的商品和供应商坚决予以淘汰,改善商品结构,使之趋于合理化。
丰富的商品为顾客提供更多选择的同时提升了销售。
因生鲜商品的特殊性,需要紧抓陈列和货源,如蔬菜水果颜色鲜艳、新鲜,加深顾客的印象,突出季节感;大量陈列可以给顾客商品丰富的良好感觉,增强顾客的购买欲望。
保证货源供应充足的同时减少库存量,加速商品周转,新鲜的商品给卖场注入了活力,带动卖场销售氛围。
2、顾客服务作为社区店,良好的'售前、售中、售后服务才能赢得社区居民的信赖与认可。
我们努力的最大目标就是让顾客满意,只要顾客需要送货,不论所购买商品的多少以及顾客所在的楼层,我带领员工们或安排员工送货上门,赢得顾客的好评;针对顾客的投诉,我在和顾客进行有效的沟通后,以最快的速度现场解决,让顾客满意而归。
及时总结服务工作中存在的不足,以晨会的形式向员工们传达会议的,前一天的工作情况,分配下级阶段的任务。
3、部门管理管理即是对人员的管理,带好一个团队,必须依照公司的各项规章制度,合理安排好每位员工在自己的岗位上各尽其责,做好本职工作,包括商品质量、环境卫生等;工作中我注重对安全方面的管理及生鲜设备的维护,在安全的基础上减少设备的不必要的损耗和修理支出,以____超市设备使用寿命。
2024年超市百货主管工作总结尊敬的领导和同事们:时间如白驹过隙,转眼间我们即将迎来____年的结束。
在过去的一年里,我担任超市百货主管一职,有幸能够与团队共同努力,为我们的超市取得了一定的成绩。
在这里,我将对____年的工作进行总结,与大家分享我的心得和经验。
一、市场竞争激烈,不断提升产品品质和服务水平在____年,超市百货行业竞争更加激烈,消费者的选择面越来越广。
为了在激烈的竞争环境中占据一席之地,我们团队不断提升产品的品质和服务水平。
通过与供应商的密切合作,我们引入了一些优质的商品,丰富了产品线。
同时,我们也加大了对员工的培训力度,提升了他们的专业素质和服务意识。
这样一来,我们的产品得到了消费者的认可,客流量和销售额也有了较大的增长。
二、加强库存管理,提高效益在____年,我特别关注了超市的库存管理工作。
通过合理的库存控制,我们有效地避免了过多的滞销品和断货现象的出现。
我们采取了一些措施,如加强与供应商的沟通,及时了解市场需求;建立库存监控机制,定期审核库存状况;推行快速周转的货架陈列,降低滞销品堆积的风险等。
这些努力帮助我们提高了资金周转率,降低了仓储成本,对超市经营效益产生了积极的影响。
三、提升团队凝聚力,优化工作流程在____年,我始终注重团队的凝聚力和协作能力的提升。
我们开展了一系列的团队建设活动,增强了员工之间的信任和合作精神。
在日常工作中,我积极推动优化工作流程,通过流程再造和信息化系统的建设,实现了工作效率的提升。
这些努力使得团队的执行力和响应能力更强,为超市百货的运营提供了有力的保障。
四、积极开展宣传促销活动,提升品牌影响力在____年,我积极开展了一系列的宣传促销活动,加强了超市的品牌宣传,提高了品牌的影响力。
我们通过在超市内外进行广告投放、加强线上线下的推广活动,吸引了更多的消费者关注和参与。
同时,我们也注重与社区、学校等团体的合作,通过举办一些社区活动和义卖活动,树立了超市的形象和社会责任感。
超市主管年终工作总结回顾这____年的工作,我在领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照西餐厅的要求较好地完成了自己的本职工作,通过____年的学习,工作方式有了较大的改变,工作质量有了新的提升,现将____年来的工作情况总结如下:一、加强自身学习,提高业务水平要做到优秀,自己的学识,能力等还有一定距离,所以总不敢掉以轻心,向书本,向领导,向同事学习,这样下来感觉自己____年来还是有了一定的进步,在管理能力,协调能力及处理问题等方面,有了进一步的提高,保证了餐厅各项工作的正常运行。
二、日常管理工作作为一名餐饮部的一份子,自己扮演的角色是承上启下,协调左右的作用,我们每天面对的是繁杂琐碎的、有着挑战性的工作。
____年在饮和厅的工作中,各项工作都是本着提高服务质量,提高工作效率为目的,让工作有条理性,融入到每一项工作当中。
努力配合主管做好餐厅的管理工作,本着实事求是原则,做到上情下达,下情上报。
本餐厅的宴会接待任务比较重,____年多次接待了重要宾客及宴会,但由于种种原因质量和效率跟不上,这就要求自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,力求周全,准确避免疏漏和差错。
三、____年工作计划1、明确开发的方向。
根据饭店餐厅的经营接待性质,新品开发方向主要以精品、精致为主,体现出饭店的档次;2、确保完成任务。
(1)、主管对开发工作要及时安排组织,落实任务指标,要早做准备。
必须按时完成任务,不能拖延滞后。
(2)、主管、领班必须以身作则,带头创新,不仅要完成个人任务,还必须启发、帮助员工也开发新品。
3、主管、领班要带头学习。
带动员工提高个人素质和业务技能。
尤其在的平时工作之余,要多方了解信息,开拓思维,做好基础资料的积累;同时要勤练基本功,注重专业知识学习,提高业务技能水平,有一定知识和技术的积累后,创新才会有灵感。
4、主管、领班要狠抓培训工作。
餐厅管理人员要做针对性的培训计划,加强业务技能技巧培训;多开展斟酒、调酒等方面的培训或比赛,不但提高业务技能,也增加了创新的积极性。
超市收银主管工作总结与计划年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。
充满机遇与挑战的年已经过去,回首往事,年通过上级领导的帮助和指导,加之全部二十多名同志的注重合作及公司各部门的协调努力,在汗水和智慧的投入中,各方面得以新的发展,全年商场工作的顺利开展和管理水平的提高,得益于以总经办各位领导的正确决策和各级基层员工的共同努力,明年要提高商场总体业绩及商场综合管理水平,发挥各级干部、员工优势,加强与狼共舞的竞争优势,争取使我商场的销售得到公司认知,在即将走过的迎来新的一年的日子里,看到公司蒸蒸日上的成绩,祝贺公司在一年里取得的成就与辉煌,不论是____超市的整改,还是新型业态的形成,无一不在业界取得了较大的反响,盘点,有得有失,有关于公司竞争战略上的问题;关于以顾客服务为导向方面的问题;关于企业品牌价值认可的问题;关于顾客忠诚度管理方面的问题;还有居安思危、进军零售速度、整合零售营销传播方面的问题,更有岌岌可危的人力资源管理方面的问题,我经历了从无到有、从小到大的过程。
可随着经济的发展和形势的变化,零售市场到处生根发芽,面对这种局面,我深知要完成角色转换,必须抓紧学习,从实际出发,加强调查研究,探求解决错综复杂问题的途径。
一年多来,在公司总经办正确指导下,我先后组织了超市及____专管员以上干部的学习、调查活动。
通过这些调查,了解了我市流通领域现状及我们商场目前所处的实际情况,梳理了在新形势下推进商场建设的新思路;对潜在的危机有了更清楚的认识,增强了风险意识,为规避和化解危机,提供了有益的帮助,今年本着巩固优势,稳步发展的原则,总结如下:一、盘点工作1、加强____超市的人力资源、商品缺断货追踪、商场财物管理。
2、完成对____生活馆的交接及彭田商场的固定资产、人员情况、资金情况的交接手续等。
3、完成对____商场人员、固定资产、商场资金等一系列的盘点交接工作。
4、对____商场竞争店的调研及附近消费情况的评估,在尽量做到差异化经营的情况下,避免商品同质化条件的价格竞争,对彭田商场滞销商品进行清退、缩短商品线长度,新型商品品种的引进等。
超市主管通用工作总结10篇(最新版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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超市主管工作总结参考范本____年,在商场经理的正确领导下在同事们的支持帮助下我较好地履行了一名主管的职责在工作中加强商品管理与人员现场管理,带领大家一起实现地下超市百货部销售收入____元,为商场的发展作出了应有的贡献。
一、具体工作1、加强对员工的管理。
做好员工思想工作,合理安排好人员值班、换班、加班工作,加强对新员工的培养,积极组织员工学习和考核。
在工作管理上,既严格管理又人性化操作,真正的关心、尊重员工,经常进行思想沟通与业务培训,使员工从思想认识、商品知识、销售心理与技能、工作纪律、服务理念等方面得以充实提高,激发其工作的主动性与积极性。
2、加强对商品的管理。
完成对超市百货部的定期商品盘点、财物清查工作,商品退货内拨工作及缺断货的追踪等各项管理。
认真做好卖场环境、卫生,做好商品陈列、库存合理存量、季节商品的调整、快讯商品的选择、营运各个环节的衔接,积极配合商场开展各项节日促销活动,提升超市业绩。
3、做好市场调研工作。
商场销售依靠的不仅有信誉、质量、区位还有服务和价格。
由于商业竞争越来越激烈,我们定期进行对宿州市场和周边地域超市竞争店的调研及附近消费情况的评估,通过各种信息媒介了解最新的市场信息和行业动态,在尽量做到差异化经营的情况下,避免商品同质化价格竞争,对滞销商品进行清退,及时做好新型商品品种的引进等。
4、做好沟通服务。
一方面提升员工的服务理念,及时处理顾客因商品质量引起的投诉,维护商超的业绩及对外信誉度,让顾客购买的放心又舒心,有效提升顾客购买的回头率。
真正体现“购物比三家,放心在____”的理念。
另一方面,我认真做好与客户的沟通,让客户配合我的订货、陈列、价格调整、促销策略的执行。
同时做好向超市和商场领导的请示汇报工作,做好上传下达。
5、抓好安全防损:规范防损运作流程及制度,加强全员防损理念。
认真执行超市安保工作制度,在收银、客服、接货、防损、防盗、消防等各个环节深入了解,发现问题,消减漏洞,加强对商品的季节性管理,提高员工的安全意识。
超市主管个人工作总结
在过去的一年里,我作为超市主管,面对各种挑战和机会,认真履行了我的职责,并取得了一些成绩。
以下是我个人工作总结:
统筹管理:我积极组织并监督超市的日常运营工作,确保各个部门协同合作。
我与各部门的负责人保持密切沟通,及时解决问题,使超市运作顺畅。
员工培训:我注重员工培训和团队建设,提供必要的技能培训和职业发展机会。
通过员工培训计划的实施,我增强了员工的工作效率和服务质量,提高了他们的工作满意度。
销售增长:我与销售团队密切合作,制定了一系列促销活动,提高了销售额和客户满意度。
我与供应商保持良好的合作关系,确保货物的供应及时到位,并保持了合理的库存水平。
客户服务:我积极倾听客户的意见和建议,并根据客户需求进行调整和改进。
通过提供良好的客户服务,我不仅提升了客户的忠诚度,还吸引了更多新客户。
成本控制:我注重超市的成本控制,通过优化流程和管理,降低了运营成本。
我与财务部门密切合作,制定适当的预算,并及时进行成本分析和调整。
危机管理:我具备危机管理和应急处理的能力。
在突发情况下,我能迅速做出决策并采取行动,保障员工和客户的安全。
总体而言,我在过去一年中努力工作,发挥了自己的职责和能力。
我将继续努力改进自己,在未来的工作中取得更好的成绩。
2024年超市主管工作总结在去年的____月份,本人因工作需求被调配至超市部门,担任店面主管一职。
在此岗位期间,我始终将加强商品管理与提升人员现场管理能力作为核心任务,以实现业绩的持续增长。
虽然自棋缘会馆超市开业起便成为其中一员,对团队及工作环境有较深入的了解,但实际工作执行中仍存在一定差异。
为了迅速适应新岗位,承担起相应职责,我一方面积极学习专业知识,通过阅读相关书籍、报刊文章,并向专业人士求教;另一方面,加强与食品、接货、收银等相关部门负责人的沟通,全面了解实际情况。
在短时间内,我成功肩负起超市主管的职责,与分管经理协作对超市团队进行整顿培训,对商品规划与陈列进行了调整。
通过全体超市员工的共同努力,我们的销售额实现了显著增长。
我还致力于提升非食品区域的卖场氛围,从卫生、陈列、库房、接货等细节入手,严格要求,使整体环境焕然一新。
在严格管理的基础上,我注重与员工的沟通与业务培训,激发他们的工作积极性与自主性。
在公司各部门的支持下,全体员工齐心协力,超市的进步得到了公司的高度认可。
在人员管理培训方面,我认识到管理员工是一项具有挑战性的任务。
我通过学习相关理论知识和实际应用,采取了严格与关爱并重的管理方法。
我关心和尊重员工,帮助他们树立发展目标,激发工作积极性。
我注重业务培训,使员工明确工作方法,提升工作质量。
在管理中,我坚持原则,对违反规定的行为决不姑息。
在专业知识学习和市场把控能力方面,我意识到超市零售业的发展趋势不可阻挡,同时也面临着机遇与挑战。
我不断学习,将理论知识与实践相结合,全面掌握超市管理的基本技能。
通过多种信息渠道了解市场动态,提高自己的全局观念,为公司决策层提供战略建议。
尽管我在零售行业的时间不长,但通过自我反思,我认识到自己在商品选择、市场分析预测等方面仍存在不足。
面对未来的挑战,我将以务实态度,加强学习与实践,全面提高业务和管理水平,为公司发展贡献力量。
总之,我将继续努力,为棋缘会馆超市的事业发展贡献自己的力量,以实际成果回报公司,实现个人价值。
2024年超市主管年度工作总结简洁版在市领导的深切关怀与各职能部门的大力支持下,上半年,全体员工积极深化集团公司的环节控制与流程管理,坚持以经营为核心、市场为导向、规范管理为保障,持续优化和提升服务品质,赢得了广大消费者的广泛认可。
在过去的六个月里,我们完成了商品销售额达到1.____亿元,同比增长____%。
以下是我们在上半年开展的主要工作内容:1. 本公司____根据____部的营销策略,不仅成功执行了促销活动,还结合寿光本地特色,举办了具有地方特色的营销活动,均获得了良好的市场反馈和销售业绩。
2. 通过深入销售分析和市场调研,我们淘汰了____种不符合销售目标的商品,并引进了____种适销对路的商品。
考虑到当地水果、蔬菜生产丰富,我们增加了地产品的采购,有效降低了成本,提高了毛利率和销量。
3. 我们完善了超市的商品质量管理体系,对超市内外的商品和加工点进行了多次检查和整改,确保了消费者权益的全面保护。
在经营工作中,我们始终秉持经营与管理并重的原则:1. 我们从各部门选拔了一批责任心强、敢于担当的员工,兼职成立了质量检查小组,加强日常巡视,对超市的营业秩序、工作纪律、商品质量等方面进行了有效监管。
2. 我们对超市的工作流程和标准进行了全面梳理,进一步完善了制度与流程。
3. 在____月份,我们组织了骨干员工和管理人员的大型培训活动,通过看录像和授课等形式,对员工进行了系统培训,并开展了超市服务月,针对超市营销环节进行了专项检查和整改。
下半年,我们将继续遵循市委、市政府及贸易局的指导精神,深化各项工作,特别是经营方面,我们将投入更多精力进行深入研究、周密策划和精心组织营销活动,力争使寿光店的经营业绩再上新台阶:1. 我们将继续在区域内拓展市场,扩大经营规模,同时加强企业的社会责任感,积极参与城市文明建设和人员就业等社会问题,为政府分忧解难。
2. 我们将进一步深化环节控制流程管理,识别工作瓶颈,优化工作流程,为员工创造更佳的工作环境。
超市主管工作总结篇一:如何撰写超市主管工作总结如何撰写超市主管工作总结一、在日常工作中学习,不断提高自己的业务水平作为一名超市领班,首先是一名收银员,只有自己的业务水平高了,才能赢得同事们的支持,也才能够带好、管好下面的人员。
虽然我从事收银员工作比较久,且取得一了定的成绩,但这些成绩还是不够的,随着超市的发展,对我们收银员的工作提出了新的要求,通过学习,我总能最先掌握电脑操作技术,总能为下面的同志做指导。
二、做好了员工的管理、指导工作领班虽然不算什么大领导,但也管着一堆人,是领导信任才让我担此重任,因此,在工作中,我总是对他们严格要求,无论是谁,有了违纪,决不姑息迁就,正是因为我能严于律已,大胆管理,在生活中又能无微不至的关怀下面的员工.工作中,常听到周围的一些主管抱怨工作的繁忙,总有忙不完的事,总有加不完的班,总有挨不完的骂,总有吵不完的架,等等诸多的抱怨。
在这里,粗浅的谈谈如何做好一个领班。
(1)、专业能力作为一个领班,你必须掌握一定的专业知识和专业能力,随着你的管理职位的不断提升,专业能力的重要性将逐渐减少。
作为基层的主管,个人的专业能力将非常的重要,你要达到的程度是,能直接指导你的下属的实务工作,能够代理你下属的实务工作。
专业能力的来源无非是两个方面:1是从书本中来,2是从实际工作中来。
而实际工作中你需要向你的主管,你的同事,你的下属去学习。
“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。
(2)、管理能力管理能力对于一个领班而言,与专业能力是相对应的,当你的职位需要的专业越多,相对而言,需要你的管理能力就越少。
反之,当你的职位越高,管理能力要求就越高。
管理能力是一项综合能力,需要你的指挥能力,需要你的决断能力,需要你的沟通协调能力,需要你的专业能力,也需要你的工作分配能力,等等。
管理能力来自书本,但更多的来自实践,因此要提高你的管理能力,需要不断的反思你的日常工作,用你的脑袋时常去回顾你的工作,总结你的工作。
(3)、沟通能力所谓沟通,是指疏通彼此的意见。
这种沟通包括两个方面,跨部门间的沟通,本部门内的沟通(包括你的下属你的同事和你的上级)。
公司是一个整体,你所领导的部门是整体中的一分子,必然会与其他部门发生联系,沟通也就必不可少。
沟通的目的不是谁输谁赢的问题,而是为了解决问题,解决问题的出发点是公司利益,部门利益服从公司利益。
部门内的沟通也很重要,下属工作中的问题,下属的思想动态,甚至下属生活上的问题,作为主管你需要了解和掌握,去指导,去协助,去关心。
反之,对于你的主管,你也要主动去报告,报告也是一种沟通。
(4)、培养下属的能力篇二:超市主管工作总结超市经理工作总结范文年终岁末,紧张繁忙的一年即将过去,新的挑战又在眼前。
沉思回顾,在乐德乐超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼,学习了更多的知识,交了更多的朋友,积累了更多的经验,当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足。
这一年是充实的一年,我的成长来自xx超市这个大家庭,为xx超市明年更好的发展尽自已的全力是义不容辞的责任。
现将自己200x的工作总结如下:一、xx市场大厦工作阶段xx年春节后,我依旧负责xx市场大厦的各项经营工作,在与翟经理的配合下经历了节后淡季各商户的经营困境租金难收、托管员工因季节性原因大量减员等很具挑战性的问题,通过这些问题的解决,使自己对我市的服装零售行情、市场大气候的了解、及员工人事的管理有了迅速的提高。
通过与各商户的调解工作的接触,协调能力得到了进一步的锻炼。
为了适应不断变化的情况,配合公司的整体规划对xx市场进行了一定的布局调整。
3月份xx市场超市开始构想到4月份开业,自己全身心的投入到了筹建工作中,人员招聘、业务培训、货架安装、商品上架到日常经营维护,在老总的关心下,公司各方的支持下,在刘总与李店的指导下,xx市场超市得以平稳的发展与过渡,自己对超市最新的业务知识又得了系统的强化。
负责xx市场期间,尽力维护了各项经营活动的正常运转,没有发生意外的突发事件。
但xx市场的整体潜力没能全部发挥发来产生效益是事实,虽然xx市场的发展有各方面的客观环境不成熟的制约,但xx市场的潜力没能全部发挥自己有很大的责任。
这也显出了自身能力的局限,这是在xx市场工作得到的最深刻认识。
同时,xx市场各种困难压力的经历,使自己的心理素质得到极大的提高,面对再大的困难与压力,我都不会退缩逃避,能够从容冷静的去面对解决,这是我在xx市场工作得到最大的收获。
二、xx超市工作阶段6月份因工作的需要,我被调到xx超市任店面经理兼非食品经理。
在工作中加强商品管理与人员现场管理,实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。
虽然自开业就加入了xx超市这个大家庭,对xx超市的人员也很熟悉,但到了具体工作上必竟还是有差别的。
为了尽快进入角色负起职责,一方面加强了专业知识的学习,积极看书报文章,虚心向刘总李店请教。
一方面加强沟通了解实际情况,向食品、接货、收银等各相关部门负责人沟通,与非食品组长文娟深入交流。
在短时间内与相关主管建立了溶洽的工作关系,负起了店面值班经理的职责。
与柜组长一起对非食品的人员进行了整顿培训,对商品的规划与陈列作了调整,经过非食品员工的共同的努力,我们的销售有了明显的增长。
在文娟升任非食品采购后,我兼起了非食品的组长,潜下心来,从头干起,卫生、陈列、库房、接货从每一个细节开始严格的要求,使非食品的卖场氛围有了改观。
与员工有了更多的接触,在严格要求的基础之上,给员工更多的思想沟通与业务培训,使员工的精神面貌有了改观,工作的积极性自主性得到了发挥。
在公司各部门的关心支持下,全组员工齐心努力,非食品的进步得到了公司的认可。
店面值班经理负责协调各部门工作,维护全卖场的正常营运,应对突发事件的处理,在这个岗位上,自己立足全面把控全局,在工作的同时充分利用这一平台全面提升自身的组织协调与业务水平,在收银、客服、接货、防损、消防等各个环节深入了解,发现问题,消减漏洞,作一名称职的店面经理。
三、人员管理培训工作作为一名主管,对员工的管理是一门难度较高的必修课,每个人的经历、性格各不相同,如何使本部门员工心往一处想劲往一处使不是嘴上说说那么简单的事情。
通过相关专业理论知识的学习与实际工作中的应用,在人员管理下了很大我功夫。
遵循了严格与关爱并用的方法。
首先自身从心理上真正的关心员工、尊重员工,真正的为员工着想,真心的想让员工有所提高。
在这个基础上,有针对性的对员工进行思想沟通与业务培训,解决员工思路,树立明确的发展目标,确实激发员工工作的主动性与积极性,再通过业务培训让员工知道如何去作,如何作的更好。
在工作管理上,始终严字当头,只要犯了原则性的错误,决不纵容。
使员工队伍从内在有动力,对外有战斗力能够产生效益。
但人是不断变化与发展的,人员的管理也会随之变化与发展,这需要自己保持清醒的头脑,不断学习与提高,更好的发挥出团队的全部潜力。
对员工培训也是一名主管的重要工作,最早自xx市场的50余名员工到xx市场超市的30名员工再到8月份xx超市六部门乙班40余名员工的培训,通过一次次的培训与交流,自己从最初的基本商业常识培训,经过积集与学习,初步形成了对员工从思想、商品知识、销售心理与技能、纪律守则等方面的系统培训内容。
得到了员工认可收到了一定的成效。
四、专业知识的学习与市场把控能力的提高超市零售业发展的潮流势不可挡,但零售业同时面临着机遇与挑战并存,自己有幸能够参与进时代最具发展的行业之中,一定要把握机遇努力拼搏。
学习、学习、再学习是在工作与业余时间不变的任务。
一方面超市管理的基本功,商品陈列、库存合理存量、季节商品的调整、快讯商品的选择、营运各个环节的衔接,自己从书上的理论到日常工作中的实践,真正把所需的知识消化贯通再运用到工作中。
另一方面,通过各种信息媒介了解最新的市场信息,行业动态,听取相关专业的培训,使自己在全局的思路更加明晰,以更高的角度来审视市场的变化,能够对公司决策层提出出自自己的战略性的建议。
五、不足方面与下年工作思路俗话说:冰冻三尺非一日之寒。
必竟加入到零售行业的时间仅仅一年时间,具体开始超市的工作才近半年,而市场的学问与超市零售的知识是如此的深广。
通过冷静的自省,自己还有诸多的不足,整体上因参与营运时间较短,操作不够自如外,具体还体现在:首先,对商品的选择与把控有待加强,由其由于分工不同对食品商品的了解相对更弱。
其次,对市场的分析预测不够透辙准确,底气不足,这是由于经验少。
面对明年机遇与挑战,我本着务实扎实的原则,更好的负起自身的职责,加强理论业务学习,勇于实践,使自己的业务水平,管理水平全面提高,为公司发展奉献自身全部的能量。
总之,在新的一年中我更加努力的投入到为之奋斗的xx超市事业中去,用发展用效益来回报公司,实现自身的人生价值。
篇二:如何撰写超市主管工作总结如何撰写超市主管工作总结一、在日常工作中学习,不断提高自己的业务水平作为一名超市领班,首先是一名收银员,只有自己的业务水平高了,才能赢得同事们的支持,也才能够带好、管好下面的人员。
虽然我从事收银员工作比较久,且取得一了定的成绩,但这些成绩还是不够的,随着超市的发展,对我们收银员的工作提出了新的要求,通过学习,我总能最先掌握电脑操作技术,总能为下面的同志做指导。
二、做好了员工的管理、指导工作领班虽然不算什么大领导,但也管着一堆人,是领导信任才让我担此重任,因此,在工作中,我总是对他们严格要求,无论是谁,有了违纪,决不姑息迁就,正是因为我能严于律已,大胆管理,在生活中又能无微不至的关怀下面的员工.工作中,常听到周围的一些主管抱怨工作的繁忙,总有忙不完的事,总有加不完的班,总有挨不完的骂,总有吵不完的架,等等诸多的抱怨。
在这里,粗浅的谈谈如何做好一个领班。
(1)、专业能力作为一个领班,你必须掌握一定的专业知识和专业能力,随着你的管理职位的不断提升,专业能力的重要性将逐渐减少。
作为基层的主管,个人的专业能力将非常的重要,你要达到的程度是,能直接指导你的下属的实务工作,能够代理你下属的实务工作。
专业能力的来源无非是两个方面:1是从书本中来,2是从实际工作中来。
而实际工作中你需要向你的主管,你的同事,你的下属去学习。
“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。
(2)、管理能力管理能力对于一个领班而言,与专业能力是相对应的,当你的职位需要的专业越多,相对而言,需要你的管理能力就越少。
反之,当你的职位越高,管理能力要求就越高。
管理能力是一项综合能力,需要你的指挥能力,需要你的决断能力,需要你的沟通协调能力,需要你的专业能力,也需要你的工作分配能力,等等。
管理能力来自书本,但更多的来自实践,因此要提高你的管理能力,需要不断的反思你的日常工作,用你的脑袋时常去回顾你的工作,总结你的工作。