家辉公司人力资源行政部行政管理制度

sd家辉人力资源管理制度11(doc69页)4 湖南家辉基因技术有限公司人力资源管理制度新华信管理咨询2001年12月31日目录第一章总则................................................................................................... 错误！未定义书签。

第二章招聘................................................................................................... 错误！未定义书签。

2.1. 招聘目的与范围....................................................... 错误！未定义书签。

2.2. 招聘原则和标准....................................................... 错误！未定义书签。

2.3. 招聘申请程序........................................................... 错误！未定义书签。

2.4. 招聘组织程序........................................................... 错误！未定义书签。

2.5. 招聘费用管理........................................................... 错误！未定义书签。

2.6. 招聘文件或表格....................................................... 错误！未定义书签。

第三章试用期员工管理............................................................................... 错误！未定义书签。

2023《k家辉行政管理制度》•制度概述•组织架构与职责•行政事务管理•行政流程与制度目•监督与考核•附则与解释权录01制度概述为了提高公司行政效率，规范行政管理流程，保证公司各项工作的有序进行，特制定本制度。

背景本制度旨在明确行政管理部门的职责、权限和行政管理流程，规范各项行政工作，提高行政管理水平，为公司各项工作的顺利开展提供保障。

目的制度背景与目的适用范围本制度适用于公司行政管理部门的所有工作人员，包括各级行政管理人员、行政助理、前台等。

适用对象本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、实习生、兼职员工等。

制度适用范围与对象原则本制度遵循公平、公正、公开的原则，注重工作效率和工作质量，注重员工的职业发展和个人成长。

理念本制度以“以人为本、服务至上”为理念，注重员工的满意度和服务质量，致力于打造一个高效、规范、优质的行政管理体系。

制度原则与理念02组织架构与职责公司组织架构下设经理、副经理、行政助理等职位，负责公司的日常行政事务。

行政部门人事部门财务部门市场部门下设经理、副经理、人事助理等职位，负责招聘、培训、考核、薪酬等人力资源管理工作。

下设经理、副经理、财务助理等职位，负责公司财务管理和会计核算工作。

下设经理、副经理、市场助理等职位，负责市场调研、营销策划、销售管理等市场推广工作。

行政部门职责与权限负责公司的日常行政事务，包括文件管理、会议组织、资料整理等。

负责公司后勤保障工作，如食堂管理、宿舍安排等。

负责公司固定资产和办公设备的管理和维护。

协助其他部门开展工作，如协调各部门之间的沟通与合作等。

其他部门职责与配合财务部门需要与行政部门配合，共同完成财务报表编制和日常财务管理等工作。

人事部门需要与行政部门配合，共同完成招聘、培训、考核等人力资源管理工作。

市场部门需要与行政部门配合，共同完成市场调研和营销策划等工作。

03行政事务管理文件资料管理为确保文件资料有序、规范管理，应对文件进行明确分类、统一编码并定期归档。

湖南家辉基因技术有限公司人力资源管理制度新华信管理咨询2001年12月31日目录第一章总则................................................................................................................ １第二章招聘................................................................................................................ ２2.1. 招聘目的与范围....................................................................................... ２2.2. 招聘原则和标准....................................................................................... ２2.3. 招聘申请程序........................................................................................... ２2.4. 招聘组织程序........................................................................................... ３2.5. 招聘费用管理........................................................................................... ４2.6. 招聘文件或表格....................................................................................... ４第三章试用期员工管理............................................................................................ ５3.1 目的与适用范围....................................................................................... ５3.2 试用期管理程序....................................................................................... ５3.3 试用期薪酬福利....................................................................................... ６第四章临时用工管理................................................................................................ ７第五章考勤管理........................................................................................................ ８第六章培训............................................................................................................ １０6.1 目的、宗旨与原则............................................................................... １０6.2 培训对象、师资与组织者................................................................... １０6.3 培训分类............................................................................................... １１6.3.1. 新员工培训....................................................................................................... １１6.3.2. 部门内部培训................................................................................................... １１6.3.3. 部门交叉培训................................................................................................... １１6.3.4. 通用类外部培训............................................................................................... １１6.3.5. 专业类外部培训............................................................................................... １２6.3.6. 短期教育........................................................................................................... １２6.3.7. 长期教育........................................................................................................... １２6.4.1. 新员工培训组织程序....................................................................................... １２6.4.2. 新员工培训的目的和内容............................................................................... １３6.4.3. 部门内培训组织程序....................................................................................... １３6.4.4. 部门交叉培训组织程序................................................................................... １４6.4.5. 通用类外部培训组织程序............................................................................... １４6.4.6. 专业类外部培训组织程序............................................................................... １４6.4.7. 短期教育组织程序........................................................................................... １５6.4.8. 长期教育组织程序........................................................................................... １５6.5 培训评估标准....................................................................................... １５6.5.1. 新员工培训评估标准....................................................................................... １５6.5.2. 部门内部培训评估标准................................................................................... １５6.5.3. 部门交叉培训评估标准................................................................................... １６6.5.4. 通用类外部培训评估标准............................................................................... １６6.5.5. 专业类外部培训评估标准............................................................................... １６6.5.6. 短期教育评估标准........................................................................................... １６6.5.7. 长期教育评估标准........................................................................................... １６6.6 培训评估程序....................................................................................... １７6.6.1. 新员工培训评估程序....................................................................................... １７6.6.2. 部门内部培训评估程序................................................................................... １７6.6.3. 部门交叉培训评估程序................................................................................... １７6.6.4. 通用类外部培训评估程序............................................................................... １８6.6.5. 专业类外部培训评估程序............................................................................... １８6.6.6. 短期教育评估程序........................................................................................... １８6.6.7. 长期教育评估程序........................................................................................... １８6.7 培训考勤规定....................................................................................... １８6.8 培训奖惩规定....................................................................................... １９6.9 培训档案管理....................................................................................... １９6.11 相关表格与文件................................................................................... １９第七章任职资格评审............................................................................................ ２０7.1. 目的与原则........................................................................................... ２０7.2. 评定者与组织者................................................................................... ２０7.3. 岗位任职资格评审标准....................................................................... ２０7.4. 任职资格定期评定程序....................................................................... ２１7.4.1.公司员工任职资格年度评定程序................................................................... ２１7.5. 任职资格不定期评定程序................................................................... ２２7.5.1.新聘员工的资格评定程序............................................................................... ２２7.5.2.转正员工的资格评定程序............................................................................... ２２第八章岗位调动与行政级别调整........................................................................ ２３8.1 目的与范围........................................................................................... ２３8.2 岗位调动程序....................................................................................... ２３8.3 行政级别调整程序............................................................................... ２３第九章人事奖励与处分........................................................................................ ２５9.1 目的与范围........................................................................................... ２５9.2 人事奖励............................................................................................... ２５9.3 人事处分............................................................................................... ２６9.4 人事奖励与处分程序........................................................................... ２８第十章绩效考评.................................................................................................... ２９第十一章薪酬管理................................................................................................ ３０第十二章员工福利................................................................................................ ３１12.1 目的与范围........................................................................................... ３１12.2 员工福利分类....................................................................................... ３１12.3 员工休假............................................................................................... ３１12.4 员工保险............................................................................................... ３３12.6 贺仪和奠仪........................................................................................... ３３12.7 其他....................................................................................................... ３４第十三章离职管理................................................................................................ ３５13.1 目的与范围........................................................................................... ３５13.2 离职程序............................................................................................... ３５13.3 有关文件和表格................................................................................... ３５第十四章人事申诉................................................................................................ ３６第十五章劳动争议与劳动诉讼............................................................................ ３７第十六章附则........................................................................................................ ３８附录.. (1)招聘人员试用审批表 (8)职员到职登记表 (9)职员转正申请表 (10)员工离职（调动）申请单 (19)第一章总则第一条为保证公司人力资源工作顺利开展，为公司业务的发展提供人力支持，制定本制度。

湖南家辉基因技术有限公司人力资源管理制度新华信管理咨询2001年12月31日目录第一章总则................................................................................................................................... １第二章招聘................................................................................................................................... ２2.1. 招聘目的与范围....................................................................................... ２2.2. 招聘原则和标准....................................................................................... ２2.3. 招聘申请程序........................................................................................... ２2.4. 招聘组织程序........................................................................................... ３2.5. 招聘费用管理........................................................................................... ４2.6. 招聘文件或表格....................................................................................... ４第三章试用期员工管理............................................................................................................... ５3.1 目的与适用范围....................................................................................... ５3.2 试用期管理程序....................................................................................... ５3.3 试用期薪酬福利....................................................................................... ５第四章临时用工管理................................................................................................................... ６第五章考勤管理........................................................................................................................... ７第六章培训................................................................................................................................... ９6.1 目的、宗旨与原则................................................................................... ９6.2 培训对象、师资与组织者....................................................................... ９6.3 培训分类............................................................................................... １０6.3.1. 新员工培训....................................................................................................... １０6.3.2. 部门内部培训................................................................................................... １０6.3.3. 部门交叉培训................................................................................................... １０6.3.4. 通用类外部培训............................................................................................... １０6.3.5. 专业类外部培训............................................................................................... １０6.3.6. 短期教育........................................................................................................... １０6.3.7. 长期教育........................................................................................................... １１6.4.1. 新员工培训组织程序....................................................................................... １１6.4.2. 新员工培训的目的和内容............................................................................... １１6.4.3. 部门内培训组织程序....................................................................................... １２6.4.4. 部门交叉培训组织程序................................................................................... １２6.4.5. 通用类外部培训组织程序............................................................................... １２6.4.6. 专业类外部培训组织程序............................................................................... １３6.4.7. 短期教育组织程序........................................................................................... １３6.4.8. 长期教育组织程序........................................................................................... １３6.5 培训评估标准....................................................................................... １３6.5.1. 新员工培训评估标准....................................................................................... １３6.5.2. 部门内部培训评估标准................................................................................... １４6.5.3. 部门交叉培训评估标准................................................................................... １４6.5.4. 通用类外部培训评估标准............................................................................... １４6.5.5. 专业类外部培训评估标准............................................................................... １４6.5.6. 短期教育评估标准........................................................................................... １４6.5.7. 长期教育评估标准........................................................................................... １５6.6 培训评估程序....................................................................................... １５6.6.1. 新员工培训评估程序....................................................................................... １５6.6.2. 部门内部培训评估程序................................................................................... １５6.6.3. 部门交叉培训评估程序................................................................................... １６6.6.4. 通用类外部培训评估程序............................................................................... １６6.6.5. 专业类外部培训评估程序............................................................................... １６6.6.6. 短期教育评估程序........................................................................................... １６6.6.7. 长期教育评估程序........................................................................................... １６6.7 培训考勤规定....................................................................................... １７6.8 培训奖惩规定....................................................................................... １７6.9 培训档案管理....................................................................................... １７6.11 相关表格与文件................................................................................... １７第七章任职资格评审............................................................................................................... １９7.1. 目的与原则........................................................................................... １９7.2. 评定者与组织者................................................................................... １９7.3. 岗位任职资格评审标准....................................................................... １９7.4. 任职资格定期评定程序....................................................................... ２０7.4.1.公司员工任职资格年度评定程序................................................................... ２０7.5. 任职资格不定期评定程序................................................................... ２１7.5.1.新聘员工的资格评定程序............................................................................... ２１7.5.2.转正员工的资格评定程序............................................................................... ２１第八章岗位调动与行政级别调整........................................................................................... ２２8.1 目的与范围........................................................................................... ２２8.2 岗位调动程序....................................................................................... ２２8.3 行政级别调整程序............................................................................... ２２第九章人事奖励与处分........................................................................................................... ２４9.1 目的与范围........................................................................................... ２４9.2 人事奖励............................................................................................... ２４9.3 人事处分............................................................................................... ２５9.4 人事奖励与处分程序........................................................................... ２７第十章绩效考评....................................................................................................................... ２８第十一章薪酬管理................................................................................................................... ２９第十二章员工福利................................................................................................................... ３０12.1 目的与范围........................................................................................... ３０12.2 员工福利分类....................................................................................... ３０12.3 员工休假............................................................................................... ３０12.4 员工保险............................................................................................... ３２12.6 贺仪和奠仪........................................................................................... ３２12.7 其他....................................................................................................... ３２第十三章离职管理................................................................................................................... ３３13.1 目的与范围........................................................................................... ３３13.2 离职程序............................................................................................... ３３13.3 有关文件和表格................................................................................... ３３第十四章人事申诉................................................................................................................... ３４第十五章劳动争议与劳动诉讼............................................................................................... ３５第十六章附则........................................................................................................................... ３６附录 (1)招聘人员试用审批表 (8)职员到职登记表 (8)职员转正申请表 (10)员工离职（调动）申请单 (19)第一章总则第一条为保证公司人力资源工作顺利开展，为公司业务的发展提供人力支持，制定本制度。

湖南家辉基因技术有限公司人力资源管理制度家辉基因JIAHUI GENE1ECH目录第一■章总贝U ....................................................第二章招聘....................................2.1. 招聘目的与范围............................22 招聘原则和标准............................2.3. 招聘申请程序.............................2.4. 招聘组织程序...........................2.5. 招聘费用管理...........................2.6. 招聘文件或表格...........................第三章试用期员工管理.............................3.1 目的与适用范围...........................3.2 试用期管理程序...........................3.3 试用期薪酬福利...........................第四章临时用工管理...............................第五章考勤管理................................第六章培训..................................6.1 目的、宗旨与原则.........................6.2 培训对象、师资与组织者.......................6.3 培训分类.............................新员工培训..........................部门内部培训..........................部门交叉培训..........................通用类外部培训........................专业类外部培训........................短期教育...........................长期教育...........................6.4 培训组织程序............................新员工培训组织程序.......................新员工培训的目的和内容.....................部门内培训组织程序.......................部门交叉培训组织程序.....................通用类外部培训组织程序.....................专业类外部培训组织程序.....................短期教育组织程序.......................长期教育组织程序.......................培训评估标准 ....................6.5新员工培训评估标准.......................部门内部培训评估标准.....................部门交叉培训评估标准.....................通用类外部培训评估标准.....................专业类外部培训评估标准.....................短期教育评估标准.......................长期教育评估标准....................... 6.6 培训评估程序...........................新员工培训评估程序.......................部门内部培训评估程序.....................部门交叉培训评估程序.....................通用类外部培训评估程序.....................专业类外部培训评估程序.....................长期教育评估程序.......................短期教育评估程序6.7 培训考勤规定...........................6.8 培训奖惩规定...........................6.9 培训档案管理...........................6.10 培训费用..............................6.11 相关表格与文件...........................第七章任职资格评审..............................7.1. 目的与原则............................7.2. 评定者与组织者...........................7.3. 岗位任职资格评审标准........................7.4. 任职资格定期评定程序........................公司员工任职资格年度评定程序..................7.5. 任职资格不定期评定程序......................新聘员工的资格评定程序.....................转正员工的资格评定程序第八章岗位调动与行政级别调整.........................8.1 目的与范围.............................8.2 岗位调动程序...........................8.3 行政级别调整程序.......................... 第九章人事奖励与处分.............................9.1 目的与范围.............................9.2 人事奖励.............................9.3 人事处分.............................9.4 人事奖励与处分程序......................... 第十章绩效考评................................第十一章薪酬管理...............................第十二章员工福利...............................12.1 目的与范围12.2 员工福利分类...........................12.3 员工休假.............................12.4 员工保险.............................12.5 员工教育进修...........................12.6 贺仪和奠仪...........................12.7 其他...............................第十三章离职管理...............................13.1 目的与范围 ..............................13.2 离职程序.............................13.3 有关文件和表格........................... 第十四章人事申诉...............................第十五章劳动争议与劳动诉讼........................... 第十六章附则.................................附录.....................................招聘人员试用审批表............................. 职员到职登记表........................... 职员转正申请表...............................员工离职（调动）申请单...........................第一章总则第一条为保证公司人力资源工作顺利开展，为公司业务的发展提供人力支持，制定本制度。

湖南家辉基因技术有限公司人力资源管理制度新华信管理咨询2001年12月31日目录第一章总则 ............................................................... 第二章招聘 ...............................................................2.1. 招聘目的与范围.............................................2.2. 招聘原则和标准.............................................2.3. 招聘申请程序............................. 错误！未定义书签。

2.4. 招聘组织程序...............................................2.5. 招聘费用管理...............................................2.6. 招聘文件或表格............................................. 第三章试用期员工管理 .....................................................3.1 目的与适用范围.............................................3.2 试用期管理程序........................................... ６3.3 试用期薪酬福利............................................. 第四章临时用工管理 ....................................................... 第五章考勤管理 ........................................................... 第六章培训 ...............................................................6.1 目的、宗旨与原则...........................................6.2 培训对象、师资与组织者.....................................6.3 培训分类...................................................新员工培训.......................................................部门内部培训.....................................................部门交叉培训.....................................................通用类外部培训...................................................专业类外部培训...................................................短期教育.........................................................长期教育.........................................................新员工培训组织程序...............................................新员工培训的目的和内容...........................................部门内培训组织程序...............................................部门交叉培训组织程序.............................................通用类外部培训组织程序...........................................专业类外部培训组织程序...........................................短期教育组织程序.................................................长期教育组织程序.................................................6.5 培训评估标准...............................................新员工培训评估标准...............................................部门内部培训评估标准.............................................部门交叉培训评估标准......................................... １７通用类外部培训评估标准...........................................专业类外部培训评估标准...........................................短期教育评估标准.................................................长期教育评估标准.................................................6.6 培训评估程序............................. 错误！未定义书签。

湖南家辉基因技术有限公司人力资源管理制度新华信管理咨询2001年12月31日目录第一章总则................................................................................................................................................ 第二章招聘................................................................................................................................................2.1. 招聘目的与范围..................................................................................................................2.2. 招聘原则和标准..................................................................................................................2.3. 招聘申请程序......................................................................................................................2.4. 招聘组织程序......................................................................................................................2.5. 招聘费用管理......................................................................................................................2.6. 招聘文件或表格.................................................................................................................. 第三章试用期员工管理 ............................................................................................................................3.1 目的与适用范围..................................................................................................................3.2 试用期管理程序..................................................................................................................3.3 试用期薪酬福利.................................................................................................................. 第四章临时用工管理 ................................................................................................................................ 第五章考勤管理 ........................................................................................................................................ 第六章培训................................................................................................................................................6.1 目的、宗旨与原则..............................................................................................................6.2 培训对象、师资与组织者..................................................................................................6.3 培训分类.............................................................................................................................. 新员工培训部门内部培训部门交叉培训通用类外部培训专业类外部培训短期教育长期教育6.4 培训组织程序...................................................................................................................... 新员工培训组织程序 ................................................................................................................................ 新员工培训的目的和内容 ........................................................................................................................ 部门内培训组织程序 ................................................................................................................................ 部门交叉培训组织程序 ............................................................................................................................ 通用类外部培训组织程序 ........................................................................................................................ 专业类外部培训组织程序 ........................................................................................................................ 短期教育组织程序长期教育组织程序6.5 培训评估标准......................................................................................................................新员工培训评估标准 ................................................................................................................................ 部门内部培训评估标准 ............................................................................................................................ 部门交叉培训评估标准 ............................................................................................................................ 通用类外部培训评估标准 ........................................................................................................................ 专业类外部培训评估标准 ........................................................................................................................ 短期教育评估标准长期教育评估标准6.6 培训评估程序......................................................................................................................新员工培训评估程序...............................................................................................部门内部培训评估程序...........................................................................................部门交叉培训评估程序...........................................................................................通用类外部培训评估程序.......................................................................................专业类外部培训评估程序.......................................................................................短期教育评估程序...................................................................................................长期教育评估程序...................................................................................................6.7 培训考勤规定......................................................................................................................6.8 培训奖惩规定......................................................................................................................6.9 培训档案管理......................................................................................................................6.10 培训费用..............................................................................................................................6.11 相关表格与文件.................................................................................................................. 第七章任职资格评审 ................................................................................................................................7.1. 目的与原则..........................................................................................................................7.2. 评定者与组织者..................................................................................................................7.3. 岗位任职资格评审标准......................................................................................................7.4. 任职资格定期评定程序......................................................................................................公司员工任职资格年度评定程序...........................................................................7.5. 任职资格不定期评定程序..................................................................................................新聘员工的资格评定程序.......................................................................................转正员工的资格评定程序....................................................................................... 第八章岗位调动与行政级别调整 ............................................................................................................8.1 目的与范围..........................................................................................................................8.2 岗位调动程序......................................................................................................................8.3 行政级别调整程序.............................................................................................................. 第九章人事奖励与处分 ............................................................................................................................9.1 目的与范围..........................................................................................................................9.2 人事奖励..............................................................................................................................9.3 人事处分..............................................................................................................................9.4 人事奖励与处分程序.......................................................................................................... 第十章绩效考评 ........................................................................................................................................ 第十一章薪酬管理 .................................................................................................................................... 第十二章员工福利 ....................................................................................................................................12.1 目的与范围..........................................................................................................................12.2 员工福利分类......................................................................................................................12.3 员工休假..............................................................................................................................12.4 员工保险..............................................................................................................................12.5 员工教育进修......................................................................................................................12.6 贺仪和奠仪..........................................................................................................................12.7 其他...................................................................................................................................... 第十三章离职管理 ....................................................................................................................................13.1 目的与范围..........................................................................................................................13.2 离职程序..............................................................................................................................13.3 有关文件和表格.................................................................................................................. 第十四章人事申诉 .................................................................................................................................... 第十五章劳动争议与劳动诉讼 ................................................................................................................ 第十六章附则 ............................................................................................................................................ 附录............................................................................................................................................................ 招聘人员试用审批表 ................................................................................................................................ 职员到职登记表 ........................................................................................................................................ 职员转正申请表 ........................................................................................................................................ 员工离职（调动）申请单 ........................................................................................................................第一条为保证公司人力资源工作顺利开展，为公司业务的发展提供人力支持，制定本制度。

sd家辉人力资源管理制度11(doc69页)4 湖南家辉基因技术有限公司人力资源管理制度新华信管理咨询2001年12月31日目录第一章总则................................................................................................... 错误！未定义书签。

第二章招聘................................................................................................... 错误！未定义书签。

2.1. 招聘目的与范围....................................................... 错误！未定义书签。

2.2. 招聘原则和标准....................................................... 错误！未定义书签。

2.3. 招聘申请程序........................................................... 错误！未定义书签。

2.4. 招聘组织程序........................................................... 错误！未定义书签。

2.5. 招聘费用管理........................................................... 错误！未定义书签。

2.6. 招聘文件或表格....................................................... 错误！未定义书签。

第三章试用期员工管理............................................................................... 错误！未定义书签。

湖南家辉基因技术有限公司人力资源管理制度家辉基因JIAHUI GENETECH新华信管理咨询2001年12月31日目录第一章总则. .............................第二章招聘. .............................. 招聘目的与范围....................... 招聘原则和标准....................... 招聘申请程序................ 招聘组织程序........................ 招聘费用管理........................ 招聘文件或表格...................... 第三章试用期员工管理. ..........................目的与适用范围..................试用期管理程序..........试用期薪酬福利.................. 第四章临时用工管理. ...........................第五章考勤管理. .............................第六章培训. .............................目的、宗旨与原则................培训对象、师资与组织者.....培训分类.....................新员工培训部门内部培训................................. 错误! 未定义书签错误! 未定义书签错误! 未定义书签部门交叉培训................................. 通用类外部培训................................ 专业类外部培训................................ 短期教育长期教育新员工培训组织程序..............................新员工培训的目的和内容............................部门内培训组织程序..............................部门交叉培训组织程序..............................通用类外部培训组织程序............................专业类外部培训组织程序............................短期教育组织程序................................长期教育组织程序................................培训评估标准...................新员工培训评估标准..............................部门内部培训评估标准..............................部门交叉培训评估标准..............................通用类外部培训评估标准............................专业类外部培训评估标准............................短期教育评估标准................................长期教育评估标准................................培训评估程序...................新员工培训评估程序............... 错误! 未定义书签部门内部培训评估程序........................部门交叉培训评估程序........................通用类外部培训评估程序......................专业类外部培训评估程序......................短期教育评估程序................. 错误! 未定义书签长期教育评估程序.........................培训考勤规定...................培训奖惩规定...................培训档案管理...................相关表格与文件.......... 错误! 未指定书签第七章任职资格评审. ........................... 目的与原则........................ 评定者与组织者...................... 岗位任职资格评审标准................... 任职资格定期评定程序..................公司员工任职资格年度评定程序..................... 任职资格不定期评定程序................新聘员工的资格评定程序.......................转正员工的资格评定程序.......................第八章岗位调动与行政级别调整. ......................目的与范围...................岗位调动程序...................行政级别调整程序................第九章人事奖励与处分. ..........................目的与范围...................人事奖励.....................人事处分.....................人事奖励与处分程序...............第十章绩效考评. .............................第十一章薪酬管理. ............................第十二章员工福利. ............................目的与范围...................员工福利分类...................员工休假.....................员工保险.....................贺仪和奠仪....................其他.......................第十三章离职管理. ............................目的与范围....................离职程序.....................有关文件和表格.................. 第十四章人事申诉. ............................第十五章劳动争议与劳动诉讼. ....................... 第十六章附则. .............................附录. .................................招聘人员试用审批表..................职员到职登记表 .................职员转正申请表.....................员工离职（调动）申请单................第一章总则第一条为保证公司人力资源工作顺利幵展，为公司业务的发展提供人力支持，制定本制度。

湖南家辉基因技术有限公司人力资源管理制度新华信管理咨询目录第一章总则 ................................................................................................................................... 第二章招聘 ................................................................................................................................... . 招聘目的与范围 ....................................................................................................... . 招聘原则和标准 ....................................................................................................... . 招聘申请程序............................................................................................................ . 招聘组织程序............................................................................................................ . 招聘费用管理............................................................................................................ . 招聘文件或表格 ....................................................................................................... 第三章试用期员工管理.............................................................................................................目的与适用范围 .......................................................................................................试用期管理程序 .......................................................................................................试用期薪酬福利 ....................................................................................................... 第四章临时用工管理 ................................................................................................................. 第五章考勤管理 .......................................................................................................................... 第六章培训 ...................................................................................................................................目的、宗旨与原则...................................................................................................培训对象、师资与组织者 .....................................................................................培训分类.....................................................................................................................新员工培训部门内部培训 ......................................................................................................................................................部门交叉培训 ......................................................................................................................................................通用类外部培训..................................................................................................................................................专业类外部培训..................................................................................................................................................短期教育长期教育新员工培训组织程序 ........................................................................................................................................ 新员工培训的目的和内容............................................................................................................................... 部门内培训组织程序 ........................................................................................................................................ 部门交叉培训组织程序.................................................................................................................................... 通用类外部培训组织程序............................................................................................................................... 专业类外部培训组织程序............................................................................................................................... 短期教育组织程序............................................................................................................................................. 长期教育组织程序.............................................................................................................................................培训评估标准............................................................................................................ 新员工培训评估标准 ........................................................................................................................................ 部门内部培训评估标准.................................................................................................................................... 部门交叉培训评估标准.................................................................................................................................... 通用类外部培训评估标准............................................................................................................................... 专业类外部培训评估标准............................................................................................................................... 短期教育评估标准............................................................................................................................................. 长期教育评估标准.............................................................................................................................................培训评估程序............................................................................................................新员工培训评估程序 ..............................................................................................................部门内部培训评估程序..........................................................................................................部门交叉培训评估程序..........................................................................................................通用类外部培训评估程序.....................................................................................................专业类外部培训评估程序.....................................................................................................短期教育评估程序...................................................................................................................长期教育评估程序...................................................................................................................培训考勤规定............................................................................................................培训奖惩规定............................................................................................................培训档案管理............................................................................................................相关表格与文件 ....................................................................................................... 第七章任职资格评审 ................................................................................................................. . 目的与原则................................................................................................................. . 评定者与组织者 ....................................................................................................... . 岗位任职资格评审标准.......................................................................................... . 任职资格定期评定程序..........................................................................................公司员工任职资格年度评定程序 ....................................................................................... . 任职资格不定期评定程序 .....................................................................................新聘员工的资格评定程序.....................................................................................................转正员工的资格评定程序..................................................................................................... 第八章岗位调动与行政级别调整...........................................................................................目的与范围.................................................................................................................岗位调动程序............................................................................................................行政级别调整程序................................................................................................... 第九章人事奖励与处分.............................................................................................................目的与范围.................................................................................................................人事奖励.....................................................................................................................人事处分.....................................................................................................................人事奖励与处分程序 .............................................................................................. 第十章绩效考评 .......................................................................................................................... 第十一章薪酬管理...................................................................................................................... 第十二章员工福利......................................................................................................................目的与范围.................................................................................................................员工福利分类............................................................................................................员工休假.....................................................................................................................员工保险.....................................................................................................................贺仪和奠仪.................................................................................................................其他 .............................................................................................................................. 第十三章离职管理......................................................................................................................目的与范围.................................................................................................................离职程序.....................................................................................................................有关文件和表格 ....................................................................................................... 第十四章人事申诉...................................................................................................................... 第十五章劳动争议与劳动诉讼 ............................................................................................... 第十六章附则............................................................................................................................... 附录 ................................................................................................................................................... 招聘人员试用审批表 .............................................................................................................. 职员到职登记表............................................................................................................. 职员转正申请表 ....................................................................................................................... 员工离职（调动）申请单 .....................................................................................................第一章总则第一条为保证公司人力资源工作顺利开展，为公司业务的发展提供人力支持，制定本制度。

家辉人力资源管理制度doc71 湖南家辉基因技术有限公司人力资源管理制度新华信管理咨询2001年12月31日目录第一章总则.......................................................................................................... ...... １第二章招聘.......................................................................................................... ...... ２2.1. 招聘目的与范围....................................................................................... ２2.2. 招聘原则和标准....................................................................................... ２2.3. 招聘申请程序........................................................................................... ２2.4. 招聘组织程序........................................................................................... ３2.5. 招聘费用管理........................................................................................... ４2.6. 招聘文件或表格....................................................................................... ４第三章试用期员工管理............................................................................................ ５3.1 目的与适用范围....................................................................................... ５3.2 试用期管理程序....................................................................................... ５3.3 试用期薪酬福利....................................................................................... ６第四章临时用工管理................................................................................................ ７第五章考勤管理........................................................................................................ ８第六章培训.......................................................................................................... .. １０6.1 目的、宗旨与原则............................................................................... １０6.2 培训对象、师资与组织者................................................................... １０6.3 培训分类............................................................................................... １１6.3.1. 新员工培训....................................................................................................... １１6.3.2. 部门内部培训................................................................................................... １１6.3.3. 部门交叉培训................................................................................................... １１6.3.4. 通用类外部培训............................................................................................... １１6.3.5. 专业类外部培训............................................................................................... １２6.3.6. 短期教育........................................................................................................... １２6.3.7. 长期教育........................................................................................................... １２6.4.1. 新员工培训组织程序....................................................................................... １２6.4.2. 新员工培训的目的和内容............................................................................... １３6.4.3. 部门内培训组织程序....................................................................................... １３6.4.4. 部门交叉培训组织程序................................................................................... １４6.4.5. 通用类外部培训组织程序............................................................................... １４6.4.6. 专业类外部培训组织程序............................................................................... １４6.4.7. 短期教育组织程序........................................................................................... １５6.4.8. 长期教育组织程序........................................................................................... １５6.5 培训评估标准....................................................................................... １５6.5.1. 新员工培训评估标准....................................................................................... １５6.5.2. 部门内部培训评估标准................................................................................... １６6.5.3. 部门交叉培训评估标准................................................................................... １６6.5.4. 通用类外部培训评估标准............................................................................... １６6.5.5. 专业类外部培训评估标准............................................................................... １６6.5.6. 短期教育评估标准........................................................................................... １６6.5.7. 长期教育评估标准........................................................................................... １７6.6 培训评估程序....................................................................................... １７6.6.1. 新员工培训评估程序....................................................................................... １７6.6.2. 部门内部培训评估程序................................................................................... １７6.6.3. 部门交叉培训评估程序................................................................................... １８6.6.4. 通用类外部培训评估程序............................................................................... １８6.6.5. 专业类外部培训评估程序............................................................................... １８6.6.6. 短期教育评估程序........................................................................................... １８6.6.7. 长期教育评估程序........................................................................................... １９6.7 培训考勤规定....................................................................................... １９ 6.8 培训奖惩规定....................................................................................... １９6.9 培训档案管理....................................................................................... １９6.11 相关表格与文件................................................................................... ２０第七章任职资格评审............................................................................................ ２１7.1. 目的与原则........................................................................................... ２１7.2. 评定者与组织者................................................................................... ２１7.3. 岗位任职资格评审标准....................................................................... ２１7.4. 任职资格定期评定程序....................................................................... ２２7.4.1.公司员工任职资格年度评定程序................................................................... ２２7.5. 任职资格不定期评定程序................................................................... ２３7.5.1.新聘员工的资格评定程序............................................................................... ２３7.5.2.转正员工的资格评定程序............................................................................... ２３第八章岗位调动与行政级别调整........................................................................ ２４8.1 目的与范围........................................................................................... ２４8.2 岗位调动程序....................................................................................... ２４8.3 行政级别调整程序............................................................................... ２４第九章人事奖励与处分........................................................................................ ２６9.1 目的与范围........................................................................................... ２６9.2 人事奖励............................................................................................... ２６9.3 人事处分............................................................................................... ２７9.4 人事奖励与处分程序........................................................................... ２９第十章绩效考评.................................................................................................... ３０第十一章薪酬管理................................................................................................ ３１第十二章员工福利................................................................................................ ３２12.1 目的与范围........................................................................................... ３２12.2 员工福利分类....................................................................................... ３２12.3 员工休假............................................................................................... ３２12.4 员工保险............................................................................................... ３４12.6 贺仪和奠仪........................................................................................... ３５12.7 其他....................................................................................................... ３５第十三章离职管理................................................................................................ ３６13.1 目的与范围........................................................................................... ３６13.2 离职程序............................................................................................... ３６13.3 有关文件和表格................................................................................... ３６第十四章人事申诉................................................................................................ ３７第十五章劳动争议与劳动诉讼............................................................................ ３８第十六章附则........................................................................................................ ３９附录.. (1)招聘人员试用审批表(9)职员到职登记表(10)职员转正申请表(11)员工离职（调动）申请单(22)家辉人力资源管理制度doc71第2页第一章总则第一条为保证公司人力资源工作顺利开展，为公司业务的发展提供人力支持，制定本制度。

湖南家辉基因技术有限公司人力资源管理制度新华信管理咨询目录第一章总则 ................................................................................................................................... 第二章招聘 ................................................................................................................................... . 招聘目的与范围 ....................................................................................................... . 招聘原则和标准 ....................................................................................................... . 招聘申请程序............................................................................................................ . 招聘组织程序............................................................................................................ . 招聘费用管理............................................................................................................ . 招聘文件或表格 ....................................................................................................... 第三章试用期员工管理.............................................................................................................目的与适用范围 .......................................................................................................试用期管理程序 .......................................................................................................试用期薪酬福利 ....................................................................................................... 第四章临时用工管理 ................................................................................................................. 第五章考勤管理 .......................................................................................................................... 第六章培训 ...................................................................................................................................目的、宗旨与原则...................................................................................................培训对象、师资与组织者 .....................................................................................培训分类.....................................................................................................................新员工培训部门内部培训 ......................................................................................................................................................部门交叉培训 ......................................................................................................................................................通用类外部培训..................................................................................................................................................专业类外部培训..................................................................................................................................................短期教育长期教育新员工培训组织程序 ........................................................................................................................................ 新员工培训的目的和内容............................................................................................................................... 部门内培训组织程序 ........................................................................................................................................ 部门交叉培训组织程序.................................................................................................................................... 通用类外部培训组织程序............................................................................................................................... 专业类外部培训组织程序............................................................................................................................... 短期教育组织程序............................................................................................................................................. 长期教育组织程序.............................................................................................................................................培训评估标准............................................................................................................ 新员工培训评估标准 ........................................................................................................................................ 部门内部培训评估标准.................................................................................................................................... 部门交叉培训评估标准.................................................................................................................................... 通用类外部培训评估标准............................................................................................................................... 专业类外部培训评估标准............................................................................................................................... 短期教育评估标准............................................................................................................................................. 长期教育评估标准.............................................................................................................................................培训评估程序............................................................................................................新员工培训评估程序 ..............................................................................................................部门内部培训评估程序..........................................................................................................部门交叉培训评估程序..........................................................................................................通用类外部培训评估程序.....................................................................................................专业类外部培训评估程序.....................................................................................................短期教育评估程序...................................................................................................................长期教育评估程序...................................................................................................................培训考勤规定............................................................................................................培训奖惩规定............................................................................................................培训档案管理............................................................................................................相关表格与文件 ....................................................................................................... 第七章任职资格评审 ................................................................................................................. . 目的与原则................................................................................................................. . 评定者与组织者 ....................................................................................................... . 岗位任职资格评审标准.......................................................................................... . 任职资格定期评定程序..........................................................................................公司员工任职资格年度评定程序 ....................................................................................... . 任职资格不定期评定程序 .....................................................................................新聘员工的资格评定程序.....................................................................................................转正员工的资格评定程序..................................................................................................... 第八章岗位调动与行政级别调整...........................................................................................目的与范围.................................................................................................................岗位调动程序............................................................................................................行政级别调整程序................................................................................................... 第九章人事奖励与处分.............................................................................................................目的与范围.................................................................................................................人事奖励.....................................................................................................................人事处分.....................................................................................................................人事奖励与处分程序 .............................................................................................. 第十章绩效考评 .......................................................................................................................... 第十一章薪酬管理...................................................................................................................... 第十二章员工福利......................................................................................................................目的与范围.................................................................................................................员工福利分类............................................................................................................员工休假.....................................................................................................................员工保险.....................................................................................................................贺仪和奠仪.................................................................................................................其他 .............................................................................................................................. 第十三章离职管理......................................................................................................................目的与范围.................................................................................................................离职程序.....................................................................................................................有关文件和表格 ....................................................................................................... 第十四章人事申诉...................................................................................................................... 第十五章劳动争议与劳动诉讼 ............................................................................................... 第十六章附则............................................................................................................................... 附录 ................................................................................................................................................... 招聘人员试用审批表 .............................................................................................................. 职员到职登记表............................................................................................................. 职员转正申请表 ....................................................................................................................... 员工离职（调动）申请单 .....................................................................................................第一章总则第一条为保证公司人力资源工作顺利开展，为公司业务的发展提供人力支持，制定本制度。

湖南家辉基因技术有限公司人力资源管理制度新华信管理咨询2001年12月31日目录第一章总则................................................................................................................ １第二章招聘................................................................................................................ ２2.1. 招聘目的与范围....................................................................................... ２2.2. 招聘原则和标准....................................................................................... ２2.3. 招聘申请程序........................................................................................... ２2.4. 招聘组织程序........................................................................................... ３2.5. 招聘费用管理........................................................................................... ４2.6. 招聘文件或表格....................................................................................... ４第三章试用期员工管理............................................................................................ ５3.1 目的与适用范围....................................................................................... ５3.2 试用期管理程序....................................................................................... ５3.3 试用期薪酬福利....................................................................................... ６第四章临时用工管理................................................................................................ ７第五章考勤管理........................................................................................................ ８第六章培训............................................................................................................ １０6.1 目的、宗旨与原则............................................................................... １０6.2 培训对象、师资与组织者................................................................... １０6.3 培训分类............................................................................................... １１6.3.1. 新员工培训....................................................................................................... １１6.3.2. 部门内部培训................................................................................................... １１6.3.3. 部门交叉培训................................................................................................... １１6.3.4. 通用类外部培训............................................................................................... １１6.3.5. 专业类外部培训............................................................................................... １２6.3.6. 短期教育........................................................................................................... １２6.3.7. 长期教育........................................................................................................... １２6.4.1. 新员工培训组织程序....................................................................................... １２6.4.2. 新员工培训的目的和内容............................................................................... １３6.4.3. 部门内培训组织程序....................................................................................... １３6.4.4. 部门交叉培训组织程序................................................................................... １４6.4.5. 通用类外部培训组织程序............................................................................... １４6.4.6. 专业类外部培训组织程序............................................................................... １４6.4.7. 短期教育组织程序........................................................................................... １５6.4.8. 长期教育组织程序........................................................................................... １５6.5 培训评估标准....................................................................................... １５6.5.1. 新员工培训评估标准....................................................................................... １５6.5.2. 部门内部培训评估标准................................................................................... １６6.5.3. 部门交叉培训评估标准................................................................................... １６6.5.4. 通用类外部培训评估标准............................................................................... １６6.5.5. 专业类外部培训评估标准............................................................................... １６6.5.6. 短期教育评估标准........................................................................................... １６6.5.7. 长期教育评估标准........................................................................................... １７6.6 培训评估程序....................................................................................... １７6.6.1. 新员工培训评估程序....................................................................................... １７6.6.2. 部门内部培训评估程序................................................................................... １７6.6.3. 部门交叉培训评估程序................................................................................... １８6.6.4. 通用类外部培训评估程序............................................................................... １８6.6.5. 专业类外部培训评估程序............................................................................... １８6.6.6. 短期教育评估程序........................................................................................... １８6.6.7. 长期教育评估程序........................................................................................... １９6.7 培训考勤规定....................................................................................... １９6.8 培训奖惩规定....................................................................................... １９6.9 培训档案管理....................................................................................... １９6.11 相关表格与文件................................................................................... ２０第七章任职资格评审............................................................................................ ２１7.1. 目的与原则........................................................................................... ２１7.2. 评定者与组织者................................................................................... ２１7.3. 岗位任职资格评审标准....................................................................... ２２7.4. 任职资格定期评定程序....................................................................... ２２7.4.1.公司员工任职资格年度评定程序................................................................... ２２7.5. 任职资格不定期评定程序................................................................... ２３7.5.1.新聘员工的资格评定程序............................................................................... ２３7.5.2.转正员工的资格评定程序............................................................................... ２３第八章岗位调动与行政级别调整........................................................................ ２４8.1 目的与范围........................................................................................... ２４8.2 岗位调动程序....................................................................................... ２４8.3 行政级别调整程序............................................................................... ２４第九章人事奖励与处分........................................................................................ ２６9.1 目的与范围........................................................................................... ２６9.2 人事奖励............................................................................................... ２６9.3 人事处分............................................................................................... ２７9.4 人事奖励与处分程序........................................................................... ２９第十章绩效考评.................................................................................................... ３０第十一章薪酬管理................................................................................................ ３１第十二章员工福利................................................................................................ ３２12.1 目的与范围........................................................................................... ３２12.2 员工福利分类....................................................................................... ３２12.3 员工休假............................................................................................... ３２12.4 员工保险............................................................................................... ３４12.6 贺仪和奠仪........................................................................................... ３５12.7 其他....................................................................................................... ３５第十三章离职管理................................................................................................ ３６13.1 目的与范围........................................................................................... ３６13.2 离职程序............................................................................................... ３６13.3 有关文件和表格................................................................................... ３６第十四章人事申诉................................................................................................ ３７第十五章劳动争议与劳动诉讼............................................................................ ３８第十六章附则........................................................................................................ ３９附录.. (1)招聘人员试用审批表 (10)职员到职登记表 (11)职员转正申请表 (12)员工离职（调动）申请单 (23)第一章总则第一条为保证公司人力资源工作顺利开展，为公司业务的发展提供人力支持，制定本制度。

sd家辉人力资源管理制度0110人力资源治理制度新华信治理咨询2001年12月31日名目第一章总则１第二章聘请２2.1. 聘请目的与范畴２2.2. 聘请原则和标准２2.3. 聘请申请程序２2.4. 聘请组织程序３2.5. 聘请费用治理４2.6. 聘请文件或表格４第三章试用期职员治理５3.1 目的与适用范畴５3.2 试用期治理程序５3.3 试用期薪酬福利５第四章临时用工治理７第五章考勤治理８第六章培训１０6.1 目的、宗旨与原则１０6.2 培训对象、师资与组织者１０6.3 培训分类１１6.3.1. 新职员培训１１6.3.2. 部门内部培训１１6.3.3. 部门交叉培训１１6.3.4. 通用类外部培训１１6.3.5. 专业类外部培训１１6.3.6. 短期教育１２6.3.7. 长期教育１２6.4 培训组织程序１２6.4.1. 新职员培训组织程序１２6.4.2. 新职员培训的目的和内容１３6.4.3. 部门内培训组织程序１３6.4.4. 部门交叉培训组织程序１４6.4.5. 通用类外部培训组织程序１４6.4.6. 专业类外部培训组织程序１４6.4.7. 短期教育组织程序１５6.4.8. 长期教育组织程序１５6.5 培训评估标准１５6.5.1. 新职员培训评估标准１５6.5.2. 部门内部培训评估标准１６6.5.3. 部门交叉培训评估标准１６6.5.4. 通用类外部培训评估标准１６6.5.5. 专业类外部培训评估标准１６6.5.6. 短期教育评估标准１６6.5.7. 长期教育评估标准１７6.6 培训评估程序１７6.6.1. 新职员培训评估程序１７6.6.2. 部门内部培训评估程序１７6.6.3. 部门交叉培训评估程序１７6.6.4. 通用类外部培训评估程序１８6.6.5. 专业类外部培训评估程序１８6.6.6. 短期教育评估程序１８6.6.7. 长期教育评估程序１８6.7 培训考勤规定１８6.8 培训奖惩规定１９6.9 培训档案治理１９6.10 培训费用１９6.11 有关表格与文件１９第七章任职资格评审２０7.1. 目的与原则２０7.2. 评定者与组织者２０7.3. 岗位任职资格评审标准２０7.4. 任职资格定期评定程序２０7.4.1. 公司职员任职资格年度评定程序２０7.5. 任职资格不定期评定程序２１7.5.1. 新聘职员的资格评定程序２１7.5.2. 转正职员的资格评定程序２１第八章岗位调动与行政级别调整２２8.1 目的与范畴２２8.2 岗位调动程序２２8.3 行政级别调整程序２２第九章人事奖励与处分２４9.1 目的与范畴２４9.2 人事奖励２４9.3 人事处分２５9.4 人事奖励与处分程序２６第十章绩效考评２８第十一章薪酬治理２９第十二章职员福利３０12.1 目的与范畴３０12.2 职员福利分类３０12.3 职员休假３０12.4 职员保险３２12.5 职员教育进修３２12.6 贺仪和奠仪３２12.7 其他３３第十三章离职治理３４13.1 目的与范畴３４13.2 离职程序３４13.3 有关文件和表格３４第十四章人事申诉３５第十五章劳动争议与劳动诉讼３６第十六章附则３７附录1聘请人员试用审批表10职员到职登记表 11职员转正申请表12职员离职（调动）申请单21为保证公司人力资源工作顺利开展，为公司业务的进展提供人力支持，制定本制度。