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关于省劳动模范评选推荐情况的汇报关于省劳动模范评选推荐情况的汇报省劳动模范评选表彰领导小组根据《省人民政府办公厅关于2020年评选表彰省劳动模范的通知》（以下简称《通知》）精神，全省各地各单位按照评选推荐的范围、条件、比例和分配的名额，认真进行了评选推荐，省劳动模范评选表彰领导小组对推荐人选进行了审查。
现将有关情况汇报如下：一、各地各单位申报情况2020年拟评选表彰省劳动模范400名左右，其中职工劳模320名，农业劳模80名。
3月份以来，各地各单位按照省里的统一部署和要求，采取基层民主推荐、层层审核把关的办法，召开了推荐对象所在单位职工（代表）大会、社区、居民（代表）会议、农村村民（代表）大会进行推荐，并经所在单位党委、行政审核同意；各级劳模评选表彰工作机构就推荐人选征求了有关部门的意见；各地分别召开县（市、区）长办公会、县（市、区）委常委会、市（州）长办公会和市（州）委常委会，各大型企事业单位、省直各系统分别召开党委常委会或党组会，对推荐人选进行认真审核后，逐级上报到省劳动模范评选表彰领导小组办公室。
截止3月20日，共收到各地各单位报送的推荐人选396名，其中：职工劳模人选318名（机动2名），农业劳模人选78名（机动2名）；报送备份人选9名。
二、领导小组审查情况（一）审查把握的原则。
为了确保省劳模分配名额以及规定的各类人员比例落实到位，领导小组按以下两条原则进行了审核调整：一是严格落实省政府办公厅《通知》中规定的分配指标和各类人选比例，超报的原则上不予考虑；坚持向一线职工、专业技术人员和科教人员倾斜，严格控制企业负责人、机关事业单位处级干部的比例。
二是把好荣誉台阶关。
对企业负责人和机关事业单位处级干部，要求必须是省五一劳动奖章获得者、市级（或相当级别）劳动模范和先进工作者；对表现优秀、事迹突出的一线职工、科教人员、专业技术人员、农民工、农村基层干部和一线农民等推荐人选可适当放宽荣誉台阶。
（二）领导小组及其办公室所做的主要工作。
尊敬的领导：您好！我谨以此报告推荐我单位的一位优秀员工——张伟同志，申报为“劳动模范”。
以下是我对张伟同志的详细介绍和推荐理由。
一、基本情况张伟，男，35岁，汉族，中共党员，本科文化，现任我单位生产部经理。
自2008年进入我单位以来，张伟同志始终保持着对工作的热爱和敬业精神，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。
二、工作表现1.勤奋敬业，爱岗如家张伟同志始终把单位的发展放在首位，对待工作认真负责，勤奋敬业。
他深知生产部是企业的生命线，因此始终坚守岗位，每天早来晚走，节假日也不例外。
他常说：“生产部的工作无小事，每一道工序都关系到产品的质量和企业的声誉，我必须时刻保持警惕。
”2.勇于创新，技术精湛张伟同志在工作中注重技术创新，敢于突破传统观念。
他带领团队成功研发了多项新技术、新工艺，为企业节省了大量成本，提高了生产效率。
在他的带领下，生产部多次获得“技术创新奖”。
3.团结协作，带领团队取得优异成绩张伟同志具有较强的团队协作能力，善于调动员工的积极性。
他关心员工，关注员工成长，带领团队取得了显著的成绩。
近年来，我单位生产部在各项评比中均名列前茅，这与张伟同志的辛勤付出密不可分。
4.乐于奉献，积极参与公益事业张伟同志热心公益事业，积极参加单位组织的各项公益活动。
他关爱弱势群体，多次捐款捐物，为社会传递正能量。
三、推荐理由1.张伟同志具备较高的政治素质和道德品质，始终以党员的标准严格要求自己，是单位里的优秀代表。
2.张伟同志工作业绩突出，为企业创造了显著的经济效益，是单位发展的中坚力量。
3.张伟同志具有强烈的责任感和使命感，关心员工，团结协作，为团队树立了良好的榜样。
4.张伟同志积极参与公益事业，具有良好的社会形象，是单位树立的典范。
综上所述，我单位张伟同志符合劳动模范的评选条件，特此推荐其为“劳动模范”。
希望领导予以审批。
此致敬礼！推荐人：XXX单位：XXX日期：XXXX年XX月XX日。
本文共有2207.5字，如对您有帮助，可购买打赏关于省劳动模范评选推荐情况的汇报省劳动模范评选表彰领导小组根据《省人民政府办公厅关于2019年评选表彰省劳动模范的通知》（以下简称《通知》）精神，全省各地各单位按照评选推荐的范围、条件、比例和分配的名额，认真进行了评选推荐，省劳动模范评选表彰领导小组对推荐人选进行了审查。
现将有关情况汇报如下：一、各地各单位申报情况2019年拟评选表彰省劳动模范400名左右，其中职工劳模320名，农业劳模80名。
3月份以来，各地各单位按照省里的统一部署和要求，采取基层民主推荐、层层审核把关的办法，召开了推荐对象所在单位职工（代表）大会、社区、居民（代表）会议、农村村民（代表）大会进行推荐，并经所在单位党委、行政审核同意；各级劳模评选表彰工作机构就推荐人选征求了有关部门的意见；各地分别召开县（市、区）长办公会、县（市、区）委常委会、市（州）长办公会和市（州）委常委会，各大型企事业单位、省直各系统分别召开党委常委会或党组会，对推荐人选进行认真审核后，逐级上报到省劳动模范评选表彰领导小组办公室。
截止3月20日，共收到各地各单位报送的推荐人选396名，其中：职工劳模人选318名（机动2名），农业劳模人选78名（机动2名）；报送备份人选9名。
二、领导小组审查情况（一）审查把握的原则。
为了确保省劳模分配名额以及规定的各类人员比例落实到位，领导小组按以下两条原则进行了审核调整：一是严格落实省政府办公厅《通知》中规定的分配指标和各类人选比例，超报的原则上不予考虑；坚持向一线职工、专业技术人员和科教人员倾斜，严格控制企业负责人、机关事业单位处级干部的比例。
二是把好荣誉台阶关。
对企业负责人和机关事业单位处级干部，要求必须是省五一劳动奖章获得者、市级（或相当级别）劳动模范和先进工作者；对表现优秀、事迹突出的一线职工、科教人员、专业技术人员、农民工、农村基层干部和一线农民等推荐人选可适当放宽荣誉台阶。
劳模评选工作开展情况汇报尊敬的领导、各位评选委员：我通过此文档向大家汇报劳模评选工作开展情况，希望得到大家的认可和指导。
近期，我们组织开展了劳模评选工作，旨在表彰和激励在工作岗位上做出突出贡献的员工，推动企业发展和员工素质提升。
在此过程中，我们充分发挥了评选委员会的作用，建立了科学、公正的评选标准和程序，确保评选工作的公平公正。
同时，我们也充分发动了全体员工的积极性，通过广泛宣传和动员，使得评选工作得到了广泛关注和参与。
在评选工作开展过程中，我们注重了解员工的实际工作表现和突出贡献，充分听取了各部门和同事们的推荐意见，确保评选结果客观公正。
我们还注重了解员工的思想政治素质、道德品行和职业道德，确保评选对象是企业文化建设的表率和引领者。
在评选工作中，我们还注重了解员工的业绩和成果，充分考察了员工在工作中的技能和能力，确保评选对象是在工作中取得了显著成绩和突出表现的员工。
通过这一系列的工作，我们成功评选出了一批优秀的劳模，他们的先进事迹和典型经验将对全体员工产生积极的榜样作用，推动企业各项工作再上新台阶。
接下来，我们将继续加强对劳模的宣传和表彰，通过各种形式和途径，充分展示他们的先进事迹和典型经验，激励更多的员工向他们学习，争做新时代的劳模。
同时，我们还将不断完善评选制度和程序，确保评选工作的科学性和公正性，为企业发展提供强大的人才支持。
在今后的工作中，我们将继续坚持以人为本的理念，充分发挥员工的积极性和创造性，不断激励和引导员工为企业发展作出更大的贡献。
同时，我们也将不断完善评选制度和程序，确保评选工作的公平公正，为员工搭建展示自我的舞台，为企业培养更多的优秀人才。
综上所述，我们劳模评选工作开展情况汇报到此结束，希望得到各位领导和评选委员的肯定和指导，谢谢大家！。
劳模公示情况报告以下是我给大家整理收集的劳模公示情况报告，内容仅供参考。
劳模公示情况报告1全国机械工业评选表彰工作领导小组办公室：根据中国机械工业联合会《关于进行全国机械工业先进集体劳动模范推荐对象公示(省级)的通知》(中机联人函〔xxxx〕011号)精神，我省推荐评选工作领导小组于xxxx年11月28日—月4日，在xx机电网将我省通过初审的先进单位和劳动模范的自然情况、简要事迹等内容向社会进行了公示。
公示期间无异议。
经我省推荐评选工作领导小组研究，推荐通过公示的2个先进集体和5名劳动模范参加复审。
先进集体是：中国重汽集团大同齿轮有限公司;太原重工股份有限公司技术中心;劳动模范是：闫xx xx省忻州锻压机床厂工人;景xx xx百一机械设备制造有限公司高级工程师;杜xx 太原重工轨道交通设备有限公司钢轮厂副厂长;李xx xx繁盛升煤机设备有限责任公司董事长;李xx 长治钢铁(集团)锻压机械制造有限公司高级工程师。
xx省经济和信息化委员会 xx省人力资源和社会保障厅xxxx年月10日劳模公示情况报告2根据《省人民政府办公厅关于xxxx年评选表彰省劳动模范的通知》(以下简称《通知》)精神，全省各地各单位按照评选推荐的范围、条件、比例和分配的名额，认真进行了评选推荐，省劳动模范评选表彰领导小组对推荐人选进行了审查。
现将有关情况汇报如下：一、各地各单位申报情况xxxx年拟评选表彰省劳动模范400名左右，其中职工劳模320名，农业劳模80名。
3月份以来，各地各单位按照省里的统一部署和要求，采取基层民主推荐、层层审核把关的办法，召开了推荐对象所在单位职工(代表)大会、社区、居民(代表)会议、农村村民(代表)大会进行推荐，并经所在单位党委、行政审核同意;各级劳模评选表彰工作机构就推荐人选征求了有关部门的意见;各地分别召开县(市、区)长办公会、县(市、区)委常委会、市(州)长办公会和市(州)委常委会，各大型企事业单位、省直各系统分别召开党委常委会或党组会，对推荐人选进行认真审核后，逐级上报到省劳动模范评选表彰领导小组办公室。
评选劳模情况汇报
近年来，我市各行各业劳动模范涌现出了一大批，为推动我市经济社会发展作出了突出贡献。
为了更好地总结和表彰这些劳模的先进事迹，特进行劳模情况的评选汇报，以便更好地宣传他们的先进事迹，激励更多的人为我市的发展贡献力量。
首先，从各行业的劳模情况来看，我们发现在制造业，劳模们在技术创新、工艺改进等方面做出了重大贡献，提高了企业的生产效率和产品质量；在服务业，劳模们以优质的服务态度和高效的工作效率赢得了客户的一致好评；在农业领域，劳模们在种植、养殖等方面采用了先进的技术和管理方法，为农业生产注入了新的活力。
可以说，各行各业的劳模们都是我市经济社会发展的中流砥柱，是各行业的领头羊，值得我们深切敬佩和学习。
其次，从个人劳模的表现来看，他们在工作岗位上勇于担当、甘于奉献，用自己的实际行动诠释了劳动最光荣的真谛。
他们不怕辛苦，不怕困难，默默奉献，默默付出，用自己的汗水和智慧为企业的发展和社会的进步贡献着自己的力量。
他们以身作则，努力工作，不断学习，不断进取，成为了身边的楷模和榜样。
最后，我们要充分肯定和表彰劳模们的先进事迹，激励更多的人为我市的发展贡献力量。
我们要通过各种形式，宣传他们的先进事迹，让更多的人了解他们，学习他们，向他们看齐。
同时，我们也要加大对劳模的关爱和扶持力度，让他们在工作和生活中感受到社会的温暖和关怀，让他们有更好的工作环境和发展空间。
总之，评选劳模情况的汇报是一项重要的工作，我们要充分肯定和表彰劳模们的先进事迹，激励更多的人为我市的发展贡献力量。
希望通过我们的努力，能够激发更多的人投身到我市的建设和发展中，共同创造美好的明天。
劳动模范推荐汇报材料一、引言劳动模范是社会上为大家所尊敬和学习的榜样，他们具备出色的职业技能、优秀的工作态度和突出的工作业绩。
为了表彰和推广劳动模范的先进事迹，我们特向您推荐以下几位劳动模范，希望能够得到您的认可和支持。
二、推荐人员介绍1. 张先生张先生是我们公司的一名普通工人，他在过去的五年里始终保持着高度的工作热情和出色的工作表现。
他在生产线上工作时，始终保持高度的责任感和敬业精神，从不拖延工作进度。
他以身作则，不仅完成了自己的工作任务，还经常帮助其他同事解决问题。
他的工作态度和职业技能得到了领导和同事们的一致认可。
2. 李女士李女士是我们公司的一名护士，她在医院工作了十年。
她以她的专业知识和丰富的经验为病人提供了高质量的医疗服务。
她对待每一位病人都充满关爱和耐心，经常加班为病人提供额外的护理和关怀。
她的工作态度和职业精神深受病人和家属的赞赏。
3. 王先生王先生是我们公司的一名销售经理，他在过去的三年里取得了显著的业绩。
他通过与客户建立良好的合作关系，成功促成了多个大型项目的签约。
他的销售技巧和谈判能力使他成为公司的销售冠军，并为公司带来了可观的利润。
他的工作热情和团队合作精神激励着他的团队成员。
三、劳动模范的先进事迹1. 张先生张先生在工作中始终保持高度的责任感和敬业精神。
他每天早早到达工作岗位，积极参与生产线的工作。
他不仅保证了自己的工作质量，还经常帮助其他同事解决工作中的问题。
他的工作态度和职业技能得到了领导和同事们的一致认可。
他还积极参与公司的公益活动，为社会做出了贡献。
2. 李女士李女士在医院工作期间，始终将病人的需求放在第一位。
她对待每一位病人都充满关爱和耐心，经常加班为病人提供额外的护理和关怀。
她的工作态度和职业精神深受病人和家属的赞赏。
她还积极参与医院的培训活动，提升自己的专业知识和技能。
3. 王先生王先生在销售工作中展现出了出色的销售技巧和谈判能力。
他与客户建立了良好的合作关系，成功促成了多个大型项目的签约。
考察推荐劳模情况汇报近年来，我市各级组织和部门在劳动模范考察推荐工作上高度重视，积极推动劳模评选工作的深入开展。
为了全面了解和掌握我市劳模的情况，特进行了一次全面的考察推荐工作，现将情况汇报如下：一、考察推荐对象。
本次考察推荐对象主要包括各行业各领域的劳动模范代表，他们涵盖了工人、农民、知识分子、干部等不同群体，既有在生产一线默默奉献的普通劳动者，也有在科研、教育、医疗等领域取得突出成绩的优秀代表。
二、考察推荐内容。
1. 工作业绩。
通过对劳模们的工作业绩进行全面的考察，我们发现他们在各自的岗位上都展现出了非凡的工作能力和业绩表现。
在生产一线，他们勤劳务实，精益求精，创造了一大批先进的生产技术和管理经验；在科研、教育、医疗等领域，他们不断探索创新，取得了一系列的科研成果和教学成就。
2. 道德品质。
劳模们不仅在工作岗位上表现出色，更在道德品质上树立了良好的榜样形象。
他们热心公益事业，积极参与社会志愿服务活动，乐于助人，乐于奉献，展现了高尚的品德风范。
3. 社会影响。
劳模们的工作业绩和道德品质不仅在本单位和本行业产生了积极的影响，更在社会上产生了广泛的示范作用。
他们成为了社会的楷模和典范，受到了广大群众的尊敬和爱戴。
三、考察推荐成果。
通过本次全面的考察推荐工作，我们不仅全面了解了我市劳模的情况，更深刻认识到了劳模们的无私奉献精神和突出贡献。
同时，也为下一步劳模评选工作提供了丰富的候选人选，为我市的劳模评选工作奠定了坚实的基础。
四、下一步工作建议。
1. 进一步加强宣传。
通过各种形式的宣传，充分展示劳模们的先进事迹和高尚品质，营造尊劳爱才的社会氛围，激励更多的人向他们学习。
2. 加强表彰奖励。
针对本次考察推荐中发现的优秀劳模，及时进行表彰奖励，激励他们再接再厉，为我市的发展贡献更大的力量。
3. 完善评选机制。
结合本次考察推荐的情况，进一步完善劳模评选的程序和标准，确保评选工作的公平公正。
以上就是本次考察推荐劳模情况的汇报，希望各级领导和相关部门能够对此给予重视，共同推动劳模评选工作取得更大的成绩。
劳模推荐评选报告篇一：劳动模范推荐汇报材料劳动模范推荐汇报材料在设备材料部一提到XXX同志，无人不敬佩，就是这名被员工们亲切地称为“破烂王”的普通党员、节约库负责人，已在废旧物资回收岗位上默默奉献了整整五年，五年来在他的带领下，废旧物资回收工作成绩斐然，连续四年提前超额完成承包指标，并在新钢公司开展的党员立功竞赛活动中荣立一等功，先后多次荣获“十佳员工”、“优秀共产党员”、“精神文明标兵”等光荣称号。
“我对我的选择无怨无悔”说到物资回收工作，已过不惑之年的XXX只能算是半路出家，在此之前，他一直在设备材料部党办担任宣传干事。
XXX年初，设备材料部针对废旧物资回收工作连年滑坡，考核指标难以完成的被动局面，决定对年度回收指标进行责任承包。
可招标书贴了一个星期竟无一人揭榜，此时的XXX陷入了沉思之中；是放弃舒适的机关工作主动承担这份重担，还是四平八稳干好本职工作混到退休？经过几天的深思熟虑之后，他果断地做出了承包全年XXX万元的废旧物资回收任务，由此，他的办公桌从明亮的办公室搬到了废旧物资回收根据地——节约库。
很多人对他的举动百思不解，都说他终有一天会后悔，可他却响亮地回答：“我对我的选择无怨无悔”！年纪最大，干活最多物资回收工作是件苦差事，工具简陋，劳动强度大不说，光是浑身脏兮兮的工作服就招来许多白眼。
对于这些，XXX都没放在心上，让他最担心的倒是如何完成回收任务，为了及时掌握情况。
他上任伊始就加强了废旧物资信息收集。
一方面与各生产单位加强联系，建立健全回收信息网络，另一方面则利用闲暇时间，骑着辆破旧的自行车到生产单位转悠，发现废旧物资就及时组织员工进行回收。
没有叉车等起重设备，他们就凭着两块木跳板、几根粗绳，肩扛手抬进行作业。
每次回收，XXX总是第一个冲在前，干在先，和小伙子们一样干，有时活太重，他就组织员工轮班作业，而他自己却一直干到收工。
废旧物资收回来后，还要分类整理入库，库内起重设备没有，完全靠手抬肩挑，磕磕碰碰的事时有发生，面对这一情况，XXX总是严格要求员工穿戴好劳保用品，提醒大家在确保完成回收任务的同时，必须做到安全第一。
最新劳模评选述职报告范本尊敬的领导、同事们：大家好！今天，我有幸站在这里，向大家汇报我的工作情况，并参与到今年的劳动模范评选中。
以下是我的述职报告：一、工作态度与职业精神在过去的一年里，我始终坚持以高度的责任心和敬业精神投身于工作中。
无论是日常的工作任务还是临时的紧急项目，我都能够积极面对，确保每一项工作都能够按时、高质量地完成。
二、工作成绩与贡献1. 项目管理：成功领导并完成了3个重点项目，为公司创造了显著的经济效益，并提升了团队的协作能力。
2. 技术创新：参与研发的新技术已申请专利，并在实际应用中提高了生产效率20%。
3. 团队建设：作为团队核心成员，我积极培养新人，通过组织内部培训和交流活动，有效提升了团队的整体专业水平。
三、个人成长与自我提升我深知个人的成长离不开团队的支持，也离不开持续的学习和自我挑战。
在过去的一年中，我参加了多次专业培训，并通过阅读和实践不断提升自己的专业能力和管理水平。
四、社会责任感与公益活动我积极参与社会公益活动，包括但不限于社区服务、环保倡导等，通过这些活动，我希望能够为社会贡献自己的一份力量。
五、未来规划与展望展望未来，我计划继续深化我的专业技能，并在团队管理和项目推进上发挥更大的作用。
同时，我也希望能够通过自己的努力，为公司的长远发展做出更大的贡献。
最后，感谢公司提供的平台和机会，感谢领导和同事们的支持与帮助。
无论是否能够获得劳动模范的荣誉，我都将一如既往地努力工作，不断进步。
谢谢大家！此致敬礼[您的姓名][您的职位][您的部门][日期]。
关于省劳动模范评选推荐情况的汇报关于省劳动模范评选推荐情况的汇报省劳动模范评选表彰领导小组根据《省人民政府办公厅关于201X年评选表彰省劳动模范的通知》（以下简称《通知》）精神，全省各地各单位按照评选的范围、条件、比例和分配的名额，认真进行了评选，省劳动模范评选表彰领导小组对人选进行了审查。
现将有关情况汇报如下：一、各地各单位申报情况201X年拟评选表彰省劳动模范400名左右，其中职工劳模320名，农业劳模80名。
3月份以来，各地各单位按照省里的统一部署和要求，采取基层民主、层层审核把关的办法，召开了对象所在单位职工（代表）大会、社区、居民（代表）会议、农村村民（代表）大会进行，并经所在单位党委、行政审核同意；各级劳模评选表彰工作机构就人选征求了有关部门的意见；各地分别召开县（市、区）长办公会、县（市、区）委常委会、市（州）长办公会和市（州）委常委会，各大型企事业单位、省直各系统分别召开党委常委会或党组会，对人选进行认真审核后，逐级上报到省劳动模范评选表彰领导小组办公室。
截止3月20日，共收到各地各单位报送的人选396名，其中：职工劳模人选318名（机动2名），农业劳模人选78名（机动2名）；报送备份人选9名。
二、领导小组审查情况（一）审查把握的原则。
为了确保省劳模分配名额以及规定的各类人员比例落实到位，领导小组按以下两条原则进行了审核调整：一是严格落实省政府办公厅《通知》中规定的分配指标和各类人选比例，超报的原则上不予考虑；坚持向一线职工、专业技术人员和科教人员倾斜，严格控制企业负责人、机关事业单位处级干部的比例。
二是把好荣誉台阶关。
对企业负责人和机关事业单位处级干部，要求必须是省五一劳动奖章获得者、市级（或相当级别）劳动模范和先进工作者；对表现优秀、事迹突出的一线职工、科教人员、专业技术人员、农民工、农村基层干部和一线农民等人选可适当放宽荣誉台阶。
（二）领导小组及其办公室所做的主要工作。
省劳模评选表彰领导小组根据省政府办公厅《通知》精神，按照岱梨副省长重要批示和元江副秘书长的具体要求，先后分别两次召开领导小组和办公室主任扩大会议，对各地、各单位人选进行了审查。
随后，组成6个考查组，分别由省人社厅、省委财经办（农办）、省国资委、省委高校工委、省总工会领导同志带队，对对象中的企业负责人、党政机关事业单位处级领导干部逐一进行了考查。
（三）各类人选的比例。
在396名人选中，职工人选318名，农业人选78名。
职工人选中，企业职工199名，占总名额的50.3%，符合企业职工不少于规定名额总数47%的要求。
其中，企业负责人45名,占2 6%，基本符合不超过22%的要求；一线工人和专业技术人员112名（含农民工11名），占56.3%，符合不低于56%的比例。
机关事业单位119名，占总名额的30.1%；其中处级干部15名，占16%，符合20%以内的比例；科教人员52名，占43.7%。
农业人选中，乡镇企业负责人8名，占10.3%，没有超过20%比例；农民10名，占18%；种养大户17名，占21.8%；农业产业化企业人员2名，占6%；农业科技人员5名，占6.4%；农村基层干部31名，占39.7%，农村外出务工人员5名，占6.4%。
所有被人选中，女性人选75名，占总名额的18.9%；少数民族18名，占4.5%；年龄最大的60岁，最小的23岁。
此外，我们根据各地各单位情况，另外提出了9名备份人选（职工7名、农业2名），供省政府领导在讨论研究使用机动指标时参考。
三、人选的主要特点按照省劳模评选表彰领导小组确定的原则审查后，今年拟表彰的省劳模人选具有以下主要特点：一是具有广泛的代表性。
人选覆盖全省各行各业，各社会阶层、各民族、各党派的先进代表，既有不同类型企业的职工，又有党政群机关和事业单位的工作人员，既有高等院校和科研院所的专家教授，又有中小学教师和基层专业技术人员，既有农村基层干部，又有普通农民等等。
二是向企业倾斜。
在人选中，企业职工占总名额的50.3%，超出规定比例的3.3个百分点。
近年来，这些企业为我省经济社会发展做出了重要贡献，特别是在当前应对国际金融危机的形势下，为促进我省经济平稳较快发展已经和正在发挥积极作用。
三是坚持面向一线职工。
一线职工是经济社会发展的主力军，历来是劳模评选的“重头戏”。
在本次人选中，各地各单位共企业一线工人和专业技术人员112名，占企业职工人选的56.3%。
四是注重科教人员的评选。
在评选工作中，各地各单位积极贯彻科教兴省、人才强省战略，共科教人员52名，占机关事业单位人选的43.7%。
特别是九年制义务教育教师，共了14名。
五是体现了对进城务工人员的重视。
在人选中，外出务工人员16名，占总数的4%。
在对象中，既有企业职工中的农民工,又有农业战线的外出务工人员。
四、下一步工作安排及建议为确保今年省劳模评选表彰工作按时完成，提出如下建议：1、根据省政府常务会议审定的意见，迅速将有关人选进行调整，落实到位。
2、关于4个（职工、农业劳模各2个）机动名额的使用。
一是从省领导人选中产生，并按程序办理；二是从各地各单位上报的备选人员中选定；三是机动名额不使用。
3、对拟表彰的省劳动模范人选在《***日报》上进行公示。
如公示期间接到对人选的举报信（电），经调查属实的，取消其评选资格，并不再替补人选。
4、拟于4月28日上午在洪山礼堂召开“***省庆祝‘五一’国际劳动节暨省劳动模范表彰大会”（方案另行报批）。
关于省劳动模范评选情况的汇报附送：关于省级卫生先进单位爱卫工作开展情况的自查总结报告关于省级卫生先进单位爱卫工作开展情况的自查总结报告县爱卫办：按照县委、县政府及县爱卫办的安排，我局以创建国家卫生县城为目标，全面落实《陕西省爱国卫生条例》，认真执行《陕省级卫生先进单位标准》，今年以来，我局高度重视单位卫生管理工作，始终坚持广泛宣传、全员参与、科学治理、巩固提高的原则，采取有效措施，加大工作力度，不断健全爱国卫生长效机制，成效显著。
主要实行了领导分片包干，责任到人，从每个股室到每个单位，从每个庭院、楼、堂、馆、所到包抓路段，定标准、定任务、定责任、定人头，明确分工，确保爱国卫生工作落到实处。
现将我局爱国卫生工作情况自查报告如下：一、领导重视，机构健全年初，全县创建国家卫生县城工作会议召开后，我局及时召开了局党组会议和局机关全体干部职工及局属事业单位负责人大会，局党组书记、局长李西平同志传达了创国卫工作会议精神，并结合民政工作实际，安排部署了民政系统201X年的创卫工作。
进一步健全了局系统爱国卫生管理领导机构，领导小组办公室设在局政秘股，具体负责局系统卫生创建的组织、协调及日常事务工作，局领导小组坚持每季度研究卫生创建工作，办公室坚持对局系统爱国卫生工作周检查、月评比、定期通报、强化考核。
使爱国卫生管理制度得到有效落实，为我局爱国卫生工作开展提供了有力保障。
二、强化宣传，营造氛围爱卫工作是一项群众性的社会活动，为了发动广大干部职工和家属人员积极参与爱国卫生活动，我局采取灵活多样的形式开展了一系列内容丰富的创卫宣传活动。
印制下发了宣传单，制作了宣传牌，通过全方位、多层次的宣传，极大的调动了干部职工参与爱卫工作的积极性和主动性。
三、健全制度，常抓不懈为了巩固和提高省级卫生先进单位，我们以创建国家卫生县城为契机，狠抓爱国卫生建设，以局党组名义下发了《关于加强思想作风建设，努力争创学习型、创新型、服务型新型民政机关的通知》，制定了《眉县民政局省级卫生先进单位实施方案》，坚持每周四例会学习制度，加强创卫知识学习，并以理论指导全局工作，全局同志爱卫工作热情和精神面貌得到极大提高。
局领导班子在抓民政工作的同时，结合实际，按照省级卫生先进单位的要求，进一步完善了卫生区域划分并落实到人，严格管理制度，分别制定了《局机关卫生管理制度》、《局机关环境卫生检查评比制度》、《机关环境卫生检查评比标准》、《食堂卫生管理制度》、《绿化和养护制度》等多项制度，使各项创卫工作在制度的约束下有序地进行。
四、真抓实干，严格管理1.公共卫生管理。
保障食品、公共场所及饮用水卫生安全，加强传染病和病媒生物防制工作既是创建国家卫生县城工作的重点，也是爱卫管理的难点和薄弱点，更是与群众生活息息相关的热点。
全面开展病媒生物防制监测的摸底工作。
按照全县病媒生物防制工作监测方案要求，对监测点重点领域的公厕、垃圾、等鼠、蚊、蝇主要孳生地进行了摸底。
为下一步做好病媒生物防制监测奠定了基础。
全面加强传染病防治工作。
认真贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》，健全疾病预防控制、疫情信息监测报告网络，实现了传染病疫情信息网络直报，加强对艾滋病、手足口病、病毒性肝炎、结核病、甲型h1n1流感、包虫病等重大传染病的防治力度，认真组织实施免疫规划工作，计划免疫五苗全程接种率达98%以上。
健康教育工作取得实效。
积极推动“农民健康教育与健康促进行动”。
我局精心组织、狠抓落实。
做到组织领导到位、安排部署到位、思想动员到位，形成了上下统一协调，齐抓共管、全员参与的良好工作局面，以宣传贯彻《食品卫生法》、《传染病防治法》等法律法规为重点，按照因地制宜、创新载体、贴近群众、务求实效的原则，广泛开展健康教育宣传工作。
健康教育方法灵活、形式多样。
都成立了健康教育领导小组，并配备专兼职工作人员建立健康教育档案，策划、组织、协调医院的健康教育活动，培训健康教育骨干，进行健康教育效果评价等。
3.积极开展单位绿化卫生保洁工作。
不断扩大机关单位庭院绿地建设面积。
庭院绿化以单位、家属区为重点，以创建园林式单位活动为载体，按照单位附属绿地面积占单位总用地面积比例不低于30%的要求，在局机关、事业单位、家属区积极开展绿化达标活动。
确保局机关、事业单位创建园林式单位达标活动一举成功。
局办公室主要负责，一是编制完成局机关绿地系统规划。
二是积极开展见缝插绿、破硬植绿、拆墙透绿等工程及家属区的庭院绿化工作，使局机关庭院、家属区绿化量全部达到规定要求。
三是加强局机关办公设施、环境卫生整治工作，优化美化办公环境。
县养老服务中心和扶眉战役烈士陵园管理处主要任务：在单位庭院实施规划造绿、见缝插绿等工程，积极美化绿化办公环境；加强对单位大门外、停车场、道路两侧植树种草绿化工作，单位绿化面积达到30%以上，力争创建成省级园林式单位；县社会福利中心主要任务是做好单位庭院植被的养护、补植工作；县救助站主要任务，作为新建单位，按照县政府办创建省级园林县城会议要求，一是单位沿平阳街必须做到绿地分布合理，景观优美。
二是单位绿地率达到30%，院内绿化达到市级园林式单位标准。
局机关、事业单位要有单位绿化总体规划和年度计划，资金落实。
办公室配有盆花（盆景），住宅阳台户户养花。
实现一乔十灌十五株花，常绿树不低于30%，配置得当，修剪整齐美观，生长茂盛，达到四季常青，三季有花。
