大力弘扬爱岗敬业精神心得体会
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2024年弘扬爱岗敬业精神心得体会弘扬爱岗敬业精神是一个积极向上的职业态度,也是一个社会发展的关键。
作为一名职场人士,在工作中不仅要有高度的责任心和敬业精神,更要持续不断地提升自己的专业能力和业务水平。
以下是我个人对于弘扬爱岗敬业精神的心得体会。
首先,弘扬爱岗敬业精神是积极主动地担当职责。
无论是在岗位职责上还是在工作任务上,都要敢于承担起责任,勇于面对困难与挑战。
在工作中,我积极主动地寻找问题,并主动提出解决方案。
我相信,只有全身心地投入到工作中,才能够做到尽职尽责,做出更好的工作成绩。
其次,弘扬爱岗敬业精神是始终保持专注和毅力。
工作不可能一帆风顺,困难和挫折时常会出现。
在面对困难和挫折时,我坚持不懈地寻找解决办法,并始终保持专注和毅力。
不轻易放弃,不半途而废,只有坚持不懈,才能克服困难,取得良好的工作成果。
第三,弘扬爱岗敬业精神是追求卓越与自我超越。
在职场中,我们要时刻保持对自身能力和技巧的不断追求和超越。
我时常参加各类培训和学习,以提高自己的专业知识和技能。
此外,我还与优秀的同事们进行交流和学习,以不断提升自己的工作能力。
只有追求卓越,才能够在工作中不断超越自我,取得更好的成果。
第四,弘扬爱岗敬业精神是积极主动地与团队合作。
在工作中,团队合作是非常重要的。
我积极参与团队的合作与协同工作,时刻注意与他人的协调和配合。
我相信,只有凝聚力量,才能够共同完成任务,取得更好的工作成果。
第五,弘扬爱岗敬业精神是良好的职业道德与职业操守。
作为一名职场人士,我们应该具备良好的职业道德和职业操守,时刻遵守职业道德规范,保持良好的职业形象。
在工作中,我时刻注重职业操守,坚守原则,不图虚名,不追求功利,以实际行动诠释着对工作的敬业和对职业的热爱。
综上所述,弘扬爱岗敬业精神是一种积极向上的职业态度,是一种对工作的责任心和敬业精神的体现。
作为职场人士,我们应该始终保持专注与毅力,追求卓越与自我超越,积极主动地与团队合作,坚持良好的职业道德与职业操守。
2024年,爱岗敬业的精神已经融入了我们的生活,成为了每个人的信条。
从我个人出发,这种精神对我的影响是深远的,它使我更加热爱自己的工作,更加珍惜自己的职业,从而取得了更加优秀的成绩。
爱岗敬业的精神让我对自己的工作充满了热情。
在过去,我常常感到厌倦和疲倦,做事情总是缺乏动力,不够投入。
但是,当我开始学习爱岗敬业的精神后,我的心态发生了很大的变化。
我理解到,热爱自己的工作是一件多么幸福和有意义的事情。
从此以后,每当我开始一项新的工作,我都会真心地投入,为自己的阵地而辛勤努力。
爱岗敬业的精神让我感到自豪和骄傲。
每当我做完一项工作,取得了成功,我都会感到一种莫名其妙的成就感。
这正是因为我沉淀下来的这份信仰和精神,为我带来了这样令人欣慰的桂冠。
我深知,自己的工作不仅仅是赚钱谋生的途径,更是为社会做贡献的手段。
我是一名会计师,我的责任就是帮助企业管理好财务,遵守法规并辅助提升企业的效益。
我更是一名爱岗敬业的员工,我尽我所能,为企业尽一份力量。
爱岗敬业的精神也让我深刻了解到自我提升的重要性。
在现实生活中,人会遇到各种繁琐的事情和琐碎的任务,但是只要我们肯付出努力,时时刻刻都有可提升的空间。
就算是工作中的小事情,也可以对自己的工作产生积极的影响。
我始终相信,工作就像一个综合体系,每个环节都是离不开的联塞。
只有做好自己的本职工作,才能井然有序地开展好其他的工作。
爱岗敬业的精神对于我的成长和发展具有非常重要的作用。
它感染了我的灵魂,激励我在工作中不断求新求变,做到最好。
我将一直坚守在这个信仰和精神之下,为社会和企业做出更好的贡献。
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敬业精神心得体会范文5篇敬业精神心得体会范文1什么是爱岗敬业呢?小时候老师的殷殷叮咛:参加工作后要做一个爱岗敬业的人!工作后领导的深切教导:步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人!我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间, 为了工作放却忽视亲情和友情, 为了工作带病的身体于不顾而忘我投入的表现。
可在经历了工作的点点滴滴, 目睹了身边的人和事, 才知道什么是真正地爱岗敬业。
敬业不是加班加点, 敬业不是任劳任怨。
敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。
就拿内勤工作来说吧!每天都在重复同样的工作, 同样的机械化的运动, 可工作并不都是枯燥乏味的, 我们要学会在工作中寻找乐趣。
面对成堆的残币的时候, 想一想残币被整理好那一刻的成就感。
面对成堆的贷款合同的时候, 想一想客户拿到贷款时的喜悦感。
面对……像这样什么样的难题都能迎刃而解, 做什么事都充满热情。
爱岗是敬业的基础, 敬业是爱岗的具体表现, 不爱岗就很难做到敬业, 不敬业也很难说是真正的爱岗。
工作是一种付出, 不论是体力还是脑力方面, 总是要你有一定程度的付出, 很多时候还需要承受更多的压力, 现在企业竞争越来越激烈, 自然我们员工的压力就越来越大, ()在这种压力下, 难免会产生一些懈怠心理, 克莱门特。
斯通曾说:“理智无法支配情结, 相反行动才能改变情结。
”因此, 面对工作, 尽快果断地执行, 是消除各种不良习惯的最佳做法, 也是一名优秀员工应该具备的基本素质, 保持奋的工作态度, 不仅能得到同事的称许和赞扬, 也会获得一份最可贵的资产-信任。
在行业竞争日益加剧的今天, 每一个企业的领导都希望自己的员工爱岗敬业。
爱岗敬业的好处可以列出许多条, 其中最重要的一条就是它出效益、能为企业创造价值。
作为企业老总, 谁不希望上下一心、团结一致, 为企业获得巨大的利益, 创造美好的发展前景。
因而结合我们的工作实际, 市场竞争日益剧烈, 要赢得市场、获得更大的利益, 就需要我们广大员工发扬爱岗敬业的精神, 来面对行业间巨大的竞争, 发挥我们企业的优势, 在不断的竞争中得以发展, 得以快速发展, 使我们的企业获得巨大利益, 同时我们广大爱岗敬业的员工也会获得物质和精神上的成功和收获, 实现我们的人生价值。
工人爱岗敬业心得体会
作为一名普通的工人,我深深体会到了爱岗敬业的重要性。
在
工作中,只有全身心投入,才能让工作做得更好,也才能获得更多
的成就感和满足感。
首先,爱岗敬业意味着对工作的热爱和责任感。
无论是做什么
样的工作,只要我们能够热爱它,就能够在工作中找到乐趣。
同时,我们也应该对自己的工作负责,尽职尽责地完成每一项工作,不辜
负雇主和同事的信任。
其次,爱岗敬业需要我们不断学习和提升自己。
只有不断地学
习新知识、新技能,才能适应工作的变化,也才能让自己在工作中
更加出色。
在工作中,我们要时刻保持谦卑的心态,虚心向同事请教,不断地完善自己。
最后,爱岗敬业也需要我们积极主动地解决问题。
工作中难免
会遇到各种各样的问题和困难,但是我们不能因此而退缩或抱怨,
而是要积极主动地去解决问题,寻找解决方案,为企业的发展贡献
自己的力量。
总之,爱岗敬业是每个工人都应该具备的品质。
只有爱岗敬业,我们才能在工作中获得更多的成就感和幸福感,也才能为企业的发
展做出更大的贡献。
让我们共同努力,将爱岗敬业的精神贯彻到工
作中的每一个细节,让我们的工作更加出色,让企业更加繁荣昌盛。
爱岗敬业精神心得体会范文7篇爱岗敬业精神心得体会(精选篇1)如果人生是个大课堂,那么我可以肯定的说,医院就是我的老师。
在这里,除了学到工作中需要的知识和技术,还学到了认真细心的态度和责任感。
我们年轻的一代有着一颗炽热的心,将救死扶伤、解决病痛为重大己任,为医院的发展贡献着自己微薄的力量。
作为一名来本单位不足一年的新人,我没有资格谈什么大理想,也没有资格谈什么发展,可是我却和大家一样,对医院有着难言的真诚和热爱。
这里就像是我们的第二个家,领导就像是我们的父母,患者就像是我们的孩儿,我们享受着父母的教导和慈爱也心疼着孩儿的脆弱和哭闹。
无论才能、知识多么卓著,如果缺乏热情,则无异于纸上画饼充饥,是无补于事的。
所以为了这个大家庭,我们都需要燃烧自己的青春激情,来让它繁荣昌盛下去。
对于地区发展,有句很贴切的话,就是:欲想富,先修路。
这说明了如果想谋发展,就要找出优势点,对于医院,精湛医术、人才培训、技术引进、设备购置等对于患者选择就医固然重要,但是,交通便利、环境舒适、沟通贴切、看病优惠更成了现代人的择医标准。
对于民营医院的兴起,抛开一切不论,他们五星级般的就医环境和友善的服务态度是很值得我们学习的。
民营医院有个现象就是将价格和服务分层次,有些人渴望的是就医的优惠而有些人追求的是就医的享受,这对于不同生活层次的人来说,未必不是一种选择。
记得有句格言说:“每一个成功者都有一个开始。
勇于开始,才能找到成功的路。
”对于我们医院特诊科的设立,我是支持也是期待的,这不代表我们将人分等次,而是要符合社会发展趋势才能更好的持续发展下去。
作为医院工作者,这个不言休息不言苦不言累的环境里,辛酸是我们都能深切感受到的。
三班倒的紊乱作息,催老了多少青春的面孔;抢救病人的.日夜,折磨着多少健康的身心;手术台上的坚持,消耗了多少难补的精力。
而在这紧张的工作中,我们都不能有丝毫的马虎和慌乱,即使很多时候得不到病人的理解,可从不会在人前流泪。
大力弘扬教育家精神心得及感悟(15篇)大力弘扬教育家精神心得及感悟篇1一、爱岗敬业。
我们选择了教育事业,就要对自己的选择无怨无悔,不计名利,积极进取,努力创新。
尽心尽责地完成每一项教学任务,不求最好,但求更好。
只有这样学生才能受到老师的影响而努力学习,不断进取。
作为新时期的教师,我们必须知道爱生是立业之本,读书是立生之本,每一位教师都要爱读书、读好书,我们的学习是为了更好的肩负起我们的责任,学习的目的是为了更好的生活。
教育要让学生终身受益,而不是丧失学习兴趣。
我们只有从内心爱上这份职业,才不会叫苦叫累,学习让我们明白了,作为一名教师,我们要甘为人梯、乐于奉献、静下心来教书、潜下心来育人。
二、尊重、关爱每一位学生。
每一位学生都渴望得到老师的理解和尊重。
我们要与学生平等相待,不能把学生当下级随便呵斥。
只有我们把学生看重了,学生得到老师的尊重了,他们才会尊重老师,愿意学习这个老师所传授的各种知识。
我们要用师爱铸就崇高的师魂,在教育中要做到严中有爱、爱中有严,如果我们把学生当成天使,那么我们就生活在天堂,相反,我们就会觉得自己生活在地狱。
三、努力进取。
作为传道授业的老师,只有不断的更新自己的知识,不断提高自身素质,不断的`完善自己,才能教好学生。
如果自身散漫,怎能要求学生认真。
要提高我们的自身素质,这就要求我们年轻教师多听取学生和老教师的各种意见。
并且自身不断的学习,积极学习,不断开辟新教法。
努力使课堂教学实现朴实、高效、生动、独特。
在教学中我们要做到有效地备课,体现教师教学的智慧,常规教学做到扎实有效。
四、以身作则。
教师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响,教师的一言一行,学生均喜欢模仿,这将给学生成长带来一生的影响。
因此,教师一定要时时刻刻为学生做出好的榜样,凡要求学生要做到的,自己首先做到,坚持严于律己。
教师要知道教育是一朵云吹动另一朵云,一棵树摇动另一棵树,一个心灵感动另一个心灵。
我们要学会喜欢学生,喜欢和他们在一起,这样才可以发现他们的优点,我觉得“言传身教”才是最好的教育。
爱岗敬业精神心得体会3篇爱岗敬业确实是要对工作充满热情,这是敬业前提。
有关爱岗敬业精神心得,欢迎大伙儿一路来借鉴一下!爱岗敬业心得体会:敬业,不是说说罢了,弹指一算,人材资源部的工作已经开展近四个月,在这段光阴里,深刻的领会到了许多与人相处的道理和在工作中应当做到的一些职责。
这次学院举行了一次关于“敬业爱岗”为主题的交流活动,我感觉这次活动举行的益处专门大,因为他能够提示每一名学生干部在工作中应当如何去要求自我,如何把自我的工作较好的按期完成。
关于敬业,我感觉它不是说说罢了。
对,敬业,它不是说说罢了。
他更是一种对待工作的态度的表现,也是一种职业精神的反映。
什么是敬业?敬业确实是选取自我所爱的,爱自我所选取的。
加入学生会是因为我喜爱用心向上的生活着,我喜爱快节拍的生活方式,喜爱自我选取的那个部门,也深深地喜爱做部门的所有的工作,我想有这份喜爱在,在工作中收成到的必需是较好的成绩和欢乐。
如此,也确实是大伙儿所说的敬业吧,敬业用简简单单、认认真真,本本分分去诠释确实是最形象的形容。
在学校学生会的工作,是咱们每一名学生的第一份职业,咱们认真的完成部门的工作这确实是敬业,比如:学习部尽力营造良好的学习气氛,制造良好的香园文化气息确实是敬业;卫生部为学生制造优美的校园环境,确实是敬业;纪检部为学生带给安静的学习环境,确实是敬业;人材资源部考核学生会部门工作职责和执行力,打造团结、友好的精英学生干部团队,确实是敬业;进入学生会是咱们的选取,酷爱咱们所选取的,把咱们选取的尽力去做好,这确实是敬业。
因此,我说敬业确实是选取自我所爱的,爱自我所选取的。
如何做才是敬业呢?敬业是一种态度,是咱们认真、用心地工作的表现,是咱们珍爱工作,善待工作职位的表现。
就像这次院学生会所有部门要举行关于“敬业爱岗”为主题的交流活动,有很多的部门都很认真的对待,很认真的进行活动,让部门所有成员参与到活动中来,并讲解这次活动带给自我的感触和收成,能够说活动举行的很成功,活动的目的也抵达了,这确实是你很认真的在对待自我的工作,可是也存在一些部门多活动敷衍了事,我想如此的活动你都能够如此敷衍了事,真的是太对部门的成员不负职责了。
爱岗敬业心得体会【5篇】1.爱岗敬业心得体会在经济飞速发展的今天,行业竞争日益加剧,银行要想在激烈的竞争中得以快速发展,员工个人要想在企业中得以生存,得以发展,就要求我们每位员工必须提高个人素质,弘扬爱岗敬业的精神。
爱岗敬业是每个员工的价值,是建立在企业价值之上的,脱离了企业,自我价值和体现便成为空谈,同时员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力,二者是相互依存相互推动的关系,良好的企业文化必须兼顾企业与个人的价值观,认识到这一点企业也才能获得长足的发展。
作为农行的一名员工,感恩是我们最根本的职业精神,敬业是我们最基本的工作习惯,合规是我们最重要的行为准则,三者都沉淀着优秀员工的职业素养。
感恩已经成为一种普遍的社会道德,感恩既是一种良好的心态,又是一种奉献精神。
心存感恩,我们就会心平静气的对待工作中的许多事情,少一份抱怨,多一份忠诚;心存感恩,我们就会认真、务实的从每一件小事做起,少一份糊弄,多一份敬业;心存感恩,我们就会自发的真正做到严于律己,少一份风险,多一份合规。
学会让自己生活在感恩的空气中,努力让自己养成感恩的好习惯。
习惯一、心怀感恩,把工作当成事业,忠诚胜于能力。
我们要学会感恩,感恩工作,感恩制度,工作为我们展示了广阔的发展空间,为我们提供了实战才华的平台,保证了我们丰衣足食,我们对工作为我们所带来的一切,都要心存感恩。
而规章制度就像一把保护伞一样保护我们,为我们遮风挡雨,为我们的事业保驾护航!当我们以一种感恩的心情工作时,我们就会更加尽职尽责,更加敬业,更加合规。
工作并不等于事业,工作是谋生手段,而事业是毕生追求。
把工作当成事业对待,可以极大地提升我们工作的内涵。
记得一位哲人说过:如果一个人能够把本职工作当成事业来做,那么他就成功了一半。
对工作怀有一颗感恩之心,将工作当成事业来做。
今天的成就是昨天的积累,明天的成功则有赖于今天的努力,把工作和我们的职业生涯联系起来,对自己未来的事业负责,我们就能忍受工作中的压力和单调,始终觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作,而且也可以从中感受到使命感和成就感。
爱岗敬业精神学习心得体会
爱岗敬业精神是一种积极向上的工作态度和职业道德。
在学习这一精神时,我深刻体
会到以下几点:
1. 专注和投入工作:爱岗敬业的人会全身心地投入到工作中,不计较个人得失,而是
将工作的需要放在首位。
在学习中,我意识到只有将所有的注意力都放在学习上,才
能提高效率和质量。
2. 勇于承担责任:爱岗敬业的人不会逃避困难和责任,而是勇于承担责任并全力以赴。
在学习中,我认识到要做到爱岗敬业,必须勇于面对自己的学习任务,不推诿责任,
而是尽全力去完成。
3. 追求卓越和提升:爱岗敬业的人不满足于现状,而是不断追求卓越和提升自己的职
业能力。
在学习中,我明白到要有爱岗敬业的精神,必须不断学习和提升自己的知识
水平,以适应企业和行业的发展。
4. 倡导团队合作:爱岗敬业的人懂得和他人合作,并乐于分享和帮助他人。
在学习中,我体会到要具备爱岗敬业精神,必须善于与他人合作,共同解决问题,互相支持和鼓励。
通过学习爱岗敬业精神,我意识到在工作中,要保持积极的工作态度,勇于面对困难,提升自己的能力,并与他人合作,共同进步。
只有这样,才能在工作中取得更好的成绩,并为自己的职业生涯打下坚实的基础。
大力弘扬爱岗敬业精神心得体会
(导语)人是要有点精神的。
每个人活在世上,总有一种信念,追求在激励着他、支
撑着他。
下面关于,祝您生活愉快!
在经济飞速发展的今天,行业竞争日益加剧,企业要想在激烈的竞争中得以快速发展,个人要在企业中得以生存、得以发展,就要求企业的员工必须发挥爱岗敬业的精神。
那么什么是爱岗敬业呢?我认为爱岗敬业就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工作,
用一种严肃认真的态度对待自己的工作,勤勤恳恳、兢兢业业,忠于职守,尽职尽责的工
作精神、工作作风。
爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。
热爱本职,就是职业工作者
以正确的态度对待各种职业劳动,努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。
一
个人,一旦爱上了自己的职业,他的身心就会融合在职业工作中。
就能在平凡的岗位上,
做出不平凡的事业。
每个岗位都承担着一定的工作职能,都是从业人员在工作分工中所获
得的扮演角色。
在当今社会,就业不仅意味着以此获得生活来源,掌握了一个谋生手段,
而且还意味着有了一个社会承认的正式身份,能够履行社会的职能。
国家发展、企业发展、个人发展都要求从事各行各业、各个岗位的每一个人,都要热爱自己的本职工作。
对一种
职业是否热爱,有一个个人对职业的兴趣问题。
有兴趣就容易产生爱的感情,没有兴趣就谈不上爱。
但每一个岗位都要有人去干,缺
一不可。
因此,国家、企业要通过一定的方式,把人员安排到各个工作岗位上去。
不论你
对从事的工作是否感兴趣,你都要从整个社会需要企业需要的角度出发,培养兴趣,热爱
这一工作,这是一个人工作觉悟的表现。
需要指出的’是对于我们工作中那些条件好、待
遇高、专业性强、工作又轻松的工作,很多人都喜欢去做,而且做到爱岗相对比较容易。
而对于我们工作中那些环境艰苦,繁重劳累或是工作地点偏僻,工作单调,技术性低,重
复性大,甚至还有危险性、工作承担压力大的工作,要使我们大家做到爱岗就不容易了,
在这种情况下,我们员工中热爱这些岗位并在这些岗位上认真工作劳动的人就是有高尚品
德的人,是值我们员工门学习的人。
敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作,勤勤恳恳、兢兢业业,忠于职守,尽职尽责的工作作风。
中国古代思想家就提倡敬业精神,孔子称之为“执事敬”,朱熹解释敬业为“专心致志,以事其业”。
我们电信企业好比是一台大机器,其中的任何一个部门、环节,哪怕是
其中的一个小小的螺丝钉出现了问题,都会影响整台机器的运转。
如果我们电信员工不能
尽职尽责,忠于职守,就会影响整我们整个企业的工作进程。
严重的还会给企业和国家带
来损失,给员工本人也会造成巨大的影响和损失。
我认为敬业包含两层涵义:一种是为谋
生而敬业。
许多人是抱着强烈的挣钱养家发财致富的目的对待职业的。
这种敬业道德因素
较少,个人利益色彩增加,有时会因为个人的的得而失影响工作,我觉得不应提倡但也不
能完全反对,我们电信员中的部分从在这种情况,他们患得患失,比较计较自己的得失,
这样可能就会影响我们的企业的利益。
另外一种是因为真正认识到自己工作的意义而敬业,这是最高层次的敬业,这种内在
的精神,才是值得提倡、发扬的敬业精神。
是鼓舞人们勤勤恳恳,认真负责工作的强大动力。
在我们的电信员工中这种人是值得我们大家学习、推崇的。
爱岗与敬业精神是相通的,是相互联系在一起的。
爱岗是敬业的基础,敬业是爱岗的具体表现,不爱岗就很难做到敬业,不敬业也很难说是真正的爱岗。
爱岗敬业要求我们每个人干一行爱一行。
过去在我国计划经济体制下,我们每个人都
要服从国家的分配,国家按照计划把我们每个人安排到一定的工作岗位上,我们不论走上
哪个工作岗位都要干一行,爱一行。
目前,在我国市场经济条件下,实行的是求职者与用
人单位的双向选择,个人可以选择企业,企业也可以选择个人。
这一种就业方式的好处,
就是能使更多的人从事自己所感兴趣的工作,用人单位也能挑选自己所需要的合适人眩双
向选择的就业方式能更好地发挥人的积极性创造了条件。
我认为提倡爱岗敬业,热爱本职,并不是要求人们终身只能干“一”行,爱“一”行,也不排斥人的全面发展。
我们电信企业提供了我们大家良好的学习工作氛围,鼓励大家全
面发展。
特别是现在行业竞争、企业竞争日益加剧的今天它要求我们员工通过自己的本职,在一定程度上和范围内做到全面发展,不断增长知识,增长才干,努力成为多面手,并能
根据我们企业发展要求,使我们到企业所需的岗位工作。
我们不能把忠于职守、爱岗敬业
片面地理解为绝对地、终身地只能从事某个职业。
而是选定一行就应爱一行。
合理的人才
流动,双向选择可以增强人们优胜劣汰的人才竞争意识,促使大多数人更加自觉地忠于职守,爱岗敬业。
实行双向选择,开展人才的合理流动,使企业有用人的自主权,可以择优录用,实现
劳动力、生产资源的最佳配置,员工又可以根据企业的需要和个人的专业、特长、兴趣和
爱好选择职业,真正做到人尽其才,充分发挥积极性和创造性。
现实生活中能够从事自己
理想岗位的人必定是少数的,对于多数人来说,必须面对现实,去从企业所需要的、而自
己内心不太愿意干的工作。
在这种情况下,如果没有“干一行,爱一行”的精神,那么你
就很难干好工作,很难做到爱岗敬业。
感谢您的阅读,祝您生活愉快。