领导班子年度考核民主测评(评议)表

事业单位领导干部年度考核自评表
（2017年度）
说明：履行岗位职责情况主要为本人承担的年度重点工作任务情况，如内容多可另附纸。

评价意见请在相应的
栏目内打“V。

事业单位领导班子年度考核民主测评表
(2017)年度
单位:
注：1、请在评价项目后面的方框内划“七”
2、A票由领导班子成员填写，B票由其他人员填写
事业单位领导干部年度考核民主测评表
(2017)年度
姓名：单位:
注：1、请在评价项目后面的方框内划■”
2、A票由领导班子成员填写，B票由其他人员填写
事业单位领导班子年度考核部门评价表
（2017年度）
单位:
说明：请在相应的栏目内打■”
参考医学。

××领导班子年度考核民主评议表单位：注：此表应在召开述职述廉大会前2至3天发至参会人员。

领导干部年度考核民主评议表单位：注：此表应在召开述职述廉大会前2至3天发至参会人员。

×××单位党委领导班子民主测评表（A）单位：时间：2009年月日注：请在相应的“评价意见”栏内打“√”即可。

×××单位党委领导班子民主测评表（B）单位：时间：2009年月日注：请在相应的“评价意见”栏内打“√”即可。

×××单位领导干部民主测评表（A）注：请在相应的“评价意见”栏内打“√”即可。

×××单位领导干部民主测评表（B）单位：时间：注：请在相应的“评价意见”栏内打“√”即可。

××单位党委领导班子民主测评汇总表共参加会议投票人，发表张，收回张，其中A表（团处级干部填写）张，B表（营科级及以下干部和其他人员填写）张。

测评时间：2009年12月日监票人：计票人：××单位党委领导班子成员民主测评汇总表共参加会议投票人，发表张，收回张，其中A表（团处级干部填写）张，B表（营科级及以下干部和其他人员填写）张。

测评时间：2009年12月日监票人：计票人：农六师五家渠市团（处）级领导干部年度考核（考评）登记表单位：2009年度填表人：填表时间：年月日师市机关干部（处级以下）年度考核（考评）登记表单位：2009年度填表人：填表时间：年月日团处级领导干部年度民主测评、定等情况统计表单位：年度：2009年度注：1.本表适用于农牧团场及各团级单位的团级领导干部，病假和事假累计超过6个月的团级干部（含非领导职务）不列入此表。

2.“优秀”等次比例必须严格控制在参加考评总人数（不含正职）的15%以内。

×××单位正团（处）职干部推荐表（A）单位：时间：注：请在同意推荐者相应推荐意见栏内划“√”。

附一领导班子及班子成员民主测评表单位（盖章）：2011年5月日说明：请在你认为合适的选项中打“√”。

不能多选，否则为废票。

中共咸阳市渭城区委组织部制附二领导班子及班子成员民主评议表部门（盖章）：2011年5月日中共咸阳市渭城区委组织部制附三区直部门正副科级后备干部民主推荐表部门（盖章）：推荐条件：1、正科级后备干部任副科满2年以上，年龄45周岁以下，本科以上文化程度；只能推荐1人，多推无效。

2、副科级后备干部工作满2年以上，年龄35周岁以下（专门优秀的年龄可适当放宽），大专以上文化程度；只能推荐2人，多推无效。

中共咸阳市渭城区委组织部2020年5月日附三区直部门正副科级后备干部民主推荐表部门（盖章）：推荐条件：1、正科级后备干部任副科满2年以上，年龄45周岁以下，本科以上文化程度；只能推荐1人，多推无效。

2、副科级后备干部工作满2年以上，年龄35周岁以下（专门优秀的年龄可适当放宽），大专以上文化程度；只能推荐1人，多推无效。

中共咸阳市渭城区委组织部2020年5月日附三区直部门副科级后备干部民主推荐表部门（盖章）：推荐条件：工作满2年以上，年龄35周岁以下（专门优秀的年龄可适当放宽），大专以上文化程度；只能推荐1人，多推无效。

中共咸阳市渭城区委组织部2020年5月日附四给参加推荐人员的函同志：为保证换届工作顺利进行，中央纪委、中央组织部印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，对换届纪律提出明确要求。

现将《通知》送给您，请认真学习，自觉遵守，严格执行，坚决抗击各类不正之风。

收到《通知》后，请将回执寄回渭城区委组织部干部监督科或待区委研判工作组到你单位开展研判工作时，交研判组工作人员。

您若是发觉违背换届纪律的行为，请及时向组织反映。

中央组织部举报：（010）12380中央组织部举报网站：陕西省委组织部举报：（029）12380陕西省委组织部举报网站：咸阳市委组织部举报：（029）12380咸阳市委组织部举报网站：渭城区委组织部举报：（029）渭城区委组织部举报网站：中共咸阳市渭城区委组织部2020年5月9日回执中共咸阳市渭城区委组织部：我已收到来函和中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》。

领导班子和领导干部年度考核民主测评推荐表章丘市教育体育局2015年1月领导班子民主测评表（表一）单位：2015年1月评价等次类别评价要点好较好一般差班子主要特点班子存在问题总体评价思想政治建设政治方向、政治鉴别力和敏锐性、全局观念以及贯彻执行党的路线、方针、政策的情况；班子整体团结协调，分工协作，执行民主集中制，艰苦奋斗，开拓进取的情况领导水平贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，总揽全局，围绕中心，科学决策的情况；维护学校安全稳定，处理复杂局面和应急管理情况；求真务实，攻坚克难，开拓创新的情况；贯彻执行《干部选拔任用条例》，选人用人，知人善任的情况工作实绩年度教育各项任务目标完成情况；推进素质教育、构建有效课堂、强化学校管理和学校内涵提升、改革创新促进教育发展情况；转变工作作风、提高工作效率情况完成重点任务完成重点任务情况和应急事件处理情况党风廉政建设加强思想道德和纪律教育，健全完善廉洁从政规章制度，履行廉政职责，廉洁自律，执行党风廉政责任制的情况注：请在评价等次对应栏目内划“√”。

在班子“主要特点”和“存在问题”栏分别填写班子主要特点和存在问题。

单位：2015年1月总体评价姓名职务优秀称职基本称职不称职主要优点或不足注：请在“总体评价”相应栏目内划“√”。

在“主要优点或不足”栏目内写明优点和不足。

单位：2015年1月总体评价政治品德政治立场，讲大局、讲团结，宗旨观念和服务意识情况职业道德事业心、责任感，清正廉洁，真抓实干、工作实绩情况家庭美德家庭邻里关系，生活作风，配偶子女管理情况社会公德品行端正，遵纪守法，社会形象情况姓名职务好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差注：1、评价意见各栏目中只能选择一项，请在你认为合适的栏内打“√”。

教育系统优秀中青年后备干部民主推荐表（表四）单位：2015 年1月推荐顺序姓名性别年龄文化程度政治面貌现任职务推荐拟任职务推荐理由123注：1、“推荐顺序”是指推荐的对象谁在先谁在后。

领导班子综合考核评议表主要优点集合7篇领导班子综合考核评议表主要优点11.温柔和顺，工作兢兢业业。

在岗位上，凡事起带头作用，在帮助同事和培养新人上，都能以身做则。

工作态度诚恳、有上进心，能坚持原则。

在目标的实现上，有不屈不挠的毅力和耐力。

该员工还能从顾全大局出发，谦虚忍让，继承了中华民族优良的传统美德。

2、进步：与下属沟通较好，能够听取下属意见;更加活泼，表扬下属多，能够培养下属进步;业务技能提升快，工作流程执行好。

优点：思路清晰，计划性强;乐观上进、不服输，执行力强;爱岗敬业，关爱员工。

建议：容易情绪化，说话不注意方式;注意更加公平公正公开;注意多关心下属，也多关心自己。

3、进步：不再感情用事，比较理智;关心下属的工作和生活，同员工沟通多了，指责少了;公司制度执行较好，发现问题整改及时。

优点：处事公平、公正;善于学;能够笑待员工。

建议：合理安排员工的班次;更深层次地关心员工。

4、进步：工作效率高;能够耐心培训员工;理解下属;敢于创新;能同员工一起出台;布置工作跟进及时了;开会时间短了。

优点：工作积极主动，有激情，有感染力;工作计划性强，执行力强;处事公平公正，奖罚分明;有错就改。

建议：批评员工不讲场合;同员工多沟通，多了解员工，改善沟通态度;脾气急，生气时不理智。

5、进步：和蔼可亲，对员工态度好;工作标准较以前有提升;对自己严格要求方面有进步。

优点：遇事冷静，能够为员工着想;做事有计划，工作有方法，灵活性较好;公平公正;公司思想传达及时。

建议：更加关心员工，多与员工沟通，多激励员工，能把员工的心团结起来;加强对下属的培训;控制开会时间;节约用钱。

6、进步：关爱员工，对员工态度好，与员工沟通及时;开会能够鼓舞士气;给员工空间和机会，不抛弃不放弃;工作认真，沟通主动;对于脱差部门指导较好。

优点：工作有方法，平易近人;宽容大度，能及时帮助员工解决困难;工作有计划、有重点;善于沟通。

建议：对下属要更加严格;给员工更多发挥的空间;了解员工心中更真实的.想法;加强对课长的培训;爱惜自己，锻炼身体。

领导班子年度考核鉴定表单位：xxx医院年度:2012班子名称xxxxx医院领导班子班子成员xxxxx主要职能医院管理、医疗、护理、药剂、教学、科研、蒙药制剂等班子结构分析班子成员 5 人，平均年龄： 46 岁，其中35岁以下 0 名，占 0 %36—45岁2名，占40%；46岁以上3 名，占60 %。

大专以上文化的4名，占 80%；妇女干部 1 名，占 20 %。

非党干部 0 名，占 0 %。

主要工作业绩1、今年五疗科被评定为市级重点专科。

截止11月份蒙医五疗科诊疗人次达7380人次，占全院门诊人次的37.3%，收入达9.2万元。

2、蒙药制剂室按照《蒙成药标准》，共配制了丸、散、汤等三个剂型60个品种，830.5公斤，价值为851，995.41元的蒙成药，保证了临床需求，在数量上同比增长52.6%。

3、6月份医院派知名专家组赴蒙古国东方省乔巴山市，开展了为期十天的义诊活动。

在义诊期间我们共诊治了251人次蒙古国患者，免费为蒙古国患者提供了价值为5000元的蒙成药。

4、选送了5名业务技术骨干到国际蒙医院、呼伦贝尔市蒙医院等地进修深造，不断掌握了新技能、新知识、同时又培养了一名蒙医硕士研究生，正在读研。

今年派20人次业务技术人员参加了市内外举办的各种中短期培训班进行培训。

5、医院严格执行药品网上阳光采购工程，保证购进药品的质量，截止1-10月份网上采购药品品种189种，总金额为271859.73元。

6、卫生对口支援工作在对口支援周期内，共接诊350人次，专科检查15例，进行专题讲座10次，医院安排了3名业务工作者下乡到卫生院坐诊半年以。

免费接收了2名受援单位技术人员到本院进修学习达4个月以上。

上报卫生对口支援信息4期。

医院向帮扶单位赠送了一台价值为9000元的高级电子消毒锅和1000元的药品。

开展了下乡义诊活动一次。

7通过开展“转变作风年”活动，使我院领导干部、党员、职工的政治思想与素质有了明显的提高，通过综合测评社会各界对医院的满意度达到88%以上。