事业编法律知识知识点汇总

事业单位考试法律基础知识点汇总事业单位考试中的法律基础知识点是考生必备的内容之一。

本文将对事业单位考试中常见的法律基础知识点进行汇总和总结，以帮助考生更好地备考。

一、劳动法劳动法是事业单位考试中常见的法律基础知识点之一。

在事业单位的工作中，劳动法规定了劳动关系的基本原则、双方权利义务、劳动合同的订立和解除、劳动保护等内容。

1. 劳动关系的基本原则：平等协商、公平公正、谦虚诚实、诚信守信。

2. 劳动合同的订立和解除：劳动合同应当采取书面形式，并包括劳动报酬、工作内容、工作时间等条款。

3. 工资支付：事业单位应当按照合同约定及时支付劳动者的工资。

4. 劳动保护：事业单位应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，并提供必要的劳动保护设施。

二、行政法行政法是事业单位考试中的重要考点，主要涉及事业单位与行政机关、行政规范性文件、行政许可、行政处罚等方面的知识。

1. 行政机关：行政机关是由国家权力机关设立的一种特殊机关，负责行政管理和公共服务。

2. 行政规范性文件：行政规范性文件是由行政机关制定的，对特定对象具有普遍适用性的规范性文件。

3. 行政许可：行政许可是行政机关根据法律、行政法规和国务院决定的权限，在一定条件下，依法对企事业单位、个人作出的具有特定行政效力的行政行为。

4. 行政处罚：是行政机关依法对违反行政法规的行为主体处以法律规定的责任或强制执行的一种行政制裁手段。

三、劳动关系协调机构劳动关系协调机构是负责劳动争议调解和仲裁工作的组织，也是事业单位考试中的重要考点。

1. 劳动关系协调组织：劳动关系协调组织是由政府或依法设立的社会团体组织，负责组织和协调劳动争议的调解工作。

2. 劳动争议调解：劳动争议调解是指劳动者和用人单位之间因劳动关系发生争议，经劳动关系协调机构或其他受托组织调解解决争议的过程。

3. 劳动争议仲裁：劳动争议仲裁是指劳动者和用人单位之间因劳动关系发生争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁解决争议的过程。

事业单位法律基础知识事业单位法律基础知识前言一、事业单位的法律地位事业单位是指为了公共利益、非营利目的而设立的组织，具有独立的法人资格。

事业单位在法律上属于行政法人，其管理体制较为特殊，既受到国家法律的规范，也受到行政监督。

二、事业单位的设立与登记事业单位的设立必须经过审批，根据不同的性质和层级，审批的权限分为国家级、省级和地级。

设立事业单位需要提交相关材料，包括设立申请书、章程、业务发展规划、财务报表等。

审批完成后，事业单位需进行登记注册，获取法人资格。

三、事业单位的组织管理事业单位的组织管理包括两个方面：内部组织管理和外部监督管理。

1. 内部组织管理事业单位的内部组织管理是指事业单位依据章程和规章制度，建立组织结构、职责划分、权责制衡等制度，实现内部管理的规范化和科学化。

具体包括以下几个方面：章程：事业单位应编制章程，明确事业单位的宗旨、任务、组织结构和权责等要素，为内部管理提供基础依据。

组织结构：事业单位根据其具体情况，制定组织结构，明确各级部门和岗位的设置，确保组织顺畅、职责明确。

人员管理：事业单位应依法进行人员管理，包括招聘、任用、考核、奖惩等，要保障员工的权益。

财务管理：事业单位应建立健全的财务制度，规范预算编制、审计监督、资产管理等方面的工作。

纪检监察：事业单位应设立纪检监察机构，加强对内部的廉政和纪律建设，在日常工作中发现和纠正违法违纪行为。

2. 外部监督管理事业单位作为行政法人，受到国家行政监督的制约。

外部监督管理的主体包括社会和政府，主要采取以下方式：政府监督：事业单位受到设立、变更、裁撤等方面的政府审批和监督，政府有权对事业单位进行考核和评估。

审计监督：事业单位应接受审计机关的审计监督，确保财务和经济活动合规。

社会监督：事业单位受到社会的监督，社会可以通过舆论监督、投诉举报等方式向事业单位提供监督和反馈。

四、事业单位的法律责任事业单位在承办公共事务的过程中，对社会和公民承担特殊责任。

事业单位考试法律常识学习总结宪法：权⼒制衡（⽴法司法⾏政）⼀、宪法的产⽣（⼀）国外：1.英国 1215年《⼤宪章》（最早实⾏宪政）⽆成⽂宪法.2.美国 1787年宪法（世界上第⼀部成⽂宪法）3. 1791年宪法（欧洲第⼀部宪法）以《⼈权宣⾔》为序⾔。

（⼆）旧中国宪法 1.《钦定宪法⼤纲》1908 中国历史上第⼀个宪法性⽂件。

2.《中华民国临时约法》1912 中国历史上唯⼀的⼀部资产阶级共和国性质的宪法。

（三）新中国宪法1. 四部宪法：1954/1975/1978/1982年宪法2.四次修改2004年颁布修正案：1.“三个代表”重要思想2.完善⼟地征⽤制度，增加给予补偿的规定。

3.明确国家发展⾮公有制经济的⽅针。

4.完善对私有财产保护的规定。

5增加尊重⼈权的规定。

6.修改乡镇政权任期的规定（延长⾄五年）。

⼆、宪法的形式特点1.内容：规定国家最根本最重要的问题2.法律效⼒最⾼。

3.制定和修改程序更严格。

全国⼈⼤代表全体的三分之⼆。

三、宪法的原则⼈民主权、基本⼈权、权利制衡、法治原则。

核⼼价值：限制国家权⼒保障公民权利四、宪法结构体系：序⾔、总纲、公民的基本权利和义务、国家机构、国旗、国歌、国徽、⾸都。

国家机构美国三权分⽴：国会⼤厦⽴法机关、⽩宫⾏政机构、联邦最⾼法院司法机关1.⼈⼤代表：提出议案、质询和询问的权利（30名以上代表联名。

）；⾔论表决免责权；⼈⾝特别保护权（⾮经全国⼈⼤会议主席团或全国⼈⼤常委会（闭会期间）许可，不受逮捕或刑事审判。

乡级代表⽆）。

2.国务院全体会（+各部部长、各委员会主任、审计长）议和常务会议（总理、副总理、国务委员、秘书长）。

3.任期5年，连续任职不得超过两届。

（中央军委主席除外）。

4.我国共有5级⼈⼤，全国、省级、市级、县级、乡级。

乡级⼈⼤没有常委会，代表⽆刑事豁免权。

5.地⽅政府正职对副职没有提名权，正副职⼀律由⼈⼤选举产⽣。

⽴法体制⼀元、两级、多层次⼀、⽴法权（⼀）权⼒机关1.法律全国⼈⼤及其常委会2.地⽅性法规省级、较⼤市的⼈⼤及其常委会 3.⾃治条例单⾏条例⾃治区⾃治州⾃治县⼈⼤（常委会不可）（⼆）⾏政机关 1.⾏政法规国务院 2.规章国务院组成部门、直属机构、省级较⼤市的⼈民政府1.部门规章与地⽅性法规冲突2.改变和撤销的权限改变或撤销：（领导关系）上级⾏政机关对下级⾏政机关⼈⼤对本级⼈⼤常委会仅撤销：⼈⼤对政府（监督关系）上级⼈⼤常委会对下级⼈⼤常委会公民的基本权利与义务⼀、我国公民具有某国国籍的⾃然⼈。

事业单位考试：法律常识主要知识点1、法的概念和本质法是由国家制定、认可并保证实施的，反映由特定物质生活条件所决定的统治阶段意志，以权利和义务为内容，以确认、保护和发展统治阶级所期望的社会关系和社会秩序为目的行为规范体系。

共同本质：法是统治阶级意志的表现。

基本特征：（1）法是调整人的行为或社会关系的规范；（2）法是由国家制定或认可，并具有普遍约束力的社会规范；（3）法是以国家强制力保证实施的社会规范；（4）法是规定权利和义务的社会规范。

规范作用：作为由国家制定的社会规范，法具有指引、评价、预测、教育和强制等规范作用。

社会作用：维护统治阶级的阶级统治；执行社会公共事务。

2、法与其他社会现象之间的关系（1）法与经济法在市场经济宏观调控中的作用：引导作用；促进作用；保障作用；制约作用。

法在规范微观经济行为中的作用：确认经济活动主体的法律地位；调整经济活动中各种关系；解决经济活动中的各种纠纷；维护正常的经济秩序。

（2）法与政治、政策法受政治制约体现在：政治关系的发展变化是影响法的发展变化的重要因素；政治体制的改革也制约法的内容及其发展的变化；政治活动的内容更制约法的内容及其变化。

党的政策指导法制建设的各个环节，社会主义法是实现党的政策的重要手段和形式，同时又对党的政策起到一定的制约作用。

3、法律制度的相关概念法的制定：指一定的国家机关依照法定职权和法定程序制定、修改、废止法律和其他规范性法律文件的一种专门活动，一般也称为法律的立、改、废活动。

立法的指导思想：我国现阶段立法的指导思想，必须是以建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导，为实现社会主义现代化建设服务，而不能以别的思想为指导，不能离开社会主义解放生产力、发展生产力这个根本任务。

立法的基本原则：（1）立法必须以宪法为依据；（2）立法必须从实际出发；（3）总结实践经验与科学预见相结合；（4）吸收、借鉴历史和国外的经验；（5）以最大多数人的最大利益为标准，立足全局，统筹兼顾；（6）原则性和灵活性相结合；（7）保持法律的稳定性和连续性与及时立、改、废相结合。

事业单位招聘：综合基础知识法律常识一．法的概念与特征法是以国家政权意志形式出现的，具有普遍性、明确性和肯定性的，以权利和义务为主要内容的，首先和主要体现执政者意志并最终决定于社会物质生活条件的，各种社会规范的总称。

1．法的首要特征是：法是为人们提供行为标准的社会规范。

这一特征使得法与上层建筑中的国家、军队和其他种种现象区别开来。

2．法以国家政权意志的形式出现。

从法的产生和变动途径看，法是由有立法权或立法性职权的国家政权机关制定、认可、修改、补充和废止的；从法的实施方式看，法是以国家政权的强制力为后盾来保证其实施的。

任何一种社会规范都有一定的强制力，但法的强制力与其他社会规范的强制力不同，它是以国家政权的名义所表现出来的强制，是与法庭、监狱、警察以至军队的强力相贯通的。

3．法有普遍性、明确性和肯定性。

（1）法的适用对象和适用范围具有普遍性。

法的适用对象具有普遍性：法具有概括性，通常是为一般的人、抽象的人而不是为具体的人、特定的人提供行为标准的，它的适用对象是普遍的。

法的适用范围具有普遍性。

法在政权管辖范围内具有约束力，令行禁止，具有统一性。

而且，法只要尚未失效，就能反复适用，而不是只适用一次或若干次。

这就使得法的适用范围在时间上和空间上都具有普遍性。

（2）法的形式和分类具有明确性、肯定性。

法的形式具有明确性、肯定性。

法一般都以具体的形式，明确地、肯定地为人们的行为提供标准，而不是模糊的、伸缩性很大的社会规范。

法的规则或规范的分类使法具有明确性、肯定性。

法的规则有多种类别的区分，它们从不同角度使法具有明确性、肯定性。

4．法以权利和义务为主要内容。

从内容构成的角度看，法主要由规范性内容和非规范性内容构成，其中前者是主要的。

而规范性内容中权利和义务又是主要内容。

5．地方性法规地方性法规，是指法定的地方国家权力机关依照法定的权限，在不同宪法、法律和行政法规相抵触的前提下，制定和颁布的在本行政区域范围内实施的规范性文件。

事业单位招考备考之法律知识知识点总结随着国家的不断发展和经济的不断繁荣，越来越多的人选择从事事业单位，并加入到事业单位招考的浪潮中。

而事业单位招考考试的法律知识是考生需要掌握的一项重要知识点，在备考过程中不能忽视。

本文主要总结事业单位招考中的法律知识点，以帮助考生更好地备考此类考试。

法律知识点总结1.宪法和法律法规宪法是国家的根本大法，是法律的最高规范。

考生应该熟悉宪法的历史起源、宪法规定的内容、宪法修正的程序等相关知识点。

在法律法规方面，考生需要了解刑法、民法、物权法、劳动法、合同法等常见法律的基础知识。

其中，刑法是考生的重点，需要注意罪名、定罪和量刑等方面的知识点。

2.行政法律制度和行政管理法行政法律制度和行政管理法包括了政府职能、行政机构、行政管理程序、行政管理法令、行政管理诉讼等方面的知识点。

对于考生来说，重点是掌握行政管理程序和行政管理诉讼中的程序和规则。

3.劳动法律制度和劳动合同法劳动法律制度和劳动合同法主要是规定劳动者与用人单位之间的权利和义务。

考生需要掌握劳动法的适用范围、劳动合同的订立、变更和终止等方面的知识点。

4.社会保障法律制度社会保障法律制度涵盖了社会保险、社会救助和社会福利等方面的知识点。

考生需要了解社会保障的种类、社会救助的条件和方式、社会福利的形式和范围等方面的内容。

5.知识产权法律制度知识产权法律制度包括了著作权、专利权、商标权等方面的知识产权。

考生需要掌握知识产权的种类、保护方式、权利的行使和限制等方面的知识点。

备考的建议1深入学习基础法律知识事业单位招考的法律知识主要是基础知识，需要考生深入学习。

考生应该尽可能掌握相关法律法规、条例等知识点，以便更好地应对考试。

6.注重练习案例和试题在备考过程中，考生应注重练习案例和试题。

通过学习案例分析和解决实际问题的能力，考生可以更有针对性地对法律知识进行学习和掌握。

此外，在备考过程中多做模拟试题，可以提高考生的考试能力和应试技巧。

事业单位法律的知识点总结一、事业单位的法律定义与性质1. 事业单位的概念事业单位是指依法获得事业法人资格的，为社会公共利益而从事公益事业的机构。

2. 事业单位的性质（1）具有事业法人资格（2）服务于公共利益（3）经费主要依靠财政拨款（4）管理和服务体制相对宽松（5）事业单位制度是社会主义事业组织形式的重要组成部分二、事业单位的组织形式1. 事业单位的组成事业单位一般由办事机构、资产管理机构和党政机构组成。

2. 事业单位的设置事业单位的设置原则包括：依法设立、严格审批、管理规范、实事求是和人民利益至上原则。

三、事业单位的法律地位1. 事业单位的法人地位事业单位作为一种特殊的法人组织形式，具有独立的法人资格。

2. 事业单位的行为主体地位事业单位的行为受法律和法规的约束，具有独立的行为主体地位。

四、事业单位的权利和义务1. 事业单位的权利包括依法享有的办学、科研、人才培养、招收学生、科技服务、社会服务等权利。

2. 事业单位的义务包括执行国家有关法律、法规和政策，保证公共利益，履行责任。

五、事业单位的经费来源1. 财政拨款财政拨款是事业单位的主要经费来源，国家对事业单位给予一定的财政拨款用于承担公益事业的开支。

2. 其他经费来源事业单位的经费还可以通过办学收入、科研收入、社会服务收入等方式获得。

六、事业单位的管理1. 领导体制事业单位的领导体制一般包括院长、党委书记、副院长等，领导人员由上级主管部门任命。

2. 决策机制事业单位的决策机制一般由院务会议、党委会议和学术委员会等机构组成。

3. 内部管理制度事业单位应建立健全的管理制度，包括人事管理、财务管理、资产管理、科研管理等方面的制度。

七、事业单位的劳动关系1. 用工制度事业单位的用工制度一般包括公开、公平、竞争的原则，采取劳动合同制度。

2. 人事管理事业单位的人事管理应遵循程序规范、公平公正、尊重人才的原则。

八、事业单位的改革和发展1. 事业单位改革的方向事业单位改革的主要方向是从事业单位向公益事业管理者转变，向市场经济体制下的公益性服务组织转变。

事业单位考试法律知识点一、概述事业单位考试是众多求职者追求稳定就业的途径之一，而合格的法律知识是事业单位考试的必备条件。

本文将重点介绍事业单位考试中常见的法律知识点，以帮助考生们更好地准备考试。

二、劳动法劳动法是事业单位考试中常见的法律知识点之一，主要包括劳动合同、劳动保护、劳动关系解决等内容。

考生需要了解劳动法的基本原则和规定，如用工形式、劳动合同签订与解除的条件、法定工时与加班、工资支付及福利待遇等。

三、行政法行政法是事业单位考试中的重要考点，考生需要掌握行政行为的基本特征和程序，了解行政机关的组织和职能，以及行政许可、行政处罚、行政裁决等重要内容。

此外，法定程序、行政复议和行政诉讼等也是行政法的热点考点。

四、劳动合同法劳动合同法是事业单位考试中的重要法律知识点，包括劳动合同的订立与解除、劳动报酬的支付与调整、劳动争议的解决等内容。

考生需要熟悉法律中关于劳动合同订立的要求和劳动合同解除的具体情形，以及劳动报酬的计算方法和支付方式。

五、知识产权法在事业单位考试中，知识产权法也是常见的考点。

考生需要了解知识产权的种类和保护范围，熟悉专利权、商标权和著作权等知识产权的申请、保护和维权程序。

另外，了解知识产权与商业秘密的关联，以及知识产权在国内外的保护体系也是必备的。

六、反腐败法随着我国反腐败力度的不断加大，反腐败法在事业单位考试中也成为了重要的法律知识点。

考生需要熟悉我国反腐败法律法规的体系和内容，了解反腐败法的基本原则和标准，以及反腐败工作的重点领域和实践经验。

七、环境保护法环境保护法作为一个与日常生活息息相关的法律，也是事业单位考试中的重要考点。

考生需要了解环境法律法规的基本原则和规定，掌握环境保护的基本要求和措施，熟悉各类环境问题的解决途径和责任分工。

八、知识产权法知识产权法是事业单位考试中常见的法律知识点，主要包括专利法、商标法和著作权法等。

考生需了解知识产权的分类和保护范围，熟悉专利、商标和著作权的申请程序和保护措施，了解专利、商标和著作权在实际工作中的重要意义。

事业单位法律基础知识总结在事业单位的工作中，了解和掌握一定的法律基础知识是非常重要的。

这不仅有助于保障单位的正常运转，也能保护自身的合法权益。

接下来，让我们一同来梳理一下事业单位常见的法律基础知识。

一、宪法相关知识宪法是我国的根本大法，具有最高的法律效力。

事业单位的工作人员应当了解宪法中关于公民的基本权利和义务，例如平等权、选举权和被选举权、言论自由、宗教信仰自由等权利，以及遵守宪法和法律、维护国家利益等义务。

同时，要明白宪法规定的国家机构的组织和职权，这对于理解事业单位在国家治理体系中的地位和作用具有重要意义。

二、行政法相关知识行政法调整行政主体在行使行政职权和接受行政法制监督过程中而与行政相对人、行政法制监督主体之间发生的各种关系。

对于事业单位来说，了解行政许可、行政处罚、行政强制等方面的法律规定至关重要。

比如，在某些特定领域，事业单位可能需要获得行政许可才能开展相关业务；而在工作中，如果出现违规行为，也可能面临行政处罚。

另外，行政复议和行政诉讼也是保障事业单位合法权益的重要途径。

当事业单位对行政机关的具体行政行为不服时，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

三、民法相关知识民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。

在事业单位的日常工作和运营中，经常会涉及到合同的签订与履行。

因此，熟悉合同法的相关规定，包括合同的订立、效力、履行、变更和解除等方面，能够有效避免合同纠纷的发生。

同时，还要了解侵权责任法的相关内容，比如在工作中造成他人损害的责任承担问题。

此外，知识产权法也是民法的重要组成部分，事业单位在进行科研创新等活动时，要注重保护自身的知识产权。

四、劳动法相关知识事业单位作为用人单位，需要遵守劳动法的相关规定。

这包括招聘与录用、劳动合同的订立与解除、工资福利、工作时间和休息休假、劳动保护等方面。

在招聘过程中，要遵循公平、公正、公开的原则，不得有就业歧视等违法行为。

签订劳动合同时，要明确双方的权利和义务，按照法律规定约定工作内容、工作条件、工资待遇等条款。

事业编法律知识点随着社会的发展和进步，法律规范的知识在我们的生活中变得越来越重要。

了解法律知识不仅能够保护自身权益，也能更好地参与社会生活，为社会作出贡献。

而事业编是目前广大公务员追求的职业发展方向之一。

在事业编考试中，法律知识点是必不可少的一部分。

本文将重点介绍事业编法律知识点的一些重要内容。

一、宪法和行政法宪法是国家最高的法律法规，通常被称之为“国家的根本大法”。

在事业编考试中，宪法是必考题目。

我们需要了解宪法的基本框架、国家机关职能和权力、公民的权利和义务等内容。

同时，行政法也是事业编考试的重点，其涉及到行政机关的组织结构、行政行为和行政责任等问题。

二、劳动法和劳动合同法劳动法是保护劳动者权益的一系列法律法规的总称。

在事业编考试中，我们需要了解劳动者的基本权利、劳动关系的建立和终止、劳动争议的解决等内容。

另外，劳动合同法也是一项重要的知识点，其中包括劳动合同的订立和解除、劳动报酬的支付等内容。

三、民法和合同法民法是规范民事关系的法律体系的总称，其包括民法总则、权利法、物权法等。

在事业编考试中，我们需要了解民事法律关系的构成要件、民事主体的权利和义务、合同的成立与效力等内容。

特别是合同法，涉及到合同的订立、履行和违约等问题，是事业编考试中的重要知识点之一。

四、刑法和刑事诉讼法刑法是规范刑事犯罪行为和刑罚的法律法规。

在事业编考试中，我们需要了解刑法的基本原则、犯罪构成要件、刑罚种类和执行等内容。

此外，刑事诉讼法也是重要的知识点，包括刑事诉讼的程序、证据的收集和审查、审判程序等内容。

五、知识产权法知识产权法是保护知识产权的法律体系，包括专利法、商标法、著作权法等。

在事业编考试中，我们需要了解知识产权的保护范围、权利人的权利和义务、侵权行为的认定和追究等内容。

知识产权的保护对于促进创新和经济发展具有重要意义。

六、行政诉讼法行政诉讼法是规范行政机关行政行为合法性审查程序的法律法规。

在事业编考试中，我们需要了解行政诉讼的程序、当事人的权利和义务、行政法院的职权等内容。

一、法的作用：1、规范作用（手段）：（1）指引自身（通过条文）（2）评价他人（3）预测双方（4）教育大众（通过案例）（5）强制犯罪2、社会作用（目的）：（1）维护阶级统治：调整统治阶级与被统治阶级、与同盟者、阶级内部的关系。

（2）执行社会公共事务：维护人类社会生活的基本条件、维护生产生活秩序、促进教育科学文化的发展二、与其他社会现象的关系1、法与经济：经济基础决定法，法服务于经济基础2、法与政治：政治主导法，二者互不相离3、法与道德：（1）相同点：①阶级性②规范性（2）不同点：（生评调表手）①生成方式②表现形式③评价标准④调整范围⑤保证实施的手段三、法律部门：1、划分标准：（1）按照法律调整对象（2）按照对象无法划分的2、我国的法律体系：（宪民商行经，诉讼社会刑）（1）宪法（2）行政法（3）刑法（4）民商法（5）经济法（6）诉讼法（7）社会法四、法律效力：1、对人的效力：（1）属人主义（2）属地主义（3）保护主义（4）中国是以属地为主，同时结合属人和保护，即折中主义2、空间效力：领土、领空、底土、领土延伸：驻外大使馆、船舶、飞机（旗国主义）3、时间效力通常不溯及过往，有例外。

五、法律关系1、分类：（1）绝对法律关系：一个人对一切人（物权）。

相对法律关系：某个人对某个人（合同） （2）平权型法律关系：法律地位平等（民事）。

隶属型法律关系：一方可以依据职权要求另一方为或者不为的关系（行政）（3）调整性法律关系：基于合法行为产生的。

保护性法律关系：基于违法行为产生的。

2、法律事实：（1）法律事件：与当事人意志无关（2）法律行为：与当事人意志有关的。

六、法律责任1、分类：（1）刑事责任（2）民事责任（3）行政责任（4）违宪责任2、构成要素（责刑损因主）（1）责任主体（2）违法行为（3）损害结果（4）因果关系（5）主观过错七、立法1、立法权：（1）法律：全国人大及其常委会（2）地方性法规：省级、地级市、自治州的人大及其常委会 （3）自治条例、单行条例：自治区、自治州、自治县的人大 （4）行政法规：国务院（5）部门规章：国务院组成部门以及直属机构（6）地方政府规章：省级、地级市、自治州的人民政府2、立法的效力：（1）上级＞下级（2）同级人大＞同级政府3、立法裁决：（1）地方性法规与部门规章：国务院决定采用地方性法规直接采用，否则报请全国人常（2）部门规章之间、部门规章与地方政府规章不一致时由国务院决定八、法的实施1、法的实施方式：法的执行（执法）法的适用（司法）法的遵守（守法）2、司法原则：（1）法律面前人人平等（2）独立行使职权（司法权专属性、行使职权的独立性、合法性） （3）以事实为根据，以法律为准绳3、执法原则：（1）依法行政（2）讲求效率（3）合理性九、法律解释1、法律解释的分类：（1）根据主体：①正式解释，即法定解释。

事业单位法律基础知识总结事业单位法律基础知识总结一：事业单位的法律定义事业单位是指由国家机关或者其他国家授权的部门、单位设立的具有独立法人资格的经济组织，其主要活动是向社会提供非营利性服务，并承担与其宗旨、任务相适应的社会职责。

二：事业单位的设立与管理1. 事业单位的设立条件和程序a. 具备提供非营利性服务的条件b. 经批准设立，并按照法定程序进行登记备案2. 事业单位的组织结构与管理机制a. 基本组织形式：机关、事业单位、社会团体等b. 管理机制：领导班子、机构设置、人事管理、财务管理等3. 事业单位的宗旨与任务a. 宗旨：为公共利益提供服务，促进社会发展b. 任务：根据法定职责和社会需求，开展相应的服务工作三：事业单位的员工管理1. 招聘与录用a. 公平公正的招聘程序b. 人才选拔的公开透明原则2. 薪酬福利a. 调整机制和标准b. 社会保障与福利待遇3. 职业发展与晋升a. 提供职业培训和继续教育机会b. 鼓励员工个人能力的发展和提升四：事业单位的财务管理1. 预算编制与执行a. 制定年度预算计划b. 实施预算控制与监督2. 资金管理与使用a. 合理配置资金资源b. 财务报告和审计监督3. 财产管理与处置a. 公共财产的规范管理b. 合规的资产处置程序五：事业单位的法律责任1. 法律责任的种类与举证责任a. 民事责任、行政责任、刑事责任b. 证明事实的责任和举证责任2. 违法与违规行为的处理a. 违法行为的处罚与追究b. 违规行为的纠正与处理附件：本文档未添加附件，请根据实际情况附上相关材料。

法律名词及注释：1. 事业单位：由国家机关或其他国家授权单位设立的具有独立法人资格的经济组织，主要提供非营利性服务并承担相应社会责任。

2. 宗旨：组织或机构开展工作的根本目标和原则，是组织的行为和决策的指导准则。

3. 任务：组织或机构根据法定职责和社会需求，承担的具体工作和责任。

4. 财务管理：组织或机构对财务活动进行全面管理和控制的一系列制度和措施，保证财务数据的真实性和可靠性。

事业单位法律的知识点归纳总结事业单位法律知识点归纳总结事业单位作为我国公共事业的重要组成部分，其法律体系的构建和完善对于保障事业单位的合法权益、促进其健康发展具有重要意义。

本文将对事业单位法律的相关知识进行归纳总结。

一、事业单位的定义与分类事业单位是指由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

事业单位按照其服务性质可以分为公益性事业单位和经营性事业单位。

二、事业单位的设立与登记事业单位的设立需经过审批，审批机关根据事业单位的性质、规模、服务范围等因素进行审查。

设立后的事业单位需要到相关部门进行登记，领取事业单位法人证书，方可开展活动。

三、事业单位的组织结构事业单位的组织结构通常包括决策机构、执行机构和监督机构。

决策机构负责制定事业单位的发展战略和重大决策；执行机构负责日常管理和业务执行；监督机构负责对事业单位的财务、人事等进行监督。

四、事业单位的财务管理事业单位的财务管理应遵循公开、透明的原则，建立健全财务管理制度。

事业单位的收入和支出应当纳入预算管理，严格执行国家有关财务、会计的规定。

五、事业单位的人事管理事业单位的人事管理包括招聘、培训、考核、晋升等方面。

事业单位应当根据工作需要和岗位要求，公开、公平、公正地进行人员招聘。

同时，事业单位还应当建立健全培训体系，提高员工的专业素质和业务能力。

六、事业单位的法律责任事业单位在开展活动过程中，应当遵守国家法律法规，维护社会公共利益。

若事业单位违反法律法规，将承担相应的法律责任，包括行政责任、民事责任甚至刑事责任。

七、事业单位的改革与发展随着社会的发展和市场经济的深入，事业单位面临着改革与发展的挑战。

事业单位应当根据国家政策和社会需求，不断优化服务内容，提高服务质量，实现可持续发展。

八、事业单位的法律保护国家通过立法保护事业单位的合法权益，防止事业单位受到不正当竞争和非法侵害。

事业单位在遇到法律纠纷时，可以通过法律途径维护自身的合法权益。

事业编面试法律知识点事业编是许多公务员渴望的职业发展方向，为了选拔最优秀的人才，事业编考试要求具备广泛的知识储备，其中包括法律知识。

无论是在综合知识考试还是面试环节中，法律知识都是不可或缺的一部分。

下面将就事业编面试中常见的法律知识点进行深入讨论。

一、宪法知识宪法是国家的根本法律，是整个法律体系的基石，对于公务员来说尤为重要。

在事业编面试中，常会涉及宪法的相关问题。

应聘者需要了解宪法的起草背景、宪法的基本原则以及宪法的修改程序等内容。

此外，宪法还涉及到了公民的权利和义务，应聘者需要熟悉并能明确回答各种权利的内容以及公民对国家的义务。

二、劳动法知识事业编工作涉及到劳动关系的诸多方面，因此劳动法是公务员必备的法律知识。

应聘者需要了解国家对劳动者权益的保护，包括劳动合同的规定、工资福利等方面的法规。

另外，还需要对劳动争议解决机构等相关内容有所了解。

三、行政法知识事业编公务员在工作中需要处理各类行政事务，因此对行政法的知识也十分重要。

行政法主要涉及法律体系中的行政权力运行、行政行为的合法性、行政责任等内容。

应聘者需要了解政府行为的依据、行政决策的合法性，以及行政机关的职权、权限等内容。

同时，了解行政监督和行政诉讼的基本程序和原则也是必须的。

四、合同法知识公务员在工作中经常与各类合同相关，因此合同法的知识也是关键。

应聘者需要了解合同的基本要素、合同成立的条件、合同效力等方面的内容，同时还需要了解违约责任、解除合同的情况以及合同纠纷的解决方式等。

五、刑法、民法知识刑法和民法作为法律体系中的重要组成部分，虽然在事业编工作中用到的相对较少，但仍然是公务员必须掌握的基础法律知识。

应聘者需要了解刑法中的犯罪分类、法定刑、刑事责任等内容，了解民法中的人身权利、财产权利、民事责任等相关知识。

总之，在事业编面试中，法律知识点是一个必考的部分，应聘者需要具备一定的法律素养。

除了上述提及的几个重点领域外，还需要适当了解其他法律相关的内容，如知识产权法、环境保护法等。

事业单位招考备考之法律知识知识点总结随着社会的不断发展，本科毕业生与高等教育的普及，大学生就业难度也在不断增大。

此时，大学生们在找工作时希望能够稳定且有前途的工作，而事业单位就成为了大学生的首选岗位之一。

因此，事业单位的招考备考也变得十分重要。

本文旨在针对事业单位的招考备考，整理出相关的法律知识点，为广大考生提供参考。

一、宪法知识事业单位是在我国《宪法》规定的国家机关各级和其它事业单位的基础上发展而来的，因此，要想进入事业单位，宪法的相关规定就显得至关重要。

1. 根据《宪法》规定，公民在国家机关、事业单位中应该依法享有的权利包括什么？按照《宪法》规定，公民在国家机关、事业单位中应该依法享有以下权利：（1）言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。

（2）相信、不相信宗教的自由。

（3）受教育的权利。

（4）劳动和职业的自由选择权。

（5）婚姻的自由选择权。

（6）住宅的自由选择权。

（7）拥有和继承财产的权利。

（8）人身自由的权利。

（9）平等的权利。

（10）依法参加国家治理和管理。

2. 《宪法》给予国家机关何种权力？《宪法》规定，国家机关对于法律、法规的制定具有权力，对于人民群众的集会、示威、罢工、游行、结社行为具有管理、控制和限制的权力。

3. 国家机关是如何监督其职员的？按照《宪法》规定，国家机关对于本职工作有守法、廉洁、勤政、务实的要求，从而加强国家机关的监督，避免职员冒领公款，公权私用。

二、《国务院关于进一步加强事业单位工作人员管理的决定》《国务院关于进一步加强事业单位工作人员管理的决定》颁布于1998年8月14日，是我国事业单位的管理方法之一。

1. 事业单位工作人员有哪些职业要求？根据《国务院关于进一步加强事业单位工作人员管理的决定》，事业单位工作人员有以下职业要求：（1）尊重社会道德风尚，具有诚信、正直、团结合作和为人民服务的职业操守。

（2）具有扎实的业务基础，熟练掌握相关业务知识，能够胜任本职工作。

法理学一、法的概念、特征和本质1.法的特征(1)调整行为关系的规范。

(2)由国家专门机关制定、认可和解释，并具有普遍约束力的社会规范。

(3)以权利义务双向规定为调整机制。

(4)依靠国家强制力保证实施。

2.法的本质法是统治阶级意志的表现。

二、法的渊源法的渊源，也被称为法的形式，是指由一定的有权国家机关制定的各种规范性法律文件的表现形式。

当代中国法的渊源主要有：宪法、法律、行政法规、一般地方性法规、自治法规、部门规章、地方政府规章等。

(一)法的渊源1.宪法作为法的形式，宪法是国家最高权力机关经由特殊程序制定和修改的，综合性地规定国家、社会和公民生活的根本问题，具有最高法的效力的一种法。

宪法规定国家的根本制度和根本任务，具有最高的法律地位和法律效力，一切法律、法规都不得与宪法相抵触。

宪法的修改，由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议，并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。

2.法律法律是由全国人大和全国人大常委会制定、修改、补充、废止的。

根据《立法法》第7条规定：“全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家立法权。

全国人民代表大会制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律。

全国人民代表大会常务委员会制定和修改除应当由全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律；在全国人民代表大会闭会期间，对全国人民代表大会制定的法律进行部分补充和修改，但是不得同该法律的基本原则相抵触。

”三、法的效力法的效力是指法具体生效的范围，及法在适用对象、时间和空间三方面的效力范围。

四、法的作用法的作用泛指法对人们的行为及社会关系和社会生活发生的影响。

1.法的规范作用作为国家制定的社会规范，法具有告示、指引、评价、预测、教育和强制等规范作用。

(1)告示作用：法律代表国家关于人们应当如何行为的意见和态度。

(2)指引作用：法是通过人们在法律上的权利和义务以及违反法律规定应当承担的责任来调整人们的行为的。

事业编法律知识知识点大全在当今竞争激烈的社会中，事业编是许多人渴望的职业选择之一。

既稳定又具有较高的职业发展空间，事业编考试对于法律知识的掌握是必不可少的。

本文将为大家提供一份事业编法律知识点大全，帮助大家更好地备考。

一、宪法法律知识点1. 宪法的基本原则：宪法是国家的根本大法，包括国家行政机关的组织原则、国家机关的职权和行使职权的方式、公民的权利和义务等。

2. 公民的基本权利：公民享有言论、出版、集会、结社等基本权利，但也应当遵守宪法和法律规定的限制。

3. 国家机关的组织和职权：包括国家主席、国务院、全国人民代表大会等，各级国家机关有各自的职权，但职权行使要在法律的框架之内。

4. 司法独立和审判权的独立性：司法独立和审判权的独立性是确保司法公正的重要保障，法院应当独立行使审判权。

二、刑法知识点1. 刑法的基本原则：刑法是对犯罪行为实施的法律制裁，包括犯罪构成要件、犯罪数额、刑罚的种类和确定等。

2. 犯罪行为的认定：犯罪行为应当具备犯罪客观事实和主观要素，也就是行为人故意、认识和意愿的存在。

3. 刑事责任的追究：刑事责任的追究应当根据犯罪的性质和情节，对不同的刑事犯罪采取相应的量刑措施。

4. 刑法中的特殊规定：刑法中还对一些具体的犯罪行为作出了特殊规定，比如贪污受贿、侵犯公民个人信息等。

三、民法知识点1. 民事主体能力：民事主体能力是指个人具有按照法律规定行使民事权利和履行民事义务的能力。

2. 民事行为的效力：民事行为的效力受法定和约定双重约束，必须合法并符合法律规定才能产生效力。

3. 民事权利的保护：民事权利的保护是法律的职责之一，当他人侵犯他人民事权利时，受害人可以通过法律途径维护自己的权益。

4. 婚姻家庭法律关系：婚姻家庭法律关系包括婚姻关系、家庭财产关系、家庭纠纷等，需遵守法律规定和维护家庭和睦。

四、行政法知识点1. 行政行为的基本要素：行政行为具备行政机关的主体、行政法律关系、合法的形式要件和目的等基本要素。

事业单位法律知识汇总本旨在对事业单位法律知识进行全面汇总和详细解析，以便读者对事业单位法律框架和相关规定有更深入的了解。

以下将对各章节内容进行细化阐述。

一、事业单位法律背景1.1 事业单位法律概述详细介绍事业单位法律的基本概念、性质以及基本法规的制定依据。

1.2 事业单位的种类和属性介绍不同种类的事业单位，包括公立事业单位、民办非企业单位等，并分析它们的法律属性。

二、事业单位的设立和组织2.1 事业单位设立的法律程序解析事业单位的设立程序，包括申请、审批、登记等相关法律规定。

2.2 事业单位的组织机构讲解事业单位内部的各个组织机构的职责和权限划分，以及对应的法律依据。

三、事业单位财务管理3.1 事业单位财务制度详细介绍事业单位的财务制度，包括预算编制、审批、执行等各个环节的法律规定。

3.2 事业单位财务监督强调财务监督的重要性，解析相关法律规定和监督机制，包括审计、监察等。

四、事业单位人事管理4.1 事业单位人事管理制度阐述事业单位人事管理的基本制度，包括人员招聘、培训、考核等方面的法律规定。

4.2 事业单位劳动关系讲解事业单位与员工之间的劳动关系法律规定，包括劳动合同、工资福利等方面。

五、事业单位权利与义务5.1 事业单位权利说明事业单位依法享有的权利，包括行政自主权、招聘权等方面。

5.2 事业单位义务详细阐述事业单位应承担的法定义务，例如向社会提供公益服务、遵守法律法规等。

六、事业单位监督与责任6.1 事业单位监督机制介绍事业单位监督的法律机制，包括行政监督、社会监督等方面。

6.2 事业单位法律责任强调事业单位应承担的法律责任，包括违法行为的惩罚、追究法律责任等。

七、事业单位法律纠纷解决7.1 事业单位纠纷处理的法律程序解析事业单位纠纷处理的法律程序和途径，包括行政诉讼、仲裁等方式。

7.2 事业单位纠纷案例分析分析实际案例，解读相关法律规定，并提供解决方法和经验。

以上是关于事业单位法律知识的汇总和详细解析，希翼能够对读者有所。