党员自查不足及整改措施登记表
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党员个人整改措施表通过实施整改措施,党员要不断增强党员队伍的生机和活力,增强党在全社会的影响力和凝聚力,为巩固党的执政基础、提高党的执政能力。
下面是整理党员个人整改措施表的范文,欢迎阅读!党员个人整改措施表篇一根据中共瓮安县委组织部《关于对全县发展党员工作进行检查的通知》文件要求,为进一步做好我镇党员发展工作,严格党员发展程序,保证党员质量,改善党员结构,完善党员档案管理。
近日,镇党委组织人员对我镇党员发展工作进行了自查,现将自查情况汇报如下:一、我镇党员队伍基本情况我镇党员队伍基本情况永和镇共有27个党支部,其中:机关党支部11个,农村党支部15个、非公有制企业党支部1个。
共有党员508名,其中农村党员358名,占70.4%;男党员433名,占85.2%;女党员65名,占12.8%;少数民族党员12名,占2.3%;流动党员25人,结成联谊对子6对。
1990年9月以来共发展和转入党员238名,发展党员3名。
二、我镇发展党员工作情况我镇发展党员工作情况发展近年来,我镇严格按照"十六字"方针发展党员,坚持高标准,高质量。
我镇党委从贯彻党的基本路线的要求出发,坚持入党自愿,个别吸收的原则,成熟一个,发展一个。
坚持把具有共产主义觉悟的积极分子吸收到党组织中来,把发展党员工作当成一项经常性的重要工作。
每年对农村党支部发展党员纳入党建工作的重要内容,要求农村农技员,计生专干、后备干部、素质较高的能人吸收入党的组织。
注重年轻化、知识化和多元化的培养方式,两年不发展党员的党支部,镇党委纳入后进支部管理。
发展党员实行公示制,对新发展的入党积极分子接受广大党员群众的监督,不经公示的积极分子一律不发展。
三、我镇发展党员工作存在的主要问题我镇发展党员工作存在的主要问题一是农村党员发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用仍有一定差距。
当前,农村党员纪律观念、大局意识、宗旨意识还比较淡薄,有的党员事不关已,高高挂起;有的党员碌碌无为,思想滞后;有的党员参加组织生活观念较淡薄。
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近日,镇党委组织人员对我镇党员发展工作进行了自查,现将自查情况汇报如下:一、我镇党员队伍基本情况我镇党员队伍基本情况永和镇共有27个党支部,其中:机关党支部11个,农村党支部15个、非公有制企业党支部1个。
共有党员508名,其中农村党员358名,占70.4%;男党员433名,占85.2%;女党员65名,占12.8%;少数民族党员12名,占2.3%;流动党员25人,结成联谊对子6对。
1990年9月以来共发展和转入党员238名,发展党员3名。
二、我镇发展党员工作情况我镇发展党员工作情况发展近年来,我镇严格按照“十六字”方针发展党员,坚持高标准,高质量。
我镇党委从贯彻党的基本路线的要求出发,坚持入党自愿,个别吸收的原则,成熟一个,发展一个。
坚持把具有共产主义觉悟的积极分子吸收到党组织中来,把发展党员工作当成一项经常性的重要工作。
每年对农村党支部发展党员纳入党建工作的重要内容,要求农村农技员,计生专干、后备干部、素质较高的能人吸收入党的组织。
注重年轻化、知识化和多元化的培养方式,两年不发展党员的党支部,镇党委纳入后进支部管理。
发展党员实行公示制,对新发展的入党积极分子接受广大党员群众的监督,不经公示的积极分子一律不发展。
三、我镇发展党员工作存在的主要问题我镇发展党员工作存在的主要问题一是农村党员发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用仍有一定差距。
附件5:
主题教育基层党员检视问题及整改情况表
单位: 姓名(签名): 填报日期:
议等,查找了哪些具体问题、改了多少、改的怎样,还有哪些没改到位;三是检视发挥党员先锋模范作用情况,立足岗位、尽职尽责做得怎样,为身边群众做了什么实事好事,还有哪些差距。
2.根源剖析要求:对检视出来的问题,要从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析根源,特别是在主观上、思想上进行深刻检视剖析。
3.完成情况填写“已完成”、“已取得明显成效”或“未完成”;4.12月27日前,报所在二级党组织和党支部。
基层党员问题清单及整改措施表开展“两学一做”学习教育,是关于加强党员教育的重要实践,同时也是推动广大党员思想政治觉悟的重要部署,要有针对性的将党的思想建设放在首位,增强党员的政治意识、大局意识;使广大党员进一步树立清风正气,勇于担当,无论在学习、工作、生活中都能起到模范带头作用。
下表是基层党员以及党建工作目前的实际情况出现的问题及整改措施:序号存在的主要问题具体整改措施整改时限1工作重视程度不够。
在党建工作上投入的时间和精力不多,对存在的突出问题和薄弱环节,调查研究、创新突破、严格问责较少。
树立党建工作新导向。
每季度召开一次党建工作领导小组会议,专题研究、分析全县党建工作中出现的新情况、新问题,把握新规律、探索新路子、出台新举措。
树立抓好党建是本职、主业、首责和“任用干部看执行力”的鲜明导向,坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核,用中心工作成效检验党建工作实效。
长期坚持2党建责任落实不力。
部分党组织书记管党意识不强,主体责任落实不力,造成基层虚脚。
党建工作考核权重偏小,触动作用不大。
建立党建工作新机制。
健全责任机制,强化党委(党组)书记抓党建工作的主业意识,扎实开展镇村两级党组织书记党建述职评议,对党委(党组)书记抓党建工作开展电视问政。
完善考核机制,加大党建工作考核权重,细化考核指标,完善考核办法,强化考核结果运用。
2015年年底前3大抓党建氛围不浓。
城乡网格化党建工作推进步伐慢,从严治党、大抓基层的氛围有待形成。
创建党建工作新格局。
充分利用电视、网络、手机等宣传平台,营造大抓、实抓、严抓基层党建的浓厚氛围,推动人财物向基层党建工作倾斜。
完成城乡社区网格化党组织的组建,形成“网格管理、条块结合、层级负责”的区域化党建工作新格局。
2015年年底前4部分基层党组织无力办事。
农村党组织班子整体素质不高,平均年龄偏大,知识、能力、性别结构不合理,影响了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,难以适应新形势优化基层党组织班子结构。
党员个人自查报告及整改措施引导文:党员,即政党的成员,是赞同某党的纲领和政策、遵守党章、自愿加入该党的成员。
党员是构成政党的基石和细胞。
下面是小编整理的党员个人自查报告及整改措施。
供大家参考!自查报告一:按照会议精神,本次开展以《规定》为主题的,通过这一段研究时间以来,我紧密结合工作实际,通过开展批评与自我批评,自己深感在工作方面,存在有缺点和不足。
一、自查中存在的不足1、理论研究不够深入,理论素养不够高。
在日常的工作生活中,被动研究多,主动研究少,没有培养自己的研究兴趣和惯;研究的标准不够高,研究得不够深入,缺乏系统性。
2、思想解放不够,创新精神不强。
思想保守,求稳怕乱,加上组织工作经验的缺乏,在按部就班的完成上级任务的同时缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。
3、宗旨意识有所淡化。
主要表现在对工作检查和抓落实的力度不够;深入村情调查研究的不够,有时有畏难情绪;工作中有急躁情绪。
4、对干部群众的思想动态了解、沟通有所欠缺。
由于平时和干部、群众的交流欠缺,收集到的意见、建议也比较少。
二、整改措施和今后努力的方向1、加强研究自觉性,增强业务能力。
进一步提高对政治理论研究重要性的认识,增强研究的自觉性,时刻坚持清醒的政治头脑,坚持正确的政治方向,坚决正确的政治立场,树立正确的政治观点,要加强对党的先进性扶植、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的研究。
在不断提高自身政治理论水平的同时,注重理论与工作实践相结合,努力做到学以致用、用以促学、学用相长,提高运用理论指导实践的能力。
2、树立开拓创新的思想,养成勤于考虑的惯。
增强工作的自动性和预感性,对各项工作的落实要敢想敢为,积极研讨新情况,解决新问题,闯出新路子,创造性地开展工作。
进一步增强大局意识、责任意识、创新意识,以实际行动,切实抓好构造相关工作,力争在工作创新方面取得突破。
4、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规,严格执行领导干部廉洁从政的各项规定,秉公用权、廉洁从政,讲操守、重品行,注重培养健康的糊口情趣,坚持崇高的肉体追求。
检视存在问题
1、与部门其他领导缺乏沟通,造成工作不对称,一旦自己分身乏术,部门其他领导无法及时补位。
2、易沉迷于某件或几件具有挑战性事情中,缺乏的全面思考和统筹安排,解决问题的立场高度不够。
3、应加强统筹思考,学会管理。
作为中层,有承上启下、管理好部门和直接协调职责,同时部门之间协调很重要,但是需要把部门本职工作和需要协调帮助的事情分清楚,明确自身职责。
整改措施
1、在后期工作中要加强与部门其他领导沟通,保证工作信息畅通,当自己工作很忙时,也能保证部门其他领导能及时补位,共同来解决问题。
2、当遇到挑战性工作时,应该站在更高的角度去思考、解决问题,解决问题要思考全面,对待工作要统筹安排,不局限于个别事情,考虑全面,从项目建设大局出发。
3、要加强自身的管理知识学习,学会更好的管理项目。
作为部门经理,需要管理好部门的自身工作,明白自身职责,同时还要协调好和其他部门的工作。
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