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个人简历的字体和格式选择指南在求职过程中，个人简历是向雇主展示自己教育背景、工作经历和技能的重要工具。
为了使个人简历能够吸引雇主的注意并引起他们的兴趣，字体和格式的选择至关重要。
本文将为你提供个人简历字体和格式选择的指南。
一、字体选择在选择字体时，应该注重可读性和专业性。
以下是一些适合在个人简历中使用的字体：1. Times New Roman：Times New Roman是一种通用字体，常用于正式文档和商务材料。
它的可读性很高，被广泛接受。
2. Arial：Arial是一种简洁而通用的无衬线字体，在个人简历中使用非常合适。
它易于阅读，尤其适用于电子提交的简历。
3. Calibri：Calibri是一种现代风格的无衬线字体，与其他字体相比较为时尚。
它在打印和电子简历中都能展现出很好的可读性。
二、格式选择在选择格式时，要确保简历的整体布局整洁美观。
以下是几种常用的格式：1. 逆时间顺序：将工作经历和教育经历按照逆时间顺序排列，最新的经历排在最前面。
这种格式突出了最近的成就和经验。
2. 功能性简历：将重点放在技能和能力上，而非工作经验。
这种格式适用于经验较少或行业转型的人士。
3. 组合式简历：将逆时间顺序和功能性简历相结合，突出技能和工作经验。
这种格式适用于有丰富经验且技能广泛的人。
三、标题和子标题的使用在个人简历中，使用恰当的标题和子标题可以让内容更加清晰易读。
以下是一些建议：1. 使用加粗或大写字母来突出重点内容，例如“教育背景”、“工作经历”等。
2. 在正文中使用粗体或斜体来强调特定的职责或成就。
这样可以使内容更易读，并吸引雇主的关注。
3. 不要使用过多的标题层级，以免造成混乱。
使用简洁明了的标题，可以让雇主快速浏览你的简历。
四、其他注意事项除了字体和格式选择外，还有一些其他需要注意的事项：1. 使用适当的空白区域：在简历中使用适当的空白区域可以增加可读性和整体美观度。
不要让文本太过拥挤。
2. 统一使用相同的格式：在整个简历中保持一致的字体、字号和格式，以确保整体风格和视觉效果的统一。
标准空白个人简历word在现代社会，个人简历是求职者向用人单位展示自己的重要工具。
一个好的个人简历可以让求职者在众多应聘者中脱颖而出，从而获得更多的面试机会。
而标准空白个人简历则是求职者在撰写个人简历时需要遵循的一些基本规范。
本文将介绍标准空白个人简历的格式和内容要求。
一、格式要求1. 页面设置标准空白个人简历的页面设置应该为A4纸，页边距上下左右均为2.5厘米。
2. 字体和字号标准空白个人简历的字体应该为宋体、黑体或仿宋，字号应该为12号。
3. 行距和段落间距标准空白个人简历的行距应该为1.5倍行距，段落间距应该为0.5个行距。
4. 标题和正文标准空白个人简历的标题应该使用加粗的黑体字，正文应该使用宋体或仿宋字体。
5. 页面顺序标准空白个人简历的页面顺序应该为：个人信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况、自我评价、兴趣爱好、参加社会活动等。
二、内容要求1. 个人信息个人信息应该包括姓名、性别、出生年月、籍贯、联系方式等基本信息。
此外，还可以加上个人照片、身高体重等其他信息。
2. 教育背景教育背景应该按时间顺序列出，包括学校名称、所学专业、学历、毕业时间等信息。
如果有获得过奖学金、荣誉称号等，也可以在此列出。
3. 工作经历工作经历应该按时间顺序列出，包括公司名称、所在部门、担任职位、工作时间等信息。
此外，还可以列出自己在工作中所取得的成绩和荣誉。
4. 专业技能专业技能应该列出自己所掌握的技能和专业知识，包括计算机技能、语言能力、专业证书等。
5. 获奖情况获奖情况应该列出自己所获得的荣誉和奖项，包括学术奖项、比赛获奖等。
6. 自我评价自我评价应该客观、真实地评价自己的优点和不足，突出自己的特长和优势。
7. 兴趣爱好兴趣爱好应该列出自己的爱好和特长，突出自己的个性和特点。
8. 参加社会活动参加社会活动应该列出自己所参加的社会活动和志愿服务等，突出自己的社会责任感和公益精神。
三、总结标准空白个人简历是求职者在撰写个人简历时需要遵循的一些基本规范。
简历应如何排版（最终5篇）第一篇：简历应如何排版1.字号和修饰既然说了字体不能太过多，那么如果区分就要靠字号了，其实一份简历里需要区分的层次没有多少，大概有五层：A：名字和标题(放在顶端，天然区分，名字可选大号字，地址、电话等不做修饰)B：教育背景、实习经历、课外活动、个人能力等大标题(英文大写字母，加粗，可选大号字，下面用1.5pt的线分隔)C：学校、公司、社团名称(可选英文大写字母，加粗，标准字号)D：部门和职位(可选加粗，可选英文斜体，标准字号)E：具体内容/正文(不做修饰，用bullet point分条列示)值得注意的是，中文简历尽量不要用斜体、不要使用下划线、正文尽量不要加粗。
在同一张纸上尽量使用同一字体，以宋体为佳。
标题一般为“二号”、“三号”、“小三号”等，正文以五号宋体最为常见，如果经历不多，可以使用大一号的字体，如小四。
2.字体如果一份简历里面使用了3种及以上的字体，那带来的混乱感简直要让人崩溃了。
应聘设计和美术类的同学都知道，使用字体种类过多绝对是排版中的死穴。
简历中一般只使用一种字体。
如果简历需要打印出来，使用黑体(或者加粗宋体)做标题，宋体做正文比较好。
而雅黑主要用于屏幕显示，虽然屏幕显示看起来舒服，但是打印效果并不是很理想。
3.标点标点也是个问题?或许有人会惊呼：“HR也太小气了，连这种地方都挑刺?!”但如果你自己看到千分位符是一个硕大的中文逗号，心中是否有10，000(正确写法：10,000)只草泥马呼啸而过的声音?所以中英文的标点符号使用必须要各归各位，正确使用才能不让人看了扎眼。
还有一个容易忽略的地方就是句末标点，这个并没有特别的要求，但是简历中普遍的单行和bullet point点上句末标点的话显得多余，一般不加，如果想加那么就全部加上，一行有一行没有是很不协调的。
【、，;】三个要灵活运用，如果一句话里要表达两类意思，每个意思又不止一句话，就别全用逗号了，中间【;】一下吧。
简历中的字体要求
１）避免使用一些不易为扫描仪辨识的字体，如：新艺体，古印体等。
２）注意字体大小，尽量保持字迹清晰可辨。
３）字与字之间不要粘连以免改变单个字体的形态影响辨识效果。
４）不要使用反色框（黑底白字），这是扫描仪无法读出的。
５）不要使用古怪的字符和图片，因为他们很多时候不为ＯＣＲ（光学字符识别）所辨识。
６）用“百分比”等字体替代“％”等符号。
７）利用空格，空行等来分开不同的部分，从而使识别顺畅，文件格式清晰。
８）在不影响字形的情况下，可以使用长的横线来分割不同的部分，有些ＯＣＲ软件可以识别他们。
９）避免使用下划线以免影响字型。
１０）避免使用连续的点（“...............”）
１１）不要使用短的线条和线框，因为ＯＣＲ会将他们识别成字符。
１２）尽量使用质量较好，底色较淡的纸张打印简历。
因为深底色或有图案的底色都会造成识别的严重错误。
１３）采用单面打印并选择使用Ａ４型号或稍小一点的纸张。
１４）不要使用订书钉，且订书钉留下的小孔也会影响扫描仪器的进纸。
１５）不要折叠简历，否则激光打印机和扫描仪器就会识别不了了。
个人简历的排版与格式规范随着社会经济的发展和就业竞争的日益激烈，个人简历成为求职过程中的一份重要材料，对于求职者来说，一个清晰、规范的简历能够给雇主留下深刻的印象。
因此，个人简历的排版与格式规范非常重要。
本文将从统一格式、清晰布局和关键信息三个方面阐述个人简历的排版与格式规范。
一、统一格式1. 字体及字号：个人简历应使用大众常用的字体，如宋体、微软雅黑等，字号建议在10-12号之间。
过小的字号会显得不易阅读，而过大的字号则会显得不专业。
2. 页面边距：页边距的设置应统一，一般建议将上下边距设置在2.5厘米左右，左右边距设置在2厘米左右，以保持整体美观和平衡。
3. 段落间距：在个人简历中，段落之间的间距应设置合适，使得简历看起来更加整洁。
建议设置为1.5倍行距。
二、清晰布局1.个人信息：个人信息通常位于简历的开头，包括姓名、性别、出生日期、联系方式等。
在填写个人信息时，应确保信息的准确性和完整性。
2.求职意向：求职意向反映了求职者的岗位倾向和职业发展方向，应在个人信息下方进行简洁明了的说明。
3.教育背景：教育背景是个人简历中非常重要的一部分，应按时间倒序列出。
包括学历、学校名称、专业、毕业时间等。
4.工作经历：工作经历是求职者能力和经验的重要体现，应按时间倒序排列。
每段工作经历需包括公司名称、职位、工作时间、工作内容和所取得的成绩或荣誉。
5.专业技能：在个人简历中展示自己的专业技能是很重要的，可以列出自己的专业证书或技能，如语言能力、计算机技能、项目经历等。
6.自我评价：个人简历的结尾部分可以适当添加自我评价，展示自己的个性特点、自律能力和团队合作能力等，以突出个人优势。
三、关键信息1. 简洁明了：求职者在编写简历时，应尽量言简意赅，用简洁明了的语言描述自己的教育和工作经历，避免冗长的描述和重复信息。
2. 重点突出：对于与目标岗位相关的经验和技能，应在简历中进行重点突出，让雇主能够快速地了解到自己的核心优势。
求职简历的字体及字号指南
制作简历时应该注意字体的调整，特殊的字体会给HR带来陌生感，建议中文简历正文一般用宋体，小标题和题头一般用黑体。
写简历时尽量不要用特殊字体，因为通过邮箱发送简历，有些特殊字体可能在HR的机器的字库中找不到，这样就容易造成乱码。
（一）简历字体
抬头：简历抬头包含很多关键词，一定要着重突出，如果版面允许的话，最好使用二号黑体加粗；
小标题：为了更好的突出重点，将标题与正文分开，标题部分可用小四加粗；
正文：一般来说，中文简历正文多使用小五号宋体，如果内容比较少，就用五号字；
（二）简历字体和字号使用注意事项
1、正文字体字号要统一。
只有简历的标题才是需要使用大字号的地方，而其他位置根本没有必要出现不同的字号。
正文内容绝对不能出现字号不统一的情况，不管你是不是想利用大字号让某个内容更加明显，你都不能将其字号加大。
2、尽量不使用特殊符号：在写作简历时尽量不使用斜体或者星号、省略号、下划线等符号，因为这些符号没有必要出现，你完全能够以普通方式去书写内容，加上这些符号会影响简历的简洁性。
简历模板中的字体选择与排版技巧简历是求职者展示自己能力与经历的一份重要文件，它所呈现的内容应当清晰、整洁，同时也需要通过合适的字体选择与排版技巧来吸引招聘者的注意力。
本文将介绍一些常用的字体和排版技巧，帮助你在制作简历时提升个人形象。
一、字体选择在简历中选择合适的字体是很重要的，因为不同的字体有不同的风格和效果。
以下是一些常用的字体选择建议：1. 正文字体：选择常见、易读的字体，如Arial、Calibri、Helvetica、Verdana等。
这些字体都有良好的可读性，且适用于大段的文字展示。
2. 标题字体：为突出标题的重要性，可以选择一些更加醒目的字体，如Times New Roman、Georgia、Cambria等。
这些字体较为庄重，适合用于标题和特殊信息的展示。
3. 特殊字体：在某些场合下，会需要使用特殊效果的字体来展示个人特色。
但是要注意，使用特殊字体时要保持适度，以免过于花哨影响简历的整体形象。
二、排版技巧除了字体选择之外，合理的排版也是打造一份优秀简历的关键。
下面是一些排版技巧供参考：1. 页面设置：合理设置页面边距，保证简历的整体美观。
一般情况下，上下左右的边距建议设置为2.5厘米至3厘米。
2. 段落格式：使用段落格式功能来调整正文和标题的格式，使得简历的结构更加清晰。
可以通过设置不同的段前、段后、首行缩进等参数来达到较好的效果。
3. 列表与标点：使用列表和标点可以使简历内容更加易读。
适当地使用有序列表、无序列表来展示项目经历、技能等，使用适当的标点符号来分隔不同的内容。
4. 间距与对齐：合理的行间距和字间距可以增强简历的整体美观。
在保证可读性的前提下，可以将行间距设置为1.15倍行距，字间距设置为正常或稍大于正常。
5. 强调与加粗：通过使用字体加粗、倾斜、下划线等方式来强调关键信息。
但是要注意强调的内容不要过于繁杂，以免分散阅读者的注意力。
6. 版式与分栏：利用不同的版式和分栏来修饰简历，可以使其更加整洁有序。
简历的字体要求_简历技巧_模板简历的字体要求俗话说，”字如其人”,不论是手写的字还是简历上的字，都会在简历阅读者的脑海中立刻形成你的初印象。
那么为了成为”一见倾心”的那个人，你应该使用什么字体，选择多大字号呢？简历字体的选择，应以”清晰、直观”为目的，方便招聘人员快速阅读和理解。
如果招聘信息中没有对简历字体、字号大小做出明确规定，则可参考以下建议：中文简历建议选择”五号”字，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要使用花里呼哨的艺术字和彩色字体。
尤其切忌使用与众不同的字体，防止出现某些特殊字体在招聘人员的字库中无法找到，简历中出现乱码的意外情况。
英文简历建议选择”10号”字，字体选用”Times New Roman”,字母清晰，排列整齐，易于辨认。
英文简历切忌选择花样字体、艺术字和彩色字体。
另外，简历字体大小的选择还可根据内容排版做稍许调整。
例如简历内容选择五号，有大部分留白，则可调整至小四，提升版面整体的美感度。
优秀简历需要遵循哪些规则1. 字体拿来一份简历，上面只要超过三种字体，直接眼花。
如果是搞字体设计的，并且想把简历和作品展示放到一起，忽略这一点。
字体太多，最直接的坏处就是——怎么这么乱啊。
说到这里，你一定想起了高考作文和文综。
这些卷子和简历的共同点就是：看它们的人都不怎么想看它们。
保护观者脆弱的眼睛=保护自己脆弱的未来。
中文简历正文部分宋体即可，区分度主要靠加粗和字号来实现。
实在想让别人知道自己电脑里字体丰富，就用用楷体吧。
极不推荐正文中出现黑长直的黑体和花枝招展的艺术字体。
标题部分如果想突出”名字”,黑长直一下也无妨，但注意别黑大了，否则头重脚轻，好像洒了几滴墨水。
此外，用黑体的时候注意不要出现视觉上的笔画黏连，笔画多的字就干脆别用黑体了。
像我这名字，一大堆横，像咸菜一样摆在一起，黑起来真心不愉悦。
英文简历没啥好说的，Times New Roman美味可口人畜无害。
最后需要注意，中文简历中不可避免地有英文字符和数字。
个人简历书格式和要求下面是小编整理的个人简历书格式和要求，欢迎查阅!篇一：个人简历书格式一种是循序法，按照时间的先后，列举自己的学习，工作，培训方面的经历。
一种是倒序法，把最新最近的写在简历前面，这种简历写法受到人力资源工作者的青睐，毕竟时间有限，要在15秒左右看出一个人是否有进一步接触的价值。
个人简历类型一、时间型简历：它强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。
二、功能型简历：它强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。
三、专业型简历：它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种简历最为合适。
四、业绩型简历：它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的应届毕业生来说，这种类型不适合。
五、创意型简历：这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想像力。
这种类型的简历不是每个人都适用，它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。
个人简历要点第一是要有重点。
一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。
不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。
第二是把简历看作一份广告，推销自己。
最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。
你的简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。
第三是陈述有利的信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。
在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。
个人简历格式排版要求随着社会的发展和就业竞争的日益激烈，个人简历成为求职过程中不可或缺的一环。
一个好的个人简历不仅能突显个人的优势与特点，还能给用人单位留下良好的第一印象。
为了让个人简历脱颖而出，除了内容的重要性之外，格式的合理排版也非常关键。
本文将对个人简历的格式排版要求进行详细介绍，以帮助您制作一份专业、整洁的简历。
一、页面设置1. 页面边距：一般设置为上下左右2.54cm，确保简历内容整齐。
2. 页面大小：一般选择A4纸，尺寸为210mm×297mm。
二、字体选择1. 字体风格：选择简洁、明确、容易阅读的字体，如宋体、微软雅黑等。
2. 字体大小：正文部分一般选择11或12号字，标题可以选择稍大号字体。
3. 加粗与斜体：可以使用加粗来突出重要信息，斜体则用于标示特别强调的内容。
三、标题设置1. 姓名：将自己的姓名设置为简历的标题，字体可以稍稍大一点。
2. 联系方式：在姓名下方设置联系方式，包括电话号码、电子邮箱等，方便招聘单位联系。
3. 分类标题：根据简历的不同内容，可以设置如“教育背景”、“工作经历”等分类标题，使简历结构清晰。
四、段落设置1. 行距与段间距：适当设置行距和段间距，增加段落的可读性，推荐行距为1.5倍或者2倍，段间距可适当加大。
2. 列表项目：如果简历内容涉及多个项目或经历，可以使用无序列表（圆点符号）或有序列表（数字或字母）进行呈现，排版整齐清晰。
五、简历内容1. 教育背景：按时间顺序列出自己的教育经历，包括就读学校、专业、学位等。
如有相关荣誉或奖项，可以在此处标注。
2. 工作经历：按时间倒序列出工作经历，包括公司名称、职位名称、任职时间，并突出自己在岗位中的成就和贡献。
3. 实习经历：列出实习单位名称、实习时间、所任职位和实习期间所取得的成绩或成就。
4. 项目经验：如果有参与过与求职相关的项目经验，也可以列在简历中，包括项目名称、担任角色、所取得的成果等。
5. 专业技能与证书：对自己所掌握的专业技能进行简明扼要的描述，并标注相应的证书或培训经历。
简历的字体要求_简历技巧_模板简历的字体要求不论是手写的字还是简历上的字，都会在简历阅读者的脑海中立俗话说，”字如其人”，刻形成你的初印象。
那么为了成为”一见倾心”的那个人，你应该使用什么字体，选择多大字号呢？简历字体的选择，应以”清晰、直观”为目的，方便招聘人员快速阅读和理解。
如果招聘信息中没有对简历字体、字号大小做出明确规定，则可参考以下建议：中文简历建议选择”五号”字，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要使用花里呼哨的艺术字和彩色字体。
尤其切忌使用与众不同的字体，防止出现某些特殊字体在招聘人员的字库中无法找到，简历中出现乱码的意外情况。
字母清晰，排列整齐，易于英文简历建议选择”10号”字，字体选用”Times New Roman”，辨认。
英文简历切忌选择花样字体、艺术字和彩色字体。
另外，简历字体大小的选择还可根据内容排版做稍许调整。
例如简历内容选择五号，有大部分留白，则可调整至小四，提升版面整体的美感度。
优秀简历需要遵循哪些规则1. 字体拿来一份简历，上面只要超过三种字体，直接眼花。
如果是搞字体设计的，并且想把简历和作品展示放到一起，忽略这一点。
字体太多，最直接的坏处就是——怎么这么乱啊。
说到这里，你一定想起了高考作文和文综。
这些卷子和简历的共同点就是：看它们的人都不怎么想看它们。
保护观者脆弱的眼睛=保护自己脆弱的未来。
中文简历正文部分宋体即可，区分度主要靠加粗和字号来实现。
实在想让别人知道自己电脑里字体丰富，就用用楷体吧。
极不推荐正文中出现黑长直的黑体和花枝招展的艺术字体。
黑长直一下也无妨，但注意别黑大了，否则头重脚轻，好像洒标题部分如果想突出”名字”，了几滴墨水。
此外，用黑体的时候注意不要出现视觉上的笔画黏连，笔画多的字就干脆别用黑体了。
像我这名字，一大堆横，像咸菜一样摆在一起，黑起来真心不愉悦。
英文简历没啥好说的，Times New Roman美味可口人畜无害。
最后需要注意，中文简历中不可避免地有英文字符和数字。
请和英文简历的字体保持一致。
看了十几份简历，只有一两个人做到了。
没做到的人里，用了Arial的还好，顺着汉字用了宋体的就惨不忍睹了。
其实改起来很简单，在”字体”选项里统一设置一下拉丁字体和汉字字体就好了。
2. 字号及修饰和字体一样，别太花哨。
其实一份简历里需要区分的层次没多少。
无非就是：第一层：名字和标题（放在顶端，天然区分，名字可选大号字，地址、电话等不做修饰）第二层：教育背景、实习经历、课外活动、个人能力等大标题（英文大写字母，加粗，可选大号字，下面用2px的线分隔）第三层：学校、公司、社团名称（可选英文大写字母，加粗，标准字号）第四层：部门和职位（可选加粗，可选英文斜体，标准字号）第五层：具体内容/正文（不做修饰，用bullet point分条列示）这样下来应该足够有层次了。
上个图示意一下。
（该图仅用于说明以上五个层次如何安排，其余方面并不尽善，不要当作范例）几点注意事项：中文千万别用斜体。
英文手写天然就是斜体，看上去也美观，中文手写你要是见过天然斜体的，请保存标本来给我开阔眼界重整三观。
下划线尽量避免。
标题通过加粗、字号、分行就足够区分了，下划线纯属横插一刀扰乱社会和谐。
正文加下划线无非是为了告诉别人——我这里真的很厉害啊你快来看看好不好。
如果那里真的厉害，人家很难看不到，不用下划线。
如果那里只是你觉得厉害，实际上很菜，人家本来看不到也看到了，等于示短与人。
正文尽量不加粗。
因为标题中注定大量使用加粗，使得加粗在简历中有了特殊的层次含义。
正文中一旦出现加粗，一方面彻底破坏了这种层次感，导致整份简历视觉效果骤降，另一方面参见下划线的负面效果。
3. 间距太重要了。
别以为差个2毫米，鬼都看不出来。
或许鬼确实看不出来……但我们又不是去阴间报到，简历不是给鬼看的。
间距不一致的刺眼程度绝不亚于斜体汉字简历中的间距主要是字间距、行间距、段间距。
先说行与段。
保持行、段间距一致，个人推荐的方法就是用表格做简历，带着所有边框做，先码字，再调格式，（我曾经先调格式再码字，相信我，用不了多久一定会砸键盘的）去掉边框应该是最后的最后。
我理解”边框看起来让我很烦”的想法，但没了它，整个简历看起来都会让你很烦。
当然，我也见到一些用表格做出来，间距依然不一致的简历。
这其中的原因我就不是很清楚了……只能猜测，是因为手工对个别行列进行了宽高调整。
如果有类似操作，一定要对相同级别的条目做统一调整。
特别留心：间距一致不代表间距一样，同个层级的间距一样就可以了。
此外，一个条目内部的间距应该小于条目之间的间距。
就好像章节内部段落的间距要小于章节之间的间距。
我见过各种公司名称和职位名称之间间距特别大的，这是何苦呢？至于字间距，主要涉及对齐方式和字数的问题。
对齐，我见过说两端对齐的，也见过说左对齐的。
一个牺牲了右端的齐整，一个牺牲了统一的字间距。
我选择左对齐，我喂自己袋盐。
一方面，我痛恨两端对齐后字间距的不一致（中英文都有）。
另一方面，两端对齐的优势主要体现在大长段，对齐之后四四方方浑然一块，看着爽。
简历里面何来大长段，基本就是一条一两行，三行撑死了，两端对齐的优势发挥不出来。
字数，我见过因为公司或学校名字太长，被迫把字间距调小的。
对这种看似实属无奈的情况，检查一下是否有简称。
UNESCO,全称写上去确实非常伤人，而且大家看简称看惯了，反而不认识全称。
你要实在怕HR不认识简称，不还有中文简历么，硕大的”联合国教科文组织”看不见？这里包括对Ltd.,& Company等后缀进行必要的删减。
这样删过之后，应该没有正常字间距写不下的名字了。
与之相反的情况是名字太短，看着也不和谐，比如BCG.这时候就别写简称了，全称刚刚好。
4. 标点标点真心是小问题。
肯定会有人鄙视我，连这种地方都挑，时间过剩了吧……但是当你看到千分位符是一个硕大的中文逗号，你心中有没有10,000只草泥马呼啸而过的声音？所以最重要的一点，中英文标点各回各家，别乱跑。
中文简历除了千分位符这样约定俗成的符号，剩下的一律用中文标点。
英文简历中不要出现任何中文标点。
英文标点后面要加空格，中文的不要。
还有一个容易被忽略的地方，就是句末。
按照习惯，句末应该使用标点符号，但简历中普遍的单行和bullet point让句末标点显得有些多余。
个人推荐不加，但如果你非常想加，就全部加上。
前一行有后一行没，看起来糟透了。
最后，注意标点符号的层次问题。
最明显的三个层次就是「、，；」。
顿号不用说。
如果一句话里要表达两块意思，每个意思又不止一句话，就别全用逗号了，中间；一下吧。
看这句话：深度参与XXXX项目，在后台负责数据，文档，报告，会议记录的收集，分类，保管工作，提升了团队的效率，同时在业务第一线进行访谈，抽样，问卷调查，及时发现方案中存在的问题，反馈至后期控制部门5. 拼写和文法拼写问题属于一票否决，看到简历有大错字还让过的人，应该不多吧。
这问题基本出现在英文部分。
中文的错别字我也见过几次，除了拖出去X,没有更好的办法。
因为Word有拼写检查功能，所以拼写错误不太容易出现，但建议大家别太自信，你永远都不知道Word为啥漏掉了一个错字没告诉你。
我看过的错字还是不少的，常见于长单词，例如accommodation.这词儿闭着眼写，我从来就没写对过，刚写了一遍又错了……但写简历的时候，你从来不是闭着眼的。
至于写univercity的，我就不说啥了。
相比错字，更普遍的是拼写正确的错误形近字，例如Mayor in Finance,打眼一看，还以为是法国市长。
再例如Principle of the association,这是道成肉身了么。
相比以上所有，更普遍的是用法不对。
这几天看的简历中，最典型的就是Minister.Yes,Minister.虽然不知道为什么社团的内部组成都叫”部”不叫”处”之类的，但事实如此，那就意味着有一堆部长。
此部长非彼部长。
每每看到简历上的Minister,都想说领导你来错地方了用Leader这种百搭的词，或者Head都行。
文法上，都是中国人嘛，写不出所谓纯正的英文也没啥大不了的，中式英文看着亲切（什么理由啊）。
但出现中学甚至小学文法问题就不太好了。
时态不一致、单复数不一致、句子成分残缺之类的（GMA T改错走一遍），很伤大雅，尤其是对英文要求比较高的公司。
这种问题完全可以通过细心来避免。
再可靠一点，就是找几个人来，大家交换简历仔细读。
每个人都会眼漏，但每个人眼漏的点都不一样。
最可靠的方法是找个英语母语的、靠谱的人瞅瞅。
靠谱很重要。
因为我见过给老美瞅了还有拼写错误的……老美的不靠谱程度亲身见识过，是可以超乎想象的。
6. 内容编排再好的洋芋，不是邹韬炸的就不好吃。
好内容必须要好编排才能体现出来。
一份学生简历就模块而言，不外乎教育背景、实习经历、课外活动、其他信息这么几类。
6.1 教育背景最好放到第一位，对于在校学生而言，学校本身就是个大护身符，对于狠卡学校的公司，这一项差不多就够了。
至于教育背景里写啥，一般就是学校、学院、专业/学位、成绩、课程、荣誉。
最敏感的就是成绩。
见过4种写成绩的方法：全科GPA,核心GPA,单科成绩，不写成绩。
推荐第一和第四种。
中间两种的坑爹之处在于，它们等于告诉别人：我没写上去的都不是很行。
不过，如果你的核心专业课确实很厉害，但综合成绩被一堆莫名其妙的政治课和素质选修课毁掉了，想申请的公司又对成绩有执念，这样处理也勉强可以。
不过就我所见，大部分公司对成绩执念并不深，所以只要没有过低（GPA 3/4以下之类的），就放心写吧。
至于荣誉是否写到教育背景里，我是写了，因为单列出来地方不够。
如果单列出来地方足够，而且这些荣誉本身又有分量，单列也无妨。
常见的荣誉就是奖学金、三好、优秀、X 等奖之类的，如果拿的荣誉太多，建议精挑细选。
奖学金、三好属于百搭。
各类比赛奖项要有所侧重，尤其是和专业无关的诸如声乐、摄影、舞蹈等等，最好放到个人兴趣里面，不要和专业内容放一起。
6.2 实习经历见过两个极端，太多（七八个）和太少（一个）。
太少情有可原，没做过就是没做过。
移花接木，把同学的实习搬上来，这种事儿尽量别做。
支持合理加工，反对艺术创造。
对付太少，唯一的办法就是深挖，穷尽实习中做过的每一件事，并且尽可能赋予一件事情更多的意义。
举个例子，实习部分只有一个四大的审计。
描述如下：参与XXX年终审计，负责抽凭、询证、编底稿、校对报告、整理文档。
改进一下：参与XXX2012年的年终审计负责抽取会计凭证，向银行和其它相关企业发放询证函，核对客户会计记录的真实性和完整性参与编写货币资金、应收账款、应付账款、存货等会计科目的工作底稿，并校对最终审计报告负责所在团队的日常文档整理与保存，（如果有做会议记录之类的也尽管写）提升了团队的工作效率还觉得不够，就把这个实习对个人素质的提升也写上来吧这个写的不一定好，只是举个例子，通过深挖内容，把一行变成几行，让简历摆脱莽莽荒原的感觉。
