美发劳动合同书

美发店正式劳动合同书通用7篇篇1甲方（用人单位）：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：年龄：住址：联系方式：一、合同期限1. 合同生效日期：2. 合同结束日期：3. 试用期：自合同签订之日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点1. 工作内容：乙方同意在甲方指定的美发店从事_____工作。

2. 工作地点：具体工作地点为_____。

3. 岗位职责：乙方应按照甲方的工作要求，完成本职工作，并接受甲方的管理和监督。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为每周_____天，每天工作_____小时。

具体工作时间安排为_____。

2. 休息休假：乙方享有国家法定休假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

具体休假日安排由甲方根据工作实际情况决定。

3. 加班安排：如因工作需要加班，甲方应按照国家相关法律规定给予乙方相应的补偿或调休。

四、劳动报酬1. 工资标准：乙方的月基本工资为_____元。

具体工资标准根据乙方的岗位和职级进行调整。

2. 支付方式：甲方应每月以货币形式向乙方支付工资，支付日期为每月的_____日。

如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3. 加班费用：如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家相关法律规定给予乙方相应的加班费用。

具体费用标准根据乙方的岗位和职级进行调整。

4. 其他补贴和福利：甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的补贴和福利。

具体补贴和福利标准根据乙方的岗位和职级进行调整。

五、社会保险和福利1. 社会保险：甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。

具体缴费比例和金额根据乙方的岗位和职级进行调整。

2. 福利补贴：甲方应按月向乙方支付_____元的生活补贴。

如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

具体补贴标准根据乙方的岗位和职级进行调整。

美发服务劳动协议书（通用7篇）美发服务劳动篇1甲方：____________________乙方：____________________甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店之发型设计师，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。

具体合作事宜如下：甲方1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应2、本合同于______年______月______日正式生效，至______年______月______日止。

如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。

3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班(未批准请、休假)、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。

4、乙方之具体工作主要是为顾客设计发型。

5、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。

工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。

6、乙方合同期满离开公司，(至少三个月内)不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作7、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。

甲方将与俊美公司合作，为乙方全年提供二十堂课，帮助乙方学习成长。

此技能提升费为每月______元人民币整，乙方每月需向甲方缴纳______元人民币，其它______元由甲方资助。

乙方每月之技能提升费都将在当月工资中自动扣除。

8、甲方为乙方提。

甲方未提供之需消费项目，乙方如有需要，需自行消费，与甲方无关。

9、甲方每月支付给乙方之工资提成如下：乙方指定客户产生之业绩按%提成，非指定之客户业绩，按%提成(其它项目依据公司相应规定提取。

10、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。

11.为保证甲乙双方的利益，乙方受聘上岗前需向甲方缴纳元人民币风险金，待甲乙双方顺利履行完合同后，再予以退回。

美发劳动合同协议书7篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事美发师工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2. 乙方的工作地点在甲方的美发店，地址为：__________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行弹性工作制，乙方的工作时间根据甲方安排而定。

2. 乙方每周至少休息一天，具体安排由甲方负责。

3. 法定节假日和婚假、产假等休息安排按照相关法律法规执行。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月____元。

2. 乙方每月可领取业绩提成，具体数额根据甲方规定而定。

3. 甲方每月____日左右向乙方支付工资。

4. 甲方为乙方提供免费的午餐和晚餐，具体安排由甲方负责。

五、社会保险和福利1. 甲方为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方在甲方工作年满一年后，可享受带薪年假。

3. 甲方每年组织一次员工集体活动，具体安排由甲方负责。

六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工等。

3. 乙方在工作时间应保持专注和高效，不得从事与本职工作无关的活动。

七、保密义务1. 乙方应对工作中涉及的商业机密和客户信息保密，不得泄露给外界。

2. 乙方在离职后，应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给外界。

八、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 乙方在合同期内擅自离职的，应赔偿甲方因此造成的损失。

美容美发员工劳动合同样本7篇第1篇示例：美容美发员工劳动合同甲方（雇主）：_________ 公司根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，为明确双方的权利和义务，经双方平等协商，就乙方在甲方公司工作的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方作为甲方公司的美容美发员工，主要负责美发、美容等相关工作。

具体工作内容包括但不限于理发、染发、烫发、护理、美容等工作。

2. 乙方应按照公司的工作安排和要求，认真负责地完成工作任务，确保工作质量。

第二条工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，工作地点有可能根据公司需要作出调整。

第三条薪酬及福利1. 乙方的薪酬为每月固定工资加业绩提成的形式，具体的工资标准和提成比例由双方协商确定。

2. 乙方享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假、节假日福利等。

第四条劳动纪律1. 乙方应严格遵守公司的工作纪律和规定，保持工作环境的整洁和安全。

2. 乙方不得私自接受客户，私自经营与美容美发相关的业务，不得向客户推销非公司产品或服务。

第五条保密义务1. 乙方应保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。

2. 乙方离职后应将公司的财务资料、客户信息等归还给公司，不得擅自留存或带走。

第六条合同变更和解除1. 乙方在合同期内如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。

2. 若乙方违反合同规定，致使公司经济损失或严重影响工作秩序，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。

第七条争议解决本合同履行中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解；也可向人民法院提起诉讼。

第八条其他事项1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。

合同到期前需要续签的，应提前30天与对方商定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

美发师劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供美发服务达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的经营场所内担任美发师职务，负责为顾客提供美发服务。

2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所，如甲方经营场所发生变化，应及时通知乙方。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊情况需调整工作时间，应经双方协商同意。

2. 甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方应根据乙方的表现和工作业绩给予相应的奖金和津贴。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。

3. 乙方享有国家法定假期及年假等相关休息权利，具体休假制度按照甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方的身体健康。

2. 甲方应为乙方提供必要的工作工具和装备，保障乙方在工作中的安全。

3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。

六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

3. 乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应承担相应的赔偿责任。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

美发师劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1美发师劳动合同范本甲方(雇主): ____________单位/个人名称：____________联系地址：____________法定代表人/授权代表：____________联系电话：____________乙方(员工): ____________姓名：____________联系地址：____________身份证号：____________联系电话：____________鉴于乙方具备从事美发工作的专业能力和相关资格，甲方愿意录用乙方从事美发工作，并依法履行雇佣关系，特订立本合同，共同遵守。

一、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真负责地从事美发工作，包括但不限于理发、烫发、染发、造型等工作；2. 乙方应保持良好的职业操守，不得泄露甲方的商业秘密，不得私自接单或私自从事与美发工作无关的其他工作。

二、工作时间1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方安排，乙方需遵守并按时到岗上班；2. 如有特殊情况需要延长工作时间或加班，乙方应提前告知甲方，并经甲方同意后方可执行。

三、工资待遇1. 乙方的工资由甲方负责支付，具体工资标准为_______ 元/月，薪酬结构为底薪加提成；2. 乙方需认真履行工作职责，达到预期工作业绩，方可享受提成奖励。

四、福利待遇1. 乙方享有法定假期、带薪年假、病假等相关假期权益；2. 乙方可参加甲方提供的职工活动和培训，提升专业技能；3. 乙方享有工作期间的工伤保险、医疗保险等相关社会保障待遇。

五、保密条款1. 甲、乙双方都应保护对方的商业秘密，不得泄露对方的商业机密和个人隐私；2. 乙方在离职后应归还甲方所有的资料和物品，并保证不得利用甲方的商业机密从事竞争性活动。

六、合同期限1. 本合同自双方签署之日起生效，合同期限为____年；2. 合同期满后，经双方协商一致且符合相关法律规定，可续签新合同。

剪约美发劳动合同书5篇第1篇示例：剪约美发劳动合同书甲方：剪约美发（以下简称“公司”）乙方：美发师（以下简称“美发师”）鉴于甲方需要录用美发师，乙方愿意受雇于甲方，双方经协商一致，达成如下劳动合同：一、工作内容和地点1. 美发师的工作内容包括但不限于剪发、烫发、染发、护理等美发服务。

2. 美发师的工作地点为公司规定的美发店铺，具体地址为公司所在地。

二、工作时间1. 美发师的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，其中包括一定的休息时间。

2. 若因特殊情况需要调整工作时间，双方需提前协商并签署书面协议，否则不得擅自更改工作时间。

三、薪酬及福利1. 美发师的基本工资为每月固定金额，具体数额双方另行商定。

2. 公司将按照国家相关法律法规为美发师购买社会保险和住房公积金。

3. 美发师在公司工作期间享有带薪年假、生日福利等福利待遇。

4. 公司会针对美发师的专业技能进行培训，并提供一定的奖励机制。

四、劳动纪律1. 美发师需遵守公司的工作制度和规章制度，如迟到、早退、擅自调休等行为将按公司规定进行扣工资处理。

2. 美发师需保守公司的商业秘密，不得将公司业务信息泄露给外部人员。

3. 美发师需维护公司形象，服装整洁，言行举止得体。

五、离职及解约1. 美发师如需解除劳动合同，需提前30天书面通知公司，并经公司同意后方可离职。

2. 公司如需解除劳动合同，需提前30天书面通知美发师，并支付相应的经济补偿。

六、其他1. 本劳动合同的附件包括美发师的个人资料、学历证明及其他相关资料。

2. 美发师需按照公司要求进行健康体检，并出具合格证明。

3. 本劳动合同未尽事宜，双方可另行进行协商补充，并经双方签字确认后生效。

七、生效及变更1. 本劳动合同自双方签字生效，有效期至约定期满。

2. 任何有关本劳动合同的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

甲方（公司）：____________________（盖章）乙方（美发师）：____________________（签字）第2篇示例：剪约美发劳动合同书甲方：（雇主单位全称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方担任甲方美发师一职的有关事宜，达成如下协议，共同遵守。

美发劳动合同书（精选14篇）美发书篇1甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同：一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。

甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。

二、工作时间和休息休假第四条乙方实行标准工时工作制，每天工作十二个小时，具体作息时间为早上九点到晚上九点。

第五条乙方每月有四天休假，每周一天。

三、劳动报酬第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式：A、实习期工资：B、试用期工资：C、技工：第一年按乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的%;烫发、炬油按 %抽成。

第二年按乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的%;烫发、炬油按 %抽成。

第三年乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的%;烫发、炬油按 %抽成。

D、辅工、洗头工按公司依法制定的计件工资制度执行。

第七条甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

四、劳动纪律和第八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第九条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予合理的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。

五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十一条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。

第十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

美发师劳动合同3篇篇1美发师劳动合同一、合同双方雇主：公司/美发店名称住所：地址法定代表人/负责人：姓名联系方式：电话/邮箱雇员：美发师姓名住址：地址身份证号：身份证号码联系方式：电话/邮箱二、合同期限本合同自*** 年** 月** 日起至*** 年** 月** 日止，合同期满，若未终止，则自动续约。

三、工作内容1. 以美发师身份为公司/美发店提供美发服务，包括但不限于剪发、染发、烫发等。

2. 遵守公司/美发店的相关规定，服从管理，如实履行工作职责。

3. 完成公司/美发店安排的其他相关工作。

四、工作时间和地点1. 工作时间为每周工作** 小时，其中休息日** 天，具体工作时间由公司/美发店安排。

2. 工作地点为公司/美发店所在地。

五、薪酬及福利1. 美发师工资为*** 元/月，按月发放。

2. 具体薪酬结构和绩效考核标准由公司/美发店制定并告知美发师。

3. 福利包括社会保险和住房公积金，按照国家相关规定和公司政策执行。

六、工作规范1. 美发师需遵守公司/美发店的相关规章制度，服从领导管理，保持良好的职业道德和职业形象。

2. 美发师需保守公司/美发店的商业机密，不得擅自泄露公司/美发店的商业秘密。

3. 美发师需按时完成工作任务，确保服务质量，维护公司/美发店的声誉。

七、违约责任1. 若美发师擅自离职或无故缺勤，须支付违约金*** 元。

2. 若美发师泄露公司/美发店商业秘密，需赔偿公司/美发店相应的损失，并承担法律责任。

八、争议解决双方如有争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

以上为美发师劳动合同内容，合同一式两份，双方签字生效。

雇主（盖章）：_____________________美发师（签字）：_____________________日期：年月日篇2美发师劳动合同一、甲方：美发师（具体姓名）、性别（男/女）、身份证号码、联系地址、联系电话。

二、乙方：美发店（具体名称）、法定代表人或负责人姓名、联系地址、联系电话。

美发劳动合同书样本甲方：_____ 乙方：_____甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临时工，根据中国有关劳动法规，本着互助，互利，互相的原则，依法制定劳动协议，经协商同意，制定以下条例，本条例与本店纪律考勤制度及分配原则同时生效。

一、合同期限为由____年____月____日至____年____月____日。

即年。

二、甲方经营需要，安排工方从事一职，同时执行职位职责及工作规模。

三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协议后签订合同。

四、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金及违约金元整（注：按每月工资的15%扣除），正常五、合同期内，店铺因经营，装修等造成暂时停业现象，一六、甲方次月无故拖欠。

七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将有八、在合同期内，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙1、多次工作失误，经教育培训屡教不改，严重失职，不称2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告，投诉3.、严重失职，造成甲方利益损失重大的，有严重声誉损坏4.、被依法追究刑事责任的。

5、乙方患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行安十、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的3、经双方协商停工无补助超过40天的。

4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。

十二、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可追回培训费。

十三、乙方在职期间工作表现优秀，在店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展。

协议即日生效。

甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日美发劳动合同书样本（二）甲方：_____ 乙方：_____甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临时工，根据中国有关劳动法规，本着互助，互利，互相的原则，依法制定劳动协议，经协商同意，制定以下条例，本条例与本店纪律考勤制度及分配原则同时生效。