齐齐哈尔市职工生育保险申报表

生育保险待遇申请表
备注：本表一式一份，由社保经办机构留存。

填表说明：
1. “生育时间''是指生育时间、实施计划生育避孕节育手术时间及符合生育政策实施复通手术时间。

2.申请人申请时除填写提供本表外，还需根据不同情形同时提供下列材料:
（1）申请平产、剖宫产、助娩产待遇的：医疗诊断证明或出院记录复印件一份。

（2）申请符合计划生育政策的流产、引产待遇的：①从确认怀孕开始（末次月经）时间的病历复印件一份；②医疗机构出具的流产或引产时间证明复印件一份。

（3）申请不符合计划生育政策的节育、复通手术待遇的：①结婚证复印件一份；②医疗费发票原件一份；③病历、出院小结及住院费用明细汇总清单复印件一份。

（4）申请未就业配偶待待遇的：①医疗诊断证明或出院记录复印件一份；
②生育医疗费发票原件一份；③未就业承诺书或就业创业证原件一份。

3.申请人申请材料如为复印件的，申报单位需对复印件与原件进行比对核实，并在复印件上盖上单位章，同时注明“与原件无误工。

社保参保人员生育待遇申请表申请人信息
姓名：
性别：
身份证号码：
联系电话：
公民身份证正反两面复印件：
户籍所在地证明：
配偶信息
姓名：
性别：
身份证号码：
联系电话：
结婚证书复印件：
户籍所在地证明：
生育情况
怀孕日期：
预产期：
是否为第一胎：
是否为双胞胎：
是否为高龄产妇：（35岁及以上）是否为单亲家庭：
出生证明（婴儿）复印件：
配偶职业信息
职业单位：
单位地址：
单位电话：
申请人就业与缴纳社会保险情况
参加社会保险的开始日期：
单位名称：
单位地址：
参保人姓名：
参保人身份证号码：
参保人联系电话：
申请人生育待遇申请
根据《社会保险法》第38条的规定，我作为社会保险参保人员，因生育需要申请生育待遇。

请贵单位对我的申请进行审核和处理。

我特此申请，并保证申请所提供的信息真实、完整、准确，如有不实，愿意承担相关法律责任。

申请人（签字）：
日期：。

企业职工生育保险待遇申请表
申报单位（盖章）：单位代码：
注：1、生育或流产出院后五个月内，由所在单位向市社保中心填报本申请表（.本表一式四份）。

2、请携带：《生育证》或（准生证）或计生部门出具的准生证明（原件和复印件）、新生儿
出生医学证明（原件和复印件）、出生婴儿死亡医学证明或流产医学证明（原件和复印件）、门诊病历、出院小结、符合规定的缴费发票（原件）和费用清单；《独生子女证》（或户籍所在地计生部门的证明和《身份证》复印件；产假期因生有引起疾病者，需提供疾病证明。

职工生育保险申请表职工生育保险申请表
一、个人信息
1. 姓名：
2. 性别：
3. 出生日期：
4. 身份证号码：
5. 家庭住址：
6. 所在单位及部门：
7. 职务/岗位：
8. 联系电话：
二、配偶信息
1. 配偶姓名：
2. 配偶身份证号码：
3. 配偶工作单位及职务：
4. 配偶联系电话：
三、生育信息
1. 预产期/生育日期：
2. 孩子性别：
3. 孩子出生证明编号：
4. 是否为多胞胎：
5. 是否领取过生育津贴：
6. 是否享受过其他生育保险待遇：
四、银行账户信息
1. 开户银行：
2. 银行账号：
五、申请人声明
本人郑重声明：以上填写的信息真实、准确、完整，如有不实，愿承担相应法律责任。

六、申请人签字：
日期：。

生育保险待遇申请表
备注：本表一式一份，由社保经办机构留存。

填表说明：
1. “生育时间”是指生育时间、实施计划生育避孕节育手术时间及符合生育政策实施复通手术时间。

2. 申请人申请时除填写提供本表外，还需根据不同情形同时提供下列材料：
（1）申请平产、剖宫产、助娩产待遇的：医疗诊断证明或出院记录复印件一份。

（2）申请符合计划生育政策的流产、引产待遇的：①从确认怀孕开始（末次月经）时间的病历复印件一份；②医疗机构出具的流产或引产时间证明复印件一份。

（3）申请不符合计划生育政策的节育、复通手术待遇的：①结婚证复印件一份；②医疗费发票原件一份；③病历、出院小结及住院费用明细汇总清单复印件一份。

（4）申请未就业配偶待待遇的：①医疗诊断证明或出院记录复印件一份；
②生育医疗费发票原件一份；③未就业承诺书或就业创业证原件一份。

3. 申请人申请材料如为复印件的，申报单位需对复印件与原件进行比对核实，并在复印件上盖上单位章，同时注明“与原件无误”。

员工生育保险申请表
员工生育保险申请表
尊敬的员工：
感谢您选择我们公司作为您的雇主，并为您提供员工生育保险的申请表。

我们深知员工的家庭生活对其工作表现和幸福感的重要性，因此我们致力于为您提供全面的保障和支持。

请您仔细填写以下申请表格，以便我们能够及时处理您的生育保险申请。

请确保填写的信息准确无误，并附上所需的支持文件，以便我们能够快速审批您的申请。

申请表格包括以下几个部分：
1. 个人信息：请提供您的姓名、员工编号、联系方式等基本信息，以便我们能够与您联系并核实您的身份。

2. 配偶信息：请提供您配偶的姓名、身份证号码、联系方式等信息，以便我们能够核实其与您的关系。

3. 生育计划：请提供您计划生育的时间和预产期等信息，以便我们能够为您安排相应的保险福利和支持。

4. 医疗证明：请提供医生出具的相关医疗证明，包括孕妇健康状况、预产期等信息，以便我们能够核实您的生育需求。

5. 银行信息：请提供您的银行账户信息，以便我们能够及时支付您的生育津贴和相关费用。

请您在填写完整申请表格后，将其提交至人力资源部门。

我们将尽快审批您的申请，并为您提供相应的生育保险福利和支持。

感谢您对公司的支持和信任，我们将竭诚为您提供最优质的服务。

如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。

祝您和您的家人健康幸福！
人力资源行政专家敬上。

职工生育保险待遇申报表职工生育保险待遇申报表单位代码：编号：说明：1、职工本人生育出院7日内向用人单位提出申请，用人单位30日内持①本表、②出生证明、③生育证、④身份证、⑤诊断证明、⑥住院病历复印件（盖医院复印章）、⑦出院结算单、⑧出院费用明细、⑨医保卡到医保中心审核。

（其中②、③、④、⑤需提供原件和复印件1份）2、本表一式三份，市医保中心业务、财务、用人单位各一份。

第二篇：未婚而育能享受女职工生育保险待遇吗 1500字未婚而育能享受女职工生育保险待遇吗贾某20xx年6月成为某酒店员工，与该酒店签订了三年书面劳动合同，试用期三个月。

20xx年8月，未婚的贾某发现自己怀孕了，经慎重考虑她打算生下这个孩子。

20xx年，贾某向酒店申请女职工产假时人力资源部负责人认为她从未交过女职工生育保险费，不能享受女职工生育保险待遇；同时认为贾某未婚先孕，不符合酒店关于女职工生育女员工可以获得1200元的女职工生育津贴包干制度规定。

因此贾某被告知，可以休女职工产假，但女职工产假期间酒店将不支付工资工资报酬，也不能享受任何与女职工生育相关的待遇。

贾某不服，将该酒店诉至劳动争议仲裁委员会，请求裁决该酒店支付其休女职工产假期间的工资工资报酬及相关的女职工生育保险待遇。

本案主要存在以下几个争议焦点：★焦点一：未婚而育是否可以休女职工产假？★焦点二：未婚而育是否可以享受女职工生育保险待遇？★焦点三：员工未缴女职工生育保险，是否可以享受女职工生育保险待遇？★焦点四：女职工生育津贴可否以包干的形式发放？我个人认为：1、未婚生育应该可以休产假，但因其（不论酒店是否给上了生育保险，生育津贴都不会予以支付的）不能享受生育津贴，我个人认为单位可以按其病假给予工资。

2、未婚而育不可以享受生育保险待遇，因为不符合法律规定，如果非婚生育可以按已婚生育来享受待遇的话（钱由单位出），那么国家法律该怎么理解。

3、职工未缴生育保险，应该可以享受生育保险待遇，因为生育保险费本身就是由公司负担的，与个人无关，如果其为外埠户口，不能上生育保险，其相关待遇也应由单位负担。