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大学生村官鉴定材料1. 身份证明材料大学生村官鉴定材料中的第一项是身份证明材料。
这包括以下文件：•身份证原件及复印件；•学历证书或学位证书原件及复印件；•犯罪记录证明（无犯罪记录证明）原件及复印件。
2. 基本情况材料与大学生村官其职位相关的基本情况材料应包括以下文件：•岗位申请表；•大学生村官服务协议书；•招募启事；•规定时间内完成的培训证明原件及复印件；•自我评价材料，包括履历表、自传等。
3. 其他证明材料大学生村官鉴定材料中的其他证明材料应包括以下文件：•奖励证明（如果有的话）；•一份体检证明；•两张2寸彩色照片；•其他环保、文化、教育等方面的证明材料。
4. 申请资格大学生村官鉴定材料中的第四个方面是申请资格。
为了成为一名大学生村官，你必须符合以下条件：•是中国公民；•年龄在18 - 30岁之间；•具有普通话言语能力；•具有良好的品德和责任感；•毕业1年内的大专以上学历或具有同等学历；•不得有前科和犯罪记录。
5. 村官工作职责大学生村官鉴定材料的最后一个方面是村官工作职责。
大学生村官应该遵守以下规定：•全力服务村民，促进农村经济发展；•普及科技知识，提高农民素质；•指导农村建设，促进农业现代化；•加强环保宣传和实践，促进可持续发展；•遵纪守法，廉洁奉公，维护政治纪律和村官形象。
结论大学生村官鉴定材料中包括了许多重要的文件和证明材料，旨在证明申请人有能力胜任这项工作。
如果你想成为一名大学生村官，你需要准备好这些材料，并确保你符合申请资格。
同时，你也需要深入了解村官工作职责，并始终遵守规定来维护政治纪律和村官形象。
***大学生村官工作自检自查报告为进一步加强我乡大学生村官队伍建设，强化教育管理，促进大学生村官积极履职，更好的发挥作用，确保我乡大学生村官健康成长。
我乡党委、政府根据县委组织部通知，按照“三个文件”要求，对我乡大学生村官工作进行自检自查。
一、大学生村官工作基本情况我乡现有7名大学生村官，2人任村支部副书记，3人任村支部书记助理，2人任村主任助理；5个正式党员。
他们的到来，为我乡新农村建设、美丽家园建设注入新鲜血液，是建设新农村的主力军，所以我乡党委对他们十分重视。
1、定期组织大学生村官参加学习。
通过集中学习，组织大学生村官学习“三个文件”，并认真领会、掌握其相关内容。
2、为进一步规范大学生村官参加公务员、事业单位和国有企业人员定向招录工作，切实畅通大学生村官“出路”，及时制定大学生村官定向招录先推后考办法，并将定向招录先推后考办法向每位村干部和大学生村官进行传达。
3、严格执行大学生村官请销假制度和离村审批登记制度，并做好痕迹资料的保存。
4、采取“不定时入村督查”、“定期谈心谈话”、“工作例会制度”和“电话访问”相结合的方式，对大学生村官的在岗工作情况、学习和生活情况进行检查，帮助他们全力做好乡村两级的“联络员”和各项任务的“执行员”。
5、立足本职岗位，积极协助乡、村做好各项事务。
二、在工作中存在的问题1、对工作的落实缺乏一杠子插到底的精神。
一是对待工作有时有应付心理，只是满足于不出差错，而没有更进一步研究如何将工作做的更好、更深入、更细致；二是对工作的追踪落实不够，只满足于布置了、安排了缺乏对落实工程中的管理和对结果的考证；2、在制度的落实上不出问题就行的现象。
一是对自己的要求不够严格，只满足与不违反制度，而没有思考如何更好的在自身落实各项制度。
3、在责任落实方面存在应付、自己分管工作不出问题就行思想。
缺乏大局意识，不能在考虑分管工作的同时更好的考虑到全村的工作。
三、整改措施一是加强学习丰富自身素质、改善自身思维模式。
村大学生村官考察表现材料**乡**村大学生村官**同志考察表现材料**，女，1989年9月2日出生，汉族，江西**人，20xx 年9月被分配到**乡**村担任大学生村官并担任村主任助理，在20xx年底的村委换届选举中成为**村党支部书记。
以下是该同志四年来的现实表现：一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质（德）该同志到村任职以来，一直将理论学习作为自身的重要任务，认真学习党在农村的各项方针政策，如“三农问题”，计划生育，新农村建设，贫困户建档立卡的相关资料等，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质；并深刻认识大学生村官这一角色，不争名夺利，不计较个人得失，树立服务群众观念，自觉维护群众利益，为做好一名大学生村官当好群众的“办事员”而不断努力。
二、注重求真务实，不断提高自身的工作能力（能）该同志作为一名刚从学校走出来的大学生村官，比较注重进一步学习相关理论，但完成工作以及处理复杂事情的能力还很欠缺。
在这四年中，经过不断向村里老一辈的同志以及往届的大学生村官学习，向各位领导请教，积累了一些工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，有了部分提高，保证了自己在工作岗位上各项工作的正常运行。
在工作过程中，能认真对待每一份材料，每一份文件，每一项工作，谦虚谨慎，积极跟同事搞好团结配合，不计较个人得失。
三、坚持在岗在位，履行自身职责（勤）该同志在**村任职期间，无迟到早退现象发生，勤勤恳恳，任劳任怨工作，较好地完成组织交给各项任务，认真执行和严格遵守高校毕业生到农村工作管理办法和大学生村官有关的管理规定，从各方面严格要求自己。
在自觉遵守各项规章制度的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。
##四、履行好大学生村官职责，配合好村两委工作实现自己的价值（能）（一）在担任村主任助理期间该同志主要做好以下几项工作：积极参加“两委”会，做好本村“软件”工作；做好远程教育组织管理工作，科学安排播放内容；做好“联络员”工作，启到上传下达的作用；配合村支两委开展日常性工作，如计生工作，新型农村养老保险工作等；参与其它非常规性工作，如农村土地经营权确权工作等。
村官检讨书村官检讨书（通用7篇）在学习、工作或生活中犯错后，为了避免再犯，要求以书面的形式，对自己的行为作出检讨，要注意检讨书不能写成流水账。
你还在为写检讨书而苦恼吗？下面是小编为大家收集的村官检讨书，希望对大家有所帮助。
村官检讨书篇1xx：近来我犯了一个错误，就是对基层工作的认识不当：在农村这片热土上，带领村民发家致富干出一番事业。
这句话没有错，但这不应该是我对自己现阶段的定位。
这句话从一个刚刚入职村官工作的新人嘴里说出，其中饱含的豪情壮志听起来甚是空洞。
理想与现实的差距着实给我泼了盆冷水：我的情绪患了重感冒，高烧反复，不稳定。
8月1号入职以来，工作两月有余：做的尽是人人都能做的来的小事，看不出自己存在的价值。
每天打扫卫生，接电话，复印文件，送文件。
时间久了，烦闷的情绪日益增加：当初说好的干出一番事业呢？“你准备好了吗？”工作前不止一个人问过我这个问题，现在想想我准备的并不充分。
基层工作不仅仅是工作在基层，工作性质也比较“基层”。
我们每天完成的是一些琐碎的小事和千篇一律的日常。
仔细想想也对：我是个新人，没人会让我去指点江山；我是个大学生村官，就要以“耐得住清贫，守得住寂寞”来要求自己。
况且我帮到了前来办事的村民，他们会向我说声谢谢；简单的工作有了成效，心里同样会有成就感的。
年轻人啊，仰望星空时，再脚踏实地一些吧！做好自己的本职工作，虚心学习，完善自己。
把每项简单的事情都能做好就是不简单，一直干好平凡的事就会不平凡。
更何况群众利益无小事，我们悉心的工作方便了群众，就已经实现了自己的价值。
或许我们干不了什么造福一方的大事，但平凡的利民之举做好同样会温暖人心。
现在的我要“拥有大的理想，但满足于小的欢乐。
”之前年轻气盛，因为工作认识上出现了错误而迷惘，惆怅，忧郁烦躁。
“简单阳光的自己，你能原谅我吗？”我需要你变得强大，冲开迷茫，焕发活力与光芒。
此致敬礼！xxx20xx年xx月xx日村官检讨书篇2**镇党委、政府：20xx年全镇第一次计生检查已经结束，我村的成绩不尽人意，作为村计划生育的专职人员，我有着不可推卸的责任。
大学生村官对照检查材料_大学生村官工作总结一、大学生村官工作总结自从来到xx村担任大学生村官以来，我兢兢业业、尽心尽责，努力为村民们提供各种帮助，同时也不断完善自身能力，取得了一些成绩和进步。
我将我的工作总结如下：一、积极开展帮扶工作1. 主持组织了“农村青年创业就业培训班”，帮助村民了解创业政策和技能，提高了他们的就业能力。
2. 协助村委会完成了“村级公益性岗位招聘”工作，使得部分困难家庭得以就业，增加了家庭收入。
3. 组织开展了“爱心扶贫助学行动”，为贫困家庭的孩子发放助学金，并给予心理辅导，帮助他们更好地完成学业。
4. 参与了“春节送温暖”活动，为孤寡老人和留守儿童送去慰问品和节日祝福，带给他们温暖和关怀。
二、认真履行岗位职责1. 完成了村级公共管理信息系统的搭建和数据录入，提高了村委会工作效率。
2. 协助村委会组织了“村民自治”活动，引导村民参与村级事务决策，增强了基层民主意识。
3. 组织开展了“文明乡风建设”活动，引导村民垃圾分类、村容村貌整治等工作。
4. 积极配合上级部门完成各项统计和报表工作，确保数据真实、准确、完整。
三、加强自身能力提升1. 主动学习乡村振兴相关政策和理论知识，通过网络课程、书籍阅读、参加培训等方式不断充实自己。
2. 注重与同事和上级领导的交流和沟通，虚心请教，不断改进工作中存在的不足和问题。
3. 积极参加社会实践活动，培养了解决实际问题的能力和经验。
我在村里的工作虽有不足之处，但我一直努力奋斗，尽心尽责，希望在今后的工作中能够取得更好的成绩，为村民们做出更大的贡献。
根据上述大学生村官的工作总结，我对照检查了相关材料，具体如下：一、帮扶工作根据材料，该大学生村官开展了一系列帮扶工作，包括举办培训班、协助招聘、发放助学金、参与慰问活动等。
相关工作记录清晰，内容详实，工作内容与岗位职责相关，取得了一定的成绩。
对照检查显示，该大学生村官在帮扶工作方面履行了岗位职责，工作态度积极，工作内容符合大学生村官职责要求。
大学生村官考察材料内容随着中国乡村振兴战略的实施，大学生村官扮演着越来越重要的角色。
这些年轻人以自身的专业知识和技能，为乡村发展贡献了自己的力量。
然而，大学生村官的形象并不总是令人满意。
因此，考察大学生村官的表现和实际情况对于加强他们的管理和服务能力、提升乡村振兴战略的实际效果至关重要。
本文将从以下四个方面来考察大学生村官：一、知识水平和能力大学生村官作为在校期间受过较好教育的年轻人，他们的知识水平和能力是非常重要的考察对象。
做好大学生村官工作的前提是必须具备充足的专业知识和实践能力。
因此，可以从以下几方面进行考察：1. 知识储备：大学生村官前来乡村服务，他们需要掌握相应的乡村发展方面的相关知识，这包括农村经济、政策法规、乡村文化、历史沿革等等，是否拥有这些知识储备是评价大学生村官能力的重要指标。
2. 实践能力：大学生村官的实践能力需要考虑自身专业的实际运用情况。
大学生村官很多时候需要帮助村民们解决各种实际问题，例如水电路属，文化建设等等。
因此，实践能力也是考察大学生村官的必要指标。
3. 问题解决能力：大学生村官必须具备从容解决各种意外事件的能力，包括村民投诉，突发事件等等。
因为在乡村，大学生村官往往是村民们的信任之人。
二、村民工作评价大学生村官的职责是为村民服务，他们在村民中的形象和口碑很关键，因此村民对于大学生村官的评价尤其重要。
可通过问卷调查了解当地村民的看法，并根据问题分类进行考察。
以避免问卷调查时发生一些不必要的误解：1. 能力与表现：调查村民认为大学生村官在村里服务的能力和表现是否合格，表现的具体方面是什么？以及他们认为大学生村官与以往村官相比改进的地方体现在哪里？2. 服务态度：大学生村官是在农村服务的，了解调查村民对大学生村官的可接受服务态度和体贴程度等评价。
以及村民认为大学村官是否对待他们真诚和友好？3. 协调能力：大学生村官应在良好的村委和村民关系中运营，了解调查村民对其协调能力的评价，以及协调意见和处理问题的方式是否符合逻辑。
大学生村官迎接检查汇报材料XX前言大学生村官作为国家推行的一个人才服务于乡村振兴和农业现代化发展的计划，目前已经广泛实施。
然而，在具体的工作中，大学生村官需要迎接各级领导的检查，要向领导汇报前期工作的进展和成效，因此，做好检查汇报材料就显得尤为重要。
本文通过大学生村官迎接检查汇报材料的组织和撰写，提供一定的指导和建议，以帮助大学生村官有效应对检查，提高汇报的质量和水平。
一、检查汇报材料的组织1.前言前言部分是检查汇报中必不可少的一部分，它需要简单介绍本次检查汇报的背景和主要内容，明确本次汇报的重点和目的，为检查汇报的其他部分提供引导。
前言部分的撰写需要注意简明扼要、言之有物，通常不需要过多的具体细节。
2.工作总结对于大学生村官，工作总结是检查汇报的核心内容。
工作总结应该是现实的、准确的，并且需要分别从经济、文化、公共事业、环保建设及群众服务等方面进行详细说明，突出工作成果，清晰阐明项目经费使用情况，同时，还应该介绍自建项目及团队在自建项目上的成效。
3.重点推介大学生村官在日常工作中，组织开展改善农村环境、农业种植发展等各项活动，这些活动不仅促进了当地群众的融入、传承了优秀的农业文化，还在一定程度上推动了乡村现代化建设。
因此，重点推介是检查汇报中不可或缺的一部分。
在重点推介的部分中，大学生村官需要全面介绍自己的工作项目，并在项目的基础上，进一步推介相关方案和想法，以表现出自己在工作方面的特长和优势。
4.补充说明检查汇报中，需要出现补充说明的部分。
在这一部分中，大学生村官可根据实际需要，对自己的工作情况进行进一步说明，补充前面的介绍，印证自己工作成果的真实性，同时，还可以适当介绍自己对工作中遇到的问题的看法和解决方法，以受到领导的肯定和认可。
二、检查汇报材料的撰写在组织检查汇报材料的同时，还需要注重材料的撰写。
撰写材料时需要注意以下几点：1.字迹清晰字迹是否清晰直接决定了领导是否能够顺利阅读，并理解材料内容。
大学生村官自我剖析材料第一篇：大学生村官自我剖析材料自我剖析材料按照党委政府关于开展纪律教育整顿的部署，通过认真学习《开展机关纪律作风整顿活动方案》，使我深受教育到，无论是在思想上，还是在工作上都有了大得提高，本人针对自身开展了整顿学习和深刻的自我剖析，现将剖析情况汇报如下：一、存在的问题（一）政治学习不够深刻由于学习的目的不够明确，放松了对理论素养额加强，主要表现在：一是学习自觉性不够强，参与有组织的学习目的不明确；二是没有把理论知识与实际工作相联系起；三是学习内容单一，没有有意识的去钻研一些新知识、新理论。
（二）工作作风不够扎实一是工作不够主动。
没有积极去找工作做，主动去争工作做，认为该自己做的才做，不该自己做的懒得去做；二是有些工作只求干了，不求干好，完成任务了事；三是工作不够深入，在安排处理上有粗枝大叶的时候，缺乏条理性和科学性，落实过程中有些漂浮。
二、存在问题根本原因（一）自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。
同时，因过多地强调工作繁忙这一客观原因，从而导1致认识上、行为上的偏差。
（二）没有深刻意识到工作作风对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。
而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
（三）自我要求不够严格。
由于学习力不强，自身整体素质和能力就不能全面提高，就不能增强凝聚力、创造力和战斗力，也不可能为工作的创新发展注入新的活力。
另外，宗旨观念不强，自身定位不准，没有以党员的标准严格要求自己。
三、下一步努力方向（一）加强理论学习的自觉性，努力提高素质。
注重联系自己的思想和工作实际，在改造自己的主观世界上下功夫。
努力从提高自身思想政治素质出发，从坚持党的基本路线出发，加强学习的自觉性。
学习中努力做到理论联系实际，学会运用哲学方法分析问题、解决问题，特别是解决好当前工作中的实际问题。
大学生村官鉴定材料大学生村官鉴定材料一、张晓明同志的基本情况张晓明，女，汉族，1982年6月6日生，常住地：鄂伦春旗，大学文化，2007年8月参加工作，现任大杨树镇桥南村村主任助理。
二、该同志在任职期间表现情况如下：(一)能认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，努力实践“三个代表”重要思想，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。
政治立场坚定，党性强，理想信念明确，思想纯正，有较强的事业心和职业责任感。
(二)作风优良，服从组织，服从领导，团结同志，具有较强的组织协调能力，无论是在工作、生活还是学习中，都能以身作则，为单位同志作出了表率。
遵守党纪国法和大学生村官的各项纪律要求，纪律性很强，清廉廉洁，未发现违法违纪行为。
(三)在虚心向老同志学习的同时，创造性地开展工作，利用其知识优势，很大程度上实现了村内办公自动化，同时该同志工作勤勉，脚踏实地，能够圆满地完成了各项工作任务，受到了领导和同志们的一致好评。
在桥南村任职以来取得积极有效的主要工作有：(1)积极参与村委调节村民矛盾，处理村务工作中，协助村主任编写党建资料，整理档案，/fanwen/1600/记录民主生活会议内容，认真对待领导交代的工作任务，当好村主任的得力助手，协助执行“三会一课”制度，及时将各项会议记录、台帐补充和完善;定期走访党员、群众，了解村民生活情况、思想动态，帮助他们解决生产生活中遇见的困难。
(2)人口普查工作，2010年适逢“全国第六次人口普查”，该同志到农户家宣讲全国第六次人口普查政策,认真的进行前期的人口普查摸底工作, 认真、仔细、真实的填写人口普查长短表,圆满的完成了该项任务。
(3)积极组织农民培训，利用远程教育学习的机会向他们宣讲国家给予群众的富民政策，同时利用板报、发放实用常识小读本、远程教育播放点、集中培训等方式，将农药的使用技术、养殖牛羊和疾病预防常识、适用本村的种植技术、致富成功经验等一些适合群众掌握的技术，通过刻录光碟和发放书籍、分批培训等多种形式，将知识传递给群众。
大学生村官考察材料正文第一篇：大学生村官考察材料报告***同志考察材料***，男，汉族，预备党员，襄垣县**镇***人，出生于**年**月，20XX年7月毕业于长治学院社会科学系综合文科教育专业。
从20XX年8月1日起到王桥镇西山底村担任村主任助理工作至今。
他在任职期间内主要做了以下工作：一、积极协助支村两委搞新农村建设和村民思想进步工作自从***同志于20XX年8月起正式被县委组织部选派到王桥镇西山底村担任村主任助理一职以来，他任劳任怨，甘于奉献，把自己的所学所长和农村的实际相结合，为村民谋取经济利益和思想上的进步，不断完善自我，追求思想上的进步和工作上的成功，并且每次都能够出色的完成镇村交给的任务。
当他踏进村委大门第一天时看到村里的党员、干部、村民，全部笑脸相迎，一口一个“大学生村官来啦！好小伙，好好干，多为咱村献计献策，把西山底建设成为全县最好的新农村......”。
他们那诚实的语言，企盼的眼神，希望的心情时，他暗自下决心一定好好协助支村两委干好工作。
那么，如何与村两委的同志搞好团结，并做好自己的相关工作，是他进村任职的首要任务。
既来之，则安之，他利用一切工作方式与党员、干部、村民接触，谈心交心，共同生活，很快融入了村民的生活，并且得到了他们的信任和帮助。
西山底村全村共有420户，1475口人，耕地2229亩。
在王桥镇属于经济最好的五个村之一。
近几年，先后被市、县评为(来源说明好范文网：)精神文明建设先进村、文明村、红旗村等称号。
所以***同志在村里的开展工作的相关条件很好，在西山底村，他积极参与村级新农村建设规划，协- 1 -调村里与镇里相关的日常事务性工作。
每年的春秋季都是森林防火的重要时期，两年来他总是提前对村民做好森林防火安全教育宣传工作，防患于未然，取得了良好的效果。
由于西山底村是全县典型的新农村建设村，经常会有兄弟县市的同志过来参观，这就要求村民们的自身素质得尽快提高，保持村容村貌整洁有序，业余生活丰富的良好环境，***同志积极参与村里的文化生活，为村里的建设建言献策，多次参加村容村貌环境治理工作。
大学生村官检查材料冰冻三尺非一日之寒，严以修身，三严三实也非一日之功，不是一阵子事，必须一辈子坚守。
下面是聘才网小编整理的大学生村官检查材料，希望对您有帮助!篇一：作为一名刚走出校门的大学生村官，我认为学习责任主题教育活动是非常有必要，也是非常有意义的。
通过上一阶段的理论学习，我进一步认清了自身存在的一些问题，并下定决心认真对照自己平时的实际工作及思想动态，检查自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是等方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便今后更好地开展工作。
一、对照主题责任教育，自己存在以下几个方面的突出问题1、对责任主题教育理论学习还没有完全做到全面、深入，缺乏系统性。
学习目的不够明确，学习时缺乏认真思考，只从字面上理解责任主题教育，没有深入落实到行动上。
2、履行自己的职责方面，缺乏创新性。
由于受在学校里学习习惯的影响，我比较偏向于注重理论的研究和探索，因此在工作中不免出现按条条框框来行事，理论的思维定势偶尔让我无法理解实际工作的开展，因此，在有些工作中我会处于被动状态，只知要去做，而不知为何做，这种盲目的工作态度让我缺乏追求创新的动力，有时也往往导致自身的懈怠。
3、与村“两委”领导的沟通较少，缺乏自信心。
我深知工作中与同事领导们的沟通很重要，对团结班子，对开展好自身工作很有着极大的促进作用。
然而，由于我个人的性格问题，在遇到某些问题的情况下，我只是自我去理解，按照我个人的意识去解决，没有主动向班子成员提出，因此这也就让我失去了多次学习机会。
此外，在工作中存在着一些自我否认的心理，认为自己对农村工作尚未了解透彻，因此也很少主动要求随同村两委领导解决村内相关事宜，这就让我在实践能力的提高上失去了良好的机遇。
4、深入群众调查研究少，缺乏亲民性。
在村委工作，我更多的是处理办公室的文案工作与远程教育工作，深入群众内部调查较少，因此对村内实际情况没有做到充分了解，以致在有些文案工作上缺乏针对性。
比如，在村“两委”召开的有关村级事项讨论中，对于村内实际面临的一些状况提出意见建议时，我不能进行恰当的意见发表，只能用心去听。
在实际工作中，我还缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距，盲目地认为这样是好的那样是不好的。
虽然自己能够经常带着问题去做工作，但很少象“解剖麻雀”一样取得详尽资料，求所以然。
二、对存在问题的根源分析对存在的上述问题，认真分析其产生的根源，既有客观的原因，又有主观方面的原因，但主要还是自己认识不高，对自身工作的责任认识不够，缺乏科学发展的理念。
主要表现在：1、是思想认识有偏差，学习态度有所偏向，总认为社会主义理论是务虚的离自己的工作生活太远，只要自己大方向不偏就行了，学不学没什么。
2、是开拓创新思维不够，只注重完成具体工作，轻广泛调研及开拓创新。
对工作只是按部就班，领导安排什么干什么，领导叫干什么才干什么。
在工作思路上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展，但在具体落实上，没有用更高的标准去要求、去衡量，只求过得去，不求过得硬。
即使有的工作完成得不太好，便把因素归结为工作太忙，从客观上为自己解脱，而没有找准自己的主观原因，因此这就人为地降低了对自身的工作质量。
3、工作过于强调忙，只求完成任务，没有完全做到深入细致,工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。
工作中，推进工作、抓落实方面，注重稳中求进，忽视了时效要求，注重完成就行，忽视开拓创新，注重了正面影响，忽视了负面作用。
努力整改的方向：1、加强理论学习，不断提高自己政治理论修养。
我们不仅要深入学习理论和业务知识，用知识武装头脑，而且还要运用落实到平常的工作中。
在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。
我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视、功底不够扎实、工作成绩不明显的问题。
一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、解放思想、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念。
2、增强责任意识，提高工作积极性。
3、是主动与班子成员进行交心谈心，遇事主动向村级领导请教，遇到困难及时向他们寻求帮助，从而不断提升自己的实践能力和遇事处事能力，学会从困难中积累处事经验和法则。
同时我要不断增强自己的理论素养，积极改造主观世界，努力促使村级班子营造认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气。
4、工作中加强创新性，改变死板固定的工作状态。
作为现代新型农村大学生村干部，我们不但要做好自身本职范围内的工作，更要协助村“两委”班子为村的大局事业出谋划策，及时主动地提出创造性意见和策略，同时利用我们的技能和特长为村级事业发展寻求新的突破，这是中央号召我们大学生村官进基层的目的，也更是我们自身对于新农村建设的一份责任。
在村级班子中，我们年龄最小，也是最有朝气的一代，因此我们要学会带头创新搞发展，这样才能促进村级事业的蒸蒸日上。
5、要进一步深入群众，开展调查研究，结合科学发展观理论知识和本村发展的实际情况，积极研究探索如今农村发展面临的新问题、解决问题的新途径、村级经济发展的模式以及要达到的目标，通过与广大群众交流意见，明确百姓所需，然后有针对性地提出问题解决的方案。
总之，我们要做到全心全意为人民服务，为加农村经济发展，全面提高农民经济收入努力做好服务工作。
6、端正工作作风，提高办事效率。
要在自己的工作实践中，坚持正确的政治方向、观点、立场和原则，增强政治识别力和敏感性，遵守和执行政治纪律。
不断提高自己的政治思想觉悟和政治理论水平，在改革世界观的同时，努力改造自己的主观世界，提高自身修养。
上述分析材料，请领导评议审核，并请提出宝贵的意见和建议，以帮助、指导我能够在今后更好地开展工作。
篇二：一、“四风”方面存在的突出问题1.政治理论学习不够深入。
虽然我是本科生，但是对于党的方针政策平时接触不多，不主动学习。
在思想上重视程度不够，常常是工作上有需要则紧急查看，导致对党的理论路线方针政策和业务知识学习不深不透，习惯于蜻蜓点水，停滞于表面的一知半解。
每个周末的学习会也会借口有事情而不按时参加，存在敷衍应付的想法。
作为远程教育平台管理员，自己没有带头学习，更没有带动身边党员干部学习。
2.调研走访不够深入。
有时调研工作流于形式，走马观花，进村不入户、入户不深谈，看“门面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少。
比如在开展征求群众意见活动的时候，很少和村民坐下来详谈，只是根据意见表上的问题简要问问，有的村民不在家，也没有多跑几趟，而是自己在家闭门造车。
对于一些群众反映的急难愁问题，不好解决的，甚至都没有记录在案。
在宣传秸秆禁烧的时候大多只是在农户家门口张贴一封信，根本没有入户宣传。
3.工作不积极主动。
总是领导安排什么工作做什么工作，拨一下动一下，很少主动。
在没有事的时候总是坐在办公室，而没有主动下村入户，帮助群众解决困难。
比如在征求群众意见的时候一名村民向我反映土地分配不公平，我答应要向书记汇报，给他反馈。
但是汇报之后得知不好调整，就没有再联系他，也没有为他积极寻求其他解决办法。
4.缺乏带领群众致富本领。
大学生村官的职责就是带领群众脱贫致富，虽然我也有这个想法，但是由于存在懒惰思想以及害怕失败，总是找各种借口。
比如，村里缺少创业资源，手里没有创业资金，没有合适的创业项目等等，有时候萌生的创业念头因为各种原因也无疾而终。
5.对留守人员、贫困户关心不够。
本村留守儿童、留守妇女人员较多，自己总觉得帮助他们只是一时之事，还是改变不了他们的生活状态。
所以对于他们的帮助只限于逢年过节，乡里统一要求慰问贫困户的时候。
慰问的过程也流于形式，没有深入了解他们目前的状况，还有什么自己可以提供帮助的地方。
6.缺乏做群众工作的本领。
工作中存在依赖和懒惰思想，觉得处理群众矛盾有其他经验丰富的村干，我一个女同志，一方面村民对我不信服，另一方面，我对村里内部很多情况不了解。
比如说在秸秆禁烧期间，遇到村民放火，刚开始的时候还会呵斥他们几句，但是他们依旧我行我素，我没有办法只能求救其他人。
7.工作存在虚假浮夸哄骗上级情况。
为了应付上级检查考核，工作中不乏虚报假数字、假情况，做假材料的现象。
比如村里的走访台帐，明明没有走访过那么多人，却闭门造车，编写假情况。
比如写工作总结，明明没有做过的事情也要胡编乱造，哄骗上级。
8.工作中牢骚满腹，怨天尤人。
大学生村官身份在村里没人信服，在乡镇不是正式人员，但是既要协助村里工作，又要做好乡镇挂线工作。
工作地方离家太远，工作环境不好，工作时间长甚至没有周末等等问题都成为困扰我安心工作的因素，总是对上埋怨领导、对下抱怨群众。
二、今后努力方向和改进措施(一)要进一步加强理论学习，坚定理想信念。
今后要不断坚持把加强政治理论学习摆在各项工作的首要位置，将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。
利用闲暇时间，继续以正在开展的党的群众路线教育实践活动为契机，以彻底解决思想和工作中存在的实际问题为切入点，将理论紧密联系工作实际，牢固树立“以人为本、人民至上”的价值观，解决好“为了谁”的问题;认真践行“从群众中来、到群众中去”的方法论，解决好“依靠谁”的问题;不断强化公仆意识，解决好“我是谁”的问题。
(二)要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。
要不断坚持把强化群众观点，践行群众路线，增强宗旨意识作为立党为公、执政为民的总要求，落实到各项工作之中。
一要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，不当“浮萍”作“潜艇”，要扑下身子、进村入户，与群众“零距离”、“面对面”，拜群众为师，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，在群众中汲取组织工作的智慧和力量。
二要搞好调查研究，深入群众中，掌握第一手资料，谨防自以为是，与群众一起想问题、谋对策，对照工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，防止出现“盲人摸象”的主观主义。
三要尊重群众的首创精神，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动党务工作创新发展。
(三)要进一步坚持务实创新，增强工作实效。
要进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。
破除急躁情绪，迎难而上，兢兢业业地做好各项工作;树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间解决问题;在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为经济社会又好又快发展多作贡献。
