法务主管岗位说明书

法务主管岗位的工作职责概述8篇推荐文章法务主管的主要职责表述八篇热度：法务主管的基本职责8篇（精选）热度：法务主管的职责描述8篇（精选）热度：法务主管岗位的基本职责说明8篇热度：法务主管岗位的主要职责8篇（精选）热度：法务主管需要对公司对外合同、协议文本、宣传资料、信息披露等内容进行法律合规审查，提供专业的法律意见。

这次小编给大家整理了法务主管岗位的工作职责概述，供大家阅读参考。

法务主管岗位的工作职责概述1职责：1、负责为公司提供法律服务及咨询，为公司起草部分合同协议;2、负责各类合同、协议文本、对外发文等法律风险的审核工作3、监督公司重要合同洽谈等工作，提出相应法律意见，在过程中利用法律手段维护公司权益;4、了解公司合同管理情况，优化合同审批和履行流程，审核合同;5、负责处理公司内法律纠纷、法律问题，提出法律意见;6、负责对公司各级相关人员提供法律知识培训;7、完成领导交办的其它工作。

任职要求：1、法学专业，本科以上学历;5年以上商业地产行业工作经验;2、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规，具备法律从业资格;3、扎实的法律功底，良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力;4、能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作;5、良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强，正直、诚实、公正法务主管岗位的工作职责概述2职责：1、负责集团公司总部及各地项目公司、物业公司的开发类、物业类法律事务，包括合同起草、审核、修改及各类诉讼仲裁案件的证据搜集整理、外聘律师对接、文书准备及出庭等工作;2、解答公司各部门、各项目在日常经营过程中提出的法律咨询并给出法律专业意见或解决方案、建议;3、各类合同及诉讼案件统计，并就公司经营过程中可能出现的法律风险进行事前防范预警、事中把控化解及事后制度流程完善;4、协助处理公司内部员工违规违纪情况的投诉、举报事宜;5、搜集整理建筑房地产行业相关法律法规，掌握及汇报最新立法动态;6、公司领导交办的其他事宜。

法务主管岗位的基本职责说明范本法务主管岗位的基本职责包括但不限于以下方面：1. 法律事务管理：负责组织和协调公司的法律事务工作，包括合同审查与起草、诉讼与仲裁案件的处理、法律咨询等。

确保公司的业务活动符合相关法律法规，并及时提供法律意见和建议。

2. 合规管理：负责制定和完善公司的合规管理制度和流程，监督和检查公司各个部门的合规执行情况。

跟进相关法律法规的变化，及时修订内部制度，确保公司的经营活动符合法规要求。

3. 风险评估与预防：对公司的业务活动进行风险评估，及时发现和预防潜在的法律风险。

制定风险防控措施，提供相关培训和指导，降低公司因法律风险带来的损失。

4. 诉讼仲裁管理：负责处理公司涉及的各类诉讼和仲裁案件。

与律师事务所合作，进行案件的调查取证和相关证据的收集，起草诉状和答辩状，并代表公司出庭应诉。

跟进案件进展，及时向公司管理层汇报。

5. 合同管理：审核、审批和管理公司的各类合同，包括与供应商、客户、合作伙伴等签订的合同。

确保合同的合法性和有效性，及时处理合同纠纷和违约事宜。

与相关方进行谈判，维护公司的利益。

6. 知识产权管理：负责公司的知识产权保护工作，包括专利、商标、著作权等的申请和维权工作。

制定并执行知识产权保护策略，依法防范和打击侵权行为。

7. 内部培训与教育：组织公司员工的法律培训和教育，提高员工的法律意识和法律素养。

制定培训计划和教材，组织相关培训活动，解答员工的法律疑问，帮助员工更好地理解和遵守法律法规。

8. 外部合作与关系维护：与政府机构、律师事务所等外部合作伙伴建立和维护良好的合作关系。

与相关部门开展沟通与协调工作，处理相关法律事务的联络与沟通，为公司的法律工作提供必要支持。

9. 法律风险报告和分析：定期撰写公司法律风险报告和分析，对公司的法律风险进行评估和预警。

为公司管理层提供法律建议和决策支持，为公司的战略规划和业务发展提供法律保障。

10. 其他领导交办的工作：完成领导交办的其他法律事务工作，如公司内控管理、涉外法律事务处理等。

法务主管工作的岗位职责范文职责：1、根据公司经营情况，审核客户/供应商提供的各类商务合同文本，或新拟定各类商务合同，并完善、更新公司已有商务合同文本;2、配合销售部门处理发生在销售过程中的商务纠纷或协助后勤部门处理商务纠纷;3、配合信用管理部门追讨欠款，必要时启动法律程序;4、为各部门提供法律咨询，对各部门进行法律培训或意见（如合同法、劳动法，劳动、派遣、外包等各种用工形式的咨询等），协助其他与公司运营有关的事务，如股东变更、劳动争议等;任职资格：1、本科及以上学历，法律相关专业，两年法务操作经验，有出庭经验;2、有公司人事劳动法律、广告法、商标专利等知识产权、公司股权相关实际操作经验者优先;3、精通合同法及相关规定和条例，掌握公司法、民商事法律、行政类法律法规等，熟练应用E__CEL、WORD、PowerPoint等办公软件;4、出色的沟通协调能力和表达能力，善于风险控制，具备分析理解能力，学习能力，目标管理能力。

法务主管工作的岗位职责范文（二）职责：1.建立并完善合同台账，对合同履行情况进行动态的更新。

2.及时发现并反馈合同履行中的法务风险。

3.审查，抽查合同的合规性。

法务内部互查以及业务单位是否按照合同履行巡查。

4.收集，整理，分析与公司事务相关的新法律规定，国家政策。

____组织开展法务风险培训工作。

任职要求：1.本科以上学历，法律专业优先。

2.____年以上企业法务工作经验。

____具备较强的沟通谈判能力，学习能力，执行能力，有团队合作精神。

4.有良好的文字功底，熟练运用各种办公软件。

法务主管工作的岗位职责范文（三）职责：1.法务工作：参与公司对外进行的业务谈判，对协议、合同的起草提供法律意见;负责合同管理与审查;协助办理工商登记、商业秘密等专项法律事务;统一管理、协调公司的诉讼仲裁事务等;2.外联工作：负责对接相关政府部门政策文件、活动等;负责接待相关政府领导及公司重要客人的到访工作;负责公司对外关系维护与管理;3.负责总经理办公室工作统筹管理（负责公司各项管理工作的协调统筹;负责总经办文书工作;负责监督检查各部门的每月重点工作的完成情况，并收集相关问题、意见或建议等汇总并及时汇报）;4.完成领导交办的其他工作。

法务主管岗位职责范本1.提供公司业务法律咨询、建议，负责审核业务的规章制度的合法性;2.审核各类合同、内部管理制度、文件、业务流程等，确保依法合规;3.负责公司相关法律争议、法律纠纷或其他突发事件的调节及处理;4.防范公司管理及经营过程中的法律风险;促进公司各职能部门依据法务管理制度及流程工作，促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险;5.协助公司总部及各分支机构起草、修订法律文件;6.对公司业务所涉及行业的法律法规、监管政策等做持续的跟踪、研究、汇总等;7.对公司新业务的推出及原有业务的调整提供法律意见;对公司日常管理和业务中涉及的法律问题提供意见。

法务主管岗位职责范本（2）法务主管的职责范围涵盖了法律事务管理、风险评估和合规监督等方面。

以下是一个法务主管岗位职责范文，供参考：一、法律事务管理1. 确保公司业务活动的合法性和合规性，制定、修订和推动公司法律政策、规章制度和公司章程等相关制度的制定和修订工作；2. 组织处理公司重大法律事务，包括参与重大合同谈判和起草、审查与修改公司合同、协议、保证书等法律文件；3. 对公司内外部法律风险进行监测与预警，并提出相应的法律风险控制和防范措施；4. 参与公司重大项目的尽职调查与审查，对潜在法律风险及时提出相应预警和建议；5. 对公司经营活动中可能涉及的非法行为进行预防和处理，对公司员工进行法律教育和培训。

二、合规监督1. 负责制定和推广公司的合规管理制度和流程，确保公司的经营行为符合法律法规的要求；2. 监督公司各部门和员工的合规行为，协助其他职能部门建立与合规管理相关的制度；3. 对公司内外部存在的合规风险进行评估和控制，及时发现和解决合规问题；4. 参与并监督公司内部审计工作，对公司合规性进行监督和评估；5. 协助相关部门进行公司内部纠纷的调处和解决，维护公司法律权益。

三、风险评估与管理1. 负责公司法律风险的评估与管理工作，对关键业务环节和重大决策进行法律风险评估；2. 制定公司法律风险防范策略和应对措施，确保公司的法律风险得到合理控制；3. 追踪和监测法律环境和法律政策的变化，及时调整公司的法律风险防范措施；4. 参与公司商业谈判与合同签署，并对风险进行评估和防范措施的提出。

法务部主管岗位说明书[5篇]第一篇：法务部主管岗位说明书法务部主管岗位说明书岗位描述法务部主管岗位名称：法务部主管直接上级：办公室主任直接下级：本职工作：依照法律维护企业合法权益。

直接责任：1.制订法务部年度工作目标和工作计划，按月做出工作计划和预算，报批通过后执行。

2.负责制定法务部的工作程序和工作规定，报批通过后施行。

3.掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。

4.及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

5．办理公司合法经营所需的有关证照（包括车辆驾照）及相关年检等事宜。

6．依法保护公司的知识产权，对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。

7.在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。

8.负责公司专利权的申办工作。

9.负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。

10．负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务。

11.配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。

12.了解法务部工作情况和相关数据。

定期向办公室主任述职。

按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。

13.制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作。

向直接下级布置工作任务。

指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。

14.及时对下级工作中的争议做出裁决。

受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。

在必要情况下向直接下级授权。

15.负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。

制定法务部培训计划，拟定企业法律事务常识培训计划，报批通过后协助培训部实施、考核。

16.定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。

填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。

17.根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。

关心所属下级的思想、工作、生活。

代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

领导责任：对法务部工作目标的完成负责。

对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

法务主管工作说明书一、概述法务主管是公司法务部门的核心职位，负责管理和监督公司的法务事务。

本工作说明书旨在明确法务主管的职责和工作要求，以便确保法务工作的高效运行和合规性。

二、职责1. 法律咨询与意见法务主管负责向公司各部门提供法律咨询和意见，协助解决法律问题和风险，并确保业务活动符合相关法律法规。

2. 合同管理法务主管负责审查、起草和管理公司与第三方签订的各类合同，包括但不限于合作协议、采购合同、劳动合同等，确保合同的合规性和利益最大化。

3. 知识产权保护法务主管负责监督和管理公司的知识产权事务，确保知识产权的合法保护，包括商标注册、专利申请、版权保护等。

4. 诉讼与争议解决法务主管协助处理公司与其他实体或个人之间的诉讼和争议解决，与律师事务所进行沟通和协调，保护公司的合法权益。

5. 合规审计法务主管负责进行合规性审计，确保公司各项业务活动符合相关法律法规，提出改进建议，并监督改进措施的实施。

6. 法律培训与指导法务主管组织并开展公司员工的法律培训，提高员工的法律意识和合规意识，为员工提供法律咨询和指导。

7. 法律风险管理法务主管协助制定和实施公司的法律风险管理策略，预防和应对可能的法律风险，减少公司的法律纠纷。

三、任职要求1. 学历背景法务主管应具备法学或相关学科的本科以上学历，有法律硕士或法律博士学位者优先。

2. 专业知识法务主管应具备扎实的法律知识，熟悉公司法、劳动法、合同法等相关法律法规，并能熟练运用于工作实践中。

3. 工作经验法务主管应具备丰富的法务工作经验，有公司法务部门管理经验者优先。

4. 沟通能力法务主管应具备良好的沟通能力和协调能力，能够与各个部门和律师事务所进行有效的沟通与协作。

5. 问题解决能力法务主管应具备较强的问题解决能力，能够独立思考和分析，并提供切实的解决方案。

6. 保密意识法务主管应具备较高的保密意识，能够严守公司和客户机密信息，保护公司和客户的利益。

四、工作环境法务主管通常在公司法务部门工作，与公司其他部门和律师事务所进行密切合作，并可能需要出差和加班。

法务部门法务主管岗位说明书一、岗位概述法务主管是公司法务部门的管理者，负责整个法务部门的日常管理和业务运作，同时协助公司高层领导制定战略目标和法律政策。

法务主管需要具备全面的法律知识和管理能力，能够灵活应对各种法律风险，并及时提供法律意见和方案。

同时，法务主管还需要协助公司进行法律诉讼和仲裁，保护公司的合法权益。

二、岗位职责1. 负责规划、组织和管理法务部门的日常工作，确保工作流程的顺畅和高效；2. 负责制定公司的法律政策和制度，协助公司高层领导进行法律风险评估和应对方案制定；3. 协助公司各部门处理相关的法律事务，包括合同审查、诉讼处理、知识产权保护等；4. 协调内外部资源，积极开展法律培训和宣传，提高公司员工的法律意识和风险防范能力；5. 负责处理公司的法律案件和纠纷，与律师事务所、仲裁机构等沟通协调，保护公司的合法权益；6. 负责协助公司进行合规审计，及时发现和解决公司的合规风险问题；7. 负责参与公司的重大决策和项目规划，提供法律意见和建议，保障公司的合法运营。

三、任职资格1. 具有法学或相关专业本科及以上学历，具备执业律师资格证书；2. 具有丰富的法律实践经验，熟悉公司法、合同法、知识产权法等相关法律法规；3. 具有较强的法律风险识别和应对能力，能够快速准确地把握法律问题的核心；4. 具有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够带领团队完成各项法务任务；5. 具有良好的职业道德和操守，能够严格遵守国家法律法规和公司纪律规定。

四、工作条件1. 公司将提供良好的工作环境和发展平台，为法务主管提供良好的职业晋升空间；2. 公司将提供具有竞争力的薪酬福利待遇，根据法务主管的工作表现和贡献给予相应的奖励；3. 公司将提供完善的培训计划和机会，不断提升法务主管的专业能力和管理水平；4. 公司将为法务主管提供必要的工作资源和支持，确保法务主管顺利完成工作任务。

五、发展前景随着我国经济的不断发展和国家法律环境的不断完善，法务主管岗位的需求将逐渐增加。

法律事务主管岗位说明书直接下属间接下属晋升方向轮转岗位说明：一、岗位说明书（也称职务说明书，职位说明书）是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理文件。

二、岗位说明书主要包括两个部分：一是职位描述，主要对职位的工作内容进行概括，包括职位设置的目的、基本职责、组织图、业绩标准、工作权限等内容；二是职位的任职资格要求，主要对任职人员的标准和规范进行概括，包括该职位的行为标准，胜任职位所需的知识、技能、能力、个性特征以及对人员的培训需求等内容。

职位说明书的这两个部分并非简单的罗列，而是通过客观的内在逻辑形成一个完整的系统。

三、岗位说明书作用：为招聘、录用员工提供依据，对员工进行目标管理，是绩效考核的基本依据，为企业制定薪酬政策提供依据，员工教育与培训的依据，为员工晋升与开发提供依据。

四、编制流程1、岗位分析：根据组织架构，进行岗位梳理和工作分析。

组织架构是岗位设定的基础，制定招聘职位说明书，需要根据组织架构，对岗位进行梳理和分析；新增岗位需要确定其在组织架构中的位置和岗位设定的目的。

2、岗位职责：岗位职责就是工作说明，即该岗位应该做什么、怎样做、需要达到什么样工作标准。

我们一般采取先由各部门负责人将岗位职责进行梳理后，填报在统一的模版中上报的方法，再经过组织相关部门进行反复考虑和论证后，确定最终的岗位职责描述。

3、工作权限：根据组织架构、工作分析和岗位职责，确定该岗位的所属部门、具体工作权限和管辖权限，直接负责的上下级关系和管辖人数等内容；确定岗位任职资格。

根据该岗位胜任能力确定岗位任职资格，具体内容含：年龄工龄、资格证书、工作经验、技术技能、管理能力、学历学位、工作业绩等等必备的入职条件。

4、审批实施：初步框架出来后，人力资源部、用人部门进行细则讨论和补充，最后由人力资源部进行提炼总结后，填写进统一模版，报公司总经理进行审批后实施。

5、适时调整：随着公司的发展和情况变化，招聘人员使用过一段时间后，可能需要对一些内容进行调整。

法务主管岗位的基本职责说明范文职责：1、负责合同等法律文件的起草审核和完善;2、负责公司相关诉讼的代理;3、参与公司投资、拓展等重大商务谈判，把控法律风险;4、负责企业合同等文件的标准化、信息化的建立;5、负责对各业务板块的法务管理;6、完成上级交办的其他重要工作;任职资格:1、大学本科及以上学历，法律相关专业;2、____年以上法律工作经验，房地产行业法务部相关经验为佳;3、精通法律知识。

4、熟悉公文写作，法律文书写作，熟练使用办公软件，具有基本的网络知识;5、具有较强的执行能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力;法务主管岗位的基本职责说明范文（二）法务主管岗位的基本职责包括但不限于以下几个方面：1. 法规合规管理：法务主管需要负责公司的法律事务管理，包括了解并研究相关法律法规，制定公司的合规政策和制度，确保公司的各项行为符合国家法律法规的规定。

2. 合同管理：法务主管需要负责公司合同的管理工作，包括起草、审查和谈判公司与其他机构或个人签订的合同，确保合同的合法性和有效性，并防范合同风险。

3. 诉讼与仲裁事务处理：法务主管需要负责处理公司与外部机构或个人之间的诉讼和仲裁事务，包括起草诉讼文件、代表公司参与诉讼和仲裁程序、与律师合作等，维护公司的合法权益。

4. 知识产权管理：法务主管需要负责公司的知识产权管理工作，包括对公司的专利、商标、著作权等知识产权进行保护，并对外界的侵权行为进行防范和应对。

5. 风险管理：法务主管需要负责公司风险管理工作，包括对公司的潜在法律风险进行评估和预警，并提出相应的风险控制措施；与相关部门合作，制定和实施公司的风险管理策略和计划。

6. 内外部合作：法务主管需要与公司内外部相关部门进行合作，包括与其他部门协调工作，提供法律咨询和支持；与政府机构、律师事务所等外部机构合作，进行法律事务的沟通和协调。

7. 培训与教育：法务主管需要对公司员工进行法律知识的培训和教育，提高员工的法律意识和合规意识；也需要对公司内部制定的合规制度进行宣传和推广，确保员工能够遵循公司的合规要求。

法务部门法务主管岗位工作分析调查表
岗位名称法务主管岗位编号暂不填
所属部门法务部岗位定员 1
直接上级行政总裁工资级别暂不填
直接下级薪酬类型暂不填
所辖人员岗位分析日期/4/4
本职概述：负责解决公司旳法律纠纷，为公司旳经营管理、决策提供法律意见，负责拟定公司法律文书，并对有关文书提供合法性审核，负责公司内部旳法律培训，协助劳务纠纷旳解决。

职责与工作任务：
职责一职责表述：负责对公司旳经营管理和决策提供法律建议
工
作
任
务
负责公司对外投资、收购、兼并等提供法律服务
负责对各部门、各分厂（含子公司）或公司经营项目提供法律征询和服务
职责二职责表述：负责拟定公司法律文书，并对有关文书提供合法性审核工拟定和编制公司法律事务文书。

法务主管岗位说明书第一部分岗位规格说明一．基本资料岗位名称：法务主管岗位编码：所在部门：行政管理部定员标准：1人直接上级：行政管理部经理职系：岗位分析日期：2012/5/16—2012/5/26二．岗位职责（一）概述在公司行政管理部经理领导下全权负责公司法务工作，构建和完善公司法律支持体系和法律风险防控体系，为公司发展提供全面的法律保障和法务支持；处理公司对外业务中涉及到的法律问题，为业务对象提供法律支持；代表公司参与诉讼事务的协调、调节、诉讼及仲裁活动，最大限度地维护公司利益。

（二）工作职责经常性法律服务岗：（一）常规的法务工作项目1.对公司常见的法律问题提供咨询和建议；2.协助起草、修订及完善公司相关规章制度和与经营决策、经济活动有关的法律文件，使企业经营活动符合法律要求，把企业内部管理纳入法制轨道；3．为公司重大的资本运营、产品经营、市场营销等经营决策提供法律意见；4．对公司管理层进行法律辅导，增强管理人员依法管理的意识；5.对公司员工进行法制宣传教育和培训，提供公司法、合同法、知识产权法、劳动法等公司商务法律的培训；6.参与起草、修订及完善公司人事管理制度，规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理行为；7.对与公司有合作、合同等民事法律关系的对方当事人的履约能力及资信情况进行调查，防范潜在风险；8.跟踪、研究与公司战略发展密切相关的法律法规，遇有外部法律环境发生重大变化时，及时向公司提交相关报告。

（二）提供公司在设立、变更、终止过程中的一般性服务1.根据要求对公司设立阶段的相关法律问题给予指导，包括对企业法律形态的选择、风险防范等提供指导性意见；2.根据要求协助起草、审核、设立公司、企业过程中相关工商登记资料、企业章程等法律文件，协助公司准备相关材料；3.对公司的法人治理结构（包括董事会结构、股东会结构、监事会结构）的合法组建和运作提供专业建议；4.列席公司、企业董事会，对董事会议题涉及的法律问题提供法律意见和建议；5.负责公司及下属公司资产重组、并购、融资等重大投融资活动的尽职调查，提出可行性研究报告；6.对公司就业、终止、清算等活动过程提供指导性意见和建议。

法务主管岗位的基本职责说明（精选30篇）法务主管岗位的基本职责说明篇1职责：1、负责合同等法律文件的起草审核和完善;2、负责公司相关诉讼的代理;3、参与公司投资、拓展等重大商务谈判，把控法律风险;4、负责企业合同等文件的标准化、信息化的建立;5、负责对各业务板块的法务管理;6、完成上级交办的其他重要工作;任职资格:1、大学本科及以上学历，法律相关专业;2、1-3年以上法律工作经验，房地产行业法务部相关经验为佳;3、精通法律知识。

4、熟悉公文写作，法律文书写作，熟练使用办公软件，具有基本的网络知识;5、具有较强的执行能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力;法务主管岗位的基本职责说明篇2职责：1.做好公司各类案件的诉讼和应诉工作，降低公司仲裁、诉讼损失，负责处理各项法律纠纷、诉讼及仲裁案件，切实有效维护公司权益;2.负责公司对外合同、协议等相关法律文书的审查和修改，并根据公司或业务部门的需要拟定或修改合同模版，有效控制合同风险;3.对公司项目建设、招投标、采购及其他重大经营行为的提供法律支持;4.参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查;5.对公司重大决策提供法律风险评估，并出具书面法律意见书;6.负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务，并完成法律意识培训等工作;7.完成部门及公司领导临时安排的其他工作。

职位要求：1.法律专业，通过国家司法考试A证，或持有律师执业资格A证，2年以上大中型企业法务工作经验;2.精通办公自动化软件，工作有条理，计划性，原则性强，正直、踏实、具有良好的职业操守，办事沉稳、细致、沟通能力强;3.具有良好的语言表达能力及书面写作能力，能独立办理诉讼案件;4.根据公司工作需要安排出差;5.能承受较强的工作压力，应变能力强，能快速合理的处理公司突发事件。

法务主管岗位的基本职责说明篇3职责：1、起草、审核、修改各类法律文书及合同文件;2、就特别主题进行法律调查及研究，出具法律备忘;3、支持投资拓展工作，进行尽职调查，根据公司需求拟定合作框架协议、正式合作协议及相关法律文件;4、密切关注与公司业务相关的法律法规更新，及时制作相应分析及摘要;5、全面参与公司运营管理工作，就项目运营风险提出管理建议;6、与外部法律顾问协调合作(包括应诉、法律意见书、日常咨询等);7、协同相关部门办理工商变更工作;8、其他领导交办事宜。

法务主管工作的岗位职责范本职责：1.法务工作：参与公司对外进行的业务谈判，对协议、合同的起草提供法律意见;负责合同管理与审查;协助办理工商登记、商业秘密等专项法律事务;统一管理、协调公司的诉讼仲裁事务等;2.外联工作：负责对接相关政府部门政策文件、活动等;负责接待相关政府领导及公司重要客人的到访工作;负责公司对外关系维护与管理;3.负责总经理办公室工作统筹管理（负责公司各项管理工作的协调统筹;负责总经办文书工作;负责监督检查各部门的每月重点工作的完成情况，并收集相关问题、意见或建议等汇总并及时汇报）;4.完成领导交办的其他工作。

任职要求：1.法学法律相关专业硕士学历;2.两年以上法务工作经验，拥有医疗行业法务工作经验优先，接受特别优秀的应届毕业生;3.形象佳，具备较强的文字功底，能熟练操作音视频编辑软件videoleap/adrobe和图片处理软件PS/Coreldraw优先;____具有较强的学习能力、良好的法律逻辑思维能力;良好的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力;5.踏实勤奋、积极上进，工作细致，能承受工作压力，善于沟通，强烈的团队协作精神;6.优先查阅附有照片的简历。

法务主管工作的岗位职责范本（二）职责：1.制定和完善公司法务相关的管理制度和内部工作流程;2.参与起草、审核公司重要规章制度;3.负责公司内部合同和法律文件的审核、管理，提供相关的法律支持;____对公司经营过程中存在的法律风险提前预测把控并给出意见，保障公司行为的合法性;5.修改、完善、审核公司各类对外文件;6.为公司日常经营活动提供法律咨询，及组织参与员工法律培训;____处理集团总部及子公司的诉讼、仲裁案件或纠纷，维护公司合法权益;____对案件或纠纷处理中发现的法律风险进行分析评估，并制定防控方案;9.负责对外法律事务，比如投融资过程中的组织协调。

任职要求：____本科及以上学历，法学及相关专业;____至少____至____年法律从业经验，熟悉国家相关法律法规，取得法律职业资格证书者优先考虑;3.熟悉合同审批、企业法律风险控制体系等法务工作流程;4.逻辑思维性强，对企业战略管理、风险管理等方面有深刻的认识和理解;____具有较强的协调沟通能力、综合分析能力及执行力，具备较强的法律职业敏感性。