法务主管岗位职责

法务主管工作的岗位职责职责:1、根据公司经营情况，审核客户/供应商提供的各类商务合同文本，或新拟定各类商务合同，并完善、更新公司已有商务合同文本;2、配合销售部门处理发生在销售过程中的商务纠纷或协助后勤部门处理商务纠纷;3、配合信用管理部门追讨欠款，必要时启动法律程序;4、为各部门提供法律咨询，对各部门进行法律培训或意见(如合同法、劳动法，劳动、派遣、外包等各种用工形式的咨询等)，协助其他与公司运营有关的事务，如股东变更、劳动争议等;任职资格:1、本科及以上学历，法律相关专业，两年法务操作经验，有出庭经验;2、有公司人事劳动法律、广告法、商标专利等知识产权、公司股权相关实际操作经验者优先;3、精通合同法及相关规定和条例，掌握公司法、民商事法律、行政类法律法规等，熟练应用EXCEL、WORD、PowerPoint等办公软件;4、出色的沟通协调能力和表达能力，善于风险控制，具备分析理解能力，学习能力，目标管理能力。

法务主管工作的岗位职责（二）法务主管是一个企业中负责法律事务的高级职位。

他们的主要职责包括以下几个方面：1. 法律事务管理：负责组织、监督和管理企业的法律事务工作，包括合同管理、诉讼与仲裁管理、知识产权管理等。

2. 法律合规性：确保企业各项经营活动符合国家法律法规和公司规章制度，及时发现并解决与法律法规相冲突的问题。

3. 风险评估与控制：对企业风险进行评估，制定风险控制策略并采取相应措施，预防和应对可能的法律风险。

4. 与外部律师团队合作：与外部律师团队保持良好的合作关系，委托侦查与起诉案件、法律咨询等工作。

5. 内部法律咨询：为企业各部门提供法律咨询与意见，并为各类合同、协议、文件等提供法律支持。

6. 参与公司决策：作为法律专家，参与公司重大决策的制定与实施，提供法律意见与建议。

7. 法律档案管理：负责企业相关法律文档、合同文书、法规等法律档案的管理和归档工作。

8. 培训与宣传：组织开展法律培训，提高员工对法律法规的意识和理解，加强企业内部法律宣传与教育工作。

法务主管的岗位职责职责：1、负责提供公司经营、管理等方面的法律建议、法律风险提示;2、负责公司各类合同事务的处理，包括合同的起草、修订、审核，参与合同谈判等;3、负责公司内____文件、制度的合规性及对外法律文件的审核;4、参与公司项目的谈判，提供法律意见，审核或准备谈判所需的各类法律文件;5、处理日常诉讼纠纷，为公司各部门提供法律咨询。

6、完成领导交办的任务。

任职要求：1、本科及以上学历，法学相关专业;2、有建筑施工企业法务工作经验者优先;3、熟悉合同法、公司法、劳动法、经济法等法律法规;熟悉建筑行业相关法律法规;4、具有法律资格证书优先;5、具有良好的职业道德操守、较强的逻辑思维能力、解决问题的能力、沟通能力、团队合作能力和学习能力。

法务主管的岗位职责（二）职责：1、公司上市披露法律文件的审核;2、公司投融资合同的拟定及审核;3、公司并购项目的法律尽职调查及交易文件拟定;3、公司法律纠纷处理;4、公司其它法律文件的拟定及审核;5、公司其它法律事务的处理;6、领导交办的临时性工作。

任职要求：1、正规院校法律专业毕业;2、本科____年以上、硕士____年以上相关工作经验（有上市地产公司或司法机关工作经验的优先）;3、能以英语作为工作语言;4、工作认真负责。

法务主管的岗位职责（三）职责：1.负责公司各项法律风险防范制度的建立和完善;2.负责审查公司各项法律政策和制度，提出修订和风险防范意识;____起草、审查公司经营相关的合同、协议等法律文件，为企业提供法律意见，提示法律风险;4.参与各类合同的商务谈判、为公司日常经营管理活动提供法律支持;____处理各类诉讼、仲裁案件及纠纷投诉事件，减少公司运营风险;6.负责公司法律顾问的对接工作。

任职要求：1.全日制本科及以上学历，法律相关专业;2.通过司法考试，具有法律职业资格证书;3.三年以上中型公司法务或律师事务所从业经验，有化工企业法律工作经验者优先考虑;____具备良好的职业道德，优秀的谈判能力和执行力。

法务主管的岗位职责(集锦15篇)法务主管的岗位职责1职责：1、做好公司各类案件的诉讼和应诉工作，降低公司仲裁、诉讼损失，负责处理各项法律纠纷、诉讼及仲裁案件，切实有效维护公司权益；2、负责公司对外合同、协议等相关法律文书的审查和修改，并根据公司或业务部门的`需要拟定或修改合同模版，有效控制合同风险；3、对公司项目建设、招投标、采购及其他重大经营行为的提供法律支持；4、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查；5、对公司重大决策提供法律风险评估，并出具书面法律意见书；6、负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务，并完成法律意识培训等工作；7、完成部门及公司领导临时安排的其他工作。

职位要求：1、法律专业，通过国家司法考试A证，或持有律师执业资格A证，2年以上大中型企业法务工作经验；2、精通办公自动化软件，工作有条理，计划性，原则性强，正直、踏实、具有良好的职业操守，办事沉稳、细致、沟通能力强；3、具有良好的语言表达能力及书面写作能力，能独立办理诉讼案件；4、根据公司工作需要安排出差；5、能承受较强的工作压力，应变能力强，能快速合理的处理公司突发事件。

法务主管的岗位职责2职责：1、负责合同等法律文件的起草审核和完善；2、负责公司相关诉讼的'代理；3、参与公司投资、拓展等重大商务谈判，把控法律风险；4、负责企业合同等文件的标准化、信息化的建立；5、负责对各业务板块的法务管理；6、完成上级交办的其他重要工作；任职资格：1、大学本科及以上学历，法律相关专业；2、1—3年以上法律工作经验，房地产行业法务部相关经验为佳；3、精通法律知识。

4、熟悉公文写作，法律文书写作，熟练使用办公软件，具有基本的网络知识；5、具有较强的执行能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力；法务主管的岗位职责31、制定、修改公司格式合同模版，起草、审核重大合同、法律文件、规章制度，参与合同谈判，降低业务所涉的法律风险；2、处理合同流程审批、管理合同等印章，规范合同动态管理，进行合规检查，降低合同风险；3、参与公司决策，提供法律可行性、合法性分析和法律风险分析；4、制定、修改部门规章制度、流程、工作程序，保证服务质量；5、处理消费者投诉、行政处罚等非诉讼事件，及重大的劳动仲裁、诉讼案件；6、管理公司侵权打假纠纷的'处理及与委托的外部机构，维护公司品牌声誉；法务主管的岗位职责4职责描述:1、制定集团法律管理制度:起草涉及法律事务的管理制度及流程;修订主要业务合同范本;依照生效的相关制度进行常态的管理并实施检查与考核;参与制度的合规性审查。

法务主管工作的岗位职责范文职责：1.法务工作：参与公司对外进行的业务谈判，对协议、合同的起草提供法律意见;负责合同管理与审查;协助办理工商登记、商业秘密等专项法律事务;统一管理、协调公司的诉讼仲裁事务等;2.外联工作：负责对接相关政府部门政策文件、活动等;负责接待相关政府领导及公司重要客人的到访工作;负责公司对外关系维护与管理;3.负责总经理办公室工作统筹管理(负责公司各项管理工作的协调统筹;负责总经办文书工作;负责监督检查各部门的每月重点工作的完成情况，并收集相关问题、意见或建议等汇总并及时汇报);4.完成领导交办的其他工作。

任职要求：1.法学法律相关专业硕士学历;2.两年以上法务工作经验，拥有医疗行业法务工作经验优先，接受特别优秀的应届毕业生;3.形象佳，具备较强的文字功底，能熟练操作音视频编辑软件videoleap/adrobe和图片处理软件PS/Coreldraw优先;____具有较强的学习能力、良好的法律逻辑思维能力;良好的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力;5.踏实勤奋、积极上进，工作细致，能承受工作压力，善于沟通，强烈的团队协作精神;6.优先查阅附有照片的简历。

法务主管工作的岗位职责范文（2）法务主管是负责组织和管理公司法务工作的重要职位。

他们承担着管理公司法务团队、制定公司法务策略、处理公司法律事务等重要职责。

下面是一份法务主管岗位职责范本，供参考：一、组织和管理法务团队1. 制定法务团队的组织架构和人员配备计划，确保法务团队的高效运转。

2. 招聘、培训和管理法务团队的成员，确保团队成员具备专业知识和技能，能够胜任工作职责。

3. 分配和调动法务团队成员的工作任务，合理安排工作时间，提高工作效率。

4. 组织团队成员的例会和培训，促进知识共享和团队合作。

二、制定公司法务策略1. 研究公司的法律风险和法律需求，制定相应的法务策略和规划。

2. 与公司高层管理人员合作，确定公司的法务目标和战略方向。

法务主管岗位职责
法务主管是一个公司或组织中负责法律方面工作的中高层管理
人员。

该职位的岗位职责如下：
1. 管理法务团队：领导公司的法务团队，负责招聘、培训、调
度和绩效评估等工作，确保法务团队高效运转，并提供良好的法律
咨询和援助服务。

2. 提供法律咨询和意见：负责为公司领导层和员工提供法律意
见和咨询，包括制定公司政策、合同及协议审核、合规性评估、风
险管理以及诉讼事宜等。

3. 管理合同事务：监督公司所有合同的签订，审核、更新、维
护和执行合同，确保公司所有合同符合法律法规和公司政策、流程；负责确保合同的完整性和准确性，及时更新公司的法律文件和合规
政策等。

4. 管理公司险种：负责监管公司的风险管理和保险，包括保险
投保、理赔管理等，确保公司所有风险得到最好的管理和解决，降
低公司的损失。

5. 参与公司决策：作为公司的法律顾问，与公司高层一起研究
和部署日常工作和业务发展策略，回答与合规和法律以及合同执行
相关的问题，确保公司合乎法规并避免潜在的风险。

6. 负责公司诉讼事务：管理与公司有关的所有诉讼事务，同时
负责与公司外部法律团队或律师沟通，确保案件得到妥善处理，并
根据公司利益确定最佳解决方案。

法务主管是公司法律咨询和法律事务的重要角色，对公司全局决策的制定和公司业务的顺利运营、保护公司利益，都具有至关重要的作用。

法务部岗位及职责范围范文一、法务主管职责范围：1. 负责制定和完善公司的法律制度、规章制度，确保公司的经营行为符合法律法规和相关政策要求。

2. 负责处理公司涉及法律事务，包括合同起草、审查和谈判、涉诉案件处理等。

3. 监督公司各部门的法律合规情况，及时发现并解决涉法风险。

4. 协助公司进行法律咨询，并及时向公司管理层提供相关法律建议和风险提示。

5. 组织法律培训和宣传工作，提高员工的法律意识和风险防范能力。

二、法务专员职责范围：1. 协助法务主管处理公司的合同起草、审查和谈判工作。

2. 协助法务主管处理公司的涉诉案件，包括收集证据、起草诉讼文书、参与庭审等。

3. 负责公司法律文件的整理、归档和保管工作。

4. 负责监督和检查公司各部门的法律合规情况，及时发现并纠正违法违规行为。

5. 参与公司的法律风险评估和预警工作，提供相关法律建议和风险提示。

三、法务助理职责范围：1. 协助法务专员处理公司的合同起草、审查和谈判工作。

2. 协助法务专员处理公司的涉诉案件，包括收集证据、起草诉讼文书等。

3. 协助公司的法律文件管理工作，包括整理、归档和保管工作。

4. 协助监督和检查公司各部门的法律合规情况，及时发现并报告违法违规行为。

5. 协助进行法律风险评估和预警工作，提供相关法律建议和风险提示。

以上是法务部岗位及职责范本，具体的岗位设置和职责范围可以根据公司实际情况进行调整和补充。

法务部岗位及职责范围范文（二）法务部是一个组织机构内的部门，在不同的企业和组织中岗位及职责范围可能有所不同。

以下是一个典型的法务部岗位及职责范本：1. 法务部经理/主管- 负责法务部的日常管理和运营- 管理法务团队，指导和监督团队成员的工作- 制定并执行法务政策、制度和程序- 参与公司重大决策，提供法律咨询和建议2. 法务顾问/律师- 提供法律咨询和建议，为公司业务活动提供法律支持- 起草、审核和修订合同、协议和其他法律文件- 参与公司与外部机构的谈判和交易- 研究和解释法律法规，为公司合规性提供指导和意见3. 合规经理/专员- 负责跟踪和解读有关法律法规和政策的变化- 制定并执行合规流程，确保公司业务活动符合法律要求- 开展合规培训，提高员工对合规事项的认识和意识- 跟进和管理公司与监管机构的合规事务和沟通4. 诉讼经理/律师- 负责公司的诉讼事务，代表公司出庭参与诉讼- 准备并提交法庭文件、意见书和其他法律文件- 跟进诉讼进程，管理律师团队和外部律师- 协助调查和处理公司内部和外部的纠纷和争议5. 知识产权经理/顾问- 管理公司的知识产权（如专利、商标、著作权）事务- 提供知识产权咨询和保护策略- 起草、审核和监督知识产权相关协议和合同- 处理知识产权纠纷，并代表公司与相关方交涉这些是法务部中常见的岗位及职责范围，具体的职位设置和职责分配可能会根据不同的组织和行业而有所不同。

法务主管岗位职责职位要求
法务主管是企业法务部门的管理者，其主要职责是负责协调、指导企业法律事务的全部工作，包括合同管理、知识产权保护、诉讼风险管控、政策法规监测、风险评估和投诉处理等。

此外，法务主管还需要和企业各职能部门展开协作，提供法律咨询和指导，确保企业的各项业务合法合规。

岗位职责：
1.负责组织制定公司的合同管理方案，编制公文及有关文书，起草有关文件。

2.协助企业内部与外部的法律事务处理，包括进行风险评估、参与法律诉讼、处理投诉等。

3.协调与处理企业的知识产权方面的事务，包括商标、专利、版权等的申请、保护与管理。

4.研究法律法规，收集及分析企业业务领域的登记、许可及审批要求，并制定相应策略和方案。

5.对企业业务的风险评估及绩效评估，并提出管理建议，制定合理的风险控制计划。

6.同公司各部门进行沟通协作，为其他部门提供合法合规的检查和指导。

7.维护企业形象和利益，代表企业与外部机构进行沟通。

职位要求：
1. 本科以上学历，法律、法学等专业优先；
2. 具有很强的法律知识和法律意识，熟悉国内外商业法律法规及国际商务惯例；
3. 具有5年以上从事相关工作经验，具备一定的案件处理能力；
4. 具备很强的组织协调能力，沟通表达能力较好；
5. 具备良好的团队合作和领导能力；
6. 具备敏锐的风险识别能力和解决问题的能力，严谨、细致、
耐心；
7. 有多行业领域的法务管理经验者优先考虑。

法务主管的职责描述
通常包括以下内容：
1. 管理法务团队：负责组织和管理法务团队的日常工作，包括招聘、培训、指导和评估团队成员。

2. 拟定和审查合同：负责拟定和审查公司与外部合作伙伴、供应商或客户之间的合同，并确保合同条款的合法性和公平性。

3. 提供法律咨询：向公司领导和员工提供法律咨询和建议，以保证公司的业务运营符合法律法规。

4. 处理诉讼事务：负责协调和处理公司的诉讼事务，包括与律师合作、起草法律文件、参与诉讼谈判等。

5. 掌握和更新法律法规：及时了解和掌握相关的法律法规，为公司的决策和业务活动提供法律支持。

6. 管理风险和合规性：负责评估和管理公司潜在的法律风险，并确保公司在业务运营中遵守相关法律法规。

7. 处理公司法律文件和许可证：负责处理公司的法律文件和相关许可证，如公司注册、商标注册、专利申请等。

8. 定期报告和培训：定期向公司领导层报告法律事务的进展和风险情况，并组织公司内部培训活动，提高员工的法律意识和合规能力。

9. 行政事务管理：负责管理法务部门的行政事务，包括预算编制、资产管理、合同管理等。

第 1 页共 1 页。

法务主管的工作职责（28篇）法务主管的工作职责（通用28篇）法务主管的工作职责篇1职责：1、参与起草、审核公司重要的规章制度，对公司规章制度的合法性负责;2、制定标准合同文本，审核公司各类合同等，参与重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况;3、负责公司诉讼案件的跟踪和处理，包括代理出庭、总结和分析各类诉讼案件;4、负责搜集及整理诉讼证据资料，起草诉讼相关法律文书，跟进裁判文书的执行，对涉诉案件进行总结，并提出公司管理相关建议;5、撰写法律意见书，对各业务中涉及的法律问题进行法律法规和案例的检索，提出法律建议，提出风险防范及法律建议，维护公司的合法权益;6、开展法律法规培训，对外部法律顾问的管理和联系。

任职资格：1、大学本科及以上学历，法学相关专业，有2年以上法务工作经验;2、熟悉企业法律事务管理流程，熟练掌握法务内审、风险预防，以及诉讼与非诉纠纷的处理技巧;3、具有基本的商业知识，熟悉民法、商法、合同法等常用法律法规，能独立处理法律纠纷和诉讼，有较强的语言和文字表达及沟通能力，性格沉稳，思维敏捷，保密意识强;法务主管的工作职责篇2职责：1、负责土地拓展全过程相关法律事务，全程参与土地收购、并购操作，包括但不限于：专业法律尽职调查;汇总尽调问题并出具法律意见书;提供投资方案建议;组织合同谈判，撰写各类投资协议。

2、负责集团范围内各类标准合同、协议的起草及修订。

3、负集团范围内业务各环节的法律风险防范工作，对集团业务进行风险评估，提出改进措施并施行。

4、完成临时交办的其他法律工作。

任职要求：1、具备法律专业本科以上学历，通过国家司法考试;2、熟悉公司法、合同法、破产法等相关企业法律事务;3、具有较强的逻辑思维能力及沟通能力;4、具有法律职业资格证书或律师执业证者优先;5、有房地产、建筑行业、商业板块业务经验的优先。

法务主管的工作职责篇3职责：1、协助公司领导起草法律文书等，参与起草、修订公司章程、议事规则等文件，完善公司治理结构。

法务主管岗位职责1.提供公司业务法律咨询、建议，负责审核业务的规章制度的合法性;2.审核各类合同、内部管理制度、文件、业务流程等，确保依法合规;3.负责公司相关法律争议、法律纠纷或其他突发事件的调节及处理;4.防范公司管理及经营过程中的法律风险;促进公司各职能部门依据法务管理制度及流程工作，促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险;5.协助公司总部及各分支机构起草、修订法律文件;6.对公司业务所涉及行业的法律法规、监管政策等做持续的跟踪、研究、汇总等;7.对公司新业务的推出及原有业务的调整提供法律意见;对公司日常管理和业务中涉及的法律问题提供意见。

法务主管岗位职责（2）法务主管是公司法务部门的负责人，负责管理和监督法务团队的工作。

其职责包括但不限于以下几个方面：1. 管理法务团队：负责组织、协调和管理法务团队的工作，确保团队高效运作。

2. 制定法务策略：根据公司的业务需求和法律法规的变化，制定法务工作的长期发展战略和年度工作计划，为公司提供法律建议和支持。

3. 管理法务合同：负责审查、起草和管理各类法务合同，确保合同的合规性和公司的权益。

4. 管理诉讼和仲裁事务：负责处理公司的诉讼和仲裁事务，与外部律师合作，确保公司的合法权益得到保护。

5. 提供法律咨询：为公司的各个部门和项目提供法律咨询和建议，包括但不限于合同解释、法规解释、纠纷处理等。

6. 企业风险管理：负责企业风险管理工作，预测和评估法律风险并提供相应的风险控制建议。

7. 法律合规监督：监督公司的法律合规工作，确保公司的经营活动符合相关法律法规的要求。

8. 处理复杂法律事务：负责处理公司的复杂法律事务，如重大投资、并购、股权激励等。

9. 建立和维护法务网络：建立和维护与律师事务所、政府监管机构等相关机构的合作关系，确保公司的法律需求得到满足。

10. 培训与教育：负责组织法律培训和教育活动，提高公司员工的法律意识和素养。

11. 监督法务预算：负责制定和执行法务部门的预算，合理控制和优化法务成本。

法务主管岗位的基本职责说明职责：1、负责合同等法律文件的起草审核和完善;2、负责公司相关诉讼的代理;3、参与公司投资、拓展等重大商务谈判，把控法律风险;4、负责企业合同等文件的标准化、信息化的建立;5、负责对各业务板块的法务管理;6、完成上级交办的其他重要工作;任职资格:1、大学本科及以上学历，法律相关专业;2、____年以上法律工作经验，房地产行业法务部相关经验为佳;3、精通法律知识。

4、熟悉公文写作，法律文书写作，熟练使用办公软件，具有基本的网络知识;5、具有较强的执行能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力;法务主管岗位的基本职责说明（二）法务主管是一个组织中负责法律事务的高级职位。

他们负责管理组织的法务团队，确保公司在法律问题上遵守法律法规，保护公司的法律权益。

法务主管的基本职责包括但不限于以下几个方面：1. 法律咨询和支持：法务主管负责对公司内部的法律问题进行咨询和支持，包括合同管理、商业谈判、法律风险评估等。

2. 法律政策和合规制定：法务主管负责制定和完善公司的法律政策和合规制度，以确保公司在业务运作中遵守国家和地方的法律法规。

3. 诉讼管理：法务主管负责处理公司涉及的诉讼事务，包括与律师团队合作，诉讼风险评估，案件策略决策等。

4. 合同管理：法务主管负责管理公司的合同事务，包括合同的起草和审核、合同谈判和签署，以及合同的管理和执行。

5. 知识产权管理：法务主管负责处理公司的知识产权事务，包括商标、专利、版权等的注册和维权。

6. 培训和教育：法务主管负责组织和开展针对公司员工的法律培训和教育，提高员工的法律意识和合规意识。

7. 外部合作与合同谈判：法务主管负责管理与外部合作伙伴的法律事务，包括与律师事务所的合作，与客户或供应商的合同谈判等。

8. 风险管理：法务主管负责评估和管理公司的法律风险，为公司的战略和业务决策提供法律建议和风险评估。

9. 法律事务报告：法务主管负责向公司高层领导汇报法律事务的进展、风险和建议，为公司决策提供法律支持。

法务主管岗位的主要职责职责：1、负责健全公司合同管理体系，审核各类合同与法律文件，制定公司常用合同模板，并根据法律法规的调整审核公司文件的合规合法性与风险点，提出针对性建议;2、参与公司重大经营决策法律论证与重大合同合约文件的起草，参与对外涉及企业权益的重要经济活动与重大经营决策的制定，并提供法律意见撰写法律文书;3、负责对公司各类投融资项目提供法律支持及相关法律文件的审核，参与项目商务合作谈判;4、做好项目评估和风控，对公司法律风险提出专业意见，推进项目达到预期;5、代表公司联络公检法机关和律师事务所，与相关部门建立良好的社会关系;6、负责主导公司诉讼业务开展，跟进外部律所案件进程;7、突发事件的应急处理和法律支持。

需具备：1、全日制本科或以上学历，法学等相关专业;2、具有公司、律所、法院、事业单位等法律相关行业五年以上工作经验，或金融类企业两年以上工作经验;3、熟悉各类法律法规，具备诉讼实操工作经历，具备良好的法务分析解决能力、合同审核能力;4、具备优秀的谈判技巧能力和语言文字表达能力;具有较强的组织协调能力;5、具备过硬的专业素养和优良的职业操守，工作细致、认真、严谨;6、能够独立处理日常法务工作。

法务主管岗位的主要职责（2）法务主管是一个组织内非常重要的职位，主要负责组织内的法律事务和法律合规工作。

以下是法务主管岗位的主要职责：1. 法律事务管理：法务主管负责管理和处理组织内的所有法律事务。

这包括与外部律师事务所和法律顾问的合作，参与起草和审核合同、协议、文件等，解决与组织相关的法律问题，处理任何可能涉及到组织利益的法律纠纷。

2. 法律合规：法务主管需要确保组织在法律和行业规定方面的合规。

他们需要了解并掌握相关法律法规，并确保组织的业务活动符合法律要求。

他们还需要和其他部门合作，制定并执行合规政策和程序，以确保组织在法律和伦理方面的合规。

3. 诉讼管理：如果组织进入到诉讼程序中，法务主管负责管理和指导诉讼事务。

法务主管是什么岗位职责（优秀15篇）法务主管是什么岗位职责篇1职责：1、按《标准、非标合同文本编审批管控制度》审核各项合同，做好合同审核过程中的风险控制工作;2、根据业务相关部门需要修订各类标准合同文本，指导业务部门使用，并根据实际使用情况做好及时修订工作;3、按《分包分供招标定标合同签订管理制度》配合其他业务部门做好招标文件的起草、招标资料审核、招标谈判、合同签订工作;4、按《客户来函回函、发文审核、审批管理制度》配合其他业务部门做好与外部单位往来函件的起草、接收、处理、回复等工作;5、按《知识产权、无形资产保护管理制度》配合其他业务部门做好公司知识产权的登记、申报、使用、保护、处置等相关工作，每半年度形成《知识产权、无形资产一览表》报副总裁(财务/法务)、总裁;6、按《诉讼仲裁评审、审批管理制度》做好公司涉及的各类诉讼仲裁业务评审及处理工作。

任职要求：1、法学本科及以上学历(民商法方向);2、3年以上相关行业法务工作经验;3、熟悉国家法律法规、以及诉讼程序等方面的`工作，熟悉企业内部业务、工作流程以及风险控制点;4、具有较强的判断能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划执行能力;5、具有很强的协调和推进能力，高度的敬业精神及高涨的工作激情。

法务主管是什么岗位职责篇2职责：1、负责合同等法律文件的起草审核和完善；2、负责公司相关诉讼的代理；3、参与公司投资、拓展等重大商务谈判，把控法律风险；4、负责企业合同等文件的标准化、信息化的建立；5、负责对各业务板块的`法务管理；6、完成上级交办的其他重要工作；任职资格：1、大学本科及以上学历，法律相关专业；2、1—3年以上法律工作经验，房地产行业法务部相关经验为佳；3、精通法律知识。

4、熟悉公文写作，法律文书写作，熟练使用办公软件，具有基本的网络知识；5、具有较强的执行能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力；【法务主管岗位职责】法务主管是什么岗位职责篇3岗位职责:1、负责涉外合同及法律文件的起草、修订和审核;2、监督核查公司合同签订流程及规范的'执行情况;3、为公司国内及海外业务部门提供日常法律咨询,进行公司部门风险控制;4、收集整理公司国内及海外业务相关法律法规,进行业务相关调研;5、配合建立和完善相公司规章制度,完善公司法律体系;6、与外部律师对接法律相关事宜;7、其他法律法规及其他法律服务和咨询事务。

法务主管的主要职责表述法务主管（Legal Manager）作为企业法务部门的核心人员，是企业法务工作的负责人，承担着组织、协调和管理企业的法务事务。

下面是法务主管的主要职责表述：1.法律咨询与风险预警：法务主管负责为企业各部门提供法律咨询与指导，解答相关法律问题，确保企业各项业务符合法律法规；还需及时关注法律环境变化，进行风险预警与评估，制定相应预案，避免潜在法律风险。

2.合同管理与谈判：法务主管负责对重要合同进行审查和修改，确保合同的合法性和合规性；同时，参与重要合同的谈判及讨价还价，保护企业权益，同时将企业法律风险最小化。

3.知识产权保护：法务主管负责企业知识产权的保护工作，包括商标、专利、著作权等的申请、维权及侵权行为的打击与防范，确保企业在市场竞争中的合法权益。

4.纠纷解决与诉讼管理：法务主管负责处理企业与外部合作伙伴发生的纠纷，协调各方利益，寻求解决方案；同时，能够独立处理涉及诉讼的事务，与律师事务所合作，保障企业在诉讼中的合法权益。

5.合规管理：法务主管负责企业合规管理体系的建立与实施，包括但不限于制定并执行内部合规政策、建立反腐败制度，确保企业各项经营行为符合相关法律法规和道德规范。

6.外部关系管理：法务主管负责与政府部门、律师事务所、司法机关等外部关系的沟通与协调，代表企业参与相关法律行业协会活动，建立良好的外部合作关系，为企业法律事务提供支持和维护。

7.内部培训和意识形态建设：法务主管负责内部法律培训和意识形态建设工作，制定培训计划，为企业员工提供法律知识的培训与指导，提升员工的法律意识和法律素养，减少企业法律风险发生的可能性。

8.法律制度建设：法务主管负责协助企业制定、修订和完善法律制度，如公司章程、内部控制制度等，确保企业在法律框架内有效地运营，规范企业行为。

9.合规报告和监督检查：法务主管负责编制并提交合规报告，定期进行内部合规检查，发现问题及时提出整改意见，避免企业出现违法违规行为。

法务部门主管岗位职责一、岗位概述法务部门主管是企业法务部门的核心人员，负责组织、协调、监督和管理法务工作，保障企业合法合规运营。

本文将详细介绍法务部门主管的职责及相关工作内容。

二、法务风险管理1. 负责制定并完善企业法律风险管理体系，建立相关的内部控制制度。

2. 负责对企业合同履行进行审查，确保合同的法律有效性和合规性。

3. 回应和处理涉及法律问题的紧急事务，包括诉讼风险的预警和处理。

4. 确保企业在合规方面与相关部门和监管机构之间的沟通和配合。

三、法律事务管理1. 提供法律咨询，解答业务部门相关法律问题，为公司决策提供法律依据和风险评估。

2. 负责对公司的法律文件进行起草、修订、审核，并对公司政策、规范和流程进行法律监督和指导。

3. 组织和协调公司在知识产权保护、商标注册、专利申请等方面的工作。

四、合规及内部调查1. 负责制定并完善公司合规管理制度，组织并推动合规政策的实施。

2. 根据公司发展需要，建立和完善风险管理的流程和制度。

3. 负责内部调查工作，处理企业内部违规问题，并提出解决方案。

五、法律培训和团队管理1. 组织公司内部法律培训和法律知识普及工作，提升员工法律意识和法律素质。

2. 负责法务团队的管理和组建，包括招聘、培养、激励和绩效评估等工作。

六、与外部律师事务所的合作1. 与外部律师事务所保持紧密合作，为公司提供专业的法律支持和服务。

2. 负责与律师事务所的合同管理和费用控制。

七、与其他部门协作1. 与公司其他部门密切配合，协助相关业务部门处理法律问题。

2. 参与公司重大事务和项目的决策，提供法律意见和风险评估。

八、法律法规研究与监测1. 研究和解读法律法规，及时了解相关行业的法律动态和政策变化。

2. 监测法律风险，为公司提供风险预警和应对策略。

九、其他职责根据公司的具体情况和需求，承担其他与法务相关的工作职责。

总结：作为法务部门主管，必须具备全面的法律知识和专业素养，能够为企业提供稳定、高效的法律支持和风险控制。

法务主管岗位职责15篇法务主管岗位职责1职责描述:1、负责公司及其下属子公司各类法律事务的处理,提供法律支持;2、负责公司各类法律文书、合同的起草、审核、提出修改意见,规范合同管理;3、配合公司各相关业务部门参与商务谈判;4、控制和防范公司经营过程中可能出现的'法律风险并提出建议,为公司运营提供有效的法律保障;5、负责公司投资项目的尽职调查与谈判、交易法律架构的构建、项目法律文件的起草等,为公司的重大决策提供法律依据,规避运营风险;6.负责审核产城开发、股权投资、基金及类金融等项目相关的各类法律文件,包括重大决议、规章、合同及其他重要文件;7、完成上级安排的其他工作。

任职要求:1、本科以上学历,法学类相关专业,五年以上法务相关工作经验,具备法律职业资格;2、熟悉金融、地产行业相关法律法规及政策,具备产城开发、基金、资产管理、股权投资等行业经验者,具备律师所等机构从业经验者优先考虑;3、书面及口头表达能力良好,逻辑性、条理性清晰;4、具有丰富的社会阅历及良好的社会交际能力、谈判能力、管理协调能力、风险规避能力。

条件稍逊者可应聘法务主管岗位。

法务主管岗位职责21.制定、修改公司格式合同模版，起草、审核重大合同、法律文件、规章制度，参与合同谈判，降低业务所涉的法律风险;2.处理合同流程审批、管理合同等印章，规范合同动态管理，进行合规检查，降低合同风险;3.参与公司决策，提供法律可行性、合法性分析和法律风险分析;4.制定、修改部门规章制度、流程、工作程序，保证服务质量;5.处理消费者投诉、行政处罚等非诉讼事件，及重大的劳动仲裁、诉讼案件;6.管理公司侵权打假纠纷的`处理及与委托的外部机构，维护公司品牌声誉;法务主管岗位职责3职责描述：1、负责公司法律风险防范工作，跟踪、处理公司运营过程中和法律相关的问题；2、对公司重大经营决策进行合规性分析并提供法律意见，为业务工作的.开展提供法律、政策保障；3、负责整理企业涉及的所有法律案件资料整理并与相关司法主管机构对接以及关系外联；4、了解、分析并及时掌握与公司业务相关的政策、法律法规，为公司提供相关的法律咨询；岗位要求：学历要求：本科语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：5-7年经验法务主管岗位职责4岗位职责：1、负责对企业签订的各类合同提供相关法律意见；2、负责代表企业参与重大谈判，对企业重大经营决策提供法律意见或风控意见；3、负责处理企业的各类法律诉讼、经济纠纷、劳动仲裁等事宜；4、负责处理企业的非诉讼法律事宜，包括公证、司法鉴定、行政复议、听证、知识产权保护等；5、建立并完善集团内部的法律风险防控体系，对公司的'内控制度定期完善和修订评估、预防和控制企业运营中的法律风险，并跟踪执行；6、负责企业法制与风控宣传教育、咨询、培训。

2024年法务主管工作的岗位职责职责：1.制定和完善公司法务相关的管理制度和内部工作流程;2.参与起草、审核公司重要规章制度;3.负责公司内部合同和法律文件的审核、管理，提供相关的法律支持;____对公司经营过程中存在的法律风险提前预测把控并给出意见，保障公司行为的合法性;5.修改、完善、审核公司各类对外文件;6.为公司日常经营活动提供法律咨询，及组织参与员工法律培训;____处理集团总部及子公司的诉讼、仲裁案件或纠纷，维护公司合法权益;____对案件或纠纷处理中发现的法律风险进行分析评估，并制定防控方案;9.负责对外法律事务，比如投融资过程中的组织协调。

任职要求：____本科及以上学历，法学及相关专业;____至少____至____年法律从业经验，熟悉国家相关法律法规，取得法律职业资格证书者优先考虑;3.熟悉合同审批、企业法律风险控制体系等法务工作流程;4.逻辑思维性强，对企业战略管理、风险管理等方面有深刻的认识和理解;____具有较强的协调沟通能力、综合分析能力及执行力，具备较强的法律职业敏感性。

2024年法务主管工作的岗位职责（二）2024年的法务主管工作岗位职责可能会根据时代的变迁和法律发展的需求有所变化。

然而，从当前的趋势来看，以下是可能在2024年法务主管工作的岗位职责的概述：1. 法律事务管理：作为法务主管，您将负责管理和协调公司的法律事务。

这包括审核和分析法律文件、合同和协议，确保它们符合法律法规要求，并为公司提供法律意见和建议。

2. 法律合规性监督：您将负责监督公司的法律合规性。

这意味着您需要保证公司的各项业务符合适用的法律和法规，并确保公司及其员工遵守法律的规定。

您可能需要定期进行审核和评估以确保合规性。

3. 风险管理和纠纷解决：作为法务主管，您将负责评估和管理公司的法律风险。

您需要识别可能存在的风险并提供解决方案来最大程度地降低公司的法律风险。

同时，您还需要处理公司与第三方之间的法律纠纷，并采取适当的措施解决这些纠纷。

法务主管岗位的工作职责概述（30篇）法务主管岗位的工作职责概述（精选30篇）法务主管岗位的工作职责概述篇1职责：1.管理公司的法务工作，建立、完善公司法律事务相关规章制度和流程;2.审核、起草、修订各类合同及法律文件，建立业务合同范本;3.处理企业业务过程中的相关法律手续，保证企业经济行为的合法性;4.协助办理各类诉讼、仲裁案件及纠纷事件;5.解答公司运营中出现的法律问题，向其他部门或人员提供法律咨询;6.进行公司法律风险管控;7.对公司内控制度的执行等情况进行检查督办;8.领导交办的其他法律事务。

任职要求：1、法律、法学相关专业本科(全日制统招)以上学历，3年以上工作经验;2、熟悉掌握各类法律法规知识，熟练运用各类法律技巧;3、熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程，具有诉讼仲裁、调解等实践经验;4、思路清晰，具有较好的分析解决问题能力，考虑问题全面细致;5、具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流能力、协调配合能力及文字表达能力;6、责任心强，有一定的团队管理经验;7、通过国家司法考试，取得律师执业资格者优先考虑。

法务主管岗位的工作职责概述篇2职责(1)进行公司法务制度建设，对各部门制度建设情况进行检查和评估，推动企业规范性建设;(2)组织和落实公司的合同管理，严格进行合同履约状况监控，推动企业合法合规运行;(3)提供公司商务谈判、对外投融资等项目的法律支持，起草、审核所涉合同、协议及法律文书，对相关的法律问题进行处理跟进;(4)负责公司日常运营的合规性、合法性审查工作及法律风险防范工作;(5)负责公司合同法律条款的起草、制定、修改，建立与公司业务契合的法律风险防范体系。

组织开展风险管理，编制风险管理报告，督导相关工作落实;(6)负责对内对外法律事务的组织和联络。

(1)统招法学本科以上学历，通过司法考试、有律师执业资格者优先;(2)具备良好的法律谈判技巧，具有很强的逻辑思维与应变处理能力;(3)熟悉公司法、合同法及上市公司法律法规及相关监管规定，能独立审核合同;(4)工作经验：3年以上大型企业法务工作经验或律师从业经验，具有丰富的经营法律程序处理工作经验者优先。

公司法务主管岗位职责公司法务主管岗位职责：公司法务主管是公司内负责处理法律事务和风险管理的关键职位。

该岗位承担着监督公司内部法律事务和合规问题的重要责任。

以下是公司法务主管的主要职责：1. 法律咨询：公司法务主管必须具备深厚的法律知识和专业背景，能够为公司的领导层和员工提供法律意见和建议。

他们需要了解公司的业务运作和目标，以确保公司的行为符合法律法规。

2. 合同管理：法务主管负责审查、起草和管理公司与外部合作伙伴之间的合同。

他们需要确保每份合同都符合法律标准，保护公司的利益，并减少潜在的法律风险。

3. 诉讼事务：在公司面临法律诉讼或纠纷时，法务主管需要负责处理相关事宜。

他们可能需要与律师合作，准备法庭文件，并代表公司进行法律辩护。

4. 法律合规：公司法务主管需要不断关注和更新公司的合规政策，确保公司内部员工遵守法律法规。

他们还需要监督公司在不同领域的合规情况，识别并解决其中的问题。

5. 风险管理：法务主管需要评估公司的潜在风险，并制定应对策略，以避免法律纠纷或财务损失。

他们需要与高层管理层合作，制定风险管理计划，并确保其执行。

6. 培训与教育：法务主管通常需要为公司内部员工提供法律知识和合规培训，帮助他们了解公司的政策和程序，避免违法行为。

7. 持续学习：作为公司法务主管，需要不断学习、更新法律知识和跟踪行业动态，以适应法律环境的变化，保障公司的合法运作。

总的来说，公司法务主管在公司中扮演着重要的角色，需要具备专业的法律知识和技能，管理好公司的法律事务和风险管理工作，以维护公司的利益和声誉。

希望以上内容能够全面准确地描述公司法务主管的岗位职责，为您提供参考和帮助。

法务主管岗位的主要职责范文包含但不限于以下内容：1. 法律事务管理- 负责制定和实施公司的法律政策和流程，确保公司在法律上合规运营。

- 负责审核和修订公司的合同、协议和其他法律文件，确保其合法性和有效性。

- 跟进和解决涉及法律问题的事务，包括商业纠纷、知识产权争议等。

- 监督公司内部各部门的法律事务处理，提供法律咨询和指导。

2. 风险管理- 分析和评估公司面临的法律风险，并制定相应的风险管理策略。

- 提醒和警示公司管理层和员工遵守法律和法规，避免潜在的法律风险。

- 协助处理紧急事件和危机事故，采取必要的法律措施减轻损失。

3. 合规监督- 负责开展公司内部的合规审核和检查，确保公司员工和业务活动符合相关法律法规的要求。

- 培训和教育公司员工，提高他们的法律意识和合规意识。

- 及时了解和掌握相关法律法规的更新和变化，及时调整和完善公司的合规政策。

4. 诉讼和仲裁管理- 负责处理公司面临的诉讼和仲裁事务，包括起草和提交法律文件、参与庭审和仲裁活动等。

- 协调内外部律师团队，提供案件相关的法律支持和意见。

- 管理公司的法律文档和案件记录，确保其安全和完整。

5. 合同管理- 负责制定和审核公司的合同模板，确保其符合法律规定和公司的需求。

- 跟进和协调公司与供应商、客户和合作伙伴之间的合同事务，包括谈判和签署等。

- 监督合同履行情况，处理合同纠纷和违约问题。

6. 知识产权管理- 跟进和保护公司的知识产权，包括专利、商标和版权等。

- 分析和评估竞争对手的知识产权状况，制定相应的保护策略。

- 处理知识产权纠纷和侵权问题，维护公司的合法权益。

7. 对外合作与沟通- 与公司律师、审计师和监管机构保持密切联系，及时获取相关法律信息和咨询。

- 代表公司参与外部活动和协商，包括行业协会会议、法律研讨会等。

- 在公司内部和外部传达法律政策和要求，加强公司与外界的沟通和合作。

8. 团队管理- 管理和领导法务团队，制定团队目标和计划，组织和分配工作任务。