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中国卫生管理研究2018年第1期总第3期第18 ~40页©SSAP，2018健康与经济增长论述徐俪筝杨帆王健*摘要：经济水平是衡量发达国家和欠发达国家之间差距的 一个重要指标，而在经济水平的背后，人力资本和健康成为一个国家发展的重要因素。
发达国家的健康水平明显优于欠发达国家,人力资本优势明显；而对于欠发达国家，如何通过提高国民的健康水平，促进经济增长，是其迈向发达国家之列的重要课题。
本文以健康和经济增长之间的关系为切入点，综合国外对于健康和贫困的机制研究，分析健康的内生性技术进步和生产性收益，提出：我国卫生经济学研究需要关注公共卫生与公共财政之间的关系，以及个体健康与国家经济发展之间的关系。
关键词：健康人力资本经济增长一健康、人力资本和经济增长21世纪初，富裕国家和贫穷国家生活标准之间的差距很大并且不断*徐俪筝，山东大学卫生经济实验与公共政策研究中心，山东大学公共卫生学院；杨帆，山东大学卫生经济实验与公共政策研究中心，山东大学公共卫生学院；王健，山东大学 卫生经济实验与公共政策研究中心，山东大学公共卫生学院，电子邮箱：wangjianmm@sdu. edu. c n〇健康与经济增长论述川增大，在发达国家不断富裕的同时，发展中国家却持续贫困。
最富裕国家和最贫穷国家人均GDP的比值从1950年的11倍上升到1998年的19 倍,®这个比值在Mayer研究的最富裕和最贫穷地区从1960年到1995年增长了 2.6个单位。
®这种状况是不被社会所接受的，而且容易引起社会的不稳定。
对经济学家来说，如何提高贫困国家的经济增长率、发现缩小差距的办法是一大挑战。
为什么贫困国家的经济増长率这么低呢？在经济学家提出的众多要素中，健康状况很可能是其中一个原因，尽管发展中国家在过去的60年中的期望寿命増长很快，但是贫困国家中的很多人仍面临着许多严重的健康问题，发展中国家5岁以下儿童的平均死亡率为84%c;在低中等收入国家，超过百万人无法保障饮用水安全。
经济发展与教育健康等人力资本的关系人力资本是指一个国家或地区的人力资源与其教育、培训和健康等方面所形成的能力与素质。
经济发展与人力资本之间存在着密切的关系。
教育健康作为人力资本的重要组成部分，对经济发展具有重要的促进作用。
本文将探讨经济发展与教育健康等人力资本之间的关系，并分析其相互作用的机制。
一、经济发展对教育健康的促进1.教育健康为经济发展提供人才支持教育是培养人才的重要途径，而人才是经济发展的关键因素之一。
通过提供良好的教育资源，国家能够培养出各个领域的专业人才，进而推动经济结构的升级和创新能力的提升。
同时，健康的人力资本也能够为经济发展提供强有力的支持。
健康的人力资本能够提高人们的生产效率和创新能力，有利于经济的稳定发展。
2.教育健康为经济发展注入活力教育健康的提升能够为经济发展注入新的活力。
教育的提升能够提高人们的知识水平和技能素质，增强他们的创新意识和创造能力。
同时，健康的人力资本也能够提高人们的工作积极性和生活质量，促进经济的良性循环和可持续发展。
3.教育健康促进人口红利的释放教育健康的提升能够促进人口红利的释放。
教育提升能够促进劳动力的技能提高和劳动力市场的适应性，从而提高劳动生产率和社会经济效益。
同时，健康的人力资本也能够提高劳动力的质量和数量，减少劳动力的流失和离职率，为经济发展提供更加稳定和可持续的人力支持。
二、教育健康对经济发展的促进1.教育健康提升劳动生产率良好的教育健康能够提升劳动者的技能水平和专业素质，从而提高劳动生产率。
教育的提升能够提供更多高素质的人才，他们具备更高的知识和技能，能够更好地适应和创新工作需求。
健康的人力资本能够提高劳动者的身体素质和工作能力，减少因疾病或健康问题导致的工作力下降和劳动力流失，进而提高经济的生产效率和竞争力。
2.教育健康推动产业升级与科技创新教育健康的提升能够推动产业升级与科技创新。
教育提升能够培养出更多的高技能劳动者和创新人才，为科技创新和经济转型注入新的动力。
健康人力资本投资、知识人力资本投资与经济增长的实证分析
——基于VAR模型的分析
贾珊珊;王帅
【期刊名称】《经济论坛》
【年(卷),期】2017(000)009
【摘要】教育经费支出和医疗卫生经费支出是增加人力资本投资的主要形式.本文利用改革开放以来教育经费支出、医疗卫生经费支出以及国内生产总值数据进行实证研究,发现在长期内,知识人力资本投资、健康人力资本投资能够有效推动经济增长,短期内作用不明显;知识人力资本、健康人力资本投资占GDP的比重呈现逐年波动上升趋势,但是总体来说严重不足;医疗卫生条件的改善对增加知识人力资本投资具有重要的促进作用.
【总页数】5页(P4-8)
【作者】贾珊珊;王帅
【作者单位】北方工业大学;首都经济贸易大学
【正文语种】中文
【相关文献】
1.新疆少数民族人力资本投资对经济增长贡献的实证分析 [J], 晁伟鹏;朱哲
2.民族地区人力资本投资与经济增长的实证分析研究 [J], 谢婷婷;潘宇
3.人力资本投资影响经济增长的实证分析——基于河南省经济发展与人力资本的发展为例 [J], 姜也
4.农业机械化、农村人力资本投资与农业经济增长
——基于长江经济带PVAR的实证分析 [J], 闫铁梅;孔令成
5.人力资本投资效率的经济增长效应研究——基于四种面板数据回归模型的实证分析 [J], 骆永民
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社会经济学解读贫困陷阱贫困陷阱是一个深层次、复杂而又普遍存在的社会现象。
它指的是一个人或一个群体在经济上长期陷入困境，无法摆脱贫困状态。
贫困陷阱的存在严重制约了经济的发展，阻碍了社会的进步。
那么，我们可以从社会经济学的角度来解读贫困陷阱，探讨其中的原因与解决办法。
首先，贫困陷阱与结构性失业密不可分。
结构性失业是指由于劳动力与产业需求之间的不匹配而导致的失业现象。
在一个快速转型的经济体中，常常存在着一些产业的衰退和新兴产业的不断涌现。
这导致一些劳动者在旧产业中失去了工作，却无法适应新兴产业的需求。
因此，他们陷入了失业的困境，无法脱离贫困。
从社会经济学的角度看，解决贫困陷阱的第一步就是提高劳动者的技能水平，使其有能力适应新兴产业的需求，有效减少结构性失业。
其次，贫困陷阱也与代际贫困传递有关。
代际贫困传递是指贫困家庭中的孩子在成年后仍然无法摆脱贫困，而又将贫困传递给下一代。
这一现象与教育资源的不均衡分配有关。
在一些贫困地区，教育资源匮乏，教育质量低下。
由于缺乏良好的教育机会，贫困家庭的孩子无法获得良好的教育，限制了他们的发展机会。
这使得他们难以逃离贫困陷阱。
因此，解决贫困陷阱的另一个重要途径就是加大对教育的投入，提高教育质量，让每个孩子都有平等的机会接受教育，打破代际贫困传递的恶性循环。
此外，贫困陷阱还与制度环境息息相关。
在一些地区，由于缺乏有效的法律、规章和制度，一些公司和个人可以通过不公平的手段获取更多的资源和利益，从而导致贫富差距的扩大。
贫困家庭往往处于制度环境的弱势地位，无法摆脱贫困的困境。
因此，改善制度环境，建立公平公正的社会制度，是解决贫困陷阱的重要手段。
这需要政府加大改革力度，推动法治建设，确保每个人都能够享受到公平的机会和权益。
最后，贫困陷阱也与文化观念有关。
一些贫困地区存在着特定的文化观念，例如依赖思维和消极态度，这使得他们对于摆脱贫困缺乏信心和动力。
要解决贫困陷阱，我们需要关注群众的思想观念和价值观念，重新塑造积极的人生态度和价值观念。
人力资本与贫困返贫脱困策略随着时代的进步和全球化的发展，人力资本的重要性逐渐凸显出来。
人力资本作为国家和个体的重要财富，不仅是贫困人口脱困的关键，也是社会进步的基石。
然而，在发展中国家，特别是贫困地区，人力资本的状况却往往相对较低。
因此，如何提升人力资本，成为了贫困返贫脱困的关键策略之一。
首先，教育是提升人力资本的重要途径。
通过教育，人们可以获得知识、技能和思维方式的培养，提高自己的能力和竞争力。
然而，在贫困地区，教育经常面临着诸多挑战，包括教育资源不足、学校质量低下、贫困家庭无法承担教育费用等。
因此，政府应加大教育投入，提高教育资源的平等化，并提供贫困家庭的教育补助，以确保每个人都能够接受到良好的教育。
在教育中，还应注重培养学生的创新能力和实践能力，以适应日益变化和发展的社会需求。
其次，职业培训和技能提升是人力资本提升的另一个重要方向。
贫困地区的劳动力往往缺乏技能和专业知识，难以找到好的工作机会。
因此，通过职业培训和技能提升，可以提高他们的就业能力和收入水平。
政府可以提供免费或低成本的职业培训项目，同时与企业合作，制定适应市场需求的培训计划。
此外，社会组织和企业还可以提供实习、就业机会等，帮助贫困地区的劳动力实践和应用所学的技能。
再次，创业扶持和金融支持也是提升人力资本的重要手段。
在贫困地区，创业往往被认为是摆脱贫困的有效途径之一。
然而，贫困人口缺乏资金、经验和市场知识，难以成功创业。
因此，政府和金融机构可以提供创业贷款、培训和咨询等支持，帮助他们建立起自己的企业，并提供市场信息和销售渠道。
此外，通过建立创业孵化器和科技园区等创业环境，也可以吸引更多的投资和创业资源，为贫困地区创造更多的就业和经济机会。
最后，社会保障和基础设施建设也是提高人力资本的重要条件。
在贫困地区，社会保障体系通常相对薄弱，医疗、养老等基本保障存在缺失。
因此，政府需要加大对社会保障的投入，提供贫困人口的基本保障，并建立健全的基本医疗和养老制度。
一、引言经济增长的决定性因素之一是人力资本（Schurz，1960），人们往往更多关注教育人力资本对经济增长的作用，而健康也是人力资本的构成部分之一（Mushkin，1962），同样对经济增长具有促进作用。
新中国成立以来，中国的经济经历了快速发展，与此同时，人均预期寿命从1949年的35岁到2018年的77岁，增长了42岁 。
预期寿命的提升无疑为中国高速经济增长积累了丰富的健康人力资本。
本文试图在省级层面检验健康人力资本对经济增长的促进作用，并考察这种作用是否在不同地区之间具有差异性。
考察健康人力资本对经济增长的作用时，不可避免遇到的问题是经济增长与健康水平相互影响。
一方面，健康作为一种人力资本可以提高劳动力的生产率，从而促进经济增长；另一方面，经济发展水平越高，人们收入越高，同时医疗技术越先进，因而人们的健康水平也越高。
进一步，如果将健康投资考虑进来（文献中往往将健康投资作为健康人力资本的代理变量），三者之间的关系会更为复杂。
长期来看，健康投资有助于健康水平的提高，从而促进经济增长，短期来看，过多的健康投资可能挤出物质资本的投资，从而不利于当前的经济增长。
为了解决经济增长与健康人力资本之间相互影响的问题，已有的文献大多沿用Romer（1986）和Lucas（1988）构建的内生增长模型，将健康人力资本作为内生变量纳入经济增长模型中，验证了健康人力资本对经济增长的促进作用。
另一种思路是在标准的索洛模型的基础上引入人力资本和其他因素，在控制当前人均GDP的基础上考察健康对未来一段时间经济增速的影响（Mankiw、Romer、Weil，1992；Barro，2013）。
本文采用第二种思路，使用中国31个省份在1990、2000、2010年三个年份的数据构成面板数据，在控制当年的人均实际GDP和其他控制变量的基础上，用预期寿命来解释今后十年的人均实际GDP平均增长率。
结果符合扩展的索洛模型预期，在其他因素不变时，预期寿命对人均实际GDP增长率有显著正向影响。
人力资本视角下人口老龄化对经济增长的影响一、引言21世纪可以说是全球老龄化的世纪，根据2010年联合国经济与社会事务部人口司（Department of Economic and Social Affairs Population Division）发布的数据，2009年，发达国家60岁以上人口占总人口的比例为21%，平均五个人中有一个60岁以上的老年人，预计2050年将达到33%；发展中国家这一比例低于发达国家，60岁以上人口占总人口的比例平均为8%，预计2050年达到20%。
由此可见，无论是发达国家还是发展中国家，21世纪都面临着严峻的人口形势，我国自然也不能例外；尤其值得注意的是，我国的人口老龄化进程要快于发展中国家平均水平，2009年60岁以上人口占总人口的比例为12%，未来这一比例将快速上升，预计2050年将达到31%，与发达国家平均水平相当。
同时，我国的经济增速放缓，2015年GDP增长率为6.9% ，创近20年来的新低。
显然，人口老龄化与经济增长是我国目前面临的两大亟待解决的问题，这二者之间又相互影响，因此，现阶段厘清人口老龄化与经济增长的关系具有十分重要的现实意义与理论意义。
人口老龄化与经济增长的关系十分复杂，其影响经济增长的途径亦有很多，篇幅所限，笔者将从人力资本的视角探讨人口老龄化对增长的影响，并试图通过对已有文献的梳理提出合理的政策建议，以期在解决人口老龄化问题的同时实现经济增长。
二、中国人口老龄化的现状及特点2000年的中国人口统计数据显示，60岁以上的人口占总人口比例为10.3%，中国正式进入老龄化社会，此后，老年人口数量迅速增长，占总人口的比例不断提升，根据国家统计局《2015年国民经济和社会发展统计公报》，我国60岁以上老年人口为2.22亿，占总人口的16.1%，65岁及以上人口数为1.44亿，占总人口的10.5%。
可见，中国的老龄人口数量庞大，是世界上唯一的65岁及以上老年人口过亿的国家，并且，老年人口增长速度较快，我国人口结构由成年型变为老年型进入老龄社会仅用了不到20年的时间，发达国家实现同样的转变通常需要几十年甚至是上百年的时间。
人力资本积累、企业创新与中等收入陷阱王少国;潘恩阳【摘要】中国经济长期向好的基本面虽未改变,但2010年以来经济增速不断回落,一些阻碍经济可持续发展的不利因素不断积累,落入“中等收入陷阱”的风险有所上升.揭示中等收入陷阱的产生机制,显然对于政府形成规避中等收入陷阱的有效政策具有重要意义.本文根据社会再生产理论,建立了“世代交叠”模型,对中等收入陷阱的产生机制作出理论解释,并运用中国1998--2014年各地区经济数据进行了验证,结果表明:①人力资本积累和企业创新会在不同程度上促进经济增长,并且二者存在协同效应;②上中等层次人力资本积累与企业创新的协同效应可以带动经济增长;③下中等层次人力资本与企业创新的协同效应对经济增长的作用不显著.这意味着现阶段中国经济发展不仅应注重人力资本量的积累,更要保证质的提升.基于此,应从下三个方面着手推动中国经济实现中高速增长:①着力提升科技创新能力,科学构建产权保护法律体系,促进形成企业家倡导企业科研创新的机制,激发企业创新的主观能动性,维护创新企业对于运用和转让科研成果的合法权益;②着力培育高素质人才的教育体系,稳步提升高等教育入学率和办学质量,鼓励教育培训机构适度创新,推动培训方式项目化,针对岗位需求扩充劳动者知识和技术储备;③着力降低初中及以下人口的规模与比例,延长义务教育年限,鼓励优质教育资源向不发达地区适度转移,关注偏远地区贫困人群的入学情况,努力为穷人提供公平发展的机会.%China's long-term economic fundamental to be better has not changed,but the economic growth continues to drop since 2010.Some negative factors accumulate and hinder the process of economy sustainable development.The risks of falling into the 'middle incometrap'increase.Revealing the mechanisn of the middle-income trap isimportant for the formation of an effective government policies which can avoid the niddle-income trapobviously.According to the idea of social reproduction,we establish the 'overlapping generations' model to explain the mechanism of the middle-income trap,by using China's regional economic data in 1998-2014.The results showthat:①Human capital accumulation and innovation will promote economic growth in varying degrees,and there are synergistic effects between the two factors.②The synergistic effect between higher level of human capital accumulation and innovation can drive economic growth.③The synergistic effect bet ween lower level of human capital accumulation and innovation on economic growth is not significant.This means that China's economic development should not only focus on the amount of human capital accumulation,but also ensure a qualitative improvement at the present.Based on this,China should achieve medium-high economic growth from following aspects.①Improve the ability of scientific and technological innovation,construct the legal system of property rights protection scientifically,promote the formation of enterprise research and innovation mechanism which promoted by entrepreneurs,stimulatethe enterprise innovation initiative,and safeguard the legitimate rights of enterprises to use and transfer research results.②Cultivate the educational system of high quality talents,improve the enrollment rate and the quality of higher education steadily,encourage the education and training institutions to moderate innovation,promote the projected training method,and expand laborers' knowledge and technical reserves fo r job needs.③Reduce the sizeand proportion of the population which at the stage of compulsory education,extend the duration of compulsory education,encourage the transfer of quality education resources to underdeveloped areas,focus on the enrollment of the poor in remote areas,and provide equitable development opportunities for the poor.【期刊名称】《中国人口·资源与环境》【年(卷),期】2017(027)005【总页数】8页(P153-160)【关键词】人力资本;企业创新;经济增长;中等收入陷阱【作者】王少国;潘恩阳【作者单位】首都经济贸易大学经济学院,北京100070;首都经济贸易大学经济学院,北京100070【正文语种】中文【中图分类】F061.2“中等收入陷阱”是世界银行2006年在《经济增长观点》报告中首次提出，指一国在人均GNI达到中等收入水平后，以往的发展路径难以保证总产出持续提高，经济较长时期处于增速放缓甚至陷入停滞的状态[1]。
