民主测评表(样表)
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民主测评表
说明:
1、本考核表共10项考核要素,满分为150分。
2、本考核实行“二次赋值法”,此法适用于主观衡量的考核量表。
采用此法,是可以让考核人尽可能客观地去评价这些主观指标,更为精确地掌握被考核人的实际情况,也便于将全体被考核人就同一项考核要素进行对比考核。
3、二次赋值”的具体操作是:考核人对被考核人的第一次赋值为,在“A、B、C、D、E”中选定一个档级;在第二次赋值时,在选定的档级后的“上、中、下”上再选一个等级。
考核组将对应相应的等级进行计分。
如对某人某项评定为A级中,单项得分为14分。
4、总分在120(含)-150分为优良级;90(含)-120为较好级,60(含)-90分为合格级;30(含)-60分为尚可级;10-30分为极差级。
5、本次考核实行三种测评加权法。
自评占10%,考核组评占30%,上下级共同测评占60%。
、6.。
民主评议党员测评表(5个版本)
民主评议党员测评表(样式1:基本款)
党⽀部名称:年⽉⽇
注:请在您认为合适的栏内打“√”,民主评议党员的基本内容包括:
1. 理想信念⽅⾯:是否具有坚定的共产主义信念,能否坚持四项基本原则,坚持改⾰开放,把实现现阶段的共同理想同脚踏实地地做好本职⼯作结合起来,全⼼全意为⼈民服务。
2. 宗旨意识⽅⾯:是否坚决贯彻执⾏党在社会主义初级阶段的基本路线和各项⽅针、政策,在政治上同党中央保持⼀致,为推动⽣产⼒的发展和社会主义精神⽂明建设作出贡献。
3. 履⾏职责⽅⾯:是否站在改⾰的前列,维护改⾰的⼤局,正确处理国家、集体、个⼈利益之间的关系,做到个⼈利益服从党和⼈民的利益,局部利益服从整体利益。
4. 执⾏纪律⽅⾯:是否切实地执⾏党的决议,严守党纪、政纪、国法,坚决做到令⾏禁⽌。
5. 群众路线⽅⾯:是否密切联系群众,关⼼群众疾苦,艰苦奋⽃,廉洁奉公,在个⼈利益同党和⼈民的利益发⽣⽭盾时,⾃觉地牺牲个⼈利益。
民主评议党员测评表(样式2:简约款)
党⽀部名称:年⽉⽇
注:此种样式有两种⽤途,⼀是作为样式1的最终汇总表,⼆是也可以直接⽤此表进⾏打“√”便于统计。
民主评议党员测评表(样式3:混搭款)
党⽀部名称:年⽉⽇
民主评议党员测评表(样式4:定制款)
党⽀部名称:年⽉⽇。
党员民主测评表
注:请在您相应的栏内按照实际表现提出实际的分值;考核结果按照“优秀、良好、
合格、不合格”四个格次综合评价,考核分值90 分及以上为“优秀”,90-80 分(含)为“良好”,80-70 分(含)为“合格”,70 分以下为“不合格”。
党员民主测评的基本内容包括:
1. 遵守党的纪律:是否切实地执行党的决议,严守党纪、政纪、国法,坚决做到令行禁止;组织观念强不强,是否认真履行党员义务,是否积极参加党内政治生活和组织活。
如出现违反党的纪律情况,实行一票否决。
2.履行党员义务:是否贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,是否切实开展批评和自我批评;是否密切联系群众;及时向党反映群众的意见和要求,维护群众的正当益;是否带头实践社会主义核心价值观。
3.履行岗位职责:是否出色有效地完成岗位所在职责工作和上级交待的各项任务。
4.工作实绩:结合创先争优公开承诺践行情况,是否积极投身本职工作,事业心强,勇于开拓,认真完成好各项工作,工作成绩是否突出。
5.发挥先锋模范作用:党员是否立足岗位、履职尽责;是否发挥在企业改革发展、生产经营、技术创新、度危求进中的先锋模范作用;争当“六个先锋”具体表现情况。
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附件1
民主测评表(样表)
单位:年月日
说明:请在相应的空格内打“√”
公务员考核工作审核备案登记表
(年度)
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参照公务员法管理人员考核工作审核备案登记表
(年度)
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机关和参公管理单位工勤人员考核工作审核备案登记表
(年度)
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事业单位工作人员年度考核结果统计表
(年度)
填报单位(盖章):年月日
填表人:电话:
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附件6:
新津县事业单位工作人员年度考核结果备案审核表
( 年度)
填报单位(盖章):填报时间:年月日
填表说明:
1、“类型”处填:未参加年度考核、基本合格、不合格、未确定等次。
2、“岗位类型”处填:管理、专业技术、工勤。
以本人实际执行工资类型为准。